Որո՞նք են կենսաթոշակը հաշվարկելու չափանիշները: Ինչ տարիների ընթացքում աշխատավարձ է վերցվում կենսաթոշակը հաշվարկելու համար: Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ապահովագրական կենսաթոշակը գրանցելու համար

Ծերության ժամանակ, օգտագործելով նոր առցանց PFR հաշվիչ 2020: 2020, 2021, 2022, 2023 և դրանից հետո կենսաթոշակառուների համար մեր կենսաթոշակային հաշվիչը կօգնի ձեզ հաշվարկել ձեր ապագա կենսաթոշակը `օգտագործելով Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքից վերցված հուսալի տվյալները:

Պետք է նշել, որ հաշվարկման այս արդյունքները զուտ պայմանական են, հետևաբար, չպետք է դրանք հաշվի առնել որպես ապագա կենսաթոշակի իրական չափ: Իր ճշգրիտ հաշվարկի համար, ամեն դեպքում, գրանցման վայրում պետք է կապվեք PF- ի հետ:

Ընթերցողների ուշադրությանը: Նախքան կենսաթոշակային առցանց հաշվիչի հետագա կենսաթոշակի հաշվարկը անցնելը, որպեսզի դրա ձևավորումը լիովին հասկանաք, խորհուրդ ենք տալիս ծանոթանալ այս նյութին:

Ստորև մենք պատրաստեցինք այսօրվա համար առավել համապատասխան տեղեկատվությունը և նույնիսկ տվեցինք ինքնահաշվարկի մի շարք պարզ օրինակներ հատկապես նրանց համար, ովքեր չեն հավատում «մեքենաներ»:

Արական Իգական

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Խնդրում ենք ընտրել ձեր սակագինը:

Խնդրում ենք մուտքագրել ձեր սեռը:

Ըստ օրենքի, կենսաթոշակային խնայողությունները չեն ձևավորվում 1966 թվականին ծնված և ավելի բարձր տարիքի քաղաքացիների համար:

Մուտքագրեք այլ արժեք ձեր ծերության համար:

Նշեք ձեր ծննդյան տարեթիվը:

Ձեր կողմից մուտքագրված տվյալների համաձայն ՝ ձեր փորձը կենսաթոշակային միավորների քանակն է: 2025 թվականից ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար ծառայության նվազագույն ընդհանուր տևողությունը 15 տարի է: Կենսաթոշակ նշանակելու համար վաստակած գործակիցների նվազագույն քանակը 30 է: Եթե հարցերի պատասխաններում նշեիք 15 տարուց պակաս փորձ կամ հավաքագրված գործակիցների թիվը չի հասնում 30-ի, ապա ձեզ կնպաստի սոցիալական ծերության կենսաթոշակ. 60 տարեկան կանայք, տղամարդիկ `65 տարեկան: Ծերության սոցիալական կենսաթոշակն այժմ կազմում է 4,959,85 ռուբլի: Բացի այդ, դուք կստանաք ձեր կենսաթոշակի սոցիալական հավելումը մինչև կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակը ձեր բնակության շրջանում:

Ձեր կողմից մուտքագրված տվյալների համաձայն ՝ ձեր փորձը կենսաթոշակային միավորների քանակն է: Դուք չունեք բավարար կենսաթոշակային գործակիցներ կամ ծերություն `ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ստանալու համար: 2025 թվականից ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար ծառայության նվազագույն ընդհանուր տևողությունը 15 տարի է: Կենսաթոշակ նշանակելու համար վաստակած գործակիցների նվազագույն քանակը 30 է: Եթե հարցերի պատասխաններում նշեիք 15 տարուց պակաս փորձ կամ հավաքագրված գործակիցների քանակը չի հասնում 30-ի, ապա ձեզ կնպաստի սոցիալական ծերության կենսաթոշակ ՝ 60 տարեկան կանայք, տղամարդիկ ՝ 65 տարեկան: Ծերության սոցիալական կենսաթոշակն այժմ կազմում է 4,959,85 ռուբլի: Բացի այդ, դուք կստանաք ձեր կենսաթոշակի սոցիալական հավելումը մինչև կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակը ձեր բնակության շրջանում:

Եթե \u200b\u200bցանկանում եք ավելի բարձր կենսաթոշակ ստանալ, վերանայեք ձեր կյանքի ծրագրերը, որպեսզի ձեր աշխատանքային փորձը լինի 15 և ավելի տարի, և արդյունքում կարող եք վաստակել առնվազն 30 կենսաթոշակային գործակից:

Խնդրում ենք ստուգել ձևը ճիշտ լրացված: Որպես ինքնազբաղված քաղաքացի և աշխատողներ համատեղելու տարիների թիվը չի կարող գերազանցել յուրաքանչյուր տեսակի գործունեության մեջ նշված ծառայության նվազագույն տևողության տարիների քանակը `առանձին:

Եթե \u200b\u200bցանկանում եք ավելի բարձր կենսաթոշակ ստանալ, վերանայեք ձեր կյանքի ծրագրերը, որպեսզի ձեր աշխատանքային փորձը լինի 15 և ավելի տարի, և արդյունքում կարող եք վաստակել առնվազն 30 կենսաթոշակային գործակից:

Կներեք, հաշվիչը նախատեսված չէ հաշվարկել կենսաթոշակների ներկայությունը կենսաթոշակառուների ներկայիս կենսաթոշակառուների, այն քաղաքացիների համար, ովքեր մինչև կենսաթոշակի անցնելը 3-5 տարեկանից ցածր են:

Ինչպե՞ս հաշվարկել կենսաթոշակը ՝ օգտագործելով կենսաթոշակային նոր հաշվիչը:

Մեր կենսաթոշակային հաշվիչը պարունակում է բոլոր տեղեկությունները տարեցության և վաստակած միավորների մասին: Դուք միայն պետք է ավելացնեք ընթացիկ տվյալները, որոնք դեռ մուտք չեն գործել տվյալների շտեմարան: Բացի այդ, մենք ունենք վերջին տեղեկությունները PV և ՍՏԻՊԿինչպես նաև բազմաթիվ հուշումներ `ձեզ ճիշտ տեղեկատվություն մուտքագրելու հարցում:

Տեղեկատվությունը մուտքագրելուց հետո մնում է միայն կոճակը սեղմել «Հաշվարկել» - և դուք կծանոթանաք ձեր սպասվող կենսաթոշակի շատ ավելի ճշգրիտ վարկածին: Շատ օգտակար բան ապագա թոշակառուների համար:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս առցանց կենսաթոշակային հաշվիչը կիրառելի չէ զինծառայողների և իրավապահ մարմինների համար, ովքեր չունեն ապահովագրական փորձ, որպես ոչ ռազմական պաշտոններում աշխատողներ:

Ռուսաստանի կենսաթոշակային ռազմավարությունը մնաց նույնը, միայն բաղադրիչը պետք է ժամանակավորապես անջատվեր: Այն ոչ մի տեղ չի գնացել, բայց այն կմնա սառեցված մինչև մոտավորապես 2020 թվականը:

Լռելյայն, Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիները այս ժամանակահատվածի PAYG համակարգում մասնակից են, և բոլոր ներդրումները գնում են դրան: Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդը հավասարակշռված է բյուջեից ստացված եկամուտներով, 2017-ին փոխանցումը կազմել է 977,1 միլիարդ ռուբլի, իսկ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի ընդհանուր եկամուտը արտահայտվել է 8181.6 միլիարդ ռուբլիով: PFR- ի բյուջեի եկամուտները 2019 թվականի համար կազմել են 8,333 տրիլիոն ռուբլի: Կենսաթոշակային վճարներն աճել են 279 միլիարդ ռուբլով, իսկ սոցիալական վճարները ՝ 11,8 միլիարդով, իսկ 2020 թվականին կենսաթոշակների դիմաց խոստանում են վճարվել ամբողջությամբ, դրանք ինդեքսավորվելու և բարձրացնելու են:

Կենսաթոշակների հաշվարկը `նոր բանաձևի համաձայն

Նշում. Աջ կողմում գտնվող ձևով կարող եք ակնթարթորեն հաշվարկել կենսաթոշակային կետերի քանակը, որոնք կարող են ձեզ հավատարմագրվել 2020 թվականին:

Քանի՞ կենսաթոշակային միավոր կարող եք վաստակել 2018 թվականին:

Մուտքագրեք ձեր ամսական աշխատավարձը նախքան անձնական եկամտի հարկը.

Սխալ: 2018 թվականին մուտքագրեք Ռուսաստանի Դաշնությունում նվազագույն աշխատավարձից բարձր աշխատավարձ `9,489 ռուբլի:

Մեկ տարվա կենսաթոշակային միավորների քանակը.

Յուրաքանչյուր քաղաքացու համար Ռուսաստանում ապահովագրական կենսաթոշակ է ձևավորվում ՝ իր աշխատանքային գործունեության հիման վրա, եթե մենք խոսում ենք այն մարդկանց մասին, ովքեր ի վիճակի են աշխատել, և վճարվում է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի միջոցներից:

Քաղաքացիների այսօրվա կենսաթոշակի իրավունքներն արտացոլվում են գործակիցների վրա, դրանք նույնպես կոչվում են: Իրականացնելիս, կենսաթոշակառուների համար առկա բոլոր փորձը, ինչպես առկա, այնպես էլ ապագա, վերածվել են այս կետերի:

Որպեսզի կարողանաք կենսաթոշակ հաշվարկել, ընդհանուր առմամբ անհրաժեշտ են հետևյալ պայմանները.

• տարիքը, կանանց համար 60 տարի և տղամարդկանց համար 65 տարեկան;
• , ոչ պակաս, քան որոշակի տարիների ընթացքում: 2024 թվականից ի վեր, սա 15 տարի է, նախորդ տարիների համար կան անցումային արժեքներ (ինչ անել, եթե հանկարծ պարզվի, որ բավարար ծերություն չկա);
• որոշակի քանակությամբ միավորների առկայություն ՝ 2015 թվականից ՝ 30, նախորդ տարիների անցումային արժեքներով:

Միավորների քան-նը կախված է ոչ միայն աշխատած տարիներից, այլև թե հավաքագրված, թե փաստացի վճարվածներից:

Մեկ տարվա ընթացքում քաղաքացին կարող է ստանալ միավորների քանակը վերևից սահմանափակ է և ունի իր առավելագույնը: 2016-ին այն 7.83 էր, 2017-ին `8.26, 2018-ին` 8.7, 2019-ին `9.13, 2021-ին` 10:

Այնուամենայնիվ, դա կախված է նրանից, թե ինչպես է քաղաքացին սահմանում իր վերաբերմունքը կուտակային կենսաթոշակի (ԱԱ) նկատմամբ. Արդյոք նա կմասնակցի դրա ձևավորմանը, կամ կանդրադառնա միայն համերաշխության համակարգի վրա: Այս խնդիրը լուծելու համար հարկ կլինի նրանց, ովքեր ծնվել են 1966 թվականից հետո, և յուրաքանչյուրի համար, ով ավելի մեծ է, կա միայն մեկ տարբերակ ՝ միայն ապահովագրական կենսաթոշակ:

Ահա այս հիմնական պարամետրերի արժեքներն ըստ տարիքի.

