Я заместитель одного директора одного завода. И сейчас есть некоторые разногласия между работниками и директором.= завода. И он мне поручил заняться этим вопросом, сказал выявить кто является в цехе у них главным как бы, из за кого такие разногласия. ТАк как в таких ситуациях всегда есть зачинщик. Надо сделать ваш заговор, так может сразу выявлю этого зачинщика и уволю его, или может сам уволится.
Пришлось сделать один раз такой заговор, так как когда этот человек появился в компании все стали часто ругаться. Он любого мог завести, при этом так незаметно, что никто не видел сути. Только я понимала откуда дым идёт. Так что нет больше у нас этого человечка. Поэтому по поводу заговора этого можете не волноваться. Работает! Проверено!
А может так действительно будет намного проще?! Не смотря на то, что я руководитель, мне всегда трудно увольнять людей. А с такой проблемой я столкнулась впервые. Когда я начинаю намекать одной девушке, что она не совсем нас устраивает, то она делает искреннее лицо удивления, что мол не понимает что именно не так она же для нас все делает. А когда я попыталась её уволить она начала рыдать и умолять её оставить, потому что ей надо кормить ребёнка. Прям не знаю что делать!
Отличненько! Ха-ха, даже и не знала что такие заговоры бывают. Я как раз работаю в такой сфере: решаю кого взять на работу и решаю кого уволить. Надо бы воспользоваться вашими заговорами, больно уж по душе они мне пришлись. Гляди и работенка у меня проще будет. А то увольнять решать кого порой бывает трудно. Скажите а ваши заговоры безвредные? Есть тут какая нечистая сила?
Как же хорошо, что и такие заговоры бывают! Обязательно сделаю. Кто бы знал, она меня достала! Да и весь коллектив тоже! Подлая склочная постоянно плетет интриги, подставляет перед начальством. Змея!!! Самая настоящая!!! От нее даже собственные дети разбежались! Сил уже ее терпеть не осталось. Обязательно изгоню ее на ее заслуженную нашей кровью пенсию.
Скажите пожалуйста, а не может получится так, что я буду использовать такие заговоры, а потом против меня такая же ерунда попрет? Или все нормально?
А имя чьё надо говорить?
Заговор, если применять его грамотно - это сильное магическое воздействие, способное сказываться на исполнителе, других людях и окружающем мире в целом. С помощью такой магии можно победить различные болезни, наладить отношения с любимым, привлечь к себе деньги и удачу, избавиться от самых разных трудностей, и многое другое. Так что очень внимательно относиться к свои желаниям и действиям!
А имя свое говорить или соперницы?
Я конечно понимаю, что это все не очень хорошо, но иногда приходится прибегать к таким мерам, потому что по другому никак. Я руководитель отдела кадров и есть у нас один работник — совершенно отвратительный тип, который портит жизнь всем вокруг. Но уволить я его никак не могу, потому что работает он вроде сносно! Не сильно и старается но вроде бы и не косячит. Поэтому я решил использовать этот метод — , а потом и вовсе попробовать убрать его с места. Сейчас готовиться приказ об увольнении..
А если я знаю имя сплетницы, то мне будет достаточно 2й части заговора?
В заговоре надо свое имя произносить. Это заговор от недоброжелателей, как бы защита от злых умыслов. Часто прибегаю к помощи неведомых заступников. Меня этому мама научила, а ее какая то соседка в деревне. Это как защита на работе. А если надо конкретного человека убрать, тогда надо заговор на обидчика делать.
Я хочу убрать одну стерву, она всех довела уже. Но надо что бы она сама уволилась. Что только мы не пробовали всем коллективом, стойкая попалась, ничего ее не берет. Нашла вашу статью, почитала истории других, решила обязательно делать заговор, это последний шанс для всей нашей организации) Надо спасать)
Как я рада, что наткнулась на вашу статью! Уже просто ноги на работе по утрам не несут, не могу со своим начальником даже пять минут поговорить без раздражения! Увольняться сама не хочу, работаю гораздо дольше моего «замечательного» руководителя, и зарплата хорошая и место привычное. Но его прямо уже иногда прибить хочется, сделаю заговор, на него вся надежда.
Я работаю в обычном супермаркете, вроде был всегда нормальный коллектив, но вернулась из декрета тут одна коза, старшая над нами, на работе столько сразу сплетен и негатива появилось из-за нее, что не передать… Уже сил нет слышать какие-то гадости про себя, а с руководством она, как мы поняли, на короткой ноге и пойти на нее пожаловаться не можем.
Сперва боялась и как-то скептически относилась, не верила. Но решила проэкспериментировать, есть мужчина, вроде мы работаем вместе, командой, сообща, но не раз он уже подставлял меня перед руководством, отбирал себе мои объекты, выдавая за свою заслугу… С ним ругаться уже бессмысленно, начальству жаловаться — это не по мне. Надеюсь, не сильно испортила ему жизнь этим заговором) Но само как-то так вышло, сложились обстоятельства, что он попался перед руководством с нечестностью.. А наши такого не терпят.
Не желаю никому никогда зла, но работать с человеком по 8 часов в день, от которого всегда, извините, несвеже пахнет (то потом, то какой-то грязью, не знаю, как описать) просто невыносимо. Не раз просил рассадить как-то нас директора, но по служебным обязанностям логично сидеть рядом. Причем пахнет так от женщины!!! Тут уже хочешь-не хочешь, а поверишь в силу слов.. Спасибо за статью, всем мир!
А я очень даже верю, что эти заговоры работают! Я так хотела повышения зарплаты, ну совсем не хватало денег, но в целом работа нравилась. и коллектив был хороший. но понимала головой, что повысят мне только если кого-то уберут и я перехвачу обязанности. Вот так и заговорила, а коллега-напарник неожиданно ушел в конкурирующую фирму. Не знаю, насколько это все правда, но вряд ли уж это такое совпадение!
Да, есть такие люди в коллективе, от которых хочется избавиться. Наш коллектив эта беда не прошла стороной) Есть один очкастый сдавала, который все докладывает начальству. Вот как бы так сделать что бы его уволили. Руководству он жопу лижет, они сами его хрен уволят. Хорошо что нашла эту статью, будем все вместе заговоры делать
А мы уже убрали) тоже намучились с таким. Я сама заговоры делала и примерно через недели три он сам уволился. По семейным обстоятельствам. Недавно узнала что он переехал в другой город — видите как хорошо подействовало) Мы хоть вздохнули нормально, вернулись к спокойному рабочему процессу. А то он такие склоки с нами, девушками, устраивал. Все диву давались
А возможно что на меня заговор сделали? Я работала помощником директора и устроилась молодая швабра секретарем. Начальник у нас молодой, харизматичный. Но я думаю что даже из-за зарплаты, у меня она в 4 раза выше была. Вообщем как она пришла, у меня какие-то нереальные неприятности начались. То колесо проткну, пол дня на работе нет, то телефон сам отключится, а я только через час увижу. А потом заболела бабушка в деревне и на домашнем собрании было принято решение ехать мне к ней пожить. пришлось уволиться. Вот так.
Вера, у меня тоже возникло в последнее время ощущение, что на меня что-то навели… на работу просто ноги не несут, все как будто ополчились против меня(какие-то нелепые косяки вылезли мои, отгребла за них((директор говорит со мной как-то надменно… за место держусь, не хочу терять работу, сейчас не лучшее время переходить на новую(
Похожая ситуация была с моей коллегой… работала, все было в порядке. Взяли ей в помощники молодого парнишу, она над ним шефствовала… и не прошло даже месяца их совместной работы, у неё крупные заказы не состоялись, клиенты к конкурентам повыскакивали, а директор амбициозный человек у нас, долго сюсюкаться не стал, быстро сократил ее, а парнишу повысил… как сглазили ее бедную
Я конечно прошу прощения у бывшего главного бухгалтера компании, в которой я работаю сейчас… главным бухгалтером, но с ней в роли начальницы было работать просто невозможно!!! вот вылитый стереотип бабы за 40 без мужика…да, каюсь, я молила, заговаривала, чтобы ее уволили или она ушла. Благо с ней все в порядке, просто поругалась с директором не вовремя.
А к нам пришла в августе новенькая, неожиданно. работаю в отделе продаж, поэтому сразу у всех стрем появился, что у кого-то заберут клиентов и отдадут новенькой… за две недели у нас в офисе построила всех и буквально заставила работать на нее..а у нас коллектив простой, без понтов.. она вообще не вписывалась в нашу компанию.. ну вот, две недели поработала и ушла сама) получилось силой мысли и верных словесных комбинаций)
Я прочитал данную статью и диву даюсь, что есть такие методы. не знал ранее о них. у меня как-то получалось интуитивно или силой мысли добиваться того, чего хотел. за 24 года стажа сменил 5 мест работы и везде те, кто мне доставлял неудобства или дискомфорт в общении, долго не задерживались в коллективе со мной.
Терпеть не могу своего коллегу! работаем пару месяцев вместе, ха, работаем! я просто считаю минуты до конца рабочего дня, когда мы с ним оба на месте. не понимаю, откуда берутся мужики, которые абсолютно не умеют за собой следить? ну неужели это нормально целую неделю ходить в одной и той же рубашке? блин! заговорю, ей богу..невыносимо уже
У меня тоже есть истории из разряда, когда брали в помощники нового человека, то того, кому брали в помощь, сокращали в скором времени.. Сперва казалось, это протеже руководства, но нет, тут какая-то закономерность или словесный заговор точно в деле, хотя очень хотелось бы верить, что люди это делают без слово умысла.
Мой бывший молодой человек на работе был само солнышко и сияние. а спустя пару лет отношений и совместной жизни дома превратился в быдло просто! начал выпивать, типа стресс заглаживать после рабочего дня! фу, противно не могу.. так хочется, чтобы ему на работе это аукнулось, чтоб хоть где-то и что-то за мои страдания воздалось ему.
