Μια άλλη ανατροπή του συνταξιοδοτικού συστήματος μπορεί να είναι η πιο σοβαρή εδώ και πολλά χρόνια. Για αρχή, αποφασίστηκε να μην καταβληθούν παροχές γήρατος σε εργαζόμενους εκατομμυριούχους συνταξιούχους. Το επόμενο, φαίνεται, θα επιλυθεί το ζήτημα της προώθησης ηλικία συνταξιοδότησης... Οι πιθανότητες είναι καλές για πολύ πιο ριζοσπαστικές μεταρρυθμίσεις, έως και την πλήρη απόρριψη του κρατικού μέρους της σύνταξης.
220 χιλιάδες άτομα ενδέχεται να χάσουν τη σύνταξή τους στο εγγύς μέλλον. Για τόσους πολλούς εργαζόμενους συνταξιούχους, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του επικεφαλής του Υπουργείου Εργασίας, Maxim Topilin, οι πληρωμές ενδέχεται να σταματήσουν από το 2016 ή το 2017. Το μέτρο θα επηρεάσει τους πολίτες με ετήσιο εισόδημα άνω του 1 εκατομμυρίου ρούβλια. "Αυτό είναι 83 χιλιάδες ρούβλια το μήνα" - θα μπορούσε να υπολογιστεί χωρίς τον υπουργό, αλλά, προφανώς, η κυβέρνηση το κατανοεί με αυτόν τον τρόπο.
Λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι υπάρχουν περισσότεροι από 41 εκατομμύρια συνταξιούχοι στη Ρωσία (14,3 εκατομμύρια εργαζόμενοι συνταξιούχοι), δεν υπάρχουν πολλοί "τυχεροί". Το κύριο χτύπημα θα πέσει στους Μοσχοβίτες (περίπου 200 χιλιάδες εργαζόμενοι από 2,8 εκατομμύρια συνταξιούχους). Είναι στην πρωτεύουσα η μέγιστη συγκέντρωση των συνταξιούχων με υψηλές αποδοχές. Τα μέσα κέρδη στη Μόσχα είναι σχεδόν διπλάσια από τη Ρωσία (61 χιλιάδες έναντι 32 χιλιάδες ρούβλια τον Νοέμβριο του 2014). Ταυτόχρονα, πολλοί πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης στην κορυφή του εισοδήματος ή ελαφρώς κάτω, γι 'αυτό συνεχίζουν να εργάζονται.
Αυτό το σχέδιο έχει σχεδόν εκατό τοις εκατό πιθανότητες να γίνει πραγματικότητα: το Υπουργείο Οικονομικών, το Υπουργείο Οικονομικής Ανάπτυξης και εκπρόσωποι και των δύο κοινοβουλίων του Κοινοβουλίου το υποστηρίζουν. "Εάν η απόφαση τελικά εγκριθεί και δεν προκαλέσει διαμαρτυρίες, τότε το ποσό πιθανότατα θα αρχίσει να μειώνεται ή να παραμείνει στη θέση του, αλλά με την πάροδο του χρόνου τα εκατομμύρια δεν θα είναι πολύ μεγάλο ποσό λόγω του πληθωρισμού", σημειώνει ένας ενημερωμένος συνομιλητής του Deneg που ζήτησε ανωνυμία. Και το "Dengi", με τη σειρά του, θα ακολουθήσει συγκεκριμένους λογαριασμούς: η πιθανότητα να αποσυρθούν οι συντάξεις αξιωματούχων ασφαλείας και αξιωματούχων από αυτήν την πρωτοβουλία είναι επίσης κοντά στο 100%.
Επιπλέον, το Υπουργείο Οικονομικών προτείνει να εισαχθεί μια πρόσθετη συνεισφορά 1% των μισθών στον προϋπολογισμό του PF. Έτσι, η φορολογική επιβάρυνση των εργαζομένων θα αυξηθεί σε 14% (1% συν 13% του φόρου εισοδήματος προσωπικού). Αυτό μπορεί να δώσει στον προϋπολογισμό περίπου 170-200 δισεκατομμύρια ρούβλια. ετησίως, το οποίο σαφώς δεν επαρκεί για την κάλυψη του ελλείμματος του προϋπολογισμού PFR (623 δισεκατομμύρια ρούβλια). Οι πιθανότητες αυτής της πρότασης δεν είναι τόσο μεγάλες · τον Δεκέμβριο του 2014, ο Πρόεδρος Πούτιν πρότεινε μορατόριουμ για τις φορολογικές αυξήσεις για τα επόμενα τέσσερα χρόνια. Ωστόσο, εάν μιλάμε για μια βιαστική, χωρίς σοβαρή δημόσια και ειδική συζήτηση, προσαρμογή της μόλις πραγματοποιηθείσας μεταρρύθμισης των συντάξεων, μπορεί να υποτεθεί ότι αυτό είναι τώρα δυνατό.
Στις 18 Φεβρουαρίου, σε συνάντηση με τον Πρωθυπουργό Μεντβέντεφ, συζητήθηκαν και άλλα σχέδια. Το Υπουργείο Εργασίας πρότεινε τη σταδιακή αύξηση της ελάχιστης αρχαιότητας για συνταξιοδότηση για εκπαιδευτικούς, γιατρούς και δημιουργικούς εργαζόμενους. Σήμερα, η εμπειρία των εκπαιδευτικών είναι 25 χρόνια, ιατροί - 25 και 30 χρόνια όταν εργάζονται στην ύπαιθρο και στην πόλη, αντίστοιχα. Από το 2016, προγραμματίζεται να αυξηθεί σε βήματα τριών μηνών ετησίως. Αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει περίπου 20 χιλιάδες άτομα ετησίως. Οι πιθανότητες αποδοχής είναι υψηλές, πιστεύει η πηγή του Deneg: "Η απόφαση για τους δασκάλους και τους γιατρούς είναι πιθανό να καταναλωθεί - οι προτιμησιακές συντάξεις για αυτούς εξακολουθούν να είναι λείψανα του παρελθόντος"
Το θέμα της επέκτασης του παγώματος των αποταμιεύσεων συντάξεων συζητήθηκε επίσης στη συνάντηση, αλλά δεν υπάρχει ακόμη απόφαση, δήλωσε ο Τοπίλιν. Ο επικεφαλής του Υπουργείου Οικονομίας Alexei Ulyukaev είχε προηγουμένως εκφράσει μια εξαιρετικά αρνητική γνώμη για αυτήν την ιδέα. Το πάγωμα του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης είναι μια εκ των πραγμάτων αύξηση του φόρου προκειμένου να μειωθεί το έλλειμμα PFR. Τα χρήματα που πήγαν στον προσωπικό λογαριασμό του υπαλλήλου θα μεταβούν στο πλαίσιο γενικού ταμείου για να πληρώσουν τα τρέχοντα έξοδα για την πληρωμή των συντάξεων. Η πρώτη απόφαση για το πάγωμα των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων λήφθηκε το φθινόπωρο του 2013 και έγινε απόλυτη έκπληξη. Στη συνέχεια, αξιωματούχοι διαβεβαίωσαν ότι ήταν ένα προσωρινό μέτρο, τώρα, οι κυνικοί λένε, "έχει γίνει ακόμη πιο προσωρινό."
Ωστόσο, οι αισιόδοξοι δεν σταματούν ακόμα. «Δεν θα είναι δυνατόν να αποφύγουμε τη δημιουργία ενός πλήρους συστήματος αποταμίευσης συντάξεων», πιστεύει ο Anton Tabakh, διευθυντής περιφερειακών αξιολογήσεων του οργανισμού αξιολόγησης Rus. Βρετανικό NEST ή KiwiSaver της Νέας Ζηλανδίας ".
Είναι για την ηλικία
Το κύριο πρόβλημα του συνταξιοδοτικού συστήματος είναι διαφορετικό - η χαμηλή ηλικία συνταξιοδότησης. Ο Πρόεδρος Πούτιν ανέθεσε να μελετήσει το ζήτημα της αναζήτησής του σε επίπεδο εμπειρογνωμόνων και, στη συνέχεια, να το μεταφέρει "στο επίπεδο των μορφών εργασίας της κυβέρνησης", δήλωσε στους δημοσιογράφους ο πρώην υπουργός Οικονομικών, επικεφαλής της Επιτροπής Πολιτικών Πρωτοβουλιών Alexei Kudrin, ο οποίος συμμετείχε στη συνάντηση κατά της κρίσης με τον αρχηγό του κράτους. Και αυτό είναι μια σημαντική ανακάλυψη: νωρίτερα ο αρχηγός του κράτους απέρριψε κατηγορηματικά την ιδέα.
Οι υποστηρικτές για την αύξηση μιλούν για σταδιακές μεταρρυθμίσεις. Ο Alexey Ulyukaev και ο υπουργός Οικονομικών Anton Siluanov προτείνουν ένα βρετανικό σχέδιο για μια σταδιακή μετάβαση. "Το καθεστώς, όταν για νέους μελλοντικούς συνταξιούχους, έχει οριστεί ένα πρόγραμμα για περίπου έξι μήνες για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης σε ένα έτος, είναι λογικό. Δηλαδή, σε δέκα έως δεκαπέντε χρόνια σχετικά με το να έρθουμε από την τρέχουσα κατάσταση σε αυτό το υποθετικό νέο κράτος", δήλωσε ο Ουλιάκαεφ. Έτσι, η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες στα 63 θα οριστεί νωρίτερα από το 2021 και για τις γυναίκες όχι νωρίτερα από το 2031 (τώρα η ηλικία συνταξιοδότησης στη Ρωσία είναι 60 για τους άνδρες και 55 για τις γυναίκες).
Οι αντίπαλοι της μεταρρύθμισης μαλακώνουν τις θέσεις τους. Για παράδειγμα, το Υπουργείο Εργασίας, το οποίο στο παρελθόν δεν υποστήριξε την πρωτοβουλία του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Οικονομικής Ανάπτυξης. "Πρέπει να το συγκρίνουμε με το προσδόκιμο ζωής, να το συγκρίνουμε με την ηλικία, πόσα άτομα ζουν στη χώρα μας μετά την ηλικία συνταξιοδότησης, πόσα σε άλλες χώρες", δήλωσε ο Τοπίν. Η πρόεδρος του Συμβουλίου Ομοσπονδίας Valentina Matvienko (σύμφωνα με τις παρατηρήσεις του Deneg, μπορεί να θεωρηθεί ηγετική ένδειξη της επίσημης θέσης του Κρεμλίνου) ήταν κατά της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά τώρα, κρίνοντας από την έκθεση RIA Novosti, είναι αλληλεγγύη με τους Ulyukaev και Siluanov.
Bodania με δημογραφικά στοιχεία
Σταθερότητα συνταξιοδότηση Όχι μόνο στη Ρωσική Ομοσπονδία, αλλά και στον κόσμο απειλείται από αρνητικές δημογραφικές τάσεις, δηλαδή τη γήρανση του πληθυσμού. Το 1950, στις ανεπτυγμένες χώρες, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, υπήρχαν περισσότερα από επτά άτομα σε ηλικία εργασίας ανά έναν συνταξιούχο, το 1963 - έξι, το 1976 - πέντε, και στην εποχή μας - τέσσερα. Η γήρανση του πληθυσμού συνεχίζεται και από το 2023, ο λόγος αυτός θα μειωθεί σε τρία προς ένα και από το 2047 σε δύο σε ένα.
Στη δεκαετία του 2000, η \u200b\u200bΔύση συνειδητοποίησε ότι ένας γηράσκων πληθυσμός μπορεί να τρέφεται μόνο αυξάνοντας την ηλικία συνταξιοδότησης. Ο πυθμένας του στις χώρες του ΟΟΣΑ έφτασε το 1999 και ήταν λίγο λιγότερο από 62 χρόνια για τους άνδρες και 60,5 χρόνια για τις γυναίκες. Κατά τη διάρκεια των 15 ετών, η ηλικία συνταξιοδότησης αυξήθηκε σταδιακά εκεί και θα συνεχίσει να το κάνει. Το 2000, η \u200b\u200bμέση ηλικία συνταξιοδότησης στις χώρες του ΟΟΣΑ ήταν 60,5 έτη για τις γυναίκες και 61,8 για τους άνδρες, και το 2013 ήταν ήδη 64 και 65 ετών, αντίστοιχα.
Στη Ρωσία, λόγω της χαμηλής ηλικίας συνταξιοδότησης, τα πράγματα είναι χειρότερα. Σύμφωνα με τη μέση παραλλαγή των δημογραφικών προβλέψεων των Ηνωμένων Εθνών για τη Ρωσία έως το 2050, μέχρι το τέλος της περιόδου το μερίδιο του πληθυσμού της ηλικίας συνταξιοδότησης θα αυξηθεί 1,5 φορές, ενώ το μερίδιο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας θα μειωθεί σημαντικά. Ως αποτέλεσμα, ο λόγος του αριθμού των ατόμων συνταξιοδότησης και της ηλικίας εργασίας θα διπλασιαστεί σχεδόν, από το τρέχον 32% σε 61% έως το 2050.
Ζητήματα χειραφέτησης
Το παραδοσιακό επιχείρημα των αντιπάλων για αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι το χαμηλό μέσο προσδόκιμο ζωής στη Ρωσική Ομοσπονδία. Είναι πράγματι πολύ χαμηλότερο από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ (70,7 έτη έναντι 80 ετών). "Ναι, το προσδόκιμο ζωής μας αυξάνεται κάθε χρόνο, αλλά μέχρι στιγμής αυτός ο δείκτης, ειδικά το προσδόκιμο ζωής των ανδρών, δεν πιέζει να αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης", ανέφερε ο Matvienko τον Ekho Moskvy τον Σεπτέμβριο του 2014.
Η βασική λέξη εδώ είναι "άνδρες". Υπάρχει ένα χάσμα μεταξύ των φύλων στην ηλικία συνταξιοδότησης: οι γυναίκες συνταξιοδοτούνται νωρίτερα από τους άνδρες. Επιπλέον, το προσδόκιμο ζωής των γυναικών είναι μεγαλύτερο από αυτό των ανδρών. Κατά συνέπεια, οι γυναίκες περνούν πολύ περισσότερο χρόνο στη συνταξιοδότηση από τους άνδρες: κατά μέσο όρο, στις χώρες του ΟΟΣΑ, οι άνδρες περνούν 16 χρόνια στη συνταξιοδότηση και οι γυναίκες 21 χρόνια. Οι ανεπτυγμένες χώρες έχουν υιοθετήσει την πορεία της αναγνώρισης της ισότητας των φύλων και μειώνουν σταδιακά το χάσμα των φύλων (τώρα, κατά μέσο όρο, μόνο ένα χρόνο, και στις περισσότερες χώρες, άνδρες και γυναίκες έχουν την ίδια ηλικία συνταξιοδότησης)
Η Ρωσία δεν έχει μόνο μία από τις χαμηλότερες ηλικίες συνταξιοδότησης στον κόσμο, αλλά και ένα τεράστιο χάσμα μεταξύ των φύλων - πέντε χρόνια. Η κατάσταση επιδεινώνεται από τη διαφορά στο προσδόκιμο ζωής των ανδρών (65,1 ετών) και των γυναικών (76,3): είναι η υψηλότερη στη Ρωσία στον κόσμο - πάνω από 11 χρόνια. Ως αποτέλεσμα, ο αναμενόμενος χρόνος συνταξιοδότησης (προσδόκιμο ζωής από την έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης) για τους Ρώσους άνδρες που ζουν μέχρι αυτό είναι περίπου 13 έτη (κάτω από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ κατά τρία έτη), για τις γυναίκες - περισσότερα από 23 έτη (πάνω από το μέσο όρο του ΟΟΣΑ κατά σχεδόν Για τρία χρόνια).
Κατά συνέπεια, υπάρχουν τρεις φορές περισσότερες γυναίκες συνταξιούχοι στη Ρωσία από τους άνδρες συνταξιούχους. Σύμφωνα με τη Rosstat, στις αρχές του 2014 υπήρχαν 9,7 εκατομμύρια άνδρες ηλικίας συνταξιοδότησης και 24,1 εκατομμύρια γυναίκες (το 2011, υπήρχαν 8,9 εκατομμύρια άνδρες και 22,8 εκατομμύρια γυναίκες). Δηλαδή, παρά το μικρότερο προσδόκιμο ζωής από τη στιγμή της γέννησης, οι ρωσικές γυναίκες ξοδεύουν στη συνταξιοδότηση ένα πολύ μεγαλύτερο μέρος της ζωής τους από τις γυναίκες στις ανεπτυγμένες χώρες, επειδή το προσδόκιμο ζωής τους από την έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης ήταν από καιρό υψηλότερο από το μέσο όρο του ΟΟΣΑ. Τώρα υπάρχουν μόνο 1,7 γυναίκες σε ηλικία εργασίας για μία γυναίκα ηλικίας συνταξιοδότησης και 4,6 γυναίκες σε ηλικία εργασίας για έναν άνδρα ηλικίας συνταξιοδότησης.