Այն դեպքում, երբ մենք խոսում ենք միայն ապահովագրական կենսաթոշակի մասին, ստացված բոլոր միավորները գնում են դրա ձևավորմանը: Երբ ապահովագրության հետ մեկտեղ կա կուտակային կենսաթոշակ, առավելագույն 10 միավորը վերածվում է 6.25-ի, քանի որ ապահովագրավճարների 27.5% -ը ուղարկվում է կուտակային մաս:

Գոթա հասկացեք: պետությունն ամեն տարի ինդեքսավորում է ապահովագրության կենսաթոշակը: Բայց կուտակային մասը տնօրինող ընկերության տրամադրության տակ է կամ ենթակա չէ ինդեքսավորման, փոխարենը `այն ներդրվում է որոշ ֆինանսական նախագծերում: Եթե \u200b\u200bնման գործողությունները հաջող և ձեռնտու լինեն, ապա կենսաթոշակը նույնպես կարող է աճել: Եթե \u200b\u200bներդրումային գործառնությունն անպտուղ է, ապա կենսաթոշակառուն կարող է միայն վճարել վճարված ներդրումների չափը:

Ֆիքսված վճար, դրա չափը 2019 թվականին

Հաստատուն վճարում ( PV) կոչվում է այսպես, քանի որ այն յուրաքանչյուր տարի պետության կողմից սահմանվում է ծանր դրամական իմաստով, այսինքն `այն ամրագրված է մեկ տարի: Ինչպես նշված է, FV ցուցանիշի տարեկան բարձրացումը նախորդ տարվա գնաճի ցուցանիշի ինդեքսավորման հետևանք է:

Այնուամենայնիվ, այս դրույթը կասեցվել է 2016 թվականին և ընդունվել է 1.04 ինդեքսավորման գործակից: 2017-ին արդյունքը PV- ն էր ՝ 4,805.11 ռուբլի: կենսաթոշակառուների մեծամասնության համար: 2019 թվականին ինդեքսավորումից հետո հաստատված վճարման գումարը կազմել է 4,982.9 ռուբլի: ամսական. 2020-ին `5334.19 ռուբլի:

FV- ն ունի մեկից ավելի նշանակություն, այն տարբեր կերպ սահմանված է քաղաքացիների տարբեր կատեգորիաների համար: Այն ինդեքսավորվում է տարեկան երկու անգամ.

• Փետրվարի 1-ը ՝ ելնելով անցած տարվա գնաճի արդյունքներից.
• Ապրիլի 1-ը `հիմնվելով նախորդ ժամանակահատվածի PF եկամուտների արդյունքների վրա, - ինդեքսավորման այս տեսակը մեկնաբանվում է որպես հնարավոր, և այդ հնարավորության վերաբերյալ որոշումը կայացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում ապահովագրական կենսաթոշակը 2019 թվականին:

Ապահովագրության կենսաթոշակ ( ՍՊ) Ռուսաստանում այսօր հաշվարկվում է բանաձևով.

SP \u003d IPK x STIPK + FV

IPK- կենսաթոշակային բոլոր կետերի գումարը:

ՍՏԻՊԿ- արժեքը մեկ կենսաթոշակային կետի ռուբլով:

PV- ֆիքսված վճար:

Ինչպես տեսնում եք, բանաձևում կա միայն մեկ փոփոխական: Սա PKI- ն է ՝ արտացոլելով, թե ապագա կենսաթոշակառուի քանի միավոր ունի:

Մյուս երկու ցուցանիշները հաստատուններ են, այսինքն ՝ դրանք կայուն արժեք ունեն ամբողջ տարվա ընթացքում:

2020-ին ՝ STIPK \u003d 87,24 ռուբլի: (2017-ին ՝ 78,58 ռուբլի, 2019-ին ՝ 81,49), FV \u003d 5334.19 ռուբլի: (2017-ին `4982.9 ռուբլի):

Այս երկու ցուցանիշներն էլ ենթակա են ինդեքսավորմանը պետության կողմից, և դրանց արժեքները տարեկան փոխվում են:

Խստորեն ասած, խնդիր է դրվում վաստակած միավորների հաշվարկի `IPC:

Սա բավականին ծանրաշարժ աշխատանք է, որը կատարում են ՌԴ Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները: Նրանցից պահանջվում է ամսական հաշվարկել բոլոր կետերը, գնահատել դրանից PF- ին վճարված եկամուտներն ու ներդրումները, ինչպես նաև դրանց առկայությունը հաշվի առնել կուտակային մասի հետ, եթե այդպիսիք կան:

Ի հավելումն ուղղակի վաստակած միավորների, որոշ քաղաքացիներ կարող են հույս դնել IPC- ի աճի վրա այլ պատճառներով: Լրացուցիչ միավորներ շնորհվում են զբաղվածության այլ տեսակների համար և ավելացվում են ընդհանուրում:

Նման դիրքերը բավականին շատ են, բոլորը հստակեցված են: Ահա մի քանիսը.

• Նախագծի համաձայն, զինվորական ծառայությունն ավարտելու համար նախատեսվում է ավելացնել 1,8 միավոր;
• 1.8 - 1½-ից ցածր երեխայի խնամքի համար `ծնողներից մեկին ավելացված.
• 3.6 - հաջորդ, երկրորդ երեխայի խնամքի համար `մինչև 1½ տարի;
• 5.4 - խնամել հաջորդ երեխաների համար, 3-րդ կամ 4-րդ, յուրաքանչյուրից մինչև 1½ տարեկան;
• 1.8 - որոշակի պայմաններում հաշմանդամ կամ տարեց անձի խնամք.
• օրենսդրությամբ նախատեսված մյուսները:

Որպես խրախուսական մրցանակ, կարելի է հաշվի առնել PKI- ի բարձրացման հնարավորությունը, եթե կենսաթոշակառուն դիմում է կենսաթոշակի համար սահմանված տարիքից մի քանի տարի աշխատելուց հետո: Յուրաքանչյուր նման աշխատանքային տարվա համար նա ունի որոշակի քանակությամբ լրացուցիչ միավորներ. Այս առումով կան բոնուսային գործակիցներ:

Սա կենսաթոշակի բավականին զգալի աճ է. եթե, օրինակ, շարունակեք աշխատել սահմանված 5 տարուց այն կողմ ՝ առանց կենսաթոշակ ստանալու դիմելու, ապա IPK- ի գումարը կավելանա 45% -ով: Եվ եթե մենք այստեղ ավելացնենք ֆիքսված վճարման ավելացումը այս տարիների ընթացքում, ապա կենսաթոշակի նկատելի աճ ենք ունենում:

Ինչպե՞ս հաշվարկել ձեր ծերության կենսաթոշակը 2020 թվականին:

Սկզբունքորեն, կենսաթոշակի գրանցումը նախապատրաստվելիս բոլորը փորձում են ինքնուրույն գնահատել իրենց հասած թվերը: Սա լիովին հնարավոր է, քանի որ արժեքները PV (ֆիքսված վճար) և ՍՏԻՊԿ() ազատորեն մատչելի է: Մնում է ամենակարևորը `ճիշտ հաշվարկել գումարը IPK.

Ահա մի հաշվարկի օրինակ, երբ կենսաթոշակը տեղի է ունեցել կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց անմիջապես հետո:

Ասենք, որ գալիս է 2020 թվական: Վաստակած միավորները կկազմեն 75, ևս 1.8 + 3.6 միավորը պայմանավորված է երկու երեխայի խնամքի համար, յուրաքանչյուր դեպքում մինչև 1½ տարի:

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

Եթե \u200b\u200b2020 թվականին EF \u003d 5334.19 և STIPK \u003d 87.24, ապա ստանում ենք կենսաթոշակի ակնկալվող արժեքը.

SP \u003d 5334.19 + 80.4 x 87.24 \u003d 12 348.28 ռուբլի:

Հաշմանդամության կենսաթոշակ

Նրանք նշանակվում են բժշկական պատճառներով ՝ հաշմանդամության խմբի համար ճշգրտությամբ, անկախ ծառայության ժամկետի, հաշմանդամության պատճառներից և դրա առաջացման պահից:

Եթե \u200b\u200bընդհանրապես փորձ չկա, ապա այն հաստատվում է: Եթե \u200b\u200bգրանցված է առնվազն 1 աշխատանքային օր, ապա նշանակման հիմքեր կան: Դրա չափը սահմանվում է անհատական \u200b\u200bհիմունքներով ՝ կենտրոնանալով առկա փորձի, կենսաթոշակային ֆոնդի ներդրումների չափի և վաստակի վրա:

Առաջին հերթին այն գանձվում է ՍՊ, և, ելնելով դրա արժեքից, հաշվարկվում է կենսաթոշակը: Դրա արժեքը վերջապես որոշվում է հաշմանդամության խմբի կողմից:

01.01.2015 թվականից սկսած, PV- ն հանվել է համատեղ ձեռնարկությունից, և դրա արժեքը որոշվում է առանձին.

EF- ի չափը մեծանում է յուրաքանչյուր հաշմանդամության համար, որը կախված է քաղաքացու կողմից, բայց ոչ ավելի, քան երեքը: Այս աճը հետևյալն էր.

• 2015-ի հունվարի 1-ից `1,311.67 ռուբլի;
• 2015 թվականի փետրվարի 1-ից - 1,461.20 ռուբլի;
• 2016 թվականի փետրվարի 1-ից - 1,519,65 ռուբլի;
• 2017 թվականի փետրվարի 1-ից ՝ 5.4% -ով:

Վերապրողի կենսաթոշակը

Ընտանիքի կերակրողի կորուստը ենթադրում է կենսաթոշակ նշանակել հաշմանդամություն ունեցող այն անձանց համար, որոնց նա աջակցել է: Իհարկե, պայմանով, որ իրենց կերակրողի մահվան մեջ նրանց մեղքը չի հաստատվել:

Օրենքը հստակ սահմանում է այն անձանց շրջանակը, ովքեր կարող են դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար:Որպեսզի այն նշանակվի, մահացած կերակրողը պետք է ունենա ապահովագրության փորձ, առնվազն նվազագույնը, առնվազն 1 օր:

Հաց բերողի կորստի դեպքում ֆիքսված վճարը (FW) 01.02.2018 թ.-ից է `ապահովագրական կենսաթոշակի FW- ի ուղիղ կեսը` 4982.9 / 2 \u003d 2667 ռուբլի 95 կոպեկ: Սա ընտանիքի մեկ հաշմանդամ անդամի բաժինն է:

Նշանակված կենսաթոշակը վճարվում է ամեն ամիս, կարող է ընտրվել առաքման ցանկացած եղանակ:

Զինվորական կենսաթոշակ, հաշվարկման բանաձևեր

2020 թվականին այն սխեման, որի համաձայն կենսաթոշակը հաշվարկվում է ծառայությունն ավարտած զինծառայողների համար, հետևյալն է.

VP \u003d (OVDZ + NdVL) x 50% +

+ 3% (ավելի քան 20 տարի ծառայության մեջ, յուրաքանչյուր տարվա համար, բայց ոչ ավելի, քան 85%)x PC +

+ 2% (ինդեքսավորելու դեպքում) ԴԴ- Ամեն տարի)

OVDZ- ռազմական պաշտոնի և աստիճանի աշխատավարձ:

NdVL- ծերության բոնուս:

ԱՀ - նվազեցման գործոն:

ԴԴ - դրամական նպաստ:

Իրավասություն ունեն նաև Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցները, որոնց հաշվարկի համար պահանջվում է առնվազն 20 տարի ծառայել ՆԳՆ-ում (ավելին ՝ կարդացեք բոլոր փոփոխությունների մասին):

Դա կարող է լինել երեք տեսակի.

1. Ըստ ծառայության տևողության:
2. Հաշմանդամություն:
3. Հաց բերողի կորստի հետ կապված (նրա հարազատները ստանում են այն, եթե կերակրողը մահացավ կամ անհետացավ):

Կա նաև այսպես կոչված: Սա այն դեպքն է, երբ 20 տարվա ծառայություն չի կուտակվել, բայց կա նաև լրացուցիչ հանգամանքներից մեկը.

1. Իշխանություններից պաշտոնանկության պահին ընդհանուր փորձը հասավ 25 տարվա:
2. Ընդհանուր փորձի բոլոր տարիների ընթացքում ՆԳՆ-ն ունեցել է առնվազն 12½:
3. Աշխատանքից հեռացնելուց հետո աշխատողը առնվազն 45 տարեկան էր:
4. Հեռացման պատճառը կամ առողջական վիճակն էր, կամ կանոնավոր գործունեությունը, կամ ծառայության տարիքային սահմանաչափը հասնելը:

Ապագա ռազմական թոշակառուները, մանրամասնորեն իմանալով իրենց ծառայության բոլոր շրջապատի մասին, ի վիճակի են ինքնուրույն կարգավորել, թե ինչ տեսակի կենսաթոշակ են ստանում:

Նրանց օգնելու համար ստեղծվել է «Կենսաթոշակային հաշվիչ» ծրագիրը, որը հատուկ մշակվել է Ներքին գործերի նախարարության աշխատողների համար: Եթե \u200b\u200bնրան տրվեն անհրաժեշտ տվյալներ, նա ինքն է հաշվարկի պահանջվող կենսաթոշակը: Օգտագործողների հարմարության համար տրամադրվում է տարբեր խորհուրդներ:

Կուտակային կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձև ( Ն.Պ.) չափազանց պարզ է.

Ն.Պ. = ՓՈՂ / Տ

Տ - վճարումից առաջ ամիսների քանակը:

ՓՈՂ - հատուկ անձնական հաշվին կուտակված միջոցների քանակը:

Ձևավորված գումարը ՓՈՂ կարող է նման աղբյուրներից.

• կենսաթոշակային ապահովագրության վճարներից.
• գործատուի կողմից լրացուցիչ աշխատավարձերից `կենսաթոշակ կուտակող քաղաքացու օգտին,
• համաֆինանսավորման համար նախատեսված ներդրումներից ՓՈՂ;
• ընտանեկան կամ մայրական կապիտալի մի մասից.
• ցանկացած աղբյուրի ներդրման արդյունքներից:

Հարմարություններ Ն.Պ. կարող եք ամեն ինչ միանգամից ստանալ որպես միանվագ վճար, կամ ստանալ այն աստիճանաբար ՝ անհապաղ կենսաթոշակային վճարների տեսքով, պահանջվող տարիքին հասնելուց հետո:

Ինչպե՞ս ստուգել իմ կենսաթոշակային խնայողությունների գումարը:

Սա հեշտ է անել ապահովագրական կենսաթոշակի համար:

Յուրաքանչյուր թոշակառու ունի անձնական SNILS ՝ PF RF- ում անհատական \u200b\u200bանձնական հաշվի ապահովագրության համարը: Իր օգնությամբ դուք կարող եք պարզել ձեր անձնական կենսաթոշակային հաշվի բովանդակությունը, ոչ միայն այցելելով PF մասնաճյուղ, այլև ինտերնետով ինտերնետով: Ինչպես դա անել, մանրամասն գրված է:

Ավելին, դուք պետք է բաժին գաք անձնագրով, իսկ EPGU- ում (հանրային ծառայությունների մեկ պորտալ) դուք պարզապես պետք է մուտքագրեք SNILS համարը:

Այսպիսով,

1. Մենք գնում ենք կայք gosuslugi.ru:
2. Ընտրեք անհրաժեշտ ծառայությունը կատալոգից `« Կենսաթոշակային խնայողություն »:
3. Մենք խնդրում ենք ընդլայնված հաշիվ հայտարարություն, դրա համար մենք մուտքագրում ենք դրա համարը:

Մի քանի րոպե էկրանին սպասելուց հետո մենք ստանում ենք նամակ ՝ հետաքրքրության չափով: Եթե \u200b\u200bօգտագործողի անձնական հաշիվը բացված է, ապա կարող եք տպել ստացված տեղեկատվությունը:

Եթե \u200b\u200bցանկանում եք ծանոթանալ ձեր կուտակային կենսաթոշակի վիճակին, լինելով NPF- ի հաճախորդ, ապա Կենսաթոշակային ֆոնդը ձեր օգնականը չէ, այն չունի անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

Այն գտնվում է NPF- ի տրամադրության տակ, և այն ձեռք բերելու համար դուք պետք է գնաք դրա կայք:

Աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակային կետի արժեքը 2020 թ

Աշխատանքային կենսաթոշակառուները մեկ անգամ ևս վերահաշվարկել են կենսաթոշակները 01/01/2019 թ. Արդյունքում, նրանցից յուրաքանչյուրը անհատապես ստացավ նպաստ, ոմանք ՝ տասնյակներով, իսկ ոմանք ՝ հարյուրավոր ռուբլիով:

2020 թ. Կենսաթոշակային կետի գինը 87.24 ռուբլի է: Ինչպես ասվում է «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» օրենքում, հունվար ամսվա վերահաշվարկում կարող եք ավելացնել ձեր կենսաթոշակին ոչ ավելի, քան 3 միավոր, ռուբլով այն կլինի 244.47: Այսպես է գործում այդ քաղաքացիների համար վերահաշվարկի կարգը, առանց կենսաթոշակի դիմելու:

Եթե \u200b\u200bանձը ստանում է կենսաթոշակ և աշխատում է միևնույն ժամանակ, ապա վերահաշվարկն իրականացվում է 2015 թվականի իրողությունների հիման վրա, երբ կետի գինը 71.41 ռուբլի էր: Ըստ այդմ, կենսաթոշակի բարձրացումը ավելի քիչ դուրս եկավ ՝ ընդամենը 214,23 ռուբլի:

Պարզվում է, որ հետագա կենսաթոշակային տարիքում անձի համար ավելի ձեռնտու է աշխատել առանց կենսաթոշակ նշանակելու, այս դեպքում նա հաջորդ կենսաթոշակում կստանա իր կենսաթոշակի ավելի մեծ լրացումներ - որը նա դեռ չի ստացել:

Աշխատող թոշակառուն պարտավոր է աշխատանքից հեռացնելուց 2 շաբաթ աշխատել: ...

Այսինքն ՝ կա պետության ակնհայտ ցանկություն ՝ խրախուսել բնակչությանը հետագայում թոշակի անցնել, որպեսզի թեթևացնի կենսաթոշակային ֆոնդի բեռը:

Դա հաճախ քննադատության տեղիք է տալիս, իբր, պետության կողմից կա ցանկություն ՝ ապահովելու, որ ավելի քիչ կենսաթոշակառուներ ապրեն թոշակի անցնելու համար:

Գուցե դա այդպես է, բայց արդյո՞ք մեծանալու ցանկությունը չի նշանակում նույն նպատակը:

Բացի դրանից, այս դեպքում ոչ պաշտոնաթող լինելը պարտադիր է, մինչդեռ ներկայիս պայմաններում անձի համար մնում է գործողության որոշակի չափ: Հայտնի է, բայց ոչ ամբողջական, քանի որ շատերն աշխատում են պարզապես այն պատճառով, որ բավարար գումար չկա:

Բայց կա տարեց քաղաքացիների ևս մեկ կատեգորիա, որոնց շահերն այս դեպքում համընկնում են պետության շահերի հետ: Շատերը, սովոր են իրենց ամբողջ կյանքը աշխատելուն, թոշակի անցնելու համար իրենց կզգան ծայրամասային եզրեր, այնպես որ նրանք չեն շտապում հասնել այնտեղ:

Մինչ դուք աշխատում եք, պտտվում եք թիմում. Ձեզանից օգուտ կա, և կյանքը պահպանում է իր նշանակությունը:

6185 ռուբլի հավելավճար սովետական \u200b\u200bփորձի համար 2019 թվականին, հաշվարկման օրինակ

2018 թվականին միջին ապահովագրական կենսաթոշակը կկազմի 13,729 ռուբլի:

Ռուսաստանը կենսաթոշակառուների համար ճանաչվեց որպես ամենավատ երկրներից մեկը

Ռուսաստանը թոշակառուների համար մտավ աշխարհի ամենավատ պետությունների հնգյակի մեջ ՝ 43-րդ հորիզոնականը զբաղեցնելով 43-րդ տեղում: Ավելի վատն էին միայն Բրազիլիան, Հունաստանը և Հնդկաստանը:

Նույնիսկ եթե կենսաթոշակն արդեն նշանակվել է, ապա քաղաքացիները իրավունք ունեն հրաժարվել դրանից ՝ մեկ տարվա կամ մի քանի տարվա ընթացքում բոնուսային գործակիցներով ավելացված վճար ստանալու համար:

Այսպիսով, օրինակ ՝ կենսաթոշակային կենսաթոշակի դիմելու համար կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց 5 տարի անց դիմելը, կենսաթոշակի դիմաց ֆիքսված վճարը կավելանա 36% -ով, իսկ ապահովագրական կենսաթոշակը ՝ 45% -ով: Եթե \u200b\u200b10 տարվա ընթացքում, ապա ֆիքսված վճարը կաճի 2.11 անգամ, իսկ կենսաթոշակը ՝ 2,32 անգամ:

Կենսաթոշակային իրավունքների IPK- ն, որոնք առաջացել են մինչև 2015 թվականը

Այսօրվա բոլոր աշխատակիցները `ապագա կենսաթոշակառուները, ունեն կենսաթոշակային իրավունքներ, որոնք նրանք վաստակել են մինչև 2015 թվականը, նույնպես հաշվի են առնվում և վերածվում միավորների: Դրա համար ձևավորված կենսաթոշակային իրավունքները վերածվել են կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակիցների:

Փոխարկումն իրականացվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից `առանց հայտարարագրի: PFR- ի անհատականացված հաշվապահական տվյալների բազան պարունակում է բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները `պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում յուրաքանչյուր մասնակցի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի, ծերության և աշխատավարձի վերաբերյալ, այնպես որ, առանց աշխատողի խնդրանքի, վերահաշվարկի իր արդեն ձևավորված կենսաթոշակային իրավունքները կենսաթոշակային գործակիցների մեջ:

Գործակիցը մինչև 2015 թվականը հաստատելու համար օգտագործվել է հետևյալ բանաձևը.

Կենսաթոշակային միավորներ (IPC) մինչև 2015 \u003d P: SPKk + Enp: K: KN,

որտեղ P- ը ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասն է `2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ, որը որոշվում է N 173-FZ օրենքի նորմերի համաձայն (բացառությամբ սահմանված գումարի).

և հավասար է PC / T- ին

ԱՀ - ապահովագրված անձի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի գումարը («Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» օրենքի 173-FZ օրենքի 29.1-րդ հոդված), հաշվի առնելով այն օրը, քանի որ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը նշանակվում է նշված անձին.

T- ը `նշված կենսաթոշակի ապահովագրական մասը հաշվարկելու համար օգտագործված ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամանակահատվածի ամիսների քանակը, որը 19 տարի է (228 ամիս).

Օրենքի 173-FZ օրենքի 32-րդ հոդված: Հոդված 1. աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի գումարը որոշելիս 2002 թվականի հունվարի 1-ից ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը սահմանվում է 12 տարի (144 ամիս) և տարեկան ավելանում է 6 ամսով (համապատասխան տարվա հունվարի 1-ից) մինչև 16 տարի (192 ամիս) հասնելով, իսկ այնուհետև տարեկան կտրվածքով ավելանում է մեկ տարով (համապատասխան տարվա հունվարի 1-ից ) մինչև 19 տարեկան (228 ամիս):

ENP - այն բոլոր գործակիցների գումարը, որոնք որոշված \u200b\u200bեն յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար, որի ընթացքում եղել են նաև ծառայության տևողության ընթացքում ներառված ժամանակաշրջաններ (օրինակ `ծնողական արձակուրդի ժամանակահատվածներ).

Կ - ապահովագրական կենսաթոշակը որոշելու գործակից (օրինակ ՝ ծերության կենսաթոշակի համար, այդ գործակիցը հավասար կլինի 1-ի);

КН - ապահովագրական ծերության և հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի որոշման գործակից (հավասար է 1-ի): Եթե \u200b\u200bվերապրածի կենսաթոշակ նշանակվի, ապա այդ գործակիցը հավասար կլինի հաշմանդամ ընտանիքի անդամների թվին:

Ծերության կենսաթոշակը հաշվարկելու բանաձևը հաշվարկվում է բանաձևով

Նշում. Ինչպե՞ս հաշվարկել Ipk կենսաթոշակը ՝ օգտագործելով բանաձևը

Ապահովագրական կենսաթոշակ \u003d ՁԵՐ ՁԵՐ Կենսաթոշակային կետեր * Կենսաթոշակային կետի կենսաթոշակ + կենսաթոշակ տրամադրելու տարում + ԳՏՆՎԱԾ Վ PԱՐՈՒՄ

կամ ՍՊ = IPK * ՍԻՊԿ + PV,

Որտեղ
ՍՊ - ապահովագրության կենսաթոշակ
IPK- ը քաղաքացուն ապահովագրական կենսաթոշակ տրամադրելու օրվանից հաշվարկված բոլոր կենսաթոշակային կետերի գումարն է
SIPK - կենսաթոշակային կետի արժեքը ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման տարում:

2020-ին SIPK \u003d 93.00 ռուբլի: Indուցանշվում է ամեն տարի պետության կողմից:

FV - ֆիքսված վճար: Indուցանշվում է ամեն տարի պետության կողմից:

Այսպիսով, 2019 թվականին ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկն իրականացվում է համաձայն բանաձևի.

SP \u003d IPK * 93.00 + 5686.25 ռուբլի:

FV - ֆիքսված վճար

• 2017 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ \u003d 4805.11 ռուբլի
• 2018 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ \u003d 4,982,90 ռուբլի
• 2019 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ \u003d 5334.19 ռուբլի
• 2020 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ \u003d 5,686.25 ռուբլի

Կենսաթոշակային ֆոնդի հավաստագիր ՝ հաշվարկված կենսաթոշակի չափի մասին

Ամեն ինչ ճիշտ է վերը նշված բանաձևի համաձայն:

Կենսաթոշակային կետի արժեքը, գործակիցը (PB), աղյուսակ ըստ տարեցտարի

2019 թվականին միջին ապահովագրական կենսաթոշակը կկազմի 12.892 ռուբլի:

Նշում. Սա նշանակում է, որ սովորական անձի համար կենսաթոշակը կկազմի 10-12 տ:

Ինչպե՞ս հաշվարկել մեկ տարվա ընթացքում վաստակած կենսաթոշակային միավորների քանակը

Տարեկան կենսաթոշակային գործակիցը հավասար է գործատուի կողմից վճարված ապահովագրական վճարների չափի հարաբերակցությանը `անհատական \u200b\u200bդրույքաչափով ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելու համար (16%), աշխատավարձից ապահովագրավճարների չափին: 2019-ին դրա չափը տարեկան 1,150,000 ռուբլի էր: Արդյունքում ստացված թիվը բազմապատկվում է 10-ով:

Օրինակ:

Ի՞նչ օգուտ ունի Պետրովի համար կենսաթոշակ գնելը: Նա արդեն ապրել է 1 տարի (2019), առանց կենսաթոշակի: Ըստ այդմ, 4 տարի հետո նա PFR- ից կստանա 432,000 ռուբլի (9,000 * 12 * 4): Նա չէր տեսնի այս գումարները, եթե նա չմտնի կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ և 35193.6 ռուբլի չէր վճարել Կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Եթե \u200b\u200bչլինեն բավարար միավորներ, ապա գնված միավորների քանակը կլինի ավելի բարձր: Ամեն դեպքում, 5 տարի ժամկետով, որի համար կենսաթոշակառուն զրկվում է կենսաթոշակի իրավունքից, նա կորցնում է մոտ 640 հազար ռուբլի (11280 * 12 * 5): Անկախ նրանից, թե կենսաթոշակի իրավունք ձեռք բերելու համար ցանկալի է ինչ-որ գումար ծախսել անհայտ կորած կետերի գնման վրա, յուրաքանչյուր ոք ինքն է որոշում:

Ինչպե՞ս կարող է ձեռներեցը բարձրացնել իր հետագա կենսաթոշակը

Անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են նույն կանոնների համաձայն, ինչպես աշխատողների դեպքում: Այնուամենայնիվ, կան որոշ նրբություններ:

Կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի իրացման ընդհանուր պայմաններն են կենսաթոշակային տարիքի հասնելը և անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցների նվազագույն չափի պահանջը (միավոր):

Անհատ ձեռնարկատերերի համար կենսաթոշակային միավորների քանակը հաշվարկվում է `հիմնվելով ՖՀՄ-ին վճարված ապահովագրավճարների չափի վրա: ձեռնարկատերերի համար բաղկացած է ֆիքսված և փոփոխական մասերից: Առաջինը սահմանվում է տարեկան հարկային օրենսգրքի դրույթներով, իսկ 2019-ին այն հավասար է 29.354 ռուբլի: Փոփոխական մասը վճարվում է միայն այն ձեռնարկատերերի կողմից, որոնց տարեկան եկամուտը գերազանցում է 300 հազար ռուբլին: Փոփոխական մասի դրույքաչափը կազմում է 300 հազար ռուբլի գերազանցող գումարի 1% -ը:

Կարևոր է հիշել, որ ապահովագրավճարների վճարումը պարտադիր ընթացակարգ է, նույնիսկ եթե գործողությունները դադարեցվեն մինչև IP- ի «փակումը»:

Նշում. Ապագա կենսաթոշակի չափի վրա ազդելու համար ձեռնարկատերը կարող է վճարել ֆիքսված վճար `ավելացված գումարով: Այս դեպքում անհրաժեշտ է Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին տեղեկացնել ձեր որոշման մասին, որպեսզի ավելացված վճարը չընկալվի որպես գերավճար:

Որո՞նք են կենսաթոշակների հաշվարկման նոր բանաձևի և հնի հիմնական հիմնական տարբերությունները: Կենսաթոշակային բարեփոխում, որն ուժի մեջ է այսօր:

Այսօր առաջնային է ծերության կենսաթոշակի չափը կախված է ապահովագրավճարների չափիցորը գործատուները աշխատողի համար վճարում են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին իրենց աշխատանքի ընթացքում: Որտեղ, ապահովագրության (աշխատանքային) փորձի տևողությունը գործնականում որևէ ազդեցություն չի ունեցել կենսաթոշակի չափի վրա... Հետևաբար, ստացվում է, որ անարդար է. Նրանք, ովքեր շատ են աշխատել, ավելի քիչ են ստանում, քան նրանք, ովքեր ավելի քիչ են աշխատել, բայց ավելի շատ ապահովագրավճարներ են հանում: Դրանք: կենսաթոշակների հաշվարկման հավասարեցումը հանգեցնում է նրան, որ աննշան ապահովագրության (աշխատանքային) փորձ ունեցող քաղաքացիներին կենսաթոշակային վճարումները կատարվում են մոտավորապես նույն ծավալով, ինչ երկարաժամկետ աշխատանքային փորձ ունեցող քաղաքացիները:

2015 թվականից, կենսաթոշակային բարեփոխումների համաձայն, ստեղծվել են ապահովագրական կենսաթոշակների երեք տեսակ ՝ ծերության, հաշմանդամության համար:

Սահմանվել է, որ ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքները հաշվի կառնվեն կենսաթոշակային գործակիցների (միավորների) վրա ՝ հիմք ընդունելով աշխատավարձի մակարդակը (դրանից վճարվող ապահովագրավճարները), ծառայության ժամկետը և կենսաթոշակային տարիքը:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքի ի հայտ գալու պայմանները տղամարդկանց համար կազմում են 60 տարեկան տարիք, կանանց համար `55 տարի, ապահովագրական փորձի (այսինքն ՝ ապահովագրավճարների վճարման ծառայության նվազագույն տևողությունը) առնվազն 15 տարի և ունենալ կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակից (միավոր) 30-ից ոչ պակաս:

