Planowanie kariery zawodowej. Rozwój biznesu lub kariery Aby osiągnąć poziom menedżera, musisz pracować nie mniej niż on

Pragnienie bycia osobą odnoszącą sukcesy, samowystarczalną i naturalnie bogatą jest nieodłącznym elementem każdego z nas. Jak rozpocząć swoją drogę do wielkiego biznesu, zrealizować swoje plany i marzenia? Podyskutujmy.

Wiele osób marzy o udanej karierze niemal od przedszkola, nawet nie wiedząc dokładnie, czym ona jest. Ale jesteśmy pewni, że odnieść sukces oznacza być bogatym. Ładny samochód, dom, piękne życie, sława. Mijają lata i pojawia się szansa, aby zanurzyć się w tej ponętnej rzeczywistości. Ale w tym celu musisz dokładnie wiedzieć, którą drogę wybrać, aby ohydne plany nie zamieniły się w rozczarowanie.

7 sekretów udanej kariery – jak zbudować karierę?

1. Mądry wybór placówki edukacyjnej
2. Najpoważniejsze podejście do procesu edukacyjnego
3. Praktyczne utrwalenie wiedzy
4. Pierwsza „dorosła” praca
5. Ciągły rozwój zawodowy
6. Chęć poruszania się do przodu
7. Komunikatywność i umiejętność budowania relacji biznesowych

Budowanie udanej kariery rozpoczyna się od wyboru instytucji edukacyjnej. W takim przypadku musisz wziąć pod uwagę nie tylko swoje pragnienia, ale także swój naturalny talent, nawet jeśli nie jest on w pełni przejawiony. Istnieją nowoczesne techniki, które mogą pomóc odkryć możliwości i określić pożądany kierunek w wyborze instytutu.

Traktuj naukę w wybranym instytucie tak poważnie, jak to możliwe. Jeśli Twoim celem jest zbudowanie kariery, musisz jednocześnie opanować jeszcze kilka dyscyplin, które pomogą w przyszłości. Jeśli to możliwe, spróbuj dostać się do międzynarodowego programu wymiany studentów. Wyjazd za granicę może być udaną odskocznią do założenia biznesu w przyszłości.

Kolejnym etapem jest praktyka, której poszukiwania należy rozpocząć na długo przed otrzymaniem dyplomu. Dodatkowo będziesz miał okazję wykazać się swoimi pierwszymi umiejętnościami w nawiązywaniu kontaktów biznesowych.

Ale najważniejszym krokiem będzie Twoja pierwsza praca. Tutaj będziesz musiał dołożyć wszelkich starań. Wybrana firma powinna być nie tylko prestiżowa, ale i obiecująca. Tylko wtedy będzie można związać z nią swoją przyszłość.

Aby nie zostać niepozornym, zwykłym pracownikiem biurowym, trzeba pamiętać o dalszej edukacji i nadążać za zaawansowanymi technologiami. Wybór kreatywnych i nietrywialnych rozwiązań z pewnością sprawi, że kierownictwo doceni możliwości młodego pracownika.

Musisz zwracać uwagę na siebie i nie bać się, że Twoi koledzy zostaną w tyle. Budujesz swoją karierę, ale nie lekceważ pracy zespołowej. Może się zdarzyć, że obecni współpracownicy staną się w przyszłości podwładnymi.

Nigdy się tam nie zatrzymuj. Wszyscy wokół ciebie powinni wiedzieć, że masz wspaniałe plany i wielką chęć pokonania wszystkich szczebli drabiny kariery.

Zasady udanej kariery

• Wykonuj swoje obowiązki zawodowe na 200% lub więcej. Już od pierwszego dnia nie tylko pokaż się jako wykwalifikowany specjalista, ale faktycznie nim się stań
• Bądź tak komunikatywny, jak to możliwe, ale ściśle przestrzegaj łańcucha dowodzenia, w przeciwnym razie możesz narobić sobie wroga w osobie swojego szefa. Staraj się, aby przyjazne relacje nie zakłócały pracy
• Potrafić szybko podejmować decyzje i nie wahać się, jeśli nadarzy się okazja, aby się wykazać. Całkiem możliwe, że właśnie takiego kroku oczekuje się od młodego pracownika, aby powierzyć mu wyższe stanowisko
• Pozbądź się głupiego uporu i bądź uczciwy wobec siebie i innych. Zawsze przyznawaj się do błędów, jeśli się pojawią. Ale jest jedno „ale” - nie tylko je przyznaj, ale także pamiętaj, aby je poprawić. Wtedy nie tylko podwładni, ale także przywódcy będą szanować

Ważny! Jeśli czujesz się niezadowolony ze swojej pracy, rozumiesz, że to nie Twoja sprawa, że ​​wybrana dziedzina działalności Cię nie interesuje, nie powinieneś tracić czasu. Będąc młodym, odkrywaj nowe możliwości i nadal szukaj siebie. Czasami kilka lat spędzonych nad tym będzie znacznie bardziej przydatne niż całe życie żmudnej pracy.

Budowanie kariery menadżerskiej

Tylko liderzy mają szansę zostać menedżerem. Jest to główny, ale nie jedyny czynnik. Ważna jest komunikatywność, umiejętność dogadywania się z zespołem i znajdowania wyjścia z trudnych sytuacji.

Na początku kariery menedżera nie powinieneś sam przejmować całego procesu pracy. Trzeba wszystko tak zorganizować, żeby każdy dział, każdy pracownik jak najefektywniej realizował swoje zadania.

Jesteś menadżerem, a nie księgowym, pracownikiem kadr czy kierownikiem magazynu. Ale wszystko, co dzieje się w firmie, powinno być pod twoją kontrolą. Szczególną uwagę należy zwrócić na rekrutację personelu, gdyż to zgrany i przyjazny zespół jest podstawą udanego biznesu i rozwoju kariery menedżera.

Sekrety udanej kariery menadżerskiej – planowanie kariery

W każdej firmie obowiązują niepisane zasady, których stara się przestrzegać cały zespół. Warto już od pierwszego dnia pracy poznać te wszystkie subtelności, aby móc je z korzyścią wykorzystać w przyszłości. Dobrze byłoby porozmawiać o tym ze swoim przełożonym i jasno dać do zrozumienia, że ​​chcesz podzielać wartości firmy. Nie pozostanie to niezauważone, co pomoże Ci w przyszłości uzyskać awans. Można to nazwać pierwszym krokiem.

Pokazywanie swoich umiejętności nie powinno być wstydem. Twój profesjonalizm, stanowczość i umiejętność zrozumienia ludzi pozwolą Ci zająć pierwsze miejsce na liście kandydatów na stanowisko kierownicze.
Dla dobrego lidera znajomość języków obcych jest kwestią prestiżu i sukcesu. Dużo skuteczniej jest samemu negocjować z partnerami zagranicznymi.

Budowanie kariery - rozwój kariery w pracy

• Bądź niewątpliwym profesjonalistą. To jest klucz do pomyślnego rozwoju kariery
• Stosuj innowacje w samorozwoju, nie skupiaj się tylko na swoich obowiązkach
• Na pierwszym miejscu stawiaj uczciwość wobec partnerów biznesowych. Jakość jest niestety dość rzadka, ale przyniesie owoce, a koledzy się odwdzięczą
• Nie stawiaj osobistych ambicji ponad interesy firmy, ale tych parametrów należy przestrzegać bez fanatyzmu

Jak poprawić swoje życie - kariera zawodowa

• Wiele osób zastanawiało się, dlaczego niektórzy odnoszą sukcesy, a inni marnieją w biurze jako zwykli pracownicy. Choć na początku aktywności zawodowej skłonności były na tym samym poziomie. A możliwości są mniej więcej takie same
• Problem w tym, że kariera pójdzie w górę tylko tym, którzy do niej dążą i starają się dołożyć wszelkich starań
• Aby poprawić swoje życie i osiągnąć sukces, musisz radykalnie zmienić swój światopogląd. Wyznacz cel, narysuj piękną przyszłość i odważnie idź do przodu. Jeśli to konieczne, opuść swoją starą pracę, ponieważ są już przyzwyczajeni do postrzegania cię jako „szarej myszy”
• Niektórzy psychologowie zalecają tworzenie kolażu pragnień. To zadziała jako wiadomość dla losu i pomoże ci osiągnąć to, czego chcesz. Musisz narysować lub wkleić obrazy tego, o czym marzysz, na dużej kartce papieru.
• Nie należy odrzucać najśmielszych pragnień – jeśli jest to samochód, to najdroższy, jeśli są to wakacje, to tylko w najlepszych kurortach świata. Rodzina, dobrobyt, dużo pieniędzy, niech to wszystko zostanie przedstawione w kolażu

Ale główną akcją jest bezinteresowna praca. Nie połowicznie, ale z pełnym zaangażowaniem. A kiedy niektóre zdjęcia z kolażu zaczną ożywać, zdasz sobie sprawę, że jesteś zwycięzcą. Szczęście jest zawsze po stronie tych, którzy w nie wierzą.

Praca i kariera - sukces zawodowy

Sukces zawodowy często zależy od czynników zewnętrznych. Początkowo relacje z szefem nie układały się pomyślnie. Zdarza się to dość często, szczególnie jeśli szef zdaje sobie sprawę, że Twoje cechy przywódcze mogą stać się dla niego zagrożeniem.

Możesz taktownie poprawić sytuację, dać jasno do zrozumienia, że ​​nie potrzebujesz jego stanowiska, że ​​wolisz uczciwie budować swoją karierę. Jeśli to nie zadziała, będziesz musiał szukać innej pracy, bo awans w tej pozostanie mrzonką.

Przyjazne relacje z pracownikami konkurencyjnych firm mogą w pewnym momencie spowodować pojawienie się problemów. Zwłaszcza jeśli dowie się o tym władze. To okrutne, ale aby odnieść sukces w swojej karierze, będziesz musiał albo to ukryć, albo dokonać wyboru.

Dyrektor regionalny – jak zostać dyrektorem?

Dyrektor regionalny zarządza jednym z oddziałów głównej firmy. Aby objąć takie stanowisko, trzeba mieć doświadczenie na stanowisku kierowniczym, i to niekoniecznie w tym samym obszarze działalności.

Dyrektor to stanowisko czysto techniczne. Możesz być doskonałym liderem, który przyszedł z zewnątrz, ale nie możesz obejść się bez dokładnego przestudiowania specyfiki produkcji w przyszłości.

O wiele łatwiej jest zostać reżyserem, jeśli ma się dobre rekomendacje. I oczywiście pełna zgodność z określonymi wymaganiami. Jeśli pod tym względem wszystko pójdzie dobrze, to podczas rozmowy kwalifikacyjnej musisz pokazać się z najlepszej strony. Wyraź swoje zainteresowanie sukcesem firmy i zjednaj sobie jak najwięcej kadry kierowniczej wyższego szczebla.

Praca na stanowisku dyrektora sklepu – jak napisać CV menadżera?

Zdobycie stanowiska kierownika sklepu lub dyrektora znacznie wzrasta, jeśli napiszesz odpowiednie CV.

• Wskaż konkretnie, jakie stanowisko Ci odpowiada i w jakim obszarze handlu
• Twoje dane - nazwisko, imię, nazwisko rodowe, wiek, miejsce zamieszkania i kontakty, z którymi można się z Tobą skontaktować
• Edukacja - nazwa instytucji edukacyjnej, wydziału, specjalności
• Dodatkowe szkolenia - jeśli są dostępne
• Poprzednie miejsca pracy - szczegółowo, ze wskazaniem stanowisk i osiągnięć
• Obowiązki funkcjonalne, w których jesteś mocny
• Umiejętności językowe
• Znajomość obsługi komputera – na jakim poziomie?
• Cechy osobiste, zainteresowania, hobby

Opcjonalnie możesz podać dodatkowe informacje, jeśli uznasz to za stosowne. Pełniejsze informacje pomogą pracodawcy potwierdzić swój wybór. Ale bez zbędnych ceregieli, CV jest informacją biznesową, a nie dziełem fikcji.

Udana kariera kobiety

Kobiecie trudniej jest osiągnąć rozwój zawodowy. A do tego trzeba włożyć więcej wysiłku niż mężczyzna. Szef każdej firmy, rozważając zatrudnienie nowego pracownika, myśli kilka lat do przodu. I nawet jeśli nie planujesz iść na urlop macierzyński, Twój szef rozumie, że prędzej czy później to nastąpi. Oznacza to, że konieczna będzie wymiana, a zasoby zostaną zmarnowane na szkolenie nowego personelu. Po co mu te wszystkie kłopoty?

Większe możliwości ma kobieta z dorosłym dzieckiem. Ale nawet w tym przypadku nikt nie jest ubezpieczony na wypadek zwolnień lekarskich i innych nieprzewidzianych okoliczności.

