Există o limită de vârstă pentru copiii angajaților cadouri de Anul Nou de la o întreprindere comercială? Este o afacere obligată să ofere cadouri de Anul Nou copiilor angajaților?
Răspuns
Legislația nu stabilește obligația angajatorilor de a oferi cadouri de Anul Nou copiilor angajaților.
- Cadouri pentru angajați pentru Anul Nou
În consecință, emiterea acestor cadouri este voința angajatorului sau rezultatul unui acord între angajator și angajații acestei companii (contract colectiv).
Procedura de emitere cadouri de Anul Nou copiii angajaților pot fi stabiliți în documente locale de reglementare (de exemplu, în contractul colectiv, Regulamentul privind stimulentele materiale etc.).
De asemenea, comanda (comanda) șefului organizației poate servi drept bază pentru emiterea cadourilor.
O ordine de eșantion este prezentată mai jos.
În ceea ce privește restricțiile de vârstă pentru copiii angajaților care primesc cadouri de la angajator, aceasta nu este reglementată de lege.
Într-un act normativ local, angajatorul are dreptul să determine cercul destinatarilor cadourilor.
În multe companii, unde s-au înființat organizații sindicale, problemele privind achiziția și oferirea de cadouri copiilor angajaților sunt soluționate la nivelul organizației sindicale.
Societate pe acțiuni închise
Ordinul „Alpha” nr. 73 privind achiziționarea de cadouri de Anul Nou pentru copiii angajaților din Moscova, 14 decembrie 2010 În legătură cu viitorul an, 2013 I COMANDĂ:
1. Să prezinte cadouri de Revelion pentru copii angajaților ZAO „Alpha” cu copii sub 14 ani.
2. Către contabilul șef N.N. Suslovoy să aloce fonduri pentru achiziționarea de cadouri la rata de 590 de ruble. pentru un copil.
3. Managerul HR L.Yu. Kolosova să cumpere cadouri și să întocmească o chitanță pentru ei. 4. Oferă cadouri angajaților pe baza declarației până cel târziu pe 28 decembrie 2012.
Directorul general ___________ A.V. Lviv
Cunoscut cu comanda: ___________ L.Yu. Kolosov ___________ N.N. Suslova
Cele mai importante schimbări în această primăvară!
-
Au fost schimbări importante în activitatea ofițerilor de resurse umane care trebuie luate în considerare în 2019. Verificați formatul jocului pentru a vedea dacă ați luat în considerare toate inovațiile. Rezolvați toate problemele și obțineți un cadou util din partea redacției revistei „Afaceri cu personal”. -
Citiți în articol: De ce verifică ofițerul HR departamentul de contabilitate, trebuie să depun noi rapoarte în ianuarie și ce cod să aprobe pentru foaia de timp din 2019 -
Redactorii revistei „Afacerea personalului” au aflat care sunt obiceiurile agenților de personal care necesită mult timp, dar sunt aproape inutile. Și unele dintre ele pot chiar provoca periculozitate inspectorului GIT.
Au mai rămas două luni înainte de Anul Nou, iar cadourile sunt așezate în mod tradițional sub bradul de Crăciun pentru vacanță, inclusiv din Fondul de asigurări sociale (FSS).
Cumpărarea cadourilor de Anul Nou pentru copiii sub 14 ani este realizată de FSS în baza clauzei 6 din art. 34 din Legea nr. 2240-III „Asigurările sociale de stat obligatorii în legătură cu incapacitatea temporară și costurile de înmormântare”.
Un cadou este un set de mărfuri sub formă de cofetărie, jucării și fructe menajere în valoare de cel mult 8% din minimul de subzistență pentru o persoană fără corporație, stabilit la 1 ianuarie a anului curent (Legea Ucrainei din 30.11.2000 nr. 2117-III "privind scutirea de impozitare a fondurilor , care sunt direcționate către sărbătorile de Anul Nou și Crăciun pentru copii și pentru a achiziționa cadouri de vacanță pentru copii ").
Pentru a primi cadouri aveți nevoie:
Faceți o listă de copii pe baza certificatelor de naștere. Fiecare asigurat (tată, mamă, părinte adoptiv, tutore / custode) are dreptul la un cadou pentru fiecare copil. Lista include copiii care nu au împlinit 14 ani începând cu 1 ianuarie a anului calendaristic următor (Procedura pentru achiziția și furnizarea cadourilor de Anul Nou pentru copii copiilor persoanelor asigurate în detrimentul fondurilor FSS din AMP din 25.10.2007, nr. 48).
Copiii sunt adăugați la listă:
- femeile lucrătoare în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani (scrisoare din Programul militar militar provizoriu din 17 iunie 2011 nr. 01-16-1789);
- lucrători sezonieri, cu condiția ca contractul de muncă să fie valabil în momentul primirii cadoului.
Lista nu include:
- copiii persoanelor aflate în concediu neplătit pentru a avea grijă de un copil cu vârsta cuprinsă între trei și șase ani (scrisoarea FSS din VHT din 29 noiembrie 2007 nr. 01-16-2583);
- copii ai persoanelor care nu au documente care confirmă faptul că au copii (de exemplu, atunci când cresc copii dintr-o căsătorie anterioară fără adopție, când informațiile despre copii sunt disponibile doar din cuvinte);
- nepoții bunicilor muncitori;
- copii ai persoanelor cu fracțiune de normă (paragraful unu, prima parte a articolului 50 din Legea nr. 2240, clauza 3.4 din Procedura nr. 48).
Luă o decizie de către comisie (autorizată) pentru asigurarea socială a întreprinderii cu privire la confirmarea furnizării cadourilor de Anul Nou pentru copii. Decizia este întocmită într-un protocol („Regulamentele Comisiei (autorizate) pentru asigurările sociale ale unei întreprinderi, instituții, organizații”, aprobate prin decretul FVPT din 23.06.2008 nr. 25). Baza deciziei este o declarație pentru eliberarea cadourilor de Anul Nou care indică numele complete ale asiguratului și ale copiilor acestora, data nașterii copiilor (clauza 3.1 din Procedura nr. 48).
Trimiteți o cerere pentru primirea cadourilor de Anul Nou pentru copii către FSS.
Numiți o persoană responsabilă de primirea cadourilor, eliberați-i o împuternicire pentru a primi (clauza 3.2 din Procedura nr. 48). Termenul limită pentru primirea cadourilor pe factură este stabilit direct de către FSS.
Oferă cadouri persoanelor sub semnătura din declarație. Declarația este semnată de șef, contabil șef și președinte al comisiei de asigurări sociale.
Procedura pentru achiziționarea și furnizarea cadourilor de Anul Nou pentru copii nu prevede ce să facă cu acele cadouri care nu au fost primite. Ca recomandare: trimiteți o scrisoare de invitație în avans pentru a primi un cadou până la o anumită dată, iar a doua zi, comisia de securitate socială va semna actul.
Trebuie reținut faptul că pentru încălcarea procedurii de utilizare a cadourilor de Anul Nou primite, asiguratul poate fi amendat în cuantum de 50% din valoarea cadourilor date cu încălcarea (partea 1 a articolului 30 din Legea nr. 2240). Funcționarii asiguraților, vinovați de o încălcare, pot fi trimiși în răspundere administrativă sub forma unei amenzi în cuantum de 8 - 15 venituri minime fără taxe de cetățeni (art. 1655 din Codul Ucrainei privind infracțiunile administrative din 07.12.1984 nr. 8073-X).
Comisia (comisar) pentru asigurări sociale
Comisia (autorizată) pentru asigurările sociale își îndeplinește funcțiile în conformitate cu Rezoluția Consiliului FSS privind incapacitatea temporară a Ucrainei „La aprobarea Regulamentului Comisiei (autorizat) pentru asigurarea socială a unei întreprinderi, instituții, organizații” din 23 iunie 2008 nr. 25; este creat (ales) la întreprindere, indiferent de forma de proprietate și de gestionare în termen de o lună de la înregistrarea de stat a întreprinderii. Comisia de asigurări sociale este creată atunci când există mai mult de 15 asigurați; dacă la adunarea generală a angajaților există 15 sau mai puțini asigurați, este aleasă o companie de asigurări sociale autorizată.
Comisia lucrează sub forma unei reuniuni, care se ține în conformitate cu planul aprobat (cel puțin de două ori pe lună). Deciziile comisiei sunt luate dacă mai mult de jumătate din membrii acesteia sunt prezenți la ședință și sunt considerați adoptați dacă majoritatea celor prezenți la ședință au votat. Comisarul pentru asigurări sociale are în vedere și ia decizii pe măsură ce se primesc cererile și se depun documente.
Deciziile comisiei (autorizate) privind asigurările sociale se elaborează în minute în ziua adoptării. Acestea pot fi apelate de către asigurat la organul de lucru al departamentului FSS pentru AMP, unde este înregistrată compania sau în instanță.
Dacă există o întreprindere sindicală la întreprindere, el poate participa și la felicitările de Anul Nou pentru copiii muncitorilor care sunt membri ai sindicatului. Procedura de emitere a cadourilor achiziționate în detrimentul bugetului sindical este stabilită prin decizia comitetului sindical. Sindicatul stabilește în mod independent vârsta copiilor cărora este planificat să le ofere cadouri pentru Anul Nou și sărbătorile de Crăciun (scrisoarea Federației Sindicatelor din Ucraina din 12.04.2005 nr. 05-30-513).
Din experiența mea ...
Este frumos să modelezi singur cadourile dulci de Anul Nou. Având suma alocată de conducerea companiei, alegeți dulciurile producătorilor autohtoni, calculați câte dintre acestea sau acele dulciuri vor fi în cadoul vostru dulce, care cântărește jumătate de kilogram sau mai mult, ținând cont de costul pe kilogram al fiecărui tip de dulciuri. După ce te duci la un magazin de bomboane și, abia trecând pragul camerei, o clipă îngheță de minunata aromă a ciocolatei proaspete. Apoi, viziunea dvs. se aprinde - magazinul este mic, și câte dulciuri diferite în el sunt în ambalaje luminoase, strălucitoare, înroșite! Extrageți lista și căutați vânzătorul. Plătește pe factură, ridică cecul pentru a raporta banii cheltuiți conducerii companiei. Șoferul vă ajută să vă încărcați cumpărăturile în mașina companiei.
De asemenea, trebuie să cumpărați genți frumoase, de preferință transparente, de Anul Nou pentru ambalarea dulciurilor și o panglică îngustă pentru a lega saci cadou. Ai un gust deosebit, totul a funcționat așa cum ți-ai dorit. Acum întindeți uniform toate tipurile de dulciuri, legați o panglică cu fiecare cadou, răsuciți capetele cu foarfece - și ați terminat. Ai făcut-o cu bună dispoziție, căldura sufletului și inimii voastre. Aceste cadouri dulci din partea conducerii companiei, angajatorul dvs., vor aduce multă bucurie copiilor angajaților. Este frumos că organizația dvs. include copii sub 16 ani.
Odată, copiii au fost nevoiți să muncească de la o vârstă fragedă în mod egal cu adulții, dar acum copilăria este extinsă prin lege, munca copiilor este interzisă. Iar bebelușii - bebelușii sub un an - nu mănâncă dulciuri. Poate merită să extindeți vârsta copiilor pentru a face liste pentru cadourile de Anul Nou de la FSS până la 16 ani? Și stabiliți alte limite de vârstă, de exemplu - de la doi la șaisprezece ani?
Bucurați-vă de grijile voastre!
Cu copiii pentru sărbătorile de iarnă.
Astăzi vom discuta în detaliu cu voi despre ce cadouri puteți pregăti pentru școală, grădiniță și cu propriile mâini. Vom discuta, de asemenea, până la ce vârstă oferă companiei cadouri de Anul Nou copiilor angajaților.
În general, subiectul cadourilor, în opinia mea, este întotdeauna foarte relevant. Acum există o astfel de varietate de tot cu care vă puteți mulțumi copiii, încât ochii îi curg. Prin urmare, am colectat cele mai optime și idei ieftinepentru a vă ușura decizia. Lasă-ți capul să se odihnească de această problemă, deoarece există atâtea probleme festive înainte!
Toți copiii așteaptă cu nerăbdare cadouri înainte de Anul Nou. Îmi amintesc cum în ajunul vacanței mama și tata au adus cadouri pentru sora mea și pentru mine din fabrica unde lucrau atunci. Acestea erau dulciuri și fructe. Și tatăl meu ne-a dus cu siguranță la pomul de Crăciun, unde am primit și cadouri. Amintiri plăcute din copilărie ...
În prezent, nu toate întreprinderile oferă angajaților lor cadouri de Anul Nou pentru copii. Prin lege, numai agențiile guvernamentale trebuie să facă acest lucru. Organizațiile comerciale oferă cadouri după bunul plac sau din fondurile sindicatelor lor.
Ar trebui să știți că în fiecare an FSS formează un buget, care include, printre altele, costurile cadourilor de la întreprinderile de stat (o anumită sumă este stabilită pentru fiecare copil). Aceste informații sunt reflectate în Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse”.
Toți angajații care lucrează (cu excepția bunicilor) care au un copil sub 14 ani, precum și mamele aflate în concediu de maternitate, au dreptul să primească cadouri de Revelion pentru copii. Dacă te afli concediu de maternitate îngrijirea copiilor, dar nu ați lucrat nicăieri, atunci nu veți primi cadou.
Cadouri de Anul Nou pentru copiii angajaților din organizație (contabilitate și contabilitate fiscală)
Foarte des, părinții care lucrează sunt interesați de câți ani (până la vârsta) trebuie să ofere cadoul copilului la întreprindere. Așa cum am menționat mai sus, potrivit legii, numai instituțiile statului trebuie să facă acest lucru fără a eșua și numai până la 14 ani, deoarece costurile cadourilor de Anul Nou sunt acoperite din fondurile FSS.
Dacă un angajat primește cadouri în valoare totală mai mică de 4.000 de ruble pentru perioada de impozitare (adică pe întregul an), acesta nu este supus niciunui impozit pe venit (scrisoare a Ministerului Finanțelor din Rusia din 06/08/2010 N 03-03-06 / 1/386). De exemplu, dacă în cursul unui an calendaristic ați primit un cadou până la 8 martie, în valoare de 1000 de ruble, atunci vacanță profesională - în valoare de 1.000 de ruble, apoi de Anul Nou - în valoare de 500 de ruble (total 2.500 pentru perioada de impunere), nu se plătește impozitul pe venit.
În plus, potrivit acestei scrisori din partea Ministerului Finanțelor, o organizație, atunci când își stabilește baza de impozitare, nu poate include cheltuieli pentru cadourile de Anul Nou pentru copiii angajaților pentru deducere, în special cu un sistem de impozitare simplificat (STS) de 6%.
Cheltuielile cu cadourile copiilor sunt înregistrate și de un contabil în programul 1C. Sunt cheltuieli pentru activitățile obișnuite din partea „Cheltuieli de organizare”.
Cadouri de Anul Nou pentru copii dulci DIY (din bomboane)
Văzând anul 2019 și sărbătorind Anul șobolanului metalic, vreau să-mi fac plăcere mie și copiilor cu ceva neobișnuit. Dacă bebelușul tău nu este alergic la dulciuri, fă-i un copac atât de drăguț de Crăciun din dulciuri și tinsel. Fii sigur, el va aprecia eforturile tale!
Pentru o creativitate dulce avem nevoie de:
- dulciuri
- beteală
- foarfece
- carton
- bandă cu două fețe
Lipim banda pe semicercul de carton, așa cum se arată în fotografie.
Facem un con (baza pomului de Crăciun).
Lipim bucăți mici de bandă dublă față în ordine aleatorie.
Lipim dulciurile.
Luăm o scobitoare și înfășurăm strâns o cutie roșie subțire pe ea. Aceasta va fi „steaua noastră” pentru copac.
Introduceți o scobitoare cu tinsel roșu și înfășurați ușor bradul de Crăciun cu tinsel verde subțire. Un cadou dulce este gata!
Cadouri neîndulcite pentru Anul Nou la grădiniță (idei pentru copii sub 5 ani)
Problema cadourilor pentru copiii din grădinițe este mai relevantă ca niciodată. Mai ales când vine vorba de cel mai mic. La urma urmei, există bolnavi de alergie în rândul copiilor, așa că trebuie să renunți la setul dulce banal. Dar atunci ce să dai dacă nu bomboane?
Fiica mea are 4 ani, merge la grădiniță încă de anul trecut. Așadar, în 2017, comisia părinților le-a cumpărat pentru An Nou jucarii de plus (simbolul anului) și cărți. În acest an, proiectanții plănuiau, dar mulți părinți s-au opus din cauza prezenței unui număr mare de piese în jucărie.
Prin urmare, după o lungă consultație, am decis să optăm pentru teatrul magnetic „Masha și ursul”. Iar prețul nu-l mușcă - doar 200 - 250 de ruble. Deși erau încă opțiuni bune oferite - puzzle-uri mari, seturi de desene și așa mai departe.
Jucăriile interesante pentru dezvoltarea abilităților motorii și a imaginației (aluatul modelator, nisipul cinetic, cristalele în creștere) pot fi, de asemenea, cadouri bune pentru săritori pentru copiii de această vârstă. Adevărat, nu toți părinții vor aproba astfel de cadouri.
Cadouri de Anul Nou pentru copii de 6-7 ani la grădiniță
Majoritatea copiilor de această vârstă primesc cadouri dulci în grădiniță. De regulă, acestea sunt comandate de la un producător certificat la prețuri en-gros. Seturile dulci, în medie, costă părinții între 200 și 500 de ruble pe bucată.
Dacă cadourile cu bomboane nu sunt acceptate în dvs. grădiniţă, atunci vă rugăm să rețineți că pentru copii de 6-7 ani, seturi pentru creativitate, jocuri de masă, cărți cu poveștile de Anul Nou și misiuni, constructori Lego sau decorațiuni pentru arborele de acasă.
În plus, copiii mai mari ai grădiniței vor aprecia seturile de jocuri de rol (medic, salvamar etc.). Tabletele educaționale vor fi, de asemenea, un cadou excelent dacă nu vă este frică de prețuri.
Idei de cadouri ieftine pentru copii de Anul Nou la școală
În clasele 1 și 2, băieții încă nu sunt atât de mari, așa că aproape tot ce le poate fi oferit copiilor de 6-7 ani le va potrivi ca un cadou de Anul Nou. Mai ales dacă s-a decis colectiv să ofere seturi dulci.
Școlarii de această vârstă pot fi, de asemenea, mulțumiți de suveniruri foto ieftine și, în același timp, memorabile. De exemplu, puteți comanda o cană cu eroii preferați ai copiilor și o dorință personală de la Moș Crăciun. Sau puteți achiziționa un puzzle educativ (de exemplu, cu o imagine cu o hartă a lumii).
Copiilor cu vârsta cuprinsă între 7-8 ani le va plăcea, de asemenea, foarte mulți constructori și jocuri amuzante de masă pentru a-și petrece în mod util sărbătorile de Anul Nou. Și un alt mare cadou de la Moș Crăciun poate fi o lampă de proiector. În general, există destul de multe idei de cadouri bugetare, așa că alegeți și vă rugăm copiii!
V-ați decis deja ce cadouri de Anul Nou le veți oferi copiilor la școală și la grădiniță? Scrie comentariile tale, voi fi foarte bucuros! Și dacă articolul s-a dovedit a fi util pentru tine, atunci împărtășește-l cu prietenii tăi de pe rețelele de socializare. Până data viitoare pe blog!
Adesea, înainte de Anul Nou, angajații întreprinderilor încep să se îngrijoreze de întrebarea: până la ce vârstă copiii lor pot aștepta să primească un cadou de la întreprindere? Este acest punct fixat la nivel legislativ? În același timp, pentru ei, desigur, nu este atât de important cadoul și valoarea acestuia, cât atenția către copiii lor din conducerea companiei, dorința de a preveni dezamăgirea copilului și intenția de a-și apăra drepturile.
Ce puteți răspunde la această întrebare? Nu există nicio lege privind cadourile care să oblige angajatorul să dea cadouri copiilor pentru Anul Nou, nici în Rusia, nici în alte țări CSI. Șefii de întreprinderi și organizații fac acest lucru exclusiv din proprie inițiativă și, în principal, în detrimentul întreprinderii.
De regulă, prevederile privind cadourile de Anul Nou pentru copiii angajaților sunt reglementate de Carta întreprinderii, de Contractul colectiv sau de Regulamentele privind întreprinderea. În aceleași documente, ar trebui să se prevadă până la vârsta la care copilul va primi un cadou de Anul Nou, astfel încât ulterior angajații să nu aibă pretenții și nemulțumiri în acest sens. De regulă, cadourile se oferă copiilor cu vârste cuprinse între 1 an și vârsta majoritară - 14 ani, adică înainte de a primi un pașaport. Întreprinderile durabile din punct de vedere financiar fac excepții de la această regulă, iar copiii, și chiar nepoții angajaților sub 16 ani pot conta pe cadouri.
Carta întreprinderii, contractul colectiv și regulamentele privind întreprinderea ar trebui să conțină, de asemenea, următoarele puncte: câte cadouri ar trebui să ofere angajatorul dacă angajatul are doi sau trei copii - unul pentru toți sau pentru fiecare copil? Ar trebui să-i ofere copilului două cadouri, dacă ambii părinți lucrează la întreprinderea sa sau este suficient unul? Trebuie să dau cadouri copilului unui angajat care se află în concediu de maternitate? Aceste aspecte și alte aspecte ar trebui clarificate în avans, atunci când candidați pentru un loc de muncă sau sunt de acord cu ceea ce este.
În unele cazuri, banii pentru achiziționarea seturilor de cadouri sunt alocați printr-o comandă unică, semnată de directorul întreprinderii și de șeful comitetului sindical, dacă este cazul. Suma pentru cumpărarea cadourilor de Anul Nou în fiecare an poate fi diferită - în funcție de situația financiară a companiei și numărul de copii.
De asemenea, se întâmplă: compania organizează angajați pentru copii brad de Crăciun cu Snegurochka și Moș Crăciun, iar părinții adună bani pentru cadouri pentru ei singuri. Și în vacanță, Moș Crăciun scoate din pungă dulciuri și le distribuie copiilor.
În orice caz, tu însuți poți cumpăra o geantă sau o cutie de dulciuri și să o pui sub bradul de Crăciun, pentru a nu strica dispoziția pentru tine sau pentru copilul tău.