2025-ին կենսաթոշակը հաշվարկելիս ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար ծառայության նվազագույն ընդհանուր տևողությունը կհասնի 15 տարի: 2015 թվականից 6 տարի անց այն աստիճանաբար կաճի ավելի քան 10 տարի `տարեկան 1 տարի: Նրանք, ովքեր մինչև 2025 թվականը 15 տարվա ընդհանուր փորձ ունեն, իրավունք ունեն դիմել ԴՀԻ սոցիալական կենսաթոշակի (60 տարեկան կանայք, տղամարդիկ ՝ 65 տարեկան): Բացի այդ, կենսաթոշակին կտրվի սոցիալական հավելավճար մինչև կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակը նրա բնակության շրջանում:

2015 թվականի հունվարի 1-ից անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի նվազագույն արժեքը, որի վրա ծագում է ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք, սահմանվել է 6.6, որի հետագա տարեկան աճը կազմել է 2.4 մինչև 2025-ին հասնելով 30-ի:

Ապահովագրական կենսաթոշակն ամբողջությամբ կձևավորվի նոր կանոնների համաձայն ՝ այն քաղաքացիների համար, ովքեր կսկսեն աշխատել 2015 թվականից:

Ապագա կենսաթոշակառուների համար, ովքեր ունեն ապահովագրական փորձ մինչև 2015 թվականը, ձևավորված կենսաթոշակային բոլոր իրավունքները գրանցվում, պահպանվում և երաշխավորված են, որ դրանք կիրականացվեն: 2014-ին դրանք վերածվելու են կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակիցների `քաղաքացու կենսաթոշակային իրավունքը գրանցելու նոր գործիք:

Կենսաթոշակային կենսաթոշակային կենսաթոշակային փոփոխություններին համապատասխան կենսաթոշակի հաշվարկման նոր բանաձևի համաձայն ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկելիս `« տարեկան կենսաթոշակային գործակիցը», Որը գնահատում է քաղաքացու աշխատանքային գործունեության յուրաքանչյուր տարին: Կենսաթոշակի տարեկան գործակիցը հավասար է քաղաքացու աշխատավարձի հարաբերակցությանը, որի հետ ապահովագրավճարները վճարվել են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին այս տարի, իսկ առավելագույն աշխատավարձը, որի հետ գործատուները, ըստ օրենքի, վճարում են ապահովագրական վճարները MPI համակարգում.

Տարեկան հատ \u003d

* Եթե \u200b\u200bքաղաքացին հրաժարվում է MPI համակարգում ձևավորել կենսաթոշակային խնայողություններ, ապա գործատուը վճարելու է նրա համար ապահովագրավճարներ ՝ իր ապահովագրական կենսաթոշակը ձևավորելու համար ՝ 16% տոկոսադրույքով: Եթե \u200b\u200bքաղաքացին ընտրում է 6% դրույքաչափ `կուտակային կենսաթոշակի ձևավորման համար, ապա ապահովագրավճարները կուղարկվեն նրա ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը` 10% տոկոսադրույքով:

** Այն գործակիցը, որով գործատուները վճարում են ապահովագրական վճարումները OPS համակարգին, կազմում է աշխատողի աշխատավարձի ֆոնդի 22% -ը (ներդրումային հարկերով աշխատավարձերի առավելագույն մակարդակը որոշվում է ամեն տարի դաշնային օրենքով): MPI համակարգից ապահովագրության վճարների տոկոսադրույքի 6% -ը գնում է ֆիքսված վճարը ֆինանսավորելու համար, իսկ 16% -ը `անհատական \u200b\u200bդրույքաչափ, այն վճարված վճարումները, որոնց հիման վրա, ըստ ձեր ընտրության, կարող են կամ ամբողջովին ուղղվել ապահովագրական կենսաթոշակում կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորումը, կամ 6% -ը կարող է օգտագործվել կենսաթոշակային նպաստներ ձևավորելու համար: քաղաքացու խնայողություններ, իսկ 10% -ը `ապահովագրական կենսաթոշակում կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորման համար:

Նշում. Առավելագույն համակարգչային արժեք (2015-ին 7.39, 2021-ին `10)

Որքան բարձր է աշխատավարձը, այնքան բարձր է տարեկան կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը `հաշվիչի կենսաթոշակը հաշվարկելիս: Հավասար աշխատավարձի տարեկան կենսաթոշակային գործակիցը միշտ ավելի բարձր կլինի այն քաղաքացու համար, ով հրաժարվել է ձևավորել կենսաթոշակային խնայողություններ: Այսպես է ցույց տալիս կենսաթոշակային նոր բարեփոխումը:

2021 թվականից սկսած ՝ ներդրումային հարկերով աշխատավարձի մակարդակի տարեկան աճով մինչև Ռուսաստանի միջին աշխատավարձի 2,3-ը, 2015-ի 7.39-ից տարեկան ԱՀ առավելագույն արժեքը կհասնի 10-ի: Տարեկան առավելագույն գործակիցը հաշվում է քաղաքացուն, եթե նրա աշխատավարձը, որից վճարվում են ապահովագրական ներդրումները, այն ցածր չէ, քան այն առավելագույն աշխատավարձը, որից գործատուները վճարում են ապահովագրական վճարումներ OPS համակարգին ՝ ըստ օրենքի, և քաղաքացին հրաժարվել է ձևավորել կենսաթոշակային խնայողություններ:

Տարեկան ԱՀ հաշվարկելիս հաշվի է առնվում միայն եկամտահարկից առաջ պաշտոնական աշխատավարձը (13%):

Նշում. Կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը որոշվում է ամեն տարի Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից:

Կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կանոններում անձի կյանքի այնպիսի սոցիալական նշանակալի ժամանակահատվածները, ինչպիսիք են զորակոչը զինվորական ծառայությանը զորակոչով, երեխայի խնամքին, հաշմանդամություն ունեցող երեխային, ավելի քան 80 տարեկան քաղաքացի, ներառված են ծառայության ժամկետի մեջ: Այս, այսպես կոչված, «ոչ ապահովագրության ժամանակաշրջանների» համար տարեկան հատուկ գործակիցներ են նշանակվում, եթե այդ ժամանակահատվածում քաղաքացին չի աշխատել:

Այսպիսով, զորակոչի ընթացքում զինվորական ծառայության ժամանակահատվածի համար կենսաթոշակային գործակիցները հաշվարկվում են `հիմք ընդունելով 1 նվազագույն աշխատավարձի պայմանական աշխատավարձը. Կենսաթոշակային գործակիցի 1.8-ը` զորակոչի ընթացքում զինվորական ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար:

Ծառայությունների երկարության մեջ ներառված են նաև երեխաների խնամքի ժամանակահատվածները (յուրաքանչյուր երեխայի համար մինչև 1,5 տարի) և յուրաքանչյուր երեխայի համար հաշվում են հետևյալը.

• Արձակուրդի տարեկան 1.8 կենսաթոշակային գործակից `առաջին երեխայի համար,
• Կենսաթոշակային գործակիցի 3,6-ը արձակուրդի տարվա համար `երկրորդ երեխայի համար,
• Կենսաթոշակային գործակիցը `արձակուրդի տարվա համար, երրորդը` երրորդ երեխայի և չորրորդ երեխայի համար:

Կուտակային կենսաթոշակը ձեր գործատուների ապահովագրավճարների և նրանց ներդրումից ստացվող եկամուտների ամսական վճարումն է: Այսօր գործատուները պարտադիր կենսաթոշակային համակարգում ապահովագրական վճարներ են վճարում աշխատողի աշխատավարձի ֆոնդի 22% -ի չափով: Դրանցից սակագնի 6% -ը կարող է անցնել կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը, իսկ 16% -ը `ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը, և միգուցե` քաղաքացու ընտրությամբ, բոլոր 22% -ը գնում է ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը:

Եթե \u200b\u200bքաղաքացին ծնվել է 1967 թ., Ապա նրա կենսաթոշակը ըստ ծերության կենսաթոշակային բանաձևի չի պարունակում կենսաթոշակային խնայողություն, քանի որ նրա գործատուները ապահովագրական վճարների ամբողջ գումարը հանում են միայն ապահովագրական կենսաթոշակի համար:

Եթե \u200b\u200bքաղաքացին ծնվել է 1967-ին կամ ավելի ուշ, մինչև 2015-ի դեկտեմբերի 31-ը, նրան լրացուցիչ հնարավորություն կտրվի ընտրելու կենսաթոշակային տարբերակ.
1) հրաժարվում է կուտակային կենսաթոշակի ձևավորումից և ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորման համար ուղարկել բոլոր ապահովագրական ներդրումները (կուտակային մասի համար ապահովագրական վճարների տոկոսադրույքը 0% է).
2) շարունակել ձևավորել կուտակային կենսաթոշակը `պահպանելով, ինչպես այսօր, ապահովագրավճարների տոկոսադրույքը` 6% տոկոսադրույքով:

Կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելիս, կենսաթոշակային բարեփոխումների համաձայն, հարկ է հիշել, որ որոշում կայացնելով կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելու մասին, դուք նվազեցնում եք կենսաթոշակային իրավունքները `ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորման համար, և հակառակը: Որ տարբերակն ավելի ձեռնտու է `ինքներդ եք որոշում: Ընտրությունը որոշում կայացնելիս հարկ է հիշել, որ ապահովագրության կենսաթոշակը երաշխավորված է, որ պետության կողմից կբարձրանա տարեկան ինդեքսավորմամբ `գնաճից ցածր մակարդակի վրա: Մինչդեռ կուտակային կենսաթոշակը կենսաթոշակային խնայողություններն են, որոնք Կենսաթոշակային ֆոնդից փոխանցվում են ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդի կամ կառավարման ընկերության կառավարմանը և նրանց կողմից ներդրվում է ֆինանսական շուկայում: Կուտակային կենսաթոշակը չի ինդեքսավորվում պետության կողմից: Կենսաթոշակային խնայողությունների եկամտաբերությունը կախված է բացառապես դրանց ներդրման արդյունքներից, այսինքն ՝ կարող են կորուստներ լինել: Կորուստների դեպքում երաշխավորվում է միայն կենսաթոշակային կուտակային մասի վճարված ապահովագրավճարների գումարի վճարումը:

Համաձայն նոր կենսաթոշակային 2020-ի բանաձևի, կուտակային կենսաթոշակը հաշվարկելու նոր կանոնները նույնպես ավելի բարձր կլինեն, եթե կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում եք ավելի ուշ, քան ընդհանուր սահմանված կենսաթոշակային տարիքը. Տղամարդկանց համար ՝ 60 տարի, իսկ կանանց համար ՝ 55 տարի: Իսկապես, կուտակային կենսաթոշակը հաշվարկելու համար կենսաթոշակային խնայողությունների գումարը բաժանվում է այսպես կոչված: կենսաթոշակի ակնկալվող վճարման ժամկետը `228 ամիս: Եվ եթե, օրինակ, երեք տարի անց դիմում եք կենսաթոշակի, ապա կենսաթոշակային խնայողությունների չափն արդեն բաժանվում է 192 ամսով:

Որքան բարձր լինի աշխատավարձը և ավելի երկար լինի ծառայության ընդհանուր տևողությունը, այնքան բարձր կլինի ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը:

Ապահովագրական կենսաթոշակը կենսաթոշակային բանաձևի համաձայն հաշվարկելիս ամփոփվում են կենսաթոշակային բոլոր տարեկան գործակիցները, ներառյալ հատուկ գործակիցները ՝ սոցիալական նշանակալի ժամանակահատվածների համար: Բացի այդ, կենսաթոշակային տարեկան գործակիցների արդյունքում ստացված գումարը բազմապատկվում է հետաձգված կենսաթոշակի գործակիցով և տարեկան կենսաթոշակային գործակցի արժեքով, որը տարեկան սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից `դաշնային օրենսդրությանը համապատասխան:

Ստացված արժեքին ավելացվում է ֆիքսված վճար, որն ավելացել է կենսաթոշակային կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու բոնուսային գործակիցի չափով `կենսաթոշակային տարիքի անցնելու ավելի ուշ ժամկետում կամ կենսաթոշակային իրավունքի ի հայտ գալուց հետո (վաղաժամկետ):

Օրենքը նախատեսում է, որ եթե քաղաքացին աշխատել է առնվազն 30 տարի գյուղատնտեսության ոլորտում և մնացել է բնակվել գյուղում, ապահովագրության կենսաթոշակի մասով որպես հաստատագրված վճարների չափը կավելանա ևս 25% -ով:

Ավագության մեջ հաշվի առնված ոչ ապահովագրության ժամանակաշրջաններ

Աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության ժամանակաշրջանների հետ մեկտեղ, երբ քաղաքացու համար ապահովագրավճարները վճարվել են Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին, ապահովագրության փորձի մեջ ներառված են նաև ոչ ապահովագրական որոշ ժամանակաշրջաններ: Դրանք ներառում են.

• զինծառայության և դրան համարժեք այլ ծառայության ժամանակահատվածը (օրինակ ՝ ծառայությունը ներքին գործերի մարմիններում և այլ իրավապահ մարմիններում, դատախազությունում ծառայությունը և այլն).
• Ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով նպաստների ստացման ժամանակահատվածը.
• յուրաքանչյուր երեխայի համար ծնողներից մեկի խնամքի ժամկետը մինչև նրանք հասնեն մեկուկես տարի, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան երեք տարի.
• գործազրկության նպաստի ստացման ժամանակահատվածը.
• անհիմն կերպով քրեական պատասխանատվության ենթարկված անձանց կալանքի ժամկետը, անարդարորեն ճնշված ճնշված և հետագայում վերականգնումը, և այդ անձանց կողմից պատժի կրման ժամկետը ազատությունից զրկելու վայրերում և աքսորման վայրերում.
• i խմբում հաշմանդամություն ունեցող երեխայի, հաշմանդամ երեխայի կամ 80 տարին լրացած անձի համար աշխատունակ անձի կողմից տրամադրված խնամքի ժամկետը.
• պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողների ամուսինների բնակության ժամանակահատվածը, ամուսինների հետ միասին այն վայրերում, որտեղ նրանք չեն կարողացել աշխատել `աշխատանքի հնարավորությունների բացակայության պատճառով, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան հինգ տարի.
• աշխատողների ամուսինների արտերկրում բնակության ժամանակահատվածը, որոնք ուղարկվել են Ռուսաստանի Դաշնության դիվանագիտական \u200b\u200bներկայացուցչություններ և հյուպատոսական հիմնարկներ, Ռուսաստանի Դաշնության մշտական \u200b\u200bառաքելություններ միջազգային կազմակերպություններում, օտարերկրյա պետություններում Ռուսաստանի Դաշնության առևտրային ներկայացուցչություններ, դաշնային գործադիր մարմինների ներկայացուցչական գրասենյակներ, պետական \u200b\u200bմարմիններ դաշնային գործադիր մարմիններին կամ որպես դրանց ներկայացուցիչներ: արտասահմանում գտնվող մարմինները, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bհաստատությունների ներկայացուցչությունները (ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bմարմինները և պետական \u200b\u200bհաստատությունները) արտերկրում և միջազգային կազմակերպությունները, որոնց ցուցակը հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան հինգ տարի.
• գործազրկության նպաստի ստացման ժամանակահատվածը, վճարովի պետական \u200b\u200bաշխատանքներին մասնակցության ժամանակահատվածը, ինչպես նաև աշխատանքի տեղավորման ծառայության կողմից այլ աշխատանքի տեղավորվելու կամ աշխատանքի տեղափոխման ժամանակահատվածը պետական \u200b\u200bզբաղվածության ծառայության տեղափոխման ժամանակահատվածը:

Նշում. Բոլոր թվարկված ոչ ապահովագրության ժամանակաշրջանները ներառված են ապահովագրության ժամանակահատվածում միայն այն դեպքում, եթե դրանց նախորդել կամ հետևել են այն աշխատանքների ժամանակահատվածները, որոնց համար ապահովագրավճարները վճարվել են ՖՀՄ-ին: Ապահովագրության փորձի մեջ ներառված մի քանի ժամանակահատվածների ժամանակ համընկնելու դեպքում կենսաթոշակ նշանակելիս նրանցից միայն մեկը հաշվի կառնվի կենսաթոշակ դիմած քաղաքացու ընտրության դեպքում:

2020 թվականը ծերության կենսաթոշակային ապահովագրության, կենսաթոշակային առավելագույն միավորների և կենսաթոշակային կետերի պայմանները

Ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկելու գործակիցները կենսաթոշակային կենսաթոշակի դիմելու հետաձգմամբ ՝ կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հետագայում թոշակի անցումը ձեռնտու կլինի նոր կանոնների համաձայն: Կենսաթոշակ ստանալու ավելի ուշ դիմելու յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակը կավելանա համապատասխան պրեմիում գործակիցներով:

Օրինակ, եթե կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում եք կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց 5 տարի անց, ապա ֆիքսված վճարը կաճի 36% -ով, իսկ ապահովագրության կենսաթոշակը `45% -ով: եթե - 10 տարի, ապա ֆիքսված վճարը կավելանա 2.11 անգամ, ապահովագրության մասը `2.32 անգամ:

Մեկ այլ առանձնահատկություն. 2025 թ. Ծերության կենսաթոշակ ստանալու ծառայության նվազագույն ընդհանուր տևողությունը կհասնի 15 տարի: 2015 թվականից 6 տարի անց այն աստիճանաբար կաճի ավելի քան 10 տարի `տարեկան 1 տարի:

Նրանք, ովքեր մինչև 2025 թվականը 15 տարվա ընդհանուր փորձ ունեն, իրավունք ունեն դիմել ԴՀԻ սոցիալական կենսաթոշակի համար (60 տարեկան կանայք, տղամարդիկ ՝ 65 տարեկան): Բացի այդ, կենսաթոշակի սոցիալական լրացումը կատարվում է կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակի վրա `իր բնակության շրջանում:

Կենսաթոշակի նշանակման երկրորդ պայմանը կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես կենսաթոշակային իրավունքներ ձևավորելու անհրաժեշտությունն է `30 կենսաթոշակային գործակիցների չափով:

Հաշմանդամություն և կենսաթոշակային կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները մնում են նույնը:

Աշխատանքային փորձ ունեցող քաղաքացիների համար. I խմբի խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձինք, 80 տարին լրացած քաղաքացիներ, Հեռավոր Հյուսիսային և համարժեք տարածքներում աշխատող կամ բնակվող քաղաքացիներ, կենսաթոշակը կտրամադրվի ավելացված գումարի չափով `որպես վճարման բարձրացման կամ« հյուսիսային »օգտագործման պատճառով: գործակիցները:

2013 թվականից ներդրվել է կենսաթոշակային հաշվիչ, որով ցանկացած ռուս կարող է հաշվարկել իր ապագա կենսաթոշակը 2020 թվականին, և իր անձնական հաշվում կարող է կարգավորել իր կենսաթոշակային մուտքերը:

Կենսաթոշակային բարեփոխումների մասին օրենքի փաթեթ

1. Ռուսաստանի Դաշնության 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 427-FZ «Դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածում փոփոխություններ կատարելու մասին» «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածում և «Դաշնային օրենսդրության մասին» դաշնային օրենքի «Դաշնային բյուջետային միջոցների մասին» հոդվածով փոփոխություններ կատարելու մասին »Դաշնային օրենքի» ծախսերը ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի, հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակի և վերապրածների աշխատանքային կենսաթոշակի վճարումը որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների նկատմամբ »:
2. Ռուսաստանի Դաշնության 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը N 422-FZ «Կենսաթոշակային պարտադիր ապահովագրության ֆոնդերի ձևավորման և ներդրման ժամանակ Ռուսաստանի Դաշնության պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրված անձանց իրավունքները երաշխավորելու մասին»,
3. Ռուսաստանի Դաշնության 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Կուտակային կենսաթոշակի մասին» N 424-FZ
4. 
   Հոդվածը կօգնի ձեզ պարզել, թե ինչ է լինելու աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների հետ կապված 2020 թվականին, արդյո՞ք նրանք իրավունք ունեն արտոնություններ ստանալու, և որքանով է կենսաթոշակների ինդեքսավորումը:

. . Ամսաթիվ ՝ 2017 թվականի 13 փետրվար: Ընթերցանության ժամանակը 5 րոպե.

Կետերի ներդրումը չի փոխել կենսաթոշակի հաշվարկման սկզբունքը: Ինչպես նախկինում, դրա չափը որոշվում է առկա փորձից, աշխատավարձից և ապահովագրավճարներից: Լավ նորություն. Վերջերս, յուրաքանչյուր աշխատող կարող է հեշտությամբ և արագ ստանալ քաղվածք կենսաթոշակային իրավունքների վերաբերյալ տվյալներով:

Կենսաթոշակային օրենսդրությունը մեր երկրում հաճախակի փոփոխվում է ՝ գրեթե յուրաքանչյուր 10 տարին մեկ: Արդյունքում, շատերը շատ քիչ պատկերացում ունեն, թե ինչից է կախված կենսաթոշակի չափը և ինչ կարելի է անել այն բարձրացնելու համար: Հետևաբար, մենք կքննարկենք, օգտագործելով հատուկ օրինակ, այն բանի, թե ինչից է ձևավորվում վճարումը, և որտեղ կարող եք տեղեկատվություն ստանալ ձեր իրավունքների մասին:

Նրանց համար, ովքեր արձակուրդ են մեկնում 2017-ին և գալիք տարիներին, այն կազմված է երեք մասից.