Wyjście jest tylko jedno – zaprezentować swoją wiedzę, umiejętności i talenty tak, aby menadżer nie miał nawet cienia wątpliwości. Wszystkie pytania muszą mieć jasną odpowiedź. Zamień rozmowę kwalifikacyjną w prezentację swoich cech biznesowych, innowacyjnego myślenia i kobiecego wdzięku, którego na szczęście brakuje mężczyznom.

Szef będzie musiał po prostu nie brać pod uwagę przewidywanego okresu nieobecności, urlopu i innych kwestii, żeby pozyskać tak wartościowego pracownika.

Dalsza kariera niewiele różni się od rozwoju zawodowego mężczyzny, choć ma pewne zalety. Kobieta jest bardziej intuicyjna. Potrafi poprawnie łączyć matematyczny pragmatyzm z naturalnym instynktem, który jest najcenniejszą cechą w biznesie.

Gdzie umieścić swoje CV?

• CV zostało skompilowane, ale tutaj można je umieścić, aby nie zawieszało się na martwym zasobie. Istnieją fora dyskusyjne i strony z ofertami pracy. Trzeba zwracać uwagę na ruch tych zasobów i wybierać te, które zajmują wiodące pozycje pod tym względem
• Aby być na pierwszych stronach, wiele witryn oferuje opłatę za miejsce VIP. Nie jest to drogie, a może znacznie przyspieszyć poszukiwanie pracy.
• Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na przynależność regionalną witryn. Głupotą jest publikowanie CV w nowogrodzkich zasobach, jeśli zamierzasz znaleźć pracę w Moskwie
• Sieci społecznościowe są niezwykle popularne w poszukiwaniu pracy. Baza klientów jest na tyle obszerna, że ​​można śmiało liczyć na pozytywny wynik. Istnieją specjalne grupy, w których zamieszczane są zarówno życiorysy kandydatów, jak i ogłoszenia pracodawców

Ważny! Aby opublikować swoje CV, musisz wybrać maksymalną liczbę witryn. Wtedy Twój czas poszukiwań ulegnie skróceniu i szybciej znajdziesz wymarzoną pracę.

CV Avito - odpowiednie CV do pracy, jak zamieścić je na stronie?

Avito jest słusznie uważane za jedną z popularnych witryn do zamieszczania CV. To właśnie do tego zasobu ludzie zwracają się w pierwszej kolejności z różnych powodów. Ponadto funkcjonalność jest dość prosta, wystarczy wykonać kilka kroków.

1. Rejestracja podając nr telefonu i e-mail
2. Wybór sekcji - „praca” - opublikowanie CV
3. Wypełnienie udostępnionego formularza zdjęciami osobistymi (opcjonalnie)

Najpierw musisz zapoznać się z zasadami zasobu, aby nie zostać usuniętym za naruszenia. Wypełnij szczegółowo wszystkie pola formularza i postępuj zgodnie z instrukcjami.

Formularz ten pojawi się na stronie Avito po wybraniu sekcji:

Wiele kobiet dzięki wyzwaniom, przed którymi osobiście stanęły, osiągnęło niesamowite rezultaty i światowe uznanie. A dzieci nie stały się przeszkodą, nawet pomagały swoim matkom.

Daria Pukhaeva, twórczyni marki biżuterii

• Opieka nad dziećmi, duży dom – to wszystko nie pozwalało na długie opuszczenie rodziny. Ale co z pracą, karierą, bo w tym celu będziesz musiał przez długi czas być z dala od rodziny. Znajomy pomógł mi i zasugerował udany biznesplan. Wspólnie stworzyliśmy nową markę - wisiorki z figurkami dla chłopców i dziewcząt. Prawdopodobnie jest to dokładnie to, czego nie miałbym nic przeciwko zakupowi, a to oznacza, że ​​​​inni też. Jestem zadowolony ze swojego życia i nowej pracy, a co najważniejsze, moje dzieci są zawsze przy mnie.

Lida Danilova – autorka książek dla dzieci

• Przed urodzeniem dziecka nawet nie myślałam o karierze zawodowej, ale potem moje życie zmieniło się diametralnie. Główną inspiracją stała się moja córka. Dzięki niej ukazały się dwie moje książki i nie zamierzam przestać. Wszystko zaczęło się od tego, że wrzuciłem zdjęcia na portale społecznościowe. To były nasze wieczory rodzinne, podczas których byliśmy kreatywni. Teraz mam wydawcę i wiele nowych projektów.

Victoria Krasilshchikova - twórczyni serwisu informacyjnego

• W przeszłości byłem marketerem, więc wiedziałem, jak zorganizować nowy biznes od podstaw. Dla wielu pozostaje tajemnicą, jak mi się to wszystko udaje, ponieważ trójka dzieci zajmuje dużo czasu. Otwarcie projektu odbyło się w przeddzień narodzin trzeciego dziecka. Wszystko co robię dedykuję dzieciom, gdyż moja usługa pomaga w organizacji ich czasu wolnego. Moje dzieci nie tylko inspirują mnie do zdobywania nowych szczytów, ale są także moimi głównymi krytykami.

Odniesienie sukcesu i budowanie kariery nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać. Ale każdy człowiek ma tyle siły, że może przenosić góry. Wystarczy skierować ten potencjał na właściwą ścieżkę, a udana kariera stanie się rzeczywistością.

Wideo: Trendy w marketingu internetowym

W życiu zawodowym, jak i na co dzień, są tylko dwa typy ludzi: ci, którzy dążą do celu i ci, którzy zawsze ich mijają. Taktyka może się zmienić, ale zasady pozostają. Aby zdecydować, jak zbudować karierę, pamiętaj, że głównym kluczem do sukcesu jest Twoje podejście do siebie, innych ludzi i świata jako całości.

„Życie jest niesprawiedliwe i trzeba się z tym pogodzić”. „Czy uważasz, że Twój nauczyciel jest zbyt surowy? To nic w porównaniu z tym, jaki będzie twój szef. „Prawdziwego życia nie pokazuje się na ekranach. W życiu ludzie piją kawę na wynos i idą do pracy. Założyciel firmy Microsoft, Bill Gates, w swoim wykładzie podzielił się wskazówkami dotyczącymi budowania kariery ze studentami Mount Whitney High School, słynnego uniwersytetu w Kalifornii. Pokolenie Y nie pozostało w długach: na popularnej amerykańskiej platformie internetowej Elite Daily milenialsi rozwinęli temat i sformułowali własne credo. Jak dziś budować karierę?

1. Zaufaj sobie

Można to nazwać „głosem wewnętrznym”, „intuicją” lub „szóstym zmysłem” - istota się nie zmienia. Podejmując ważne decyzje, które zadecydują o Twoim życiu i karierze, pamiętaj, że nie wszystkie koleje losu podlegają logice. Gdy argumentów będzie za mało, z pomocą przyjdzie Ci jedynie instynkt. A do tego przede wszystkim trzeba nauczyć się słuchać siebie i, co najważniejsze, dobrze słyszeć.

2. Otwórz się na nieznane

Gdyby to było możliwe, prawie każdy z nas wolałby pozostać we własnej strefie komfortu. O wiele przyjemniej i łatwiej jest zawsze trzymać się swoich nawyków. Jednak w dobie globalnych i szybkich zmian szczególnie ważne jest, aby być otwartym na nowe pomysły i sposoby myślenia. Nie narzucaj innym swoich przekonań. To, co działa dla Ciebie, niekoniecznie będzie działać dla kogoś innego. I słuchaj opinii innych: Twój sposób pracy nie zawsze będzie najlepszy.

3. Łap nowe technologie

Za każdym razem, gdy się pojawią, postaraj się dowiedzieć o nich jak najwięcej. Musimy żyć w zgodzie z naszymi czasami. Nie oznacza to, że musisz gonić za każdym nowym gadżetem, ale nawet minimalny poziom zaangażowania może zdziałać cuda. „Bądź w dobrych stosunkach z maniakami” – radzi Bill Gates. „Ponieważ są duże szanse, że twój przyszły szef będzie jednym z nich.”

4. Ciągle się ucz

Nawet mając w kieszeni prestiżowy dyplom, kontynuuj zdobywanie wiedzy – to najpewniejsza strategia prowadząca do sukcesu. Twoje doświadczenie życiowe będzie najlepszym źródłem wiedzy. Rozpoczynając karierę, masz pojęcie, co cię czeka, ale nic nie przebije lekcji praktyki. Stale uczęszczaj na kursy, szkolenia, seminaria, bierz udział w programach online - i natychmiast stosuj zdobyte kompetencje.

5. Współpracuj i pomagaj innym

Sukces zawodowy zawsze wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Nie traktuj swoich osiągnięć, dużych czy małych, jako coś oczywistego. Uświadom sobie, że jesteś teraz (prawdopodobnie) w pozycji siły – co oznacza, że ​​możesz jej użyć, aby pomóc innym ludziom. Nie chodzi o to, żeby dać wszystko innym: wystarczy wyciągnąć rękę – ten gest będzie wiele znaczył w ich oczach.

6. Życie jest równie ważne jak książki

Nie zaniedbuj żadnego doświadczenia, nawet tego najbardziej „nieprestiżowego”. „Nie będziesz zarabiać 60 000 dolarów rocznie zaraz po studiach i zostać wiceprezesem firmy z służbowym samochodem na podjeździe i najnowszym smartfonem w dłoni” – ostrzega Bill Gates. - Nie ma wstydu sprzedawać smażone ziemniaki w fast foodach - wręcz przeciwnie. W czasach twoich rodziców nazywało się to „szansą”.

7. Dbaj o siebie

Budowanie kariery jest mniej więcej takie samo, jak przebiegnięcie maratonu. Jeśli Twoim celem jest sukces, a nie wypalenie zawodowe, spróbuj „wstrzymać oddech” i zachować 100% formę. Papierosy i litry kawy, nadgodziny w nocy, w święta i weekendy – wszystko to może dodać kilka punktów do Twojej oceny wyników, ale na dłuższą metę pozbawi Cię możliwości prawdziwego cieszenia się zwycięstwem. O co w takim razie chodzi?

9. Analizuj błędy

Autorefleksja powinna stać się Twoim nawykiem. Wszyscy popełniamy błędy, co jakiś czas natrafiamy na przeszkody, które spowalniają nasz postęp na szczyt. Nie oceniając tego, nie wyciągając wniosków, będziesz w nieskończoność wykonywać jedyne ćwiczenie – bieganie w miejscu. I nie zapomnij analizować błędów innych - to znacznie zaoszczędzi Ci energię.

10. Znajdź swoją pasję

To, co chcesz osiągnąć, wymaga inwestycji czasu i wysiłku. To właśnie jest Twoim najcenniejszym zasobem. Dlatego wybierz cel, w który jesteś gotowy całkowicie go zainwestować - bo tylko on inspiruje i sprawia Ci przyjemność. Jeśli po drodze stracisz zainteresowanie, być może nadszedł czas na zmianę priorytetów. Zdefiniowanie swoich marzeń nie zawsze jest łatwe, ale niczego nie osiągniesz, jeśli nie zobaczysz znaczenia tego, co robisz. Podążanie za swoją pasją to być może najlepszy sposób na budowanie kariery.

Jedynym zawodem, w którym zaczyna się od samego szczytu, jest kopanie dołów.
Nieznany autor

Na całym świecie napisano tysiące książek o karierze - popularnonaukowej, motywacyjnej i beletrystycznej. A ile nakręcono filmów o historiach sukcesu wielkich ludzi! Nasz artykuł nie przyćmi całego tego światowego dziedzictwa, ale opowie o sprawdzonych zasadach rozwoju kariery, których przestrzegają ludzie sukcesu.

W świadomości narodu poradzieckiego słowo „kariera” ma konotację negatywną, a czasem wręcz ironiczną. Karierowicz to osoba, która wspinając się po szczeblach kariery nie zatrzyma się przed niczym. Buduje karierę dla samej kariery. Ale ty i ja wiemy, że za słowem „kariera” może kryć się coś więcej niż tylko status w społeczeństwie czy zysk finansowy. Stanowisko kierownicze wraz z nowym poziomem odpowiedzialności zapewnia ciekawsze zadania twórcze, możliwość wpływania na przyszłość firmy i jej rozwój oraz nową jakość życia dla siebie i swoich bliskich.

Dlatego budowanie kariery jest świetne! Gdzie zacząć?

1. Wybierz odpowiedni zawód
Oczywiście trzeba zacząć od wyboru kierunku, w którym chcemy się poruszać. Dla nastolatka wszystkie ścieżki są otwarte, może wybrać niemal każdy kierunek samorealizacji. Ale gdy wybierze edukację i ukończy studia lub uniwersytet, możliwości samorealizacji będzie 100 razy mniej. Po zdobyciu wykształcenia wspiął się już o jeden stopień w drabinie kariery i aby pójść w innym kierunku, będzie musiał zaczynać od nowa.

4. Komunikuj się i współpracuj
Wybierz odpowiednie osoby, z którymi chcesz się komunikować. Nie chodzi o zwykły zysk, chodzi o to, jak krąg społeczny wpływa na Twoje działania i myśli. Mądry mentor w jednej firmie jest wart wysokiej pensji w innej.

Słowo znane każdemu zachodniemu biznesmenowi sieciowanie- budowanie sieci kontaktów biznesowych - można przetłumaczyć na rosyjski jako przysłowie „Nie miej stu rubli, ale miej stu przyjaciół”. W latach 60. amerykański psycholog Stanley Milgram zaproponował teorię 6 uścisków dłoni. Psycholog twierdził, że każdy z mieszkańców planety zna każdą osobę poprzez łańcuch 6 znajomych. Teorię tę potwierdzili pracownicy Microsoftu już na początku XXI wieku, przeprowadzając badanie statystyczne. Oznacza to, że nasz świat jest naprawdę mały i spotkanie z obecnym dyrektorem ds. rozwoju na Facebooku jest całkiem możliwe, wystarczy wybrać odpowiednich 6 znajomych.

Koncepcja networkingu obejmuje nie tylko znajomość biznesową z daną osobą, ale, co jest trudniejsze, utrzymanie z nią długotrwałej relacji. Gratulacje z okazji urodzin, awansu lub rozpoczęcia przez Twoje dziecko pierwszej klasy. Utrzymywanie przyjaźni może być trudne. Oni Ci w tym pomogą sieć społeczna, nowoczesne narzędzie rozwoju kariery.

5. Zachowaj etykę biznesową
Aby piąć się po szczeblach kariery, ważne jest, aby wszyscy wokół ciebie, a nie tylko twoi szefowie, postrzegali cię jako osobę niezawodną i aktywną. Słynny pisarz i konsultant biznesowy Richard Templar w swojej książce „Zasady kariery” opisał cechy osobiste osoby, która wspina się po szczeblach kariery. Nie, nie, nie musisz przesadzać, po prostu popracuj nad własnym wizerunkiem.

Jaki powinien być „karierysta” (psychologia komunikacji w pracy)

✔ Być aktywnym- nigdy nie „przesiaduj” w godzinach pracy, pracuj na wyniki.
✔ Zawsze mów prawdę- ukształtujesz postawę wobec siebie jako osoby absolutnie uczciwej.
✔ Zawsze się uśmiechaj- każdego drażni, każdego ładuje energią i dobrym humorem.
✔ Ubierz się dobrze- nie pozwalaj sobie wyglądać nieatrakcyjnie.
✔ Bądź uważny na ludzi- Doceniają szczere komplementy.
✔ Nie plotkuj- Można słuchać plotek, ale nie należy ich dalej rozpowszechniać.
✔ Nie jęcz- to przyciąga innych narzekaczy.
✔ Bądź dyplomatą- zawsze zachowuj spokój i rozwiązuj konflikty między współpracownikami.
✔ bądź ostrożny- jeśli czujesz, że dzieje się coś nielegalnego, opuść firmę.
✔ Zadawaj właściwe pytania- pomaga to zrozumieć istotę problemu i pokazuje Cię jako osobę myślącą.

6. Stale się ucz
Szkolenia i ciągły rozwój to Twoja przewaga konkurencyjna. Jest to rzadki w Rosji menedżer najwyższego szczebla, który ma tylko jeden dyplom ukończenia studiów wyższych, zwykle 2-3 dyplomy z różnych dziedzin nauki. Faktem jest, że dla menedżera bardzo ważna jest znajomość sfery zawodowej, ekonomii, prawa i psychologii zarządzania personelem, dlatego jeśli tylko to możliwe, wybiera się na studia.

Gdzie możesz nauczyć się stosować to w pracy:
Samokształcenie (w domu, w bibliotekach, korzystając z kursów online i aplikacji w telefonie).
Studia na uniwersytecie (pierwsze i drugie wykształcenie wyższe, kursy dokształcające, „bezpłatni studenci” na kursach uniwersyteckich). Mamy
Komunikacja w grupach zawodowych (społeczności internetowe, przestrzenie coworkingowe).
Treningi (kompetencji społecznych, wolicjonalnych, intelektualnych; indywidualne i grupowe).
Wycieczki.
Rozwój fizyczny i sport.
Książki.

Warren Buffett, amerykański miliarder, Igor Mann, słynny rosyjski marketer, Oleg Tinkov, rosyjski bankier i wielu innych biznesmenów jednomyślnie mówią o zaletach książek, a zwłaszcza książek biznesowych, dla rozwoju kariery.

7. Niedostatecznie obiecaj i przesadź.
Wiesz, że na wykonanie zadania będziesz potrzebować 3 dni, powiedz szefowi, że zajmie to 5. Najpierw przewidzisz możliwe trudności. Po drugie, zrobienie tego po terminie jest znacznie gorsze niż wcześniej. Nawet jeśli ktoś będzie Cię obwiniał za opóźnianie terminów, powiedz szczerze, że zawsze robisz rezerwę na nieprzewidziane okoliczności.

Wykorzystaj powstałą rezerwę czasu, aby robić coraz lepiej, niż się od Ciebie oczekuje. Czy obiecałeś opracować logo firmy na kolejne spotkanie? Narysuj układ tożsamości korporacyjnej z przykładami dokumentów i stron internetowych. Chcesz składać miesięczne sprawozdanie finansowe? Daj pełną prezentację. Niech będzie to miła niespodzianka dla Twoich przełożonych i plus dla Twojej kariery.

Jak zrobić karierę dla mężczyzny

Nasze porady są odpowiednie dla „karierystów” w każdym wieku i każdej płci. Jednak na całym świecie słowo „kariera” odnosi się głównie do mężczyzn. Mężczyźnie łatwiej jest objąć najwyższe stanowisko menedżerskie niż kobiecie. W żadnym kraju kobiety nie zajmują stanowisk kierowniczych. Ma to też drugą stronę medalu.

Faktem jest, że od dzieciństwa społeczeństwo oczekuje od młodego człowieka zbudowania kariery i wspięcia się po szczeblach kariery na sam szczyt. Bardzo trafnie wyraził to Anton Pawłowicz Czechow: „Prawdziwy mężczyzna składa się z męża i rangi”. Przy wyborze zawodu stereotyp sukcesu zawodowego uniemożliwia młodym ludziom wybór specjalności z karierą horyzontalną. Niestety, wielu rodziców nadal wysyła swoich młodych mężczyzn do zawodów wojskowych, technicznych, ekonomicznych czy menadżerskich ze słowami: „Najpierw znajdź normalny zawód, a potem zacznij grać na gitarze”..

Jak zrobić karierę dla kobiety

Jakie są cechy szczególne kariery kobiety? Kobiecie jest w naszym kraju trudniej wspiąć się po szczeblach kariery niż mężczyźnie. Chociaż nie jest to tak trudne, jak na przykład w krajach arabskich. Weźmy jako przykład rosyjską Dumę Państwową. W ostatniej kadencji zaledwie 1/6 stanowisk wśród urzędników zajmują kobiety, choć wśród 100% ludności pracującej w Rosji 49% to kobiety.
Kobietom nie można wznieść się ponad specjalistów średniego szczebla ze względu na stereotypy dotyczące płci dotyczące nadmiernej emocjonalności kobiet jako liderek i skupiania się kobiet na rodzinie. Dlatego też, aby kobieta mogła wspiąć się po szczeblach kariery na stanowisko najwyższego menedżera w korporacji, musi włożyć w to więcej wysiłku niż mężczyzna. Arthur Bloch w swojej książce „Prawo Murphy’ego” opisał prawo kariery kobiet: „ 1) myśleć jak mężczyzna; 2) zachowywać się jak dama; 3) pracować jak koń".

Jak być poszukiwanym na rynku pracy

Jakie cechy musisz w sobie rozwijać, niezależnie od branży, w której pracujesz? Aby rozwijać swoją karierę, będziesz potrzebować nie tyle umiejętności zawodowych, co kompetencji osobistych, umiejętności miękkich, które są cenione przez pracodawców. Umiejętności miękkie- są to kompetencje wrodzone od urodzenia lub nabyte poprzez doświadczenie, których nie da się określić ilościowo. Na przykład pewność siebie, umiejętności komunikacyjne, zdolności przywódcze, dbałość o szczegóły, wytrwałość, zarządzanie czasem i inne.

Szczegóły Aktualizacja: 28.10.2019 17:26

Właśnie otrzymałeś długo oczekiwany dyplom ukończenia studiów wyższych. Twój ojciec jest z Ciebie dumny, Twoja mama płacze z wzruszenia, Twoja babcia wręczyła Ci pamiątkowe wieczne pióro. Teraz wszyscy oczekują, że Twoja ścieżka kariery będzie szybka i za kilka lat staniesz się bardzo ważną osobą w swoim zawodzie.

Jak to zrobić? Gdzie zacząć?

Nie ma znaczenia, czy dopiero zaczynasz, czy już go masz, ale chcesz zacząć od nowa. Pierwszą i najważniejszą rzeczą, od której powinieneś zacząć, jest szczera rozmowa ze sobą. Samoświadomość to podstawa.

Przeczytaj także: 4 wskazówki, jak stworzyć karierę odzwierciedlającą Twoje pasje

Znajomość swoich mocnych i słabych stron oraz świadomość swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju, pozwoli Ci podejmować właściwe decyzje przy planowaniu kolejnych kroków. Jeśli masz trudności ze stworzeniem obiektywnego obrazu, możesz wykorzystać w tym celu analizę SWOT.

Ścieżka kariery nie jest możliwa bez planowania trasy. Najważniejszym elementem jest ustalenie planów krótko- i długoterminowych. Muszą być ambitne i jednocześnie realistyczne. Zastanów się, co sprawia, że ​​jesteś szczęśliwy i spełniony, i (na podstawie analizy SWOT) co powinieneś zrobić z tymi tendencjami. Zdecydowanie najtrudniejszą częścią jest kierunek kariery lub wybór zawodu. Ale jak powiedział Konfucjusz: „Wybierz pracę, którą kochasz, a nie będziesz musiał przepracować ani jednego dnia w swoim życiu”. Warto więc zastanowić się nad sposobami zaprojektowania swojej ścieżki. To doda Ci pewności w swoich działaniach i pomoże Ci podejmować właściwe decyzje.

Ważne jest, aby stworzyć profesjonalny wizerunek w swojej branży. Jak to zrobić? Przede wszystkim trzeba otworzyć się na świat. Spotykaj się z ludźmi, rozmawiaj z nimi, korzystaj z konferencji branżowych, wykładów. Ważne jest, aby nie udawać kogoś, kim się nie jest. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia, nie mów im, że jesteś ekspertem. To przyjdzie z czasem. Nie przeszkadza to jednak w pokazywaniu światu tego, co Cię interesuje, np. w sieciach społecznościowych.

Kiedy już zdefiniujesz siebie i ustalisz kierunek swojej ścieżki, spróbuj znaleźć dla siebie mentora.

Przeczytaj także: Błędy kobiet, które utrudniają karierę

Poszukaj wśród znajomych z podobnej branży, może znają świetnych specjalistów. Korzystaj ze specjalistycznych konferencji lub szkoleń. Masz tam okazję poznać wielu ludzi z różnych środowisk. Poznanie ich pomoże Ci w rozwoju zawodowym, a także da Ci możliwość nawiązania przyjaźni z nowymi, ciekawymi ludźmi. Przydatne kontakty zawsze pomagają w rozwoju kariery. Ponadto znalezienie mentora w swojej dziedzinie otworzy wiele drzwi. Warunek jest tylko jeden: trzeba stale się rozwijać i być profesjonalistą.

Uzyskanie tytułu magistra nie kończy Twojej edukacji. Ścieżka kariery tworzona poprzez rozwój i poszerzanie kompetencji jest procesem długim i złożonym. Korzystaj z bezpłatnych źródeł informacji, takich jak wykłady, wspomniane już konferencje, spotkania. Zainteresuj się nowościami branżowymi, znanymi osobami w swoim zawodzie i ich podejściem do konkretnych zagadnień zawodowych. Jednocześnie nie bój się wyrażać swojej opinii, nawet jeśli różni się ona od opinii większości. Wpłynie to pozytywnie na budowanie Twojego wizerunku i wiarygodności.

Wielu z nas marzy o udanej karierze zawodowej, ale niewielu wie, jakie kroki należy podjąć, aby to osiągnąć. Artykuł ten poświęcony jest właśnie zarysowaniu kluczowych 25 kroków, wskazówek, jeśli tak wolisz, które są obowiązkowe w budowaniu udanej kariery. Jednocześnie powinieneś zrozumieć, że im szybciej je pokonasz, tym szybszy będzie rozwój Twojej kariery.

1. Przygotuj odpowiedź na pytanie. Aby móc pomyślnie awansować zawodowo, musisz być w każdej chwili gotowy, aby jasno, jasno i jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie, czym się zajmujesz i co chciałbyś robić w perspektywie strategicznej. Jeśli zaskoczą Cię te pytania, nie będzie to miało pozytywnego wpływu na postrzeganie Cię jako profesjonalisty.

2. Poznaj swoje mocne i słabe strony. Musisz jasno zrozumieć i zdać sobie sprawę, jakie są Twoje mocne strony, które tworzą przewagę konkurencyjną wyższego rzędu. Świadomość tego za każdym razem doda Ci siły i pewności siebie, a także jest dowodem Twoich kompetencji.

Z drugiej strony nie należy wstydzić się swoich słabości. Znajomość swoich słabych stron pozwoli Ci wybrać te stanowiska, które w największym stopniu współgrają z Twoim zestawem kompetencji, a jednocześnie zapobiegną problemom w miejscu pracy i pozwolą Ci w najbardziej produktywny sposób wykorzystać swój potencjał zawodowy.

3. Pozbądź się perfekcjonizmu. Ciągła chęć doskonalenia wszystkiego, robienia wszystkiego na 101% i przewyższania wszystkich pochłania ogromną ilość energii i często nie daje pożądanego rezultatu. Efektem jest strata czasu i niezadowolenie. Pamiętaj, że zrobione jest lepsze niż nie zrobione. Najważniejsze jest, aby zrobić to jako pierwsze przybliżenie.

4. Delegat. Często wykonujemy ogromną ilość rutynowych prac, z których większość można delegować. Naucz się delegować – ta umiejętność ułatwi Ci życie zawodowe i sprawi, że będziesz znacznie bardziej efektywny.

5. Kieruj się zasadami. W procesie rozwoju swojej działalności zawodowej będziesz oferować wiele opcji, co i jak zrobić, nawet do tego stopnia, że ​​​​przyjmiesz do realizacji wątpliwe projekty. Aby nie dać się wciągnąć w zawodowy dół, stwórz system zasad i przestrzegaj ich przez całe życie. To znacznie uprości samo życie i uchroni Cię przed sytuacjami „siły wyższej”.

6. Zrób coś, z czego jesteś dumny. Bardzo ważne jest, aby praca przynosiła radość i dumę z uzyskanych wyników. Nie ma znaczenia, jakiego rodzaju jest to praca i do jakiego obszaru działania należy, ważne jest, abyś był dumny z jej wyników, często zdarza się, gdy praca ma znaczenie społecznie.

7. Opuść swoją strefę komfortu. Nie ma nic gorszego, gdy człowiek całe życie spędza, że ​​tak powiem, w wyimaginowanej strefie komfortu, czyli przytulnym bagnie. Prowadzi to do stopniowej degradacji człowieka i im dłużej jest w tym stanie, tym mniejsze ma szanse na zmianę czegoś. Opuszczaj swoją strefę komfortu za każdym razem, gdy masz taką możliwość, a zobaczysz, jak zmieni się Twoje życie, w tym życie zawodowe.

8. Konstruktywnie wykorzystuj informację zwrotną. Informacja zwrotna to potężny mechanizm, którego umiejętność wykorzystania może znacznie zwiększyć zarówno szanse, jak i szybkość awansu zawodowego. Kluczową kwestią jest tutaj odpowiednia reakcja z Twojej strony na krytykę pojawiającą się w trakcie pracy. Wykorzystuj każdą chwilę jako okazję do nauki i stawania się lepszym i nie traktuj krytyki osobiście. W przeciwnym razie po twoim ciele emocjonalnym nie pozostanie żaden ślad. Z drugiej strony naucz się dawać informację zwrotną na temat pracy współpracowników i rób to spokojnie i bez wahania, ale zawsze pamiętaj, że każda informacja zwrotna powinna być taktowna i właściwa. W przeciwnym razie trudno będzie Ci znaleźć wspólny język z otaczającymi Cię ludźmi.

9. Częściej używaj magicznego słowa „nie”. Na świecie jest mnóstwo pożeraczy czasu: media, sieci społecznościowe, bezsensowne rozmowy przez telefon itp. Wszyscy tylko czekają, żeby pochłonąć nasz cenny czas. Umiejętność powiedzenia „nie” to jedna z kluczowych umiejętności ludzi sukcesu. Opanowanie go da Ci możliwość skupienia się wyłącznie na tych rzeczach, które bezpośrednio wpływają na Twój sukces zawodowy, co wkrótce doprowadzi do upragnionego awansu zawodowego.

10. Stwórz środowisko, które Cię podniesie. Staraj się komunikować z ludźmi, którzy są lepsi od Ciebie zawodowo i osobiście. Komunikując się z nimi systematycznie, stopniowo staniesz się niezauważony, a tym samym odniesiesz większy sukces w swojej karierze. Pamiętaj też, że należy zwrócić szczególną uwagę na budowanie właściwych i trwałych relacji ze współpracownikami, gdyż relacje z ludźmi, z którymi współpracujesz, są jednym z najcenniejszych aktywów w Twojej karierze.

11. Zwracaj należytą uwagę na sieci społecznościowe. Często w obszarze rekrutacji zdarzają się sytuacje, gdy kandydat, który przeszedł wiele rozmów kwalifikacyjnych i faktycznie ubiegał się o dane stanowisko, zostaje odrzucony tylko dlatego, że pracodawca zdecydował się zajrzeć do profilu kandydata w sieciach społecznościowych. Nasze profile na portalach społecznościowych są swego rodzaju lustrzanym odbiciem nas jako jednostek i profesjonalistów oraz tego, jak bardzo są atrakcyjne z punktu widzenia pracodawcy - zwiększa to nasze szanse na awans zawodowy. Nie lekceważ portali społecznościowych, natychmiast je uporządkuj, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, a w przypadku tych, których nie ma na portalach społecznościowych - powinieneś się natychmiast zarejestrować, ponieważ ci, którzy nie są w Internecie, w zasadzie tego nie robią istnieć.

12. Naucz się: sprzedawać, negocjować, poprawnie pisać listy i podawać rękę. Ci, którzy nie wiedzą, jak się sprzedać przede wszystkim jako specjaliści i profesjonaliści, są skazani na porażkę. Nieważne, jak świetnym jesteś specjalistą, jeśli nie wiesz, jak się sprzedać, Twoja wiedza, umiejętności, umiejętności i wieloletnie doświadczenie są bezwartościowe. Jednocześnie wraz ze sprzedażą należy rozwijać trzy inne kluczowe umiejętności - umiejętność negocjowania, prawidłowego komponowania listów i podawania dłoni, a nawet prawidłowego podawania dłoni, ponieważ pierwsze wrażenie osoby zależy od uścisku dłoni. Jeśli uda Ci się udoskonalić w tych trzech obszarach, masz gwarancję sukcesu. Poświęć czas i wysiłek, aby stać się lepszym sprzedawcą, negocjatorem i copywriterem, ponieważ sukces w tych obszarach jest wprost proporcjonalny do sukcesu zawodowego. Naucz się tej sztuki poprzez szkolenia sprzedażowe i szkolenia z negocjacji biznesowych.

13. Opracuj lub znajdź wygodny dla siebie system planowania. Nie ma znaczenia, z jakiego systemu planowania korzystasz: aplikacji elektronicznej czy notatnika z długopisem, najważniejsze, że całkowicie Ci odpowiada. Codziennie twórz listy rzeczy do zrobienia i ściśle ich przestrzegaj. Planując, pamiętaj o uwzględnieniu cykli produktywności, biorąc pod uwagę optymalny dla Ciebie harmonogram snu. To znacznie zwiększy Twoją efektywność i przybliży pożądane zmiany w Twojej karierze.

14. Naucz się zarządzać emocjami i radzić sobie ze stresem. Nadmierna emocjonalność jest czasami bardzo odpowiednia, ale gdy bardzo często okazujesz niestabilność swoich emocji, inni mogą odnieść wrażenie, że zupełnie nie potrafisz zarządzać swoim podłożem emocjonalnym i sobą w ogóle, co ostatecznie negatywnie wpłynie na Twoją karierę.

Drugi aspekt to umiejętność radzenia sobie ze stresem. Stres stał się integralną częścią życia współczesnego człowieka, szczególnie dotyczy to osób pracujących w świecie biznesu. Należy rozumieć, że tego typu problem, jak w zasadzie każdy inny, najlepiej rozwiązać na samym początku jego wystąpienia. Jeśli jednak zdarzy się, że przegapiłeś ten moment, najlepszą opcją w tym przypadku będzie skontaktowanie się ze specjalistami, którzy są w stanie opracować strategie szybkiego i skutecznego radzenia sobie ze stresem.

15. Powstrzymaj się od ciągłego przepraszania. Czy zauważyłeś, że wiele osób często przeprasza z jakiegokolwiek powodu. Na przykład przez telefon: „Dzień dobry, przepraszam, czy słyszę Iwana Iwanowicza?” Z jednej strony może ci się wydawać, że jest to przejaw dobrych manier, ale tak naprawdę nie ma w tym nic dobrego. Nieustannie przepraszając, nieświadomie siebie poniżamy, to znaczy w oczywisty sposób stawiamy się na przegranej pozycji. Jeśli masz taki nawyk, pozbądź się go natychmiast, ponieważ Twoi współpracownicy mogą uznać Cię za niekompetentnego, co z kolei negatywnie wpłynie na Twoje perspektywy zawodowe.

16. Nie stań się posiadaczem „syndromu oszusta”. Często zdarza się, że przyjeżdżając do nowego miejsca pracy, szczególnie jeśli mówimy o całkowitej lub częściowej zmianie zakresu aktywności zawodowej, możesz odnieść wrażenie, że nic nie wiem, nie wiem jak, i ogólnie wprowadzam wszystkich w błąd co do moich kompetencji zawodowych. Spieszę Cię zapewnić, że jest to całkiem normalne, zwłaszcza jeśli jesteś osobą uczciwą i sumienną. Jednak powinieneś zrozumieć, że ulegając tego rodzaju emocjom, krępujesz swój potencjał zawodowy, nie pozwalasz mu się rozwinąć, a co za tym idzie, nie wykorzystujesz całego swojego potencjału, szkodząc przy tym zdrowiu. W takim przypadku najlepszym rozwiązaniem byłoby więcej się uczyć i osiągnąć szczyt w nowym zawodzie, co pomoże Ci bardzo szybko pozbyć się „syndromu oszusta”.

17. Miej plan na wszystko. Wyobraź sobie przez chwilę, że jutro zostaniesz zwolniony. Co zrobisz w tym przypadku? Większość ludzi jest całkowicie nieprzygotowana na „niespodzianki”, jakie szykuje dla nas życie. Aby zachować pewność siebie i stabilność emocjonalną, musisz mieć plan na wypadek nieprzewidzianej sytuacji, czy to zwolnienia, czy akcji wojskowej. To znacznie ułatwi Ci życie, jeśli zaistnieje nietypowa sytuacja.

18. Zajmij się swoimi sprawami.Życie to przestrzeń możliwości, a jeśli masz jedną z nich, w obszarze realizacji osobistego projektu, to się nią zajmij. W najgorszym przypadku nadal będziesz mieć doświadczenie zawodowe, które sprawi, że będziesz bardziej konkurencyjny, ale jeśli trafisz w dziesiątkę, jedyne, co możesz zrobić, to fantazjować.

19. Inwestuj, inwestuj i jeszcze raz inwestuj. Inwestycje są kluczem do sukcesu, także w karierze, ponieważ we współczesnym, dynamicznym świecie często zwrot z inwestycji jest słabo przewidywalny.

Inwestowanie w emeryturę w młodym wieku pozwoli Ci miło spędzić czas na starość.

Inwestuj w rozwój własny - da Ci to możliwość ciągłego podnoszenia poziomu profesjonalizmu i bycia konkurencyjnym w każdym momencie.

Inwestuj w otaczający Cię świat – im więcej dajemy, tym więcej otrzymujemy. Pamiętaj o tym prawie życia.

20. Stwórz jasne wytyczne strategiczne i dąż do ich osiągnięcia. Jeśli zamierzasz szybko podążać ciernistą ścieżką zwaną „karierą”, powinieneś opracować jasną wizję tego, gdzie i kiedy chcesz się tam dostać. W przeciwnym razie będziesz jak gałąź drzewa unosząca się w wzburzonej rzece, która od czasu do czasu jest zmywana siłą wody do tego czy innego schronienia. I oczywiście zmierzaj w kierunku osiągnięcia zamierzonych punktów orientacyjnych. Nawet jeśli wydaje Ci się, że nie masz już sił, poświęć trochę czasu: po prostu połóż się w ich kierunku i połóż się, odpocznij, biegnij ponownie, aż osiągniesz to, czego chcesz.

Aleksiej Gagarinow „20 kroków do zbudowania udanej kariery”