Wcześniejsze wyznaczenie części ubezpieczeniowej emerytury. Ustawa o wcześniejszym przejściu na emeryturę: podstawowe przepisy, procedura rejestracji Co to jest wcześniejsza emerytura

Przez emeryturę pracowniczą rozumie się comiesięczne wypłaty pieniężne osobom, które w okresie zdolności do pracy wniosły odpowiednie składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.

Na emeryturę pracowniczą mogą liczyć następujące kategorie obywateli:

1. Emeryci, którzy utracili zdolność do pracy w związku z osiągnięciem wieku uprawniającego do emerytury lub z niepełnosprawnością, w tym w pracy.
2. Niepełnosprawni członkowie rodziny ubezpieczonego, z powodu jego śmierci, jeśli był on jedynym lub głównym żywicielem rodziny.

Początek wieku emerytalnego charakteryzuje się dwoma głównymi aspektami - początkiem określonego wieku, w którym należne są składki emerytalne za życie obywatela, a także pogorszeniem wskaźników zdrowia ludzkiego, które wyrażają się w jego niepełnosprawności.

Powołanie wcześniejszej emerytury określa zdolność obywatela do przejścia na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Dziś wiek emerytalny w Rosji wyraża się w następujący sposób:

1. Dla kobiet jest to 55 lat.
2. Dla mężczyzn - 60.

Warto zauważyć, że od 2018 roku w Dumie Państwowej wprowadzono program stopniowego podnoszenia wieku emerytalnego w kraju, a wkrótce wiek emerytalny może wynosić 63 lata dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Z jednej strony działania te pomogą ustabilizować gospodarkę, z drugiej taki wiek emerytalny przekracza średnią długość życia Rosjan, co nie odpowiada podstawowym przepisom emerytalnym. Rozbieżność polega na tym, że obywatel za pełnosprawne życie będzie płacił masowo składki emerytalne – do 22% jego pensji – i nie będzie komu odbierać wpłacone wcześniej wypłaty.

Na razie projekt ustawy jest dopiero rozważany, ale wkrótce spodziewane jest jego pełne lub częściowe przyjęcie.

Ustawodawstwo dotyczące wcześniejszych emerytur

Regulacja możliwości przejścia obywateli na wcześniejszą emeryturę odbywa się w ramach ustawy federalnej nr 400-FZ, która ustanawia możliwość zachowania prawa pracowników do wcześniejszej emerytury, jeżeli doświadczenie ubezpieczeniowe jest wystarczające do ustalenia minimalna wysokość składek dla emerytów i rencistów przy zachowaniu godziwego standardu życia. Jeżeli z jakiegoś powodu nie ma wystarczającego doświadczenia zawodowego, to musi być ono sfinalizowane po osiągnięciu wieku emerytalnego, ponieważ bez tego wysokość emerytury będzie równa minimalnej emeryturze socjalnej, która jest niższa od przeciętnego minimum egzystencji w kraju.

Ustawodawstwo przewiduje kilka rodzajów wcześniejszych emerytur, które obejmują:

1. Emerytura, która jest przyznawana, gdy osoba osiągnie wiek ustawowy i ma co najmniej pięć lat doświadczenia ubezpieczeniowego. Jeśli doświadczenie ubezpieczeniowe nie wystarcza do przyznania emerytury, obywatel musi wypracować pozostały okres.
2. Renta inwalidzka - przyznawana po stwierdzeniu niepełnosprawności przez specjalną komisję lekarską. Wysokość renty zależy całkowicie od rodzaju niepełnosprawności, dlatego niepełnosprawni z pierwszej grupy mogą liczyć na znacznie wyższą kwotę niż niepełnosprawni z trzeciej.
3. Renta rodzinna, która przysługuje niepełnosprawnym członkom rodziny pracownika w przypadku jego śmierci. Składki nie są przydzielane, jeżeli osoba pozostająca na utrzymaniu popełniła przestępstwo przeciwko żywicielowi, które doprowadziło do jego śmierci.

Wcześniejsza emerytura jest przyznawana do czasu osiągnięcia przez obywatela wieku emerytalnego. Przy określaniu wieku emerytalnego bierze się pod uwagę całkowite doświadczenie ubezpieczeniowe danej osoby, ponieważ na przykład podczas pracy w regionach Dalekiej Północy każdy rok pracy obejmuje dwa lata doświadczenia ubezpieczeniowego, a zatem prawo do otrzymania Emerytura ubezpieczeniowa dla takich pracowników powstaje po przepracowaniu ponad dwunastu lat.

Kto może przejść na wcześniejszą emeryturę

Prawo do wcześniejszej emerytury powstaje w wyniku pracy w określonych rodzajach produkcji, a także w przypadku innych przesłanek przewidzianych prawem.

Z reguły pracownicy sfery pedagogicznej, którzy mają nieprzerwany staż pracy od 25 lat, mogą udać się na zasłużony odpoczynek, na przykład:

• dyrektor;
• zastępcy dyrektora bezpośrednio zaangażowani w proces edukacyjny instytucji;
• szefowie działu edukacji;
• nauczyciele i wychowawcy różnych szczebli – od nauczycieli szkół podstawowych po uczniów przedmiotów;
• wychowawcy przedszkolni i inni.

Oprócz kadry dydaktycznej pracownicy medyczni mają również prawo do wcześniejszej emerytury. Ich doświadczenie w pracy ubezpieczeniowej musi wynosić co najmniej 30 lat w mieście i co najmniej 25 lat na obszarach wiejskich. W takim przypadku nie jest brany pod uwagę rzeczywisty wiek pracownika placówki medycznej.

Wcześniejsza emerytura przysługuje również artystom teatralnym, ale ich doświadczenie powinno wynosić od 15 do 30 lat, w zależności od stanowiska artysty. Wiek emerytalny dla tej kategorii obywateli wynosi 50 lat. Wielodzietne matki, które w okresie pracy były w stanie wychować dużą liczbę dzieci, mają prawo do wcześniejszej emerytury.

Jednocześnie, aby uzyskać prawo do wcześniejszego przydziału emerytury, należy spełnić szereg warunków, do których należą:

• osiągnięcie wieku 50 lat;
• przed osiągnięciem wieku emerytalnego kobieta musi wychowywać co najmniej pięcioro dzieci;
• łączny staż ubezpieczeniowy nie może być krótszy niż 15 lat, z uwzględnieniem 6-letniego stażu ubezpieczeniowego, które bierze się pod uwagę przy urodzeniu dziecka;
• minimalna liczba punktów emerytalnych nie może być mniejsza niż 9.

Jeżeli przynajmniej jeden warunek nie jest spełniony, prawo do wcześniejszej emerytury nie powstaje. Również obywatele, którzy przeszli procedurę likwidacji organizacji, pod pewnymi warunkami, mają prawo do wcześniejszej emerytury.

W ZSRR zatwierdzono listę zawodów, których właściciele mogą przejść na emeryturę przed osiągnięciem określonego wieku emerytalnego. Ta lista nie zmienia się od wielu lat. W szczególności nie zmieniła tego nowa reforma emerytalna.

Konwencjonalnie są to 2 listy:

• lista 1 to wykaz zawodów w szczególnie niebezpiecznych i trudnych warunkach pracy;
• lista 2 to lista zawodów w szkodliwych i trudnych warunkach pracy. Oznacza to, że warunki pracy są mniej szkodliwe niż na liście 1.

Jeśli te listy się połączy, to możemy stwierdzić, że przedstawiciele następujących zawodów mają prawo przejść na emeryturę kilka lat wcześniej:

• pracownicy energetyki jądrowej;
• pracownicy przemysłu chemicznego;
• poszukiwacze geologiczne, wyszukiwarki;
• górniczy;
• osoby pracujące w strukturach podziemnych;
• załogi lotnicze i pracownicy lotnictwa cywilnego;
• osoby zatrudnione w transporcie drogowym;
• personel wojskowy;
• pracownicy z substancjami radioaktywnymi;
• kobiety, które pracowały z dużą intensywnością lub obsługiwały ciężkie maszyny;
• osoby, które pracowały w warsztatach o wysokich temperaturach;
• lekarze i inny personel medyczny;
• pracownicy produkcji metalurgicznej;
• pracownicy kolei;
• nauczyciele;
• osoby o szczególnie trudnych warunkach pracy;
• pracownicy przemysłu lotniczego;
• kierowcy transportu publicznego;
• pracownicy statków morskich i rzecznych;
• pracownicy służby wykonywania kar;
• pasterze reniferów;
• pracownicy ratunkowi;
• postacie twórcze i teatralne.

Minimalne wymagania do otrzymania emerytury w przypadku likwidacji pracodawcy są następujące:

• minimalny wiek dla mężczyzn to 57 lat, dla kobiet - 53 lata;
• obywatel potwierdził status bezrobotnego;
• brak możliwości zatrudnienia;
• doświadczenie ubezpieczeniowe: dla mężczyzn - 25 lat, dla kobiet - 20.

Jeśli obywatel jest w stanie znaleźć pracę po obliczeniu wcześniejszej emerytury, wypłaty zostaną wstrzymane do czasu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego.

W ramach nowej reformy emerytalnej kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Zachowano jednak pewne warunki wcześniejszej emerytury:

• kobiety z oficjalnym statusem rodzin wielodzietnych. Oznacza to, że matki, które z powodzeniem wychowały troje lub więcej dzieci, mają prawo do „zrzucenia” siebie na 1 rok za każde dziecko. Tak więc matki:
  • który wychował troje dzieci, będzie mógł przejść na emeryturę w wieku 57 lat;
  • wychował czworo dzieci w wieku 56 lat;
  • ci, którzy wychowali 5 lub więcej dzieci, będą mogli przejść na emeryturę w wieku 50 lat.
• obywatele, którzy mają przejść na emeryturę w 2020 roku. Czyli osoby, które po wprowadzeniu nowych ograniczeń wiekowych przechodzą na emeryturę przez cały 2020 rok, będą mogły przejść na emeryturę pół roku wcześniej. Na przykład obywatel, który osiągnie nowy wiek emerytalny w lutym 2020 r., będzie mógł przejść na emeryturę na początku sierpnia 2019 r. Ta innowacja sugeruje, że w ciągu najbliższych kilku lat wiek emerytalny wzrośnie płynnie:
  • w 2019 roku kobiety będą mogły przejść na emeryturę w wieku 55,5 zamiast 56, a mężczyźni w wieku 60,5 zamiast 61;
  • w 2020 roku kobiety będą mogły przejść na emeryturę w wieku 56,5 zamiast 57, a mężczyźni w wieku 61,5 zamiast 65.
• obywatele, którzy mają wieloletnie doświadczenie zawodowe. Przed obecną reformą przejście na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego było możliwe tylko w przypadku 40-letniego stażu pracy dla kobiet i 45-letniego dla mężczyzn. Teraz prezydent uważa, że ​​wymagania te są nieco zawyżone i proponuje skrócenie czasu „wczesnej” służby o 3 lata. To znaczy odpowiednio 37 lat i 42 lata. Według Putina „obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy wcześnie rozpoczęli pracę, będą mogli przejść na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego, czyli przed terminem”.

Ponadto w 2018 r. zatwierdzono listę obywateli, którzy mogą przejść na wcześniejszą emeryturę, ale nie ze względu na staż pracy, ale ze względu na status społeczny. Należą do nich następujące kategorie Rosjan:

• matki wielodzietne;
• opiekunowie lub jeden z rodziców dzieci z niepełnosprawnością lub niepełnosprawnością dzieciństwa;
• niektóre kategorie bezrobotnych; przedstawiciele małych rdzennych ludów Dalekiej Północy zajmujących się rolnictwem na własne potrzeby;
• karły;
• nieproporcjonalne karły;
• niedowidzący z przydzieloną I grupą;
• osoby, które stały się niepełnosprawne po otrzymaniu obrażeń wojskowych;
• matki 2 lub więcej dzieci, które pracowały na Dalekiej Północy.

Wymagane doświadczenie

Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje tym obywatelom, którzy w okresie zdolności do pracy wykonywali pracę zawodową i mają wystarczające doświadczenie ubezpieczeniowe umożliwiające przejście na emeryturę.

Ustawodawstwo określa rodzaje zawodów, które umożliwiają kobietom i mężczyznom przejście na emeryturę odpowiednio w wieku 50 i 55 lat. Zawody te obejmują:

Posiadanie doświadczenia ubezpieczeniowego pozwala na uzyskanie wcześniejszej emerytury w wieku 35-40 lat, w zależności od roku rozpoczęcia pracy i całkowitego stażu pracy w określonym rodzaju produkcji.

Wcześniejsza emerytura

Wcześniejsza emerytura jest przyznawana tylko wtedy, gdy wnioskodawca ma takie prawo. Jeśli dana osoba nie ma wystarczającego stażu pracy, aby określić swoją wcześniejszą emeryturę lub nigdy nie pracowała na umowę o pracę, to nie można mówić o możliwości wcześniejszej emerytury.

W takim przypadku obywatel musi poczekać, aż osiągnie ustalony wiek emerytalny. Powołanie emerytury odbywa się za pośrednictwem Funduszu Emerytalnego, do którego należy złożyć wniosek i wszystkie związane z nim dokumenty, a także w razie potrzeby potwierdzić swój staż pracy.

Obliczanie wcześniejszej emerytury

Naliczanie składek emerytalnych z tytułu wcześniejszej emerytury odbywa się w ramach formuły standardowej, ponieważ uwzględnia nie tylko staż pracy, ale także doświadczenie ubezpieczeniowe zdobyte w określonym okresie.

Wzór obliczeniowy wygląda następująco:

Emerytura = PC × SPK + FV

PC - suma współczynników emerytalnych, które obywatel mógł zarobić w okresie swojej aktywności zawodowej;

SPK - koszt jednego punktu emerytalnego w momencie składania dokumentów o powołaniu renty;

FV - stała opłata, która jest przydzielana w zależności od wykonywanej pracy.

W każdym konkretnym przypadku należy odwołać się z różnymi danymi początkowymi, ponieważ ktoś może mieć liczbę punktów emerytalnych w granicach 200, a inni tylko jeden lub kilkadziesiąt.

Wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury

Wniosek o wyznaczenie emerytury jest składany przed terminem przez pracowników Funduszu Emerytalnego i zawiera wszystkie wyczerpujące informacje o wnioskodawcy. Wniosek jest napisany według ściśle ustalonego modelu na podstawie danych wskazanych w dokumentach przyszłego emeryta. Formularz wniosku można pobrać samodzielnie na oficjalnej stronie internetowej PFR, wypełnić w domu i zanieść wraz z resztą dokumentów do Funduszu Emerytalnego lub do MFC. Ale tylko sam emeryt ma prawo wprowadzić dane. Jeśli ma problemy zdrowotne, które uniemożliwiają mu samodzielne wypełnienie dokumentu, może to zrobić jego oficjalny przedstawiciel.

Dokument należy wypełnić odręcznie lub na komputerze. Jeśli wypełniasz ręcznie, można to zrobić niebieskim lub czarnym tuszem, bez plam i przekreśleń. Nadmierny „brud” we wniosku może stać się powodem odmowy jego rozpatrzenia.

Wypełniając wniosek, przyszły emeryt musi wskazać informacje wskazane w jego dokumentach. Obejmują one:

• nazwa oddziału terenowego PFR;
• nazwisko, imię i patronim (jeśli istnieje) osoby ubiegającej się o zasiłek. SNILS;
• obywatelstwo. Jeśli dana osoba jest obywatelem innego państwa, konieczne jest wskazanie „Obywatela obcego”;
• miejsce zamieszkania, meldunek i numer telefonu kontaktowego;
• nazwa dokumentu tożsamości, jego numer, seria, przez kogo i kiedy został wydany;
• jeżeli wniosek składa przedstawiciel prawny, wskazać wszystkie podobne informacje na jego temat;
• należy zauważyć, czy wnioskodawca jest obecnie zatrudniony, czy nie;
• jeśli są osoby na utrzymaniu, należy wskazać ich liczbę;
• wskazać rodzaj zasiłku emerytalnego, na który liczy obywatel;
• jeżeli osoba otrzymywała wcześniej świadczenia emerytalno-rentowe, należy ten fakt wskazać;
• wymienić dokumenty dołączone do wniosku;
• data wypełnienia wniosku;
• podpis przyszłego emeryta i jego dekodowanie.

Po wniesieniu przez obywatela apelacji na rozpatrzenie wniosku przysługuje 10 dni od dnia złożenia odpowiedniego dokumentu do Funduszu Emerytalnego. Po tym okresie obywatel otrzymuje pismo w sprawie wyznaczenia mu składek emerytalnych.

W razie potrzeby dziesięciodniowy termin na obliczenie wypłaty emerytury może rozpocząć się od momentu złożenia pełnego pakietu dokumentów, jeżeli w chwili składania wniosku do rozpatrzenia brakowało jakichkolwiek dokumentów.

Dokumenty na wcześniejszą emeryturę

Lista dokumentów dotyczących powołania na wcześniejszą emeryturę może być standardowa lub podwyższona, jeśli jakikolwiek staż pracy musi być dodatkowo potwierdzony. Standardowy pakiet dokumentów obejmuje:

1. Paszport wnioskodawcy.
2. Historia zatrudnienia.
3. Dowód wojskowy, jeśli jest dostępny.
4. Zaświadczenie o średnich miesięcznych zarobkach przez 60 kolejnych miesięcy w godzinach pracy.
5. Informacje o doświadczeniu ubezpieczeniowym.

W razie potrzeby pakiet dokumentów można uzupełnić o inne dokumenty potwierdzające istnienie doświadczenia ubezpieczeniowego lub pokrewieństwa, jeśli wnioskodawca ubiega się o rentę pracowniczą z tytułu utraty żywiciela rodziny.

Uwzględniane są dodatkowe dokumenty:

• zaświadczenie o niezdolności do pracy niektórych członków rodziny;
• zaświadczenie stwierdzające, że niepełnosprawny członek rodziny pozostaje na utrzymaniu;
• dokument potwierdzający miejsce faktycznego zamieszkania i stałego zameldowania;
• dokumenty dotyczące zmiany danych osobowych;
• orzeczenie o niepełnosprawności;
• dokumenty potwierdzające staż pracy w odpowiednich rodzajach pracy, gdzie wymagane jest inne obliczenie doświadczenia ubezpieczeniowego;
• dokumenty dotyczące urodzenia dziecka lub dzieci;
• dokument o wychowaniu małoletniego do lat 8;
• dokumenty stwierdzające, że osoba pozostająca na utrzymaniu jest niepełnosprawna i tak dalej.

Rozpatrując wniosek, fundusz emerytalny może zażądać dostarczenia brakującego dokumentu w określonym terminie, a jeżeli obywatel nie dostarczy dokumentów, wówczas powołanie renty może zostać odwołane lub zawieszone do dnia złożenia stosownego wniosku. dokumenty tożsamości.

Odmowa mianowania

Odmowa ubiegania się o wcześniejszą emeryturę jest powszechna, ale istnieją tylko dwa powody, dla których można prawnie odmówić świadczenia emerytalnego. Powody te obejmują:

1. Brak obywatela prawa do wcześniejszej emerytury.
2. Brak części dokumentów potwierdzających staż pracy lub innych informacji odzwierciedlonych we wniosku.

Po otrzymaniu odmowy obywatel ma prawo zwrócić się do organów sądowych, jeżeli uzna, że ​​działania te są niezgodne z prawem i naruszają jego prawa.

Wcześniejsza emerytura to przejście do pomocy państwa przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego.

Od teraz wiek emerytalny będzie rósł. Jednak prawo do udania się na zasłużony odpoczynek, nie czekając na to, jest zarezerwowane dla niektórych kategorii obywateli. Dowiemy się, czy można wcześniej ubiegać się o emeryturę oraz kiedy i jak to zrobić.

Ramy prawne

Zgodnie z art. 8 ustawy federalnej nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. prawo do emerytury ubezpieczeniowej w 2019 r. przysługuje kobietom w wieku 56 lat, mężczyznom w wieku 61 lat. Jednak artykuł 30 zawiera listę 21 kategorii osób, które nie muszą osiągnąć tego kamienia milowego.

Bez względu na dziedzinę działalności osoby te muszą mieć IPC powyżej 30 punktów. Indywidualny współczynnik emerytalny zależy nie tylko od liczby przepracowanych lat, ale także od wysokości składek ubezpieczeniowych płaconych przez pracodawców do PFR w tym czasie.

Ponadto art. 32 ww. ustawy pozwala kobietom, które urodziły dziecko i wychowały co najmniej przed ukończeniem 8 roku życia (posiadające 15-letni staż pracy) wcześniejsze rozpoczęcie pobierania świadczeń:

• w wieku 50 lat - pięcioro lub więcej dzieci;
• w wieku 56 lat - czworo dzieci;
• w wieku 57 lat - troje dzieci;
• w wieku 50 lat - przynajmniej jedna osoba niepełnosprawna od dzieciństwa.

Istnieją również świadczenia dla osób niepełnosprawnych oraz osób, które pracowały na Dalekiej Północy.

Jak ubiegać się o wcześniejszą emeryturę

Jeżeli ze względu na staż pracy nie wyszło na emeryturę, nie oznacza to, że nie ma już szans. Ustawa RF nr 1032-1 z 19.04.1991 proponuje to jako środek wsparcia dla bezrobotnych, którzy pozostali bez środków do życia na krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Jednak muszą być spełnione następujące warunki:

• minimalny staż pracy: 25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet;
• czas pozostały do ​​osiągnięcia wieku emerytalnego wynosi dwa lata lub mniej;
• powodem zwolnienia jest redukcja personelu lub likwidacja organizacji.

W takiej sytuacji bycie pracującym emerytem nie zadziała. Jeżeli przed osiągnięciem wieku emerytalnego komuś nagle uda się znaleźć pracę, przestanie płacić zasiłek.

Jak mogę wcześniej otrzymać emeryturę?

Wszystko zależy od podstaw powstania takiego prawa. Jeżeli powodem jest staż pracy (art. 30 ustawy federalnej nr 400-FZ), wówczas obywatel niezależnie występuje do FIU z następującym pakietem dokumentów:

• paszport;
• Historia zatrudnienia;
• certyfikat preferencyjny.

Można je złożyć na sześć miesięcy przed ewentualnym przyznaniem zasiłku. Do ostatnich tygodni pracownicy Fundacji nie zalecają ciągnięcia.

Przejdźmy teraz do drugiej opcji. Wcześniej dowiedzieliśmy się, czy możliwe jest wystawienie wcześniejszej emerytury osobie bezrobotnej. Choć zgodnie z prawem wystarczy do tego chęć samego obywatela, w praktyce okazuje się to nieco inaczej. Służba zatrudnienia stara się o pracę. I dopiero wtedy, gdy przyzna, że ​​to niemożliwe, człowiek może zostać przedwczesnym emerytem.

Aby uzyskać taki status, wystarczy skontaktować się z centrum zatrudnienia z odpowiednim wnioskiem. Organ zwróci się do FIU we własnym zakresie. A zamiast certyfikatu preferencyjnego będziesz potrzebować certyfikatu z CPC.

30.10.2019

Wcześniejsza emerytura według stażu pracy

Zgodnie z nową ustawą, zgodnie z którą stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego rozpoczęło się w Rosji od 1 stycznia 2019 r., dla Rosjan z długim stażem pracy będzie on przewidziany nowe świadczenie emerytalne- możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę (2 lata wcześniej niż ogólnie ustalone terminy). Będą mogli skorzystać z tego prawa kobiety, jeśli masz 37 lat oraz mężczyźni z 42-letnim doświadczeniem.

Jednak to nie znaczyże nowe prawo zwiększa wymagania dotyczące obowiązkowego stażu pracy przy obliczaniu emerytury.

Wręcz przeciwnie, taki przywilej zaoferował Rząd i Prezydent Rosji, jak Środek łagodzący planowana reforma emerytalna z 2019 r.

Notatka

Jeśli obywatel przepracował określoną liczbę lat, będzie mógł przejść na emeryturę. 2 lata wcześniej wiek emerytalny ustalony w odpowiednim roku, ale nie wcześniej niż ukończenie 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.

W związku z tym, że wiek emerytalny będzie podnoszony etapami, w 2019 roku przy wieloletnim doświadczeniu emerytem będzie możliwe tylko wcześniejsze przejście na emeryturę sześć miesięcy przed terminem(więc łączny wiek emerytalny w 2019 roku wyniesie odpowiednio 55,5 i 60,5 lat – patrz tabela wcześniejszych emerytur).

Staż uprawniający do wcześniejszej emerytury

Od 2019 przewidziana jest dodatkowa preferencyjna podstawa możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę - dostępność co najmniej 37 lat doświadczenia dla kobiet i co najmniej 42 lat dla mężczyzn.

Wraz z przyjęciem takich zmian Rosjanie będą mieli możliwość wydawania płatności 2 lata wcześniej niż przewiduje nowy wiek emerytalny (a od 2019 r. zacznie się on podnosić z 55 do 60 lat dla kobiet i z 60 do 65 lat dla mężczyzn).

Należy zauważyć, że początkowo rząd zaproponował ustalenie standardu lat dla wcześniejszej emerytury na poziomie 40 i 45 lat(odpowiednio kobiety i mężczyźni). Właśnie z tymi parametrami 16 czerwca 2018 r. rządowy projekt ustawy został przekazany do rozpatrzenia przez Dumę Państwową.

Jednak wymagania dotyczące stażu pracy Prezydenta były: zrelaksowany przez 3 lata - do 37 i 42 lat. Władimir Putin przesłał już odpowiednie poprawki do Dumy Państwowej 6 września 2018 r.

Podczas drugiego czytania ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego Rosjan takie poprawki zostały zatwierdzone przez posłów, 27 września 2018 r. ustawa została przyjęta w ostatecznej treści i podpisana przez prezydenta V. Putina 3 października.

Notatka

Należy również doprecyzować, że ten standard (37 lat dla kobiet i 42 lata dla mężczyzn) nie jest obowiązkowy do otrzymania emerytury w ogólnym przypadku - pozwala jedynie na wcześniejsze wypłaty „na preferencyjnych warunkach”.

Oraz o rejestrację renty ubezpieczeniowej w ogólnej procedurze za tak długą działalność zawodową nie wymagane... Na przykład w 2019 roku, aby uzyskać prawo do emerytury, trzeba będzie poćwiczyć tylko 10 lat doświadczenia.

Co 37 i 42 lata doświadczenia oznaczają dla wcześniejszej emerytury (co obejmuje)?

Od 2015 roku pojęcie to jest używane do określenia prawa obywatela do uzyskania emerytury ubezpieczeniowej doświadczenie ubezpieczeniowe.

Jednak procedura obliczania jej w celu ustalenia prawa do wcześniejszej emerytury będzie różnić się od standardowych zasad - nie wszystkie doświadczenia ubezpieczeniowe będą brane pod uwagę przy wcześniejszej emeryturze. Takie ograniczenie zostało wprowadzone klauzulą ​​4 art. 8 nowej ustawy nr 350-FZ z dnia 03.10.2018r.

Na tej podstawie nie obejmuje okresów, które są na ogół uwzględniane w doświadczeniu ubezpieczeniowym (np. opieka nad dzieckiem do 1,5 roku).

Tylko okresy pracy

Wcześniejsza emerytura

Wcześniejsza emerytura wiąże się z: obowiązki zawodowe obywatela, który został przeprowadzony w specjalnych warunkach lub warunkach charakter społeczny.

• W pierwszym przypadku w istocie preferencyjne płatności przysługują osobie, która przez pewien czas pracowała w trudnych, szkodliwych, a czasem niebezpiecznych warunkach.
• Nie najmniejszą rolę w podejmowaniu decyzji o podjęciu pracy w szczególnych warunkach odgrywa możliwość uzyskania różnych świadczeń, a wśród nich najważniejsza możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę.

Wykazy szkodliwych zawodów zostały zatwierdzone jeszcze za czasów istnienia ZSRR dekretem Rady Ministrów. Zgodnie z tym dokumentem istnieją pierwsza i druga lista, w którym wymienione są zawody, stanowiska i rodzaje branż, w których aktywność zawodowa doprowadza czas przejścia na emeryturę do zasłużonego odpoczynku.

Możliwość wcześniejszego przydziału emerytur mają obywatele, którzy mają doświadczenie zawodowe w regionach Dalekiej Północy (RCS), a także przedstawiciele regionów zrównanych z Północą, na stałe zamieszkujących terytoria tradycyjnego osadnictwa.

Czy możesz przejść na wcześniejszą emeryturę?

Obecnie w naszym kraju wiek emerytalny wynosi 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet. Ale obecne ustawodawstwo emerytalne Federacji Rosyjskiej przewiduje wcześniejszą emeryturę. Z prawa do emerytury mogą skorzystać m.in kategorie społeczne obywateli:

• kobiety, które urodziły i wychowały pięcioro lub więcej dzieci w wieku poniżej 8 lat;
• jeden rodzic dziecka niepełnosprawnego, który wychował dziecko do 8 roku życia;
• osoby, które zostały niepełnosprawne z powodu urazu wojskowego;
• niedowidzący grupa 1;
• karły i karły;
• z doświadczeniem „północnym” lub zamieszkałym na stałe w RCC.

Prawo do wcześniejszej emerytury mają również pracownicy branż niebezpiecznych i niebezpiecznych, których zawody są wskazane w wykazach zawodów zatwierdzonych przez rząd Federacji Rosyjskiej.

Prawo do wcześniejszego wyznaczenia emerytury ubezpieczeniowej

Prawo do wcześniejszych (preferencyjnych) świadczeń emerytalnych można nabyć pod pewnymi warunkami. Procedurę jego nabycia określają przepisy rozdziału 6 ustawy federalnej nr 400 z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Wyznaczeniem emerytury przed terminem wyznaczonym w kryterium, według którego będą ustalane uprawnienia do powoływania emerytur, może być osiągnięcie określonego wieku lub uzyskanie niezbędnego stażu pracy w odpowiednich zawodach.

Wykazy preferencyjnych zawodów na wcześniejszą emeryturę

W celu ustalenia prawa do wcześniejszego przyznania świadczeń emerytalnych rząd opracował wykazy preferencyjnych zawodów.

1. Pierwsza grupa- pracownicy zatrudnieni w niebezpiecznych branżach:
   • pod ziemią (w kopalniach, kopalniach, układaniu tuneli metra, tuneli drogowych i kolejowych);
   • w rafineriach ropy naftowej, produkcji amunicji itp .;
   • w „gorących” sklepach przedsiębiorstw;
   • w elektrowniach jądrowych;
   • budowniczych.
2. Druga kategoria:
   • pracownicy jednego z rodzajów transportu;
   • pracownicy przemysłu spożywczego czy lekkiego, a także pracujący przy produkcji farmaceutyków;
   • pracownicy kamieniołomów;
   • personel ekspedycji eksploracyjnych;
   • pracownicy medyczni;
   • personel lotniczy lotnictwa cywilnego;
   • pracownicy ratunkowi;
   • pracowników leśnych.

Wcześniejsza renta szkodliwa (lista 1 i 2)

Wcześniejsza emerytura według stażu pracy. Nowe prawo

W celu złagodzenia skutków reformy emerytalnej, oprócz ogólnego podwyższenia wieku emerytalnego o 5 lat, nowa ustawa przewiduje dodatkowe świadczenia z tytułu wcześniejszej emerytury dla niektórych kategorii obywateli.

Jedną z tych korzyści jest możliwość zarejestrowania się na wcześniejszą emeryturę w oparciu o doświadczenie zawodowe.

Jeżeli będzie to co najmniej 37 lat dla kobiet i 42 lata dla mężczyzn, to będzie można wystawić emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego 2 lata wcześniej nowy przewidziany wiek emerytalny, który zacznie się stopniowo podnosić od 2019 r. i wyniesie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn (do 2028 r.).

Wiadomości z Ministerstwa Pracy 04.02.19 Emerytura ze starego prawa jest możliwa Wysoce rekomendowane! Aby zaoszczędzić czas, zadaj pytanie prawne naszym konsultantom poprzez odpowiedni formularz.

Do czasu, gdy skończysz czytać artykuł, przygotujemy Ci pełną odpowiedź i udzielimy wszystkich wyjaśnień i wyjaśnień, jak postępować w tej lub innej sprawie.

Konsultacja jest bezpłatna!

• Głównym ograniczeniem jest możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę ze względu na długoletnią pracę nie wcześniej niż po osiągnięciu wieku 55 lub 60 lat(odpowiednio dla kobiet i mężczyzn). Oznacza to, że do końca 2018 r. nie będzie możliwe obniżenie powszechnego wieku emerytalnego.
• W pierwszych 2 latach nowej reformy(w 2019 i 2020 r.) skorzystaj z nowego świadczenia emerytalnego nie będzie działać w pełni- tj. w dalszym ciągu nie będzie możliwe skrócenie okresu emerytalnego o 2 lata, gdyż w żadnym wypadku nie może on być krótszy niż obecnie – 55/60 lat (patrz tabela emerytur według stażu pracy).

Przy ustalaniu prawa do „wcześniejszej emerytury na podstawie stażu pracy” nie będą brane pod uwagę wszystkie okresy zawarte w doświadczeniu ubezpieczeniowym, ponieważ nowe prawo ogranicza ich listę. Nie wszystkie tzw. okresy „niepracy” określone w przepisach zostaną uwzględnione w okresie świadczenia przedemerytalnego – np. opieka nad każdym dzieckiem w wieku do 1,5 roku nie będzie w nim uwzględniona.

Należy również zrozumieć, że wcześniejsze przejście na emeryturę zgodnie ze stażem pracy przewidzianym w nowej ustawie z długim okresem ubezpieczenia wynoszącym 37 lat dla kobiet i 42 lata dla mężczyzn nie wpłynie w żaden sposób na ogólne wymagania dotyczące stażu pracy! Warunki te, których spełnienie jest już przewidziane do otrzymywania emerytury na zasadach ogólnych, w trakcie reformy nie zmieniaj się i pozostań taki sam.

Powiązany artykuł: Wcześniejsza emerytura w wyniku reformy

Kto może kwalifikować się do wcześniejszej emerytury na podstawie stażu pracy?

Prawo do wcześniejszej rejestracji wpłat przyznawane jest według wskaźników społecznych:

• kobiety wielodzietne, które urodziły 5 lub więcej dzieci i wychowały je do 8 roku życia;
• jednego z rodziców lub opiekuna osoby niepełnosprawnej od dzieciństwa, podlegającego wychowaniu i opiece nad nim do 8 roku życia;
• osoby niepełnosprawne, które doznały urazu wojskowego;
• niedowidzący grupa I;
• karły i karły;
• zamieszkały na stałe w regionach Dalekiej Północy;
• bezrobotnych, którzy stracili pracę w wieku przedemerytalnym.
• Obszerniejsza lista beneficjentów jest przewidziana w przypadku wyboru wcześniejszej emerytury. O emeryturę możesz ubiegać się wcześniej niż w ogólnie przyjętym terminie:
  • pracownicy przemysłu ciężkiego, szkodliwego i niebezpiecznego;
  • osoby z „północnym” doświadczeniem;
  • obywatele Federacji Rosyjskiej z łącznym doświadczeniem ponad 45/40 lat.

  Aby określić grupy zawodów, obszary działalności, opracowano listy preferencyjne czy siatki zagrożeń.

  Lista I zawiera zawody związane z niebezpiecznymi i niezdrowymi warunkami pracy, które dają prawo do wcześniejszego przejścia na emeryturę w okresie stażu pracy. Taką możliwość mają pracownicy, którzy pracują:

  • w produkcji metalurgicznej, koksowo-chemicznej, chemicznej;
  • w górnictwie, pracach podziemnych;
  • w placówkach medycznych z substancjami radioaktywnymi lub radiologicznymi;
  • na kolei, transporcie morskim, metrze, lotnictwie cywilnym;
  • związane z przetwarzaniem gazu, ropy, węgla, łupków, kondensatu gazowego;
  • w przemyśle szklarskim, celulozowym, poligraficznym;
  • z wybuchowymi i radioaktywnymi substancjami chemicznymi;
  • w energetyce jądrowej itp.

  Łącznie lista obszarów działalności uprawniających do wcześniejszych emerytur według pierwszej listy obejmuje 24 pozycje.

  Wykaz II obejmuje trudne warunki pracy, które poza wymienionymi obszarami obejmują pracę w zakresie komunikacji, rolnictwa, przemysłu lekkiego, spożywczego itp. (łącznie 34 stanowiska).

Staż dający prawo do wcześniejszej emerytury według stażu pracy (dla kobiet i mężczyzn)

Ustawa o podwyższeniu wieku emerytalnego, uchwalona przez Dumę Państwową 27 września, przewiduje dodatkową podstawę wcześniejszego przejścia na emeryturę – jest to wieloletnie doświadczenie ubezpieczeniowe, co pozwala zostać emerytem 2 lata wcześniej niż termin przewidziany w nowej ustawie (z zastrzeżeniem przepisów okresu przejściowego).

Wcześniejsza emerytura może zostać powołany, jeśli emeryt ma określone okoliczności. Zastanów się, co w tej sprawie mówi obecne prawodawstwo wcześniejsza emerytura.

Wcześniejsze przyznanie emerytury - co to jest?

Ustawa Federacji Rosyjskiej „O emeryturach ubezpieczeniowych” z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ, obowiązująca od 2015 r., a także w poprzedniej ustawie „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr. 173-FZ, przewiduje prawo obywateli do: wcześniejsza emerytura.

Wykaz podstaw ustalenia wcześniejszej emerytury zawiera art. 30-32 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ. Konwencjonalnie podstawy te można podzielić na 2 grupy, ze względu na obecność rencisty:

• wymagany staż pracy w specjalnych warunkach pracy (art. 30 i 31 ustawy RF z dnia 28.12.2013 nr 400-FZ);
• szczególne okoliczności natury osobistej związane ze zdrowiem, rodziną lub warunkami życia (art. 32 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ).

Większość przesłanek związanych z tymi grupami umożliwia obniżenie wieku emerytalnego bez względu na płeć emeryta nawet o 5 lat, jeżeli posiada on:

• wymagane doświadczenie ubezpieczeniowe;
• wymagana wartość indywidualnego współczynnika emerytalnego;
• wymagane doświadczenie zawodowe lub miejsce zamieszkania w odpowiednich warunkach;
• dokumenty potwierdzające istnienie szczególnych warunków lub okoliczności.

Jednocześnie, ze względu na specyfikę pracy, ustawa zawiera jedynie ogólne wytyczne dotyczące wyznaczania wcześniejszej emerytury. Szczegółową listę zawodów, tryb ustalania i potwierdzania okresów, a nawet procedurę obliczania emerytur określa Rząd Federacji Rosyjskiej.

Uprawnienie do wcześniejszej emerytury ze względu na warunki pracy

Wykonywane w specjalnych warunkach pozwalających na zaaranżowanie wcześniejsza emerytura za pracę uważa się:

• w gorących warsztatach, pod ziemią, w szkodliwych warunkach;

• w trudnych warunkach;
• kobiety jako maszyniści sprzętu specjalnego (budowlanego, drogowego i przeładunkowego);
• kobiety - pracownicy przemysłu tekstylnego, który wymaga szczególnej intensywności pracy;
• związane z bezpośrednią realizacją przewozów koleją, metrem oraz w transporcie towarowym wykorzystywanych do wywozu kopalin z miejsc ich wydobycia;
• w dziedzinie badań geologicznych, gospodarki leśnej, badań i innych podobnych prac;
• na pozyskiwanie drewna i pływanie drewna;
• operatorzy maszyn do załadunku i rozładunku w portach;
• na statkach dalekomorskich;
• kierowcy transportu pasażerskiego w miastach;
• do wydobywania minerałów oraz budowy kopalń i kopalń;
• do wydobycia i przetwarzania owoców morza na statkach floty rybackiej;
• w załodze lotnictwa cywilnego;
• dyspozytorzy lotnictwa cywilnego;
• personel obsługi technicznej lotnictwa cywilnego;
• personel ratunkowy, który faktycznie uczestniczył w likwidacji sytuacji kryzysowych;
• ze skazanymi w miejscach pozbawienia wolności;
• straż pożarna;
• nauczyciele;
• w zakładach opieki zdrowotnej;
• pracownicy kreatywni teatrów;
• pilotów testowych.

Każdy z wymienionych rodzajów pracy w celu ubiegania się o prawo do: wcześniejsza emerytura ma własny zestaw wymagań dotyczących:

• wiek;
• ogólne doświadczenie ubezpieczeniowe;
• doświadczenie zawodowe w odpowiednich warunkach.

Wymagania wiekowe i stażowe dla kobiet i mężczyzn z reguły różnią się o 5 lat, stanowiąc mniejszą wartość dla kobiet. Ale te same liczby mogą również mieć miejsce. W niektórych przypadkach długość okresu obniżenia wieku wyjścia o wcześniejsza emerytura.

W stażu pracy w odpowiednich warunkach okresy, które miały miejsce przed wejściem w życie ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ, są brane pod uwagę tylko pod warunkiem, że już wtedy należały do dające prawo do wcześniejszej emerytury. Aby obliczyć czas trwania tych okresów, można zastosować zasady obowiązujące w tych okresach.

Szkodliwość warunków pracy po 2012 roku muszą zostać potwierdzone wynikami specjalnej oceny.

Wcześniejsze emerytury z ubezpieczenia dla osób fizycznych

Lista przyczyn związanych z sytuacją osobistą umożliwia ustalenie wcześniejszej emerytury:

• kobiety posiadające 5 (lub więcej) dzieci, a także opiekunowie, którzy wychowywali niepełnosprawne dzieci lub jednego z rodziców niepełnosprawnego dziecka.
• kobiety, które mają dwoje dzieci i pracowały przez określoną liczbę lat na Dalekiej Północy lub na ekwiwalentnych terytoriach;
• osoby, które zostały niepełnosprawne w wyniku urazu wojskowego;
• osoby niepełnosprawne 1. grupy widzenia;
• karły i karły;
• osoby, które pracowały w regionach Dalekiej Północy lub na terytoriach im równoważnych;
• hodowców reniferów, rybaków, myśliwych na stałe mieszkających na Dalekiej Północy lub ekwiwalentnych terytoriach.

Dla każdej z wymienionych podstaw istnieją wymagania dotyczące wieku i doświadczenia ubezpieczeniowego, a biorąc pod uwagę obszar zamieszkania - na okres życia w nim. Jednocześnie dane liczbowe dla kobiet i mężczyzn zwykle różnią się o 5 lat, stanowiąc mniejszą wartość dla kobiet. Mogą obowiązywać specjalne zasady uwzględniania rzeczywistego doświadczenia przy wchodzeniu wcześniejsza emerytura.

Redukcja wcześniejszej emerytury

Kolejna podstawa rejestracji wcześniejsza emerytura, nie wymieniony w ustawie Federacji Rosyjskiej z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ, zawiera ustawę „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej” z dnia 19 kwietnia 1991 r. Nr 1032-1. Jest to brak możliwości zatrudnienia dla osób bezrobotnych, które zostały zwolnione w związku z (ust. 2 art. 32 ustawy Federacji Rosyjskiej z 19.04.1991 nr 1032-1):

• likwidacja osoby prawnej lub zakończenie funkcji IP;
• zmniejszenie liczby pracowników.

Podstawa ta ma zastosowanie wyłącznie do osób w wieku przedemerytalnym (któremu pozostało nie więcej niż 2 lata przed ich wystąpieniem), które posiadają niezbędne doświadczenie ubezpieczeniowe (odpowiednio 25 i 20 lat dla mężczyzn i kobiet lub mniej, jeśli istnieją przesłanki do wcześniejszego rejestracji) i jest wynikiem porozumienia z obywatelem, który otrzyma emeryturę.

Wcześniejsza emerytura powołany na tej podstawie przestaje być wypłacany, jeżeli obywatel, który zaczął go otrzymywać, zaczął podejmować działania, które w rozumieniu ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 28.12.2013 r. nr 400-FZ są uważane za Praca. Jeżeli nie ma podstaw do zaprzestania wypłat, to z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego wcześniej przydzielona emerytura zostanie ponownie zarejestrowana na emeryturę ubezpieczeniową.

Wyniki

Obecne prawodawstwo zawiera kilka podstaw do wcześniejszego przyznania emerytury. Najważniejsze z nich są wymienione w ustawie o emeryturach. Dodatkową podstawę stanowi ustawa o zatrudnieniu ludności.

19.06.2019, Sasza Bukashka

Wcześniejsza emerytura to prawnie określone świadczenie dla niektórych kategorii pracowników, które pozwala im, pod pewnymi warunkami, na zasłużony odpoczynek przed ogólnym terminem.

Ustawodawstwo emerytalne

Obecny system emerytalny przewiduje wyjście obywateli na zasłużony odpoczynek tylko w przypadku ataku. Oczywiście mówimy o płatnościach na starość. Ponieważ inne rodzaje emerytur można przypisać niezależnie od wieku osoby otrzymującej.

Od 01.01.2019 weszła w życie reforma emerytalna, zgodnie z którą zmieniono wiek emerytalny. Rosyjski rząd zatwierdził podwyższenie wieku emerytalnego. Teraz mogą udać się na zasłużony odpoczynek:

• w wieku 60 lat - kobiety;
• 65 lat - mężczyźni.

Wcześniejsza emerytura dla pracowników na Dalekiej Północy

Wielodzietne matki, rodzice osób niepełnosprawnych i inne świadczenia socjalne

Wcześniejszą emeryturę można przypisać nie tylko pod względem wydajności pracy. Do zasiłku odnosi się również szereg wskaźników społecznych. Ustawodawcy określili 10 preferencyjnych kategorii, które są uprawnione do wcześniejszych płatności rządowych, niezależnie od ubezpieczenia lub specjalnego doświadczenia.

Do głównych beneficjentów należą:

1. Matka, która urodziła 5 lub więcej dzieci, może przejść na emeryturę w wieku 50 lat, czyli 10 lat wcześniej. Warunek: musi samodzielnie wychowywać te dzieci co najmniej do 8 roku życia.
2. Rodzice dzieci niepełnosprawnych otrzymują emeryturę państwową pięć lat przed terminem. Co więcej, nie tylko rodzice krwi, ale także rodzice adopcyjni dziecka mogą ubiegać się o pieniądze do FIU.
3. Obywatele, którzy od urodzenia chorują na karłowatość lub liliputię, mogą wyjechać do pomocy państwa 15 lat wcześniej.
4. Osoby poszkodowane lub poszkodowane podczas działań wojennych mogą otrzymać emeryturę 5 lat wcześniej (mężczyźni w wieku 55 lat, kobiety w wieku 50 lat).
5. Matki, które urodziły 2 lub więcej dzieci, które pracowały na Dalekiej Północy przez co najmniej 12 lat, mogą wyjechać na wakacje w wieku 50 lat. Robotnice z terytoriów, zrównane z RKS, będą musiały pracować przez 17 lat.

Świadczenia społeczne są zapisane nie tylko w ustawie nr 400-FZ. Również prawo do wcześniejszych emerytur od państwa jest zapisane w niektórych innych dokumentach regulacyjnych.

Wcześniejsza emerytura w przypadku redukcji lub likwidacji organizacji

W przypadku zmniejszenia lub likwidacji firmy, część obywateli ma prawo do wcześniejszej emerytury w roku przejścia na emeryturę. Przewiduje to ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. Ale w tym przypadku na wcześniejszą emeryturę musisz przestrzegać kilku zasad:

• obywatel musi być oficjalnie uznany za ośrodek zatrudnienia dla bezrobotnych;
• niemożność zdobycia innej pracy;
• przed przejściem na emeryturę, zgodnie z najnowszymi zasadami, musi to być 2 lata lub mniej (nie więcej).

Tylko przy spełnieniu wszystkich tych warunków można liczyć na wcześniejszą emeryturę po zakończeniu pracy w związku z redukcją personelu lub likwidacją organizacji.

Obliczenie emerytury odbywa się na zasadach ogólnych, a formuła obowiązująca od 2015 r. jest stosowana:

SP = IPK × SPK + FV,

• IPK -;
• SPK - koszt punktu emerytalnego (w 2019 r. 87,24 rubli);
• FV - stała opłata (indeksowana co roku, w 2019 r. Jej wielkość to 5334 rubli 19 kopiejek).

Uprawnienie osób w wieku przedemerytalnym do wcześniejszej emerytury w 2019 r.

Osoby w wieku przedemerytalnym to obywatele, którym pozostało nie więcej niż 5 lat do emerytury.

W celu złagodzenia reformy emerytalnej (podwyższenie wieku emerytalnego o 5 lat) rząd przewidział pewne świadczenia. Zasadniczo jest to prawo do wcześniejszej emerytury. Oprócz tego, że prawo to przysługuje niektórym kategoriom obywateli, możliwe jest wcześniejsze przejście na emeryturę na zasłużony odpoczynek po upływie pewnego stażu pracy, innymi słowy jest to wcześniejsza emerytura przez staż. usługi.

Jeżeli staż pracy wyniesie odpowiednio 37 i 42 lata dla kobiet i mężczyzn, wówczas będzie można przejść na emeryturę o 2 lata wcześniej niż przewidują to nowe przepisy. Ale jednocześnie możliwe jest zostanie emerytem przed terminem nie wcześniej niż 55 i 60 lat odpowiednio dla kobiet i mężczyzn.

W kalkulacji uwzględniono tylko doświadczenie ubezpieczeniowe, które obejmuje okresy samej pracy oraz okresy, w których nie były potrącane składki na Fundusz Emerytalny, ale policzono dla nich punkty emerytalne i doświadczenie:

• urlopu w związku z opieką nad każdym dzieckiem do 1,5 roku życia, ale łącznie nie więcej niż 6 lat;
• służba wojskowa;
• okresy opieki nad osobą niepełnosprawną I grupy, dzieckiem niepełnosprawnym;
• czasowa niezdolność do pracy, w trakcie której pracownik otrzymywał świadczenia pieniężne w formie zasiłków;
• przeprowadzka do innego obszaru w celu zatrudnienia;
• przebywanie w areszcie itp.

Okresy te są wliczane do okresu ubezpieczenia dla ustalenia emerytury, jeśli bezpośrednio po nich były okresy pracy, w których płacone były odpowiednie składki i podatki.

Jak ubiegać się o wcześniejszą emeryturę

Aby należny zasiłek dotarł na czas, trzeba z wyprzedzeniem przystąpić do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę. To może być skończone:

• w oddziale Funduszu Emerytalnego;>
• centrum wielofunkcyjne;
• w dziale HR poprzedniego pracodawcy.

Aby się nie pomylić i nie tracić czasu, warto skonsultować się z wybranym wydziałem, jakie dokumenty należy przedstawić, jakimi zasadami należy się kierować ubiegając się o emeryturę.

Dokumenty można składać osobiście, listem poleconym z wykazem inwestycji lub za pośrednictwem przedstawiciela prawnego. W tym drugim przypadku potrzebne będzie poświadczone notarialnie pełnomocnictwo i paszport przedstawiciela.

Na miesiąc przed upragnionym wyjazdem na zasłużony odpoczynek musisz napisać wniosek. W takim przypadku musisz przestrzegać określonej struktury:

1. Nazwa oddziału PFR.
2. Dane wnioskodawcy (imię i nazwisko, SNILS, obywatelstwo, miejsce zamieszkania, numer zameldowania, telefon kontaktowy, pełne dane paszportowe - numer, seria, data i rok wydania, przez kogo).
3. Sam tekst wniosku o wcześniejszą emeryturę. Niezbędne jest wskazanie, na jakiej podstawie obywatel się do tego zgłasza. Należy również wskazać, czy przyszły emeryt jest zatrudniony, czy są na jego utrzymaniu, czy otrzymuje jakieś dodatkowe świadczenia, czy wcześniej pobierał świadczenia emerytalne.
4. Lista dokumentów dołączonych do wniosku.
5. Data i podpis z odszyfrowaniem.

Fundusz emerytalny rozpatruje wniosek w ciągu 10 dni i podejmuje decyzję o przyznaniu wcześniejszej emerytury.

W przypadku odmowy pracownicy PFR mają obowiązek zawiadomić o tym w ciągu pięciu dni.

Jeśli nie ma wystarczającej liczby dokumentów do podjęcia decyzji lub popełniono błędy w dostarczonych, wnioskodawca ma trzy miesiące na naprawienie sytuacji.

Jeżeli decyzja była pozytywna, wypłaty emerytury są przydzielane.

Dokumenty do rejestracji wcześniejszej emerytury w 2019 roku

Oprócz prawidłowo sporządzonego wniosku musisz dostarczyć dokumenty potwierdzające prawo do wcześniejszej emerytury. Z głównych dokumentów, których będziesz potrzebować:

• paszport;
• SNILS;
• dokumenty potwierdzające staż pracy;
• zaświadczenie o wynagrodzeniu za dowolny okres 60 miesięcy poprzedzający 01.01.2002.

Listę dokumentów można uzupełnić, ponieważ każdy wniosek rozpatrywany jest indywidualnie.

Do zaświadczeń potwierdzających prawo do wcześniejszego otrzymania emerytury dołączane są następujące dokumenty:

• zaświadczenie o obecności osób pozostających na utrzymaniu;
• akty urodzenia dzieci;
• potwierdzenie opieki;
• zaświadczenie o składzie rodziny;
• potwierdzenie pracy z lub o pracy na Dalekiej Północy lub w równoważnych regionach.

Jest to niepełna lista dokumentów potwierdzających prawo do wcześniejszej emerytury. Jakie dokumenty musisz dokładnie przynieść, musisz wyjaśnić w dziale funduszu emerytalnego, a już, zgodnie z ich uwagami, zebrać niezbędne dokumenty.