1. կենսաթոշակային կապիտալ ստացված մինչև 31.12.2001 թ.
2. ապահովագրավճարների ապահովագրավճար `2002-ից մինչև 2014 թվականը
3. կենսաթոշակային միավորներ յուրաքանչյուր աշխատանքի համար 2015 թվականից ի վեր:

Հաշվարկման բանաձևը պարզ է. (Կենսաթոշակի անհատական \u200b\u200bգործակից) բազմապատկվում է տարեկան 1 կետի արժեքով, որը հաստատվում է վճարման ամսաթվին:

Թե ինչպես է որոշվում «հին» ժամանակի միավորների քանակը

Մենք արդեն նկարագրել ենք, թե ինչպես են նոր օրենքով հաշվարկվում կենսաթոշակային կետերը: Հարց է ծագում. Եթե ներկայումս վճարման չափը կախված է վաստակած կենսաթոշակային միավորների քանակից (ՀԲ) - ինչպե՞ս են որոշվում դրանք աշխատանքի ժամանակահատվածի համար մինչև 2015 թվականը: Դա տեղի է ունենում հետևյալ կերպ: Տեսական ապահովագրության կենսաթոշակը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր աշխատողի համար 2015 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ: Այնուհետև ստացված գումարը բաժանվում է 64.10 ռուբլով `նոր օրենքին անցնելու ամսաթվով սահմանված կետի արժեքը:

Եկեք բացատրենք մի օրինակով: Ենթադրենք, որ քաղաքացի Իվանովը 60 տարեկան է 01.01.2015 թ. Նրան նշանակված կենսաթոշակի չափը 14,055 ռուբլի էր: Դրանցից հիմնական մասը `3935 ռուբլի, իսկ ապահովագրության մասը (ծերության և աշխատավարձի պատճառով)` 10 120 ռուբլի: Միավորների քան-նը կորոշվի հետևյալ կերպ.

10 120 / 64.10 \u003d 157.88 միավոր

Արդյունքում ստացված թիվը կոչվում է IPK (հին գործակից): Դրան գումարվում է 2015 թվականից ստացված ՀԲ-ն: Ամեն տարի հաշիվների վրա կապիտալը ինդեքսավորվում է նույն կարգով, ինչ ընթացիկ կենսաթոշակները (Աղյուսակ 1):

Ինչպե՞ս պարզել ձեր տվյալները Կենսաթոշակային հիմնադրամում

Ինչպե՞ս է օրինակում տրված ապահովագրական մասը հաշվարկված 31.12.2014 թ. Անիմաստ է մաթեմատիկական բանաձևեր տալը, ավելի լավ է հաշվի առնել, թե ինչն է որոշում ծերության կենսաթոշակի չափը.

1. մինչև 2001 թ. տարիների փորձի քանակը.
2. 2000 - 2001 թվականների աշխատավարձի չափը.
3. ապահովագրավճարների չափը:

Յուրաքանչյուր աշխատողի մասին տեղեկատվությունը գրանցվում է ՖԻՄ-ում իր անձնական հաշվին: Պետական \u200b\u200bծառայությունների պորտալի միջոցով դուք կարող եք հայտ ներկայացնել և տեսնել, թե ինչ տեղեկություններ են մուտքագրվում այնտեղ: Եվ եթե տեղեկատվությունը թերի է, դրանք շտկելու համար անհրաժեշտ է դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Որպես օրինակ հաշվի առեք քաղվածք 1972 թվականին ծնված մի կնոջից:

Ծառայության ժամկետը և աշխատավարձը մինչև 2001 թվականը ամբողջությամբ արտացոլված են փաստաթղթում (Նկար 1): Ոչ բոլորն ունեն այնպիսի իդեալական պատկեր, ինչպես վերը նշված օրինակում: Եթե \u200b\u200bմարդը հաճախ փոխում է իրենց աշխատանքի վայրը, բնակության վայրը, տվյալների բացերը կարող են լինել: Դրանք կարող են լիովին բացակայել, եթե անձը աշխատանքի չի եղել: FIU- ն հավաքեց այս տեղեկատվությունը ձեռնարկություններից, և դա հեռու չէ ավարտից: Հետևաբար կենսաթոշակ նշանակելիս դրանք հաստատվում են աշխատանքային գրքույկով և վկայագրերով:

Եթե \u200b\u200b2000-2001 թվականների համար աշխատավարձ չկա կամ 2.500 ռուբլիից ցածր է, ապա կենսաթոշակը զգալիորեն ավելի քիչ կլինի: Այս դեպքում հաշվարկի համար պահանջվում է 60 ամսվա վկայական: Անհրաժեշտ է հնարավորինս հաշվի առնել փաստաթղթերի համաձայն մատչելի ծառայության և աշխատավարձի ողջ երկարությունը, և ավելի լավ է դա անել նախօրոք: Հաշվարկը չի ներառում աշխատանքի ուսումնասիրության ժամանակը: Առանձնացված (այլ) ժամանակահատվածները փոխհատուցվում են մեկ տարվա միավորների հաշվարկով.

• 1,5 տարեկանից ցածր երեխաների խնամք `1.8-ից (առաջին երեխա) -ից մինչև 5.4 (երրորդ);
• ծառայություն բանակում (այլ զորամասեր) ՝ 1-ին խմբի հաշմանդամների և տարեցների (ավելի քան 80 տարեկան) հաշմանդամների մասին. 1.8:

2002-ից 2014 թվականների ընթացքում կուտակված ապահովագրավճարների գծով տեղեկությունները ներկայացված են Նկ. 2. Քանի որ սա ուղղակի գումար է, և ոչ թե հաշվարկված արժեք, անհնար է փոխել այն: Բայց արժե ստուգել մուտքագրված տվյալների ամբողջականությունը: Միգուցե ձեր գործատուներից մեկը ժամանակին տեղեկատվություն չի ներկայացրել ՖՀՄ-ին, այնուհետև նա պարտավոր կլինի կատարել ճշգրտում:

Ներածման տվյալների հիման վրա այս դեպքում հաշվարկվել է կնոջ IPK- ները (հին անհատական \u200b\u200bգործակից) `61,37 միավոր: Ընդհանուր թիվը ներառում է նաև ՀԲ-ից 2015 թվականից, որը կավելանա ամեն տարի (Նկար 3):

Թե ինչպես այն ստանալուց հրաժարվելը մեծացնում է կենսաթոշակը

Նոր օրենքով նախատեսվում է կենսաթոշակի չափի մեծացում `նշանակման ավելի ուշ դիմումի պատճառով: Դրա համար ներդրվում է հատուկ գործակից (Նկար 4): Այսպիսով, եթե մեր վիրտուալ քաղաքացի Իվանովը որոշակի ժամկետում մերժման դիմում ներկայացներ և 5 տարի անց նշանակման համար դիմեր, ապա նրա վճարման ընդհանուր գումարը կկազմեր 20,026 ռուբլի (42% -ով ավելին):

Հաստատուն մաս ՝ 3935 × 1.36 \u003d 5 352 ռուբլի

Ապահովագրության կենսաթոշակ ՝ 10,120 × 1,45 \u003d 14,674 ռուբլի

Ընդհանուր կենսաթոշակային հաշվիչը, կենսաթոշակը ինքնուրույն հաշվարկելու կանոններն ու բանաձևերը, որոնք ազդում են նվազեցումների չափի վրա, մենք տալիս ենք հաշվարկման օրինակ:

Հաշվեք ձեր կենսաթոշակի մոտավոր չափը ստորև.

Ձեր կենսաթոշակի հաշվարկման արդյունքները

Ապահովագրության կենսաթոշակ (SP) *: 12 065,90 ռուբ.Ձեր աշխատանքային փորձը 9 տարուց պակաս էԿուտակված ԱՀ-ներ, քան 13.8-ից պակասՁեր աշխատանքային փորձը 9 տարուց պակաս է, իսկ ԱՀ կենսաթոշակային խնայողությունների քանակը `13.8-ից ցածրԴուք իրավունք ունեք նվազագույն կենսաթոշակի ՝ 8703 ռուբլիԱնհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցների քանակը (ԱՀ): 92.40

* Ձեր կենսաթոշակը հաշվարկելու թվերը մոտավոր են: Ավելի ճշգրիտ արդյունքների համար խորհուրդ ենք տալիս կապվել PF RF- ի հետ: Ապահովագրական կենսաթոշակի նոտայական գումարը հաշվարկելիս օգտագործվում են 2018-ի հետևյալ ցուցանիշները. Հաստատուն վճար `4982.9 ռուբլի; 1 կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը կազմում է 81,49 ռուբլի; Անհատական \u200b\u200bեկամտահարկից առաջ առավելագույն աշխատավարձը, ենթակա է ապահովագրավճարների, ամսական կազմում է 85,083 ռուբլի:

Մոտենալով կենսաթոշակային տարիքին, շատ քաղաքացիներ իրենց համար իրենց համար շատ կարևոր հարց են տալիս ՝ ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը: Ուղղակի պետության սոցիալական նպաստը ինքնին ենթարկվել է կրկնակի բարեփոխումների, և այսօր կարելի է տարբերակել կենսաթոշակը.

Այս վճարներից յուրաքանչյուրը հաշվարկվում է հատուկ եղանակով, իսկ գումարի վրա ազդում են օրենքով սահմանված մի շարք գործոններ:

Ինչն է ազդում կենսաթոշակի չափի վրա

Ամսական կենսաթոշակային նպաստի չափը որոշելու հիմնական արժեքները կլինեն.

1. Ապագա կենսաթոշակառուի աշխատավարձի չափը: Որքան բարձր է այս ցուցանիշը, այնքան մեծ կլինի ամսական նպաստը:
2. Աշխատանքի տևողությունը: Որքան երկար աշխատեց թոշակառուն, այնքան ավելի շատ կենսաթոշակային միավորներ են ստանում:
3. Թոշակառու տարիքը, երբ կենսաթոշակառուն դադարում է աշխատել: Օրենսդիրը սահմանում է կենսաթոշակի բարձրացման ցածր տարիքային սահմանները, կանանց համար ՝ 55 տարի, տղամարդկանց համար ՝ 60: Եթե, օրինակ, տղամարդը շարունակում է աշխատել մինչև 65 տարեկան, ապա այդ փաստը, կենսաթոշակը հաշվարկելիս, հաշվի կառնվի և կանդրադառնա նպաստների աճի վրա:

Կենսաթոշակային հաշվարկման բանաձևը

Աշխատանքի կամ ապահովագրության կենսաթոշակը հաշվարկելու համար հարկավոր է իմանալ հետևյալ ցուցանիշները.

1. - անձնական կենսաթոշակային գործակից: Այլ կերպ ասած, ցուցանիշը կարող է սահմանվել որպես կենսաթոշակային միավոր, ինչը ուղղակիորեն կախված է աշխատավարձի չափից և, համապատասխանաբար, գործատուի կողմից վճարված ապահովագրավճարների չափից:
2. Կենսաթոշակային գործակիցը: Այն օգտագործվում է որպես խթանման միջոց ՝ շարունակելու աշխատել այն բանից հետո, երբ քաղաքացին հասնի ցածր տարիքի ՝ պետական \u200b\u200bնպաստների հաշվարկման համար: Որքան երկար աշխատի թոշակառուն, այնքան բարձր է պրեմիումի գործակիցը:
3. Պետական \u200b\u200bերաշխավորված կենսաթոշակային գումար: Այն սահմանվում է օրենսդրության մեջ: Վճարը ամրագրված է և ավելացվում է փոփոխական մասին, եթե քաղաքացին աշխատել է ծառայության նվազագույն երկարությամբ: Այս ֆիքսված վճարն ավելի բարձր արժեք ունի որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների համար: Այս փաստը մանրամասն նկարագրված է.