Я сама работодатель, но сейчас такая ситуация: работает у меня женщина одна (приходит 2 раза в неделю убирать офисы наши), наглая, неприятная в общении, постоянно запах пота присутствует.. оставить ее без работы не позволяет моя порядочность (она одна воспитывает двоих детей). хочу, чтобы она сама попросилась уволиться, чтобы не чувствовать себя виноватой.
А мне предложили повышение на моей работе, вернее, не совсем повышение.. человек на этом месте постоянно на больничные ходит (то ребенок, то муж в запое и надо откачивать, то собаку оперируют). Начальство не может уволить ее, а меня держат в неопределенных условиях. Честно — уже устала от подвешенного состояния, заговор очень к месту будет, хорошо, что наткнулась на него
Пока была в декрете, на мое место взяли временную сотрудницу. Но со временем, она очень понравилась руководству. Теперь мне предлагают другую должность с меньшим окладом? Поможет ли заговор в этом случае? Просто не хочется терять место, после декрета не так то легко устроиться
Сделала все как указано в описании. Сон приснился и работа, но приснился почти весь коллектив. Разве такое может быть? Получается есть несколько недоброжелателей на работе? Буду ждать других признаков, но я даже не знаю, на кого конкретно слова направлять
Подскажите пожалуйста имя чьё говорить? Заранее вам спасибо
Это исключено. Если руководство так сделает, оно тут же огребет проблемы с Рострудинспекцией. Работодатель обязан восстановить её в прежней должности. Мнение других работников никакого юридического значения не имеет. Перевод на другую работу будет являться существенным изенением условий трудового договора. Это только с согласия работника или при наличии исключительных обстоятельств.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Как снять с должности генерального директора
Советы Эксперта — Консультанта по вопросам Работы и Карьеры
Фото по теме
Если истек срок действия договора с генеральным директором или же учредители компании решили его сменить, необходимо известить занимаемого руководящую должность сотрудника. Уволить старого и принять нового директора – отличная от увольнения и приема рядового сотрудника процедура. Это связано с тем, что на первом лице компании лежит ответственность за всю фирму, руководитель предприятия представляет ее в налоговых органах и других юридических структурах. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.
Как снять с себя полномочия директора — выписка из ЕГРЮЛ, акт приема-переда … 27.12.2011
Краткое пошаговое руководство
Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат.
Шаг — 1
Если учредители организации приняли решение снять с должности
генеральногодиректора,
им необходимо направить на адрес места жительства первого лиц компании информационное письмо с уведомлением о предстоящем увольнении. Данное письмо отправляется не позднее чем за месяц до планируемой даты снятия с должности.
Выполнив это, переходим к следующим действиям.
Шаг — 2
В течение месяца собирается совет учредителей и выносит свое решение в виде протокола. В нем указываются фамилии, имена, отчества лиц, присутствующих на собрании, а также полное наименование предприятия, адрес его места нахождения. Документу присваивается номер и дата, которая соответствует реальной дате проведения собрания.
Что делать, если начальник начинает с вами войну и выживает с работы
Право подписи имеют председатель и секретарь учредительного собрания, в протоколе пишутся полностью их фамилии, имена, отчества. В содержании документа прописывается решение снять с должности действующего директора и назначить на его место нового. Выполнив это, переходим к следующим действиям.
Как оформить смену генерального директора — генеральный директор, снятие по … 27.12.2011
Шаг — 3
Действующий директор издает приказ об увольнении с должности самого себя, подписывает его и заверяет печатью компании. Предприятие расторгает со старым директором трудовой договор на основании протокола учредительного собрания. В трудовой книжке снятого с должности руководителя компании кадровик делает запись об увольнении, проставляет порядковый номер записи, дату увольнения, ссылку на статью трудового кодекса и основание, которым является протокол учредительного собрания или приказ об увольнении. Ставит номер и дату одного из документов. Запись в трудовой книжке заверяется печатью организации. Кадровик знакомит с ней увольняемого директора под расписку. Выполнив это, переходим к следующим действиям.
Шаг — 4
В трехдневный срок новый директор извещает налоговую инспекцию о снятии с должности предыдущего руководителя, представляя копию устава предприятия, протокол о назначении уволенного руководителя, протокол о принятии решения о смене первого лица фирмы, свидетельство о постановке на учет организации, выписку из единого государственного реестра. Параллельно старый директор заполняет форму р14001, вписывает данные компании на первой странице, свои реквизиты на листе З, где указывает в качестве причины внесения сведений прекращение полномочий.
Как оформить нового директора — заявление, протокол учредительного собрания … 27.12.2011
Надеемся ответ на вопрос — Как снять с должности генерального директора — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту.
Ключевые теги: Работа и карьера
2.3. Как снять начальника
Прежде чем приступить к изложению сути дела, хочу познакомить вас с некоторыми положениями иерархологии - науки о продвижении вверх. (Подробнее об этом см. в «Принципе Питера» Питера и Халла.)
Подлежат увольнению сверхкомпетентные и сверхнекомпетентные. Поэтому если ваш начальник компетентен или некомпетентен, своими попытками добиться его увольнения вы только укрепите его положение. На компетентном начальнике держится весь коллектив, его не уволят. Некомпетентный никому не мешает, ибо фактически отстранен от дел, его тоже не уволят. Так, некомпетентного в медицине и управлении главного врача больницы снять невозможно. Судьба больных зависит от работы его заместителей, заведующих отделениями, лечащих врачей, которые не достигли своего уровня некомпетентности. Нововведений он не любит, поэтому придраться к нему нельзя. Сверхкомпетентных увольняют, потому что они дезорганизуют работу учреждения в целом, сверхнекомпетентных - потому что они несут угрозу существованию учреждения.
Дорогой мой читатель! Подумайте, не сверхкомпетентны ли вы? (Среди моих читателей таких довольно много.) Если вы заинтересованы работать в этом учреждении, но не хотите подвергнуться иерархической прополке, тщательно прячьте свою сверхкомпетентность. Самый легкий способ- это постоянный беспорядок на письменном столе, некоторая небрежность в одежде и оформлении документов или не вполне своевременная их подача. Вас будут журить, но вы сможете спокойно делать свои дела, продвигать свои идеи, в общем, расти. Вам не поручат таких «серьезных» дел, как организация встреч и конференций, представительство в других учреждениях и пр. А когда вы вырастете, то будет уже поздно. Прополоть вас уже будет трудно.
Но это лирическое отступление. Давайте вернемся к снятию начальника. Читайте дальше и действуйте!
Обычно, когда возникает недовольство начальником, пишется жалоба в вышестоящие инстанции, приезжает комиссия и проверяет деятельность учреждения. Делает замечания. Все остается на своих местах. Хочу сразу заметить, что если начальник на месте, то своей деятельностью вы только укрепите его положение: некомпетентность не есть основание для увольнения. Жалобы в вышестоящие инстанции обычно бесполезны. Давайте подумаем, почему?
Действуют законы иерархии и законы психологии. Законы иерархии связаны с родительским чувством. Мой подчиненный как бы мое дитя. И когда на него жалуются, я неосознанно становлюсь на его защиту. В соответствии с законами психологии, когда на человека нападают, я его защищаю. Здесь действует закон идентификации. Так, машина сбила пешехода. Я под машину не попал, но возмущен водителем, ибо неосознанно становлюсь на место жертвы (ведь на этом месте мог бы быть и я!). Ну а если я один раз спас человека, то потом у меня к нему возникают родительские чувства, он как бы становится ближе. Любой врач это может заметить. Очень приятно встречать человека, которого ты спас. И чем тяжелее было состояние больного, чем больше трудов было положено, чтобы «вытащить» его, тем психологически он становится тебе ближе. Вот почему повторные жалобы еще более неэффективны.
Пытаясь снять начальника, подчиненные создают «общественное мнение», сообщая о нем негативную информацию равным с ним по должности. Но последние его защищают. Туг действует механизм идентификации: они тоже воюют со своими подчиненными. Мало кто догадывается, что если хочешь снять своего начальника, его следует… хвалить. А если уж ругать, то ругать начальника своего начальника, который чинит последнему препятствия, не дает ему, прогрессивному, сделать все, что тот задумал. Хвалите своего начальника равным ему по должности. Хорошо ли идут дела в группе, плохо ли, при таком подходе ваш начальник приобретает врагов более могущественных, чем вы. Правда, если дела идут успешно, своей деятельностью по снятию начальника вы сделаете ему хорошую рекламу.
А теперь подумайте, какая реакция будет у тех, кому вы хвалите своего начальника? Вышестоящий начальник никогда не поверит вашему начальнику, что тот не организовал кампанию в свою защиту. Равные вашему начальнику по должности будут завидовать ему, потому что его любят подчиненные. На очередном совещании кто-нибудь из них выступит и скажет, что дела в вашем подразделении идут плохо потому, что ваш начальник распустил своих подчиненных, т. е. вас. Несколько месяцев планомерной работы, и вашего начальника снимут. К вам же не будет никаких претензий. Вы же его хвалили!
А вообще-то лучше всего не тратить время на такие дела, а заниматься собою, своим личностным и профессиональным ростом. Это растение, когда ему становится тесно, не может само перейти на другое место и зависит от садовника. Вы же можете уйти с того производства, которое мешает вашему росту, а сейчас можно создать и свое собственное.
Как подставить начальника
Только уходить следует тогда, когда пребывание в данной группе становится тормозом для личностного роста, а не из-за конфликтных отношений. Во втором случае следует оставаться в группе до тех пор, пока не станут ясны, механизмы конфликта и он не будет изжит. Если эта работа не проведена, то и на новом месте конфликты неизбежны, потому что, в принципе, законы общения везде действуют одинаково.
Снятие с должности
А. 3. ЛЕБЕДИНЦЕВ . Командир нашей дивизии полковник Богданов А. В. как-то незаметно был отстранен от командования. Никто не называл причин. Уже будучи на пенсии, я задал этот вопрос бывшему начальнику оперативного отделения штаба дивизии, в то время майору Петрову В. И., ставшему Главнокомандующим СВ и маршалом Советского Союза. Он снятие Богданова объяснил так: «Почти все командиры дивизий, принимавшие участие в форсировании, получили звание Героя Советского Союза, а нашему комдиву и начальнику штаба подполковнику Хамову не дали даже обязательных для всех офицеров боевых орденов. Богданов высказал это в резкой форме командующему 27-й армией генерал-лейтенанту Трофименко, возможно, сказал и об урезывании нашей «геройской» разнарядки. Но после того, как я узнал о пленении штаба и роты связи 29-го полка, думаю, что, видимо, и этот грех свалили на него, чтобы не привлекать к ответственности тех, кто посадил небоеспособную дивизию в оборону».
Назначен Богданов был на нашу дивизию приказом командующего Воронежским фронтом 28 сентября, а отстранен 21 ноября 1943 года.
Как снять начальника с должности подчиненным?
После кратковременного состояния в резерве, 6 февраля он был назначен с понижением командиром 995-го полка 309-й стрелковой дивизии и был убит в бою 20 апреля 1944 года.
Ю. И. МУХИН. Какой-то странный подход к ответственности командира дивизии и у маршала В. И. Петрова. Получается, что комдив Богданов совершенно не виноват в том, что рота немцев мимоходом пленила штаб 29 сп. Вот если бы перед этим штабом находились 200 человек, неделю назад набранных в окрестных селах, вооруженных винтовками, пулеметами и автоматами и называемых стрелковым батальоном, то тогда Богданов может и был бы виноват. А так - что могли сделать против немцев 200 вооруженных винтовками, пулеметами и автоматами кадровых офицеров штаба полка и связисты? Только сдаться. Так что Богданов ни в чем не виноват, и все это происки начальства.
Следующего комдива, героя боев под Босовкой, Александр Захарович жалеет еще больше.
Заговор, чтобы убрать злого начальника и не навредить себе
В современном мире работа в жизни каждого человека играет важную роль. Но иногда, качественно выполнять свои обязанности, мешает неадекватное поведение начальника. Следует знать, что вместо того, чтобы из-за разногласий с руководителем увольняться, следует попытаться использовать заговор, чтобы убрать злого начальника. 
Сильный вариант обряда
Безусловно, это крайняя мера. Все-таки нужно попытаться предварительно выяснить отношения с начальником, попробовать понять его претензии и убедить его в неправоте по отношению к вам. Если же ничего не получилось, и вы чувствуете свою правоту, тогда можно воспользоваться магией. Важно, при использовании заговора, чтобы убрать злого начальника, не желать зла, связанного с ухудшением здоровья. В противном случае возникнет обратная волна, которая может серьезно навредить исполнителю обряда.
Мощный ритуал
Сильный ритуал на увольнение начальника, предусматривает предварительную подготовку. Состоит он в проведение следующих действий:
- Нужно найти перекресток, где пересекаются тропинки (к примеру, в парке или сквере); С центра перекрестка следует набрать три горсти земли.
После этого произнести следующие магические слова:
«Мать-земля святая, не для себя землю набираю, а для справедливости».
Придя домой после заката солнца на подоконнике нужно постелить лоскут черной ткани и высыпать на него землю. На ней с помощью ритуального ножа или просто пальцем нарисовать три перевернутых креста. 
Усиление заговором
Для усиления обряда произнести трижды такой заговор:
«Нечистые духи!
Обращаюсь к вам я, Раб (-а) Божий (-ья) (собственное имя), навалитесь все вместе на вражину мою (имя начальника), внесите в душу его смятение и вынудите его работу оставить в любое время, ранним утром, светлым днем или темной ночью».
После этого, если имеется фотография начальника, то ее нужно сжечь, а пепел перемешать с землей. Если снимка нет, то на белом листе бумаги следует написать полное имя начальника и дату его рождения, а затем с ним повторить аналогичные действия. Во время этой процедуры необходимо произнести слова несколько раз:
"Как конный или пеший люд ходил-бродил по лесному перекрестку, пути не знал и заблудился, так и тебе, вражина мой (имя начальника) путей-дорожек рядом со мной, Рабом (-ой) Божьим (-ьей) (собственное имя) нет. Ты сам покинешь службу, чтоб избежать несчастий и потерь. Путь на работу тебе постылым станет и отворотит тебя от места насиженного, и потянет за порог. Магическими словами закрываю тебе дорогу к рабочему порогу. Слово мое справедливое без злого умысла вовремя сказанное, поэтому сбудется. Аминь!»
Если вы опасаетесь применять такой сильный заговор или неуверенны в своих силах, то от обряда лучше отказаться. В таком случае можно попробовать изменить мнение начальника другими средствами белой магии.
Еще статьи по теме
Снять с должности
Заговор на начальника – это популярный магический ритуал, который позволит вам добиться расположения даже очень злого и вечно придирающегося шефа. Также существуют , улучшения отношений с коллегами. Из этой статьи вы узнаете, как умилостивить строгого босса и каждый раз ходить на работу, как на праздник.
Обряды белой магии отличаются положительным влиянием. Если шеф несправедливо придирается к вам, у вас есть возможность изменить его отношение к себе. Благодаря заговорам с глаз начальника обязательно спадет пелена и он вместо гнева или обиды наполнится к вам уважением, солидарностью и другими положительными эмоциями.
Чтобы обряд оказал нужное действие, важно правильно к нему подготовиться:
- Необходима четкая визуализация. Каждый раз, когда вы уходите на работу, представляйте, что вы избавляетесь от всей негативной энергии, визуализируйте, как пожимаете руку своему боссу, и у вас начинается новый этап сотрудничества. Можете представлять повышение заработной платы, получение похвалы за успешную реализацию проекта.
- Избавьте себя от чувства страха перед начальником. Задумайтесь над тем, чем обусловлено его негативное отношение к вам? Рекомендуется также в своем жилище зажигать свечи синего цвета – они окажут благоприятное воздействие на ситуацию, поспособствуют высвобождению дружественной энергии.
- Вам необходимо добиться состояния полного спокойствия, тщательно проанализировать ситуацию и только после этого начинать выполнять сам обряд. Важно, чтобы у вас было достаточно энергии для данного магического действия.
- Необходимо призвать на помощь Святых, попросить у них помощи.
Заговоры для успешной работы
Заговор от начальника-энергетического вампира
Если после каждого собрания вы чувствуете себя плохо, у вас болит голова, портится настроение, пульс становится чаще или вы сталкиваетесь с другими дискомфортными явлениями – конечно, пару раз это можно списать на физическое недомогание. Но когда вы регулярно сталкиваетесь с такими явлениями – стоит задуматься, вероятно, что ваш босс является самым настоящим энергетическим вампиром и стоит принять меры, чтобы защитить себя от него.
Общее количество повторов должно равняться семи. Важно произнести наговор четко, не сбиваясь в процессе чтения.
Заговор на начальника, который надо читать перед уходом на работу
Утром, когда вы собираетесь идти на работу, необходимо умыться, используя специально заговоренное молоко. На него нужно произнести такие слова:
Время проведения обряда – двенадцать часов ночи. Вам нужно будет взять одну большую ложку сахара и заговорить ее таким текстом:
Потом незаметно насыпаете сахар под кабинетом своего шефа. Очень скоро его отношение к вам изменится самым кардинальным образом.
Важный момент – когда проговариваете заговор, важно, чтобы ваше дыхание касалось сахара.
Этим заговором следует воспользоваться в том случае, если ваш начальник относится к вам несправедливо.
Возьмите горстку мака, заговорите его, а затем небольшое количество насыпьте на рабочий стол или под дверью злого босса.
Заговаривается мак таким образом:
Очень распространенная ситуация, когда человек прикладывает значительные усилия на работе, старается и все у него выходит достаточно неплохо. Но начальник не ценит его работу, постоянно ищет в ней различные изъяны, заставляет переделывать по многу раз. Могут даже поступать угрозы относительно лишения премии, понижения зарплаты или увольнения.
Если вы тоже оказались в подобном незавидном положении – не спешите расстраиваться. Просто обратитесь за помощью к следующему магическому ритуалу.
Для его исполнения вам нужно будет подготовить блюдце и соль, собранную в Чистый четверг.
Дождитесь наступления вечера, возьмите 7 щепоток соли, высыпьте ее в блюдце и произнесите наговор:
Наутро возьмите соль с собой на работу и незаметно насыпьте небольшое ее количество рядом с кабинетом своего грозного шефа. Также немного соли следует рассыпать под своим кабинетом и входной двери. Очень скоро вы будете приятно удивлены положительными изменениями на своей работе.
Заговор, чтобы изменить к себе отношение начальника
Это более сильный вариант заговора, использовать его нужно в особо тяжелых случаях. Но прибегать к нему разрешается только один раз в месяц.
Для его исполнения вам понадобится запастись таким арсеналом предметов:
- тремя синими свечами;
- монеткой, взятой из вашего портмоне;
- клубком ниток белого цвета;
- святой водой.
Подходящим днем недели для заговора считается среда.
Обряд выполняется по таким этапам:
- Вы остаетесь дома наедине с собой. Можно закрыться в своей комнате, но очень важно, чтобы никто не тревожил вас в процессе проведения ритуала.
- На листе простой бумаги следует написать имя своего шефа.
- Потом поставить свечку на бумажку с именем и зажечь ее.
- Теперь представляйте своего грозного босса в деталях: вспоминайте особенности его поведения, голос, слова, которыми он вас обижает. Вглядывайтесь в пламя свечи и в мыслях сжигайте всю негативную энергию. Максимально наполните свое сердце любовью.
- Когда ваше сознание будет полностью очищено от негативных эмоций, нужно будет выпить святую воду, налитую в стакан и произнести заговор:
Повторять наговор, пока полностью не смотаете клубок. Держите его у себя в жилище в потаенном месте. А монетку следует отнести и украдкой подложить шефу в кабинет. Очень скоро вы сможете насладиться полученным результатом.
С помощью описанных наговоров вы сможете улучшить свои отношения с начальником, а также наладите атмосферу в коллективе.
Найдите общий язык с начальством
Когда работы нет – беда. И когда есть работа, но нет взаимопонимания с руководством тоже беда. Изменить ситуацию в лучшую сторону поможет заговор на начальника.
Подобные магические обряды призваны защитить сотрудника от моральных издевательств и вечных придирок со стороны непосредственного начальства. И, если ритуал проведено правильно, уже через несколько дней, человек почувствует, как напряжение на работе постепенно уходит, а с начальником устанавливаются нормальные отношения.
Особый подход нужен к руководству, которое можно отнести к категории энергетических вампиров. Такие не могут успокоиться, пока своего подчиненного не лишат эмоционального равновесия.
Как избежать притязаний начальника
Не позволяйте руководителю переходить границы
Большинство сотрудников, чтоб начальство любило их. При этом, имея в виду хорошее отношение и материальное поощрение. Однако, доля сотрудников женского пола, подобная формулировка зачастую может означать не двузначный интерес со стороны руководителя. Конечно, в этом нет ничего страшного, если чувства и желание быть вместе обоюдное. Но, что делать, когда потенциальные отношения с начальником не вызывают восторга? Увольняться или переступить через свое «Я»?
Прекратить домогательства можно при помощи специального ритуала. Для его осуществления надо приобрести замок. Заговор производят на рассвете, повернувшись лицом на восход. Замок должен быть открытым, на него и читают следующие слова:
«Как солнышко красное по небесному своду поднимается, так и я раба (имя) от разлучника (имя) убегают и на небесном своде укрываюсь. Аминь».
Такие простые слова надо выучить на память и произносить семь раз. Затем, замок надо закопать в месте, где никто не ходит, а ключ от него выбросить в реку или иной водоем.
Избавляется от руководителя-вампира
Защитите себя с помощью заговора
Как часто после очередной планерки у Вас начинает болеть голова, ухудшается настроение, учащается пульс, а также проявляются иные дискомфортные ощущения? Конечно, это можно списать на общее недомогание, но, если такое повторяется систематически лучше подумать, как избавиться от начальник –энергетического вампира и защитить себя и свое здоровье.
Конечно, такой руководитель может и сам не подозревать о таком воздействии, но разрешить ситуацию стоит побыстрее. Как и предыдущем случае, этот обряд проводят на рассвете. Произносится следующий заговор:
«Стану-встану я (имя) перед солнышком. Как ты, солнышко, греешь-согреваешь, защищаешь растения, так и меня (имя) защиты, от дурного влияния (имя начальника), огради и здоровье подари. Аминь».
Заговор читают семь раз, не сбиваясь. Дополнительных приготовлений не требуется.
Спасаемся от придирчивого руководства
Умейте правильно принимать придирки начальства
От придирок начальства никто не застрахован. Но, одно дело, когда критика дельная, а совсем иное, когда придирки сыплются на каждом шагу по поводу и без повода. И не важно, что сотрудник прилагает все усилия, чтобы начальник не придирался. Понятно, что в такой ситуации и работа стает в тягость, и зарплата не в радость.
Изменить кардинально обстоятельства поможет специальный ритуал. Прежде, чем осуществить заговор от придирок начальника надо произвести некоторые приготовления. Для ритуала понадобятся: небольшая мелкая тарелочка и соль. Перед чтением текста надо в тарелочку насыпать семь щепоток соли и на них наговаривать:
«Соль-соль, забери с собой мысли плохие, да речи худые. Пускай обиды и злоба уйдут прочь. Аминь».
Затем соль необходимо насыпать у входной двери организации, двери начальника и в углах рабочего кабинета. Все процедуры надо производить таким образом, чтобы никто не заметил.
Как уволить начальника
Как уволить начаника…
Если отношения с руководством зашли в тупик, а желания увольняться нет, то оптимальным вариантом станет заговор чтобы убрать злого начальника. Осуществить ритуал довольно просто и это сделать можно прямо на рабочем месте. Для этого на чистом листе бумаги рисуют руководителя (рисунок схематический). Затем методически зачеркивать изображение и читать заговор на увольнение начальника:
«Иди-иди, сам себе другую работу найди, а эту оставь, забудь о ней и не вспоминай. Аминь.»
- Заговор на начальника
- Заговор на благосклонность начальника и начальства
- Магия - Низкая Луна
- Как можно подставить начальника?
- Пять заговоров, помогающих от придирок начальника
- Что делать, если начальство придирается?
Что сделать чтобы начальник уволился при наступлении которых с предприятия или из организации может быть уволен любой работник, независимо от его должности и стажа работы: сокращение работника при реорганизационных штатных изменениях, как то сокращение должности или ликвидация организации; несоответствие сотрудника занимаемой им должности; невыполнение работником обязанностей, возведенное в систему; прогулы; восстановление в должности на законных основаниях того работника, который выполнял эту работу ранее; совершение хищения по месту службы; появление на службе в состоянии алкогольного опьянения.
Post navigation
Мощный ритуал Сильный ритуал на увольнение начальника, предусматривает предварительную подготовку. Состоит он в проведение следующих действий:
- Нужно найти перекресток, где пересекаются тропинки (к примеру, в парке или сквере);
- С центра перекрестка следует набрать три горсти земли.
После этого произнести следующие магические слова: «Мать-земля святая, не для себя землю набираю, а для справедливости».
Придя домой после заката солнца на подоконнике нужно постелить лоскут черной ткани и высыпать на него землю. На ней с помощью ритуального ножа или просто пальцем нарисовать три перевернутых креста.
Если нужно, чтобы человека уволили с работы - сильные заговоры от наших предков
Как уволить своего начальника
Мучайте его, пугайте, решение, выгодное мне, принять заставляйте. С того и этого света сживайте. Днями и ночами не жалейте его, пока не пойдет писать заявление.
Внимание
Слово мое крепко». Мак и соль Есть решение, как сделать, чтобы человек уволился с работы - заговор на соль. Возьмите по упаковке соли и мака, отберите по три горсти каждого вещества, поместите в миску.
Перемешайте всё ножом, ориентируясь против часовой стрелки. После этого нужно склониться над емкостью и семь раз произнести заклинание.
Обряд творится при ущербной луне - это важный момент. Заговоренную смесь нужно протащить в кабинет вашего противника и рассыпать по четырем углам. Бросайте крупинки на порог, в ящики письменного стола, на книжные полки. Остатки смеси рассыпаются на противоположной стороне офиса.
Как убрать начальника с должности
Помните, что черная магия чревата различными нехорошими последствиями. Посещайте храмы, периодически замаливайте грехи. Как я избавилась от герпеса при помощи помады Привет всем! Раньше, на протяжении 6 лет мучилась герпесом.
Высыпания были каждый месяц. По опыту борьбы с недугом могу сказать следующее. Ацикловиросодержащие препараты по первости неплохо помогают, а потом эффект от лечения пропадает.
Наблюдалась в лечебном герпетическом центре, но лечение оказалось малоэффективным. Потрачена куча денег и все без толку. Узнав о помаде от герпеса – отнеслась скептически, но всё-таки заказала.
Использовала на протяжении недели. Первый результат почувствовала через 4 дня.
Заговор на начальника
Не позволяйте руководителю переходить границы Большинство сотрудников, чтоб начальство любило их. При этом, имея в виду хорошее отношение и материальное поощрение.
Инфо
Однако, доля сотрудников женского пола, подобная формулировка зачастую может означать не двузначный интерес со стороны руководителя. Конечно, в этом нет ничего страшного, если чувства и желание быть вместе обоюдное.
Но, что делать, когда потенциальные отношения с начальником не вызывают восторга? Увольняться или переступить через свое «Я»? Прекратить домогательства можно при помощи специального ритуала. Для его осуществления надо приобрести замок. Заговор производят на рассвете, повернувшись лицом на восход.
Замок должен быть открытым, на него и читают следующие слова: «Как солнышко красное по небесному своду поднимается, так и я раба (имя) от разлучника (имя) убегают и на небесном своде укрываюсь. Аминь».
Обряды и заговоры чтобы уволили человека с работы
Способ №5, магия и заговоры Есть еще и другие способы избавиться от начальства. Некоторые находчивые сотрудники обращаются к гадалкам, делают заговоры на плохую работу начальства, просят магические силы убрать его с руководящей должности.
Действительно, многие маги в десятом поколении готовы взять немалую сумму за проведение обрядов, но гарантировать беспрепятственный уход начальника они не могут. Действовать лучше собственными силами и не надеяться на кого-то еще.
Panelsa
Порядок действий:
- Семь раз напишите на листочке имя врага-сотрудника.
- Крест-накрест изобразите (тоже 7 раз) фразу «уходи прочь».
- Насыпьте на листик горсть сушеной крапивы.
- Сделайте сверток и скрепите его шерстяной нитью.
- Поместите сверток в баночку, залейте уксусом.
- Завинтите баночку крышкой, установите сверху черную свечку.
- Многократно произнесите заговор (свеча должна целиком сгореть).
Текст заклинания: «Пылай, моя свеча, злых людей от меня отгоняй, врага моего прочь изгоняй. Стороной пусть обходит мою жизнь. Пусть покинет навсегда это место и никогда не вернется. Аминь». Увольняем по фотографии Этот обряд, как и предыдущие, относится к сфере черной магии. Поэтому беритесь за дело в том случае, когда обычные средства борьбы исчерпаны.
Совет! Если попался «крепкий орешек», отступать нельзя, следует лишь распределить между сотрудниками отдела мелкие проступки, чтобы у каждого работника было только по одному дисциплинарному взысканию, иначе их уволят еще до победы над начальством. Способ № 2, шпионаж и шантаж Второй способ требует максимального терпения.
Необходимо сначала втереться в доверие к новому начальнику отдела или директору компании. За этот период можно собрать компромат, например, нелицеприятные высказывания о работе нанимателя, мелкие нарушения ведения дел или доказательства причастности начальства к растрате в организации.
Следует собрать как можно больше информации о проступках, подготовить их доказательства, а затем показать материалы работодателю. Можно действовать анонимно. Тогда при дальнейшей проверке человека уволят по статье, например, за разглашение коммерческой тайны.
