Shumë fillojnë të festojnë Vitin e Ri në mëngjesin e 31 dhjetorit. Dhe është mjaft e qartë dëshirën që shumë njerëz të largohen në këtë ditë nga puna e përditshme dhe çështje të ndryshme të prodhimit. Në fund të fundit, ju duhet të keni kohë për të bërë kaq shumë, duke pasur parasysh se përpara është një festë e gjatë e Vitit të Ri që ju duhet të kushtoni në pushime dhe një pushim të plotë nga shqetësimet. Në fund të fundit, shumë njerëz e meritonin për shkak të punës kokëfortë. Përveç kësaj, ka gjithmonë një dëshirë për të kaluar vitin e vjetër.
Pra, pavarësisht nga fakti se para shumicës së popullsisë së vendit tonë çdo vit pushimet e Vitit të Ri, shumë qytetarë të tjerë kanë të bëjnë me pyetjen, nëse ligjvënësit do të bëhen më 31 dhjetor. Në fund të fundit, në një orë para vitit të ri, ju duhet të bëni shumë, për shembull:
Blej produkte dhe përgatit një tabelë festive;
Dhuratat e çorape për të afërmit e tyre të afërm;
Vendosni pamjen tuaj në rregull;
përgëzoni të gjithë të afërmit dhe të njohurit tuaj;
Së fundi, vendosni dhe ushqeni pemën e Krishtlindjes.
Prandaj, shumë do të donin të relaksoheshin pikërisht 31 dhjetor në vend të 8 janarit, sepse në fakt kjo ditë tashmë shkon përtej pushimeve.
Ajo që kemi sot
Në fakt, problemi me fundjavën më 31 dhjetor është zgjidhur në 2016 dhe 2017 automatikisht, sepse në këto 2 vjet ka një ditë para pushimit të shtunën dhe të dielën. Megjithatë, nëse më 31 dhjetor, vitet e tjera bien gjatë ditëve të javës, atëherë legjislacioni i punës bën të mundur zvogëlimin e ditës së punës për një orë. Këto janë realitetet e sotme, dhe ata nuk po shkojnë kudo. Është e mundur që parlamentarët më në fund do të vendosin të bëjnë rregullime, por për të është pak më e ulët.
Në të njëjtën kohë, në administrimin e shumë kompanive ka edhe njerëz që janë të kënaqur për të lejuar që punonjësit e tyre të shkojnë në shtëpi. Përveç kësaj, ka firma të mjaftueshme që lejojnë njerëzit në këtë ditë të mos shkojnë në punë fare.
Deklarata e datës 31 dhjetor sot ka autoritetet e duhura dhe rajonale. Pra, për shembull, ata hynë në prag të vitit 2016 në Sevastopol. Në shumë mënyra, kjo ishte për shkak jo vetëm për shqetësim për njerëzit, por edhe me shkaqe objektive të shkaktuara nga bllokada e energjisë nga Ukraina.
A do të ketë ndryshime në të ardhmen?
Periodikisht, deputetët janë iniciativë për të bërë një fundjavë më 31 dhjetor në vend të 8 janarit. Propozimet e para legjislative u kthyen në vitin 2014. Logjika njerëzore erdhi nëpër to, gjë që sugjeron që shumica e njerëzve do të punojnë në fuqi të plotë në këtë ditë. Dhe nëse po, atëherë është mjaft e arsyeshme të deklarosh ditën jashtë. Por zëri i deputetëve ende nuk është dëgjuar nga kolegët e tyre.
Për më tepër, në Ministrinë e Punës së Federatës Ruse kundërshtojnë njoftimin më 31 dhjetor. Kjo është për shkak të faktit se ishte në fund të vitit, pjesa e lionit të të gjitha vendbanimeve buxhetore llogaritet. Prandaj, nëse më 31 dhjetor bëhet fundjavë, atëherë punonjësit e institucioneve buxhetore do të marrin një rritje të caktuar në pagën, e cila do të sjellë një barrë shtesë për Thesarin e Shtetit.
Çfarëdo që ishte, çështja e dhënies së 31 dhjetorit, statusi i fundjavës zyrtare ende do të rritet në mënyrë të përsëritur në të gjitha korridoret e pushtetit. Dhe ka shpresë se herët a vonë njerëzit në ditën e fundit të vitit që po largohet ende do të pushojnë.
Çështja e faktit se dita e fundit e vitit duhet të bëhet në një ditë pushimi, u prezantua me deputetët e LDPR. Tani zyrtarisht 31 dhjetor është një ditë pune, edhe pse ju mund ta quani atë me një shtrirje të madhe. Shumë organizata në ditët e fundit të dhjetorit "le të shkojnë" të punonjësve të tyre për t'u përgatitur për pushime, disa marrin disa ditë me shpenzimet e tyre për të shkuar në një udhëtim dhe për të takuar Vitin e Ri nuk është në rrugë, në pjesën tjetër e pushimit. Dhe ata pak që ende mbajnë më 31 dhjetor në vendin e punës, si rregull, nuk mendojnë aq shumë për punën si në lidhje me festën e ardhshme. Deputetët e LDPR "të majtë" për të.
Autorët e projekt-ligjit u ofruan për të "zhvendosur" pushimet e Vitit të Ri për një ditë, të zhvendosur fundjavën nga 8 janari deri më 31 dhjetor. Sipas mendimit të tyre, do të kishte krijuar një "sfond emocional pozitiv" në vend dhe do të lehtësonte përgatitjen për pushime.
Megjithatë, Komiteti Shtetëror i Dumës për Punë nuk e mbështeti idenë e fundjave të 31 dhjetorit dhe rekomandoi të refuzojë faturën në leximin e parë.
Pse megjithatë 31 Dhjetor - Dita e Punës
Mikhail Tarasenko, Zëvendës Komisioni i Parë për Punë, beson se autorët e projekt-ligjit dukeshin shumë sipërfaqësisht në situatën. Ai beson se 31 dhjetor duhet të mbetet një ditë pune, sepse deri në ditën e parë të vitit të ri të gjitha vendbanimet financiare për të vjetrit duhet të mbahen. Dhe, nëse e bëni këtë ditë festive, atëherë sipas ligjit për të gjithë ata njerëz që do të duhet të shkojnë për të punuar në këtë ditë, do të duhet të paguajnë paga në madhësi të dyfishtë.
Përveç kësaj, Mikhail Tarasenko kujtoi se më 31 dhjetor, ajo u konsiderua zyrtarisht një ditë para pushimit kur dita e punës u zvogëlua për një orë. Sipas tij, kjo është mjaft e mjaftueshme për përgatitjen para pushimeve.
Kështu, në pyetjen nëse më 31 dhjetor, pika e ardhshme me vaj u dorëzua. Dita e fundit e vitit mbetet punëtorë, dhe sipas ligjit, rusët mund të llogarisin vetëm vetëm se ata do të jenë në gjendje të largohen nga puna një orë më parë.
Me një orar pune të ndryshueshëm, një situatë disi të ndryshme se me punonjësit në javën e punës pesë dhe gjashtë ditë, për fat të keq. Sipas paragrafit 4 të Art. 91 Kodi i Punës, çdo ndërmarrje kërkohet të regjistrojë kohën e kaluar nga anëtarët e kolektivit të punës. Në këtë rast, kodi përcakton normat kufi të kohëzgjatjes së kohës së punës, të cilat në versionin standard janë 40 orë në javë (8 orë në ditë) me një punë të punës. Për disa kategori të punonjësve të përcaktuar nga legjislacioni, standardi i përkohshëm i punës zvogëlohet dhe arrin në 24, 35 ose 36 orë.
Kontabiliteti i punës është i mundur në disa mënyra. Nëse modaliteti i përditshëm i punës nënkupton të njëjtin numër orësh, atëherë zbatohet një metodë e përshtatshme e kontabilitetit për kohën e shpenzuar. Nëse gjatë javës ditë pune në mënyrë të pabarabartë në kohëzgjatje, edhe pse nga java në javë koha kumulative e punës është e barabartë, atëherë përdoret kontabiliteti i përbashkët.
Puna e zëvendësishme karakterizohet duke vëzhguar normat e vendosura të kohëzgjatjes së punës - si gjatë ditës dhe gjatë javës është mjaft e vështirë, prandaj është e pamundur të aplikohet një metodë nënpenike e kontabilitetit, zbatohet metoda e të njëjtës mënyrë, por rrallë. Më shpesh në raste të tilla, përdoret një metodë e përmbledhur, si pjesë e zbatimit të së cilës është hartuar orari i punonjësve. Nëse orari ka përpiluar rrethana të paparashikuara gabimisht ose ndërhyri (një sëmundje e ndërrimit, situata e forcës madhore, etj.), Sipas rezultateve të ekzekutimit të ndërrimeve të planifikuara, formohen orët e hapura, të cilat shkojnë përtej rregullave të përcaktuara në kodin. Kështu, thelbi i kontabilitetit përmbledhës të kohës së kaluar vlen të flasësh më hollësisht. Një kontabilitet përmbledhës i kohës së shpenzuar është i përkushtuar ndaj artit. 104 të Kodit të Punës, i cili përcakton këtë metodë pasi numërimi i kohës së punës është në mënyrë kumulative për një periudhë të paracaktuar. Kjo është, ndërrimet e punës në ditë të ndryshme të kohës mund të jenë të pabarabarta dhe të shkojnë përtej standardeve kufitare të përcaktuara me ligj. Gjithashtu mund të jetë gjithashtu e pabarabartë dhe të largohet nga kohëzgjatja maksimale e aktiviteteve të punës dhe javëve të punës. Në të njëjtën kohë, është përmbledhur për muajin (tremujorin, gjysmën e vitit, viti) standardi i përkohshëm i kohëzgjatjes së performancës së përgjegjësive të punës duhet të respektohet dhe të pajtohet me një të caktuar në Kodin e Punës të Federatës Ruse . Fakti për të aplikuar një metodë të përmbledhur të matjes dhe periudhën raportuese përcaktohen nga dokumentacioni i brendshëm i organizatës. Puna në një ditë festive jo-pune është një punë që kryhet në kushte që devijohen nga normale, si dhe puna gjatë natës (neni 149 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në këtë drejtim, punonjësi prodhon pagesa të përshtatshme të parashikuara nga legjislacioni i punës dhe aktet e tjera ligjore rregullatore që përmbajnë normat e ligjit të punës, kontratat kolektive dhe të punësimit dhe aktet rregullatore lokale. Sipas Art. 153 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, nëse ndryshimi i punës në orar bie në një ditë pushimi jo-pune, paguhet në madhësitë e mëposhtme:
saders - jo më pak se çmimet e dyfishtë;
punonjësit, puna e të cilëve paguhet në normat e tarifave të ditës dhe orëve - në shumën prej së paku një normë tarifore të përditshme ose orësh;
punonjësit që marrin paga (paga zyrtare):
në shumën prej së paku një dite ose një orë të vetme (pjesë e pagës (rast i pagës) në ditë ose orë pune), tejkalim të pagës (paga zyrtare), nëse puna në fundjavë ose në pushime jo-pune është kryer brenda shkallës mujore të kohës së punës;
në shumën prej së paku një bast të dyfishtë ditor ose orësh (pjesë e pagës (profesioni) në ditë ose orë pune), tejkalimi i pagës (profesion), nëse puna është kryer në të gjithë normën mujore të kohës së punës.
Në të njëjtën kohë, ky artikull thotë se një sasi e caktuar e shpërblimit në ditën e fundjavës ose në ditët e fundit të pushimeve të pushimeve një punëdhënës mund të instalojë në mënyrë të pavarur, por jo më e ulët se madhësia e parashikuar me ligj.
Kështu, nëse ndryshimi i punonjësve bie në një ditë pushimi jo-pune dhe vjen për disa orë gjatë natës, dy shpenzime janë duke u mbështetur:
për punë në një ditë festive (neni 153 të Kodit të Punës të Federatës Ruse);
për natën gjatë natës (neni 96 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
Pra, në këtë rast, zhvendosja duhet të paguhet si më poshtë:
në fakt, orët e kaluara në pushimet jo-pune paguhen të paktën në madhësi të dyfishtë (përveç kur, me kërkesë të punonjësit, ai jepet një ditë tjetër pushimi);
paralajmërim për çdo orë pune gjatë natës duhet të rritet me të paktën 20%.
31 dhjetor 2018 bie të hënën, dhe është dita e fundit e punës së vitit. Megjithatë, sipas vendimit të qeverisë, kjo ditë u shty të shtunën, më 29 dhjetor, e cila do të jetë dita e 6-të e punës gjatë orarit të punës 5/2. Për ata qytetarë që punojnë për javën gjashtë-ditore, do të jetë një ditë e rregullt e punës që nuk ka të bëjë.
Megjithatë, ajo do të reduktohet me 1 orë, sipas rregullave të përgjithshme për shkurtimin e ditëve para pushimit. Pra, qeveria ka marrë vendimin e saj: 31 dhjetor 2018 - jo ditë pune, dhe fundjavën e të gjithë qytetarëve të Rusisë.
Pushimet e Vitit të Ri fillojnë në mënyra të ndryshme
Për shkak të transferimit të ditës më 31 dhjetor 2018, të hënën, në ditën e mëparshme të orës - të shtunën, më 29 dhjetor, zgjati për 1 ditë javën e fundit të punës. Por tensioni i tij është zbutur nga fakti se numri i 29-të - shkurtuar për 1 orë ditë pune, e cila është e fiksuar në TK RF.
yandex_ad_1 Por fundjavën e gjatë do të fillojë të dielën, më 30 dhjetor, dhe ata do të jenë në gjendje të bëjnë zonjë të përkryer për t'u përgatitur për festën festive. Por kjo është për ata që punojnë në orarin 5/2.
përfshin_poll1188.
Në javën e punës gjashtë-ditore në Rusi, 5 fundjavë në dhjetor janë dhënë: 2, 9, 16, 23, 30. Transferimi nën gjashtë ditë nuk ofrohen. Më 31 dhjetor, qytetarët me një orar të tillë të punës po bëhen vendet e punës dhe punojnë sipas rregullave të ditës para pushimeve, me një rënie në kohëzgjatjen e saj për 1 orë. 31 dhjetor 2018 për ta - një ditë pune e rregullt, ose do të sillet rreth tubimeve të korporatave. Festimet për ta do të fillojnë në mbrëmje kur njerëzit do të mblidhen pas tavolinave të mbuluara me stilet e jetesës.
Interesante! Si të festoni Vitin e Ri 2019 për të qenë i suksesshëm
Megjithatë, këta qytetarë do të kenë kohë për të kaluar vitin e vjetër, nën betejën e Kurantovit për të përmbushur ardhjen e Vitit të Ri.
Çfarë dite do të bëhet zyrtarisht punëtorët e fundit këtë vit, rezulton ndryshe në disa kategori të të punësuarve. Për disa do të jetë 29, për të tjerët - 31 dhjetor. Gjithashtu, festat e Vitit të Ri në disa punëtorë do të fillojnë më 30 dhjetor 2018, dhe të tjerët - vetëm 1 janar 2019, dhe pushimi do të zgjasë jo 10, por vetëm 8 ditë.
yandEx_ad_2 Kjo është e rëndësishme për familjet që kanë planifikuar më parë udhëtime në vendpushimin, madje edhe në fundjavë të tilla të gjata, fjalë për fjalë çdo ditë është e rëndësishme. Ne duhet të planifikojmë blerjen e biletave, strehim në hotel, kthim në kohë në shtëpi deri në fund të festave. Për të punuar për të gjithë qytetarët për të dalë e njëjtë - më 9 janar, të mërkurën, pavarësisht nga kohëzgjatja e javës së punës.
Qeveria bëri transferimin standard
Dekreti i qeverisë u miratua nga transferimi në ditët e fundit të vitit në vitin 2018. Për të mos ndërprerë pushimet e gjata, të shtunën, qytetarët e 29-të pesë ditësh do të hyjnë në vendet e tyre në vend të 31 dhjetorit.
Kështu, të hënën, 31, viti i punës përfundimtar bëhet një ditë shtesë.
Sipas ekspertëve, kjo ditë do të jetë e paefektshme në punë - të gjithë do të sintonizohen në pushimet e fillimit, dhe shkurtesa e ditës me 1 orë do të nisë punëtorët nga ritmi i zakonshëm. Ajo do të luajë një rol dhe faktin se do të jetë një javë e gjatë e punës prej 6 ditësh në vend të njohur 5. Megjithatë, është marrë vendimi dhe pushimet janë zgjeruar.
Në vit të shtunën e kaluar të marsit Në të gjithë botën ka një veprim mjedisor " Ora e Tokes", organizuar nga Fondacioni Botëror i Wildlife (WWF).Kuptimi i promovimit është në dështimin vullnetar për të konsumuar energji elektrike për një orë. Kështu, kompania është e vetëdijshme për rëndësinë e miratimit të masave për të zvogëluar ndikimin negativ të aktivitetit njerëzor në natyrën përreth.
Për herë të parë kjo ide e mrekullueshme u zbatua në Sydney Australian në vitin 2007. Pastaj rreth dy milionë banorë të metropolit morën pjesë në veprim, dhe kursimet e energjisë arritën në rreth 10%.
Frymëzuar nga një shembull, të gjitha qytetet e reja dhe të reja filluan të bashkohen me veprimin "Orari i Tokës" çdo vit. Në vitin 2020, banorët e më shumë se 7 mijë vendbanimeve të planetit tonë (më shumë se 2 miliardë njerëz) do të marrin pjesë në shkyçjen vullnetare të energjisë për 1 orë. Ndër vendet pjesëmarrëse në veprim, Rusia është gjithashtu e gjatë.
Cili është numri dhe sa është veprimi "Orari i Tokës" 2020:
Ndërsa shkruam më lart, ngjarja mbahet çdo vit të shtunën e kaluar të marsitMe përjashtim të atyre viteve kur të shtunën e fundit të marsit i paraprin Pashkëve.Këtë vit, "ora e tokës" është planifikuar për të shtunën 28 mars 2020. Promovimi do të fillojë në orën 20:30 lokale dhe do të zgjasë për një orë, deri në orën 21:30.
Kjo është, ora e veprimit të tokës 2020 - çfarë numri kryhet dhe sa:
* Data e mbajtjes - 28 mars 2020
* Nga ora 20:30 deri në orën 21:30 lokale.