Ռուսները, որպեսզի ինքնուրույն որոշեն, թե ինչպես հաշվարկել ծերության կենսաթոշակի չափը, պետք է օգտագործեն բանաձևը.

SP \u003d IPK * SIPK * K + FV * K

Որտեղ ՍՊ - ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ.
IPK - կենսաթոշակային կետերի ամփոփված քանակը.
ՍԻՊԿ - անձնական կենսաթոշակային գործակիցի դրամական արժեքը.
ԱՅՍՏԵՂ - գործակիցները, և դրանք տարբերվում են պետության և անհատական \u200b\u200bցուցանիշի համար.
PV - պետության կողմից սահմանված գումարը:

Իր հերթին, կենսաթոշակի անհատական \u200b\u200bգործակիցը (SIPC) հաշվարկվում է ՝

SIPK \u003d SV / SVmax * 10

Որտեղ SV - վճարված ապահովագրավճարների չափը, այն կազմում է եկամտի 22% -ը `բացառությամբ վճարված հարկերի: Ապագա կենսաթոշակառուի անձնական հաշվին կգրանցվի 16% կամ 10% ՝ կախված ապագա կենսաթոշակառուի որոշմամբ ՝ կենսաթոշակային վճարման կուտակային մասը կազմելու մասին, թե ոչ:
SVmax - ներդրումների գումարի վերին սահմանը, այն հանվում է ներդրումների բազայից և կազմում է 16%:

Կարևոր է: Ներդրումների բազան ինդեքսավորվում է ամեն տարի, այնպես որ 2018 թվականին այն հավասար կլինի 1,021 միլիոն ռուբլի:

Կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում 3 ժամկետ:

• մինչև 2002 թվականը: Ծերության և վաստակի վերաբերյալ բոլոր տվյալները ստացվում են ինքնուրույն, քանի որ անձնավորված ֆոնդերը չունեն այդ տեղեկությունները.
• 2002-2014 թվականներին: FIU- ն ունի տվյալներ, և ձևավորվում է ներդրումների չափը, ծառայության երկարությունը ինքնին կարևոր է միայն ծառայության նվազագույն տևողությունը որոշելու համար.
• 2015 թվականի հունվարի 1-ից: Այստեղ ուժի մեջ է մտնում FZ-400- ը, և հաշվարկը կատարվում է դրա համաձայն:

Կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևը բավականին ծավալուն է, դուք չեք կարող հասկանալ մանրամասները, թե ինչպես է ճիշտ կենսաթոշակը հաշվարկվում, բայց օգտագործեք պատրաստի ինտերնետային ռեսուրս:

Ինչպես հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը առցանց

Յուրաքանչյուր քաղաքացի չի կարող ինքնուրույն հաշվարկել կենսաթոշակը: Ինտերնետային ռեսուրսը շատ հնարավորություններ է առաջարկում առցանց տեղեկատվություն ստանալու վճարների մասին:

Տարբեր ընկերությունների կայքերն առաջարկում են օգտագործել հատուկ կենսաթոշակային հաշվիչներ, որոնցում անհրաժեշտ է մուտք գործել միայն որոշակի արժեքներ:

Բացառություն չէ Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքը, որն առաջարկում է հաշվարկել ապագա կենսաթոշակի չափը `օգտագործելով առցանց հաշվիչ:

Կարևոր է: Իրական ժամանակում կենսաթոշակների բոլոր հաշվարկները կատարվում են միայն տեղեկատվական նպատակներով:

Կենսաթոշակային հաշվարկ `օգտագործելով Կենսաթոշակային ֆոնդի հաշվիչը

Կենսաթոշակային ֆոնդը իր կայքում տեղադրում է կենսաթոշակային հաշվիչի ձև, որը թույլ է տալիս ոչ միայն կոպիտ հաշվարկել ապագա կենսաթոշակային հաշվեգրումների քանակը, այլ նաև օգնում է հասկանալ, թե ինչպես է վաստակի և աշխատանքային փորձի չափը ազդում ծերության սոցիալական նպաստների չափի վրա:

Դա անելու համար քաղաքացին պետք է լրացնի հետևյալ ձևի բջիջները.

1. Ծննդյան ամսաթիվ.
2. Ծառայության կյանքը բանակում:
3. Երեխաների քանակը:
4. Յուրաքանչյուր երեխայի համար ծնողական արձակուրդում ծախսված տարիների քանակը:
5. Հաշմանդամ քաղաքացուն հոգ տանելու ժամանակը:
6. Կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո աշխատելու տարիների քանակը:
7. Զբաղվածությունը որպես աշխատող կամ ինքնազբաղված:
8. Աշխատողի կողմից աշխատած ժամանակը:
9. Ընթացիկ տարվա գների վաստակի չափը:

• անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային կետերի քանակը.
• ապահովագրական կենսաթոշակի վճարման գումարը.
• ընդհանուր փորձ:

Ընթացիկ տարվա համար սահմանված ցուցանիշները օգտագործվում են ուղղակիորեն հաշվարկման համար: Այսպիսով, 2018 թ.

• պետական \u200b\u200bհաստատված սուբսիդիա - 4 982.9 ռուբլի;
• գնի արժեք 1 միավոր - 81,49 ռուբլի;
• առավելագույն թույլատրելի աշխատավարձը մինչև հարկի պահումը, ենթակա է ապահովագրավճարների. Ամսական 85 083 ռուբլի.

Ի թիվս այլ բաների, Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդը ստեղծել է ապագա կենսաթոշակառուների միասնական տվյալների բազա, որի միջոցով հնարավոր է հետևել ՝ արդյոք գործատուն բարեխղճորեն ներդրումներ է կատարում աշխատողների համար:

Սա պահանջում է.

• գրանցվել «Գոսուսլուգի» կայքում;
• մուտքագրեք ձեր անձնական հաշիվը PFR կայքում `օգտագործելով Gosuslugi կայքում գրանցվելիս գրանցված մուտքն ու գաղտնաբառը:

Հետևելու այս մեթոդը հնարավորություն է տալիս ժամանակին հայտնաբերել անբարեխիղճ գործատուներին:

Հաշվարկման օրինակ

Եթե \u200b\u200bցանկանում եք ինքնուրույն սովորել, թե ինչպես հաշվարկել ծերության համար սոցիալական նպաստների ցուցիչը, կարող եք օգտագործել հետևյալ օրինակը.

Քաղաքացի V.V. Petrov ծնված 1956 թ

Համաձայն պետական \u200b\u200bկանոնակարգի ՝ նա 2016 թվականից թոշակի անցնելու հնարավորություն ունի:

Աշխատանքային փորձ V.V. Petrov 29 տարեկան է:

Աշխատավարձ Petrov V.V. մեկ աշխատանքային ամսվա համար հավասար է 1,700 ռուբլի:

Քայլ 1

Մենք հաշվարկում ենք փորձի գործակիցը.

25 տարվա ընթացքում աշխատելիս այն հավասար կլինի 0,55-ի: Յուրաքանչյուր հաջորդ աշխատանքային տարվա համար 0.01-ին ավելացվում է արժեք: V.V. Petrov աշխատել է 29 տարի, այդ իսկ պատճառով նրա գործակիցին կավելացվի 0,04, որը ընդհանուր առմամբ կտա 0,59 միավոր:

Քայլ 2

Petrov V.V.- ի ամսական վաստակը բաժանված ըստ ընթացիկ տարում երկրում միջին աշխատավարձի, որը հաշվարկվում է PF- ի կողմից.

1 700/1 671 = 1,02.

Քայլ 3

Մենք հաշվարկում ենք կենսաթոշակային կապիտալը.

ԱՀ \u003d ծերության հարաբերակցություն * երկրում միջին աշխատավարձ * առկա վաստակի հարաբերակցությունը միջինին `2002 թ. Պետության կողմից հաստատված վճարին * որպես հատուցման ամիսների քանակը:

1.02 * 1671 * 0.59 - 450 * 228 \u003d 130564.66: Պարզվում է, որ կապիտալը 2002 թ.

Քայլ 4

Սոցիալական նպաստները տարեկան ինդեքսավորվում են, հետևաբար անհրաժեշտ է ավելացնել հաշվարկված արժեքը ընդհանուր գործակցով.

13 0564.66 * 5.6148 \u003d 73 3094.45 - սա կլինի Վ.Վ. Պետրովի կենսաթոշակային կապիտալը: ստացված 2018 թ

Քայլ 5

1991 թվականից մինչև 2002 թվականն ընկած ժամանակահատվածի համար գանձվում է հավելավճար ընդհանուր կապիտալի 10% -ի չափով: Petrov- ի համար V.V. դա կլինի 73,309,45:

Քայլ 6

Նպաստներն ամփոփվում են Վ.Վ.Պետրովի ապահովագրական հաշվին հավաքագրված փոխհատուցմամբ: Այս գումարը գործատուի կողմից հանվել է ամսական կտրվածքով, սկսած 2002 թվականից ՝ Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդը որոշում է այն 856342.10 ռուբլի չափով: Մենք ստանում ենք հետևյալ արդյունքը.

73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.

Քայլ 7

Հաշվարկված գումարը պետք է բաժանվի նպաստի վճարման մոտավոր ժամանակահատվածի (այն կլինի 228 ամիս), ապահովագրության մասնաբաժինը կստացվի.

1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.

Քայլ 8

Ապահովագրության մասը բազմապատկվում է IPC- ով, որը հավասար է 106.393-ին, ինչպես նաև կենսաթոշակային կետի գինը, որը 2018-ին կազմել է 78.28: Այսպիսով, հաշվարկվելու է լրացուցիչ ապահովագրության մասնաբաժինը, այն կկազմի 8,328,44 ռուբլի:

Քայլ 9

Վերջնական ցուցանիշը ձեռք է բերվում `ամփոփելով հիմնական ապահովագրության վճարը, ֆիքսված վճարը, դրա այսօրվա ցածր սահմանը կազմում է 4 805.11 ՌԴ արժութային միավոր:

8 328.44 + 4 805.110 \u003d 13 133.55 ռուբլի:

Այսպիսով, Վ.Վ.-ի մոտավոր ծերության կենսաթոշակը: կկազմի 13,133,55 ռուսական ռուբլի:

Յուրաքանչյուր ռուս ունի ընտրություն ՝ ինչպես հաշվարկել իր կենսաթոշակի չափը ՝ բանաձևեր օգտագործելով կամ ինտերնետ ռեսուրս օգտագործելով: