31 ديسمبر احتفالي. سيبدأ العام الجديد في القديم. الذي يعمل في ليلة المعجزات

يبدأ الكثيرون في الاحتفال بالعام الجديد في صباح يوم 31 ديسمبر. ومن الواضح تماما أن الرغبة بالنسبة للكثيرين بالابتعاد في هذا اليوم من العمل كل يوم وقضايا الإنتاج المختلفة. بعد كل شيء، يجب أن يكون لديك وقت للقيام بذلك كثيرا، بالنظر إلى أن المستقبل هو عطلات جديدة طويلة تحتاج إلى تكريس لقضاء العطلات والباقي الكامل من المخاوف. بعد كل شيء، يستحقه الكثير من الناس بسبب العمل العنيد. بالإضافة إلى ذلك، هناك دائما رغبة في قضاء العام القديم.

لذلك، على الرغم من حقيقة أنه أمام معظم سكان بلدنا كل عام عطلة رأس السنة الجديدة، فإن العديد من زملائه المواطنين يهتمون بالمسألة، ما إذا كان المشرعون سيتم في 31 ديسمبر. بعد كل شيء، في غضون ساعات من العام الجديد، عليك أن تفعل الكثير، على سبيل المثال:

شراء المنتجات وإعداد طاولة احتفالية؛
تخزين الهدايا لأقارب الأقارب الخاصة بهم؛
ضع مظهرك بالترتيب؛
تهنئة جميع أقاربك ومعارفك؛
أخيرا، وضعت وتغذية شجرة عيد الميلاد.

لذلك، يرغب الكثيرون في الاسترخاء بالضبط 31 ديسمبر بدلا من 8 يناير، لأنه في الواقع ينتقل هذا اليوم بالفعل إلى أبعد من العطلة.

ما لدينا اليوم

في الواقع، تم حل المشكلة في عطلة نهاية الأسبوع في 31 ديسمبر عام 2016 و 2017 تلقائيا، لأنه في هذه السنوات 2 هناك يوم عطل يومي السبت والأحد. ومع ذلك، إذا كان يوم 31 ديسمبر، إلا أن سنوات أخرى تقع في أيام الأسبوع، فإن تشريع العمل يجعل من الممكن الحد من يوم العمل لمدة ساعة واحدة. هذه هي حقائق اليوم، وهم لا يذهبون إلى أي مكان. من الممكن أن يقرر البرلمانيين أخيرا إجراء التعديلات، ولكن عن ذلك أقل قليلا.

في الوقت نفسه، في إدارة العديد من الشركات هناك أيضا أشخاص سعداء بالسماح لموظفيهم بالعودة إلى المنزل. بالإضافة إلى ذلك، هناك ما يكفي من الشركات التي تسمح للناس في هذا اليوم بعدم العمل على الإطلاق.

إعلان يوم 31 ديسمبر في نهاية الأسبوع اليوم لديه السلطات اليمنى والإقليمية. لذلك، على سبيل المثال، دخلوا عشية عام 2016 في سيفاستوبول. في نواح كثيرة، لم يكن هذا ليس فقط من القلق للأشخاص، ولكن أيضا بأسباب موضوعية ناتجة عن حصار الطاقة من قبل أوكرانيا.

هل ستكون هناك تغييرات في المستقبل؟

بشكل دوري، نواب مبادرة لإجراء عطلة نهاية أسبوع في 31 ديسمبر بدلا من 8 يناير. ظهرت أول مقترحات تشريعية في عام 2014. جاء منطق الإنسان عبرها، مما يشير إلى أن معظم الناس سيعملون في القوة الكاملة في هذا اليوم. وإذا كان الأمر كذلك، فمن المعقول جدا أن تعلن يوم عطلة. لكن صوت النواب لم يسمع بعد زملائهم.

علاوة على ذلك، في وزارة العمل في الاتحاد الروسي يعارض الإعلان في 31 ديسمبر يوم عطلة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه كان في نهاية العام من العام حصة الأسد من جميع المستوطنات الميزانية يتم حسابها. لذلك، إذا أصبح يوم 31 ديسمبر، فسيحصل موظفو مؤسسات الميزانية على زيادة معينة في الراتب، الأمر الذي يستلزم عبئا إضافيا لخزانة الدولة.

كل ما كان عليه، فإن مسألة إعطاء 31 ديسمبر، ستظل وضع عطلة نهاية الأسبوع الرسمية مرارا وتكرارا في جميع ممرات السلطة. وهناك أمل في أن يكون الناس عاجلا أم آجلا في اليوم الأخير من السنة المنتهية ولا يزال يستطيعون الاسترخاء.

تم تقديم مسألة حقيقة أنه يجب أن يتم اليوم الأخير من العام في يوم عطلة، على نواب LDPR. الآن رسميا 31 ديسمبر هو يوم عمل، على الرغم من أنه يمكنك الاتصال به بتمتد ضخم. العديد من المنظمات في الأيام الأخيرة من شهر ديسمبر "تترك" لموظفيها للتحضير للعطلة، يستغرق البعض بضعة أيام على نفقتهم الخاصة للذهاب في رحلة وتلبية السنة الجديدة ليست على الطريق، في البقية، في البقية من عطلة. وتلك القلة الذين ما زالوا يمسكون في 31 ديسمبر في مكان العمل، كقاعدة عامة، لا يفكرون كثيرا في العمل حول العطلة القادمة. نواب LDPR "اليسار" لذلك.

تم تقديم مؤلفي مشروع القانون "تحول" عطلة رأس السنة الجديدة ليوم واحد، نقلوا عطلة نهاية الأسبوع في الفترة من 8 يناير إلى 31 ديسمبر. في رأيهم، كان قد خلق "خلفية عاطفية إيجابية" في البلاد وسيسهل التحضير للعطلة.

ومع ذلك، فإن لجنة الولاية الدوما المعنية بالجداول لم تدعم فكرة 31 ديسمبر عطلة نهاية الأسبوع وأوصت برفض مشروع القانون في القراءة الأولى.

لماذا مع ذلك 31 ديسمبر - يوم العمل

يعتقد ميخائيل تاراسينكو، النائب الأول لجنة العمل، أن مؤلفي مشروع القانون بدا بشكل سطح للغاية على الوضع. وهو يعتقد أن 31 ديسمبر يجب أن يظل يوم عمل، لأنه في اليوم الأول من العام الجديد، يجب أن تعقد جميع المستوطنات المالية القديمة. وإذا قمت بإجراء احتفالي هذا اليوم، فبيضا وفقا للقانون لجميع هؤلاء الأشخاص الذين سيتعين عليهم الذهاب إلى العمل في هذا اليوم، سيتعين عليهم دفع الأجور في الحجم المزدوج.

بالإضافة إلى ذلك، أشار ميخائيل تاراسينكو إلى أنه في 31 ديسمبر، كان يعتبر رسميا يوما ما قبل يوم العطلات عندما تم تخفيض يوم العمل لمدة ساعة واحدة. في رأيه، هذا يكفي تماما لإعداد ما قبل العطلات.

وبالتالي، في مسألة ما إذا كان 31 ديسمبر، تم تسليم النقطة الزينة التالية. لا يزال آخر يوم من العام عملا، ووفقا للقانون، يمكن للروس حساب بحزم فقط أنهم سيكونون قادرين على ترك العمل قبل ساعة.

مع جدول أعمال متغير، وضع مختلف إلى حد ما من مع الموظفين في أسبوع عمل خمسة أيام، لسوء الحظ. وفقا للفقرة 4 من الفن. 91 رمز العمل، يلزم كل مؤسسة تسجيل الوقت الذي يقضيه أعضاء الجماعة في العمل. في هذه الحالة، يحدد القانون معايير الحد من مدة وقت العمل، والتي في الإصدار القياسي 40 ساعة في الأسبوع (8 ساعات في اليوم) مع عمالة 5 أيام. بالنسبة لبعض فئات الموظفين المحددة من قبل التشريعات، يتم تقليل معيار العمل المؤقت ويبلغ إلى 24 أو 35 أو 36 ساعة.

محاسبة العمل ممكن بعدة طرق. إذا كان وضع العمل اليومي يعني نفس عدد الساعات، ثم يتم تطبيق طريقة مناسبة للمحاسبة لفترة المستهلك. إذا كانت أيام عمل أيام الأسبوع بشكل غير متساو، على الرغم من أن الوقت العالي من الأسبوع إلى الأسبوع يساوي الوقت التراكمي للعمل، يتم استخدام المحاسبة المشتركة.

يتميز العمل القابل للاستبدال بمراقبة معايير العمل الثابتة - كل من اليوم وأثناء الأسبوع أمر صعب للغاية، وبالتالي فمن المستحيل تطبيق طريقة الشغب الفرعي للمحاسبة، ويتم تطبيق طريقة بنفس الطريقة، ولكن نادرا. في كثير من الأحيان في مثل هذه الحالات، يتم استخدام طريقة مختصة، كجزء من التطبيق الذي يتم وضع جدول الموظفين. إذا قام الجدول الزمني بتجميع ظروف غير متوقعة بشكل غير صحيح أو تدخلت (مرض مبغير، وفرض وضع القاهرة، وما إلى ذلك)، وفقا لنتائج تنفيذ التحولات المخطط لها، يتم تشكيل ساعات مفتوحة، والتي تتجاوز القواعد المنشأة في القانون. وبالتالي، فإن جوهر المحاسبة الموجزة للوقت المستهلك يستحق التحدث بمزيد من التفاصيل. مكرسة المحاسبة الموجزة للوقت المستهلك للفن. 104 من قانون العمل، الذي يحدد هذه الطريقة كعمة وقت العمل أمرا أساسيا لفترة محددة سلفا. وهذا هو، قد يكون التحولات العمالية في أيام مختلفة من الوقت غير متكافئة وتتجاوز معايير الحد الأقصى الذي حدده القانون. قد تكون أيضا غير متكافئة وتغادر الحد الأقصى لمدة أنشطة العمل وأسابيع العمل. في الوقت نفسه، تم تلخيصه لهذا الشهر (الربع، نصف العام، السنة) يجب مراعات المعيار المؤقت لمدة أداء مسؤوليات العمل ويتوافق مع مؤكد في قانون العمل للاتحاد الروسي وبعد تنشأ الوثائق الداخلية للمنظمة الداخلية من خلال تطبيق طريقة القياس المختصة وفترة التقرير من قبل الوثائق الداخلية للمنظمة. العمل في يوم احتفالي غير عامل هو عمل يتم تنفيذه في ظروف تنحرف عن المعتاد، وكذلك العمل في الليل (المادة 149 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). في هذا الصدد، ينتج الموظف مدفوعات مناسبة المنصوص عليها في تشريعات العمل والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى التي تحتوي على قواعد قانون العمل والعقود الجماعية والعمالة، والأفعال التنظيمية المحلية. وفقا للفن. 153 من قانون العمل للاتحاد الروسي، إذا كان تحول العمل في الجدول الزمني يقع في يوم عطلة غير عاملة، يتم دفعه في الأحجام التالية:

saders - لا تقل عن أسعار قطعة مزدوجة؛

الموظفين الذين يتم دفع عملهم في معدلات التعريفات النهار والساعة - بمبلغ ما لا يقل عن معدل تعريفة سريعة أو ساعة واحدة؛

الموظفين الذين يتلقون الراتب (الراتب الرسمي):

في مبلغ معدل يوم واحد أو ساعة واحدة على الأقل (جزء من الراتب (مناسبة الراتب) يوميا أو ساعة عمل)، فائض الراتب (الراتب الرسمي)، إذا كان العمل في عطلة نهاية الأسبوع أو العطلة غير العاملة تم تنفيذها في معدل وقت العمل الشهري؛

في مبلغ الرهان يوميا أو ساعة مزدوج على الأقل (جزء من الراتب (الاحتلال) يوميا أو ساعة العمل)، فائض من الراتب (الاحتلال)، إذا تم تنفيذ العمل في المعدل الشهري بأكمله في وقت العمل.

في الوقت نفسه، تقول هذه المقالة أن كمية محددة من المكافآت في عطلة نهاية الأسبوع أو يوم الاحتفال العيد العامل يمكن لصاحب العمل تثبيت بشكل مستقل، ولكن ليس أقل من الأحجام المنصوص عليها في القانون.

وبالتالي، إذا كان تغيير الموظف يقع في يوم عطلة غير عام، ويأتي لبضع ساعات أخرى في الليل، فإن رسوم إضافية من الرسوم الإضافية تعتمد:

للعمل في يوم احتفالي (المادة 153 من قانون العمل للاتحاد الروسي)؛

ليلا في الليل (المادة 96 من قانون العمل للاتحاد الروسي).

لذلك، في هذه الحالة، يجب دفع التحول كما يلي:

في الواقع، يتم تقديم ساعات قضائية في أيام العطل غير العاملة على الأقل في الحجم المزدوج (باستثناء متى، بناء على طلب الموظف، يتم إعطاء يوم عطلة آخر)؛

يجب زيادة تحذير كل ساعة من العمل في الليل بنسبة 20٪ على الأقل.

31 ديسمبر 2018 يقع يوم الاثنين، وهو آخر يوم عمل في العام الماضي. ومع ذلك، وفقا لقرار الحكومة، تم تأجيل هذا اليوم يوم السبت، 29 ديسمبر، والذي سيكون يوم العمل السادس خلال جدول أعمال 5/2. بالنسبة لأولئك المواطنين الذين يعملون في الأسبوع لمدة ستة أيام، سيكون يوم عمل منتظم لا يهم.

ومع ذلك، سيتم تخفيضها بساعة واحدة، وفقا للقواعد العامة لتقصير أيام ما قبل العطلات. لذلك، قدمت الحكومة قرارها: 31 ديسمبر 2018 - وليس يوم العمل، وعطلة نهاية الأسبوع من جميع مواطني روسيا.

عطلة رأس السنة الجديدة تبدأ بطرق مختلفة

نظرا لنقل اليوم في 31 ديسمبر 2018، يوم الاثنين، في اليوم السابق قبالة يوم السبت، 29 ديسمبر، استمر يوم واحد لمدة يوم آخر أسبوع عمل آخر. لكن توتره ينعثه حقيقة أن الرقم 29 - تقصير يوم عمل لمدة ساعة واحدة ثابتة في TK RF.

yandex_AD_1 لكن عطلة نهاية الأسبوع الطويلة ستبدأ يوم الأحد، في 30 ديسمبر، وسوف تكون قادرة على جعل المضيفة تماما للتحضير للعيد الأعيادي. ولكن هذا بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الجدول 5/2.

fines_poll1188.

في الأسبوع العامل لمدة ستة أيام في روسيا، يتم تقديم 5 عطلات نهاية الأسبوع في ديسمبر: 2، 9، 16، 23، 30. لا يتم توفير النقل دون ستة أيام. في 31 ديسمبر، أصبح المواطنون الذين يعانون من مثل هذا الجدول الزمني للعمل وظائفهم وعملهم وفقا لقواعد يوم ما قبل العطلات، مع انخفاض في مدته لمدة ساعة واحدة. 31 ديسمبر 2018 بالنسبة لهم - يوم عمل منتظم، سيتم إحضار تجمعات الشركات. سيبدأ الاحتفالات بالنسبة لهم في المساء عندما يجتمع الناس وراء الجداول المغطاة بأسلمت الحياة.

مثير للاهتمام! كيفية الاحتفال بالعام الجديد 2019 لتكون ناجحة

ومع ذلك، فإن هؤلاء المواطنين سيظلون وقتا طويلا لقضاء السنة القديمة، تحت معركة كورانتيف لمواجهة وصول السنة الجديدة.

ما يوم سيصبح رسميا آخر عاملين هذا العام، اتضح بشكل مختلف في بعض فئات الموظفين. بالنسبة للبعض، سيكون 29، للآخرين - 31 ديسمبر. أيضا، ستبدأ عطلة رأس السنة الجديدة في بعض العمال في 30 ديسمبر 2018، وغيرها - 1 يناير فقط 2019، وسوف تستمر الراحة في 10 أيام فقط، ولكن 8 أيام فقط.

yandex_AD_2 هذا مهم للعائلات التي سبق أن تخطط لرحلات إلى المنتجع، حتى في مثل هذه العطلات الأسبوعية الطويلة، حرفيا كل يوم مهم. نحن بحاجة إلى التخطيط لشراء التذاكر والإقامة في الفندق في الوقت المناسب العودة إلى الوطن بحلول نهاية العطلات. للعمل على جميع المواطنين للخروج نفسه - في 9 يناير، يوم الأربعاء، بغض النظر عن مدة أسبوع العمل.

قدمت الحكومة نقل قياسي

تمت الموافقة على مرسوم الحكومة من قبل النقل في الأيام الأخيرة من العام في عام 2018. من أجل عدم تقاطع العطلات الطويلة، يوم السبت، سيدخل المواطنون 29 يوما بعد خمسة أماكنهم بدلا من 31 ديسمبر.

وهكذا، يوم الاثنين، 31، تصبح سنة العمل النهائية يوم عطلة إضافية.

وفقا للخبراء، سيكون هذا اليوم غير فعال في العمل - سيتم ضبط الجميع في بداية العطلة، واختصر اليوم بحلول ساعة واحدة سيوحد العمال من الإيقاع المعتاد. سوف يلعب دورا وحقيقة أنه سيكون أسبوع عمل طويل من 6 أيام بدلا من المألوف 5. ومع ذلك، يتم اتخاذ القرار، ويتم تمديد العطلات.

معنى الترويج هو في الفشل التطوعي في استهلاك الطاقة الكهربائية لمدة ساعة واحدةوبعد وبالتالي، فإن الشركة تدرك أهمية اعتماد تدابير للحد من التأثير السلبي للنشاط البشري على البيئة.

لأول مرة تم تنفيذ هذه الفكرة الرائعة في سيدني الأسترالي في عام 2007. ثم شاركت حوالي مليوني نسمة في متروبوليس في العمل، وبلغت مدخرات الطاقة حوالي 10٪.

مستوحاة من مثال، بدأت جميع المدن الجديدة والجديدة في الانضمام إلى العمل "ساعة الأرض" كل عام. في عام 2020، ستشارك سكان أكثر من 7000 مستوطنة من كوكبنا (أكثر من ملياري شخص) في الانفصال الطوعي للطاقة لمدة ساعة واحدة. من بين البلدان المشاركة في العمل، انتهت روسيا أيضا.

ما هو الرقم وكم هو الإجراء "ساعة الأرض" 2020:

من المقرر هذا العام، "ساعة الأرض" يوم السبت 28 مارس 2020.وبعد سيبدأ الترويج في الساعة 20:30 بالتوقيت المحلي وسيستمر لمدة ساعة حتى 21:30.

وهذا هو، ساعة عمل الأرض 2020 - ما هو رقم يتم تنفيذه وكم:
* تاريخ القابضة - 28 مارس، 2020
* من الساعة 20:30 إلى 21:30 بالتوقيت المحلي.