ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับเงินบำนาญ ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับระบบบำนาญในประเทศต่าง ๆ ของโลก ในความเป็นจริงในบัญชีเงินบำนาญของเงินของรัสเซียไม่ได้โกหก

เงินบำนาญ: หวังว่าจะเป็นรัฐหรือเพียงเพื่อตัวคุณเอง?

เมื่อเร็ว ๆ นี้ยืนอยู่บน YouTube และสะดุดวิดีโอที่น่าสนใจซึ่งนิติบุคคลชายบางคนพูดชัดแจ้งว่าทฤษฎีดังกล่าว: "ถ้าคนกลับไปที่เงินบำนาญแล้วเขาก็เป็นคนงี่เง่า และบุคคลดังกล่าวควรมีชีวิตอยู่ไม่ดี จริงๆแล้วเพราะเขาเป็นคนงี่เง่า "

ฉันคิดถึงคำพูดเหล่านี้ชั่งน้ำหนักทุกอย่างเพื่อและต่อต้านฉันอ่านเรื่องราวและเข้าใจ - เขาพูดถูก สิทธิสาปแช่ง แน่นอนถ้าคุณขี้เกียจตูดจากนั้นเงินบำนาญสำหรับคุณคือความรอดที่แท้จริง ตลอดชีวิตของฉันเป็นทาสสดจากเงินเดือนกับเงินเดือนและในตอนท้ายของชีวิตได้รับโบนัสในรูปแบบของเงินบำนาญเพนนี ทำไมในยุโรปผู้รับบำนาญสามารถมีมาตรฐานการครองชีพสูงและเราไม่ได้? เพราะที่นั่นพวกเขาดูแลเมืองหลวงจากเยาวชนรัฐและอยู่บนรายได้จากทรัพย์สินที่มีอยู่ แต่คุณเพื่อนขี้เกียจของฉันมันง่ายกว่าที่จะคิดว่าในยุโรปมีเงินบำนาญขนาดใหญ่มาก ท้ายที่สุดคุณขี้เกียจเกินไปที่จะมีส่วนร่วมในการศึกษาตนเองของเราคุณกำลังรอให้คุณให้ทุกอย่างมาก

ชายสมัยใหม่ได้กลายเป็นคนที่เฉื่อยชาเกินไปในแง่ของการได้รับความรู้และการดูแลตัวเอง เราคุ้นเคยกับการทำงานรอเบี้ยประกันภัยเพิ่มเงินเดือนแล้วเงินบำนาญ ติดตามข่าวในพื้นที่เหล่านี้ แต่จำนวนเงินที่เราไม่ได้ให้พวกเขาทุกคนบินหนีไปสำหรับเรื่องไร้สาระทั้งหมดและเวลาที่จะรอของขวัญใหม่ และถ้าพวกเขาไม่ใช่ก็ทำให้เราเสียใจและเราตำหนิประธานาธิบดีทั้งหมด เรียนรู้ให้ตัวเองในบรรทัดเหล่านี้พวกเขาเกี่ยวข้องกับ 95% ของผู้คน

ข้อเท็จจริงที่แปลกประหลาดหลายประการ เงินบำนาญปรากฏในปี 1889 เธอเคยเป็นมาก่อน แต่ไม่ใช่สำหรับทุกคนและทุกอย่างก็ไม่สามารถเข้าใจได้ ในรูปแบบที่ทันสมัยเงินบำนาญถูกคิดค้นในปี 1889 นายกรัฐมนตรีเยอรมันที่มีชื่อเสียง Otto Von Bismarck ตัดสินใจว่าคนต้องการมัน ก่อนหน้านี้เด็ก ๆ ดูแลชายชรา แต่จากนั้นผู้คนก็ฉลาดขึ้นและไม่คาดหวังของขวัญของชะตากรรมใด ๆ สร้างสถานะของตัวเองด้วยตัวเองในขณะที่คนหนุ่มสาวและในสาระสำคัญไม่มีความช่วยเหลือไม่ต้องการความช่วยเหลือ แน่นอนว่าคนโง่มีอยู่ในสมัยนั้น - บางครั้งพวกเขาก็ช่วยศาสนจักร

จนกระทั่งปีศาจคิดค้นเงินบำนาญในรัสเซียผู้คนสามารถแยกแยะหนี้สินจากสินทรัพย์และรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อไม่ให้ตายด้วยความหิวโหยและไม่ต้องการอะไรเลย นั่นคือเหตุผลที่ทุกคนมีเศรษฐกิจของตัวเองเด็ก ๆ หลายคนรวมถึงความรู้และทักษะที่ผู้คนคัดลอกชีวิตทั้งหมดของพวกเขา ในยุคที่ทันสมัยและเสื่อมโทรมอย่างรวดเร็วมีงาน และมันคือทั้งหมด หลายคนและเธอไม่

เงินบำนาญคืออะไร: ดีหรือชั่ว? ฉันเห็นด้วยกับผู้เขียนวิดีโอนั้นอย่างเต็มที่: เงินบำนาญเป็นเส้นทางที่นำผู้คนจากเส้นทางที่ถูกต้อง ผู้คนกำลังรอเธออยู่ทุกชีวิตของเธอทำงานในเหงื่อของคนที่จะได้รับสิทธิในการต่อสู้กับประสบการณ์การทำงานทุกปีหากมีเพียงเงินบำนาญมากกว่าหนึ่งร้อยรูเบิล ในขณะเดียวกันพลเมืองเกือบทุกคนจ่ายเงินรายเดือนจากเงินเดือนของเขา เงินซึ่งเจ้าหน้าที่เจ้าเล่ห์ / นายธนาคารได้รับอนุญาตในการหมุนเวียนและรับเงินนับพันล้านและผู้คนรอเงินของตัวเองหลังจากหลายปี ดังนั้นการปล้นที่ปลอมตัวกลายเป็นเป้าหมายของชีวิตสำหรับคนที่ไม่มีการศึกษา และนั่นคือเกือบ 90% ของประชากรโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งและระดับเงินเดือน

ลองพิจารณา

ด้วยเงินเดือน 10,000 รูเบิลเป็นเวลา 30 ปีของการจ้างงานบุคคลจะให้สถานะ 792,000 รูเบิล ด้วยเงินเดือนพนักงานใน กองทุนบำเหน็จบำนาญ มี 22% จำนวนมากของจำนวนนี้จ่ายโดยนายจ้าง เขาสามารถให้เงินกับคุณได้ แต่นายจ้างแสดงรายการพวกเขาไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ โดยวิธีการร้อยละหกของ 22% นี้สามารถกำจัดตามดุลยพินิจของมันซึ่งส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญของคุณ แต่เกี่ยวกับมันอีกครั้ง เมื่อคุณในที่สุดคุณจะทิ้งเงินบำนาญที่รอคอยมานานคุณจะได้รับประมาณ 11,000 รูเบิลที่ไหนสักแห่ง เหล่านี้คำนวณในขณะนี้สำหรับปี 2560 ในมอสโกเงินบำนาญจะสูงขึ้น แต่ยังเงินเดือนที่ไม่มี 10,000 ฉันคิดว่ามันชัดเจนทั้งหมด

ดังนั้นเพื่อคืนเงินคืนของคุณคุณจะต้องมีชีวิตอยู่ 72 เดือน หรือ 6 ปี อายุขัยเฉลี่ยในรัสเซียตามปี 2558 คือ 70 ปี (ผู้ชาย - 66.5 ปีและผู้หญิงอายุ 77 ปี) คำนึงถึงความจริงที่ว่าเงินทั้งหมดเหล่านี้ยังคงอยู่กับคุณทำงานและนำรายได้และโอกาสที่คุณจะมีชีวิตอยู่มานานกว่า 6 ปีหลังจากการเกษียณอายุค่อนข้างเล็ก (โดยเฉพาะถ้าคุณเป็นผู้ชาย) แล้วก็ปรากฎว่า คุณอยู่ที่นี่ดีพอที่จะหลอกลวง

ลองใช้เครื่องคิดเลขและพิจารณาว่าคุณสูญเสียไปมากแค่ไหน:

ดังนั้นสมมติว่าคุณได้รับ 10,000 รูเบิลต่อเดือนเป็นเวลา 30 ปีและสุจริตด้วยจำนวนเงินนี้ล่าช้า 22% ดังนั้นจึงปรากฎว่า 2 200 รูเบิลต่อเดือนหรือ 26,400 รูเบิลต่อปี ลองนึกภาพเพื่อความเรียบง่ายในการนับว่าคุณหนึ่งครั้ง ณ สิ้นปีจำนวนเงินที่กำหนดถูกกำหนดให้กับธนาคารภายใต้ 10% ต่อปีซึ่งยังถูกเรียกเก็บเมื่อสิ้นปีหน้า (ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาจำนวนดอกเบี้ย เกิดขึ้นกับเงินฝากในธนาคารมีการเปลี่ยนแปลงหลายต่อหลายครั้ง แต่โดยเฉลี่ยประมาณ 10% หากไม่คำนึงถึงเงื่อนไขที่ต่ำลงในเงินฝากใน Sberbank)

ดังนั้นในปีแรกของการก่อตัวอิสระของเงินบำนาญของคุณเองคุณจะมีจำนวน 26,400 รูเบิล ในตอนท้ายของปีหน้าคุณจะมีรูเบิล 26,400 รูเบิลจากปีที่แล้วรวมถึงดอกเบี้ยค้างรับจำนวน 2,640 รูเบิลจากจำนวนนี้รวมถึงจำนวน 26,400 รูเบิลสำหรับปีที่หมดอายุนี้ เงินทั้งหมดนี้อีกครั้ง "ตัวพิมพ์ใหญ่" และในตอนท้ายของปีหน้าคุณได้รับเปอร์เซ็นต์ 5,280 รูเบิล ... เป็นผลให้ใน 30 ปีที่คุณมีทุน 3,734,370 รูเบิลซึ่งจะช่วยให้อาจเกิดขึ้นกับอาจารย์ใหญ่ จำนวนเงินที่จะมีชีวิตอยู่เพียงเปอร์เซ็นต์ (มีเสน่ห์ที่มีเสน่ห์ของ "เช่าทั้งหมด")

และขนาดเปอร์เซ็นต์นี้คืออะไร? ตอนนี้คุณเป็นเพียงเจ้าหน้าที่ - สุจริต โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่เชื่อสายตาของฉันทันทีและเพิ่มการคำนวณสองเท่า 3 ครั้ง

ดังนั้นหากเราคิดว่าคุณจะจ่ายเงิน $ 30,000 ต่อเดือน (เงินบำนาญอิสระ) จากนั้นทุนคงที่ของคุณ ... จะเพิ่มขึ้นเท่านั้น !!! คุณจินตนาการได้ไหม! และใน 30 ปี (ดีสมมุติว่าเพราะฉันคำนวณมัน) คุณจะมีเงินมากกว่า 1.5 เท่าในคะแนน !!! ที่จะซื่อสัตย์ฉันเป็นของ

1. เงินที่อุดมไปด้วยเงินบำนาญน้อยลง

นี่เป็นเพียงไม่กี่คนที่จำได้เมื่อพูดถึงเงินบำนาญ จากพนักงานทั่วไปนายจ้างของเขาหักเงิน 22% ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่จนกว่าจะถึงเงินเดือนทั้งหมดจากจุดเริ่มต้นของปีจะเกิน 1,021,000 รูเบิล (ในแต่ละปี เกณฑ์ เพิ่มขึ้น) หากเงินเดือนสูงขึ้นการหักเงินจะลดลงเหลือ 10% ดังนั้นระบบบำนาญของเราจึงถดถอยและผู้ที่ได้รับเงินเดือนสูงกว่า 85,000 รูเบิลต่อเดือนจ่ายในท้ายที่สุด

2. ในความเป็นจริงในบัญชีเงินบำนาญของเงินรัสเซียไม่ได้โกหก

ทุกเดือนเราถูกหักเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในเว็บไซต์ของเขาคุณสามารถไปที่ส่วนที่เหมาะสมและดูว่าเงินที่ได้รับเงินไปแล้วจำนวนเท่าใดจำนวนคะแนนสะสมและสิ่งที่เงินบำนาญจะเป็น เรามีภาพลวงตาของเงินฝาก ถูกกล่าวหาว่าเงินทั้งหมดอยู่ในที่เดียวและในครั้งเดียวจะค่อยๆจ่ายให้เรา

แต่เงินจะคำนึงถึงบัญชีบุคคลของประชาชนเท่านั้น ในความเป็นจริงพวกเขาใช้จ่ายอย่างเต็มที่กับการชำระเงินปัจจุบัน นี่เป็นภาระหน้าที่ตามเงื่อนไขค่อนข้างของรัฐมากกว่าวิธีการจริง ก่อนหน้านี้ส่วนที่สะสมของเงินบำนาญอาจอยู่ได้ - 6% ของการหักเงิน แต่ก็ถูกแช่แข็งและยังคงไม่หายไปดังนั้นจึงยังต้องจ่ายเงินเกษียณอายุ โดยวิธีการภายใต้กฎหมายส่วนที่สะสมของเงินบำนาญสามารถสืบทอดได้ แต่มันเป็นทฤษฎีและก่อนการฝึกฝนดังนั้นจึงไม่ได้มา

3. คุณสามารถซื้อคะแนนเงินบำนาญ แต่มีราคาแพง

ทุก ๆ ปีข้อกำหนดสำหรับคะแนนและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญกำลังเพิ่มขึ้น ถ้าในปี 2560 เงินบำนาญประกันภัย มอบหมายให้ผู้ที่มีอย่างน้อย 8 ปีและ 11.4 คะแนนเงินบำนาญในปี 2561 เกณฑ์นี้ได้เติบโตมากถึง 9 ปีแล้ว 13.8 คะแนนและจะเติบโตต่อไปจนกว่าจะถึง 15 ปีและ 30 คะแนน ดังนั้นในไม่ช้าก็มีความต้องการที่จะซื้อ คะแนนเงินบำนาญหรือทำงานต่อไป 5 ปีก่อนการแต่งตั้งเงินบำนาญสังคม

วรรค 5 ของมาตรา 29 ของกฎหมาย 167-FZ ได้จัดตั้งจำนวนขั้นต่ำและจำนวนเบี้ยประกันขั้นต่ำที่จ่ายโดยบุคคลโดยสมัครใจเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายใน OPS

จำนวนเบี้ยประกันขั้นต่ำที่กำหนดไว้เป็นผลิตภัณฑ์ของค่าแรงขั้นต่ำสองครั้งก่อตั้งขึ้นในช่วงต้นปีซึ่งมีการจ่ายเบี้ยประกันและสิ่งอำนวยความสะดวกใน FIU เพิ่มขึ้น 12 เท่า

ในปี 2018 59.2 พันรูเบิลจะน้อยที่สุด ต้องใช้เงินจำนวนนี้คุณสามารถซื้อคะแนนเงินบำนาญได้ 2 คะแนน สิ่งนี้เป็นประโยชน์ในการใช้งานในกรณีเดียวเท่านั้น หากสิทธิ์ที่จะเกษียณไม่เพียงพอเล็กน้อย แต่การซื้อคะแนนเพื่อเพิ่มเงินบำนาญที่จ่ายไปแล้วไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุด สองคะแนน - นี่คือในปี 2018 การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญรายเดือนเป็นเพียงจำนวน 162.98 รูเบิล ดังนั้นการใช้จ่าย 59.2,000 รูเบิลสำหรับคะแนนเป็นเวลา 12 เดือนเราจะได้รับในรูปแบบของค่าเผื่อสำหรับเงินบำนาญเพียง 1,955 รูเบิล "การลงทุน" ดังกล่าวเท่านั้นใน 30 ปีจะจ่าย

4. เพื่อรับคะแนนเงินบำนาญที่ทำกำไรได้มากที่สุด - ให้กำเนิด

ในบางกรณีคุณสามารถรับคะแนนเงินบำนาญได้โดยไม่ต้องทำงาน ตัวอย่างเช่น 1.8 คะแนนต่อปีจะถูกเรียกเก็บจากทหารและจำนวนเดียวกันสำหรับการดูแลผู้พิการ แต่ตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุดคือการให้มาก เมื่อออกจากลูกคนแรก 1.8 คะแนนต่อปีจะถูกสะสม เมื่อออกจากลูกคนที่สอง - 3.6 คะแนนต่อปี เมื่อออกเดินทางสำหรับเด็ก 3 และ 4 - 5.4 คะแนนต่อปี

ด้วยระบบปัจจุบันเพื่อรับคะแนนเงินบำนาญหนึ่งคะแนนคุณต้องได้รับเงินเดือนสีขาวรายเดือนในหนึ่งเกวียนขั้นต่ำภายในหนึ่งปี ดังนั้นตัวคุณเองลองจินตนาการว่ามันมีราคามากขึ้นเมื่อเทียบกับการหักเงินตามปกติของประชาชน

5. หากบุคคลทำงานต่างประเทศมาเป็นเวลานานเขาอาจไม่ได้รับเงินบำนาญ

เพื่อให้เกิดคะแนนบำนาญที่จะเกิดขึ้นและเงินบำนาญได้รับการจ่ายเงินในภายหลังการชำระเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย และเฉพาะที่นั่น แม้ว่าคน ๆ หนึ่งจะทำงานอย่างซื่อสัตย์ไม่ใช่หนึ่งปีในต่างประเทศเขาจะไม่ได้รับเงินบำนาญใด ๆ ในรัสเซียเพราะ ไม่ได้ทำในช่วงเวลาที่หักเงินไปยัง fiu ของเรา ข้อยกเว้นเป็นไปได้เฉพาะในกรณีที่บุคคลนั้นเองได้รับการช่วยเหลือจากจุดเงินบำนาญโดยสมัครใจนั่นคือการหักเงินของเขาเอง แต่มีคนไม่กี่คนที่ใช้ โดยธรรมชาติถ้าคนทำงานเป็นเวลานานในรัสเซียเพียงพอที่จะได้รับคะแนนและประสบการณ์ทั้งหมดและจากนั้นก็ไปต่างประเทศเขาจะมีเงินบำนาญของรัสเซีย แม้ว่าจะไม่มีใบเรียกเก็บเงินไม่นานมานี้ซึ่งเสนอให้ยกเลิกพวกเขา

มีขนาดเล็กรวมทั้งสำหรับผู้ที่ทำงานในอดีตสาธารณรัฐโซเวียต ช่วงเวลาของการทำงานในรัฐก่อนการล่มสลายของสหภาพโซเวียต (จนถึง 01/01/1991) จะถูกนับในประสบการณ์การทำงานทั่วไปในกฎเดียวกันกับงานในสหพันธรัฐรัสเซีย
แต่การแก้ปัญหาของคำถามของการรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานโดยรวมของงวดหลังจาก 01.01.1991 ขึ้นอยู่กับว่าข้อตกลงเกี่ยวกับการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของเครือจักรภพของรัฐอิสระในภูมิภาคได้ข้อสรุป ข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญ จาก 03/13/1992 หรือข้อตกลงข้อตกลงบำเหน็จบำนาญทวิภาคี

เงินบำนาญมีสามประเภทและ วิธีที่แตกต่างกัน ลงทะเบียน:

• เงินบำนาญสังคม เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญดังกล่าวจำเป็นต้องมีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอ 15% ของค่าจ้างในช่วงสิบปีที่ผ่านมา


• เงินบำนาญขององค์กร ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการได้รับเงินบำนาญดังกล่าวคือการทำงานใน บริษัท เป็นเวลาห้าถึงหกปีและมีส่วนร่วมคงที่ปกติ (จำนวนเงินสูงสุดที่หักคือ 18,000 ดอลลาร์ / ปี)


• และวิธีที่พบบ่อยที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าอายุที่ไร้กังวลคือการทำให้การมีส่วนร่วมที่ไม่ได้รับการแก้ไขปกติซึ่งคุณกำหนดจำนวนเงินที่คุณกำหนด

การสร้างลักษณะของระบบบำนาญของสหรัฐฯจึงคุ้มค่าที่จะพูดถึงจำนวนเงินบำนาญทั้งหมดซึ่งในปี 2558 มีจำนวน 24 ล้านล้านดอลลาร์ ตัวเลขที่น่าประทับใจใช่มั้ย! ลักษณะเฉพาะของระบบนี้คือการสะสมเหล่านี้จะไม่จ่ายเงินเกษียณ แต่ลงทุนในเครื่องมือทางการเงินรวมถึงหุ้น การลงทุนนี้ช่วยให้มั่นใจว่าการเติบโตของเศรษฐกิจของประเทศและทำให้มั่นใจได้ว่าอายุที่คู่ควรกับผู้จ่ายเงินในปัจจุบัน

ไม่เพียง แต่หน่วยงานภาครัฐเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกองทุนส่วนบุคคลและการบริหารการคุ้มครองทางสังคมมีส่วนร่วมในแผนกนโยบายบำนาญของสหรัฐอเมริกาในสหรัฐอเมริกา

2. อิสราเอล

เงินบำนาญเฉลี่ยคือ 1,500 ดอลลาร์ (ขึ้นอยู่กับการหักเงินคงที่เป็นเวลา 30 ปี)

เปอร์เซ็นต์ของการลงทุนในวัยชราขึ้นอยู่กับ Sumy ของเงินบำนาญที่ต้องการ:

• เพื่อให้ได้ $ 370 / เดือนมีความจำเป็นต้องระบุรายการจาก 6.95% เป็น 18.5% ของเงินเดือนให้กับสำนักงานประกันแห่งชาติ


• เพื่อที่จะออกเงินบำนาญ 700 ดอลลาร์ / เดือน


• คุณทำเพื่อให้การหักเงินแก่กองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นเวลาอย่างน้อยสิบปี

เอกลักษณ์ของระบบ

ตามปี 2559 ปริมาณการออมเงินบำนาญคือ 170 พันล้านดอลลาร์ คุณสมบัติหลักของระบบบำนาญคือการมีกองทุนบำเหน็จบำนาญหลายประเภท ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 จำนวนผู้ฝากเงินเริ่มเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วซึ่งยั่วยุการก่อตัวของการขาดดุล เมื่อต้องการแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบันหน่วยงานได้รับการแก้ไขของกองทุนและผู้ฝากเงินของพวกเขายกขึ้น วัยเกษียณ มากถึง 64-67 ปี แต่เป็นไปได้ที่จะแก้ปัญหาอย่างเต็มที่ในปี 2000 ในการเกิดขึ้นของกองทุนบำเหน็จบำนาญในเชิงพาณิชย์ใหม่มีส่วนร่วมที่สามารถดำเนินการได้ทั้งพนักงานและ บริษัท ขนาดสมทบเฉลี่ยรายเดือนเฉลี่ยคือ 11% ของค่าจ้าง

3. บริเตนใหญ่

อายุบำนาญ - 60-65 ปี

ขนาดเงินบำนาญเฉลี่ยคือ 1,590 ปอนด์ต่อเดือน (ประมาณ 2,000 ดอลลาร์)

เงินบำนาญมีสองประเภทในสหราชอาณาจักรและดังนั้นสองวิธีในการรับพวกเขา:

• เงินบำนาญของรัฐ. สำหรับการลงทะเบียนของเงินบำนาญประเภทเดียวกันมีความจำเป็นต้องแสดงจำนวนเงินคงที่ต่อเดือนในกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นเวลาอย่างน้อยสิบปี


• ประเภทเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ หากคุณต้องการรับเงินบำนาญประเภทนี้คุณต้องประหยัดเงินด้วยตัวเอง บัญชีเงินบำนาญ. ลักษณะเฉพาะของประเภทนี้คือคุณเลือกขนาดของเงินบำนาญในอนาคตอย่างอิสระ

เอกลักษณ์ของระบบบำนาญ

หากเราพูดถึงลักษณะเฉพาะของระบบบำนาญของสหราชอาณาจักรเป็นที่น่าสังเกตข้อเท็จจริงของการเปลี่ยนแปลงในกฎของเงินบำนาญของเงินบำนาญ การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญที่เพิ่งทำที่ได้รับสถานะนี้หลังจากวันที่ 6 เมษายนของปีปัจจุบัน ตอนนี้พวกเขามีสิทธิ์ที่จะรับเงินบำนาญเพียงคนเดียวจากรัฐ - สูงสุด 155.65 ปอนด์ต่อสัปดาห์ ขนาดเฉลี่ยของเงินบำนาญของรัฐจะเท่ากับ 130 ปอนด์ต่อสัปดาห์ แต่สำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญไว้แล้วในปีแรกพวกเขาให้โอกาสได้รับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานจากรัฐในปริมาณสูงสุด 119.3 ปอนด์ต่อสัปดาห์เช่นเดียวกับ เงินบำนาญเพิ่มเติมหากพวกเขาขับไล่เงินในเรื่องนี้โดยระบบโครงการบำเหน็จบำนาญที่เกี่ยวข้องกับรัฐ (สูงสุด 160 ปอนด์ต่อสัปดาห์)

ผู้รับบำนาญที่มีการสร้างใหม่ของบริเตนใหญ่นั้นคุ้มค่ากับเข็มขัดที่มากที่สุดเนื่องจากพวกเขาจะไม่สามารถรับเงินบำนาญขนาดใหญ่ซึ่งแตกต่างจากรุ่นก่อนของพวกเขาซึ่งมีรายได้เกินเงินเดือนเฉลี่ยของอังกฤษที่ทำงาน

4. ฝรั่งเศส

อายุบำนาญ - 60-62 ปี

ขนาดเงินบำนาญกลาง - 1,000 ยูโร / เดือน

วิธีการรับเงินบำนาญ:

• ทำเงินบริจาครายเดือนต่อบัญชีของกองทุนบำเหน็จบำนาญจำนวน 16.35% ของรายได้


• หากคุณต้องการเพิ่มเงินบำนาญพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นคุณต้องแสดงรายการจำนวนเงินคงที่ทุกเดือนในกฎการประกันภัย ARRCO และ AGIRC สำหรับลูกบอลโบนัสพิเศษ

เอกลักษณ์ของระบบบำนาญ

พลเมืองทั้งหมดของประเทศที่มาถึงอายุเกษียณมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินบำนาญในฝรั่งเศส แต่จำเป็นต้องมีประสบการณ์มากกว่า 40 ปี หากประสบการณ์หายไปชาวฝรั่งเศสได้รับเงินบำนาญจากความเป็นปึกแผ่น โดยปกติแล้วเงินบำนาญจะถูกคำนวณบนพื้นฐานของการชำระเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและคะแนนที่ทำคะแนนตามค่าใช้จ่ายของการมีส่วนร่วมเพิ่มเติมในกล่องประกันภัยพิเศษ

5. จีน

อายุบำนาญ - 50-60 ปี

เงินบำนาญเฉลี่ยคือ 1,000 หยวน (ประมาณ 150 ดอลลาร์)

ระบบเกษียณอายุของจีนเสนอสองวิธีในการสร้างเงินบำนาญ:

• ทำงานในการบริการสาธารณะเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี


• ทำเงินบริจาครายเดือนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญจำนวน 11% ของเงินเดือน

เอกลักษณ์ของระบบบำนาญ

หากเราพูดถึงระบบบำเหน็จบำนาญจีนจำเป็นต้องจำได้ว่ามีเพียงข้าราชการที่มีประสบการณ์การทำงานมีสิทธิ์ในการออกแบบเงินบำนาญ แต่เทรนด์เชิงลบบังคับให้หน่วยงานจีนทบทวนระบบของพวกเขาและขยายการกระทำและต่อแรงงาน จนถึงปัจจุบันมากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้เกษียณจะได้รับเงินบำนาญในประเทศจีน จำนวนการชำระเงินขึ้นอยู่กับเงินเดือนและสถานที่ที่อยู่อาศัย: ชาวเมืองได้รับมากกว่าผู้อยู่อาศัยในชนบท

ระบบการเกษียณอายุของเรามีการปฏิรูปหลายครั้งและเปลี่ยนไปที่ความแตกต่างของเธอหลายคนถูกลืมเกี่ยวกับความแตกต่างของเธอ แม้ว่าบางสิ่งจะไร้ประโยชน์อย่างแน่นอน

1. เกษียณอายุการชำระเงินสำหรับเงินบำนาญน้อยลง

นี่เป็นเพียงไม่กี่คนที่จำได้เมื่อพูดถึงเงินบำนาญ จากพนักงานทั่วไปนายจ้างของเขาหักเงิน 22% ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่เฉพาะจนกระทั่งเงินเดือนทั้งหมดจากต้นปีจะเกิน 1,021,000 รูเบิล (ในแต่ละปีมีการเพิ่มขีด จำกัด ) หากเงินเดือนสูงขึ้นการหักเงินจะลดลงเหลือ 10% ดังนั้นระบบบำนาญของเราจึงถดถอยและผู้ที่ได้รับเงินเดือนสูงกว่า 85,000 รูเบิลต่อเดือนจ่ายในท้ายที่สุด

2. ในความเป็นจริงในบัญชีเกษียณอายุของเงินรัสเซียไม่ได้โกหก

ทุกเดือนเราถูกหักเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในเว็บไซต์ของเขาคุณสามารถไปที่ส่วนที่เหมาะสมได้อย่างง่ายดายและดูว่าเงินที่ได้รับเงินไปแล้วจำนวนเท่าใดที่สะสมคะแนนและสิ่งที่เงินบำนาญจะเป็น เรามีภาพลวงตาของเงินฝาก ถูกกล่าวหาว่าเงินทั้งหมดอยู่ในที่เดียวและในครั้งเดียวจะค่อยๆจ่ายให้เรา แต่เงินจะคำนึงถึงบัญชีบุคคลของประชาชนเท่านั้น ในความเป็นจริงพวกเขาใช้จ่ายอย่างเต็มที่กับการชำระเงินปัจจุบัน นี่เป็นภาระหน้าที่ตามเงื่อนไขค่อนข้างของรัฐมากกว่าวิธีการจริง

ก่อนหน้านี้ส่วนที่สะสมของเงินบำนาญอาจอยู่ได้ - 6% ของการหักเงิน แต่ก็ถูกแช่แข็งและยังคงไม่หายไปดังนั้นจึงยังต้องจ่ายเงินเกษียณอายุ โดยวิธีการภายใต้กฎหมายส่วนที่สะสมของเงินบำนาญสามารถสืบทอดได้ แต่มันเป็นทฤษฎีและก่อนการฝึกฝนดังนั้นจึงไม่ได้มา

3. คุณสามารถซื้อคะแนนเกษียณ แต่มันแพง

ทุก ๆ ปีข้อกำหนดสำหรับคะแนนและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญกำลังเพิ่มขึ้น หากในปี 2560 เงินบำนาญประกันภัยได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้ที่มีคะแนนเงินบำนาญอย่างน้อย 8 ปีและ 11.4 ในปี 2561 เกณฑ์นี้ได้เติบโตมากถึง 9 ปีแล้ว 13.8 คะแนนและจะเติบโตต่อไปจนกว่าจะถึง 15 ปีและ 30 คะแนน ดังนั้นในไม่ช้าก็มีความจำเป็นในการซื้อคะแนนเงินบำนาญหรือทำงานต่อไป 5 ปีก่อนการแต่งตั้งเงินบำนาญสังคม

วรรค 5 ของมาตรา 29 ของกฎหมาย 167-FZ ได้จัดตั้งจำนวนขั้นต่ำและจำนวนเบี้ยประกันขั้นต่ำที่จ่ายโดยบุคคลโดยสมัครใจเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายใน OPS จำนวนเบี้ยประกันขั้นต่ำที่กำหนดไว้เป็นผลิตภัณฑ์ของค่าแรงขั้นต่ำสองครั้งก่อตั้งขึ้นในช่วงต้นปีซึ่งมีการจ่ายเบี้ยประกันและสิ่งอำนวยความสะดวกใน FIU เพิ่มขึ้น 12 เท่า ในปี 2018 59.2 พันรูเบิลจะน้อยที่สุด ต้องใช้เงินจำนวนนี้คุณสามารถซื้อคะแนนเงินบำนาญได้ 2 คะแนน สิ่งนี้เป็นประโยชน์ในการใช้งานในกรณีเดียวเท่านั้น หากสิทธิ์ที่จะเกษียณไม่เพียงพอเล็กน้อย

แต่การซื้อคะแนนเพื่อเพิ่มเงินบำนาญที่จ่ายไปแล้วไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุด สองคะแนน - นี่คือในปี 2018 การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญรายเดือนเป็นเพียงจำนวน 162.98 รูเบิล ดังนั้นการใช้จ่าย 59.2,000 รูเบิลสำหรับคะแนนเป็นเวลา 12 เดือนเราจะได้รับในรูปแบบของค่าเผื่อสำหรับเงินบำนาญเพียง 1,955 รูเบิล "การลงทุน" ดังกล่าวเท่านั้นใน 30 ปีจะจ่าย

4. เพื่อรับคะแนนเกษียณอายุผลกำไรมากที่สุด - เพื่อให้กำเนิด

ในบางกรณีคุณสามารถรับคะแนนเงินบำนาญได้โดยไม่ต้องทำงาน ตัวอย่างเช่น 1.8 คะแนนต่อปีจะถูกเรียกเก็บจากทหารและจำนวนเดียวกันสำหรับการดูแลผู้พิการ แต่ตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุดคือการให้มาก เมื่อออกจากลูกคนแรก 1.8 คะแนนต่อปีจะถูกสะสม เมื่อออกจากลูกคนที่สอง - 3.6 คะแนนต่อปี เมื่อออกเดินทางสำหรับเด็ก 3 และ 4 - 5.4 คะแนนต่อปี

ด้วยระบบปัจจุบันเพื่อรับคะแนนเงินบำนาญหนึ่งคะแนนคุณต้องได้รับเงินเดือนสีขาวรายเดือนในหนึ่งเกวียนขั้นต่ำภายในหนึ่งปี ดังนั้นตัวคุณเองลองจินตนาการว่ามันมีราคามากขึ้นเมื่อเทียบกับการหักเงินตามปกติของประชาชน

5. ถ้ามีคนทำงานต่างประเทศมาเป็นเวลานานเขาอาจไม่ได้รับเงินบำนาญ

เพื่อให้เกิดคะแนนบำนาญที่จะเกิดขึ้นและเงินบำนาญได้รับการจ่ายเงินในภายหลังการชำระเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย และเฉพาะที่นั่น แม้ว่าคน ๆ หนึ่งจะทำงานอย่างซื่อสัตย์ไม่ใช่หนึ่งปีในต่างประเทศเขาจะไม่ได้รับเงินบำนาญใด ๆ ในรัสเซียเพราะ ไม่ได้ทำในช่วงเวลาที่หักเงินไปยัง fiu ของเรา ข้อยกเว้นเป็นไปได้เฉพาะในกรณีที่บุคคลนั้นเองได้รับการช่วยเหลือจากจุดเงินบำนาญโดยสมัครใจนั่นคือการหักเงินของเขาเอง แต่มีคนไม่กี่คนที่ใช้

โดยธรรมชาติถ้าคนทำงานเป็นเวลานานในรัสเซียเพียงพอที่จะได้รับคะแนนและประสบการณ์ทั้งหมดและจากนั้นก็ไปต่างประเทศเขาจะมีเงินบำนาญของรัสเซีย แม้ว่าจะไม่มีใบเรียกเก็บเงินไม่นานมานี้ซึ่งเสนอให้ยกเลิกพวกเขา มีขนาดเล็กรวมทั้งสำหรับผู้ที่ทำงานในอดีตสาธารณรัฐโซเวียต ช่วงเวลาของการทำงานในรัฐก่อนการล่มสลายของสหภาพโซเวียต (จนถึง 01/01/1991) จะถูกนับในประสบการณ์การทำงานทั่วไปในกฎเดียวกันกับงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

แต่วิธีการแก้ปัญหาของการรวมในประสบการณ์การทำงานโดยรวมของงวดหลังจาก 01.01.1991 ขึ้นอยู่กับว่าข้อตกลงในการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของเครือจักรภพของรัฐอิสระในด้านการจัดหาเงินบำนาญจาก 13.03.1992 หรือทวิภาคี ข้อตกลงในด้านการจัดหาเงินบำนาญ

byrkov ekaterina

การกล่าวถึงเงินบำนาญแรกถูกเปิดเผยในช่วงรัชสมัยของหลุยส์ที่ 11 (ครึ่งหลังของศตวรรษที่ 15) ในบันทึกของห้องบัญชีปารีส จากนั้นแนวคิดนี้หมายถึงจำนวนเงินที่ถูกส่งเป็นประจำทุกปีไปยังห้องแรกของกษัตริย์แห่งอังกฤษ Eduard 4 - William Gastings ควรสังเกตว่าทุกวันนี้ "การถ่ายโอน" ดังกล่าวจะถือว่าเป็นสินบน

ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการสำหรับ Solidar State Pension Otto Bismarck - นายกรัฐมนตรีเยอรมัน มันเกิดขึ้นในปี 1889 และหลังจาก 20 ปีออสเตรเลียและสหราชอาณาจักรตัดสินใจขั้นตอนดังกล่าวและสหรัฐอเมริกาอนุมัติระบบบำเหน็จบำนาญของรัฐในศตวรรษที่ 30 เท่านั้น

ในรัสเซียเงินบำนาญเช่นอื่น ๆ อีกมากมายแนะนำปีเตอร์ที่ 1 ผู้ปกครองในเวลานั้น "ขอบคุณ" สำหรับข้อดีของเสื้อโค้ทขนสัตว์และนิคมอุตสาหกรรมและไม่ใช่เงิน และในพระราชกฤษฎีกาของปีเตอร์ "ในเงินบำนาญของอดีตทหาร" มันถูกบันทึกไว้: "เพื่อสร้างเนื้อหาตลอดชีวิตเพื่อให้ฉันไม่ได้เป็นเกียรติของเครื่องแบบ" เงินบำนาญเป็นสิทธิพิเศษสำหรับเจ้าหน้าที่ ในเวลาเดียวกัน Serfs ของการรับสมัครหลังจากบริการซึ่งใช้เวลา 25 ปีแล้วถูกส่งไปยังหมู่บ้านพื้นเมืองของพวกเขา

สำหรับ Bolsheviks พวกเขาไม่รีบเร่งที่จะจ่ายเงินบำนาญหลังการปฏิวัติ ในตอนท้ายของฤดูร้อนปี 1918 เงินบำนาญสำหรับคนพิการของกองทัพแดงก่อตั้งขึ้นในปี 1923 - สำหรับผู้สูงอายุ Bolsheviks ในปี 1928 - สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเหมืองแร่และในปี 1937 สำหรับพนักงานในเมืองทุกคนและ คนงาน

และในประเทศใดเป็นเงื่อนไขที่สะดวกสบายที่สุดสำหรับผู้รับบำนาญตอนนี้? ระบบบำนาญที่ทันสมัยที่สุดในโลกสามารถอวดสวีเดนได้ พลเมืองของรัฐนี้จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็น 18.5% ของรายได้ที่ได้รับ (น้อยกว่าในสหพันธรัฐรัสเซีย 10%) อย่างไรก็ตามในเวลาเดียวกันเงินบำนาญขั้นต่ำที่สวีเดนถึง 8.8,000 ครอบฟัน (ประมาณ $ 800) นอกจากนี้ผู้รับบำนาญของสวีเดนดูเหมือนจะจ่ายค่าที่อยู่อาศัย ควรสังเกตว่าจำนวนเงินดังกล่าวไม่ได้บันทึกมากที่สุดในโลก แต่ "โบนัส" ทั้งหมดซึ่งประเทศนี้ให้บำนาญทำให้มันน่าสนใจที่สุดสำหรับผู้คนในวัยชรา

อายุเท่าไหร่ที่จะเกษียณ? เพื่อเกษียณในญี่ปุ่นคุณต้องปรับเปลี่ยนจนถึง 70 ปี - นี่คืออายุเกษียณสูงสุดในโลก ความจริงนี้สามารถตกใจได้ แต่อย่าลืมว่าประเทศนี้เป็นหนึ่งในผู้นำในอายุขัย

ในรัสเซียผู้ชายจะเกษียณเมื่ออายุ 60 ปีและผู้หญิงในปี 55 ในสหรัฐอเมริกาและยุโรปโดยเฉลี่ยพวกเขาเกษียณอายุใน 65 ปี แต่ในหลายประเทศเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ตัดสินใจที่จะเพิ่มอายุเกษียณถึง 67 ปี..

หลายคนมีความสนใจในคำถาม - ผู้อยู่อาศัยในประเทศใดที่ได้รับเงินบำนาญที่ยิ่งใหญ่ที่สุด? ตามที่ Statddany เดนมาร์กเป็นผู้นำในเรื่องนี้ ผู้รับบำนาญจ่าย $ 2.8,000 ต่อเดือน ในตำแหน่งที่สองฟินแลนด์ตั้งอยู่ที่ $ 1.9,000 สำหรับพวกเขาคือนอร์เวย์อิสราเอลสเปนและเยอรมนี ในสถานที่ที่เจ็ดคือรัฐ - มีเงินบำนาญแตกต่างกันไปใน $ 1.1,000 Russia รับรายการนี้เพียงอันดับที่ 18 จาก $ 285

ถ้าเราพูดถึงไม่เกี่ยวกับรัฐ แต่เกี่ยวกับเงินบำนาญแต่ละรายการแล้วจำนวนเงินอาจสูงกว่าหลายเท่า ดังนั้นบันทึกในการออมประเภทนี้สามารถอวด Percy Barnevik - ผู้มีถิ่นที่อยู่ในสวีเดน ทำงานหัวหน้าคณะกรรมการการลงทุนเขาจัดการเพื่อเลื่อนระดับ $ 100 ล้านในบัญชีเกษียณอายุออมทรัพย์ของเขาแน่นอนว่าจำนวนนี้ไม่ได้รับโดยวิธีที่ถูกต้องตามกฎหมายอย่างสมบูรณ์ แต่ในขณะที่การหลอกลวงของ Barnevik เปิดเผยทุกวิถีทางถูกเก็บไว้แล้ว ต่างประเทศ