Κρυφό πέρασμα
«Η ηλικία συνταξιοδότησης στη Ρωσία παρέμεινε αμετάβλητη από τις αρχές της δεκαετίας του 1930», λέει η Oksana Sinyavskaya, αναπληρωτής διευθυντής του Ανεξάρτητου Ινστιτούτου Κοινωνικής Πολιτικής. «Από τότε, η δομή των βιομηχανιών, των συνθηκών εργασίας και του περιεχομένου έχουν αλλάξει και οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με ιατρικές εξετάσεις, άρχισαν να χάνουν την ικανότητά τους να εργαστούν αργότερα. Αλλά δεν ήταν κερδοφόρο να αυξήσουμε το όριο ηλικίας: η πρόωρη συνταξιοδότηση εγγυάται μια ανεκτική στάση του πληθυσμού έναντι του μεγέθους των πληρωμών. "
Ωστόσο, είναι πιθανό ότι τα σύνορα αυτά δεν θα αυξηθούν επίσημα ακόμη και τώρα. Μετά από όλα, μπορείτε να το κάνετε μέσα κρυφή μορφή, το οποίο έχει ήδη εφαρμοστεί εν μέρει με την εισαγωγή ενός συστήματος σημείων. "Το σχέδιο του υπουργείου Οικονομικών δεν λαμβάνει υπόψη την πολιτική συνιστώσα και, πιθανότατα, ρίχτηκε έτσι ώστε όλοι να κοροϊδεύουν και να λένε: καλά, αυτό που έγινε δεκτό δεν είναι τρομακτικό. Το ερώτημα μπορεί να ανασταλεί, για παράδειγμα, θα εισαγάγουν κάποια ηλικία για αυξημένη σύνταξη, 62 ή 65 χρόνια. και οι συντάξεις από τα 55 και τα 60 απλά δεν θα ευρετηριαστούν. Ο πληθωρισμός θα τις υποτιμήσει γρήγορα ", σημειώνει η πηγή του Ντένγκ, ο οποίος ζήτησε την ανωνυμία.
Μια άλλη δυνατότητα είναι η καθιέρωση μέσων ελέγχου για την καταβολή συντάξεων. Αυτή είναι η δυτική εκδοχή της κρατικής σύνταξης για τους φτωχούς, που υιοθετήθηκε, για παράδειγμα, στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ο αιτών σύνταξη θα πρέπει να αποδείξει ότι το χρειάζεται. Μια νέα παραγγελία μπορεί να εισαχθεί από τα ίδια 55 και 60 χρόνια, και στη συνέχεια, αν όλα πάνε ομαλά, και μετά τις μεγαλύτερες ηλικίες.
Σε αυτήν την περίπτωση, η σύνταξη μετατρέπεται σε επίδομα φτώχειας σε μεγαλύτερη ηλικία - όχι για όλους στην αρχή. Στη συνέχεια, το επόμενο βήμα είναι λογικό - η μετατροπή του κρατικού μέρους της σύνταξης σε "κοινωνικές παροχές ανικανότητας προς εργασία, προσανατολισμένη σε μέγεθος στο ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης ενός συνταξιούχου". Σας υπενθυμίζουμε ότι αυτό ήταν το συμπέρασμα στο οποίο κατέληξε ο τότε πρώτος αντιπρόεδρος της Κεντρικής Τράπεζας Alexei Ulyukaev ακριβώς πριν από τρία χρόνια (βλ. "Money" της 19ης Μαρτίου 2012).
Για να μην βγει η «επιπλέον δεκάρα»: σε ποιες περιπτώσεις πρέπει ένας έφηβος να ενημερώσει για την απασχόλησή του στη ΜΧΠ;
Τις παραμονές των καλοκαιρινών διακοπών, οι μαθητές και οι μαθητές υπενθύμισαν την ανάγκη να αναφέρουν την απασχόλησή τους στο Ταμείο Συντάξεων.
Το καλοκαίρι, οι νέοι έχουν μερικούς δωρεάν μήνες. Μερικοί τύποι τα χρησιμοποιούν εντελώς για αναψυχή, ενώ άλλοι επιδιώκουν να κερδίσουν μια επιπλέον «όμορφη πένα», παίρνοντας δουλειά. Υπάρχει όμως μια ειδική κατηγορία νέων που, όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία, πρέπει να ενημερώσουν το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτοί είναι οι μαθητές και οι μαθητές που έχουν συνταξιοδοτηθεί ένα ομοσπονδιακό κοινωνικό συμπλήρωμα (FSD) στη σύνταξή τους σε περίπτωση απώλειας ενός εισοδήματος, καθώς και εκείνοι που έχουν αποζημίωση για τη φροντίδα ενός συνταξιούχου άνω των 80 ετών ή ενός ατόμου με αναπηρία της ομάδας Ι. Είναι σημαντικό να γνωρίζουν ότι, σύμφωνα με το νόμο, το FSD και οι πληρωμές περίθαλψης καθορίζονται μόνο για μη εργαζόμενους πολίτες. Και σε περίπτωση απασχόλησης κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών, το ομοσπονδιακό κοινωνικό συμπλήρωμα θα πρέπει να ανασταλεί και η αποζημίωση για φροντίδα θα πρέπει να τερματιστεί. Εάν το εδαφικό γραφείο της ΜΧΠ στον τόπο κατοικίας δεν ενημερωθεί για την απασχόληση, τα χρήματα θα θεωρηθούν παραληφθέντα παράνομα και οι νέοι θα αναγκαστούν να τους επιστρέψουν εθελοντικά ή μέσω των δικαστηρίων.
Για να ενημερώσετε σχετικά με την έναρξη της απασχόλησης και να αναστείλετε τις πληρωμές, ένας μαθητής ή ένας μαθητής πρέπει να επικοινωνήσει με την εξυπηρέτηση πελατών Το Ταμείο Συντάξεων στον τόπο κατοικίας ή μέσω του Προσωπικού Λογαριασμού ενός πολίτη στον ιστότοπο του PFR.
Θυμηθείτε ότι το ομοσπονδιακό κοινωνικό συμπλήρωμα καθορίζεται για τη σύνταξη ενός άνεργου πολίτη εάν το ποσό του συνόλου του υλική υποστήριξη δεν φτάνει το ελάχιστο όριο διαβίωσης του συνταξιούχου που έχει καθοριστεί στην περιοχή. Έτσι, στην περιοχή του Βόλγκογκραντ για το 2019, ο μισθός ζωής ενός συνταξιούχου είναι 8.569 ρούβλια το μήνα.
Η πληρωμή αποζημίωσης ύψους 1200 ρούβλια καθορίζεται για άτομα που δεν εργάζονται και μπορούν να φροντίζουν άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας Ι, καθώς και για συνταξιούχους που χρειάζονται συνεχή εξωτερική φροντίδα μετά τη φυλάκιση ιατρικό ίδρυμα ή έχουν φτάσει την ηλικία των 80 ετών. Αν και το επίδομα ορίζεται για τους φροντιστές, καταβάλλεται ταυτόχρονα με τη σύνταξη για τους πολίτες με αναπηρία.
Εάν είστε παραλήπτης μιας από αυτές τις πληρωμές, μην ξεχάσετε να το αναφέρετε στα ιδρύματα της FIU σε περίπτωση απασχόλησης κατά τη διάρκεια των θερινών διακοπών!
Τώρα μπορείτε να επιβεβαιώσετε την κατάσταση προ-συνταξιοδότησης στον ιστότοπο PFR
Η αντίστοιχη υπηρεσία έχει εμφανιστεί στον "Προσωπικό λογαριασμό ενός πολίτη"
Σε σχέση με την αλλαγή της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας στη Ρωσία, εμφανίστηκε μια νέα κατηγορία πολιτών - οι συνταξιούχοι.
Για τους πολίτες της ηλικίας πριν από τη συνταξιοδότηση, παραμένουν πολλές παροχές και μέτρα κοινωνικής στήριξης που είχαν προηγουμένως χορηγηθεί κατά την επίτευξη της ηλικίας συνταξιοδότησης. Επιπλέον, νέες παροχές που σχετίζονται με την ετήσια ιατρική εξέταση και πρόσθετες εγγυήσεις απασχόλησης έχουν εισαχθεί για τους συνταξιούχους.
Τώρα μπορείτε να μάθετε εάν ανήκετε στη νέα κατηγορία στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων www.pfrf. Για να το κάνετε αυτό, μεταβείτε στον "Προσωπικό λογαριασμό ενός πολίτη" και στην ενότητα "Συντάξεις" επιλέξτε "Παραγγελία πιστοποιητικού (απόσπασμα) σχετικά με την κατάταξη ενός πολίτη ως πολίτη ηλικίας προ-συνταξιοδότησης".
Για να χρησιμοποιήσετε αυτήν την υπηρεσία, πρέπει να εγγραφείτε στην πύλη State Services, δηλαδή να έχετε επιβεβαιωμένο λογαριασμό στο Ενοποιημένο σύστημα αναγνώρισης και ελέγχου ταυτότητας.
Η μακροχρόνια εργασιακή εμπειρία δίνει το δικαίωμα σε πρόωρη ανάθεση σύνταξης
Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 350-FZ της 03.10.2018 "σχετικά με τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τα θέματα διορισμού και πληρωμής των συντάξεων" εισάγει για πρώτη φορά το δικαίωμα σε σύνταξη πρόωρης συνταξιοδότησης για πολίτες με μακρά επαγγελματική εμπειρία. Από το 2019, μπορείτε να πάρετε μια ξεκούραστη ανάπαυση δύο χρόνια νωρίτερα από τη γενικά αποδεκτή ηλικία συνταξιοδότησης για άνδρες με 42 χρόνια εμπειρίας (αλλά όχι νωρίτερα από 60 χρόνια), για γυναίκες με 37 χρόνια εμπειρίας (αλλά όχι νωρίτερα από 55 ετών).
Ένα σημαντικό σημείο - για τον διορισμό πρόωρης σύνταξης σε σχέση με μια μακρά εμπειρία, λαμβάνεται υπόψη μόνο η ασφαλιστική εμπειρία, στην πραγματικότητα, η εργασιακή δραστηριότητα. Μη ασφαλισμένες περίοδοι, όπως στρατιωτική θητεία, γονική άδεια, περίοδος λήψης επιδομάτων ανεργίας, φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με ειδικές ανάγκες και άλλες δεν περιλαμβάνονται σε αυτή τη διάρκεια υπηρεσίας. Οι κάτοικοι της Περιφέρειας του Βόλγκογκραντ μπορούν να ελέγξουν την εμπειρία που έχουν αποκτήσει μέχρι σήμερα στον Προσωπικό Λογαριασμό ενός πολίτη στον ιστότοπο του PFR ή στην πύλη του State Services. Ένα απόσπασμα από τον προσωπικό λογαριασμό που περιέχει πληροφορίες σχετικά με την εμπειρία μπορεί επίσης να ληφθεί από τις υπηρεσίες πελατών του Ταμείου Συντάξεων και των Πολυλειτουργικών Κέντρων. Εάν τα δεδομένα προσωπικού λογαριασμού δεν λαμβάνουν υπόψη περιόδους εργασίας, πρέπει να υποβληθούν στη FIU δικαιολογητικά έγγραφα για να ληφθούν υπόψη αυτά τα δεδομένα κατά την εκχώρηση σύνταξης.
Πώς θα εκχωρηθούν οι συντάξεις το 2019
Το 2019, η Ρωσία ξεκινά μια σταδιακή αύξηση της γενικά καθορισμένης ηλικίας, η οποία δίνει το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος και σύνταξη κρατικής ασφάλειας. Ο νόμος προβλέπει ομαλή μετάβαση σε νέες παραμέτρους, σύμφωνα με την οποία η ηλικία συνταξιοδότησης το 2019 αυξάνεται κατά ένα έτος. Η πραγματική αύξηση σε αυτήν την περίπτωση θα είναι έξι μήνες - ένα τέτοιο βήμα θα παρέχει ένα ειδικό επίδομα που σας επιτρέπει να εκχωρήσετε σύνταξη έξι μήνες νωρίτερα από τη νέα ηλικία συνταξιοδότησης. Όλοι όσοι έπρεπε να συνταξιοδοτηθούν το 2019 σύμφωνα με τους όρους της προηγούμενης νομοθεσίας θα μπορούν να το χρησιμοποιήσουν. Πρόκειται κυρίως για γυναίκες που γεννήθηκαν το 1964 και άνδρες που γεννήθηκαν το 1959, οι οποίες θα είναι οι πρώτες που θα επηρεαστούν από την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Λόγω των παροχών, θα αρχίσουν να συνταξιοδοτούνται από τον Ιούλιο του 2019.
Ωστόσο, για πολλούς Ρώσους, οι πληρωμές συντάξεων παραμένουν εντός των ίδιων ορίων ηλικίας. Αυτό ισχύει κυρίως για άτομα που έχουν παροχές πρόωρης συνταξιοδότησης. Για παράδειγμα, ανθρακωρύχοι και ανθρακωρύχοι, διασώστες, οδηγοί δημόσια συγκοινωνία και άλλοι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε δύσκολες, επικίνδυνες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας για τις οποίες οι εργοδότες καταβάλλουν πρόσθετες εισφορές στην ασφάλιση συντάξεων. Οι περισσότεροι από αυτούς τους εργαζόμενους συνεχίζουν να συνταξιοδοτούνται στα 50 και 55, ανάλογα με το φύλο.
Η προτιμησιακή συνταξιοδότηση διατηρείται επίσης για δασκάλους, γιατρούς και εκπροσώπους άλλων επαγγελμάτων, για τους οποίους οι πληρωμές ανατίθενται όχι μετά την επίτευξη της ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά μετά την απόκτηση της απαραίτητης διάρκειας υπηρεσίας. Ταυτόχρονα, από το 2019, ο διορισμός σύνταξης σε τέτοιες περιπτώσεις λαμβάνει υπόψη τη μεταβατική περίοδο για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η οποία τίθεται σε ισχύ από τη στιγμή που απαιτείται η απαιτούμενη διάρκεια υπηρεσίας στο επάγγελμα. Για παράδειγμα, ένας καθηγητής σχολείου που έχει αναπτύξει την απαραίτητη διδακτική εμπειρία τον Απρίλιο του 2019 θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σύμφωνα με τη μεταβατική περίοδο σε έξι μήνες, τον Οκτώβριο του 2019.
Όπως και πριν, για να εκχωρηθεί σύνταξη το 2019, είναι απαραίτητο να συμμορφωθείτε με τις ελάχιστες απαιτήσεις για πόντους αρχαιότητας και συνταξιοδότησης. Το δικαίωμα για σύνταξη φέτος παρέχεται από 10 χρόνια εμπειρίας και 16,2 βαθμούς σύνταξης. Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης δεν ισχύει για τις συντάξεις αναπηρίας. Διατηρούνται πλήρως και έχουν ανατεθεί σε όσους έχουν χάσει την ικανότητα να εργάζονται, ανεξάρτητα από την ηλικία κατά τη σύσταση ομάδας αναπηρίας.
Ατομικές (προσωποποιημένες) λογιστικές πληροφορίες - ένας τρόπος γρήγορης εκχώρησης σύνταξης
Προς το παρόν, είναι δυνατή η εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης σύμφωνα με τις πληροφορίες ατομικού (προσωποποιημένου) λογιστικού στη διάθεση του εδαφικού φορέα του PFR χωρίς να παρέχονται πληροφορίες σχετικά με τη διάρκεια της υπηρεσίας και τα κέρδη, ο καθένας μπορεί.
Η εκχώρηση σύνταξης μέσω του Διαδικτύου είναι δυνατή λόγω του γεγονότος ότι στο εξατομικευμένο λογιστικό σύστημα PFR, στις περισσότερες περιπτώσεις, υπάρχουν πληροφορίες για όλες τις περιόδους της εργασίας του ασφαλισμένου.
Η εξατομικευμένη λογιστική είναι η λογιστική των πληροφοριών για κάθε πολίτη που είναι ασφαλισμένος στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης σύνταξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στο σύστημα επαναπροσδιορισμού κατά τη διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας ενός ατόμου, καταγράφονται τα απαραίτητα δεδομένα για την εκχώρηση σύνταξης: σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας, τις περιόδους εργασίας και άλλες περιόδους, τους χώρους εργασίας, σχετικά με τα ασφάλιστρα ασφάλισης και τον αριθμό των πόντων που κερδίζετε. Και οπουδήποτε ένα άτομο εργάζεται σε διαφορετικές περιόδους της ζωής του, πληροφορίες σχετικά με αυτόν έρχονται στο Ταμείο Συντάξεων από τους εργοδότες και αποθηκεύονται εκεί ως άτομο.
Δεν είναι η πρώτη χρονιά που ο ιστότοπος του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (www.pfrf.ru) διαθέτει την ηλεκτρονική υπηρεσία "Προσωπικός λογαριασμός πολίτη" *, η πιο δημοφιλής ενότητα της οποίας αφορά τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Σε αυτό, ο καθένας μπορεί να μάθει για το δικό τους πόντους συνταξιοδότησης και εμπειρία. Μέσω του προσωπικού σας λογαριασμού στον ιστότοπο PFR, μπορείτε επίσης να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη.
Μπορείτε επίσης να εισαγάγετε τον προσωπικό σας λογαριασμό μέσω εφαρμογή για κινητό FIU για smartphone. Επιπλέον, ένας πολίτης μπορεί προσωπικά να υποβάλει αίτηση με αίτημα για παροχή πληροφοριών σχετικά με την κατάσταση του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου σε οποιονδήποτε εδαφικό φορέα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας (στον τόπο κατοικίας ή εργασίας), στο πολυλειτουργικό κέντρο κρατικών και δημοτικών υπηρεσιών, ή μέσω ταχυδρομείου.
Εάν ένας πολίτης πιστεύει ότι οποιεσδήποτε πληροφορίες δεν έχουν ληφθεί υπόψη ή δεν έχουν ληφθεί πλήρως υπόψη, έχει την ευκαιρία να επικοινωνήσει εκ των προτέρων με τον εργοδότη για να διευκρινίσει τα δεδομένα και να τα υποβάλει στον τοπικό φορέα της ΜΧΠ στον τόπο κατοικίας. Εάν η επιχείρηση στην οποία εργάστηκε ο πολίτης δεν υπάρχει πλέον, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με έναν ανώτερο οργανισμό ή αρχείο.
Ταυτόχρονα, τα εδαφικά όργανα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας πραγματοποιούν προκαταρκτικές εργασίες με πολίτες ηλικίας πριν από τη συνταξιοδότηση, γεγονός που καθιστά δυνατή τη μεταφορά των δεδομένων στον προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου σε πλήρη συμμόρφωση με τα έγγραφα που έχει ένας πολίτης για την εκχώρηση σύνταξης.
Μετά την εξοικείωση με τις πληροφορίες της ατομικής (προσωποποιημένης) λογιστικής, η συναίνεση μπορεί να υποβληθεί στη ΜΧΠ με διάφορους τρόπους.
Όταν υποβάλλετε αίτηση για σύνταξη μέσω εργοδότη, η εν λόγω συγκατάθεση εκφράζεται με την τοποθέτηση αντίστοιχου σήματος στην ίδια την αίτηση. Το ίδιο σήμα μπορεί να συμπληρωθεί με την έκφραση της βούλησης του πολίτη και κατά την αποστολή αίτησης μέσω του EPGU ή του LKZL.
* Για να χρησιμοποιήσετε τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του PFR, πρέπει να εγγραφείτε και να λάβετε έναν επιβεβαιωμένο λογαριασμό στο Unified Identification and Authentication System (ESIA) στην πύλη δημόσιων υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, η εγγραφή μπορεί να βοηθηθεί στην εξυπηρέτηση πελατών του FIU. Εάν έχετε ήδη εγγραφεί στην πύλη, χρησιμοποιήστε το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασής σας.
Οι μαμάδες με τρία ή περισσότερα παιδιά θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα
Από την 1η Ιανουαρίου 2019, θα τεθεί σε ισχύ ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 350 "σχετικά με τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τα θέματα διορισμού και πληρωμής των συντάξεων". Το έγγραφο στοχεύει στη σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Ωστόσο, ορισμένες διατάξεις του νόμου προβλέπουν πρόωρη συνταξιοδότηση για τις γυναίκες. Αυτό ισχύει για μητέρες με πολλά παιδιά.
Οι γυναίκες που έχουν γεννήσει πέντε ή περισσότερα παιδιά θα συνεχίσουν να λαμβάνουν σύνταξη σε ηλικία 50 ετών. Επιπλέον, μια μητέρα τριών παιδιών θα είναι σε θέση να συνταξιοδοτηθεί νωρίς σε ηλικία 57 ετών και η οποία γέννησε τέσσερα παιδιά σε ηλικία 56 ετών. Ταυτόχρονα, για πρόωρη συνταξιοδότηση, οι μητέρες με πολλά παιδιά πρέπει να αναπτύξουν συνολικά 15 χρόνια ασφαλιστικής εμπειρίας. Μια ακόμη προϋπόθεση - μητέρες πολλών παιδιών πρέπει να μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 8 ετών.
Μεταξύ των κύριων προϋποθέσεων για αλλαγές στο συνταξιοδοτικό σύστημα είναι η σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τα γηρατειά. Ο νόμος καθορίζει τη γενικά καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης στο επίπεδο των 60 ετών για τις γυναίκες και των 65 ετών για τους άνδρες (τώρα 55 και 60 ετών, αντίστοιχα). Η αλλαγή στην ηλικία συνταξιοδότησης θα ξεκινήσει την 1η Ιανουαρίου 2019 και θα συμβεί σταδιακά κατά τη μεταβατική περίοδο έως το 2028. Η μεταβατική θα διαρκέσει 10 χρόνια.
Για εκείνους που έπρεπε να συνταξιοδοτηθούν το 2019-2020, υπάρχει ένα ειδικό επίδομα - συνταξιοδότηση έξι μήνες νωρίτερα από τη νέα ηλικία συνταξιοδότησης. Για παράδειγμα, ένα άτομο που, σύμφωνα με τη νέα ηλικία συνταξιοδότησης, πρέπει να συνταξιοδοτηθεί τον Ιανουάριο του 2020, θα μπορεί να το κάνει ήδη από τον Ιούλιο του 2019. Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στο πρώτο στάδιο θα επηρεάσει τους άνδρες που γεννήθηκαν το 1959. και γυναίκες που γεννήθηκαν το 1964).
Κατά τη μεταβατική περίοδο για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, όλες οι ομοσπονδιακές και περιφερειακές παροχές θα παραμείνουν σε ισχύ από τις 31 Δεκεμβρίου 2018. Όπως και πριν, οι γυναίκες θα μπορούν να τις χρησιμοποιήσουν όταν φτάσουν τα 55 και οι άνδρες όταν φτάσουν τα 60 χρόνια. Ομοίως, εντός των ορίων της προηγούμενης ηλικίας συνταξιοδότησης, παραμένει ο διορισμός μιας χρηματοδοτούμενης σύνταξης και άλλων τύπων καταβολής αποταμιεύσεων.
Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης δεν επηρεάζει τους σημερινούς συνταξιούχους - αποδέκτες ασφαλιστικών και κρατικών ασφαλίσεων. Θα συνεχίσουν να λαμβάνουν τις απαιτούμενες συνταξιοδοτικές και κοινωνικές παροχές σύμφωνα με τα δικαιώματα και τις παροχές που αποκτήθηκαν προηγουμένως.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, κάθε εργαζόμενος πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να βασίζεται στις συνταξιοδοτικές πληρωμές στο μέλλον, αλλά τι θα είναι - γιατί το μεγαλύτερο μέρος του πληθυσμού παραμένει ένα μυστήριο που καλύπτεται από το σκοτάδι. Προηγουμένως, το κύριο πράγμα κατά τον υπολογισμό της σύνταξης ήταν η αρχαιότητα, χωρίς την οποία κανείς δεν μπορούσε να βασιστεί σε σύνταξη. Τώρα η ελάχιστη σύνταξη μπορεί να ληφθεί χωρίς καν να έχει εργαστεί επίσημα για μία μέρα.
Τύποι συντάξεων
Τις περισσότερες φορές, η σύνταξη λαμβάνεται ανά ηλικία, αλλά αυτή δεν είναι η μόνη επιλογή. Υπάρχουν 4 τύποι συντάξεων που ορίζονται από το νόμο:
1. Γήρας: καταβάλλεται στους άνδρες μετά την ηλικία των 60 ετών, γυναίκες μετά από 55 έτη.
2. Για τη διάρκεια της θητείας: χορηγείται σύνταξη για ορισμένη διάρκεια θητείας σε στρατιωτική ή δημόσια θητεία, ανεξάρτητα από την ηλικία. Η εμπειρία θεωρείται όχι μόνο συνεχής - συνοψίζονται όλες οι περίοδοι. Στην περίπτωση της ομοσπονδιακής δημόσιας υπηρεσίας, πρέπει να είναι 15 χρόνια και να είναι συνεχής για τους τελευταίους 12 μήνες. Για στρατιωτικό προσωπικό, η διάρκεια υπηρεσίας που απαιτείται για τον υπολογισμό της σύνταξης εξαρτάται από το βαθμό, το φύλο, την παρουσία ασθενειών και τραυματισμών που υφίστανται κατά τη διάρκεια του καθήκοντος.
3. Για αναπηρία: πληρώνεται για νόμιμα αναπηρία και συνολική ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών. Σύμφωνα με έναν ξεχωριστό αλγόριθμο, μια σύνταξη αναπηρίας για στρατιωτικό προσωπικό υπολογίζεται εάν εμφανιστεί τραυματισμός ή ασθένεια κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας.
4. Μετά την απώλεια ενός εισοδήματος: καταβάλλεται σε όλα τα άτομα που δεν εξαρτώνται από τον αποθανόντα, καθώς και σε εκείνο το μέλος της οικογένειας που αναγκάζεται να εγκαταλείψει την εργασία για να φροντίσει ανήλικα παιδιά ή συγγενείς με αναπηρία
Αλλά οι περισσότερες από τις ερωτήσεις σχετίζονται ακριβώς με τη σύνταξη γήρατος: πώς υπολογίζεται, πότε πληρώνεται και τι θα είναι;
Πώς σχηματίζεται η σύνταξη;
Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σχηματίζονται από τις εργοδοτικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης σύνταξης και αποτελούνται από δύο μέρη: ασφάλιση και χρηματοδότηση, αλλά μόνο για εκείνους που γεννήθηκαν μετά το 1967. Για όσους γεννήθηκαν νωρίτερα, όλες οι εισφορές εμπίπτουν στο ασφαλιστικό μέρος.
Υπάρχει επίσης μια σταθερή πληρωμή, η λεγόμενη βασική, η οποία καταβάλλεται εάν ένας πολίτης δεν έχει ασφάλιση και χρηματοδότηση ανταλλακτικών.
Το ασφαλιστικό μέρος υπολογίζεται επί του παρόντος σύμφωνα με έναν ειδικό τύπο που λαμβάνει υπόψη τη διάρκεια υπηρεσίας και το ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών για τον εργοδότη του εργοδότη. Αυτές είναι πάντοτε μηνιαίες πληρωμές, το ποσό των οποίων καταγράφεται ετησίως. Το χρηματοδοτούμενο μέρος αποτελείται από το 6% του μισθού, τον οποίο μεταφέρει ο εργοδότης, καθώς και από τις εισφορές του ίδιου του πολίτη, εάν συμμετέχει στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης ή απλώς συνεισφέρει χρήματα στη συνταξιοδοτική του εισφορά. Αυτό ισχύει εάν δεν υπάρχει επίσημος τόπος εργασίας ή χαμηλός "λευκός" μισθός. Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης μπορεί να ληφθεί με τη μορφή εφάπαξ ή μηνιαίας πληρωμής, για την οποία υπάρχουν προϋποθέσεις και κανόνες. Μηνιαία πληρωμή καθορίζεται με βάση την αναμενόμενη περίοδο πληρωμής των 228 μηνών.
Από το 2015, το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης μπορεί να εγκαταλειφθεί - σε αυτήν την περίπτωση, το ασφαλιστικό μέρος θα υπολογιστεί με προτιμησιακό συντελεστή.
Υπάρχει μια έννοια της ασφαλιστικής εμπειρίας - αυτή είναι η συνολική διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κατά την οποία καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για έναν πολίτη. Μην συγχέετε τη γενική επαγγελματική εμπειρία με την ασφάλιση: τώρα μόνο αυτά τα χρόνια λαμβάνονται υπόψη όταν υπήρχαν παρακρατήσεις στο Ταμείο Συντάξεων. Κάθε χρόνο, η ελάχιστη περίοδος ασφάλισης που απαιτείται για την απόκτησή της αυξάνεται κατά ένα έτος. Το 2016, είναι 7 χρόνια και μέχρι το 2025 και τα επόμενα χρόνια θα αυξηθεί σε 15 χρόνια.
Συντελεστής σύνταξης
Ατομικός συντελεστής σύνταξης (IPC, βαθμοί) - μια καινοτομία το 2015. Για να τον υπολογίσετε, πρέπει να διαιρέσετε το ποσό των ασφαλίστρων που καταβλήθηκαν για έναν υπάλληλο από τον εργοδότη με το ποσό των ασφαλίστρων από τον μέγιστο μισθό (το 2015 - 711 χιλιάδες ρούβλια) και, στη συνέχεια, πολλαπλασιάστε με πολλαπλασιαστή. Κατά τον υπολογισμό της σύνταξης, το PKI καθορίζεται για κάθε έτος ζωής και στη συνέχεια αθροίζονται οι αριθμοί που λαμβάνονται. Εάν ένας πολίτης δεν εργάστηκε σε κανένα έτος, αυτό δεν σημαίνει ότι το PKI θα είναι μηδέν - παρέχονται συντελεστές για περιόδους φροντίδας παιδιών, ασθενών συγγενών, στρατιωτικής θητείας και άλλων καταστάσεων.
Για να λάβει ασφαλιστική σύνταξη, ένας πολίτης πρέπει να συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, να έχει αρχείο ασφάλισης 15 ετών και συνολική IPC τουλάχιστον 30. Αυτά τα στοιχεία θα ισχύουν μόνο από το 2025 και τώρα υπάρχει μια μεταβατική περίοδος κατά την οποία η ελάχιστη αρχαιότητα και η IPC αυξάνονται σταδιακά. Το 2016, είναι 7 χρόνια και 9 βαθμοί, αντίστοιχα.
Εάν δεν υπάρχει αρκετή εργασιακή εμπειρία και IPC όταν φτάσετε στην ηλικία συνταξιοδότησης, ασφαλιστική σύνταξη διορίζονται αργότερα ή πληρώνονται κοινωνική σύνταξη (γυναίκες - από 60 ετών, άνδρες - από 65 ετών).
Πώς να υπολογίσετε τη σύνταξή σας;
Από το 2015, η ασφαλιστική σύνταξη υπολογίζεται με τον ακόλουθο τύπο:
SP \u003d IPK x SPK + FV
SP - ασφαλιστική σύνταξη κατά το έτος χορήγησης της σύνταξης ·
IPC - ένας ατομικός συντελεστής σύνταξης ίσος με το άθροισμα όλων των ετήσιων συντελεστών σύνταξης ενός πολίτη και των συντελεστών μπόνους για τη διάρκεια της υπηρεσίας, το 2016 ο μέγιστος IPC είναι 7,83.
SPK - το κόστος ενός συντελεστή σύνταξης κατά το έτος χορήγησης σύνταξης, που καθορίζεται ετησίως Ομοσπονδιακός νόμος, το 2016 - 74,27 ρούβλια.
FV - μια σταθερή πληρωμή που καθορίζεται ετησίως, από την 1η Φεβρουαρίου 2016 - 4 383,59 ρούβλια.
Περίληψη: η σύνταξη θα υπολογίζεται τώρα σε πόντους και η αξία του πόντου θα υπολογίζεται εκ νέου κάθε χρόνο.
Ακολουθεί ένα παράδειγμα υπολογισμού του ετήσιου ποσοστού συνταξιοδότησης (ΣΕΠΕ) το 2016:
Ο μισθός ενός πολίτη είναι 40.000 ρούβλια το μήνα. Το ποσό των ασφαλίστρων (16%) που καταβάλλει ο εργοδότης στο Ταμείο Συντάξεων θα ανέλθει σε 40.000 ρούβλια. × 12 μήνες × 0,16 \u003d 76 800 ρούβλια. Ο μέγιστος μισθωτός φόρος εισφορών φέτος είναι 796.000 ρούβλια, δηλαδή το άθροισμα των μέγιστων ασφαλιστικών εισφορών είναι 127.360 ρούβλια. Εμείς θεωρούμε:
GPK \u003d 76 800/127 360 × 10 \u003d 6.017 βαθμοί σύνταξης.
Έτσι, ο υπολογιστής για κάθε έτος υπολογίζεται και συνοψίζεται, δηλαδή, όσο περισσότερη εμπειρία, τόσο υψηλότερη είναι η IPC. Ας υποθέσουμε ότι το PKI μέχρι τη συνταξιοδότηση το 2016, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις μετατροπές και τους επανυπολογισμούς, είναι 80 βαθμοί. Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπολογισμός της ασφαλιστικής σύνταξης θα έχει ως εξής:
SP \u003d 80 x 74,27 + 4 383,59 \u003d 10 325,19 ρούβλια.
Εάν ο ίδιος πολίτης αρνείται να λάβει σύνταξη, τότε θα αυξηθούν οι συντελεστές στον υπολογισμό (διαφέρουν ανάλογα με την περίοδο άρνησης). Για παράδειγμα, ο υπολογισμός της σύνταξης σε περίπτωση απόρριψης από αυτήν για 5 χρόνια:
SP \u003d 80 x 74,27 x 1,34 + 4 383,59 x 1,27 \u003d 13528, 90 ρούβλια.
Ο αυξανόμενος συντελεστής για το PKI είναι 1,34, για μια σταθερή πληρωμή - 1,27.
Κρατικά και μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία
Όλες οι συνταξιοδοτικές εισφορές πηγαίνουν αυτόματα στο κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο, αλλά αυτή δεν είναι η μόνη επιλογή. Υπάρχουν πολλά μη κρατικά κεφάλαια (NPF) στα οποία οι αποταμιεύσεις αυξάνονται γρηγορότερα και κάθε πολίτης μπορεί να επιλέξει πού θα μεταφέρει το χρηματοδοτούμενο μέρος του. μελλοντική σύνταξη... Πολλοί αποτρέπονται από τη μετάβαση σε μη κρατικά κεφάλαια από τον φόβο ότι το ταμείο θα κλείσει, κάτι που δεν μπορεί να συμβεί σε κρατικά κεφάλαια.
Αυτός ο φόβος είναι μάταιος, καθώς όλα τα χρήματα σε αυτήν την περίπτωση επιστρέφονται στους ιδιοκτήτες.
Ο μόνος κίνδυνος δεν είναι να κερδίσετε κέρδος κατά την περίοδο παραμονής των κεφαλαίων στο NPF.
Προγράμματα συγχρηματοδότησης
Το 2014 ξεκίνησε το κρατικό πρόγραμμα συγχρηματοδότησης των συντάξεων, η αποδοχή των αιτήσεων συμμετοχής στις οποίες έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2014. Η ουσία του προγράμματος ήταν ότι το κράτος διπλασίασε κάθε εθελοντική συνεισφορά του συμμετέχοντος στο πρόγραμμα στο ποσό των 2 χιλιάδων, αλλά όχι περισσότερο από 12 χιλιάδες ρούβλια. κάθε μήνα. Δηλαδή, ήταν δυνατόν να συνεισφέρουμε περισσότερο μηνιαία, αλλά το κράτος εξακολουθούσε να καταβάλλει μόνο 12 χιλιάδες επιπλέον. Αυτό ήταν ιδιαίτερα σημαντικό εάν δεν υπήρχε επίσημη απασχόληση ή ο μισθός καταβλήθηκε σε φάκελο. Τώρα η Duma εξετάζει προτάσεις για επανεκκίνηση του προγράμματος συγχρηματοδότησης το 2016 με ακόμη πιο ευνοϊκούς όρους, αλλά δεν υπάρχουν ακόμη ακριβείς πληροφορίες.
Μπορώ να αφήσω μια κληρονομική σύνταξη;
Εάν, μέχρι τη στιγμή του θανάτου ενός πολίτη, ένα μη αμειβόμενο μέρος της χρηματοδοτούμενης σύνταξης παρέμεινε στον προσωπικό του λογαριασμό, μπορεί να ληφθεί από τον νόμιμο διάδοχο - συνήθως τον πλησιέστερο συγγενή ή το πρόσωπο που καθορίζεται στη διαθήκη. Για να λάβει χρήματα, ο διάδοχος πρέπει να επικοινωνήσει με το υποκατάστημα PF στον τόπο εγγραφής του αποθανόντος και θα του καταβληθούν σε μετρητά. Το δικαίωμα κληρονομιάς δεν ισχύει για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.
Η Κρατική Δούμα την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου 2018 ενέκρινε τις τροπολογίες του Ρώσου προέδρου Βλαντιμίρ Πούτιν στο νομοσχέδιο για την αλλαγή του συνταξιοδοτικού συστήματος. Ο νόμος προβλέπει ποινική ευθύνη για αδικαιολόγητη απόλυση ή άρνηση πρόσληψης ατόμων προ της συνταξιοδότησης. Η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες ορίζεται στα 65 έτη, για τις γυναίκες - στα 60 έτη.
Οι βουλευτές ενέκριναν επίσης μια τροποποίηση σχετικά με το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης για μητέρες με πολλά παιδιά.
Όσον αφορά την ευθύνη για την απόλυση προ-συνταξιούχων, νομικοί μελετητές που ερωτήθηκαν από τη Life λένε ότι αυτή η διάταξη θα επιτρέψει στους ηλικιωμένους υπαλλήλους να εργάζονται ειρηνικά. Για απόλυση ή άρνηση πρόσληψης ατόμων ηλικίας πριν από τη συνταξιοδότηση, οι εργοδότες θα αντιμετωπίσουν υποχρεωτική εργασία για έως και 360 ώρες ή πρόστιμο έως 200 χιλιάδες ρούβλια ή το ποσό του μισθού του καταδίκου ή άλλου εισοδήματος για περίοδο έως 18 μηνών.
Ο δικηγόρος Alim Bishenov πιστεύει ότι τα άτομα ηλικίας πριν από τη συνταξιοδότηση θα πρέπει να επισημοποιήσουν με μεγαλύτερη ακρίβεια τη σχέση τους με τον εργοδότη.
Πρώτον, είναι καλύτερο για άτομα ηλικίας πριν από τη συνταξιοδότηση να καταγράφουν όλες τις διαπραγματεύσεις τους με έναν πιθανό εργοδότη σε χαρτί, ώστε να έχουν κάτι να πάνε στο γραφείο του εισαγγελέα ή στην επιθεώρηση εργασίας. Και μπορούν να αρνηθούν φερόμενους λόγω ανεπαρκούς εργασιακής εμπειρίας, έλλειψης απαιτούμενων δεξιοτήτων και για άλλους λόγους, - εξήγησε ο ειδικός.
Η δικηγόρος Ilya Alekseev πιστεύει επίσης ότι τα άτομα ηλικίας πριν από τη συνταξιοδότηση δεν πρέπει να εμπιστεύονται ιδιαίτερα τα λόγια του εργοδότη, αλλά όλα πρέπει να εγγράφονται όχι μόνο σε χαρτί, αλλά και να εγγράφονται στο τηλέφωνο.
Αυτή η επαγρύπνηση θα επιτρέψει στον εργαζόμενο να παραμείνει στις τάξεις, επειδή οι καταγεγραμμένες πληροφορίες θα επιτρέψουν στην έρευνα και το δικαστήριο να αποδείξει διακρίσεις εις βάρος του εργαζομένου σε ηλικία 55-60 ετών, θα βοηθήσει στην καταδίκη ενός αμελούς εργοδότη, - εξήγησε.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του κράτους Duma Viacheslav Volodin, ειδικά κατά τη μεταβατική περίοδο, όταν γίνονται αλλαγές σε συνταξιοδοτικό σύστημα, είναι απαραίτητο να κάνουμε τα πάντα ώστε να προστατεύεται ένα εργαζόμενο, πολίτης ηλικίας πριν από τη συνταξιοδότηση.
Όπως εξήγησε νωρίτερα η Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Τατιάνα Γκολίκοβα, ο εγκριθείς νόμος είναι παρόμοιος με τους κανόνες που περιέχονται στο άρθρο 145 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ("Αδικαιολόγητη άρνηση πρόσληψης ή αδικαιολόγητη απόλυση εγκύου ή γυναίκας με παιδιά κάτω των τριών ετών").
Η Τατιάνα Γκολίκοβα σημείωσε ότι η ποινική ευθύνη είναι «ακραία υπόθεση». Το 2017, σύμφωνα με το άρθρο 145 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καταγράφηκαν 2.000 αιτήσεις, αλλά ταυτόχρονα, η απόφαση για ποινική τιμωρία ελήφθη μόνο σε δύο.
Μιλώντας στις 29 Αυγούστου 2018 με τηλεοπτική διεύθυνση, ο Ρώσος πρόεδρος Βλαντιμίρ Πούτιν πρότεινε τον καθορισμό της ηλικίας συνταξιοδότησης για τις γυναίκες στα 60 και για τους άνδρες στα 65. Επιπλέον, από το 2019, για να αυξηθεί το επίδομα ανεργίας για άτομα ηλικίας πριν από τη συνταξιοδότηση κατά το ήμισυ, να θεσπιστεί ένα προτιμησιακό καθεστώς συνταξιοδότησης για μητέρες με πολλά παιδιά (στην ηλικία των 50-57 ετών), και επίσης μίλησε υπέρ της διατήρησης των φορολογικών παροχών γης και ακινήτων για πολίτες. που έχουν φτάσει την τρέχουσα ηλικία συνταξιοδότησης. Ταυτόχρονα, ο αρχηγός του κράτους σημείωσε την ανάγκη καθιέρωσης της ευθύνης του εργοδότη (έως την ποινική ευθύνη) για αδικαιολόγητη απόλυση ή άρνηση πρόσληψης ατόμων προ της συνταξιοδότησης.
Φρέσκος αριθμός!
ΧΡΟΝΙΚΑ ΠΑΡΑΛΙΑΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΟΡΟΦΗ
Αποτελεσματικότητα χωρίς εργασιομανισμό
Εάν η συνταξιοδότηση είναι κοντά. Συμβουλές για τον μελλοντικό συνταξιούχο.
Θα ανησυχούμε εκ των προτέρων
Οι κανόνες της σύγχρονης συνταξιοδοτικής νομοθεσίας έχουν σχεδιαστεί για την ενεργό συμμετοχή κάθε πολίτη στη δημιουργία της δικής τους σύνταξης. Είναι σημαντικό να μην περιμένετε παθητικά για την έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά να προετοιμαστείτε ενεργά για συνταξιοδότηση, να οικοδομήσετε ικανοποιητικά σχέσεις με τους εργοδότες και το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όχι μόνο την παραμονή της συνταξιοδότησης, αλλά και καθ 'όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής.
Είναι χρήσιμο να εξοικειωθείτε ετησίως με το βαθμό στον οποίο ο εργοδότης μεταφέρει πληροφορίες στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας για την ανανέωση ατομικού προσωπικού λογαριασμού, ο αριθμός των οποίων αναφέρεται στο πιστοποιητικό ασφάλισης. Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν θα αρνηθεί να λάβει απόσπασμα από ατομικό προσωπικό λογαριασμό, το οποίο αντικατοπτρίζει το χρηματικό ισοδύναμο της εργασιακής δραστηριότητας ενός ατόμου.
Όταν εκτελείτε εργασία που δίνει το δικαίωμα σε πρόωρο διορισμό σύνταξης, συνιστάται να βεβαιωθείτε ότι αυτή η περίοδος συντάσσεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις. Και επίσης είναι απαραίτητο να αποθηκεύσετε ένα πιστοποιητικό που να προσδιορίζει τη φύση μιας τέτοιας εργασίας.
Εάν η εργασία πραγματοποιήθηκε με σύμβαση αστικού δικαίου, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι αυτή η σύμβαση εκτελείται σωστά.
Αξίζει να θυμόμαστε ότι πολλοί παράγοντες επηρεάζουν το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης:
- προϋπηρεσία;
- το μέγεθος του επίσημου μισθού ·
- σαφής τήρηση αρχείων προσωπικού ·
- την ποιότητα των πληροφοριών που παρέχονται από τον εργοδότη μεμονωμένων (προσωποποιημένων) λογιστικών και ασφαλιστικών εμπειριών και ασφαλίστρων
- το ποσό των ασφαλίστρων που απεικονίζεται στον προσωπικό λογαριασμό του μελλοντικού συνταξιούχου.
Πού να ξεκινήσετε
Πρώτα απ 'όλα, ο μελλοντικός συνταξιούχος πρέπει να ελέγξει την ορθότητα του βιβλίου εργασίας. Η κατάσταση του βιβλίου εργασίας είναι σημαντική για τη διαμόρφωση πληροφοριών σχετικά με όλες τις δραστηριότητες εργασίας στη βάση δεδομένων PFR. Δώστε προσοχή στα ακόλουθα:
- εάν οι πληροφορίες σχετικά με το επώνυμο, το όνομα, το πατρονυμικό, το έτος γέννησης, που έχουν εγγραφεί στο βιβλίο εργασίας, αντιστοιχούν σε δεδομένα διαβατηρίου ·
- αν το ένθετο στο βιβλίο εργασίας είναι σωστό;
- εάν υπάρχουν αναφορές σε παραγγελίες, που αναφέρουν την ημερομηνία και τον αριθμό, σε κάθε αρχείο εργασίας;
- κατά πόσον έγιναν αρχεία απόλυσης, αν αντικατοπτρίζονταν όλες οι κινήσεις εντός της επιχείρησης, αν οι θέσεις, τα ονόματα των επαγγελμάτων, ειδικά τα ονόματα των «προτιμησιακών» επαγγελμάτων αναφέρθηκαν σωστά ·
- εάν τυχόν διορθώσεις στα αρχεία, ακόμη και τα μικρότερα, είναι σωστά πιστοποιημένα.
Σε περίπτωση που ορισμένες εγγραφές έχουν συγκεντρωθεί ή πιστοποιηθεί λανθασμένα, υπάρχουν ασαφείς σφραγίδες, υπογραφές, διαγραφές κειμένου, εισαγωγή φύλλων στο βιβλίο εργασίας, απαιτούνται διευκρινιστικά έγγραφα για την επιβεβαίωση των αμφιβολιών. Ένας μελλοντικός συνταξιούχος πρέπει να στείλει τις κατάλληλες έρευνες σε τέτοιες επιχειρήσεις εκ των προτέρων.
Πότε πρέπει να επικοινωνήσετε
Η γενικά καθορισμένη περίοδος συνταξιοδότησης για τις γυναίκες στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι 55 έτη, για τους άνδρες - 60 χρόνια με ασφαλιστικό αρχείο (η περίοδος εργασίας κατά την οποία καταβλήθηκαν τα ασφάλιστρα στο Ταμείο Συντάξεων) - 5 έτη.
Οι πολίτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για σύνταξη ανά πάσα στιγμή μετά την καταλληλότητά τους. Χωρίς χρονικό περιορισμό, με την υποβολή αίτησης στην προβλεπόμενη φόρμα στον εδαφικό φορέα του Ταμείου Συντάξεων.
Αίτηση για διορισμό σύνταξης εργαζομένου γήρατος μπορεί να υποβληθεί ακόμη και πριν από την έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά όχι νωρίτερα από ένα μήνα πριν από το δικαίωμα σύνταξης.
Για επιλεγμένες κατηγορίες Η σύνταξη γήρατος μπορεί να χορηγηθεί εκ των προτέρων για τους πολίτες. Η σύνταξη εκχωρείται από την ημέρα υποβολής της αίτησης, αλλά όχι νωρίτερα από την ημέρα απόκτησης του δικαιώματος για σύνταξη, για παράδειγμα, την έναρξη της κατάλληλης ηλικίας. Σε αυτήν την περίπτωση, η ημέρα κυκλοφορίας είναι η ημερομηνία παραλαβής από την εδαφική αρχή του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της σχετικής αίτησης.
