Ինչպե՞ս անցկացնել անմոռանալի կորպորատիվ երեկույթ. Արձակուրդի պատրաստում և կազմակերպում: Կորպորատիվ երեկույթի սցենար «եկեք ասենք միմյանց հաճոյախոսություններ». Ինչպես են կորպորատիվ միջոցառումներն անցկացվում խոշոր ընկերություններում

Կորպորատիվ արձակուրդները ոչ միայն աշխատողներին միավորելու արդյունավետ միջոց են, այլ նաև հուզական թուլացման հիանալի միջոց: Որպես կազմակերպական մշակույթի բաղկացուցիչ մաս ՝ դրանք խթանում են ընկերության կոլեկտիվ ոգին և ծառայում են որպես PR գործիքներից մեկը:

Այնուամենայնիվ, կորպորատիվ միջոցառման կազմակերպումը դժվար թե կարելի է անվանել պարզ և հեշտ գործընթաց: Սա իսկական աշխատանք է, որի պտուղները պետք է լինեն աշխատողների շնորհակալ ժպիտները: Այսպիսով, ինչպես անցկացնել կորպորատիվ երեկույթօգտակար դարձնել

Որտեղ սկսել կորպորատիվ երեկույթ

Կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելուց առաջ անհրաժեշտ է բացահայտել այս միջոցառման բոլոր դրական և բացասական կողմերը: Սկսենք դրականներից:

Նախ `ոչ ֆորմալ միջավայր, տարբեր առօրյա աշխատանքից, որը խրախուսում է աշխատակիցներին շփվել, զարգացնել և ամրապնդել ընկերական հարաբերությունները: Սա օգնում է թիմի նոր անդամներին ավելի արագ զգալ իրենց մասնիկը, ինչը շատ կարևոր է, քանի որ ընկերության ընդհանուր արտադրողականությունը կախված է հաղորդակցությունից: Երկրորդ, ընկերության աշխատակիցները կարող են հանգստանալ և ստանալ հսկայական դրական լիցք, որը ձեռք է բերվում լավ կազմակերպված միջոցով ժամանցային ծրագիր... Վերջապես, կորպորատիվ երեկույթը հիանալի օգնական է աշխատանքային գործընթացում կուտակված սթրեսն ու լարվածությունը թեթեւացնելու հարցում:

Այնուամենայնիվ, մի մոռացեք, որ կորպորատիվ կուսակցությունը, բացի իր առավելություններից, ունի մի շարք թերություններ:

• Financialգալի ֆինանսական ծախսեր, որոնք չեն սահմանափակվում սեղանի և մրցումների կազմակերպմամբ: Այս գումարի մեջ մտնում են հանդերձանքները, սանրվածքները, դիմահարդարումը, տաքսիի գները տնից և հետից և այլ ծախսեր:
• Պատասխանատվություն կորպորատիվ երեկույթ կազմակերպելու համար: Որպեսզի տոնը պայթյունով անցնի, այն պետք է ճիշտ պլանավորվի, հակառակ դեպքում երեկոն ձանձրալի ու անհետաքրքիր կլինի: Որպես կանոն, կորպորատիվ երեկույթի կազմակերպման համար նշանակվում են 1-2 հոգի, ովքեր ստիպված են հսկայական ժամանակ և նյարդեր ծախսել տոնակատարություն ստեղծելու համար, և, տեսեք, բոլորը չեն գնա դրան:
• Կարևոր է նաև հաշվի առնել չնախատեսված իրավիճակները, որոնք հեռու կմնան կորպորատիվ իրադարձության դրական հիշողություններից: Ուստի տոնի ժամանակ ուշադրությունը չի չեղարկվել:
• Ալկոհոլի առկայությունը: Ալկոհոլի չափազանց մեծ օգտագործումը կարող է հանգեցնել բազմաթիվ անցանկալի հետեւանքների ՝ կոպտություն, ծեծկռտուք և այլն:

Չնայած նման մի շարք թերություններին, այժմ չպետք է ինքներդ ձեզ ժխտեք աշխատանքի ընթացքում գործընկերների շրջանում գտնվելու հաճույքը, հատկապես եթե մտավոր թուլացում է պետք: Հիմնական բանը `կորպորատիվ երեկույթն այնպես կազմակերպել, որպեսզի ինքներդ ձեզ և մյուս աշխատակիցներին հնարավորինս պաշտպանեք տխուր հետեւանքներից: Եկեք նայենք, թե որքան հետաքրքիր և անվտանգ է կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելը:

• Ինչպե՞ս կառուցել ձեր թիմը. 3 հիանալի ձև

Ինչպե՞ս անցկացնել կորպորատիվ երեկույթ. Մենք գործում ենք ըստ ծրագրի

Ինչպես ցանկացած այլ իրադարձություն, կորպորատիվ երեկույթը կարող է պաշտոնապես բաժանվել փուլերի, որոնցից յուրաքանչյուրը կներառի իր սեփական մինի-պլանը: Ստորև բերված է կորպորատիվ երեկոյի օրինակ, որը այն բաժանվում է հիմնական կետերի, հետ մանրամասն նկարագրություն բոլորին:

Փուլ 1. Հյուրերի հավաքում (40-60 րոպե)

Թերեւս սա ամենաշատերից մեկն է կարեւոր հանգրվաններ կազմակերպել կորպորատիվ երեկույթ, քանի որ հենց դրա վրա են հյուրերը սովորաբար ընկղմվում տոնական մթնոլորտում Մինչ բոլորը հավաքվում են, հնարավոր է, որ ժամանողները ձանձրանան, ինչը չպետք է թույլատրվի, քանի որ մենք ուզում ենք զվարճալի և անմոռանալի կորպորատիվ երեկույթ կազմակերպել: Հետեւաբար, այս փուլում կարևոր է զբաղեցնել ներկաներին: Այս նպատակով, օրինակ, կոստյումների ֆոտոսեսիան (եթե կորպորատիվ երեկոն դիմակահանդես է ենթադրում), աննկատելի երաժշտություն կենդանի (գործիքային և (կամ ձայնային) կատարմամբ, համտեսում և այլն) լավ են համապատասխանում: Երաժշտության ֆոնին կարող եք DJ հրավիրել: Կարող եք նաև աստիճանաբար սկսել հյուրերին ծանոթացնել ծրագրին և տոնի ընդհանուր մթնոլորտին ՝ սցենարի կամ վիճակախաղի տոմսերի կամ բոլոր տեսակի կորպորատիվ իրերի թռուցիկներ բաժանելով: Սկզբնական փուլում գլխավորը զվարճանքի հետ «չարաշահելը» չէ, հակառակ դեպքում հյուրերը կարող են արագ հոգնել, այնուհետև ամբողջ երեկոն կընկնի ջրահեռացմանը:

Փուլ 2. Պաշտոնական մաս (30-90 րոպե)

Կազմակերպչի նպատակն այս փուլում օգնել ղեկավարությանը թիմին փոխանցել կարևոր տեղեկատվություն և աշխատողների ուշադրությունը բավականաչափ երկար պահել: Կորպորատիվ երեկույթը աշխատանքային խիստ զեկույցների տեղ չէ: Ձեր հյուրերին փրկեք ձանձրալի և երկար պաշտոնական ելույթներից ՝ սահմանափակվելով, օրինակ, մրցանակաբաշխությամբ, ղեկավարության շնորհավորական խոսքերից: Եթե \u200b\u200bպաշտոնական մասը կորպորատիվ երեկույթի առանցքային պահն է, ապա անհրաժեշտ է այն նոսրացնել տարբեր սլայդ շոուներով, տեսահոլովակներով, համերգային կատարումներով, որպեսզի չկորցնեն ուշադրությունը և դրանով թիմի դրական վերաբերմունքը: Հաճախ այս օրերին նրանք խաղում են կորպորատիվ կատարումներ, ինչը ոչ միայն զվարճալի է, այլև հիանալի կերպով կապում է թիմին:

Փուլ 3. Entամանցային ծրագիր (90-180 րոպե)

Կորպորատիվ երեկույթներին ինչ մրցույթներ անցկացնելը հիմնական հարցն է այս փուլում: Theամանցային ծրագիրը պետք է ոչ միայն զվարճալի, այլեւ լավ պլանավորված լինի, որպեսզի մրցումների մասնակիցներից յուրաքանչյուրն իրեն զգա որպես թիմի մի մաս: Հաճախ պատահում է, որ հյուրերը հրաժարվում են մասնակցել կորպորատիվ խաղերին: Դա տեղի է ունենում, եթե դրանք բավականաչափ «տաքացվեն»: Նախքան մրցումների և խմբային խաղերի անցնելը, ավելի լավ է թույլ տալ, որ ներկաները վայելեն նկարիչների կատարումները բեմում, կամ էլ կազմակերպեն մի քանի հետաքրքիր ներկայացումներ, որոնք կպատրաստեն թիմին ճիշտ տրամադրությամբ: Կրկին կարևոր է կորպորատիվ երեկույթը չծանրաբեռնել մրցույթներով և ներկայացումներով: Հիշեք. Դրանք անհրաժեշտ են միայն տոնակատարության արդյունքում առաջացած դադարները լրացնելու, հյուրերի շրջանում տոնակատարության և թեթևության մթնոլորտ ստեղծելու համար:

Փուլ 4. Անվճար հաղորդակցություն / դիսկոտեկ (90-180 րոպե)

Կորպորատիվ երեկույթին շփումը ամենակարևոր կետերից մեկն է, որը, որքան էլ տարօրինակ լինի, նույնպես պետք է մտածել: Այս փուլը ամբողջովին կախված է իրադարձության բնույթից, ընդհանուր առմամբ: Եթե \u200b\u200bդա ավելի շատ պաշտոնական է, քան զվարճալի, ապա ավելի լավ է թեթև երաժշտություն հետին պլան դնել և թույլ տալ, որ աշխատակիցները շփվեն միմյանց հետ: Եթե \u200b\u200bկորպորատիվ կուսակցության հիմնական նպատակը «ամբողջությամբ զվարճանալն» է, ապա ձեր գործընկերների համար դիսկոտեկ կազմակերպեք: Բայց մի քաշեք պարը և մի փոքր ընդմիջումներ ապահովեք:

Քայլ 5. Հրաժեշտ / փակման մաս (15-20 րոպե)

Խնջույքը մոտենում է ավարտին, և հյուրերին որոշ ժամանակ է պետք էներգետիկից հանգստության անցնելու համար: Դրան լավ նպաստում է սահուն երաժշտությունը ՝ աստիճանաբար մարելով: Կորպորատիվ երեկույթի ավարտին կարող եք օգտագործել փոքրիկ հրավառություն կամ թեթեւ կայծեր (կախված տոնի բնույթից): Այդ դեպքում միջոցառման ավարտի մասին հյուրերին ուղղակիորեն ծանուցելու անհրաժեշտությունն ինքնին կվերանա:

• Թիմերի կառուցման խաղեր. Քայլ առ քայլ թիմի կառուցման ալգորիթմ

Փորձագիտական \u200b\u200bեզրակացություն

Այն, ինչ առաջնորդին պետք չէ անել կորպորատիվ երեկույթների ժամանակ

Դենիս Նեժդանով,

Եկատերինբուրգի «Նեժդանով-գրուպ» -ի նախագահ

Հաճախ, ղեկավարներն իրենք են սխալվում ՝ մասնակցելով կորպորատիվ երեկույթների մրցույթներին: Ընկերության տնօրենը միշտ և ամենուր պետք է մնա հիմնականը ՝ լինի դա տոնական միջոցառում, թե սովորական աշխատանքային օր: Theեկավարությանը չպետք է թույլատրվի ընդհանուր հիմունքներով ամբողջ թիմի հետ մասնակցել մրցումների: Այդ դեպքում աշխատակիցները, ամենայն հավանականությամբ, կնախընտրեն իրենց ղեկավարի հաղթանակը: Հետևաբար, կորպորատիվ միջոցառման ժամանակ առաջնորդի լավագույն դերը արդար դատավորի դերն է, որը մրցանակներ կհանձնի ՝ անկախ անձի հանդեպ ունեցած անձնական համակրանքից:

Բացի այդ, ամենալավն այն է, որ թիմի կառուցումը պլանավորվի, որպեսզի յուրաքանչյուր մասնակից ժամանակ ունենա ամեն ինչ փորձելու: Սա նշանակում է, որ բոլոր աշխատակիցները այս կամ այն \u200b\u200bկերպ պետք է զգան հաղթանակի համը: Նույնիսկ եթե կա այդպիսի թիմ, որն ամբողջ երեկոյի ընթացքում անհաջողակ է, անհրաժեշտ է գոնե մեկ անգամ «բերել» այն հաղթելու համար:

Վերջապես, հատկապես կարևոր է ընկերության աշխատակիցների հետ խորհրդակցելը նախքան կորպորատիվ միջոցառման թեման և վայրը ընտրելը: Եթե \u200b\u200bդա չի արվում, դուք ռիսկի եք դիմում ձեր գործընկերների շրջանում ճանաչվել որպես ինքնավստահ եսասեր: Թիմը պետք է զգա իրենց կարևորությունը կորպորատիվ միջոցառման կազմակերպման գործընթացում: Դա անելու համար, օրինակ, կարող եք փոքրիկ հարցում անցկացնել, որը կօգնի ձեզ ավելի լավ իմանալ գործընկերների նախասիրությունները:

Ինչպես անցկացնել Ամանորի կորպորատիվ երեկույթ. 3 տարբերակ

Ինչպես կազմակերպել կորպորատիվ երեկույթ Նոր Տարիորպեսզի նա երկար մնա իր գործընկերների հիշողության մեջ: Ամանորի տոնակատարությունը, թերեւս, ամենազվարճալի ու պայծառ տոներից մեկն է ցանկացած ընկերության մեջ: Շատ կարևոր է կազմել այնպիսի սցենար, որը կներառի ամենահետաքրքիր մրցույթներից և օրիգինալ խաղերից շատերը: Նրանք կօգնեն հյուրերին հնարավորինս հանգստանալ:

Ամանորի կորպորատիվ երեկույթը կարող է լինել թեմատիկ, զգեստավորված կամ դասական: Եկեք յուրաքանչյուրի մասին ավելի մանրամասն խոսենք:

• Թեմատիկ

Ինչպես կարող եք գուշակել, այս դեպքում սցենար կազմելու ժամանակ հիմնական չափանիշը կլինի թեմայի ընտրությունը: Դա կարող է լինել:

• հեքիաթ;
• մուլտֆիլմ;
• Ձմեռ;
• Նոր Տարի;
• ճանապարհորդություն

Առաջին տարբերակը համարվում է իդեալական այն իմաստով, որ այն հիանալիորեն կտեղավորվի ցանկացած թիմի մեջ: Նիշերի և զգեստների ընտրության հարցում խնդիրներ չեն առաջանա: Ինչ Սուրբ Christmasննդյան պատմություն առանց Ձմեռ պապի ու Ձյունանուշի՞: Եթե \u200b\u200bայս պահը ներառված է կորպորատիվ կուսակցության սցենարում, հյուրերը ստիպված կլինեն հագնվել հեքիաթային հերոսների տարբեր տարազներով և, գուցե, նույնիսկ որոշ դերեր սովորել: Մենք ընտրում ենք ևս մի քանի հեքիաթային հերոսների, և կորպորատիվ երեկույթի սցենարը պատրաստ է:

Կորպորատիվ թեմատիկ «մուլտֆիլմը» նման է հեքիաթի: Միակ տարբերությունը տարազների մեջ է և այն փաստի մեջ, որ սցենարը կրկնօրինակելու է ընտրված մուլտֆիլմը:

Travelամփորդական թեման ամենատարածվածը չէ, բայց նաև շատ հետաքրքիր տարբերակ է պայծառ ու անսովոր կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելու համար: Կարող եք մտածել ինչ-որ հերոսի մասին, ով շրջում է աշխարհով մեկ և այցելում մեկը մյուսի հետեւից երկիր: Գերազանց տարբերակ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ավելին իմանալ այլ ազգերի մշակույթի մասին:

Ինչ վերաբերում է մրցույթներին, ապա դրանք պետք է դրական լինեն: Իհարկե, մրցույթը պետք է հարմար լինի կորպորատիվ միջոցառման համար: Օրինակ ՝ «Կախարդական կրծքավանդակը» մրցույթը. Հեքիաթային հերոսների իրերով տուփը ձեռքից ձեռք է անցնում շրջանագծի մեջ: Հենց երաժշտությունը դադարում է, նա, ով ձեռքին կրծքավանդակն է, հանում է առաջին բանը, որ պատահում է ու դնելով այն, փորձում է գուշակել, թե ում է այն պատկանում: Նման կորպորատիվ մրցույթը հիանալի է առասպելական թեմայով միջոցառման համար: Կամ մեկ այլ խաղ, որը կառուցված է նույն սկզբունքով. «Աթոռ վերցրու»: Մենք աթոռներ ենք կազմակերպում շրջանագծի մեջ, որպեսզի հյուրերից մեկը նստելու տեղ չունենա: Յուրաքանչյուր աթոռի տակ մենք դնում ենք փոքրիկ նվերներ ՝ գնդիկավոր գրիչ կամ տետր: Մինչ երաժշտությունը նվագում է, հյուրերը վազում են նրանց շուրջը: Հենց երաժշտությունը դադարում է, բոլորը փորձում են նստել իրենց հանդիպած առաջին աթոռին: Այս տարբերակը կարելի է համարել ճանապարհորդության թեմայի համար:

Բանկետի ավարտին Ձմեռ պապն ու Սնեգուրոչկան գալիս են մրցանակներ ու նվերներ ներկայացնում: Կարող եք կազմակերպել փոքրիկ ֆոտոսեսիա, այնուհետև բոլորին հրավիրել սեղան:

• Կոստյում

Ինչո՞վ է տարբերվում շքեղ հագուստով Ամանորի կորպորատիվ երեկույթը և թեմատիկ երեկույթը: Հետաքրքիր է և բնօրինակ գաղափար... Դահլիճի անսովոր զարդարանքից բացի, հյուրերն իրենք պետք է մանրակրկիտ պատրաստվեն տոնին և գան ոչ թե սովորական հանդերձանքով, այլ հատուկ ընտրված բանկետի թեմայի համար: Դուք նույնիսկ կարող եք դահլիճի մուտքի մոտ տեղադրել անվտանգության աշխատակիցներ, որոնք ստուգելու են հյուրերին կորպորատիվ երեկույթի հրավիրատոմս ստանալու համար:

Ամանորի կորպորատիվ երեկույթը լավագույնս անցկացվում է ռեստորանում, սրճարանում կամ գրասենյակում, եթե սենյակի չափը թույլ է տալիս: Ամեն դեպքում, նախ ձեզ հարկավոր է որոշ ժամանակ տրամադրել ներքին հարդարանքին:

Ինչ վերաբերում է կորպորատիվ մրցույթներին, բացօթյա զվարճալի խաղերն ու փոքր մրցումները կատարյալ են: Օրինակ, տեղի է ունենում զգեստների հետաքրքիր մրցույթ (պղծել), որտեղ հյուրերից յուրաքանչյուրը կկարողանա ցուցադրել իր հանդերձանքը և նույնիսկ խոսել դրա ծագման գաղափարի մասին: Լավագույն տարբերակին տրվում է փոքր մրցանակ, այնպես որ դուք պետք է նախապես հավաքեք նվերներ: Տոնի սկզբում նույնպես կարող եք ամանորյա կորպորատիվ երեկույթ կազմակերպել շուրջպարի տեսքով: Դրա ընթացքում հյուրերից յուրաքանչյուրը մեծ հնարավորություն կունենա ցուցադրելու իր զգեստը: Դրանից հետո անցեք ակտիվ զբոսանքների: Կամ, ասենք, պարի մրցույթ, որը կարելի է համատեղել դիսկոտեկի հետ: Բացի այդ, կորպորատիվ պարերը կարող են զուգակցվել, որտեղ պետք է ներառվի սպիտակ պար: Irsույգերը սովորաբար համընկնում են համապատասխան: Հատուկ տեսարան է ֆլեշմոբը, որն ավելի լավ է անցկացնել կորպորատիվ երեկոյի կեսին, երբ հյուրերն արդեն ամբողջովին տաքացել են: Ամանորի մթնոլորտ ստեղծելու համար օգտագործեք ամանորյա երգերի կտորներ, մեղեդիներ և տարբեր դրդապատճառներ: «Հագցրեք տոնածառը» մրցույթը ներառում է երկու թիմերի մասնակցություն, որոնցից յուրաքանչյուրում պետք է ընտրեք մեկին, ով խաղում է տոնածառի դերը: Մնացած մասնակիցները «տոնածառը» կզարդարեն շղարշով, անձրևով, խաղալիքներով և այլն:

Իհարկե, շքեղ հագուստով Ամանորի կորպորատիվ երեկույթը պետք է ներառի մրցույթ լավագույն կոստյում, որի հաղթողը կդառնա գլխավոր մրցանակի տերը:

• Դասական

Ըստ սահմանման, պարզ է, որ դասական Ամանորի կորպորատիվ երեկույթը ենթադրում է ավանդական տոնակատարություն դահլիճի մեջտեղում գտնվող էլեգանտ տոնածառով ՝ Ձմեռ պապիկով և Սնեգուրոչկայով, զվարճալի մրցույթներով: Նման միջոցառում անցկացնելու համար անհրաժեշտ է միայն զվարճալի սցենար, տոնածառ, տոնական խորտիկ սեղան, նվերներ մրցույթների համար:

Դասական Ամանորի կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելը նշանակում է միջոցառմանը ներգրավել ընկերության բոլոր աշխատակիցներին: Տոնի հիմնական դեմքերը ՝ հաղորդավար, Ձմեռ պապը և Ձյունանուշը: Որպես ղեկավար ՝ դուք կարող եք նշանակել ցանկացած ակտիվ աշխատանքային գործընկերոջ կամ վարձել թամադա (անցանկալի է, քանի որ դասական Ամանորի կորպորատիվ երեկույթի ողջ իմաստը գործընկերների հետ տոնելն է աշխատանքի ժամանակ): Բայց Ձմեռ պապի դերը հաճելի կլինի վստահել ղեկավարին, եթե նա լավ հումորի զգացում ունի և կարող է ոչ միայն հրամայել, այլև զվարճացնել: Այսպիսով, ընկերության աշխատակիցները կարող են ավելի լավ ճանաչել իրենց ղեկավարին:

Մրցույթների նվերները կարելի է ձեռք բերել ընկերության հաշվին կամ հավաքել անհրաժեշտ գումարը թիմի կողմից: Թանկարժեք հուշանվերներ գնելու կարիք չկա. Գնդիկավոր գրիչների, նոթատետրերի, տետրերի և այլնի հավաքածուներ բավական են: Մի մոռացեք. Դուք պլանավորում եք անցկացնել կորպորատիվ երեկույթ, այլ ոչ թե խմբային մրցույթ:

Ամանորի կորպորատիվ երեկույթի սցենար

Commercial Director ամսագրի խմբագրական խորհրդի կողմից պատրաստված սցենարի օրինակը կօգնի ձեզ անցկացնել գերազանց Ամանորի կորպորատիվ երեկույթ և բարելավել թիմում տիրող մթնոլորտը:

Քայլ առ քայլ հրահանգներ, թե ինչպես զվարճալի կորպորատիվ երեկույթ կազմակերպել

Փուլ 1. Ամսաթիվը և ժամանակը որոշելը

Ինչպես և որտեղ անցկացնել կորպորատիվ երեկույթ, հեռու են այս իրադարձության կարևորագույն խնդիրներից: Կարևոր է հասկանալ, որ տոնին շատ մարդիկ կլինեն, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր սեփական հանգստյան օրերը: Որպես կազմակերպիչ ՝ դուք պետք է հաշվի առնեք սա: Նշանակված ժամին բոլորին միանգամից մեկ տեղում հավաքելը այնքան էլ հեշտ չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից: Այդ դեպքում ինչպե՞ս ընտրել կորպորատիվ երեկույթի ամսաթիվը և ժամանակը:

Նախքան սկսեք մտածել, թե ինչպես և որտեղ կարող եք կազմակերպել կորպորատիվ երեկույթ, առաջարկը համաձայնեցրեք ղեկավարության հետ: Տնօրենի հետ ձեր տարբերակը քննարկելուց հետո մի մոռացեք հաշվի առնել այն թիմի հետ: Որպես կանոն, կազմակերպել կորպորատիվ երեկույթ Տոներ (Նոր տարի, մարտի 8, փետրվարի 23 և այլն) չի ընդունվում, քանի որ մարդիկ այդ ամսաթվերը նշում են կամ իրենց ընտանիքի կամ ընկերների հետ: Նման միջոցառումը սովորաբար անցկացվում է նախապես (հազվադեպ դեպքերում ՝ արձակուրդից հետո):

Փուլ 2. Տոնի պատճառը պարզելը

Նախքան մտածելը, թե ինչպես և որտեղ անցկացնել միջոցառում, կարևոր է իմանալ, որ կորպորատիվ երեկույթը պարտադիր չէ որոշակի ամսաթվի պատվին տոնակատարություն լինել, այն կարող է նաև հանդիսանալ հանդիսավոր միջոցառում, որի նպատակն է շնորհակալություն հայտնել և պարգևատրել աշխատակիցներին աշխատանքի մեջ հաջողության համար: Բացի այդ, նրա խնդիրը կարող է լինել ընկերության նոր արտադրանք ներկայացնելը: Այսպես թե այնպես, կախված իրադարձության նպատակից, դրա բնույթը նույնպես փոխվում է: Սա նշանակում է, որ յուրաքանչյուր կորպորատիվ կողմ ունի անհատական \u200b\u200bսցենար:

Երբեմն հավաքական միջոցառումը միանգամից մի քանի նպատակ ունի: Օրինակ ՝ Նոր տարին նշելը կարող է միաժամանակ ծառայել որպես ամփոփիչ կարևոր արդյունքների, այդ թվում ՝ աշխատողների պարգևատրման ՝ ծրագիրն ավարտելու համար: Այս եղանակով Ամանորի կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելը նշանակում է ոչ միայն դիմավորել այս տոնին, այլև մի փոքր «աշխատել»:

Փուլ 3. Տեղադրության ընտրություն

Ամեն ինչ կախված է հաջորդ երեկոյի բնույթից: Եկեք նայենք որոշ գաղափարների.

• աշխատավայրում, գրասենյակում `կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելու ամենադյուրին և ամենատարածված տարբերակը;
• սրճարանում, ռեստորանում, ճաշասենյակում `ավելի թանկ, բայց լավագույն միջոցը նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ամբողջովին մոռանալ մեկ երեկո աշխատելու մասին.
• դրսում, երկրի տանը - տարբերակ նրանց համար, ովքեր հոգնել են ձանձրալի ու խեղդող գրասենյակից:
• արտերկրում `տրամադրվում է հետաքրքիր և արտառոց կորպորատիվ իրադարձություն;
• այգում երեխաների հետ. պարզ լուծում այն \u200b\u200bթիմի համար, որտեղ գերակշռում է ծնող աշխատողների թիվը.
• համաժողովում հիանալի տարբերակ է կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելու համար նրանց համար, ովքեր սիրում են համատեղել բիզնեսը հաճույքի հետ:

Փուլ 4. Միջոցառման ձևաչափի և թեմայի ընտրություն

Կորպորատիվ երեկույթները զվարճալի և հետաքրքիր անցկացնելու համար կարևոր է ճիշտ ընտրել միջոցառման ձևաչափը և թեման: Այս միջոցառման համար կա 2 ձևաչափ ՝ տուն և դրսում: Չնայած այն հանգամանքին, որ այսօր դա արդեն բավականին խիստ բաժանում է (աշխատանքային ժամից հետո գրասենյակում միշտ չէ, որ զգում եք ինչպես տանը), այն համարվում է ամենատարածվածը:

Մեկ այլ դասակարգման համաձայն `առանձնանում են կորպորատիվ երեկույթների այնպիսի ձևաչափերը, ինչպիսիք են բանկետը, դիսկոտեկը, բացօթյա գործունեությունը, թիմի ստեղծումը և դեպի բնություն կատարելը: Ինչ վերաբերում է կորպորատիվ կուսակցության թեմային, ապա այս գնահատականի համար սահմանափակումներ չկան: Դա կարող է լինել ծովահեն կուսակցություն, 1980-ականների կամ 1990-ականների դիսկոտեկ, դիմակահանդեսային շոու և շատ ավելին:

Հետո հարց է առաջանում. Եթե այդքան շատ թեմաներ կան, ապա ո՞րն է ընտրել ՝ ելնելով կորպորատիվ երեկույթի անցկացման պատճառից: Ահա մի քանի օրինակներ:

1. Ընկերության ծննդյան օրը: Թերեւս կորպորատիվ երեկույթի ցանկացած ձևաչափ և թեմա հարմար է նման տոնի համար: Գլխավորը `ղեկավարության և թիմի հետ համաձայնեցնել սցենարը: Հարմար է նաև, որ հնարավոր է այլընտրանքային ձևաչափեր: Այսպիսով, օրինակ, մեկ տարի դուք կազմակերպում եք համերգ հյուր աստղի կատարմամբ, մյուսը ՝ վրաններով և խորովածով ուղևորություն դեպի բնություն:
2. Նոր Տարի. Որտեղ անցկացնել Ամանորի կորպորատիվ երեկոն, մի հարց է, որը բոլոր ընկերությունները, առանց բացառության, տալիս են յուրաքանչյուր տարվա վերջում: Հաղթանակի տարբերակ Ամանորի երեկույթը կդառնա դիմակահանդեսի կամ զգեստների շոու:
3. Մարտի 8-ը: Իդեալական կլիներ աստղ հրավիրել կարաոկե կատարելու կամ կազմակերպելու:
4. Փետրվարի 23-ին: Ակտիվ իրադարձությունը (օրինակ ՝ գնդակով խաղով կամ փեյնթբոլով դեպի գյուղեր դուրս գալը) լավագույնն է նման իրադարձության համար:
5. Ընկերության այլ ամսաթվերը: Պատահում է նաև, որ ձեռնարկությունն ունի շատ անձնական ամսաթվեր, որոնք կարևոր դեր են խաղում կազմակերպության ձևավորման գործում: Դրանք սովորաբար նույնպես նշվում են: Կարևոր կետն այն է, որ նման կորպորատիվ միջոցառումը պլանավորելիս հնարավորություն կա տոնի համար լիովին նոր գաղափարներ ձևավորելու:

Փուլ 5. Կազմակերպչի ընտրություն

Ո՞վ կզբաղվի տեղանքի նախագծման և կորպորատիվ կուսակցության սցենարը գրելու հետ կապված բոլոր նախապատրաստական \u200b\u200bմասերով: Գոյություն ունեն 3 տարբերակ.

• Կորպորատիվ երեկույթի կազմակերպումը վստահել մասնագիտացված ընկերությանը:
• Թույլ տվեք պլանավորել կորպորատիվ կադրերի բաժին, որի աշխատակիցները մասնագիտանում են ուղղակիորեն որոշակի միջոցառման կազմակերպման մեջ:
• Թիմին հնարավորություն տալու կազմակերպել ամբողջ կորպորատիվ երեկույթը, ինչը լավագույն լուծումն է փոքր ընկերությունների համար: Երրորդ կողմի կազմակերպությունները միշտ չէ, որ հաջողությամբ են հաղթահարում նման տոնի կազմակերպումը, մինչդեռ ձեր ընկերությունում, անկասկած, կլինեն ակտիվիստներ:

Փուլ 6. Երաժշտության ընտրություն

Timeամանակն է զբաղվել կազմակերպչական աննշան խնդիրներով. Երաժշտություն և զվարճանք ընտրելը, կորպորատիվ երեկույթի համար ճաշացանկ պատրաստելը: Եթե \u200b\u200bմասնագետները օգնում են ձեզ որոշել սնունդը, ապա ավելի լավ է երգացանկ կազմել ՝ հիմնվելով աշխատավայրում գործընկերների նախասիրությունների վրա: Դուք, օրինակ, կարող եք մի փոքր հարցում կատարել աշխատակիցների շրջանում երաժշտության ընտրության վերաբերյալ: Հարցաթերթիկների տեսքով դուք կարող եք նաև տեղեկանալ ձեր սննդի և ալկոհոլի նախասիրությունների մասին:

Փառատոնի երաժշտությունը սցենարում ամենակարևորներից մեկն է, քանի որ այն հնչելու է ամբողջ երեկո: Այդ պատճառով պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնել երգացանկ կազմելու գործին:

Փուլ 7. Աշխատողների համար նվերների ընտրություն

Anyանկացած տոնի նման, կորպորատիվ միջոցառումները լավագույնս արվում են նվերների միջոցով: Աշխատակիցներին պարգևատրող պաշտոնական մասը `աշխատանքում իրենց ունեցած հաջողությունների համար, կարող է և պետք է զտվի փոքր նվերներով: Նման ծախսերն, անշուշտ, իրենց կարդարացնեն, նույնիսկ եթե ցանկանում եք ներկայացնել ոչ միայն մանրուքներ, այլ նաև դրամական պարգևներ:

Նվերները միշտ էլ հաճելի են, հատկապես, եթե դրանք ղեկավարությունից են: Ոչ ոք չի ասում, որ պետք է շատ թանկ բան գնել: Նույնիսկ փոքր հուշանվերը, զուգորդված գլխի կողմից գովասանքի խոսքի հետ կապված կորպորատիվ երեկույթի ժամանակ, հիանալի շարժառիթ կծառայի հետագա նվաճումների համար:

Փուլ 8. Մրցույթների ընտրություն

Այսպիսով, մենք որոշեցինք միջոցառման թեման և ձևաչափը, գնեցինք նվերներ, վերցրեցինք երաժշտությունը, պատրաստեցինք ընտրացանկը: Մնում է գալ մրցույթների: Ի՞նչ հաճելի է անցկացնել կորպորատիվ երեկույթին:

Ընդհանրապես նշանակություն չունի, թե ինչպիսին կլինեն ձեր մրցույթները, կարևոր է միայն մեկ բան. Կորպորատիվ իրադարձություն ՝ դրական կողմերի անվերջ հոսքով: Տոնական մրցույթները կարող են շատ տարբեր լինել ՝ «փողկապ փողկապ» -ից սկսած ՝ «Գուշակիր մեղեդին» խաղով: Փողկապ փողկապը պահանջում է որոշակի հատկանիշ ՝ երկմետրանոց փողկապ: Գնեք առնվազն 5 փողկապ: Մրցույթին մասնակցելու համար հրավիրվում են 5 զույգ տղամարդիկ և կանայք: Այս կորպորատիվ մրցույթի ողջ իմաստն այն է, որ մասնակիցներից յուրաքանչյուրը պետք է որքան հնարավոր է շուտ փողկապ կապի իր գործընկերոջ հետ:

Կորպորատիվ երեկույթի համար մրցույթներ ընտրելիս անհրաժեշտ է նաև հաշվի առնել դրա թեման և ընդհանրապես բնավորությունը: Եթե \u200b\u200bնախատեսում եք ավելի պաշտոնական միջոցառում անցկացնել, ապա չպետք է ծրագրում ներառեք այնպիսի խաղեր, ինչպիսիք են «կենդանիների պարը», որտեղ հյուրերը բաժանվում են զույգերի (տղամարդ + կին) և պատկերում են որոշ կենդանիների պարեր: Եթե \u200b\u200bկորպորատիվ կուսակցությունը խոստանում է զվարճալի և հիշարժան լինել, ապա այս դեպքում դուք չեք կարող սահմանափակել ձեզ երեւակայության մեջ: Այնուամենայնիվ, մի մոռացեք պարկեշտության սահմանների մասին: Օրինակ, «Oh, lucky!» Խաղը: Hվարթալի է զավեշտական \u200b\u200bմրցույթ՝ թույլ տալով ձեզ նույնականացնել «ամենագետ» աշխատողին, որն այդքան շատ ունի ավելի շատ տեղեկություններֆիրմային վերաբերող: Ըստ կանոնների, մասնակցին տրվում է հարց և առաջարկվում է պատասխանի 4 տարբերակ:

Այսպիսով, կորպորատիվ երեկույթի համար հետաքրքիր և հմայիչ մրցույթներ գտնելու համար հարկավոր է որոշել բուն իրադարձության բնույթը և միացնել ձեր երեւակայությունը, ապա կկարողանաք անցկացնել իսկապես զվարճալի և անմոռանալի արձակուրդ:

• Կորպորատիվ նվերներ Ամանորի աշխատակիցների և գործընկերների համար. Գաղափարների հիթ-շքերթ

Փորձագիտական \u200b\u200bեզրակացություն

Ինչպես կազմակերպել Ամանորի թիմի կառուցումը

Անդրեյ Բարինով,

կազմակերպական զարգացման անկախ խորհրդատու, թիմբիլդինգի մարզիչ

Կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելու իմաստը հիմնականում հանգստի և թիմի ձևավորման մեջ է: Թամադան և անիմատորներ ունեցող սրճարանում ստանդարտ միջոցառումը հարմար չէ դրան, քանի որ բացի սրճարանից, հյուրերին ոչինչ չի միավորում: Եվ ուրեմն որտե՞ղ ձեռնարկել ընկերական մթնոլորտի ստեղծում: Վերադարձեք ձեր դպրոցական օրերին: Դուք հավանաբար ունեցել եք ձեր սեփական մշտական \u200b\u200bսոցիալական շրջապատը: Այսպիսով, այստեղ է: Կորպորատիվ կուսակցությունը չի կատարի իր առջև դրված խնդիրը. Բոլորը բաժանվելու են խմբերի և շփվելու են բացառապես նրանց հետ, ում հետ սովոր են խոսել աշխատանքային օրերին: Ոմանք նույնիսկ սեղանները տեղափոխում են միմյանց ավելի մոտ լինելու և ընդհանուր առմամբ կոլեկտիվից պաշտպանվելու համար, գոնե արձակուրդի ընթացքում:

Այդ պատճառով կարևոր է պլանավորել թիմի կառուցման սցենարը, որպեսզի ամբողջ երեկոյի ընթացքում ամբողջ թիմում աճի և ամրապնդվի ընկերական մթնոլորտը: Այստեղ դուք չեք կարող անել առանց թիմային մրցումների և խաղերի, քանի որ դրանք լավագույնս են համախմբում մարդկանց:

Փորձագիտական \u200b\u200bեզրակացություն

Ամանորի կորպորատիվ երեկույթից առաջ հարցազրույց անցկացրեք աշխատակիցների հետ ՝ պարզելու նրանց անձնական նախասիրությունները

Նադեժդա Ֆինոչկինա,

Հաջող ընտրության բանաձևի տնօրեն, Մոսկվա

Մի անգամ հաճախորդը մեզ դիմեց `ցանկանալով բարեկամական կապ հաստատել իր աշխատակիցների միջեւ: Հասանելիության բացակայության պատճառով ընկերության արտադրողականությունը կտրուկ ընկավ: Այս ձեռնարկությունում երբեք կորպորատիվ երեկույթ չի եղել: Գործընկերները միմյանց հետ լավ չեն շփվում, համապատասխանաբար, ընկերությունը վնասներ է կրում:

Հարցն այն է, թե ինչպես կարելի է կազմակերպել կորպորատիվ երեկույթ նման թիմում: Մենք որոշեցինք փոքր անակնկալ մատուցել: Սկզբից մենք կարճ հարցազրույց անցկացրինք ընկերության յուրաքանչյուր աշխատակիցի հետ: Այն ներառում էր հարցեր կորպորատիվ ապագա մասնակիցների անհատական \u200b\u200bնախասիրություններին վերաբերող հարցերի վերաբերյալ `հոբբի, երաժշտական \u200b\u200bճաշակ և այլն: Մենք ստացանք 25 տարբեր հարցաթերթիկներ, որոնք վերլուծեցինք և կազմեցինք հարցաթերթիկ: Gotանոթանալով խմբի յուրաքանչյուր անդամի առանձին-առանձին `մենք միասին հավաքեցինք միջոցառման ընդհանուր պատկերը:

Հայտարարված օրը բոլոր հյուրերը եկան, ու մենք վիկտորինա անցկացրինք: Ըստ կանոնների, դուք պետք է գուշակեիք, թե ում մասին է նկարագրությունը: Լուծման որոնումը հեշտացնելու համար մենք կազմակերպեցինք մասնակիցներից յուրաքանչյուրի մանկական լուսանկարների սլայդ շոու: Կորպորատիվ երեկույթն անցավ պայթյունով: Բոլոր հյուրերը շատ գոհ էին: Միջոցառումը բաղկացած էր հանդիսավոր մասից, լուսանկարներով վիկտորինայից և բուֆետի սեղանից: Ընդհանուր առմամբ, դա մեզ հաջողվեց 6 ժամում:

Նման կորպորատիվ միջոցառումը ոչ միայն օգնեց լուծել թիմում հաղորդակցության հետ կապված խնդիրը, այլև էապես բարելավեց ընկերության արտադրողականությունը: Թվում է, թե միայն մեկ երեկո էր, և մարդիկ կարողացան նոր ընկերներ ձեռք բերել իրենց աշխատանքային գործընկերների շրջանում:

Ինչպես անցկացնել կորպորատիվ երեկույթ դրսում ՝ քայլ առ քայլ հրահանգներ

Ի՞նչը կարող է լինել ավելի լավ, քան աշխատանքային օրերից հետո բացօթյա հանգիստը: Սա հիանալի հնարավորություն է ոչ միայն հոգեպես և ֆիզիկապես հանգստանալու համար, այլ նաև ստանալու մաքուր օդի մի մասը, որն այդքան պակասում է հեղեղ գրասենյակային տարածքում: Իհարկե, դեպի բնություն ուղևորությամբ կորպորատիվ երեկույթ կազմակերպելը նշանակում է շատ ավելի շատ ժամանակ ծախսել, քան կցանկանայինք: Հետագայում տարբեր դժվարություններից խուսափելու համար կարևոր է նախապես պլանավորել ամեն ինչ «սկսած» -ից և «-ից»:

Քայլ 1. Ընտրեք տեղ

Առաջին հերթին թիմի հետ որոշեք բնության որոշակի տեղ ՝ կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելու համար: Դրանից կախված է ոչ միայն միջոցառման արժեքը, այլև դրա սցենարը:

1. Անտառի հովտում

Անտառային հովտում կորպորատիվ երեկույթ կազմակերպելու հիմնական առավելությունը նվազագույն ծախսն է: Սա հիանալի տարբերակ է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են զվարճանալ և հաճելի ժամանակ անցկացնել, բայց միևնույն ժամանակ գումար են խնայում: Մենք գնումներ ենք գնում հիպերմարկետում, մեզ հետ տանում ենք վրաններ, ծածկոցներ, քնապարկեր, եթե նախատեսում ենք անցկացնել կորպորատիվ միջոցառում գիշերակացով, բացօթյա մի քանի հետաքրքիր խաղեր (օրինակ ՝ գնդակով): Այնուամենայնիվ, մի մոռացեք, որ ցանկացած պահի կարող է եղանակ փոխվել: Հորդառատ անձրեւ ամռանը, ձմռանը ձնաբուքը կարող է փչացնել ձեր ամբողջ արձակուրդը: Բացի այդ, մոծակները և այլ միջատները դուրս կգան տաք եղանակին, իսկ ցրտերը ՝ ցուրտ եղանակին: Հետեւաբար, կշռադատեք կողմերն ու կողմերը, ինչ-որ բան պլանավորելուց առաջ անպայման քննարկեք թիմի հետ: Հիշեք, որ բոլորը չէ, որ «վայրի» հանգստի կողմնակից են:

2. Նավի վրա

Երկրորդ տարբերակն արդեն շատ ավելի թանկ է, բայց և ավելի քիչ խնդրահարույց `հարմարավետության տեսանկյունից: Նավի վրա գտնվող կորպորատիվ երեկույթը հիանալի տարբերակ է մեծ ընկերության թիմի համար, այն մարդկանց համար, ովքեր գնահատում են հարմարավետությունն ու սպասարկման որակը: Իհարկե, արձակուրդ անցկացնելու այս տարբերակը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե ձեր քաղաքում հոսում է մի մեծ գետ, որի երկայնքով անցնում են ավտոմոբիլային նավեր կամ նավակներ: Այսպիսով, ամռանը նավերը նավարկում են Մոսկվա գետի երկայնքով, որի վրա նրանք նշում են ծննդյան օրը, նշում հարսանիք կամ որևէ այլ իրադարձություն:

Իհարկե, գետային նավի վրա կորպորատիվ երեկույթ պլանավորելիս պետք է հաշվի առնել ընկերության աշխատակիցների ֆինանսական հնարավորությունները և ղեկավարության ցանկությունները, քանի որ դա հեռու է էժան հաճույքից: Կախված մարդկանց թվից ՝ կարող եք վարձակալել միջին չափի նավակ կամ խոշոր շարժիչային նավ: Նավի վրա հանգստանալիս մոռացեք եղանակային փոփոխությունների մասին: Ավելին, եթե նա նախընտրում է, կարող եք կանգ առնել ինչ-որ գեղատեսիլ վայրում և կազմակերպել ֆոտոսեսիա:

Մի մոռացեք նավի վրա գտնվող կորպորատիվ կողմի թերությունների մասին: Միջոցառման ժամանակը սահմանափակ է ապրիլ-մայիսից հոկտեմբեր ամիսներին: Unfortunatelyավոք, հնարավոր չէ կազմակերպել կորպորատիվ երեկույթ `ի պատիվ Ամանորի տոնակատարության` փետրվարի 23-ին կամ մարտի 8-ին: Բացի այդ, որոշ հյուրեր կարող են ծովային հիվանդություն ունենալ: Հետեւաբար, կարեւոր է թիմի հետ քննարկել տոնի բոլոր մանրամասները `հետագայում տհաճ իրավիճակներից խուսափելու համար:

3. Գյուղական հյուրանոցում

Ի՞նչ կլինի, եթե համատեղենք բնությունն ու ծառայությունը: Կորպորատիվ երեկույթ անցկացնել գյուղական հյուրանոցում `հատկապես հարմարավետության սիրահարների համար: Այստեղ կարող եք հանգստանալ, մաքուր օդ շնչել և տոնակատարությունից էներգիայի ամբողջական լիցք ստանալ: Բայց ինչպես ցանկացած այլ իրադարձություն, այն նույնպես պետք է մանրակրկիտ պլանավորվի:

Գյուղական հյուրանոցը բացօթյա հանգստի մի տեսակ համալիր է ռեստորանային «հավաքների» հետ: Այսպիսով, Մոսկվայի տարածաշրջանի լավ հյուրանոցները ունեն ոչ միայն գերազանց սենյակներ, որտեղ բոլորը կարող են գիշերել, այլև ռեստորաններ: Խոհարարները ձեր թիմի համար համեղ կերակուրներ կպատրաստեն կորպորատիվ միջոցառումների համար, անիմատորները (որպես կանոն, նրանք գտնվում են մեծ պանսիոնատներում) կպատրաստեն հետաքրքիր խաղեր և զվարճանքներ: Ի՞նչ տարբերություն ռեստորանից և գյուղական հյուրանոցից: Այն փաստը, որ վերջինս հսկայական տարածք ունի:

Կորպորատիվ երեկույթ անցկացնել երկրի հյուրանոցում նշանակում է թույլ տալ ինքներդ ձեզ հնարավորինս սուզվել հարմարավետության գոտում: Բնության մեջ ցանկացած պահի կարող եք խորովածի պիկնիկ անցկացնել: Եթե \u200b\u200bգյուղական հյուրանոցի մոտակայքում կա ջրային տարածք (գետ, լիճ), ապա, ամենայն հավանականությամբ, կան վարձակալված նավակներ (կամ ռեակտիվ դահուկներ, կատամարաններ): Օրինակ, կարող եք կազմակերպել կանոյի մրցույթ:

Նման արձակուրդը կազմակերպվում է ինչպես ձմռանը, այնպես էլ ամռանը: Տաք եղանակին դրանք սովորաբար գտնվում են կամ վրանում, կամ վերանդայում, կամ ամառանոցում: Ձմռանը հետաքրքիր կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելու համար ավելի լավ է վարձել բանկետների սրահ:

Քայլ 2. Սցենարի և թեմայի մշակում

Այսպիսով, մենք որոշեցինք տեղը, այժմ անցում ենք կատարում երկրորդ քայլին. Ինչպես ճիշտ մշակել կորպորատիվ կուսակցության սցենարը և թեման: Հնարավորինս շատ ժամանակ ծախսեք այս պահի վրա, քանի որ ամբողջ իրադարձությունը կախված է սցենարից: Երբեմն նույնիսկ ամենափոքր թերությունը կարող է վերածվել իսկական աղետի:

Կորպորատիվ կուսակցության թեման և սցենարը բացարձակապես անհատական \u200b\u200bեն: Ոմանք նախընտրում են ավանդական կորպորատիվ երեկույթ `ստանդարտ պլանով. Ելույթը գլխի կողմից, խնջույք, մի քանի մրցույթ և դիսկոտեկ: Սակայն վերջերս, թեմատիկ արձակուրդը ավելի ու ավելի տարածված էր:

Կորպորատիվ երեկույթի թեման կարող է բոլորովին այլ լինել: Դուք ինքներդ չպետք է այն հորինեք, ավելի լավ է վստահել մասնագետներին: Այժմ կան հսկայական շարք տարբեր տոնական գործակալություններ, որոնք գիտեն, թե ինչպես արագ և արդյունավետ կազմակերպել կորպորատիվ միջոցառում: Դա կարող է լինել 1980-ականների կամ 1920-ականների ոճի երեկույթներ, կովբոյական երեկույթներ կամ Treasure Island ոճ: Կան բազմաթիվ տարբերակներ, պարզապես անհրաժեշտ է միացնել ձեր երեւակայությունը:

Քայլ 3. Ընտրացանկի ձևավորում

Ինչպե՞ս ճիշտ կազմել մենյու կորպորատիվ կուսակցության համար: Բանկետների սեղանը լիովին կախված է երեկույթի բնույթից և թիմի ֆինանսական հնարավորություններից: Եթե \u200b\u200bարձակուրդը նախատեսվում է անցկացնել ավելի պաշտոնական ոճով, ապա ամենալավը դա անել նախուտեստների և աղցանների հետ, այսինքն. այն փաստը, որ հարմար է ուտել կանգնած վիճակում: Հաշվի առեք զվարճալի բանկետի բազմազանությունը: Դա կարող է լինել ձկան, մսի և բանջարեղենի ուտեստներ, որոնք զուգորդվում են աղցաններով և բոլոր տեսակի նախուտեստներով: Մի մոռացեք աղանդերի մասին: Ամռանը կազմակերպեք իրական խորոված բնույթով. Խորոված մսի հոտը միշտ հանգեցնում է հանգստանալու գաղափարին:

Corporateվարճալի կորպորատիվ երեկույթ ունենալու համար ալկոհոլի ճիշտ քանակությունը հաշվարկելը այդքան էլ հեշտ չէ, բայց առանց միջադեպերի: Միջին հաշվով, 4-ժամյա արձակուրդի համար մեկ անձ պետք է ունենա 150 գ օղի կամ այլ ուժեղ ըմպելիք, 150 գ շամպայն (այսինքն `1 բաժակ առաջին ողջույնի տոստի համար) և 450 գ գինի: Այս հաշվարկի հիման վրա դուք կարող եք կազմել առնվազն մոտավոր ալկոհոլային մենյու: Կարևոր է կորպորատիվ երեկույթը հարբած մոլեգնության չվերածել:

Քայլ 4. Մենք մտածում ենք ծրագրի շուրջ. Զվարճանքներ, խաղեր, մրցույթներ

Հաջորդը, մենք մտածում ենք զվարճանքի, խաղերի և կորպորատիվ մրցումների ծրագրի շուրջ: Դրանք ընտրելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել հետևյալը. Եթե ընկերությունը գերակշռում է երիտասարդների կողմից, ապա լավագույնը նախապատվությունը տալ բջջային մրցույթներին և խաղերին. եթե թիմը բաղկացած է հիմնականում միջին տարիքի մարդկանցից, ապա ավելի լավ է կենտրոնանալ հանգիստ կորպորատիվ երեկույթի վրա: Կարող եք անել հետևյալը.

• Վարպետության դասեր:Այս տեսակի զվարճանքի հնարքը դրա օգտակարությունն է: Վարպետության դասը ոչ միայն զվարճալի ժամանց է, այլև հնարավորություն է ձեզ համար նոր բան սովորել: Այսպիսով, վարպետության դասերին պատրաստելիս ձեզ կսովորեցնեն, թե ինչպես պատրաստել հետաքրքիր և անսովոր ուտեստներ: խորեոգրաֆիկ դասերը կօգնեն ձեզ սովորել նոր պարային շարժումներ; և արվեստագետները ձեզ ցույց կտան, թե ինչպես ճիշտ նկարել մարդուն:
• Թիմային մրցակցություն: Ոչինչ չի հավաքի ձեր թիմին, ինչպիսին է ֆուտբոլ կամ վոլեյբոլ խաղալը: Թիմային մրցակցությունը միշտ զվարճալի է և իսկապես հանգստացնող: Կարող եք միացնել ձեր երեւակայությունը և սուզվել երիտասարդության օրերի մեջ, քանի որ մեզանից յուրաքանչյուրը ժամանակին խաղացել է arnարնիցա: Հիանալի տարբերակ և փեյնթբոլի խաղ:
• Funnyվարճալի խաղերԿորպորատիվ երեկույթին բացօթյա խաղերի բացակայությունը դեռ հուսահատության պատճառ չէ: Ոչ բոլորը բացօթյա գործունեության սիրահար են, ինչ-որ մեկը ցանկանում է նստել օղակի մեջ և խաղալ, օրինակ, վիկտորինա: Գոյություն ունեն տարբեր խաղերի հսկայական բազմազանություն, որոնք կատարյալ են «նստակյաց» ընկերության կորպորատիվ երեկույթի համար: "Ինչ? Որտե՞ղ Ե՞րբ », զանազան մարտահրավերներ,« Մաֆիա »-ը հիանալի կերպով կլուսավորի ձեր հանգիստը:

Քայլ 5. Մենք հաշվի ենք առնում բացօթյա գործունեության առանձնահատկությունները

Բնության մեջ կորպորատիվ երեկույթի անցկացումը նշանակում է պատրաստ լինել ցանկացած հանգամանքի: Ինչպես վերևում ասեցինք, եղանակը կարող է փոխվել ամենաանպատեհ պահին, ուստի արժե դիտարկել տեղումներից պատսպարված պահ: Եթե \u200b\u200bավելի ցուրտ է լինում, ապա ամենալավն այն է, որ ձեռքին լինեն մի քանի տաք վերմակ կամ ծածկոց: Ձմռանը հատկապես կարևոր է ձեզ հետ բերել ծալովի աթոռներ կամ հատուկ նստատեղեր, որպեսզի ձյան մեջ նստած չմրսեք:

Համոզվեք, որ մտածեք այդ մասին գտնվելու վայրը կորպորատիվ երեկույթի անցկացում: Ընտրեք այնպիսի վայր, որտեղ մեքենայով հեշտ է հասնել, որպեսզի յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է հանկարծակի թողնել միջոցառումը, կարողանա դա անել առանց չափազանց մեծ դժվարությունների: Կորպորատիվ երեկույթի անցկացման վայր ընտրելը գործի կեսն է:

Առանց ինչ ուղևորություն դեպի բնություն դեղամիջոցներ և վանող միջոցներ? Մի մոռացեք անվտանգության միջոցառումների մասին: Ամռանը արձակուրդ մեկնելու պատրաստ եղեք այն փաստի համար, որ մոծակները և այլ միջատները հավանաբար կվնասեն ձեզ: Որպեսզի դրանք ավելի քիչ անհանգստացնեն ձեր թիմին, հավաքեք վանող նյութեր, ապա ավելի շատ հնարավորություններ կան կորպորատիվ երեկույթներ անցկացնել բնության մեջ զվարճալի և անհոգ:

Կորպորատիվ երեկույթը սովորաբար անցկացվում է տակ երաժշտական \u200b\u200bնվագակցություննույնիսկ եթե այն տոնում եք բնության գրկում: Ձեզ հարկավոր է գեներատոր, բարձրախոսներ, նոութբուք կամ սմարթֆոն:

Բոլորի համար շատ ավելի լավ և հարմար կլինի կազմակերպել առաքումը դեպի վայր և հետ: Այս կերպ պետք չէ սպասել ուշ հյուրերին և լուծել քաղաք վերադառնալու խնդիրը: Փոխանցում - բացօթյա կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելու մեկ այլ նախապայման:

Հուշում 1. Մի փորձեք նախապես պատրաստել կորպորատիվ երեկույթ

Ինչպես գիտեք, որքան շուտ սկսեք մտածել ինչ-որ բանի մասին, այնքան ավելի հավանական է, որ այն չի իրականանա: Այսպես է կորպորատիվ երեկույթի ժամանակ: Ինչու՞ նախապես պլանավորել կորպորատիվ երեկույթ: Չափից շատ ժամանակ ու ջանք մի վատնեք միջոցառման վրա: Տոնից մի քանի շաբաթ առաջ խնդրեք կադրային մասնագետին կազմակերպել ձեր ծրագրերը, նա, անշուշտ, ուրախ կլինի նման առաջադրանքով: Employeesանկալի է, որ աշխատակիցները ոչ մի բանի մասին չխոսեն. Թող դա անակնկալ լինի: Տոնից մի քանի օր առաջ ուղարկեք հրավերներ էլ-փոստով և մի մոռացեք նշել, որ կորպորատիվ միջոցառումը բացառապես աշխատանքային թիմի համար է `անկոչ հյուրերի` շների, երեխաների հետ թյուրիմացություններից խուսափելու համար:

Հուշում 2. Նրանք, ովքեր չեն ցանկանում գնալ կորպորատիվ երեկույթի, կզրկվեն մրցանակից

Եղեք խիստ ՝ կորպորատիվ միջոցառումներին պարտադիր հաճախելու առումով: Դու ամեն ինչ իզուր չես ծրագրել: Գաղտնիք չէ, որ վախը լավագույն դրդապատճառն է: Ասացեք բոլոր «ծույլերին». Ով չի ցանկանում գործընկերների հետ կորպորատիվ երեկույթ անցկացնել, նա զրկված է բոնուսից և ստիպված կլինի հերթապահել ամբողջ շաբաթը, մինչև առավոտ, Ապա երաշխավորված է 100% մասնակցություն կորպորատիվ միջոցառմանը:

Հուշում 3. Անվճար ըմպելիքներ բոլորի համար:

Այսպիսով, մնում է ընտրել կորպորատիվ երեկույթի անցկացման վայրը, կազմել ընտրացանկ և գալ ժամանց: Պետք չէ շատ ժամանակ վատնել հարմար տեղ փնտրելու համար, գուցե լավագույն տարբերակը գրասենյակի մոտ գտնվող սենյակն է: Երբ ամբողջ թիմը հավաքվում է, դուք կարող եք գնալ կորպորատիվ երեկույթի տոնակատարությանը: Դրա համար անհրաժեշտ կլինի նախապես զարդարել այն վայրը, որտեղ ինքը տեղի կունենա միջոցառումը, կազմել ամբողջական երգացանկ ՝ հաշվի առնելով աշխատակիցների ցանկությունները: Կորպորատիվ միջոցառման համար երաժշտություն ընտրելը իսկական երեկույթի նախապայմաններից մեկն է, այնպես որ այն հնարավորինս բարձր հնչեցրեք. Բոլորին տեղեկացրեք ձեր անզուգական երաժշտական \u200b\u200bճաշակի մասին: Ինչպե՞ս առանց խմիչքի: Բար քարտը կորպորատիվ երեկույթների հաջող տոնակատարության երկրորդ նախապայմանն է: Օրինակ, կարող եք վերցնել մրցակիցների անվճար կոկտեյլների գաղափարը: Շատ ոգելից խմիչքներ, և այդ ժամանակ թիմում ձեր ժողովրդականությունը էապես կբարձրանա:

Հուշում 4. Պատահականորեն ընտրեք տեղ կորպորատիվ երեկույթի համար

Մի լսեք այս բոլոր հեքիաթները այն մասին, թե ինչպես ճիշտ տեղ ընտրել կորպորատիվ երեկույթի համար, սահող հատակների կամ պարահրապարակի անհարմար գտնվելու վայրի մասին այս բոլոր սարսափները: Հիշե՛ք, դա ձեզ հետ չի պատահի: Ձեր բոլոր գաղափարները, անշուշտ, շատ դրական հույզեր կբերեն ձեր գործընկերներին աշխատավայրում: Մի փորձեք գտնել կատարյալ վայր ՝ կորպորատիվ երեկույթներ հարմարավետ անցկացնելու համար, քանի որ որքան շատ ու երկար եք մտածում այդ մասին, այնքան քիչ են հաջողակ կազմակերպություն ունենալու հնարավորությունները: Տեղ գտնելը ծրագրվածի միայն մի մասն է, գլխավորն այն է լավ տրամադրություն և անսահման ֆանտազիա: Եվ մի բան էլ. Մի՛ լսեք ձեր գործընկերների խորհուրդներն ու ցանկությունները: Հիշե՛ք. Դուք ձեր կուսակցության հյուրընկալողն եք:

Հուշում 5. Մի մեծ գումար ծախսեք խորտիկի վրա

Կորպորատիվ երեկույթն անցկացվում է, որպեսզի գործընկերներին կերակրի աշխատանքում: Իհարկե ոչ. Հետեւաբար, չարժե շատ ժամանակ, գումար և ջանք ծախսել ընտրացանկը պատրաստելու վրա: Ի վերջո, դուք կարող եք ուտել տանը, բայց ահա արձակուրդ: Ընտրեք ամենակարեւորը: Թող դա լինի բանջարեղենի և մրգերի հատումներ, հիմնական ուտեստ և մի քանի աղցաններ: Դա միանգամայն բավարար կլինի, քանի որ այդ դեպքում հյուրերը չեն շեղվի խոհարարական հրճվանքներից, այլ ավելի շատ ժամանակ են հատկացնելու ձեր մտքում անցկացրած ժամանցին և, իհարկե, հիանում են ձեր երաժշտական \u200b\u200bճաշակով:

Հուշում 6. Խաղերն ու մերկապարային մրցույթներն անցնելու ճանապարհն են

Ի՞նչ մրցույթներ ընտրել կորպորատիվ երեկույթի համար: Իհարկե, ստրիպտիզ խաղերը պետք է ներառվեն այս ցուցակում: Ի վերջո, դրանք մարդկանց ազատագրման լավագույն միջոցն են: Ավելի շատ նման մրցույթներ և խաղեր: Դուք արդեն վաստակել եք տարվա լավագույն աշխատողի կոչումը ՝ տրամադրելով շատ անվճար ըմպելիքներ, բայց երեկոյի կարևոր մասը կարող եք լինել, եթե հրավիրեք ամաչկոտ հյուրին մասնակցելու ամաչկոտ հյուրը մերկացնելու մրցույթին, քանի որ նա սպասում էր դրան: Կարող եք ինքներդ մասնակցել ՝ բոլորին ցույց տալ, թե ինչպես զվարճանալ: Թիմը անհամբեր սպասում է այնպիսի մրցույթների, ինչպիսիք են հում ձուն գլորել տաբատի ոտքը կամ վազել մեծ կարմիր շորտերով: Մի տխրեք նրանց տոնի սցենարում նման զվարճանքի բացակայությունից:

Կորպորատիվ երեկույթ անցկացնելը նշանակում է միավորել թիմը: Ոչինչ չի սերտաճում սմարթֆոնի տեսախցիկի նման: Համոզվեք, որ այս խցիկով նկարեք կորպորատիվ երեկույթի առավել զվարճալի և պատահական պահերը: Ընդհանրապես հեռախոսն ավելի լավ է ամբողջ տոնի ընթացքում պահել ձեզ մոտ, որպեսզի բաց չթողնեք ոչ մի «հաջող» կադր: Կարաոկեում հարբած աշխատակիցներ երգելը կորպորատիվ երեկույթի ժամանակ ամենահաջողված կրակոցն է: Գործընկերները շատ ուրախ կլինեն սոցիալական ցանցերի էջերում տեսնել սկսնակ օպերատորի ձեր աշխատանքները: Այսպես թե այնպես, մենք բոլորս երազում ենք հայտնի դառնալ:

Տեղեկատվություն փորձագետների մասին

Դենիս Նեժդանով, Նախագահ, Նեժդանով-Գրուպ, Եկատերինբուրգ: Դենիս Նեժդանովն ավարտել է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին առընթեր պետական \u200b\u200bկառավարման ակադեմիան `ռազմավարական կառավարման մասնագիտությամբ: 2004-ին նա ստացել է նորարարության, ներդրումների և ռիսկերի կառավարման MBA մասնագիտություն Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությանն առընթեր ազգային տնտեսության ակադեմիայից: Բիզնեսում 1997 թվականից: 2002 թվականից նա «Նեժդանով-գրուպ» բիզնեսի ուսումնական կորպորացիայի տնօրենների կորպուսի և գծային անձնակազմի մասնագիտական \u200b\u200bվերապատրաստման բիզնեսի մարզիչ, հեղինակ և վերապատրաստման ծրագրերի ղեկավար է:

Անդրեյ Բարինով, կազմակերպության զարգացման հարցերով անկախ խորհրդատու, թիմի կառուցման մարզիչ: Անդրեյ Բարինովն ավարտել է Մոսկվայի պետական \u200b\u200bհամալսարանի սոցիոլոգիայի ֆակուլտետը: Մ.Վ. Լոմոնոսով: Ունի բիզնեսի մարզչի 10 տարվա փորձ:

Նադեժդա Ֆինոչկինա, «Հաջող ընտրության բանաձև» ընկերության տնօրեն, Մոսկվա: Նադեժդա Ֆինոչկինա - Հաջող ընտրության բանաձևի տնօրեն, Մոսկվա: ՍՊԸ «Հաջող ընտրության բանաձև»: Գործունեության ոլորտը. Անձնակազմի ընտրություն: Անձնակազմի քանակը. 5. Փակ թափուր աշխատատեղեր ամսական ՝ 7–12:

Պատասխանելով «Կրկին արձակուրդը» կայքի այցելուների զանգերին և նամակներին ՝ ես եզրակացրեցի, որ ժամանակն է մեկ հոդվածում թվարկել փոքր գրասենյակում փոքր կորպորատիվ երեկույթի նախապես նկարագրված բոլոր գաղափարները: Սա ձեզ ժամանակ կխնայի և կօգնի ավելի արագ կատարել ճիշտ ընտրություն:

Ո՞ր պատճառով իրադարձությունն այժմ այդքան էլ կարևոր չէ: Այս ամենը գոյություն ունի Ամանորի տարբերակում, որը թեմատիկորեն կապված է փետրվարի 23-ի մարտի 8-ի հետ մասնագիտական \u200b\u200bարձակուրդներ և ընկերության ծննդյան օրերը:

Եթե \u200b\u200bանհրաժեշտ է փոքր սենյակում կազմակերպել կորպորատիվ երեկույթ, կարող եք ...

Հրավիրեք հաղորդավար (կամ հաղորդավարների դուետ) ժամանցային ծրագրով

Բարեբախտաբար, ժամանակներն անցնում են, երբ այդպիսի առաջնորդի դերը կարող էր լինել հարսանեկան թամադա մորուքավոր մրցույթներով: Առաջատարների շրջանում մրցակցությունը բարձր է, ուստի նրանք փորձում են որոնել կորպորատիվ միջոցառումների նոր ձևեր: Պրոֆեսիոնալները կարող են հանպատրաստից կատակներ ներկայացնել, յուրաքանչյուր առանձին դեպքի համար ճիշտ մրցույթներ ընտրել, զգալ, թե երբ է գալիս գաստրոնոմիկ ընդմիջման ժամանակը, պաշտոնական պահերը գրագետ փոխարինում են ժամանցայինի հետ:

Իհարկե, շատ բան կախված է այն անձից, ով պատվիրում է կորպորատիվ երեկույթ: Եթե \u200b\u200bնա թվարկի բոլոր կարևոր կետերը և ճիշտ դնի խնդիրը, ամեն ինչ կստացվի:

Նման ներկայացուցչի վճարումը (պայմանով, որ նա պատրաստ է պատրաստի ծրագիր), որպես կանոն, կազմում է ժամային: Եթե \u200b\u200bսցենարը պետք է վերջնական տեսքի գա, բանաստեղծական շնորհավորանքներ գրես և հենակետեր ստեղծես, գինը կփոխվի: Callանգահարեք մեզ, մենք ամեն ինչ հնարավորինս արագ կհաշվարկենք: Հաղորդավարը կգա գրասենյակ, կլսի ձեր բոլոր ցանկությունները և սցենար կուղարկի քննարկման:

Կազմակերպեք գեղարվեստական \u200b\u200bերեկույթ, որտեղ նրանք նկարում են նկարներ երաժշտության համար Disco- ի ոճով `մեկ բաժակ գինով

Ես փորձեցի վերնագրի մեջ տեղավորել նման իրադարձության ողջ էությունը: Սա պարզապես վարպետության դաս չէ, որի ընթացքում յուրաքանչյուր մասնակից նկարելու է դրական պատկեր: Կազմակերպիչները փորձեցին ստեղծագործությունը համատեղել վառ հույզերի լիարժեք պալիտրա հետ: Դա զվարճալի է, ուսուցողական և շատ անսովոր: Դուք կարող եք համատեղել փետրվարի 23-ի և մարտի 8-ի տոնակատարությունները միասին:

Դուք կարող եք նման արձակուրդ անցկացնել գրասենյակում, եթե միայն այնտեղ կա մի սենյակ, որտեղ միաժամանակ կարող են տեղավորվել բոլոր աշխատակիցները: Կարդալ ավելին մասին: Ընտրեք 150 նկարներից կամ առաջարկեք ձեր նկարները:

Նկարչության ոչ մի հմտություն անհրաժեշտ չէ, դուք պատրաստի գլուխգործոցը տուն եք տանում:

Կազմակերպել խոհարարական մենամարտ

Անձամբ ինձ դուր է գալիս գաղափարը երկու պատճառով. Դա զվարճալի է և միաժամանակ բուժելի: Այլ կերպ ասած, դուք ձեզ խոհարարի ղեկավարությամբ հիանալի բանկետ կպատրաստեք: Մինչ դուք պատրաստում եք, շատ զվարճացեք, քանի որ գործողությունն ինքնին շատ դրական է: Ամեն ինչ կբերվի գրասենյակ, ձեզ անհրաժեշտ է միայն մեծ սեղան և ջուր հասանելիություն: (կան ներսից դուրս ընտրանքներ, ոչ միայն ստուդիայում):

Վարձակալեք կարաոկե սարքավորումներ

Հիանալի զվարճանք փոքր տարածքների համար: Դուք կունենաք երգերի կատալոգներ, բարձրորակ ձայն, հմայիչ հաղորդավար, որը, որպես կանոն, կարող է լավ երգել: ... Եթե \u200b\u200bպատրաստ եք երգել «մեծ իմաստով», հրավիրեք կենդանի երաժիշտների և բեք վոկալների: Առայությունը կոչվում է «կենդանի կարաոկե», այն պարզապես մարդասպան է: Հատկապես, եթե նախապես երգացանկ եք պատրաստում ... Մենք բացօթյա կարաոկեով երեկույթներ ենք անցկացնում, զանգահարեք:

Գինի փորձեք

Օգտակար հաճելի, ինչպես ասում են: Սոմելյեն ձեզ կսովորեցնի, թե ինչպես օգտագործել գինու աքսեսուարները, յուրաքանչյուր տեսակի գինու համար ճիշտ բաժակներ ընտրել, հետաքրքիր պատմություններ պատմել և օգնել ձեզ գործ ունենալ պիտակների և գինու ցուցակների հետ: Եթե \u200b\u200bհետաքրքրում է,

Կազմակերպել մտավոր խաղ

Ես չեմ կարող համառոտ նկարագրել բոլոր տեսակի ծրագրերը, ուստի խորհուրդ եմ տալիս շատ ուշադիր ուսումնասիրել այն ծրագրերը, որոնք մենք իրականացնում ենք Մոսկվայում: Դրանք են ՝ «Բյուրեղյա բու», «Վեցերորդ զգայարան», «Մաֆիա», «Գուշակիր մեղեդին», «KinoQuiz» եւ այլն: Շատ թույն, հավատացեք:

Ինքներդ ընտրեք լավագույն տարբերակը ձեր աշխատողների քանակի համար կամ օգնություն խնդրեք մեր մենեջերից: Եթե \u200b\u200bգրասենյակն ունի հարմարավետ տարածք, որը կարող է տեղավորել 6 հոգանոց մի քանի թիմեր, զանգահարեք մեզ:

Լուծեք հնարքների գաղտնիքները

Կարծես սա լինի: 30 րոպե աճպարարը ցուցադրում է իր ծրագիրը, շատ կատակում է, ձեր գործընկերներին ներգրավում է որպես օգնականներ: Րագրի երկրորդ կեսում որոշ հնարքներ գաղտնազերծվեն, իսկ գրասենյակի աշխատակիցները կսովորեն որոշ հնարքներ: Գերազանց հանգստություն, շատ զարմանալի և զվարճալի:

Վարեք ինտերակտիվ գիտական \u200b\u200bշոու

Մի խոսքով, չես կարող ասել ... Սրանք զվարճալի և դիտարժան քիմիական փորձեր ու հնարքներ են, որոնց մասնակիցները կարող եք դառնալ: Անցկացման շատ տարբերակներ կան, ավելի հեշտ է շնորհանդեսներ ուղարկել: Emգացմունքները պայծառ են, մի հապաղեք, և այդպիսի խենթ «գիտնականները» այդքան շատ տեղեր չեն զբաղեցնում, բավական կլինի սովորական հանդիպումների սենյակ:

Խաղալ որոնում

Ես գրել եմ այս կախվածություն առաջացնող պատմական խաղի մասին: Յուրաքանչյուր խաղացող ստանում է դեր և բրոշյուր «կյանքի պատմությամբ», նպատակներով, նպատակներով և ինտրիգներով, դիմակահանդեսային աքսեսուարով: Բոլոր աշխատակիցները միանգամից մասնակցում են: Ձեզ հարկավոր չէ սեղանի շուրջ նստել, տպավորությունները շատ են: Այստեղ գրասենյակը լավագույնս համապատասխանում է: Եվ նաեւ ելք:

Կազմակերպեք զգեստների ֆոտոսեսիա

* տարբերակ 1
Dressգեստապահարան է գալիս հագուստով, պարիկներով և պարագաներով (ավելի հաճախ նրանք վերցնում են պատմական ռազմական համազգեստ և այլն) գնդակի զգեստներ) օգնում է ձեզ պատկեր ստեղծել: Լուսանկարիչը նկարում է ձեր գործընկերներին նոր պատկերներով: Պատրաստի լուսանկարները կարող են օգտագործվել գրասենյակային օրացույցի կամ անձնական լուսանկարչական նվերների համար: Անկեղծ ասած, դա թանկ հաճույք է, քանի որ տարազների վարձակալության գինը բավականին թանկ է (օրական 2000-ից 5000 ռուբլի) գումարած 3000-ից 40 000 ռուբլի անվտանգության ավանդ ՝ պատմական տարազի համար:

* տարբերակ 2
Հեռու ֆոտոսեսիա ՝ ակնթարթային տպագրությամբ: Աքսեսուարները, ֆոնները, կահույքը և ակնթարթային տպագրության սարքավորումները բերվում են անմիջապես գրասենյակ: ... 6 ժամվա համար արժե մոտ 35,000 ռուբլի, այն հարմար է, եթե շատ մարդ ունեք (100-ից ավելի): Այս դեպքում ձեզ հարկավոր չէ փոխել հագուստը, պարզապես օգտագործեք պարագաներ:

* տարբերակ 3
Գրավչություն «Կախարդական գիրք»: Յուրաքանչյուր աշխատողի համար նկարահանվում է կարճ տեսահոլովակ: Դրանից հետո հատուկ ծրագիրը ընտրում է որոշ շրջանակներ, որոնք ուղարկվում են տպելու: Կտրելուց հետո լուսանկարները ծալվում են փոքր գրքույկի մեջ: Արագ պտտվելիս նորից կտեսնեք անիմացիոն նկարը: ...

Հրավիրեք ծաղրանկարչի

Եթե \u200b\u200bձեր աշխատակիցները լավ հումորի զգացում ունեն, զանգահարեք զվարճալի նկարիչ: Բոլոր գործընկերները կլինեն նվերի հետ, նախօրոք պատրաստեք շրջանակները: Փորձառու ծաղրանկարիչը ժամում կատարում է 5-7 դիմանկար: Callանգահարեք մեզ, մենք ունենք այդպիսի: Ինչպես կարող եք օգտագործել այն ավելի ուշ:

Ընտրեք վարպետության դասեր, որոնք հնարավոր է կազմակերպել հենց գրասենյակում

Պեր Անցած տարի վարպետության դասերի ժողովրդականությունը զգալիորեն աճել է: Կարծում եմ ՝ մարդիկ սիրում են գործնականում նոր գիտելիքներ ստանալ շոուի տարրերով:

Ես կթվարկեմ ամենատարածվածը (եթե հղում եք տեսնում, կան մանրամասներ).

• Պաղպաղակ (շոկոլադ, վանիլ, ելակ)
• Շոկոլադե սալիկի (A4 ձևաչափ, 1 կգ քաշ) տաք շոկոլադով ներկում (սպիտակ սևի վրա և հակառակը)
• (բոլորը կանոններով)
• Շոկոլադե գլանափաթեթներ լցոնումներով
• Փորագրություն (սա կանանց թիմի համար է. Մրգերից և բանջարեղենից ֆիգուրների գեղարվեստական \u200b\u200bփորագրություն)
• Կոկտեյլ պատրաստել սովորելը
• (գումարած տարբեր տեսակի համտեսում և հաղորդավարի հետաքրքիր պատմություն)
• Սուրճի արհեստանոց (Latte արվեստ կամ համտես)
• կոմպոզիցիաներ ենք պատրաստում թարմ ծաղիկներից
• ստեղծագործական արհեստանոցներ (դեկուպաժ, ժամացույցների կամ սպասքի ներկում, վիտրաժներ, խլացում, բատիկ)
• օճառի պատրաստում (տուն վերցրեք գեղեցիկ ձեռագործ օճառի կտորներ)

Գտեք տեսարժան վայրեր փոքր տարածքների համար

Xbox Kinect

Սա անհամեմատելի խաղային մխիթարիչ է, որը կարդում է պարող մարդու շարժումները երեք տեսախցիկներով (կարող եք միանգամից մի քանիս ունենալ): Իմ կայքում կա պարային ծրագրերի օգտվողների խանդավառ մեկնաբանությունը այս մխիթարելին կորպորատիվ երեկույթի ժամանակ: Դուք կարող եք ընտրել բնույթ և կրկնել շարժումները նրա ետևում ՝ վաստակելով միավորներ: Այլապես, վիրտուալ պարուհուն կարող եք ստիպել կրկնել ձեզանից հետո: Անմեղսունակ զվարճալի: Սարքավորումը կարելի է վարձել կամ գնել:

Կորպորատիվ կուսակցության կազմակերպումը հեշտ և շատ պատասխանատու գործ չէ: Որպեսզի ոչինչ չմոռանանք և կազմակերպենք անմոռանալի կորպորատիվ երեկույթ, մենք առաջարկում ենք գործել հետևյալ պլանի համաձայն.

• Հավաքեք կորպորատիվ երեկոյի թեման... Անկախ նրանից, թե դա կոկտեյլ երեկույթ է, ծայրահեղ մրցույթներով խնջույք, ռեստորանում դյութիչ երեկո, թեման որոշելու է երեկոյի տոնը: Ընտրված թեման կլինի ելակետ ընտրելու վայրը, երաժշտությունը, զվարճանքը, սնունդը և այլն: Բայց գլխավորն այն է, որ չափազանցված չլինի թեմայի հետ. Ամեն միտք չի կարող սազել ձեր ֆիրմային:
• Բյուջեի որոշում:Անհրաժեշտ է նշել ոչ միայն ընդհանուր գումարը, այլև բյուջեն բաշխել հիմնական ոլորտներին ՝ սնունդ, տարածքների վարձույթ և ժամանց:
• Մատակարարների ընտրություն և գտնվելու վայրը... Կենտրոնանալով կորպորատիվ երեկույթի թեմայի վրա ՝ զանգահարեք և ընտրեք համապատասխան կատարողների: Մի մոռացեք, որ էժանագին չի նշանակում լավը, չպետք է խնայել, երբ գործը վերաբերում է կորպորատիվ միջոցառումներին, քանի որ ռիսկ եք անում երեկոն փչացնել ամբողջ ընկերության համար, և դեռ ստիպված եք աշխատել այդ մարդկանց հետ: Համոզվեք, որ նայում եք անցկացման վայրին և հանդիպում եք հրավիրված կատարողների հետ (հյուրընկալող, խոհարար և այլն): Կարդացեք ակնարկներ, հարցրեք ձեր ընկերներին, գուցե նրանք ձեզ կասեն լավ տարբերակ: Ավելի լավ է չծուլանալ ու համոզվել, որ ամեն ինչ կլինի ամենաբարձր մակարդակի վրա: Տեղի՞ց անցկացրեք սննդի հետ կապված բոլոր հարցերի վերաբերյալ. Արդյո՞ք նրանք այդպիսի ծառայություններ են մատուցում, բարմենի՞կ է պետք, գուցե ձեր սեփական ուտեստների կամ ուտելիքի կարիքը ունե՞ք, կարո՞ղ եք բերել ձեր սեփական ալկոհոլը և հյութերը: Ուշադրություն դարձրեք այնպիսի նրբերանգներին, ինչպիսիք են դահլիճի լուսավորությունը, զուգարանները, օդորակումը և կայանումը: Փորձեք ընտրել այնպիսի վայր, որտեղ կլինի միայն ձեր ընկերությունը, որպեսզի տհաճ անակնկալներ չլինեն: Մրցակիցների հետ նույն սենյակում կորպորատիվ երեկույթ նշելը լավ գաղափար չէ)))

Ուշադրություն Համոզվեք, որ պայմանագրեր կնքեք մատակարարների հետ:

• Մի մոռացեք դրա մասին զարդարանք... Decարդարանքները հանդիսավորություն են հաղորդում և շեշտադրում են ձեր կորպորատիվ երեկույթի թեման: Եթե \u200b\u200bբյուջեն թույլ է տալիս, դուք կարող եք զարդարանք պատվիրել մասնագիտացված ընկերությունից, իսկ եթե ոչ, ապա զարդերը կարող եք պատրաստել ինքնուրույն: Ստուգեք տեղի զարդարանքի հետ. Որոշ ռեստորաններ առաջարկում են իրենց զարդարանքները:
• Ամանց... Ձեր կորպորատիվ երեկույթի կարևորագույն խնդիրներից մեկը հրավիրվածների ժամանցն է: Եթե \u200b\u200bբյուջեն թույլ է տալիս, ապա խնդիրներ չկան, մենք հրավիրում ենք երաժիշտների, դիջեյների, պարողների և այն ամենը, ինչ հարմար է ձեր երեկոյին: Եթե \u200b\u200bձեր ընկերությունը հեղինակություն է վայելում շուկայում, ապա նույնիսկ լրագրողներին կարող են հրավիրել կորպորատիվ երեկույթ ՝ մամուլում այս իրադարձությունը լուսաբանելու համար ՝ այդպիսով ստեղծելով լրացուցիչ գովազդ ձեր և ձեր արտադրանքի վերաբերյալ: Եթե \u200b\u200bփող չկա, կարող եք դուրս գալ էժան տարբերակներից, օրինակ ՝ յուրաքանչյուր բաժնի առաջադրանքներ տվեք թեմայի շրջանակներում զվարճալի համար պատրաստելու համար: Այս թվերը հիանալի են թիմի կառուցման և ձեր գործընկերների տաղանդները բացահայտելու համար:

• Կարևոր է տալը շնորհավորական խոսք ընկերության ղեկավարը: Լավ ձև է նաև շնորհավորել ընկերության պատվավոր աշխատակիցներին, նրանց, ովքեր աշխատել են 10, 15, 20 տարի: Հնարավորության դեպքում այդ աշխատակիցներին ներկայացրեք արժեքավոր մրցանակներ և պատվոգրեր:
• Կարող եք նաեւ տալ ուշադրություն սկսնակներին, կազմակերպել փոքրիկ նվիրում, նվիրել ֆիրմային հուշանվերներ (կրծքանշաններ, շապիկներ և այլն): Սա կբարձրացնի նրանց կորպորատիվ ոգին:
• Կարող է հատուկ թողարկվել կորպորատիվ միջոցառումների համար կորպորատիվ թերթ - բոլոր աշխատակիցները ուրախ կլինեն կարդալ այն: Այն կարող է նկարագրել ընկերության վերջին նորությունները, ձեռքբերումները, հետաքրքիր դեպքերը և շատ ավելին: Դուք կարող եք ձեր գործընկերներին ներգրավել այս թերթի ստեղծման մեջ:
• Ուղարկեք բոլորին հրավերներ, նշել ամսաթիվը, ժամանակը, վայրը, հագուստի ծածկագիրը: Հետաքրքիր լուծում կլինի հրավերներ անել թղթի տեսքով, ձեր գործընկերները կգնահատեն դա և կարող են նույնիսկ դրանք փրկել որպես հուշանվեր:
• Գրիր միջոցառումների պլանը, ժամանակըբոլոր մատակարարներն իրենց հեռախոսներով: Ստուգեք և կրկնակի ստուգեք ձեզ անհրաժեշտ ամեն ինչի ցուցակը, նախորդ օրը զանգահարեք բոլորին ՝ համոզվելու, որ ոչ դուք, և ոչ էլ մատակարարները ոչինչ չեք մոռացել:

Թող ձեր կորպորատիվ միջոցառումը կատարյալ լինի ՝ առանց ֆորս-մաժորի: Վայելեք ձեր երեկոն:

Մինչ աշխատակիցները, կորպորատիվ երեկույթի ակնկալիքով, մտածում են ՝ ինչ հագնել, կադրերի և միջոցառումների ղեկավարները հավաքում են իրենց ուղեղը. Որտե՞ղ ծախսել, ինչպե՞ս տնկել, ինչ կերակրել և ինչպե՞ս զվարճացնել:

Յուրաքանչյուր ընկերություն, ընտանիքի նման, ունի իր արձակուրդային օրացույցը: Բացի պաշտոնական նվազագույնից `Ամանորը, ընկերության ծննդյան օրը և մարտի 8-ը, կարող է լինել առավելագույն ծրագիր, որը սահմանափակված է միայն ՄՌ մենեջերի պատկերացումներով և հատկացված միջոցներով:

Որոշ կադրային մասնագետներ կարծում են, որ իդեալական կորպորատիվ օրացույցը պետք է պարունակի տարեկան հինգից վեց իրադարձություն: Ի վերջո, ընդհանուր ժողովի պատճառը կարող է լինել ոչ միայն ընկերության տարեդարձը կամ շինարարի / անձնակազմի սպայի / մետաղագործի օրը (ընդգծեք անհրաժեշտը), այլև, օրինակ, ամառային սեզոնի բացումը:

Գրասենյակային կյանքի տոնակատարությանը

Ենթադրվում է, որ ցանկացած կորպորատիվ կուսակցություն պետք է աշխատի ընկերության և նրա կազմակերպական մշակույթի համար. Խթանել թիմային ոգին և խթանել արդյունավետ աշխատանքը:

Որպեսզի միջոցառումը համապատասխանի նախատեսված բոլոր պահանջներին, ըստ Bayer HealthCare- ի կորպորատիվ միջոցառումների մենեջեր Ալենա Գոլուբցովայի, առաջին հերթին անհրաժեշտ է սահմանել դրա նպատակները և հստակ խնդիրներ դնել միջոցառումների գործակալության առջև:

Միևնույն ժամանակ, անօգուտ է բարձր եկամտաբերություն ակնկալելը, եթե ամբողջ գործողությունը կրճատվի միայն զվարճանքի ծրագրի կամ համատեղ հավաքույթների վրա: Ինչպես շեշտում է Ալենա Գոլուբցովան, կորպորատիվ երեկույթը չպետք է լինի բանական երեկույթ, այն պետք է ունենա այնպիսի համ, որը բոլորի մոտ հիշվի երկար ժամանակ: Օրինակ, դա կարող է լինել հարվածային գործիքների ուսուցում, պելմենի համատեղ ձուլվածք, անսովոր հետաքրքիր վայր այցելություն:

OZON- ի Կորպորատիվ հաղորդակցության ղեկավար Նազգուլ Կոժակմատովայի խոսքով. ru, գաղտնի ուրախ արձակուրդ բավականին պարզ. «Միջոցառման պաշտոնական և ժամանցային մասերի հարաբերակցությունը պետք է լինի մոտավորապես 30/70, գումարած պահանջվող գումարը սնունդ և խմիչքներ Կարևոր է հարմար վայր ընտրել, որպեսզի հիմնական գոտիները ճիշտ բաժանվեն, ջախջախում չլինի: Պայծառ հաղորդավարի առկայությունը և մի ծրագիր, որում աշխատակիցները պետք է ակտիվ մասնակցություն ունենան, էլ ավելի կդարձնի արձակուրդը »:

Ավելի շատ հաց, թե՞ կրկես:

Որտեղ և երբ կազմակերպել կորպորատիվ երեկույթ: Առաջին հերթին ամեն ինչ կախված է իր նպատակներից և շրջանակից:

Տոնակատարության ամենատարածված տեսակը բանկետն է: Որպես կանոն, տոնակատարությունը տեղի է ունենում ներսում և ավանդաբար դրված սեղանի շուրջ:

Քաղաքից դուրս միջոցառումները ներառում են ինչպես ամբողջ թիմի կողմից խորովածի դուրս գալը, այնպես էլ երկարացված «ընկերության օրերը», որոնք կարող են տևել մի ամբողջ շաբաթավերջ և սովորաբար տեղի են ունենում արվարձանների տուն-ինտերնատներում կամ հյուրանոցներում:

«Աշխատակիցները շատ են սիրում բացօթյա միջոցառումները ՝ լինի դա մեկ շաբաթվա գլոբալ հանդիպումը ծովի ափին ինչ-որ տաք տեղում, թե պարզապես երեկո Մոսկվայի մերձակայքում գտնվող հարմարավետ հյուրանոցում», - ասում է Ալենա Գոլուբցովան: «Եվ դա հասկանալի է. Բացօթյա միջոցառումները թույլ են տալիս ոչ ֆորմալ պայմաններում շփվել գործընկերների հետ, ավելի լավ ճանաչել միմյանց և պարզապես դուրս գալ աշխույժ Մոսկվայից գոնե երեկոյան»:

Ալենա Գոլուբցովայի խոսքով, Bayer HealthCare- ի համար ավանդական են ցիկլային իրադարձությունները, այսպես կոչված, հետադարձ-հանդիպումները, որոնք կազմակերպվում են բժշկական ներկայացուցիչներ պատրաստելու համար: Նման տոնակատարություններն անցկացվում են տարին երկու անգամ, որոնք պատրաստում և իրականացնում է բաժնետիրական ընկերությունը կորպորատիվ միջոցառումներ կազմակերպելու համար: Եվ ամենահավակնոտը, ավանդաբար, Bayer Schering Pharma- ի դեղատոմսով դեղերի բաժնի ցիկլային հանդիպումն է:

Նազգուլ Կոժակմատովան կիսվեց իր ընկերության կորպորատիվ միջոցառումների ավանդույթներով: «Այս պահից OZON- ում: ավելի քան 900 աշխատակից և միայն Մոսկվայի գրասենյակն ունի 300 մարդ, ընկերությունն իրականացնում է մեծ և փոքր համատեղ այցեր: Հիմնականներից են `Ամանորը, Ընկերության Birthdayննդյան օրը և OZONFEST- ը: Նախկինում դաշտային շրջայցեր էին լինում հունիս-հուլիս ամիսներին, և հուսով եմ ՝ հաջորդ ամռանը մենք կկարողանանք վերադարձնել այս ավանդույթը »:

Ամեն դեպքում, միջոցառման բացօթյա կամ տնային ձևաչափ ընտրելիս գլխավորն այն է, որ կենտրոնանա ոչ թե անցկացման ընդհանուր ընդունված ստանդարտների վրա կորպորատիվ միջոցառումներ, բայց աշխատողների կարիքների և նախասիրությունների վերաբերյալ:

Նպատակն արդարացնելու նպատակով

Կորպորատիվ երեկույթ կազմակերպելիս միշտ հարկ է հիշել. Անհաջող կազմակերպված և անցկացրած արձակուրդը կարող է ոչ միայն զգալիորեն նվազեցնել անձնակազմի հավատարմությունը, այլև ազդել ապագայում ընկերության շահույթի վրա:

Ի՞նչ պետք է անեմ, որ դա տեղի չունենա: «Առաջին հերթին պետք է մտածել տեղի և ժամանակի մասին», - մեկնաբանում է Ալենա Գոլուբցովան: - Հիմարություն է ակնկալել, որ միջոցառման մասնակիցներին իսկապես դուր կգա, ասենք, որոնում Մոսկվայի կենտրոնում դեկտեմբերի կեսերին, երբ փողոցները կեղտոտ ու ցեխոտ են:

Միշտ պետք է հաշվի առնել թիմի տարիքը և սեռը: Օրինակ, միասին ֆուտբոլային հանդիպում դիտելը կանանց համար կորպորատիվ երեկույթի լավագույն տարբերակը չի լինի, մինչդեռ օպերա գնալը պատշաճ տպավորություն չի թողնի տղամարդկանց թիմի մեծ մասի վրա: Եվ, իհարկե, ցանկացած իրադարձություն պետք է առաջնորդվի ընկերության հիմնական արժեքներով, որոնք անցկացվում են նրա կորպորատիվ մշակույթի շրջանակներում »:

Ըստ Նազգուլ Կոժակմատովայի ՝ երեկվա չմտածված ծրագիրը կարող է էապես փչացնել արձակուրդը ՝ տեխնիկական խափանումներ, վատ ձայն կամ ինչ-որ բանի բացակայություն: Ենթակաները նույնպես շատ շփոթված են ղեկավարության `ամենուր ներկա լինելու և ամեն ինչին մասնակցելու ցանկությունից:

Մեր փոփոխական կլիմայական պայմաններում երբեք չպետք է մոռանաս եղանակային պայմանների մասին: Այս առումով Bayer HealthCare- ի փորձը շատ ուշագրավ է: «Սեպտեմբերի սկզբին կազմակերպված միջոցառման համար մենք միանգամից երկու հասկացություն ստացանք. Մեկը` մաքուր օդում `արևոտ եղանակի համար, և երկրորդը` ներսում անձրևի դեպքում », - ասում է Ալենա Գոլուբցովան: - Տեղի մանրակրկիտ ընտրությունը, արգելոցի հայեցակարգի մշակումը շատ կարևոր պահ են ցանկացած իրադարձության պատրաստման գործընթացում, բայց, գուցե, այս հարցում հսկայական պատասխանատվությունը ընկնում է գործընկերների վրա: Հետեւաբար, նախևառաջ, պետք է մտածեք հուսալի ծառայություններ մատուցող ընտրելու մասին, որը ոչ միայն որակյալ ծառայություններ կմատուցի, այլ նաև, եթե ինչ-որ բան պատահի, կկարողանա հանդես գալ որպես ամորտիզացիոն բարձ, եթե վերջնական կապալառուն դժվարություններ ունենա:

Այս տարին տոնածառի տակ կախարդական մկրատ բերեց հանրապետության շատ ընկերությունների, որոնք կոպիտ ու առանց արարողության կրճատեցին Ամանորի կորպորատիվ երեկույթների բյուջեն:

Ինչ-որ մեկը կարող է բյուջեի կրճատումները ընկալել որպես անհույս իրավիճակ, իսկ մեկը `որպես ստեղծագործական մոտեցման հիմք: SmartyParty- ի թիմը համոզված է, որ ընկերությունում կորպորատիվ կուսակցության լիակատար չեղարկման պատճառը ոչ թե ճգնաժամն ու փողի սղությունն է, այլ մարդկային բանական ծուլությունն ու կորպորատիվ մշակույթի խնդիրները:

Ի վերջո, ինչպես ասացվածքն է ասում, «գյուտի անհրաժեշտությունը բարդ է», և սահմանափակ բյուջեով աներեւակայելի զվարճալի բանկետ կազմակերպելու հսկայական քանակությամբ եղանակներ կան: Այնպես որ, եթե պետն ասաց. «Չի լինի կորպորատիվ երեկույթ», ցույց տուր մեր ցուցակը «Փոխարենը», և եթե դրանից հետո նա չփոխի իր միտքը, ապա պետը պարզապես չի ցանկանում 2014 թվականը տեսնել քեզ հետ:

Այնպես որ, փոխարենը ձեռքերը ծալած նստելու և երկրի տնտեսական իրավիճակին հայհոյելու, ուրախացրեք ձեր միտքը, ջանք թափեք և զվարճացեք կորպորատիվ երեկույթներով ձեր ընկերությունում ՝ ապավինելով մեր «Փոխարենը» ցուցակին.

1. Գրասենյակ ռեստորանի փոխարեն: Ո՞վ ասաց, որ գրասենյակում գտնվող ընկերությունը չի կարող զվարճանալ: Հիմնական բանը սենյակը պատշաճ կերպով զարդարելն է, դուրս կգա գերազանց երեկույթի տարածք:

2. Հունվար Դեկտեմբեր ամսվա փոխարեն: Ուզեք, թե չուզեք, դեկտեմբերին բոլորը բարձրացնում են գինը, բայց հենց հունվարին կարող եք շատ բան խնայել: Միգուցե ձեր գործընկերների լյարդը մի փոքր հոգնի Ամանորի արձակուրդներից հետո, քանի որ ոչ ոք չի ասում, որ դրանք պետք է զոդել ու ճարպակալել:

3. Ֆուրշետի հյուրասիրություն բանկետի փոխարեն: Որպես կանոն, կորպորատիվ կուսակցության նպատակն է միավորել մարդկանց և նրանց ոչ ֆորմալ հաղորդակցությունը, այնպես որ ձեզ հարկավոր չէ փակել նրանց որովայնը սեղանի և աթոռի արանքում, մանավանդ որ բուֆետային սեղանը երկու անգամ ավելի էժան է, քան բանկետը:

4. Discեղչ ամբողջական չեկի փոխարեն: Շատ մենեջերներ պարզապես մոռանում են իրենց կապալառուներից զեղչ տրամադրելու հնարավորության մասին հարցնել, և ի վերջո ոչ ոք չի ցանկանում այս տարի հաճախորդներ կորցնել, ուստի նրանք, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ զեղչ կներկայացնեն:

5. Գաղափար ՓՈԽԻ ՓՈԽ: Հայտնի փաստ. Որքան վատ է գաղափարը, այնքան ավելի թանկ է դրա կատարումը: Ավելի լավ է շատ ժամանակ ծախսել ստեղծագործության վրա, քան շատ գումար ծրագրի վրա:

6. Բարտեր գնումների փոխարեն: Անշուշտ, ձեր ընկերությունն ունի ինչ-որ ապրանք կամ ծառայություն, որի շնորհիվ այն ծաղկում է: Մտածեք, գուցե դուք կարող եք ինչ-որ օգուտ բերել ձեր կապալառուներին և փոխանակում առաջարկել: Օրինակ, եթե դուք օպտիմալացնում եք հարկերը, պարզապես առաջարկեք դա անել այն ռեստորանի համար, որով մտադիր եք քայլել: Դա բոլորի համար ավելի էժան ու լավ կլինի:

7. Գրասենյակային խարիզմատիկ վարձու հյուրընկալողի ՓՈԽԱՐԵՆ: Գուցե դուք տաղանդ ունեք ընկերությունում, որը կարող է արձակուրդ անցկացնել, այնպես որ թող դա ինքն իրեն ապացուցի:

8. Ձեր ուժեղ կողմերը վարձու աշխատողների փոխարեն: Որքան շատ ենք մեր հոգիները դնում ինչ-որ բանի մեջ, այնքան շատ ավելի շատ սիրել մենք դա ենք Հետեւաբար, որպես զվարճանքի ծրագիր, դուք կարող եք կազմակերպել կորպորատիվ KVN, փառքի րոպե և շատ այլ բաներ, որոնք ներգրավում են մարդկանց: Հիմնական բանը, այս պարագայում, թույլ չտալ, որ ամեն ինչ գնա իր հունով ՝ մոռանալով խմբագրման մասին: Ընդհանրապես, ձեր բանկետում աստղերի գալակտիկայի փոխարեն ձեր գործընկերները կարող են հրաշալի տեսք ունենալ վարձու ռեժիսորի ղեկավարությամբ:

9. Գործակալությունների ՓՈԽԱՆՈ անկախ աշխատողներ: Գործակալությունները հանձնաժողով են վերցնում տոնի կազմակերպման համար: Եվ եթե խոշոր ընկերություններում գրեթե անհնար է հաղթահարել առանց դրանց, ապա փոքր թիմերը միանգամայն ունակ են իրենց վրա վերցնել այդ բեռը, մանավանդ որ այսօր շուկայում կան շատ անկախ աշխատողներ, ովքեր պատրաստ են զարգացնել ամեն ինչ և ամեն ինչ բառացիորեն մեկ կոպեկի համար. Հայեցակարգ, սցենար, տեսանյութ, դիզայն և այդ ամենը: հոգին կտա: Ի վերջո, դուք կարող եք գտնել իրադարձությունների անկախ մենեջեր, որը ստանձնելու է ամբողջ աշխատանքը համեստ վարձի դիմաց:

10. SmartyParty (www.smartyparty.ru) Տանջանքի փոխարեն: Եվ, վերջապես, կարող եք օգտագործել տուփային լուծույթը, որոնք շուկայում գնալով ավելի տարածված են դառնում: Գաղափարն այն է, որ մեկ տուփը պարունակում է բացարձակապես այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է ինքնուրույն զվարճալի կորպորատիվ երեկույթ կազմակերպելու համար: Այս տարբերակում դուք կարող եք խնայել փողերի սարեր, ինչպես նաև խնայել հսկայական ժամանակ և նյարդային բջիջներ: