Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă. mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (sch). Pensia de asigurare Care este partea de asigurare a pensiei de muncă

Cetăţenilor Federaţiei Ruse care au fost angajaţi oficial li se garantează de către stat o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Nu cu mult timp în urmă, sistemul de atribuire și calculare a plăților pensiilor în Federația Rusă a fost reformat. Luați în considerare ce este întreținerea asigurărilor pentru limită de vârstă, care este dimensiunea acesteia în 2019-2020.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

concept

Cadrul legal oferă o definiție completă a preferinței descrise. Pensia asigurării pentru limită de vârstă este deducerea lunară din bugetul Fondului de pensii al Rusiei (PFR) către beneficiari. Astfel de plăți sunt caracterizate ca fiind finanțate condiționat. Scopul lor este de a compensa cetățenii pentru veniturile pierdute din cauza dizabilității.

Atentie: finantarea pensiilor de asigurare se realizeaza pe baza principiului repartizării venitului solidar al PFR.

Care este diferența dintre muncă

În anii precedenți, în legislația relevantă, pensia era desemnată drept muncă. După reformă, acest termen a fost înlocuit cu plăți de asigurări. Diferența constă în principiul luării în considerare a contribuției unui cetățean, care dă dreptul la numirea întreținerii pentru limită de vârstă.

1. În primul rând, a fost calculată experiența totală de muncă. Mărimea acestuia a afectat cuantumul plății pensiei.
2. Acum se iau în considerare perioadele:
   • perioada de asigurare - perioada in care s-au facut contributii la Fondul de pensii pentru lucrator;
   • incluse în lista excepțiilor și anume:
   • îngrijirea copiilor;
   • îngrijirea persoanelor cu dizabilități din grupa I; și cetățenii care au depășit pragul de 80 de ani;
   • serviciu urgent;
   • unele altele.

Atentie: perioadele de neasigurare se iau in calcul in calculul angajamentelor numai pentru cetatenii care, inainte de debutul sau imediat dupa, au fost incadrati in munca.

Din 2015, dreptul la pensie este luat în considerare în puncte sau coeficienți. Acești indicatori sunt convertiți în ruble pe baza prețului aprobat de guvern de un punct.

Condiții pentru primirea unei plăți de pensie de asigurare

Cea mai frecventă plată în favoarea cetăţenilor din bugetul PFR 2019-2020 este o pensie de asigurare. Acest lucru se datorează faptului că sistemul finanțat a fost înghețat de guvern. Banca Centrală a Federației Ruse a fost însărcinată să întreprindă măsuri pentru verificarea și înregistrarea fondurilor de pensii nestatale care intenționează să lucreze cu depozitele cetățenilor.

Condițiile de eliberare a unei pensii de asigurare atribuite în legătură cu invaliditatea legată de vârstă sunt cuprinse în articolul al optulea din Legea „Pensiilor de asigurare”. Acestea includ:

1. Realizare de către un cetățean de vârsta indicată în textul documentului.
2. Disponibilitatea confirmării transferurilor către bugetul PFR de contribuții pentru o perioadă strict definită sau mai mult.
3. Prezența în dosarul de pensii a informațiilor privind numărul minim de coeficienți individuali.

Ai nevoie de subiect? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Parametrii specifici de condiție

Aceste trei reguli sunt obligatorii și suficiente pentru a primi prestații perpetue pentru limită de vârstă. Cifrele pot fi modificate în prezent.

Atentie: legea stabileste o lista de conditii in care este posibila numirea preferentiala a pensiilor pana la pragul de varsta stabilit. Există și cazuri în care vârsta de pensionare este mai mare decât cea generală. În special, funcționarii publici.

• În mod ideal, vechimea în muncă ar trebui să fie de 15 ani. Cu toate acestea, o astfel de cerință va fi stabilită abia până în 2024. Pentru 2020, aceasta este egală cu 11 ani, întrucât există un proces de tranziție treptată la noile condiții de acoperire a asigurărilor.
• Același lucru este valabil și pentru indicatorul coeficienților individuali (puncte). Până în 2025, un cetățean care a acumulat 30 de puncte va putea solicita o pensie de asigurare.

Pentru referință: până în 2015, pensiile erau acumulate cetățenilor a căror experiență în muncă depășea 5 ani.

Cine are dreptul la pensie preferențială

Legislația definește două grupuri mari de cetățeni care se pot califica pentru plăți sociale anticipate din PFR. Acestea sunt împărțite după următoarele criterii:

• conditiile de desfasurare a activitatii de munca;
• aparţinând unor categorii sociale.

Informațiile privind condițiile preferențiale specifice sunt cuprinse în legislația actuală:

1. Deci, se obișnuiește să se facă referire la primul grup de persoane care au lucrat o anumită perioadă de timp în condiții nocive, în industrii periculoase, în Nordul Îndepărtat. Profesiile sunt enumerate în liste speciale. Se vor avea insa in vedere conditii preferentiale atunci cand lucratorul poate face dovada viramentului sumelor majorate la bugetul PFR. Trebuie efectuată de întreprindere.
2. Beneficiarii din motive sociale includ:
   • mame cu mai mulți copii (cinci sau mai mulți copii);
   • părinții care cresc copii cu dizabilități;
   • persoanele cu handicap care au fost rănite în timpul ostilităților;
   • si altii.

Important: Puteți folosi dreptul la numirea anticipată a întreținerii pentru limită de vârstă, cu condiția ca:

• experiență în asigurare determinată de lege;
• apartinand uneia dintre categoriile preferentiale;
• scoruri minime: 18,6 în 2020.

Cuantumul plății asigurării pentru limită de vârstă

O metodologie fundamental nouă a fost dezvoltată în așa fel încât plățile finale pentru limită de vârstă să depindă de:

• durata perioadelor oficiale de angajare;
• salariile;
• vârsta de aplicare a pensiei.

Logica procesului de formare a bugetului de pensii solidare este următoarea:

1. Atunci când un lucrător este înregistrat oficial, întreprinderea aduce o contribuție la Fondul de pensii pentru el, egală cu 22% din salariu (cu excepția anumitor sume).
2. Cuantumul contribuției se virează în coeficienți individuali (IPC) și se ia în considerare în dosarul personal.
3. Numărul de puncte depinde de:
   • contribuții (adică salarii);
   • durata plăților.

Atenție: principiul noului calcul se bazează pe interesul lucrătorilor pentru creșterea plăților pensiilor la bătrânețe. Cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât este mai mare conținutul său.

Structura acumularii pensiilor de asigurare pe varsta

Pensia de asigurare este formată din două părți calculate separat. Include astfel de componente:

• de bază;
• premium.

Acesta din urmă depinde de coeficienții acumulați de-a lungul anilor de funcționare. Iar componenta de bază sau fixă ​​(BV) este aceeași pentru toți cetățenii. Face parte dintr-o pensie garantată de stat.

În plus, pentru anumite categorii de cetățeni s-a stabilit o creștere a componentei fixe. Acestea includ:

• persoane cu handicap din grupa I;
• cetăţenii în vârstă care au depăşit pragul de 80 de ani;
• persoane care au lucrat sau locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat sau echivalent (un multiplu al coeficienților stabiliți pentru aceste teritorii);
• muncitori agricoli.

Atenție: pentru a încuraja aplicarea ulterioară a pensiei pentru limită de vârstă, au fost introduși coeficienți crescători. Acestea se aplică ambelor componente de plată.

Formula pentru calcularea beneficiilor de pensie

În ciuda complexității metodologiei, calculul este destul de simplu. Așadar, din 2015, specialiștii PFR folosesc următoarea formulă:

• RSP \u003d IPK x SOB + BV, unde:
• RSP - indică suma plății finale de asigurare pentru limită de vârstă;
• IPC - după cum este indicat mai sus, coeficienții sau punctele individuale acumulați;
• SOB - echivalentul unui punct în ruble, determinat la data numirii;
• BV - plata de bază.

Atenție: indicatorii fiși din formulă (BV și SOB) sunt stabiliți de guvernul Federației Ruse și sunt indexați anual.

Trebuie menționat că această formulă se aplică în mod egal tuturor cetățenilor. Pentru cei pentru care UIF a transferat producție înainte de 2015, sumele contribuțiilor vor fi convertite în puncte.

Valoarea plății de bază (fixe) în 2019-2020

În conformitate cu legea bugetului federal pentru 2017, plata de bază a fost majorată cu 5,8%. Suma sa a fost de 4823,37 ruble. Cu toate acestea, nu toți pensionarii au primit o astfel de componentă în 2017.

În 2016, guvernul a ajuns la concluzia că nu sunt suficienți bani pentru indexarea pensiilor. S-a decis să plece fără creșterea anuală asociată proceselor inflaționiste, beneficiarii lucrători ai sprijinului pentru limită de vârstă.

Atenție: cifra de bază pentru pensionarii care lucrează a rămas la nivelul anului 2016 - 4558,93 ruble. În 2019, după indexare, a fost egal cu 5334,19 ruble. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Cum se atribuie asigurarea pentru limită de vârstă

La apariția condițiilor legale relevante, solicitantul trebuie să scrie o cerere la cea mai apropiată sucursală a UIF. Poți sa faci asta:

• personal;
• prin posta;
• printr-un reprezentant
• pe site-ul oficial al PFR (prin internet);
• într-un centru multifuncțional (dacă se activează în oraș).

Regulile generale de procesare a cererilor sunt următoarele:

1. Plățile de pensie se atribuie de la data solicitării, dar nu mai devreme de dreptul la acestea;
   • o excepție este cazul aplicării în termen de o lună de la data concedierii (data calculării pensiei de asigurare se consideră ziua următoare încetării raporturilor de muncă);
2. Specialiștilor FIU li se acordă zece zile lucrătoare pentru a procesa documentele:
   • excepțiile sunt cazurile în care sunt necesare documente suplimentare;
   • pentru o astfel de muncă se acordă trei luni fără modificarea datei acordării pensiei;
3. Un refuz justificat se trimite la adresa solicitantului în termen de cinci zile;
   • scrisoarea trebuie să precizeze termenii și condițiile de recurs.

Important: o pensie de asigurare este atribuită în legătură cu atingerea limitei de vârstă de muncă pe termen nelimitat, adică decizia nu conține date privind încheierea transferurilor.

Lista documentelor solicitate

Există o serie de documente care sunt necesare fără greșeală. Prin urmare, este recomandat să aveți la dvs. originale și copii ale unor astfel de lucrări:

• pașaportul solicitantului sau permisul de ședere pentru străini (sunt limitate de termenul de atribuire a acumularilor de pensie);
• certificate de asigurare obligatorie de pensie (SNILS);
• carnet de muncă, certificate de muncă la întreprinderi, dacă datele nu sunt incluse într-un document oficial;
• date de venit pe 60 de luni consecutive in carnetul de munca pana la 31.12.2001

Important: pe baza declarației de venit se va calcula suma plății finale. Prin urmare, solicitantului i se permite să aleagă în mod independent perioada cea mai profitabilă.

Cu toate acestea, perioadele cu venituri mari trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• să acopere toate cele 60 de luni, cu excepția perioadelor în care cetățeanul nu a lucrat oficial;
• se urmează în cartea de muncă (nu este permisă excluderea niciunuia).

Atentie: In unele cazuri, nu va fi necesar un certificat de salariu. Deci, dacă contul personal al unui cetățean are cuantumul primelor de asigurare pentru 2000-2001 de 44.000 sau mai mult, se stabilește raportul maxim dintre salarii și indicatorul necesar. Important: de multe ori sunt necesare alte documente pentru a atribui o plată. Specialistul FIU informează solicitantul despre acest lucru. Informații stocate în organele de stat, acestea din urmă le primesc în mod independent.

Un exemplu de calcul al pensiei minime pentru limită de vârstă

Pentru a determina care este cea mai mică sumă de plată de asigurare, puteți utiliza datele de mai sus (pentru 2019):

• plata de bază 5334,19 ruble;
• costul unui punct este de 87,24 ruble;
• numărul de coeficienți minimi necesari este de 16,2.

Înlocuind totul în formulă, obținem:

16,2 × 87,24 p. + 5334,19 ruble. = 6747,5 p.

Important: suma primită este semnificativ mai mică decât nivelul de existență. Aceste pensii de asigurare sunt supuse alocațiilor federale, care își măresc dimensiunea.

De unde iei pensia pentru limită de vârstă?

Metoda de listare a conținutului este determinată de solicitant la momentul redactării cererii. De obicei, se folosesc următoarele enumerații:

• prin posta
• la un cont bancar.

Atenție: aplicația trebuie să conțină date exacte și de încredere cu privire la detaliile relevante ale destinatarului.

Metoda de transfer a banilor poate fi schimbată de către destinatar din proprie inițiativă. Pentru a face acest lucru, trebuie să scrieți o cerere către departamentul FIU.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru o rezolvare promptă a problemei dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Ultimele modificari

Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile.

Marcați site-ul și abonați-vă la actualizările noastre!

Urmăriți un videoclip despre creșterea pensiilor

13 mai 2017, 09:18 20 octombrie 2019 14:44

Pensia de asigurare este plata lunara persoanele cu handicap asigurate în cadrul, care este desemnată să compenseze salariile pierdute și alte plăți. De fapt, aceasta face parte din pensia de muncă care a existat până în 2015, care a fost apoi împărțită în asigurări și beneficii finanțate.

Pensie de asigurare după reforma pensiilor din 2015

Ca urmare a reformei sistemului de pensii, din ianuarie 2015, pensia muncii s-a transformat în pensie de asigurare s-a schimbat ordinea formării şi calculului acestuia .

Pensia este formata din prime de asigurare obligatorie, care sunt plătite de către angajatori la fondul de pensii al Federației Ruse pentru angajații lor în valoare de 22% din salarii. Repartizarea sumelor transferate este următoarea:

• 16% din contribuții se duce la un tarif individual, adică. pentru formarea unei pensii de asigurare.
• 6 % merge la un tarif de solidaritate - o plată fixă, plata unei indemnizații sociale pentru înmormântare, alte scopuri prevăzute de legislația pensiilor.

• la femei - 60 de ani;
• pentru bărbați - 65 de ani.

Din 2019 până în 2022 este prevăzută o perioadă de tranziție, când valoarea vârstei de pensionare va fi mai mică (citiți mai multe în).

Potrivit legii, pensia de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie sub rezerva prezenței obligatorii în anul 2019 a următoarelor valori:

• experiență în asigurare cel putin 10 ani, cerința a cărei durată crește în fiecare an cu 1 an până la împlinirea vârstei de 15 ani;
• IPC (coeficient individual de pensie) nu mai puțin de 16.2, cerința pentru care crește și anual cu 2,4, până ajunge la dimensiunea 30 .

Pentru unele categorii de cetățeni, cu anumite cerințe, a fost stabilită posibilitatea obținerii dreptului la prestații de asigurare. înainte de termen, adică înainte de a împlini vârsta de pensionare.

• a lucrat în condiții dăunătoare de muncă, precum și în condiții dificile și periculoase pentru sănătate;
• a lucrat sau a locuit în nordul îndepărtat și (sau) locuri echivalente;
• au un anumit statut social.

Lista profesiilor și a persoanelor îndreptățite la pensie anticipată, precum și condițiile de numire a acesteia, sunt stabilite prin legea din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Despre pensiile de asigurare”în articole şi .

Pensie de asigurare de invaliditate

Suma plății fixe (de bază).

Pentru pensia de asigurare se stabilește o plată fixă ​​odată cu numirea acesteia. Mărimea sa este determinată de legea din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Despre pensiile de asigurare” iar după indexarea la 01.01.2019 este 5334,19 ruble. Alte puncte sunt fixate prin aceeași lege:

• atunci când solicitați o prestație de asigurare pentru invaliditate pentru persoanele cu dizabilități din grupa a 3-a și o pensie pentru pierderea unui susținător de familie, se atribuie o plată fixă in valoare de 50% din suma stabilită de lege;
• la stabilirea unei pensii pentru limită de vârstă după o întârziere în înregistrarea acesteia sau refuzul de a o primi, în funcție de perioada trecută de la momentul apariției dreptului la pensie ( dar nu înainte de 1 ianuarie 2015) înainte de ziua numirii acesteia, la plata fixă ​​i se aplică un coeficient de multiplicare;
• plata este indexată anual;
• prin decizie a Guvernului Federației Ruse, valoarea plății poate crește suplimentar anual, în funcție de creșterea veniturilor PFR.

Artă. 17 din Legea din 28 decembrie 2013 N 400-FZ (modificată la 29 decembrie 2015) " Despre pensii de asigurare» asigură anumite categorii de beneficiari o sumă fixă într-o dimensiune mai mare.

Indexare în 2019

La 1 ianuarie 2019, indexarea plăților pensiilor de asigurare, prin hotărâre a Guvernului, a fost efectuată cu un procent mai mare decât rata inflației pentru anul 2018 - cu 7,05%.

În plus, au fost extinse o serie de decizii privind beneficiarii pensiei de muncă:

• indexarea pensiilor de asigurare nu a fost efectuată pentru pensionarii care lucrează, iar acum acestea nu vor fi efectuate;
• indexarea plăților va relua la retragerea pensionarului, iar acesta va începe să primească prestații de pensie, ținând cont de toate indexările ratate;
• dacă se dorește, beneficiarul indemnizației poate obține din nou un loc de muncă, în timp ce nu va exista nicio reducere a plății pensiei recalculate.

Prin restrângerea pensionarilor care lucrează în indexarea plăților pensiilor, legiuitorul le-a reținut pensiile, care se fac în luna august în funcție de cuantumul primelor de asigurare virate pentru aceștia de către angajator.

Procedura de numire si plata pensiilor de asigurare

O plată de pensie de asigurare este atribuită la cererea beneficiarului acesteia, prin urmare, pentru înregistrarea acesteia, trebuie să contactați autoritatea teritorială de pensii de la locul înregistrării sau reședinței. Puteți aplica la fondul de pensii și puteți depune toate documentele necesare:

• personal sau printr-un mandatar atestat de notar;
• folosirea serviciilor oficiului postal;
• prin internet pe site-ul PFR;
• printr-un centru multifuncțional;
• prin angajator.

Dacă totul este în regulă cu actele, sau solicitantul reușește să-l aducă pe cei dispăruți nu mai târziu de 3 luni din momentul solicitării, plata pensiei se atribuie de la data depunerii cererii, care se ia în considerare ziua tratamentului pentru o pensie.

În unele cazuri prevăzute de lege, o pensie de asigurare poate fi atribuită mai devreme de ziua solicitării acesteia.

Prestația de asigurare stabilită este transferată de către fondul de pensii lunar pentru luna curentăîn contul organizaţiei care îl plăteşte.

Documente necesare pentru înregistrare

Documente necesare de către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru a solicita o pensie de asigurare:

• cerere de numire a unei pensii de asigurare;
• un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse sau un permis de ședere (pentru străini și apatrizi);
• certificat de asigurare obligatorie de pensie (SNILS);
• carnetul de muncă și alte documente care pot confirma vechimea în muncă și perioadele incluse în acesta;
• adeverinta de salariu mediu lunar pe 60 de luni (la rand) pana la 1 ianuarie 2002 in perioada angajarii. Totodată, PFR poate accepta date privind salariul mediu lunar pentru anii 2000-2001 dacă acestea au fost depuse anterior de către angajatori și se află în sistemul informatic al PFR;
• pot fi necesare documente suplimentare pentru a confirma anumite circumstanțe.

Pot să lucrez și să primesc pensie?

Legislația pensiilor permite beneficiarilor plăților de pensie de asigurare să desfășoare activități de muncă.

O excepție este primirea unei pensii de urmaș, deoarece aceasta se plătește cu condiția ca beneficiarul acesteia să fie dezactivat sau nu lucrează din cauza îngrijirii copiilor sub 14 ani.

Pentru a reduce costurile pensiei, s-a încercat să restricționeze legal pensionarilor care lucrează să primească plăți de pensie în funcție de mărimea veniturilor lor, dar acest proiect nu a fost încă adoptat, iar dreptul de a câștiga fonduri suplimentare la pensie rămâne neschimbat.

Puțini oameni știu despre caracteristicile asigurărilor și pensiilor finanțate. Cu toate acestea, există o diferență. Acum această întrebare este de interes nu numai pentru cei care au început deja să se pregătească pentru pensionare. Este important să cunoașteți în avans caracteristicile distinctive ale părților finanțate și asigurate ale pensiei de muncă pentru a vă face griji cu privire la plăți.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Caracteristicile pensiei de asigurare

Partea de asigurare a pensiei de munca este deducerile cu care toti angajatii s-au obisnuit de-a lungul multilor ani de existenta a acesteia. Adică, pentru un cetățean care lucrează, angajatorul transferă bani către Fondul de pensii al Federației Ruse, pentru ca ulterior angajatul să poată primi partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă.

Este format din:

• fondurile angajatului însuși (cu contribuții independente);
• bani de la angajator.

În această etapă, se utilizează un sistem de puncte. Calculul se bazează pe toți banii câștigați de un cetățean. Acestea vor fi indexate în FIU. În același timp, se ia în considerare creșterea inflației și factori suplimentari. Și apoi banii vor fi plătiți integral. Acest punct este important pentru partea finanțată și asigurată a pensiei.

Pentru a calcula corect pensia de asigurare, trebuie să utilizați formula:

MF \u003d (KPV × FV) + (KPV × IPC) × SPC unde

• SCH - pensie de asigurare;
• CPV - stimulente disponibile la momentul pensionării;
• FV - plata de baza;
• IPK - un indicator individual pentru fiecare cetățean;
• SPC este un coeficient de pensie stabilit de stat.

De exemplu, un cetățean sa pensionat cu un capital de asigurare disponibil de 15 mii de ruble.

IPC este egal cu 15000-5334,19/87,24=110,8 puncte.

Penalitățile pe partea de asigurare a pensiei de muncă sunt prescrise în cazul în care contribuțiile nu au fost virate la timp. Pentru aceasta, este furnizată o formulă de calcul, a cărei utilizare vă va permite să determinați cuantumul exact al amenzii PFR.

Ce este important de știut despre partea finanțată

Partea finanțată a pensiei de muncă este o plată din suma totală de bani, care include ambele componente. Adică toate părțile sale sunt prezente. Cu toate acestea, cetățenii acumulați pot dispune la propria discreție. De exemplu, trimiteți-l unei structuri non-statale pentru a economisi pentru bătrânețe. Formarea lui provine din aceleași puncte, astfel că viitorul pensionar poate alege doar jumătatea de asigurare sau ambele.

Dacă se alege a doua variantă, atunci punctele de pe asigurare vor scădea în detrimentul celei cumulative. În acest caz, cetățenii înșiși decid:

• primiți o pensie mică în funcție de componenta de asigurare;
• acumulează fonduri pentru a obține mai mult.

De exemplu, un angajat al unei întreprinderi are 12 ani de experiență. Salariul lui era de 13 mii lunar.

În primul rând, se calculează toate economiile acumulate. Pentru asta ai nevoie de:

Experiență (12 ani) × luni într-un an (12) × câștig lunar (10 mii) × 22% (doar această sumă poate fi luată din suma totală).

Se dovedește: 12 × 12 × 10 mii × 0,22 = 316.800 de ruble.

Ei vor constitui fondurile de pensii.

Următorul pas este determinarea jumătății cumulate. Utilizați 316 mii primite și împărțiți-l la numărul de luni în care această schemă a fost în vigoare (în 2019 a fost de 252 de luni).

Deci, aveți nevoie de 316800/252 = 1257,14 ruble.

Acești bani vor fi adăugați la jumătatea asigurării și plătiți pensionarului.

Caracteristici ale economiilor

Partea finanțată și asigurată a pensiei de muncă are mai multe caracteristici. Partea finanțată este gestionată chiar de viitorul pensionar, plasând-o în structuri de stat și nestatale care se ocupă de plăți. Până în 2015, Fondul de Pensii din Rusia a primit 22% din salariu. Dintre acestea, 16% au fost destinate primelor de asigurare, iar 6% - finanțate la cererea unui cetățean.

În perioada 2019-2020, asigurările de bază și părțile finanțate ale pensiei sunt considerate separat:

• suma se trimite la partea de asigurare;
• un cetățean poate alege să împartă și să trimită puncte la o pensie și la alta.

În perioada 2015-2020 Indiferent de alegerea variației prevederii pensiei în POS, toți cetățenii au drepturi de pensie doar pentru o pensie de asigurare, ținând cont de întreaga sumă a primelor de asigurare acumulate. Prin urmare, valoarea maximă a IPC anual este aceeași pentru oricare dintre opțiunile prezentate pentru formarea pensiei.

Unde este cel mai bun loc pentru a trimite donații?

Multiple dispute cu privire la faptul dacă partea de asigurare a pensiei de muncă și cea finanțată afectează în mod pozitiv sau negativ primirea plăților de pensie au dus la faptul că mulți cetățeni doresc să vadă toate aspectele inovației. De exemplu, unde este mai bine să direcționați deducerile, către o structură statală sau nestatali. Este imposibil de prezis în avans cum să acționăm cel mai bine, dacă să acordăm preferință acumulării de fonduri.

Printre avantajele transferului de fonduri către FNP se numără:

1. Cooperarea cu o organizație neguvernamentală vă va permite să participați la programe care vă vor aduce venituri mari. În același timp, fondurile de stat nu au o astfel de oportunitate. Ei plătesc doar dobânda minimă.
2. Vorbind despre Fondul de pensii din Rusia, ei cred că au o problemă. Nu există nicio modalitate de a analiza dacă fondurile sunt investite corect, cum sunt economisite și plătite. Și acest lucru duce la o scădere a fluxului de numerar.
3. Un alt punct este inflația. Investind într-o structură non-statală, se poate fi sigur că investițiile de capital vor aduce profituri mari pe baza muncii instituțiilor de guvernare. Acest factor este important în procesul de producere a pagubelor din cauza proceselor inflaționiste.

Cu toate acestea, este important să ne amintim că fondurile de pensii non-statale diferă:

• unele vor aduce profituri mari;
• cu alții, îți poți pierde complet economiile;
• pur și simplu poți obține plăți prea mici.

Sfat! Înainte de a alege o organizație, ar trebui să studiați toate ofertele. Experții recomandă să acordați atenție organizațiilor care au supraviețuit în mod adecvat cel puțin unei crize. Acest lucru ridică miza în investirea banilor în această structură specială.

Nu numai partea de asigurare a pensiei de muncă și partea finanțată vor ajuta să trăiești demn la bătrânețe. Puteți investi într-o bancă cu un depozit, puteți cumpăra bunuri imobiliare sau obiecte de valoare.

Este important de reținut că ambele jumătăți ale pensiei au un scop diferit. Cumulatul este trimis după bunul plac, însă, în caz de pierdere, își asumă responsabilitatea.

Plățile de asigurări sunt garanții de la stat. Prin urmare, atunci când alegeți, ar trebui să țineți cont de dorința de a-și asuma riscuri și de a obține mai mult, sau preferați fiabilitatea și transferați fonduri doar în partea de asigurare.

În prezent, economiile de pensie se formează doar pentru persoanele născute nu mai în vârstă de 1967, dacă au ales această opțiune de formare a pensiei înainte de sfârșitul anului 2015. La fel și pentru participanții la Programul de Cofinanțare de Stat a Pensiilor și deținătorii de certificat. pentru capitalul maternității, care și-a direcționat fondurile către viitoarea pensie a mamei.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Navigare articole

Subiectele acestui sistem sunt:

• Asigurător- Fondul de pensii al Rusiei și organismele sale teritoriale;
• Asigurații- organizatii, antreprenori individuali etc.;
• Persoane asigurate- Cetăţeni pentru care se plătesc prime de asigurare.

Până de curând, pensia era calculată în funcție de datele capitalului de pensie format în timpul muncii unui cetățean. În prezent, s-a trecut la o nouă procedură de formare a drepturilor de pensie și de calcul al plăților.

Cum se calcula pensia înainte de reforma pensiilor?

Până la 1 ianuarie 2015, partea de asigurare a provizionului pentru limită de vârstă a fost calculată după formula dată la articolul 14 din Legea federală nr. 173 din 17 decembrie 2001. Conform acestei formule, dimensiunea parte asigurare a pensiei muncii a fost definit astfel:

MF \u003d PC / T + B,

• MF- partea de asigurare a plății;
• PC- capitalul de pensie al persoanei asigurate, care s-a format in timpul muncii unui cetatean din cauza deducerilor din salariu;
• T- perioada de plată a fondurilor (în luni), care a fost stabilită de Guvernul Federației Ruse;
• B- partea de bază fixă ​​a plății de asigurare a fost, de asemenea, stabilită de Guvernul Federației Ruse și a fost supusă ajustării anuale.

Eu insumi capital de pensie (PC) format din trei părți, acestea sunt:

• PC format înainte de 2002;
• valoarea valorizării (o creștere unică a PC-ului format înainte de 2002);
• PC care a fost format după 2002.

Cu alte cuvinte, partea de asigurare inclusă patru părți:

• pensiile acumulate înainte de 2002;
• valorificarea pensiei formate înainte de 2002;
• pensiile castigate dupa 2002;
• parte de bază.

În plus, s-au format unele categorii de populație economii de pensii. În acest sens, împreună cu partea de asigurări, partea capitalizată a pensiei pentru limită de vârstă a fost plătită cetățenilor.

Astfel, până la 1 ianuarie 2015, pensia de muncă pentru limită de vârstă era formată din două părți - asigurare și finanțată.

Această lege este în prezent invalid din cauza schimbărilor în sistemul de pensii din Federația Rusă.

Schimbări în sistemul de pensii din 2015

Recent, țara noastră a prezentat comandă nouă formarea şi calculul garanţiilor în . Acum se formează capitalul de pensie pentru fiecare an coeficienţii individuali de pensie(IPK) sau puncte, care sunt convertite în ruble la efectuarea plății. Acest parametru vă permite să evaluați fiecare an calendaristic al activității de muncă a cetățenilor prin deducerea primelor de asigurare la Fondul de pensii.

IPK are valoare maximă care crește în fiecare an. Depinde si de. Punctele pentru fiecare an sunt însumate și înmulțite cu costul IPC, care este stabilit de două ori pe an de către stat. Datorită acestui fapt, acoperirea asigurării va crește anual.

Toate fondurile care au fost „câștigate” de cetățeni înainte de 2015 au fost transferate nici o reducereîn puncte de pensionare.

Conform noilor reguli, la calcularea perioadei de asigurare, unele perioade de non-asigurare, pentru care se acordă și puncte de pensie. Acestea includ perioade:

• serviciul militar în recrutare - 1,8 puncte pe an;
• concediu pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate (maximum 6 ani) - de la 1,8 la 5,4 puncte;
• îngrijirea unei persoane cu handicap din grupa I, a unui copil cu dizabilități, a unui cetățean în vârstă de peste 80 de ani - 1,8 puncte pe an;
• în alte cazuri.

Totodata, daca un cetatean era angajat oficial in acel moment, avea si puncte formate si el are dreptul de a alege, ce puncte sa folosesti la calcul - pentru munca sau pentru o perioada neasigurata.

Ce s-a întâmplat cu partea asigurată și finanțată din pensia muncii?

Până în 2014, inclusiv, în Federația Rusă exista o securitate a muncii pentru bătrânețe, care cuprindea două părți: asigurare și finanțată. De la 1 ianuarie 2015, aceste două părți au devenit legislativ independent tipuri de pensii: și .

De asemenea, calculul plata asigurarii produs după noua formulă:

SP st \u003d IPC × SIPC + PV,

• SP st- acoperire de asigurare pentru batranete;
• IPK- coeficient individual de pensie;
• SIPC- costul unui IPC;
• FV- Plata fixa.

În 2018, punctajul maxim este de 8,70; numărul minim de puncte este de 13,8; minim - 9 ani; SIPC (din 1 ianuarie 2018) - 81,49 ruble; FV - 4982,9 ruble.

Pe baza acesteia, aplicând valorile anului 2018, pensiile se calculează după formula:

SPst \u003d IPC × 81,49 + 4982,90.

În 2016, o femeie a atins vârsta de pensionare, adică a împlinit 55 de ani și are dreptul să solicite o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Dar Lyudmila Fedorovna a decis să nu se grăbească cu designul și să continue să lucreze la fabrică. Ea se așteaptă să aplice pentru acumularea plăților în 3 ani.

În 2019, Lyudmila Fedorovna va împlini 58 de ani. În conformitate cu legea, în acest moment va avea dreptul la coeficienți de primă:

• 1,19 la o plată fixă;
• 1,24 la punctele acumulate.

Cu alte cuvinte, prevederea de pensie a cetățeanului Semenova L.F. va crește cu 19% (la EF) și cu 24% (la IPC).

Alegerea unei opțiuni de pensionare

Mărimea tarifelor primelor de asigurare transferate depinde de alegerea asigurării pensiei. Pentru asigurații din 2014 - 2018, se aplică. Dacă valoarea contribuțiilor este mai mare decât baza limită stabilită, atunci se stabilește tariful 10% .

Asigurații născuți în 1967 și mai tineri trebuiau să aleagă cum vor fi formați în viitor:

• doar plata asigurarii;
• asigurari si economii.

De asemenea, alți cetățeni ar putea forma economii de pensie pe cont propriuîn cadrul Programului de cofinanţare de stat. Cu toate acestea, din 2015, a fost imposibil să devii membru al acestui program.

După cum s-a stabilit, din 22% din primele de asigurare, 6% sunt destinate finanțării părții solidare (care merge la formarea unei plăți fixe sau a altor direcții luate în considerare de lege), iar 16% - la persoana fizică.

1. Dacă persoanele născute în 1967 și ulterior au optat pentru o pensie finanțată, atunci din aceste contribuții de 16%, 6% sunt finanțate și 10% sunt asigurări.
2. Pentru asigurații născuți în 1967 și mai tineri care au ales varianta de securitate fără pensie capitalizată, precum și pentru cetățenii născuți în 1966 și mai mari, toate 16% din contribuții formează doar acoperire de asigurare.

Acest lucru se aplică tuturor asiguraților, cu excepția anumitor categorii de plătitori pentru care tarife reduse.

Care este mai bine: asigurare sau pensie finanțată?

Atunci când aleg o opțiune de pensie, cetățenii pun adesea întrebarea: „Ce fel de pensie ar trebui să fie formată pentru ca până la urmă valoarea acesteia să fie cea mai mare?”. Pentru a înțelege acest lucru, este necesar să stabilim care argumente pro şi contra are asigurare și pensie finanțată.

• Cuantumul pensiei de asigurare depinde de valoarea punctelor individuale de pensie, a căror valoare este stabilită de stat. Anual, la 1 februarie, este indexat la inflația din anul precedent.
• nu este indexat, dar depinde de rezultatele investiției economiilor de pensii în NPF sau UK, adică pot exista pierderi. În acest caz, asiguratului i se plătește doar cuantumul primelor de asigurare plătite.
• Cu toate acestea, un cetățean are dreptul de a alege NPF sau Codul Penal, căruia îi va transfera o parte din primele de asigurare. Pentru a face alegerea corectă, trebuie să comparați performanța fondurilor pe site-ul oficial al Băncii Centrale. De asemenea, puteți alege compania de administrare de stat (GUK) - Vnesheconombank.

În plus, alegerea garanțiilor afectează maxim Valoarea IPC. Din 2021, în cazul refuzului de a forma o pensie capitalizată, valoarea IPC nu va fi mai mare de 10, iar în cazul formării - 6,25.

Concluzie

În plus, valoarea plăților pensiei este afectată - cu cât solicitați mai târziu, cu atât suma este mai mare.

Nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare” Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” nu se aplică de la 1 ianuarie 2015, cu excepția reguli care reglementează calculul cuantumului pensiilor de muncă și care se aplică în scopul determinării cuantumului pensiilor de asigurare în partea care nu contravine Legii federale menționate.

Materialul de mai jos este depășit!

Conceptul de pensie de muncă pentru limită de vârstă

Pensie de muncă - o plată lunară în numerar în vederea despăgubirii asiguraților pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute de aceștia în legătură cu apariția incapacității de muncă din cauza bătrâneții sau invalidității, iar pentru membrii de familie cu handicap ai asiguraților - salarii și alte plăți și remunerații ale susținătorului de familie pierdute din cauza morții acestor asigurați, care este determinată în conformitate cu condițiile și normele stabilite de Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. În același timp, apariția incapacității de muncă și pierderea salariilor și a altor plăți și recompense în astfel de cazuri sunt presupuse și nu necesită dovada..

Pensie de muncă pentru limită de vârstă- unul dintre tipurile de pensie de muncă (lege mai distinge: pentru invaliditate și pentru pierderea întreținătorului de familie). Ea este numită pe viață.

O pensie pentru limită de vârstă poate consta din următoarele părți:

1. partea de asigurare;
2. piesa de depozitare.

Condiții pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă

Suma fixă ​​de bază a părții de asigurare a pensiei de muncă la bătrânețe pentru persoanele care locuiesc în regiunile din Nordul Îndepărtat și zonele echivalente acestora, crește cu coeficientul regional corespunzător stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de zona (localitatea) de reședință, pentru întreaga perioadă de rezidență a aceste persoane din aceste regiuni (localități).

La mutarea într-un nou loc de reședință în alte regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone aferente acestora, în care se stabilesc alți coeficienți regionali, cuantumul de bază fix al părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se stabilește ținând cont de mărimea coeficientului regional la noul loc de reședință, cu excepția celor care au lucrat timp de cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile din Extremul Nord și care au un caz de asigurare de cel puțin 25 de ani pentru bărbați sau de cel puțin 20 de ani pentru femei.

Cuantumul părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă este determinată de formula:

LF = PN / T, unde

LF - mărimea părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă;
PN - cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i se atribuie partea capitalizată din pensia pentru limită de vârstă;
T - numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă utilizată pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate (paragraful 1 al prezentului articol).

Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă este determinată de formula:

P = MF + LF, unde

P - mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă;
SCH - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;
LF - partea finanțată din pensia pentru limită de vârstă.

În cazul în care nu există oportunități de angajare, șomeri concediați din cauza lichidării unei organizații, a încetării activității de către un întreprinzător individual sau a reducerii numărului sau a personalului salariaților, cu acordul acestora, se poate acorda o pensie pentru o perioada până la împlinirea vârstei normale de pensionare, dar nu mai devreme de doi ani. Această regulă se aplică și pensionării anticipate (