Aposentadoria antecipada mks. Disposição de pensão "Nortistas Quanto tempo de serviço é necessário para receber uma pensão do norte

De acordo com a ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia de 24 de dezembro de 2009 1012n.
3. Aos empregadores ou àqueles que tenham celebrado contrato de trabalho com empregados, é permitido ao empregador, em caso de deteção no produto (trabalho) de falta de férias, a duração não deve exceder o adicional de retribuição correspondente ao período, o montante e fundamento das deduções efectuadas, bem como o montante total a pagar.
(A segunda parte foi introduzida pela Lei Federal nº 323-FZ de 03 de julho de 2016)
2. Se um produto similar não estiver disponível para venda no dia em que o consumidor recorrer ao vendedor, o consumidor tem o direito de se recusar a cumprir o contrato de venda e exigir a devolução do valor pago pelo produto especificado. A demanda do consumidor pela devolução do valor pago pelos bens especificados está sujeita a satisfação no prazo de três dias a partir da data de devolução dos bens especificados.
Por acordo entre o consumidor e o vendedor, a troca de bens pode ser prevista quando um produto similar for colocado à venda. O vendedor é obrigado a informar imediatamente o consumidor sobre o recebimento de um produto similar à venda.
(Cláusula 2 conforme alterada pela Lei Federal de 21 de dezembro de 2004 171-FZ)
(ver texto na edição anterior)
3. O contrato de empréstimo entre cidadãos deve ser celebrado por escrito se o seu valor for superior a dez vezes o salário mínimo legalmente estabelecido, e no caso de o mutuante ser pessoa colectiva, independentemente do valor.
2. Na confirmação do contrato de empréstimo e dos seus termos, pode ser apresentado o recibo do mutuário ou outro documento que comprove a transferência de uma determinada quantia em dinheiro pelo mutuante para ele.
Artigo 14.8 do Código da Federação Russa sobre Ofensas Administrativas. Violação de outros direitos dos consumidores 1. Violação do direito do consumidor de receber as informações necessárias e confiáveis ​​​​sobre os bens (trabalho, serviço) sendo vendidos, sobre o fabricante, sobre o vendedor, sobre o executor e sobre o modo de trabalho - implica uma advertência ou imposição de multa administrativa aos funcionários no valor de quinhentos a mil rublos, para pessoas jurídicas - de cinco mil a dez mil rublos. 2. A inclusão no contrato de condições que violem os direitos do consumidor estabelecidos por lei - implicará a imposição de multa administrativa aos funcionários no valor de mil a dois mil rublos, às pessoas jurídicas no valor de dez mil a vinte mil rublos. 3. O não fornecimento ao consumidor dos benefícios e vantagens estabelecidos por lei - implicará a imposição de multa administrativa aos funcionários no valor de quinhentos a mil rublos, às pessoas jurídicas no valor de cinco mil a dez mil rublos. Artigo 333 do Código Civil da Federação Russa. Redução da pena Se a pena a pagar for manifestamente desproporcionada face às consequências do incumprimento da obrigação, o tribunal tem o direito de reduzir a pena. As regras deste artigo não prejudicam o direito do devedor à redução do montante da sua responsabilidade com fundamento no artigo 404.º do presente Código e o direito do credor à indemnização dos prejuízos nos casos previstos no artigo 394.º do presente Código.
Eu te desejo sucesso!

Para se qualificar para uma pensão de Anexo 2, eles não são cumulativos; para trabalhar no Norte, eles são cumulativos. Mas por que é necessário? Um cidadão ainda pode receber uma pensão em apenas uma base, embora uma escolhida de forma independente. E na presença de uma experiência especial completa, e por isso, e por outro motivo, a idade de aposentadoria é a mesma - 50 anos.

cálculo dos períodos de trabalho que dão direito à nomeação antecipada de uma pensão trabalhista por velhice, de acordo com os artigos 27 e 28 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa"

"2. Em caso de nomeação antecipada de pensão trabalhista por velhice aos cidadãos na forma prescrita neste Regulamento, somam-se os seguintes períodos de trabalho:

1) trabalhos subterrâneos, trabalhos com condições de trabalho nocivas e em oficinas quentes;

2) trabalho com condições difíceis de trabalho;

3) o trabalho das mulheres como tratoristas na agricultura e em outros setores da economia, bem como como motoristas de máquinas de construção, rodoviárias e de carga e descarga;

4) o trabalho das mulheres na indústria têxtil no trabalho com maior intensidade e severidade;

5) trabalham como tripulantes de locomotivas e trabalhadores de determinadas categorias que organizam diretamente o transporte e garantem a segurança do tráfego no transporte ferroviário e metroviário, bem como motoristas de caminhões diretamente no processo tecnológico em minas, cortes, em minas ou jazidas de minério para exportação carvão, ardósia, minério, rochas;

6) trabalhar em expedições, partidos, destacamentos, em sites e em brigadas diretamente na prospecção geológica de campo, prospecção, trabalhos topográficos e geodésicos, geofísicos, hidrográficos, hidrológicos, manejo florestal e levantamentos;

7) trabalhar como operários e capatazes (incluindo os superiores) diretamente na exploração madeireira e no rafting, inclusive na manutenção de mecanismos e equipamentos;

8) atuar como operadores de máquinas (docker-machine operators) de equipes integradas em operações de carga e descarga nos portos;

9) trabalhar como marítimo em navios da frota marítima, fluvial e da indústria pesqueira (com exceção dos navios portuários que operem permanentemente nas águas portuárias, navios auxiliares e tripulantes, navios suburbanos e intramunicipais);

10) trabalhar como motorista de ônibus, trólebus e bondes em rotas urbanas regulares de passageiros;

11) atuar nas regiões do Extremo Norte e áreas equivalentes;

12) o trabalho dos cidadãos (incluindo aqueles temporariamente enviados ou destacados) na zona de exclusão para eliminar as consequências do desastre na usina nuclear de Chernobyl;

13) trabalho na tripulação de vôo da aviação civil;

14) trabalhos de controle de voo direto de aeronaves da aviação civil;

15) atuar no quadro de engenheiros e técnicos em obras de manutenção direta de aeronaves da aviação civil.

16) trabalhar como socorristas em serviços profissionais de resgate de emergência, unidades profissionais de resgate de emergência do Ministério da Federação Russa para Defesa Civil, Situações de Emergência e Eliminação das Consequências de Desastres Naturais;

17) trabalhar com condenados como trabalhadores e funcionários de instituições que executam penas privativas de liberdade;

18) trabalha nos cargos do Corpo de Bombeiros do Estado (serviços de proteção contra incêndio, combate a incêndio e resgate de emergência) do Ministério da Federação Russa para Defesa Civil, Situações de Emergência e Eliminação das Consequências de Desastres Naturais.

3. A soma dos períodos de trabalho referidos no n.º 2 do presente Regulamento é efetuada pela seguinte ordem, acrescentando:

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 1 - os períodos de trabalho especificados no parágrafo 12;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 2 - os períodos de trabalho especificados no parágrafo 1, bem como os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 5 - 7, 9, 12, em caso de nomeação antecipada de uma pensão de trabalho por velhice em de acordo com o primeiro parágrafo do parágrafo 2 do parágrafo 1 do Artigo 27 da Lei Federal;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 3 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 1, 2, 5 - 10, 12;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 4 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 1, 2, 3, 5 - 10, 12;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 5 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 1, 2, 6, 7, 9, 12;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 6 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 1, 2, 5, 7, 9, 12;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 7 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 1, 2, 5, 6, 9, 12;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 8 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 1, 2, 3, 5 - 7, 9, 10, 12;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 9 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 1, 2, 5 - 7, 12;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 10 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 1, 2, 3, 5 - 9, 12;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 11 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 1 - 10, 16 - 18;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 14 - os períodos de trabalho especificados no parágrafo 13;

aos períodos de trabalho especificados no parágrafo 15 - os períodos de trabalho especificados nos parágrafos 13, 14".

"Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa"

(conforme alterado em 25 de julho, 31 de dezembro de 2002, 29 de novembro de 2003, 29 de junho, 22 de agosto de 2004, 14 de fevereiro de 2005, 3 de junho de 2006, 24 de setembro, 1º de novembro, 1º de dezembro de 2007, 30 de abril, 30 de julho 22, 22 e 30 de dezembro de 2008, 28 de abril, 29 e 30 de junho, 24 de julho de 2009)

"Artigo 4. O direito de escolher uma pensão

1. Os cidadãos que tenham direito ao recebimento simultâneo de pensões trabalhistas de diversas espécies, nos termos desta Lei Federal, têm direito a uma pensão de sua escolha.

2. Nos casos previstos na Lei Federal "Sobre a Previdência do Estado na Federação Russa", é permitido receber simultaneamente uma pensão de previdência do estado estabelecida de acordo com a referida Lei Federal e uma pensão trabalhista (parte de um trabalho pensão) estabelecida de acordo com esta Lei Federal.

3. O pedido de nomeação de pensão de trabalho (parte da pensão de trabalho) pode ser feito a qualquer momento após a constituição do direito à pensão de trabalho (parte da pensão de trabalho), sem limitação de prazo.

1. A pensão por velhice trabalhista é atribuída antes da idade estabelecida pelo artigo 7º desta Lei Federal, às seguintes pessoas:

2) homens aos 55 anos de idade e mulheres aos 50 anos de idade, se tiverem trabalhado em empregos com condições de trabalho difíceis por pelo menos 12 anos, 6 meses e 10 anos, respectivamente, e tiverem um registro de seguro de pelo menos 25 e 20 anos, respectivamente.

Caso essas pessoas tenham trabalhado nos empregos listados por pelo menos metade do período estabelecido e tenham o tempo de experiência de seguro exigido, uma pensão trabalhista é atribuída a eles com a redução da idade prevista no artigo 7º desta Lei Federal Lei por um ano para cada 2 anos e 6 meses de trabalho para homens e para cada 2 anos de trabalho para mulheres;

Artigo 28

1. A pensão de trabalho por velhice é atribuída antes da idade estabelecida pelo artigo 7.º desta Lei Federal aos seguintes cidadãos:

6) para homens ao atingirem a idade de 55 anos e mulheres ao atingirem a idade de 50 anos, se tiverem trabalhado por pelo menos 15 anos civis nas regiões do Extremo Norte ou pelo menos 20 anos civis em áreas a elas equiparadas e ter um registro de seguro de pelo menos 25 e 20 anos, respectivamente.

Para os cidadãos que trabalharam tanto nas regiões do Extremo Norte como em áreas a elas equiparadas, é estabelecida uma pensão de trabalho por 15 anos civis de trabalho no Extremo Norte. Ao mesmo tempo, cada ano civil de trabalho em áreas equivalentes às regiões do Extremo Norte é considerado nove meses de trabalho nas regiões do Extremo Norte.

Cidadãos que tenham trabalhado nas regiões do Extremo Norte por pelo menos 7 anos e 6 meses recebem pensão trabalhista com redução da idade prevista no artigo 7º desta Lei Federal em quatro meses para cada ano civil completo de trabalho nessas regiões . Ao trabalhar em áreas equiparadas a áreas do Extremo Norte, bem como nessas áreas e áreas do Extremo Norte, o disposto no parágrafo segundo desta alínea;

De acordo com a lei federal sobre mudanças no sistema previdenciário, a nova idade de aposentadoria estabelecida para as mulheres do norte depende do número de filhos nascidos ou adotados e da duração da experiência no norte.

Datas de aposentadoria para mulheres que trabalharamexperiência do norte exigida

1. Mulheres sem filhos ou com um filho. Idade de aposentadoria - 55 anos. Requisitos de experiência: experiência em seguros - 20 anos, experiência no norte - pelo menos 15 anos no Extremo Norte (RKS) ou pelo menos 20 anos em áreas equivalentes ao Extremo Norte (ISS).

1.Mulheres com dois, três e quatro filhos. Idade de aposentadoria - 50 anos. Requisitos de experiência: experiência em seguros - 20 anos, experiência no norte - 12 anos no RKS ou 17 anos no MKS.

2. Mulheres com cinco ou mais filhos. Idade de aposentadoria - 50 anos Requisitos de experiência: experiência em seguros - 15 anos, não importa a presença de experiência do norte.

Datas de aposentadoria para mulheres que NÃO concluíram a experiência exigida no norte (para mulheres nascidas em 1973 ou menos)

1. Mulheres sem filhos, com um ou dois filhos.

Se a experiência do norte for inferior à metade da exigida (menos de 7 anos e 6 meses no CSW ou menos de 10 anos no MCS), a mulher só poderá se aposentar aos 60 anos, de acordo com as regras geralmente estabelecidas.

Se metade ou mais do tempo de serviço exigido no norte tiver sido calculado, a idade de aposentadoria poderá ser reduzida (consulte a tabela).

1. Mulheres com três e quatro filhos.

- se não há experiência do norte ou é menos da metade do necessário(menos de 7 anos e 6 meses no CSW ou menos de 10 anos no MCS), então a idade de aposentadoria geralmente estabelecida (60 anos) é reduzida em um ano para cada filho. Uma mãe de três filhos pode se aposentar aos 57 anos, uma mãe de quatro filhos pode se aposentar aos 56.

Se a experiência do norte é metade ou mais do necessário então a idade de aposentadoria pode ser reduzida de acordo com a tabela.

SEGURANÇA DA PENSÃO "SEVERYAN".

Os cidadãos residentes nas regiões do Extremo Norte e áreas equiparadas, bem como os cidadãos que anteriormente trabalharam nessas regiões, independentemente do local de residência atual, têm direito à nomeação antecipada da pensão de velhice laboral.

A pensão é concedida aos homens aos 55 anos e às mulheres aos 50 anos, se tiverem trabalhado pelo menos 15 anos civis nas regiões do Extremo Norte (RKS), ou pelo menos 20 anos civis nas áreas equivalentes a eles (MKS) e têm experiência em seguros, respectivamente, pelo menos 25 e 20 anos (subcláusula 6, cláusula 1, artigo 28 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa").

A duração da experiência especial exigida depende da severidade das condições naturais e climáticas (as regiões do Extremo Norte são mais difíceis do que as áreas a elas equiparadas). Assim, foram estabelecidas regras para a soma dos períodos de trabalho nas diferentes regiões e localidades do Norte. A pensão nesses casos é estabelecida para 15 anos civis de trabalho no CSW. Ao mesmo tempo, cada ano civil de trabalho na ISS é considerado como 9 meses de trabalho no RCC.

A lei prevê a possibilidade de atribuir uma pensão mesmo com uma experiência nortenha mais curta do que a indicada acima. No entanto, deve ser de pelo menos 7 anos e 6 meses em termos de calendário, ou pelo menos 10 anos no ISS.

A idade de aposentadoria para experiência do norte incompleta é diferenciada dependendo da duração do trabalho do norte. Para cada ano civil completo de trabalho na CSW, a idade de aposentadoria geralmente estabelecida (60 para homens e 55 para mulheres) é reduzida em 4 meses. Abaixo está uma tabela com a idade de homens e mulheres, ao atingir a qual podem receber uma pensão com experiência do norte incompleta. Por favor, note que você deve ter uma experiência de seguro completa (25 anos para homens, 20 anos para mulheres).

Idade de aposentadoria com experiência incompleta no norte.

Na determinação do direito à pensão, a par dos períodos de trabalho no Norte, o Norte tem também em conta os períodos de trabalho de calendário em áreas normais, mas com condições especiais de trabalho, que também dão direito a uma pensão em um menor idade de aposentadoria. Neste caso, os períodos de trabalho com condições especiais de trabalho são somados tanto com os períodos de trabalho no CSW como com os períodos de trabalho no MKS sem qualquer recálculo.

Por exemplo: O homem trabalhou no RKS - 5 anos, no ISS - 5 anos, em áreas comuns realizou trabalhos com condições especiais de trabalho - 7 anos. Sua experiência especial no norte é de 15 anos e 9 meses (5 anos + 3 anos e 9 meses (9 meses x 5) + 7 anos).

De acordo com o art. 28.1. da Lei “Sobre Pensões Laborais”, têm direito a ter direito a uma experiência de trabalho completa do norte do RCS ou pelo menos 20 anos civis do MCS e têm o tempo de serviço necessário para a nomeação de uma pensão com condições especiais de trabalho redução dupla da idade de reforma.

Por exemplo: Um homem trabalhou 20 anos civis na cidade de Severobaikalsk, dos quais 10 anos na Lista nº 1. Ele terá direito à aposentadoria antecipada aos 45 anos (redução de 5 anos na idade de aposentadoria para trabalhar no Norte, e 10 anos para trabalho sob a Lista No. 1).

Ressaltamos mais uma vez que para dupla redução de idade é necessário pelo menos 20 anos na ISS ou 15 anos na RKS para homens e mulheres. Freqüentemente, mulheres que passaram por uma experiência especial nas listas nº 1 e 2, pequenas listas e experiência na ISS - 17 anos, com 2 ou mais filhos, acreditam erroneamente que a experiência na ISS, prevista no parágrafo 2 do parágrafo 2, é suficiente para dobrar a redução de idade 1 artigo 28 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa".

A legislação previdenciária prevê a atribuição antecipada de pensão por trabalho de velhice às mulheres que tenham dado à luz dois ou mais filhos ao atingirem a idade de 50 anos, se tiverem um registro de seguro de pelo menos 20 anos e tiverem trabalhado por pelo menos 12 anos civis no RCS ou pelo menos 17 anos civis no MCS. Chamo a atenção para o fato de que somatório não se aplica neste caso.É impossível aplicar a regra de transferência de experiência de trabalho em áreas equiparadas a regiões do Extremo Norte para experiência de trabalho em regiões do Extremo Norte de acordo com o parágrafo 2º do parágrafo 6º do parágrafo 1º do Artigo 28 da Lei Federal de 01.01.2001 é impossível, pois a proporção de 9 meses para 12 meses corresponde à razão de 15 anos de trabalho nas regiões do Extremo Norte para 20 anos de trabalho em áreas equivalentes.

Outro benefício para os cidadãos que trabalharam como pastores de renas, pescadores, caçadores por pelo menos 25 anos como homem e 20 anos como mulher. É-lhes concedida uma pensão aos 50 anos de idade para os homens, e às mulheres aos 45 anos, se residirem permanentemente no RCS e MCS.

Gostaria de chamar especial atenção para os cidadãos que trabalham em artels de mineração, em empresas que trabalham em regime de rotação nas condições do Extremo Norte. Anteriormente, no cálculo do tempo de serviço no Norte, os períodos de descanso entre turnos não eram contabilizados no tempo de serviço "norte". Actualmente, no âmbito do Acórdão do Tribunal Constitucional de 01.01.2001, os períodos de descanso entre turnos são contados no tempo de serviço "norte", se durante o período do turno o trabalhador tiver trabalhado a norma de trabalho horas (mensal, anual) estabelecidas pelo Código do Trabalho.

Ao calcular uma pensão de trabalho para uma categoria de cidadãos com direito a uma pensão de velhice de trabalho precoce em conexão com o trabalho no Extremo Norte e áreas equivalentes, um aumento da proporção entre o salário médio mensal do segurado e o salário médio mensal no A Federação Russa é fixada em 1,4; 1.7; 1.9 e aplica-se (independentemente do tipo de pensão):

Para pessoas residentes a partir de 01.01.2002 em RKS e ISS;

Para pessoas independentemente do seu local de residência - homens que tenham completado 55 anos e mulheres que tenham completado 50 anos, se forem, a partir de 01.01.2002. ter trabalhado por pelo menos 15 anos civis no RCC ou pelo menos 20 anos civis em áreas equivalentes e ter pelo menos 25 e 20 anos de experiência em seguro na data especificada, respectivamente.

O tamanho da proporção de salários é estabelecido dependendo do coeficiente regional para salários, atuando em uma determinada área ou localidade para trabalhadores e funcionários de indústrias não produtivas:

Não superior a 1,4 - para cidadãos que residam ou trabalhem nas regiões e localidades indicadas em que seja estabelecido um coeficiente regional de até 1,5 para os salários dos empregados;

Não superior a 1,7 - para os cidadãos que vivem ou trabalham nas regiões e localidades indicadas em que é estabelecido um coeficiente regional de 1,5 a 1,8 para os salários dos empregados;

Não superior a 1,9 - para cidadãos que vivem ou trabalham nas regiões e localidades indicadas nas quais é estabelecido um coeficiente regional de 1,8 ou mais para os salários dos empregados.

Ao mesmo tempo, se diferentes coeficientes salariais regionais forem estabelecidos, o coeficiente salarial efetivo em determinado distrito ou localidade para trabalhadores e empregados de indústrias não produtivas é levado em consideração.

Na cidade de Severobaikalsk e no distrito de Severobaikalsky, o coeficiente de salários para trabalhadores em indústrias não manufatureiras é de 1,3. Para o período de construção do BAM, foi estabelecido um aumento do coeficiente regional de 1,7 para os salários dos trabalhadores empregados na construção, na produção industrial, em organizações diretamente relacionadas à construção civil e construtoras. No entanto, a proporção de salários será considerada no valor não superior a 1,4, uma vez que o estabelecimento de um coeficiente de 1,7 foi temporário e foi estabelecido apenas para salários.

Em 23 de julho de 2002, entrou em vigor o Decreto do Governo da Federação Russa de 01.01.01 nº 000, que aprovou as Regras para o cálculo dos períodos de trabalho que dão direito à nomeação antecipada de uma pensão trabalhista por velhice de acordo com Artigos 27 e 28 da Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa". Assim, a experiência "do norte" é equiparada a uma experiência de trabalho especial. Assim, é necessário confirmar o tempo de serviço com um certificado do empregador, que deve conter todas as informações sobre as condições de trabalho: trata-se de trabalho a tempo inteiro, cumprimento do horário de trabalho em regime de rotação, períodos de distração do local de trabalho principal (folgas sem remuneração, férias de estudo, dias de doação, absenteísmo, tempo de inatividade, etc.), etc.

O conceito de “trabalho em tempo integral” é divulgado no parágrafo 5 dos Esclarecimentos do Ministério do Trabalho da Rússia datado de 01.01.2001 nº 5. O trabalho em tempo integral é entendido como o desempenho do trabalho por pelo menos 80 por cento do trabalho tempo. A experiência do "norte" inclui períodos de recebimento de benefícios do seguro social do estado durante o período de incapacidade temporária, bem como períodos de férias remuneradas anuais básicas e adicionais.

Trabalhar nas condições do Extremo Norte ou áreas próximas a ele tem um efeito negativo na saúde humana. Além disso, a expectativa de vida dos nortistas é geralmente menor que a dos habitantes de latitudes temperadas em cinco anos.

Portanto, a legislação da Federação Russa prevê alguns benefícios para os cidadãos que vivem e trabalham nessas áreas. Em particular, esse fator afeta o tamanho e também prevê a possibilidade, sujeito a certas condições.

Neste artigo, consideraremos as seguintes questões: quais regiões são equiparadas a territórios polares, como isso afeta o tempo de serviço levado em consideração no cálculo de uma pensão, o que está incluído na experiência do norte, quanto deve ser a experiência do norte para cálculo de pensão e quais multiplicadores são usados ​​​​no cálculo do valor dos pagamentos de pensão dependendo da região de residência do cidadão.

O que é considerado o Extremo Norte e quais áreas são equiparadas a ele

O Extremo Norte é uma parte do território da Federação Russa, localizada principalmente ao norte do Círculo Polar Ártico.

Qualquer área é considerada Extremo Norte se não estiver conectada por estradas com o “continente”, ou esta conexão for interrompida quando as estações mudam. Na Federação Russa, 27 regiões estão parcial ou totalmente localizadas no território do Ártico ou em áreas equivalentes a ele, localizadas na região de 60° de latitude norte.

vamos trazer lista alguns súditos da Federação Russa, que são parcial ou totalmente equiparados às regiões do Ártico:

• regiões de Amur, Arkhangelsk, Irkutsk, Sakhalin, Tyumen e Tomsk;
• Territórios Trans-Baikal, Krasnoyarsk, Perm, Primorsky e Khabarovsk;
• Repúblicas: Altai, Buriácia, Carélia, Komi e Tuva.

Regras de cálculo da antiguidade

Até à data, ao atribuir uma pensão de velhice de seguro antecipado, aplica-se a chamada experiência do norte sem acumulação preferencial, ou seja, de acordo com o calendário habitual.

Ao avaliar o valor dos pagamentos de pensão devidos a partir de 1.01.02 são orientados pelo § 3º do art. 30 da Lei Federal de 17 de dezembro de 2001 nº 173, portanto, o tempo de trabalho nas regiões equivalentes aos territórios do Ártico é somado à experiência total do seguro de acordo com o cronograma do calendário. experiência em seguros até 1.01.02 em uma área equivalente aos territórios do Ártico, é considerado um ano e meio, como acontecia nos antigos atos legislativos.

Se a avaliação do valor dos acréscimos de pensão a partir de 1.01.02à escolha do segurado é feita de acordo com o parágrafo 4º do art. 30 da Lei Federal de 17 de dezembro de 2001 nº 173, então o tempo de trabalho nas regiões equiparadas às regiões do Ártico é calculado em uma vez e meia no tempo total de serviço. Mas, ao mesmo tempo, as restrições previstas neste parágrafo se aplicam à poupança-reforma. No entanto, em todos os casos, a avaliação do valor dos acréscimos de pensão de uma pessoa é feita de acordo com a opção mais favorável para ela.

A experiência de trabalho nas regiões equiparadas ao Ártico inclui principalmente atividade laboral, o que pode ser confirmado por carteira de trabalho e contratos.

Outras atividades na experiência do norte não incluso, Por exemplo:

Além disso, a experiência leva em consideração o pré-natal e o pós-natal. Se um funcionário trabalhou meio período ao mesmo tempo em duas ou mais empresas localizadas em áreas equivalentes aos territórios do Ártico, esse período é considerado um trabalho em tempo integral, desde que haja documentação que comprove isso.

Se um cidadão acredita que pensão do norte é devida, então você precisa verificar se ele tem uma marca em sua carteira de trabalho de que o empreendimento onde trabalhava ficava em uma área equivalente aos territórios do Ártico. Se não estiver disponível, você deve levar um certificado de seu paradeiro.

Quanta experiência de trabalho é necessária para receber uma pensão do norte

Pessoas que trabalharam em áreas equiparadas aos súditos do Ártico, a pensão do seguro é calculada por 15 anos civis de trabalho de acordo com a fórmula: 1 ano civil é igual a 9 meses de trabalho em territórios equivalentes ao Ártico.

Além disso, as pessoas que vivem em áreas equivalentes aos territórios do Ártico, bem como as que trabalharam nessas regiões, independentemente de seu local de residência atual, têm direito a um grande pagamento fixo por um dos tipos de acréscimos de pensão de seguro :, ou perda de um ganha-pão.

Considerar, quem tem direito a reforma antecipada velhice na tabela abaixo.

Esta tabela mostra que a pensão de velhice é atribuída antecipadamente às pessoas que atingiram a idade especificada, bem como às mulheres com dois ou mais filhos, desde que tenham experiência suficiente em seguros, bem como experiência profissional em regiões equiparadas aos polares. Esta categoria também inclui pessoas que residem permanentemente em territórios equivalentes ao Ártico, que têm determinados empregos nos tipos específicos de profissões. Além disso, para as pessoas que trabalharam por pelo menos 20 anos civis nesses territórios, a idade para nomeação antecipada desse tipo de acúmulo de pensão é reduzida em 5 anos se tiverem experiência suficiente para receber esse benefício, bem como experiência nesses tipos de trabalho.

Coeficientes de pensões distritais

Como o padrão de vida e as condições de vida em diferentes regiões da Federação Russa são diferentes, para o cálculo de salários e pensões para cidadãos que vivem em áreas equivalentes às regiões do Ártico, foram introduzidos coeficientes distritais para igualar o montante das pensões. Esta regra foi introduzida pelo art. 146 H. 3 e art. 148 do Código do Trabalho da Federação Russa.

O valor do multiplicador de pagamento é determinado dependendo de pertencer a um determinado território. Por exemplo, o maior tamanho do coeficiente distrital é para trabalhadores de empresas localizadas nas águas do Oceano Ártico, bem como mares adjacentes, incluindo residentes de Yakutia e Chukotka - 200% do salário. A maioria dos habitantes dos territórios do norte da parte europeia da Federação Russa, equiparada aos territórios polares, tem direito a um coeficiente distrital que varia de 1,15 a 1,4 (115% - 140%). Claro, isso contribui para um aumento no tamanho da parte básica da pensão.

Ao calcular o valor dos multiplicadores de pagamento, foram levados em consideração o fator climático, o risco ambiental, a disponibilidade de uma infraestrutura de transporte completa, bem como o impacto do clima na complexidade do trabalho. Os índices de pagamento atuais foram aprovados pelo Decreto do Governo nº 1.237 em 2011.

O multiplicador de pagamento desempenha um papel importante para a formação de pensões. Como já foi referido, o salário dos cidadãos residentes nas entidades constituintes da Federação Russa, equiparado aos territórios polares, já inclui alguns valores multiplicados por um multiplicador. O multiplicador de pagamento é aplicado às pensões apenas quando o pensionista reside na região em questão.

Para um local de residência mais favorável, o complemento será reduzido ou mesmo cancelado, mas o valor da parte básica da pensão será preservado.

Além disso, ao calcular a parte do seguro de uma pensão trabalhista antes de 1º de janeiro de 2002, é definido um coeficiente de antiguidade de 55% para um homem por 25 anos de trabalho e o mesmo percentual para uma mulher por 20 anos. Para anos acima dos períodos especificados, um por cento vale para cada ano.

Vale ressaltar que, se, em geral, para as regiões da Rússia, a proporção do salário do aposentado para o salário médio das entidades constituintes da Federação Russa for calculada no valor de não mais que 1,2, então, ao calcular o "norte " pensão, essa proporção é de 1,4 - 1,9. Devido ao aumento dos multiplicadores distritais e a uma parte básica mais alta da pensão, o valor médio das pensões do "norte" é maior do que nas regiões da Federação Russa em 30 - 50%.

Como vimos, levando em consideração as difíceis condições climáticas e econômicas de algumas regiões da Federação Russa, a legislação prevê um procedimento especial para o cálculo de pensões para os cidadãos que vivem nesses territórios ou que ali trabalham por um determinado período de tempo. Por exemplo, foram introduzidos coeficientes regionais para contribuições previdenciárias e o tempo de serviço do salário “norte” com coeficientes crescentes também está incluído na parte básica da pensão. Além disso, a lei prevê a aposentadoria antecipada em certas condições, por exemplo, se um cidadão trabalhou em certos tipos de profissões, ou se uma mulher deu à luz dois ou mais filhos, tendo experiência profissional suficiente e um certo número de anos que ela trabalhou em regiões equivalentes aos territórios do Extremo Norte.

Os pagamentos adicionais à pensão do norte são descritos no seguinte vídeo: