Urlop firmowy to nie tylko skuteczny sposób na zjednoczenie pracowników, ale także doskonały sposób na emocjonalny relaks. Jako integralna część kultury organizacyjnej, stymulują zbiorowego ducha firmy i są jednym z narzędzi PR.
Jednak organizacji imprezy firmowej trudno nazwać prostym i łatwym procesem. To prawdziwa praca, której owocem powinny być wdzięczne uśmiechy pracowników. Więc, jak zorganizować imprezę firmowązrobić to pożytecznie?
Od czego zacząć organizować imprezę firmową
Przed zorganizowaniem imprezy firmowej konieczne jest zidentyfikowanie wszystkich za i przeciw tego wydarzenia. Zacznijmy od pozytywów.
Po pierwsze, nieformalne środowisko, odmienne od codziennej pracy, które zachęca pracowników do komunikowania się, rozwijania i wzmacniania przyjaźni. Pomaga to nowym członkom zespołu szybciej poczuć się częścią tego zespołu, co jest bardzo ważne, ponieważ ogólna produktywność firmy zależy od komunikacji. Po drugie pracownicy firmy mogą się zrelaksować i uzyskać ogromny pozytywny ładunek, który osiąga się dzięki dobrze zorganizowanej organizacji program rozrywkowy... I wreszcie impreza firmowa jest świetnym pomocnikiem w łagodzeniu stresu i napięcia, które narastają w trakcie pracy.
Nie zapominaj jednak, że partia korporacyjna ma wiele wad oprócz swoich zalet.
- Znaczne koszty finansowe, które nie ograniczają się do organizacji stołu i zawodów. Kwota ta obejmuje stroje, fryzury, makijaż, opłaty za taksówki z domu i z powrotem oraz inne wydatki.
- Odpowiedzialność za organizację przyjęcia firmowego. Aby wakacje zaczęły się z hukiem, należy je odpowiednio zaplanować, w przeciwnym razie wieczór będzie nudny i nieciekawy. Z reguły wyznacza się 1-2 osoby odpowiedzialne za organizację imprezy firmowej, które są zmuszone spędzić ogromną ilość czasu i nerwów, aby stworzyć uroczystość i, musisz się zgodzić, nie wszyscy pójdą na to.
- Ważne jest również uwzględnienie nieprzewidzianych sytuacji, które odejdą daleko od pozytywnych wspomnień z imprezy firmowej. Dlatego nikt nie odwołał uwagi podczas wakacji!
- Obecność alkoholu. Nadmierne spożycie alkoholu może prowadzić do wielu niepożądanych konsekwencji: chamstwa, bójek itp.
Mimo tak wielu niedogodności, teraz nie powinieneś odmawiać sobie przyjemności przebywania w gronie kolegów w pracy, zwłaszcza jeśli potrzebujesz relaksu psychicznego. Najważniejsze to zorganizować imprezę firmową w taki sposób, aby maksymalnie chronić siebie i innych pracowników przed smutnymi konsekwencjami. Przyjrzyjmy się, jak interesujące i bezpieczne jest zorganizowanie imprezy firmowej.
- Jak zbudować swój zespół: 3 świetne sposoby
Jak zorganizować imprezę firmową: działamy zgodnie z planem
Jak każde inne wydarzenie, imprezę firmową można formalnie podzielić na etapy, z których każdy będzie zawierał własny mini-plan. Poniżej znajduje się przykład wieczoru firmowego, dzieląc go na kluczowe punkty za pomocą szczegółowy opis wszyscy.
Etap 1. Zebranie gości (40-60 minut)
Być może jest to jeden z najbardziej ważne kamienie milowe organizując przyjęcie firmowe, ponieważ to na nim goście są zwykle zanurzeni w atmosferze wakacji. Podczas gdy wszyscy się zbierają, przyjezdni mogą się nudzić, co nie powinno być dozwolone, bo zależy nam na dobrej i niezapomnianej imprezie firmowej. Dlatego na tym etapie ważne jest zajęcie obecnych. W tym celu dobrze nadaje się na przykład sesja zdjęciowa w garniturach (jeśli impreza firmowa zakłada maskaradę), dyskretna muzyka podczas występów na żywo (instrumentalna i / lub głosowa), degustacja itp. Do podkładu muzycznego można zaprosić DJ. Możesz też stopniowo zacząć zapoznawać gości z programem i ogólną atmosferą wakacji, rozdając ulotki ze scenariuszem lub kupony na loterię lub wszelkiego rodzaju firmowe akcesoria. Na początkowym etapie najważniejsze jest, aby nie przesadzać z rozrywką, w przeciwnym razie goście mogą się szybko zmęczyć, a potem cały wieczór pójdzie na marne.
Etap 2. Część oficjalna (30-90 minut)
Celem organizatora na tym etapie jest pomoc kierownictwu w przekazaniu zespołowi ważnych informacji i utrzymanie uwagi pracowników na wystarczającym długi czas... Impreza firmowa to nie miejsce na ścisłe raporty z pracy. Uratuj swoich gości przed nudnymi i długimi oficjalnymi przemówieniami, ograniczając się np. Do ceremonii wręczenia nagród, słów gratulacji kierownictwa. Jeśli część oficjalna jest kluczowym momentem imprezy firmowej, należy ją rozcieńczyć różnymi pokazami slajdów, filmami, występami koncertowymi, aby nie stracić uwagi, a wraz z nią pozytywnego nastawienia zespołu. Często współcześnie odgrywają korporacyjne występy, co jest nie tylko dobrą zabawą, ale także doskonale łączy zespół.
Etap 3. Program rozrywkowy (90-180 minut)
Jakie konkursy organizowane na imprezie firmowej to główne pytanie na tym etapie. Program rozrywkowy powinien być nie tylko zabawny, ale także dobrze rozplanowany, tak aby każdy z uczestników zawodów czuł się częścią drużyny. Często zdarza się, że goście odmawiają udziału w grach firmowych. Dzieje się tak, jeśli nie są wystarczająco „rozgrzane”. Zanim przejdziemy do konkursów i gier grupowych, lepiej pozwolić obecnym na cieszenie się występami artystów na scenie lub zorganizować kilka ciekawych występów, które wprawią zespół w odpowiedni nastrój. Ponownie ważne jest, aby nie przeciążać imprezy firmowej konkursami i występami. Pamiętaj: są potrzebne tylko po to, aby wypełnić wynikające z tego przerwy w uroczystości, stworzyć atmosferę świętowania i lekkości wśród gości.
Etap 4. Darmowa komunikacja / dyskoteka (90-180 minut)
Komunikacja na imprezie firmowej to jeden z najważniejszych momentów, który, co dziwne, również wymaga przemyślenia. Ten etap całkowicie zależy od charakteru wydarzenia jako całości. Jeśli jest to bardziej oficjalne niż rozrywkowe, lepiej jest umieścić w tle lekką muzykę i pozwolić pracownikom na komunikowanie się ze sobą. Jeśli głównym celem imprezy firmowej jest „dobra zabawa”, zorganizuj dyskotekę dla swoich kolegów. Ale nie przeciągaj tańca i rób małe przerwy.
Krok 5. Pożegnanie / zakończenie (15-20 minut)
Impreza dobiega końca, a goście potrzebują trochę czasu, aby przejść od energicznej do spokoju. Sprzyja temu łagodna, stopniowo zanikająca muzyka. Na zakończenie imprezy firmowej można skorzystać z małych fajerwerków lub zapalonych ogni (w zależności od charakteru święta). Wówczas potrzeba bezpośredniego powiadamiania gości o zakończeniu imprezy sama zniknie.
- Gry Team Building: Algorytm budowania zespołu krok po kroku
Opinia eksperta
Czego lider nie musi robić na imprezie firmowej
Denis Nezhdanov,
prezydent „Grupy Nieżdanowa” w Jekaterynburgu
Często sami menedżerowie popełniają błędy, biorąc udział w konkursach na imprezach firmowych. Dyrektor firmy powinien zawsze i wszędzie pozostać głównym kierownikiem, niezależnie od tego, czy jest to uroczyste wydarzenie, czy zwykły dzień pracy. Kierownictwo nie może generalnie uczestniczyć w zawodach z całym zespołem. Wtedy pracownicy najprawdopodobniej będą preferować zwycięstwo swojego szefa. Dlatego najlepszą rolą lidera na imprezie firmowej jest rola sprawiedliwego sędziego, który przyzna nagrody bez względu na osobiste współczucie dla osoby.
Dodatkowo najlepiej zaplanować budowanie zespołu tak, aby każdy uczestnik miał czas na spróbowanie wszystkiego. Oznacza to, że wszyscy pracownicy muszą w taki czy inny sposób doświadczyć smaku zwycięstwa. Nawet jeśli jest taka drużyna, która ma pecha przez cały wieczór, to aby wygrać, trzeba ją przynajmniej raz „sprowadzić”.
Wreszcie, szczególnie ważne jest skonsultowanie się z pracownikami firmy przed wyborem tematu i miejsca imprezy firmowej. Jeśli tego nie zrobisz, ryzykujesz, że będziesz znany wśród swoich kolegów jako pewny siebie egoista. Zespół musi poczuć swoją wagę w procesie organizacji imprezy firmowej. Aby to zrobić, możesz na przykład przeprowadzić małą ankietę, która pomoże Ci lepiej poznać preferencje współpracowników.
Jak zorganizować noworoczną imprezę firmową: 3 opcje
Jak zorganizować przyjęcie firmowe o godz Nowy Rokaby na długo pozostał w pamięci swoich kolegów? Obchody Nowego Roku to prawdopodobnie jedno z najzabawniejszych i najjaśniejszych świąt w każdym towarzystwie. Bardzo ważne jest sporządzenie takiego scenariusza, który będzie zawierał wiele najciekawszych konkursów i oryginalnych gier. Pomogą gościom jak najwięcej się zrelaksować.
Impreza noworoczna może być tematyczna, kostiumowa lub klasyczna. Porozmawiajmy o każdym bardziej szczegółowo.
- Tematyczny
Jak można się domyślić, głównym kryterium przy tworzeniu scenariusza w tym przypadku będzie wybór tematu. To może być:
- fabuła;
- kreskówka;
- zimowy;
- Nowy Rok;
- podróżować.
Pierwsza opcja jest uważana za idealną w tym sensie, że będzie idealnie pasować do każdego zespołu. Nie będzie problemów z doborem postaci i kostiumów. Jaka noworoczna bajka bez Świętego Mikołaja i Snow Maiden? Goście będą musieli przebrać się w różne kostiumy postaci z bajek i być może nawet nauczyć się niektórych ról, jeśli ten moment zostanie uwzględniony w scenariuszu imprezy firmowej. Wybieramy jeszcze kilka postaci z bajek - i scenariusz imprezy firmowej jest gotowy.
Tematyczna korporacyjna "kreskówka" przypomina bajkę. Jedyna różnica polega na kostiumach i tym, że scenariusz powiela wybraną kreskówkę.
Motyw podróży nie jest najczęstszym, ale także bardzo interesującą opcją, aby zorganizować jasne i niezwykłe przyjęcie firmowe. Możesz pomyśleć o jakimś bohaterze, który podróżuje po całym świecie i odwiedza jeden kraj po drugim. Doskonała opcja dla tych, którzy chcą dowiedzieć się więcej o kulturze innych narodów.
Jeśli chodzi o konkursy, to muszą być pozytywne. Oczywiście konkurs powinien być odpowiedni na imprezę firmową. Na przykład konkurs „Magiczna skrzynia”: pudełko z przedmiotami z postaci z bajek jest przekazywane z rąk do rąk w kółko. Gdy tylko muzyka się zatrzymuje, ten, kto trzyma skrzynię w dłoniach, wyjmuje pierwszą rzecz, która się pojawia i wkładając ją, próbuje odgadnąć, do kogo należy. Taki korporacyjny konkurs jest idealny na imprezę o fantastycznej tematyce. Albo inna gra oparta na tej samej zasadzie: „Usiądź na krześle”. Ustawiamy krzesła w kręgu tak, aby jeden z gości nie miał gdzie usiąść. Pod każde krzesło kładziemy drobne upominki, takie jak długopis czy notes. Podczas gdy gra muzyka, wokół nich biegają goście. Gdy tylko muzyka ustaje, wszyscy usiłują usiąść na pierwszym napotkanym krześle. Tę opcję można rozważyć w przypadku motywu podróżniczego.
Na zakończenie bankietu Święty Mikołaj i Snegurochka przychodzą i wręczają nagrody i upominki. Możesz zorganizować małą sesję zdjęciową, a następnie zaprosić wszystkich do stołu.
- Kostium
Jaka jest różnica między imprezą firmową w przebranie Nowego Roku a imprezą tematyczną? Ciekawe i oryginalny pomysł... Oprócz niecodziennego wystroju sali, goście sami powinni dokładnie przygotować się do wakacji i przyjechać nie w zwykłych strojach, ale w specjalnie dobranych do tematyki bankietu. Możesz nawet postawić ochroniarzy przy wejściu do holu, którzy sprawdzą, czy goście nie mają karty zaproszenia na imprezę firmową.
Noworoczną imprezę firmową najlepiej zorganizować w restauracji, kawiarni lub biurze, jeśli pozwala na to wielkość pomieszczenia. W każdym razie musisz najpierw poświęcić trochę czasu na dekorowanie wnętrza.
Jeśli chodzi o konkursy korporacyjne, doskonałe są zabawne gry plenerowe i małe konkursy. Na przykład odbywa się ciekawy konkurs kostiumowy (zbezczeszczony), w którym każdy z gości będzie mógł zademonstrować swój strój, a nawet porozmawiać o idei jego powstania. Najlepsza opcja ma niewielką nagrodę, dlatego warto wcześniej zaopatrzyć się w prezenty. Możesz także zorganizować noworoczną imprezę firmową w formie okrągłego tańca na początku wakacji. W jej trakcie każdy z gości będzie miał okazję zademonstrować swój strój. Następnie przejdź do aktywnych spacerów. Lub, powiedzmy, konkurs taneczny, który można połączyć z dyskoteką. Ponadto można łączyć tańce korporacyjne, w których należy uwzględnić taniec biały. Pary są zwykle dopasowywane. Szczególnym widokiem jest flash mob, który najlepiej zorganizować w środku wieczoru firmowego, kiedy goście są już w pełni rozgrzani. Użyj kawałków piosenek noworocznych, melodii i różnych motywów, aby stworzyć atmosferę Nowego Roku. W konkursie „Ubierz choinkę” udział biorą dwie drużyny, w każdej z nich należy wybrać jedną osobę, która będzie pełniła rolę choinki. Pozostali uczestnicy ozdobią „choinkę” świecidełkiem, deszczem, zabawkami itp.
Oczywiście sylwestrowa impreza firmowa w przebraniu musi obejmować konkurs na najlepszy garnitur, której zwycięzca stanie się właścicielem nagrody głównej.
- Klasyczny
Z definicji jasne jest, że klasyczna noworoczna impreza firmowa oznacza tradycyjne świętowanie z elegancką choinką na środku sali, Mikołajem i Snegurochką, zabawnymi konkursami. Aby zorganizować takie wydarzenie, potrzebujesz tylko zabawny scenariusz, drzewo, uroczysty bufet, prezenty na konkursy.
Zorganizowanie klasycznej noworocznej imprezy firmowej oznacza zaangażowanie wszystkich pracowników firmy w to wydarzenie. Główne twarze wakacji: gospodarz, Święty Mikołaj i Snow Maiden. Jako lider możesz wyznaczyć dowolnego aktywnego współpracownika do pracy lub zatrudnić opiekuna (niepożądane, ponieważ celem klasycznej noworocznej imprezy firmowej jest świętowanie z kolegami z pracy). Ale fajnie byłoby powierzyć rolę Świętego Mikołaja liderowi, jeśli ma poczucie humoru i potrafi nie tylko dowodzić, ale i bawić. Pomoże to pracownikom firmy lepiej poznać swojego szefa.
Prezenty na konkursy można kupić na koszt firmy lub zebrać wymaganą kwotę przez zespół. Nie ma potrzeby kupowania drogich pamiątek, wystarczą komplety długopisów, notesów, zeszytów itp. Nie zapomnij: planujesz zorganizować przyjęcie firmowe, a nie zawody grupowe.
Scenariusz noworocznej imprezy firmowej
Przykładowy scenariusz przygotowany przez redakcję czasopisma Commercial Director pomoże Wam zorganizować znakomitą noworoczną imprezę firmową i poprawić atmosferę w zespole.
Instrukcje krok po kroku, jak urządzić zabawną imprezę firmową
Etap 1. Ustalenie daty i godziny
To, jak i gdzie przeprowadzić imprezę firmową, nie jest najważniejszymi kwestiami tego wydarzenia. Ważne jest, aby zrozumieć, że na wakacjach będzie wielu ludzi, z których każdy ma własne plany weekendowe. Jako organizator musisz to wziąć pod uwagę. Zgromadzenie wszystkich naraz w jednym miejscu o wyznaczonej godzinie nie jest tak łatwe, jak się wydaje na pierwszy rzut oka. Jak więc wybrać datę i godzinę przyjęcia firmowego?
Zanim zaczniesz myśleć o tym, jak i gdzie możesz zorganizować przyjęcie firmowe, uzgodnij propozycję z kierownictwem. Po omówieniu swojej opcji z reżyserem nie zapomnij rozważyć jej z zespołem. Z reguły organizuje imprezę firmową wakacje (Nowy Rok, 8 marca, 23 lutego itd.) Nie jest akceptowany, ponieważ ludzie świętują te daty albo z rodzinami, albo z przyjaciółmi. Takie wydarzenie odbywa się zwykle z wyprzedzeniem (w rzadkich przypadkach - po wakacjach).
Etap 2. Ustalenie powodu wakacji
Zanim zastanowimy się, jak i gdzie najlepiej zorganizować wydarzenie, należy wiedzieć, że przyjęcie firmowe niekoniecznie jest uroczystością na cześć określonej daty; może to być również uroczyste wydarzenie, którego celem jest podziękowanie i nagradzaj pracowników za ich sukcesy w pracy. Jego zadaniem może być również zaprezentowanie nowego produktu firmy. Tak czy inaczej, w zależności od celu wydarzenia, zmienia się również jego charakter. Oznacza to, że każda partia korporacyjna ma indywidualny scenariusz.
Czasami wydarzenie zbiorowe ma kilka celów jednocześnie. Na przykład świętowanie Nowego Roku może jednocześnie służyć jako podsumowanie ważnych wyników, w tym nagradzania pracowników za wykonanie planu. Tak zorganizowana noworoczna impreza firmowa to nie tylko spotkanie z tymi świętami, ale także trochę „popracowania”.
Etap 3. Wybór lokalizacji
Wszystko zależy od charakteru następnego wieczoru. Spójrzmy na kilka pomysłów:
- w pracy, w biurze - najłatwiejsza i najczęstsza opcja na zorganizowanie imprezy firmowej;
- w kawiarni, restauracji, jadalni - drożej, ale najlepszy sposób dla tych, którzy na jeden wieczór chcą zupełnie zapomnieć o pracy;
- na zewnątrz, w wiejskim domu - opcja dla tych, którzy są zmęczeni nudnym i dusznym biurem;
- za granicą - organizowana jest ciekawa i nietuzinkowa impreza firmowa;
- z dziećmi w parku - proste rozwiązanie dla zespołu, w którym dominuje liczba pracowników-rodziców;
- na konferencji to doskonała propozycja na zorganizowanie imprezy firmowej dla osób lubiących łączyć przyjemne z pożytecznym.
Etap 4. Wybór formatu i tematyki wydarzenia
Aby mieć fajną i interesującą imprezę firmową, ważne jest, aby odpowiednio dobrać format i temat imprezy. Istnieją 2 formaty tego wydarzenia: u siebie i na wyjeździe. Pomimo tego, że dziś jest to już dość ścisły podział (w biurze po godzinach pracy nie zawsze czujesz się jak w domu), uważany jest za najbardziej powszechny.
Według innej klasyfikacji wyróżnia się takie formaty przyjęć firmowych, jak bankiet, dyskoteka, zajęcia na świeżym powietrzu, budowanie zespołu, wycieczka na łono natury. Jeśli chodzi o motyw imprez firmowych, nie ma ograniczeń w tym zakresie. Może to być impreza piracka, dyskoteka lat 80. lub 90., przedstawienie maskarady i wiele, wiele więcej.
Następnie pojawia się pytanie: jeśli tematów jest tak wiele, to który z nich wybrać ze względu na przyczynę przyjęcia korporacyjnego? Oto kilka przykładów.
- Urodziny firmy. Być może na takie wakacje nadaje się dowolny format i temat imprezy firmowej. Najważniejsze jest uzgodnienie scenariusza z kierownictwem i zespołem. Wygodne jest również to, że można zmieniać formaty. Na przykład w jednym roku organizujecie koncert z występem gościnnej gwiazdy, inny - wycieczkę na łono natury z namiotami i grillem.
- Nowy Rok. Gdzie zorganizować noworoczną imprezę firmową, to pytanie, które wszystkie firmy bez wyjątku zadają pod koniec każdego roku. Opcja korzystna dla wszystkich Impreza sylwestrowa będzie maskaradą lub pokazem kostiumów.
- 8 marca. Idealnie byłoby zaprosić gwiazdę na występy lub zorganizowanie karaoke.
- 23 lutego. Impreza aktywna (np. Wyjście na wieś z grą w piłkę lub paintballem) najlepiej nadaje się do takiej imprezy.
- Inne terminy firmowe. Zdarza się również, że firma ma bardzo osobiste daty, które odgrywają ważną rolę w tworzeniu organizacji. Zwykle też są obchodzone. Ważnym punktem jest to, że planując taką imprezę firmową istnieje możliwość ukształtowania zupełnie nowych pomysłów na wakacje.
Etap 5. Wybór organizatora
Kto zajmie się całą częścią przygotowawczą dotyczącą zaprojektowania miejsca i napisania scenariusza imprezy firmowej? Istnieją 3 opcje:
- Powierzenie organizacji przyjęcia firmowego wyspecjalizowanej firmie.
- Pozwalają zaplanować korporacyjny dział HR, którego pracownicy specjalizują się bezpośrednio w organizacji konkretnego wydarzenia.
- Aby zespół mógł samodzielnie zorganizować całą imprezę firmową, co jest najlepszym rozwiązaniem dla małych firm. Organizacje zewnętrzne nie zawsze z powodzeniem radzą sobie z organizacją takiego święta, podczas gdy w Twojej firmie na pewno będą działacze.
Etap 6. Wybór muzyki
Czas zająć się drobnymi kwestiami organizacyjnymi: doborem muzyki i rozrywki, przygotowaniem menu na imprezę firmową. Jeśli profesjonaliści pomagają ci zdecydować o jedzeniu, lepiej skomponować listę odtwarzania na podstawie preferencji kolegów z pracy. Możesz np. Przeprowadzić małą ankietę wśród pracowników na temat wyboru muzyki. W formie ankiet możesz również dowiedzieć się o swoich preferencjach żywieniowych i alkoholowych.
Muzyka do festiwalu jest jedną z najważniejszych w scenariuszu, ponieważ będzie grana przez cały wieczór. Dlatego musisz zwrócić szczególną uwagę na tworzenie listy odtwarzania.
Etap 7. Wybór prezentów dla pracowników
Jak każde inne święto, imprezy firmowe najlepiej organizować z prezentami. Część oficjalną z nagradzaniem pracowników za wykazane sukcesy w pracy można i należy rozcieńczyć drobnymi prezentami. Takie wydatki z pewnością się usprawiedliwiają, nawet jeśli chcesz zaprezentować nie tylko błyskotki, ale i nagrody pieniężne.
Prezenty są zawsze miłe, zwłaszcza jeśli pochodzą od kierownictwa. Nikt nie mówi, że trzeba kupić coś bardzo drogiego. Nawet drobna pamiątka połączona z pochwałą szefa na imprezie firmowej będzie doskonałą motywacją do dalszych osiągnięć.
Etap 8. Wybór ofert
Zdecydowaliśmy się więc na temat i format imprezy, kupiliśmy prezenty, podnieśliśmy muzykę, stworzyliśmy menu. Pozostaje wymyślić konkursy. Jaką zabawę spędzić na imprezie firmowej?
W ogóle nie ma znaczenia, jakie będą Twoje konkursy, ważne jest tylko jedno: impreza firmowa z niekończącym się strumieniem pozytywów. Konkursy świąteczne mogą być bardzo różne, od „Zawiąż krawat”, a kończąc na grze „Zgadnij melodię”. Wiązanie krawata wymaga pewnego atrybutu: dwumetrowego remisu. Zaopatrz się w co najmniej 5 krawatów. Do udziału w konkursie zaproszonych jest 5 par kobiet i mężczyzn. Cały sens tego konkursu korporacyjnego polega na tym, że każdy z uczestników musi jak najszybciej związać remis ze swoim partnerem.
Wybierając konkursy na imprezę firmową, należy również wziąć pod uwagę ich tematykę i charakter w ogóle. Jeśli planujesz zorganizować bardziej formalne wydarzenie, nie powinieneś włączać do programu gier typu „taniec zwierząt”, w których goście są podzieleni na pary (mężczyzna + kobieta) i przedstawiają tańce określonych zwierząt. Jeśli impreza firmowa zapowiada się zabawnie i niezapomniana, to w tym przypadku nie możesz ograniczać się w wyobraźni. Nie zapominaj jednak o granicach przyzwoitości. Na przykład gra „O, szczęście!” To przezabawne konkurs komiksowy, co pozwala na zidentyfikowanie „wszechwiedzącego” pracownika, który posiada tyle samo więcej informacjidotyczące firmy. Zgodnie z regulaminem, uczestnikowi zadaje się pytanie i proponuje 4 opcje odpowiedzi.
Tak więc, aby wybrać ciekawe i ekscytujące konkursy na imprezę firmową, musisz zdecydować o charakterze samego wydarzenia i uruchomić wyobraźnię, a wtedy będziesz mógł spędzić naprawdę zabawne i niezapomniane wakacje.
- Prezenty firmowe dla pracowników i partnerów na Nowy Rok: hitowa parada pomysłów
Opinia eksperta
Jak zorganizować integrację noworoczną
Andrey Barinov,
niezależny konsultant ds. rozwoju organizacyjnego, trener teambuildingu
Celem imprezy firmowej jest przede wszystkim odpoczynek i budowanie zespołu. Nie nadaje się do tego standardowa impreza w kawiarni z toastmasterem i animatorami, bo poza samą kawiarnią nic nie łączy gości. A gdzie więc podjąć się stworzenia przyjaznej atmosfery? Przypomnij sobie dni szkolne. Prawdopodobnie miałeś swój stały krąg społeczny. Więc to jest tutaj. Impreza firmowa nie spełni swojego zadania: wszyscy zostaną podzieleni na grupy i będą komunikować się wyłącznie z tymi, z którymi są przyzwyczajeni do rozmów w dni robocze. Niektórzy nawet przesuwają stoły razem, aby być bliżej siebie i chronić się przed zbiorowością jako całością, przynajmniej na czas wakacji.
Dlatego tak ważne jest takie zaplanowanie scenariusza team buildingowego, aby przez cały wieczór w całym zespole narastała i umacniała się przyjazna atmosfera. Tutaj nie można obejść się bez zawodów i gier zespołowych, ponieważ łączą ludzi w najlepszy możliwy sposób.
Opinia eksperta
Przed przyjęciem noworocznym przeprowadź wywiad z pracownikami, aby poznać ich osobiste preferencje
Nadieżda Finochkina,
dyrektor firmy "Formuła udanego wyboru", Moskwa
Kiedyś zgłosił się do nas klient z chęcią nawiązania przyjaznego kontaktu między swoimi pracownikami. Ze względu na brak towarzyskości wydajność firmy gwałtownie spadła. W tym przedsiębiorstwie nigdy nie było imprezy firmowej. Koledzy nie komunikują się dobrze ze sobą odpowiednio, firma ponosi straty.
Pytanie brzmi, jak w takim zespole zorganizować imprezę firmową? Postanowiliśmy zrobić małą niespodziankę. Na początek przeprowadziliśmy krótki wywiad z każdym z pracowników firmy. Zawierał pytania dotyczące indywidualnych preferencji przyszłych imprez firmowych: hobby, upodobania muzyczne itp. Otrzymaliśmy 25 różnych kwestionariuszy, które przeanalizowaliśmy i stworzyliśmy kwestionariusz. Po indywidualnym poznaniu każdego członka grupy, stworzyliśmy ogólny obraz wydarzenia.
W ogłoszonym dniu przyszli wszyscy goście i przeprowadziliśmy quiz. Zgodnie z zasadami trzeba było zgadnąć, o kim jest opis. Aby ułatwić znalezienie rozwiązania, zorganizowaliśmy pokaz slajdów ze zdjęciami dzieci każdego z uczestników. Impreza korporacyjna wybuchła z hukiem. Wszyscy goście byli bardzo zadowoleni. Wydarzenie składało się z części uroczystej, quizu ze zdjęciami oraz stołu bufetowego. W sumie daliśmy radę w 6 godzin.
Taka impreza firmowa nie tylko pomogła rozwiązać problem z komunikacją w zespole, ale także znacząco poprawiła produktywność firmy. Wydawałoby się, że był to tylko jeden wieczór, a ludzie mogli poznać nowych przyjaciół wśród swoich kolegów z pracy.
Jak zorganizować imprezę firmową na świeżym powietrzu: instrukcje krok po kroku
Co może być lepszego niż rekreacja na świeżym powietrzu po dniach pracy? To świetna okazja nie tylko do relaksu psychicznego i fizycznego, ale także na zaczerpnięcie porcji najczystszego powietrza, którego tak bardzo brakuje w dusznej przestrzeni biurowej. Oczywiście zorganizowanie imprezy firmowej z wycieczką na łono natury to spędzenie znacznie więcej czasu niż byśmy chcieli. Aby później uniknąć różnych trudności, ważne jest, aby zaplanować wszystko „od” i „do” z wyprzedzeniem.
Krok 1. Wybierz miejsce
Przede wszystkim ustal z zespołem konkretne miejsce w naturze na organizację imprezy firmowej. Od tego zależy nie tylko koszt wydarzenia, ale także jego scenariusz.
1. Na leśnej polanie
Podstawową zaletą organizacji imprezy firmowej na leśnej polanie jest minimalny koszt. To świetna opcja dla tych, którzy chcą się bawić i przyjemnie spędzać czas oszczędzając pieniądze. W hipermarkecie kupujemy artykuły spożywcze, zabieramy ze sobą namioty, koce, śpiwory, jeśli planujemy zorganizować imprezę firmową z noclegiem, kilka ciekawych gier plenerowych (np. Z piłką). Nie zapominaj jednak, że pogoda może się zmienić w dowolnym momencie. Padający deszcz latem i śnieżyca zimą mogą zrujnować całe wakacje. Ponadto komary i inne muszki będą się wychodzić w ciepłe dni, a mróz w zimne dni. Dlatego rozważ zalety i wady, pamiętaj, aby omówić wszystko z zespołem, zanim cokolwiek zaplanujesz. Pamiętaj, że nie każdy jest zwolennikiem „dzikiej” rekreacji.
2. Na pokładzie statku
Druga opcja jest już znacznie droższa, ale też mniej problematyczna pod względem wygody. Impreza firmowa na statku to doskonała propozycja dla zespołu dużej firmy, dla osób ceniących wygodę i jakość obsługi. Oczywiście ta opcja spędzenia wakacji jest możliwa tylko wtedy, gdy w Twoim mieście płynie duża rzeka, po której kursują statki motorowe lub łodzie. Tak więc latem statki pływają wzdłuż rzeki Moskwy, na której obchodzą urodziny, świętują wesele lub inne wydarzenie.
Oczywiście planując imprezę firmową na pokładzie statku rzecznego należy wziąć pod uwagę możliwości finansowe pracowników firmy oraz życzenia kierownictwa, bo nie jest to tania przyjemność. W zależności od ilości osób można wypożyczyć średniej wielkości łódź lub duży statek motorowy. Odpoczywając na statku zapomnij o zmianach pogody. Ponadto, jeśli ona woli, możesz zatrzymać się w jakimś malowniczym miejscu i umówić się na sesję zdjęciową.
Nie zapomnij o wadach imprezy firmowej na pokładzie statku. Czas trwania imprezy ograniczony jest od kwietnia do maja do października. Niestety nie będzie możliwe zorganizowanie imprezy firmowej z okazji obchodów Nowego Roku 23 lutego lub 8 marca. Ponadto niektórzy goście mogą zachorować na chorobę morską. Dlatego ważne jest, aby omówić z zespołem wszystkie szczegóły wakacji, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji w przyszłości.
3. W wiejskim hotelu
A jeśli połączymy naturę i usługę? Aby zorganizować przyjęcie firmowe w wiejskim hotelu - szczególnie dla miłośników komfortu. Tutaj możesz odpocząć i odetchnąć świeżym powietrzem, a także nabrać pełnego energii z uroczystości. Ale jak każde inne wydarzenie, trzeba je dokładnie zaplanować.
Hotel wiejski to rodzaj kompleksu rekreacji w plenerze z restauracyjnymi „biesiadami”. Tak więc dobre hotele w regionie moskiewskim mają nie tylko doskonałe pokoje, w których każdy może spędzić noc, ale także restauracje. Na imprezy firmowe szefowie kuchni przygotują pyszne posiłki dla Twojego zespołu, animatorzy (z reguły przebywają w dużych pensjonatach) przygotują ciekawe gry i zabawy. Jaka jest różnica między restauracją a wiejskim hotelem? Fakt, że ten ostatni ma ogromne terytorium.
Organizacja przyjęcia firmowego w wiejskim hotelu oznacza pozwolenie sobie na jak największe zanurzenie się w strefie komfortu. Na łonie natury w dowolnym momencie można zorganizować piknik z grillem. Jeśli w pobliżu wiejskiego hotelu znajduje się zbiornik wodny (rzeka, jezioro), najprawdopodobniej są do wynajęcia łodzie (lub narty wodne, katamarany). Na przykład można zorganizować zawody kajakowe.
Takie wakacje organizowane są zarówno zimą, jak i latem. W ciepłe dni zwykle znajdują się w namiocie, na werandzie lub w altanie. Zimą, aby zorganizować ciekawe przyjęcie firmowe, lepiej wynająć salę bankietową.
Krok 2. Opracowanie scenariusza i tematu
Tak więc zdecydowaliśmy się na miejsce, teraz przechodzimy do drugiego kroku: jak poprawnie opracować scenariusz i temat imprezy firmowej. Poświęć jak najwięcej czasu na ten moment, ponieważ całe wydarzenie zależy od scenariusza. Czasami nawet najmniejsza wada może przerodzić się w prawdziwą katastrofę.
Temat i scenariusz imprezy firmowej są absolutnie indywidualne. Niektórzy wolą tradycyjne przyjęcie firmowe ze standardowym planem: przemówienie szefa, biesiada, kilka konkursów i dyskoteka. Ostatnio jednak coraz częściej pojawiają się święta tematyczne.
Temat imprezy firmowej może być zupełnie inny. Nie powinieneś sam tego wymyślać, lepiej zaufać profesjonalistom. Obecnie istnieje ogromna liczba różnych agencji wakacyjnych, które wiedzą, jak szybko i sprawnie zorganizować imprezę firmową. Może to być impreza w stylu lat 80. lub 20. XX wieku, impreza kowbojska lub impreza w stylu Treasure Island. Opcji jest wiele, wystarczy włączyć wyobraźnię.
Krok 3. Tworzenie menu
Jak poprawnie ułożyć menu na imprezę firmową? Stół bankietowy całkowicie zależy od charakteru przyjęcia i możliwości finansowych zespołu. Jeśli wakacje planowane są w bardziej formalnym stylu, to najlepiej zrobić to z przystawkami i sałatkami, tj. fakt, że wygodnie jest jeść na stojąco. Rozważ różnorodność na wesoły bankiet. Mogą to być dania rybne, mięsne i warzywne połączone z sałatkami i wszelkiego rodzaju przekąskami. Nie zapomnij o deserze. Latem urządzaj sobie prawdziwego grilla na łonie natury - zapach smażonego mięsa zawsze wywołuje ideę relaksu.
Nie jest łatwo obliczyć odpowiednią ilość alkoholu, aby dobrze się bawić na imprezie firmowej, ale bez incydentów. Średnio na 4-godzinne wakacje jedna osoba powinna wypić 150 g wódki lub innego mocnego trunku, 150 g szampana (czyli 1 kieliszek na pierwszy powitalny tost) i 450 g wina. Na podstawie tych obliczeń możesz utworzyć przynajmniej przybliżone menu alkoholowe. Ważne jest, aby nie zamieniać imprezy firmowej w pijacki szał.
Krok 4. Zastanawiamy się nad programem: rozrywka, gry, konkursy
Następnie zastanawiamy się nad programem rozrywkowym, grami i konkursami korporacyjnymi. Przy ich wyborze należy wziąć pod uwagę: jeśli w firmie dominują młodzi ludzie, to najlepiej jest dawać pierwszeństwo konkursom i grom mobilnym; jeśli zespół składa się głównie z osób w średnim wieku, lepiej skupić się na cichej imprezie firmowej. Możesz wykonać następujące czynności.
- Kursy mistrzowskie.Sztuczka tego rodzaju rozrywki polega na jej użyteczności. Kurs mistrzowski to nie tylko fajna rozrywka, ale także okazja do nauczenia się czegoś nowego dla siebie. Tak więc na kursach mistrzowskich nauczysz się gotować ciekawe i niezwykłe potrawy; lekcje choreografii pomogą ci nauczyć się nowych ruchów tanecznych; a artyści pokażą ci, jak poprawnie narysować osobę.
- Rywalizacja drużynowa. Nic tak nie połączy Twojej drużyny, jak gra w piłkę nożną czy siatkówkę. Rywalizacja zespołowa jest zawsze fajna i naprawdę relaksująca. Możesz uruchomić swoją wyobraźnię i zanurzyć się w czasach młodości, ponieważ każdy z nas grał kiedyś w Zarnitsę. Świetna opcja i gra w paintball.
- Zabawne gry.Brak gier plenerowych na imprezie firmowej nie jest jeszcze powodem do przygnębienia. Nie każdy jest fanem zajęć na świeżym powietrzu, ktoś chce usiąść w kręgu i zagrać na przykład w quizie. Istnieje ogromna różnorodność gier, które są idealne na imprezę firmową w firmie prowadzącej siedzący tryb życia. "Co? Gdzie? Kiedy? ”, Różne szarady,„ Mafia ”doskonale rozjaśnią Twój wypoczynek.
Krok 5. Uwzględniamy cechy imprezy plenerowej
Organizacja imprezy firmowej z natury oznacza gotowość na każdą okoliczność. Jak powiedzieliśmy powyżej, pogoda może się zmienić w najbardziej nieodpowiednim momencie, dlatego warto zastanowić się nad chwilą z osłoną przed opadami atmosferycznymi. Jeśli zrobi się zimniej, najlepiej mieć pod ręką kilka ciepłych koców lub koców. Zimą szczególnie ważne jest zabranie ze sobą składanych krzeseł lub specjalnych siedzisk, aby nie przeziębić się siedząc na śniegu.
Pamiętaj, aby o tym pomyśleć lokalizacja organizowanie przyjęcia firmowego. Wybierz lokalizację, do której łatwo dojechać samochodem, aby każdy, kto chce nagle opuścić imprezę, mógł to zrobić bez większych problemów. Wybór miejsca na imprezę firmową to połowa sukcesu.
Cóż za podróż do natury bez leki i repelenty? Nie zapomnij o środkach bezpieczeństwa! Wybierając się na wakacje latem, bądź przygotowany na to, że komary i inne owady prawdopodobnie będą Cię dręczyć. Aby mniej przeszkadzały Twojemu zespołowi, zaopatrz się w repelenty, a wtedy będzie więcej szans na zabawną i beztroską imprezę firmową.
Impreza firmowa jest zwykle organizowana pod akompaniament muzycznynawet jeśli świętujesz to w naturze. Będziesz potrzebował generatora, głośników, laptopa lub smartfona.
O wiele lepiej i wygodniej będzie dla wszystkich zorganizowanie dostawy na miejsce iz powrotem. Nie musisz więc czekać na spóźnionych gości i rozwiązywać problemu powrotu do miasta. Transfer - kolejny warunek konieczny do zorganizowania imprezy firmowej na świeżym powietrzu.
Wskazówka 1. Nie próbuj wcześniej przygotowywać przyjęcia firmowego
Jak wiesz, im wcześniej zaczniesz o czymś myśleć, tym bardziej prawdopodobne, że się to nie spełni. Tak jest z imprezą firmową! Po co planować imprezę firmową z wyprzedzeniem? Nie trać zbyt wiele czasu i wysiłku na to wydarzenie. Na kilka tygodni przed wakacjami poproś HR-owcę o uporządkowanie planów, na pewno będzie zachwycony takim zadaniem. Wskazane jest, aby pracownicy o niczym nie rozmawiali - niech to będzie niespodzianka. Kilka dni przed świętem wyślij zaproszenia e-mailem i nie zapomnij wspomnieć, że impreza firmowa przeznaczona jest wyłącznie dla zespołu roboczego, aby uniknąć nieporozumień z nieproszonymi gośćmi: psami, dziećmi.
Wskazówka 2. Ci, którzy nie chcą iść na imprezę firmową, pozbawiają premię
Bądź surowy pod względem obowiązkowej obecności na imprezach firmowych! Nie wszystko zaplanowałeś na darmo. Nie jest tajemnicą, że strach jest najlepszą motywacją. Powiedz wszystkim „leniwym”: kto nie chce urządzać imprezy firmowej z kolegami, jest pozbawiony premii i będzie musiał pełnić służbę przez cały tydzień, na przykład do rana. Wtedy gwarantowana jest 100% frekwencja na imprezie firmowej!
Wskazówka 3. Darmowe napoje dla każdego!
Pozostaje więc wybrać miejsce na imprezę firmową, przygotować menu i wymyślić rozrywkę. Nie warto tracić czasu na szukanie odpowiedniego miejsca, być może najlepszym rozwiązaniem będzie pokój w pobliżu biura. Gdy cały zespół się zbierze, możesz udać się na imprezę firmową. W tym celu będziesz musiał wstępnie udekorować miejsce, w którym odbędzie się samo wydarzenie, stworzyć pełną playlistę, biorąc pod uwagę życzenia pracowników. Wybór muzyki na imprezę firmową to jeden z warunków prawdziwej imprezy, dlatego niech będzie tak głośna, jak to tylko możliwe - niech każdy wie o swoim niezrównanym muzycznym guście. Jak bez drinka! Karta barowa jest drugim warunkiem udanego przyjęcia firmowego. Na przykład możesz wziąć na siebie pomysł darmowych koktajli dla zawodników. Dużo alkoholu, a wtedy Twoja popularność w drużynie znacznie wzrośnie!
Porada 4. Wybierz losowo miejsce na imprezę firmową
Nie słuchaj tych wszystkich opowieści o tym, jak wybrać odpowiednie miejsce na imprezę firmową, tych wszystkich okropności o śliskich podłogach czy niewygodnej lokalizacji parkietu. Pamiętaj, to ci się nie przydarzy! Wszystkie Twoje pomysły z pewnością przyniosą Twoim współpracownikom wiele pozytywnych emocji. Nie próbuj wygodnie znaleźć idealnego miejsca na organizację imprezy firmowej, bo im dłużej o tym myślisz, tym mniejsze są szanse na udaną organizację. Znalezienie miejsca to tylko część wszystkiego, co zaplanowano, najważniejsze jest to dobry humor i nieograniczone fantazje. I jeszcze jedno: nie słuchaj rad i życzeń swoich kolegów. Pamiętaj: jesteś gospodarzem swojej imprezy!
Wskazówka 5: Nie wydawaj dużo pieniędzy na przekąskę
Czy organizuje się imprezę firmową, aby nakarmić kolegów z pracy? Oczywiście nie. Dlatego nie warto poświęcać czasu, pieniędzy i wysiłku na przygotowanie menu. W końcu można jeść w domu, ale oto wakacje! Wybierz najważniejszą rzecz. Niech to będą kawałki warzyw i owoców, danie główne i kilka sałatek. To wystarczy, bo wtedy goście nie będą rozpraszani kulinarnymi przysmakami, ale poświęcą więcej czasu na rozrywkę, o której myślisz i oczywiście zachwycą się Twoim gustem muzycznym.
Wskazówka 6: Najlepszym rozwiązaniem są gry ze striptizem i konkursy
Jakie konkursy wybrać na imprezę firmową? Oczywiście na tej liście powinny znaleźć się gry ze striptizem. W końcu to najlepszy sposób na wyzwolenie ludzi! Więcej takich konkursów i gier. Zdobyłeś już tytuł Najlepszego Pracownika Roku, dostarczając dużo darmowych drinków, ale możesz być główną atrakcją wieczoru, jeśli zaprosisz najbardziej nieśmiałego gościa do udziału w konkursie na rozebranie najbardziej nieśmiałego gościa, bo czekał dla tego. Możesz wziąć udział sam - pokaż wszystkim, jak się bawić. Zespół nie może się doczekać konkursów, takich jak toczenie surowego jajka w nogawce spodni lub bieganie w dużych czerwonych spodenkach. Nie denerwuj ich brakiem takiej rozrywki w wakacyjnym scenariuszu.
Zorganizowanie imprezy firmowej oznacza zjednoczenie zespołu. Nic nie trzyma się tak, jak aparat w smartfonie! Tym aparatem uwiecznij najbardziej zabawne i swobodne momenty imprezy firmowej! Generalnie lepiej mieć telefon przy sobie przez całe wakacje, aby nie przegapić ani jednego „udanego” zdjęcia. Śpiewanie pijanych pracowników w karaoke to najbardziej udane ujęcie na imprezie firmowej. Koledzy będą bardzo szczęśliwi, widząc Twoje prace początkującego kamerzysty na stronach sieci społecznościowych. Tak czy inaczej, wszyscy marzymy o zostaniu sławnym.
Informacje o ekspertach
Denis Nezhdanov, Przewodniczący Nezhdanov-Group, Jekaterynburg. Denis Nezhdanov jest absolwentem Akademii Administracji Publicznej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej na wydziale zarządzania strategicznego. W 2004 r. Uzyskał tytuł MBA w dziedzinie innowacji, inwestycji i zarządzania ryzykiem Akademii Gospodarki Narodowej przy rządzie Federacji Rosyjskiej. W biznesie od 1997 roku. Od 2002 r. Jest trenerem biznesowym, autorem i liderem programów szkoleniowych dla przekwalifikowania zawodowego kadry dyrektorów i personelu liniowego korporacji szkoleniowej Grupy Nieżdanow.
Andrey Barinov, niezależny konsultant ds. rozwoju organizacyjnego, trener budowania zespołu. Andrey Barinov jest absolwentem Wydziału Socjologii Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego. M.V. Lomonosov. Posiada 10-letnie doświadczenie jako coach biznesu.
Nadieżda Finochkina, Dyrektor Formuły Udanej Selekcji, Moskwa. Nadieżda Finochkina - dyrektor Formuły udanej selekcji, Moskwa. LLC „Formuła udanego wyboru”. Dziedzina działalności: dobór personelu. Liczba pracowników: 5. Liczba wakatów zamkniętych miesięcznie: 7–12.
Odpowiadając na telefony i listy od odwiedzających serwis „Holiday Again” doszedłem do wniosku, że najwyższy czas w jednym artykule wymienić wszystkie opisane wcześniej pomysły na małą imprezę firmową w małym biurze. Pozwoli to zaoszczędzić czas i pomoże w szybszym dokonaniu właściwego wyboru.
Z jakiego powodu to wydarzenie nie jest teraz tak ważne. Wszystko to istnieje w wersja noworocznatematycznie związany z 23 lutego, 8 marca, wakacje zawodowe i firmowe urodziny.
Jeśli impreza firmowa musi odbywać się w małym pokoju, możesz ...
Zaproś gospodarza (lub duet gospodarzy) z programem rozrywkowym
Na szczęście mijają dni, kiedy w roli takiego przywódcy można by było wesele toastmaster z konkursami brodatych. Konkurencja wśród czołowych jest duża, dlatego starają się poszukiwać nowych form imprez firmowych. Profesjonaliści mogą dawać improwizowane dowcipy, wybierać odpowiednie konkursy dla każdego indywidualnego przypadku, wyczuć, kiedy nadchodzi czas na przerwę gastronomiczną i umiejętnie przeplatać oficjalne chwile z rozrywkowymi.
Oczywiście wiele zależy od osoby, która zamawia przyjęcie firmowe. Jeśli wymienił wszystkie ważne punkty i ustaw zadanie poprawnie, wszystko się ułoży.
Wynagrodzenie takiego prezentera (pod warunkiem, że prowadzi on gotowy program) z reguły jest godzinowe. Jeśli scenariusz będzie wymagał ukończenia, napisz poetyckie gratulacje i stwórz rekwizyty, cena się zmieni. Zadzwoń, wszystko obliczymy tak szybko, jak to możliwe. Prowadzący przyjdzie do biura, wysłucha wszystkich życzeń i wyśle \u200b\u200bscenariusz do dyskusji.
Zorganizuj imprezę artystyczną, na której malują obrazy do muzyki w stylu Disco przy lampce wina
Starałem się zmieścić w tytule całą istotę takiego wydarzenia. To nie tylko lekcje mistrzowskie, w których każdy uczestnik namaluje pozytywny obraz. Organizatorzy starali się połączyć kreatywność z pełną paletą jasnych emocji. To zabawne, edukacyjne i bardzo niezwykłe. Możesz połączyć razem świętowanie 23 lutego i 8 marca.
Możesz zorganizować takie wakacje w biurze, jeśli tylko jest pomieszczenie, w którym wszyscy pracownicy mogą jednocześnie mieszkać. Przeczytaj więcej o. Wybierz spośród 150 obrazów lub zaproponuj własne!
Żadne umiejętności rysowania nie są potrzebne, gotowe arcydzieło zabierasz do domu.
Umów się na kulinarny pojedynek
Osobiście podoba mi się ten pomysł z dwóch powodów - jest fajny i jednocześnie przyjemny. Innymi słowy, pod okiem szefa kuchni przygotujesz sobie wspaniały bankiet. Podczas gotowania baw się dobrze, ponieważ sama akcja jest bardzo pozytywna. Wszystko zostanie wniesione do biura, wystarczy duży stół i dostęp do wody. (istnieją opcje poza miejscem, nie tylko w studio).
Wypożycz sprzęt do karaoke
Świetna rozrywka dla małych przestrzeni. Będziesz miał katalogi piosenek, wysokiej jakości dźwięk, czarującego gospodarza, który z reguły dobrze śpiewa. ... Jeśli jesteś gotowy, aby zaśpiewać „w wielkim stylu”, zaproś muzyków na żywo i chórki. Usługa nazywa się „karaoke na żywo”, jest po prostu zabójcza! Zwłaszcza jeśli wcześniej przygotujesz repertuar ... Organizujemy fajne imprezy karaoke na świeżym powietrzu, dzwoń!
Skosztuj wina
Przydatne z przyjemnym, jak mówią. Sommelier nauczy Cię korzystania z akcesoriów do wina, dobierze odpowiednie kieliszki do każdego rodzaju wina, opowie ciekawe historie oraz pomoże w przygotowaniu etykiet i kart win. Jeśli zainteresowany,.
Zorganizuj grę intelektualną
Nie jestem w stanie opisać wszystkich typów programów w pigułce, dlatego gorąco polecam dokładne przestudiowanie programów, które prowadzimy w Moskwie. Są to „Crystal Owl”, „Sixth Sense”, „Mafia”, „Guess the melody”, „KinoQuiz” itp. Bardzo fajnie, uwierz mi!
Sam wybierz najlepszą opcję dla swojej liczby pracowników lub poproś o pomoc naszego menedżera. Jeśli biuro posiada wygodną przestrzeń, która może pomieścić kilka 6-osobowych zespołów, zadzwoń do nas!
Rozwiąż sekrety sztuczek
To wygląda tak. Przez 30 minut mag demonstruje swój program, dużo żartuje i angażuje twoich kolegów jako pomocników. W drugiej połowie programu część sztuczek zostanie odtajniona, a pracownicy biura nauczą się kilku sztuczek. Doskonały relaks, dużo niesamowitej zabawy!
Poprowadź interaktywny pokaz naukowy
Krótko mówiąc, nie da się powiedzieć ... To zabawne i widowiskowe eksperymenty i sztuczki chemiczne, w których możesz zostać uczestnikami. Możliwości prowadzenia jest wiele, łatwiej jest wysyłać prezentacje. Emocje są jasne, nie wahaj się, a tacy szaleni „naukowcy” nie zajmują tylu miejsc, wystarczy standardowa sala spotkań.
Zagraj w quest
Pisałem o tej wciągającej grze fabularnej. Każdy gracz otrzymuje rolę i broszurę z „historią życia”, celami, celami i intrygami, akcesorium do maskarady. Wszyscy pracownicy uczestniczą jednocześnie. Nie ma potrzeby siedzieć przy stole, wrażenia - morze Tutaj najlepiej nadaje się biuro. A także wyjściem.
Umów się na sesję zdjęciową kostiumów
*opcja 1
Pojawia się komoda z kostiumami, perukami i dodatkami (częściej zabierają historyczne mundury wojskowe i sukienki balowe) pomaga stworzyć obraz. Fotograf rejestruje twoich kolegów na nowych zdjęciach. Gotowe zdjęcia można wykorzystać do kalendarza biurowego lub osobistego prezentu fotograficznego. Szczerze mówiąc, kosztowna przyjemność, ponieważ koszt wypożyczenia kostiumów jest dość drogi (od 2000 do 5000 rubli dziennie), plus kaucja w wysokości 3000 do 40000 rubli za kostium historyczny.
* Opcja 2
Wyjazdowa sesja zdjęciowa z natychmiastowym nadrukiem. Akcesoria, tła, meble i sprzęt do natychmiastowego druku dostarczane są bezpośrednio do biura. ... Kosztuje około 35000 rubli za 6 godzin, odpowiednie, jeśli masz dużo ludzi (ponad 100). W takim przypadku nie musisz zmieniać ubrań, wystarczy użyć akcesoriów.
* opcja 3
Atrakcja „Magic Book”. Dla każdego pracownika kręcony jest krótki klip wideo. Następnie specjalny program wybiera kilka ramek, które są wysyłane do druku. Po wycięciu zdjęcia są składane w małą książeczkę. Gdy przewiniesz szybko, ponownie zobaczysz animowany obraz. ...
Zaproś rysownika
Jeśli twoi pracownicy dobre uczucie humor, zadzwoń do wesołego artystę. Wszyscy koledzy będą mieli prezent, przygotuj ramki z wyprzedzeniem. Doświadczony rysownik wykonuje 5-7 portretów na godzinę. Zadzwoń, mamy takie! Jak możesz go później wykorzystać.
Wybierz kursy mistrzowskie, które można zorganizować bezpośrednio w biurze
Za ostatni rok popularność kursów mistrzowskich znacznie wzrosła. Myślę, że ludzie lubią zdobywać nową wiedzę w praktyce z elementami programu.
Wymienię najpopularniejsze (jeśli zobaczysz link - są szczegóły):
- Lody (czekolada, wanilia, truskawka)
- Malowanie tabliczki czekolady (format A4, waga 1 kg) gorącą czekoladą (biała na czarnym i odwrotnie)
- (wszystko według zasad!)
- Roladki czekoladowe z nadzieniem
- Carving (dla zespołu żeńskiego - artystyczne rzeźbienie postaci z owoców i warzyw)
- Nauka robienia koktajli
- (plus degustacja różnych typów i ciekawa opowieść prezentera)
- Warsztaty kawowe (latte art lub degustacja)
- tworzymy kompozycje ze świeżych kwiatów
- warsztaty kreatywne (decoupage, malowanie zegarków lub naczyń, witraże, bzdury, batik)
- robienie mydła (zabierz do domu kawałki pięknego ręcznie robionego mydła)
Znajdź atrakcje dla małych przestrzeni
Xbox Kinect
To niezrównana konsola do gier, która za pomocą trzech kamer odczytuje ruchy tańczącej osoby (możesz mieć kilka na raz). Na mojej stronie jest entuzjastyczny komentarz użytkowników programów tanecznych do tej konsoli na imprezie firmowej. Możesz wybrać postać i powtarzać za nim ruchy, zdobywając punkty. Alternatywnie możesz sprawić, by wirtualna tancerka powtórzyła się za tobą. Niesamowicie zabawne. Sprzęt można wypożyczyć lub kupić.
Organizacja imprezy firmowej nie jest sprawą łatwą i bardzo odpowiedzialną. Aby o niczym nie zapomnieć i zorganizować niezapomnianą imprezę firmową, proponujemy postępować według następującego planu:
- Wymyśl temat na wieczór firmowy... Niezależnie od tego, czy jest to koktajl, piknik z ekstremalnymi konkursami, wspaniały wieczór w restauracji, motyw przewodni nada ton wieczoru. Wybrany temat będzie punktem wyjścia do wyboru miejsca, muzyki, rozrywki, jedzenia itp. Ale najważniejsze jest, aby nie przesadzać z tematem: nie każdy pomysł może pasować do Twojej firmy.
- Określenie budżetu.Konieczne jest wyznaczenie nie tylko całkowitej kwoty, ale także rozdzielenie budżetu na główne obszary: żywność, wynajem lokali i rozrywkę.
- Wybór dostawców i lokalizacji... Koncentrując się na temacie imprezy firmowej, zadzwoń i wybierz odpowiednich wykonawców. Nie zapominaj, że tanio nie znaczy dobrze, na imprezach firmowych nie należy oszczędzać, bo ryzykujesz zrujnowanie wieczoru całej firmie, a nadal musisz z tymi ludźmi pracować. Koniecznie spójrz na miejsce i spotkaj się z zaproszonymi wykonawcami (gospodarzem, szefem kuchni itp.). Przeczytaj recenzje, poproś znajomych, może powiedzą ci dobrą opcję. Lepiej nie być leniwym i upewnić się, że wszystko będzie na najwyższym poziomie. Sprawdź na miejscu wszystkie kwestie związane z jedzeniem: czy świadczą takie usługi, czy potrzebujesz barmana, może potrzebujesz własnych dań lub jedzenia, czy możesz przywieźć własny alkohol i soki. Zwróć uwagę na takie niuanse jak oświetlenie hali, toalety, klimatyzacja i parking. Postaraj się wybrać miejsce, w którym będzie tylko Twoja firma, aby nie było przykrych niespodzianek. Świętowanie imprezy firmowej w tym samym pokoju z konkurentami nie jest dobrym pomysłem)))
Uwaga! Pamiętaj, aby podpisywać umowy z dostawcami.
- Nie zapomnij o dekoracja... Dekoracje dodają powagi i podkreślą tematykę imprezy firmowej. Jeśli budżet na to pozwala, możesz zamówić dekorację w wyspecjalizowanej firmie, a jeśli nie, możesz samodzielnie wykonać biżuterię. Sprawdź dekorację lokalu - niektóre restauracje oferują własne dekoracje.
- Zabawa... Jednym z najważniejszych zadań na imprezie firmowej jest rozrywka zaproszonych osób. Jeśli pozwala na to budżet, to nie ma problemów, zapraszamy muzyków, didżejów, tancerzy i wszystko, co pasuje do Twojego konkretnego wieczoru. Jeśli Twoja firma cieszy się prestiżem na rynku, to nawet dziennikarze mogą zostać zaproszeni na imprezę firmową, aby relacjonować to wydarzenie w prasie, tworząc w ten sposób dodatkowy szum na temat Ciebie i Twojego produktu. Jeśli nie ma pieniędzy, możesz wyjść z tanimi opcjami, na przykład: dać zadania każdemu działowi, aby przygotować zabawny numer w ramach tematu. To świetne liczby do budowania zespołu i odkrywania talentów swoich współpracowników.
- Ważne jest, aby dawać gratulacyjne słowo szef firmy. To także dobra forma pogratulowania zasłużonym pracownikom firmy, którzy przepracowali 10, 15, 20 lat. Jeśli to możliwe, przedstaw tym pracownikom cenne nagrody i certyfikaty.
- Możesz też dać uwaga dla początkujących, zorganizuj małą dedykację, wręcz markowe pamiątki (przypinki, koszulki itp.). To podniesie ich ducha korporacji.
- Może być specjalnie wydany na imprezy firmowe gazeta korporacyjna - z przyjemnością przeczytają wszyscy pracownicy. Może opisywać najnowsze informacje o firmie, osiągnięcia, ciekawe przypadki i wiele więcej. Możesz zaangażować swoich kolegów w tworzenie tej gazety.
- Wyślij do wszystkich zaproszenia, podaj datę, godzinę, miejsce, dress code. Ciekawym rozwiązaniem byłoby zrobienie zaproszeń w formie papierowej, Twoi koledzy to docenią i mogą nawet zachować je na pamiątkę.
- pisać plan imprezy, harmonogram, wszyscy dostawcy ze swoimi telefonami. Sprawdź i dokładnie sprawdź listę wszystkiego, czego potrzebujesz, zadzwoń do wszystkich dzień wcześniej, aby upewnić się, że ani Ty, ani dostawcy niczego nie zapomnieliście.
Niech Twoja impreza firmowa będzie idealna, bez siły wyższej. Miłego wieczoru!
Podczas gdy pracownicy, spodziewając się imprezy firmowej, zastanawiają się, w co się ubrać, menedżerowie HR i eventów zastanawiają się: gdzie spędzić, jak siedzieć, co karmić i jak się bawić?
Każda firma, podobnie jak rodzina, ma swój kalendarz świąteczny. Oprócz oficjalnego minimum - Nowego Roku, urodzin firmy i 8 marca - może istnieć maksymalny program ograniczony jedynie wyobraźnią managera HR i przydzielonymi środkami.
Niektórzy specjaliści HR uważają, że idealny kalendarz korporacyjny powinien zawierać od pięciu do sześciu wydarzeń w roku. Przecież powodem walnego zgromadzenia może być nie tylko rocznica powstania firmy czy Dzień Budowniczego / Personelu / Hutnika (podkreśl to konieczne), ale także np. Otwarcie sezonu letniego.
Podczas celebracji życia biurowego
Uważa się, że każda strona korporacyjna powinna działać na rzecz firmy i jej kultury organizacyjnej: sprzyjać duchowi zespołowemu i stymulować produktywną pracę.
Aby wydarzenie spełniało wszystkie zamierzone wymagania, zdaniem Aleny Golubtsovej, menadżera wydarzeń korporacyjnych w Bayer HealthCare, przede wszystkim konieczne jest zdefiniowanie jego celów i jasne określenie zadań dla agencji eventowej.
Jednocześnie nie ma sensu oczekiwać wysokich zysków, jeśli cała akcja sprowadza się tylko do programu rozrywkowego lub wspólnych spotkań. Jak podkreśla Alena Golubtsova, impreza firmowa nie powinna być imprezą banalną, powinna mieć zapał, który wszyscy długo zapamiętają. Na przykład może to być trening na bębnach, wspólne modelowanie pierogów, wizyta w niezwykle ciekawym miejscu.
Według Nazgula Kozhakmatova, szefa komunikacji korporacyjnej w OZON. ru, sekret wesołych Świąt dość proste: „Stosunek części oficjalnej i rozrywkowej imprezy powinien wynosić około 30/70 plus wymagana ilość Jedzenie i napoje. Ważne jest, aby wybrać dogodne miejsce, aby główne strefy były odpowiednio podzielone, nie było ścisku. Obecność sprytnego gospodarza i program, w którym pracownicy muszą brać aktywny udział, sprawi, że wakacje będą jeszcze lepsze ”.
Więcej chleba czy cyrków?
Gdzie i kiedy zorganizować imprezę firmową? Przede wszystkim wszystko zależy od jego celów i zakresu.
Najpopularniejszym rodzajem uroczystości jest bankiet. Z reguły obchody odbywają się w pomieszczeniach i tradycyjnie przy nakrytym stole.
Imprezy pozamiejskie obejmują zarówno wyjścia na grilla dla całej drużyny, jak i wydłużone „dni firmowe”, które mogą trwać cały weekend i zwykle odbywają się w podmiejskich pensjonatach lub hotelach.
„Pracownicy bardzo lubią imprezy plenerowe, czy to tygodniowe globalne spotkanie w ciepłym miejscu nad morzem, czy po prostu wieczór w przytulnym hotelu pod Moskwą” - mówi Alena Golubtsova. „I to jest zrozumiałe: imprezy plenerowe pozwalają komunikować się z kolegami w nieformalnym otoczeniu, lepiej się poznać i po prostu wyrwać się z tętniącej życiem Moskwy przynajmniej na wieczór”.
Zdaniem Aleny Golubtsovej tradycją dla Bayer HealthCare są wydarzenia cykliczne - tzw. Spotkania informacyjne, które są organizowane w celu szkolenia przedstawicieli medycznych. Takie obchody odbywają się dwa razy w roku, przygotowywane i realizowane przez dział organizacji imprez firmowych. A najbardziej ambitnym jest tradycyjnie cykliczne spotkanie działu leków na receptę firmy Bayer Schering Pharma.
Nazgul Kozhakmatova podzielił się tradycjami imprez firmowych swojej firmy. „Od teraz w OZON. ru ponad 900 pracowników i tylko w moskiewskim biurze jest 300 osób, firma przeprowadza duże i małe wspólne wizyty. Najważniejsze z nich to: Nowy Rok, Urodziny Firmowe i OZONFEST. Wcześniej odbywały się wycieczki terenowe w czerwcu i lipcu i mam nadzieję, że w przyszłym roku powrócimy do tej tradycji ”.
W każdym razie, wybierając format imprezy plenerowej lub domowej, najważniejsze jest, aby nie skupiać się na ogólnie przyjętych standardach organizowania imprezy firmowe, ale na potrzeby i preferencje pracowników.
Na koniec uświęca środki
Organizując imprezę firmową zawsze warto pamiętać: bezskutecznie zorganizowany i spędzony urlop może nie tylko znacząco obniżyć lojalność pracowników, ale także wpłynąć na zysk firmy w przyszłości.
Co powinienem zrobić, aby temu zapobiec? „Przede wszystkim musimy przemyśleć miejsce i czas” - komentuje Alena Golubtsova. - Głupotą jest oczekiwać, że uczestnikom imprezy bardzo przypadnie do gustu, powiedzmy, wyprawa w centrum Moskwy w połowie grudnia, kiedy ulice są brudne i mokre.
Zawsze należy również brać pod uwagę wiek i skład drużyny. Na przykład wspólne oglądanie meczu piłkarskiego nie będzie najlepszą opcją na imprezę firmową dla kobiet, natomiast wyjście do opery nie zrobi odpowiedniego wrażenia na większości męskiej drużyny. I oczywiście na każdym wydarzeniu należy kierować się podstawowymi wartościami firmy, utrzymywanymi w ramach jej kultury korporacyjnej ”.
Według Nazgula Kozhakmatovej nieprzemyślany program wieczorny może również znacznie zepsuć wakacje: awarie techniczne, słaby dźwięk lub brak czegoś. Podwładni są również bardzo zdezorientowani pragnieniem przywództwa, aby być wszędzie obecnym i uczestniczyć we wszystkim.
W naszym zmiennym klimacie nie można zapomnieć o warunkach atmosferycznych. Pod tym względem doświadczenie firmy Bayer HealthCare jest bardzo niezwykłe. „Na imprezę firmową na początku września wymyśliliśmy jednocześnie dwie koncepcje: jedną - na świeżym powietrzu przy słonecznej pogodzie, drugą - w pomieszczeniu na wypadek deszczu” - mówi Alena Golubtsova. - Staranny wybór miejsca, wypracowanie koncepcji rezerwatu to bardzo ważne momenty w przygotowaniu każdego wydarzenia, ale być może na partnerach spoczywa ogromna odpowiedzialność w tej kwestii. Dlatego przede wszystkim trzeba pomyśleć o wyborze rzetelnego usługodawcy, który nie tylko zapewni usługę wysokiej jakości, ale także, jeśli coś się wydarzy, będzie mógł pełnić funkcję poduszki amortyzacyjnej, jeśli końcowy wykonawca będzie miał trudności.
W tym roku wiele firm w kraju przyniosło magiczne nożyczki pod choinkę, które surowo i bez ceremonii przecięły budżety na noworoczne imprezy firmowe.
Ktoś może postrzegać cięcia budżetowe jako beznadziejną sytuację, a kogoś jako podstawę do kreatywnego podejścia. Zespół SmartyParty jest głęboko przekonany, że powodem całkowitego odwołania imprezy firmowej w firmie nie jest kryzys i brak pieniędzy, ale banalne ludzkie lenistwo i problemy w kulturze korporacyjnej.
W końcu, jak to się mówi, „potrzeba inwencji jest trudna” i istnieje ogromna liczba sposobów na zorganizowanie niesamowicie zabawnego bankietu przy ograniczonym budżecie. Jeśli więc szef powiedział: „Nie będzie imprezy firmowej”, pokaż mu naszą listę „ZAMIAST”, a jeśli po tym nie zmieni zdania, to znaczy, że szef po prostu nie chce spędzać z tobą 2014 roku .
Więc zamiast siedzieć bezczynnie i przeklinać sytuację gospodarczą w kraju, rozwesel się, włóż wysiłek i baw się dobrze na firmowej imprezie w swojej firmie, w oparciu o naszą listę „INSTEAD”:
1. Biuro ZAMIAST restauracji. Kto powiedział, że korporacja w biurze nie może być zabawna? Najważniejsze jest, aby odpowiednio udekorować pokój, wyjdzie doskonałe miejsce na imprezę.
2. Styczeń ZAMIAST grudnia. Czy ci się to podoba, czy nie, w grudniu wszyscy podnoszą cenę, ale w styczniu można dużo zaoszczędzić. Być może wątroba twoich kolegów będzie trochę zmęczona po wakacjach noworocznych, ponieważ nikt nie mówi, że trzeba ich lutować i karmić.
3. Przyjęcie w formie bufetu ZAMIAST bankietu. Z reguły celem imprezy firmowej jest zjednoczenie ludzi i ich nieformalna komunikacja, dzięki czemu nie trzeba blokować brzucha między stołem a krzesłem, zwłaszcza że stół bufetowy jest dwa razy tańszy niż bankiet.
4. Rabat ZAMIAST pełnej kontroli. Wielu menadżerów po prostu zapomina zapytać swoich kontrahentów o możliwość udzielenia rabatu, a przecież w tym roku nikt nie chce tracić klientów, więc najprawdopodobniej udzielą Ci rabatu.
5. Pomysł ZAMIAST pieniędzy. Znany fakt: im gorszy pomysł, tym droższy jest w realizacji. Lepiej poświęcić dużo czasu na kreatywność niż dużo pieniędzy na program.
6. Barter ZAMIAST zakupu. Z pewnością Twoja firma ma jakiś produkt lub usługę, dzięki której się rozwija. Pomyśl, że może przydasz się swoim kontrahentom i zaoferujesz barter. Na przykład, jeśli optymalizujesz podatki, po prostu zasugeruj zrobienie tego dla restauracji, do której masz zamiar wejść. Będzie taniej i lepiej dla każdego.
7. Biuro charyzmatyczne ZAMIAST wynajętego gospodarza. Być może masz w firmie talent, który potrafi spędzić wakacje, więc niech się sprawdzi.
8. Twoje mocne strony ZAMIAST zatrudnionych. Im bardziej w coś wkładamy nasze dusze, tym bardziej kochać więcej jesteśmy tym. Dlatego jako program rozrywkowy możesz zorganizować korporacyjny KVN, Minute of Glory i wiele innych rzeczy, które dotyczą ludzi. W tym przypadku najważniejsze jest, aby nie pozwolić, by wszystko potoczyło się swoim biegiem, zapominając o edycji. Ogólnie rzecz biorąc, zamiast galaktyki gwiazd na bankiecie, twoi koledzy mogą wyglądać wspaniale pod kierunkiem jednego zatrudnionego reżysera.
9. Freelancerzy ZAMIAST agencji. Agencje pobierają prowizję za zorganizowanie wakacji. A jeśli w dużych firmach jest to prawie niemożliwe bez nich, to małe zespoły są w stanie wziąć na siebie ten ciężar, zwłaszcza że na rynku jest dziś wielu freelancerów, którzy są gotowi rozwinąć wszystko i wszystko dosłownie za grosze: koncepcja, scenariusz, wideo, projekt i wszystko, czego dusza zapragnie. W końcu możesz znaleźć niezależnego menedżera wydarzeń, który przejmie całą pracę za niewielką opłatą.
10. SmartyParty (www.smartyparty.ru) ZAMIAST męki. I wreszcie można skorzystać z rozwiązania pudełkowego, które na rynku staje się coraz bardziej popularne. Chodzi o to, że jedno pudełko zawiera absolutnie wszystko, czego potrzebujesz, aby samodzielnie zorganizować zabawną imprezę firmową. W tej opcji możesz zaoszczędzić góry pieniędzy, a także zaoszczędzić ogromną ilość czasu i komórek nerwowych.
