Prestațiile și plățile de la stat continuă să fie un ajutor material semnificativ pentru mulți părinți tineri. Cum vor fi alocațiile pentru copii în 2017? Citiți despre asta în noul nostru articol!
Tipuri de alocații pentru copii în 2017
Ca și până acum, în 2017, tinerii părinți se pot aștepta să primească următoarele plăți de la stat:
- Indemnizație de înregistrare în întâlniri timpurii sarcina - o plată unică pentru femeile înregistrate înainte de 12 săptămâni de sarcină;
- Indemnizatia de maternitate - plătit femeilor care lucrează în concediu de maternitate;
- Sumă forfetară pentru nașterea unui copil - o plată unică oferită unuia dintre părinți;
- Alocație pentru îngrijirea copilului - o indemnizatie lunara care se plateste mamei sau uneia dintre rudele care ingrijeste nou-nascutul
Notă! În acest articol, vorbim despre a ajuta tinerii părinți la nivel federal. Puteți obține informații despre beneficiile și plățile regionale de la autoritățile de asistență socială din zona dumneavoastră.
Mărimea alocațiilor pentru copii în 2017
După cum știți, alocațiile pentru copii din Rusia sunt indexate în fiecare an pentru creșterea estimată a inflației. De la 1 ianuarie 2017, cuantumul alocațiilor pentru copii este:
Acte pentru înregistrarea alocațiilor pentru copii în anul 2017
Sul documente necesare depinde, în primul rând, de tipul de prestație:
Beneficiul pentru sarcina timpurie 2017
Pentru a obține acest beneficiu viitoare mamă este necesar să contactați departamentul de contabilitate de la locul de muncă/studii, sau organul teritorial al FSS (dacă are statutul de șomer) cu următorul pachet de documente:
- Afirmație;
- Copie a pașaportului;
- Adeverință de la un medic obstetrician-ginecolog care confirmă că gravida a fost efectiv înregistrată în termen de 12 săptămâni;
Indemnizatie de maternitate 2017
Pentru a solicita o indemnizație de maternitate în 2017, o femeie însărcinată trebuie să contacteze și departamentul de contabilitate de la locul de muncă/studii sau autoritățile de asigurări sociale de la locul de reședință și să prezinte următoarele documente:
- Afirmație;
- certificat de handicap pentru sarcină și naștere;
- Adeverinta de salariu pentru ultimii doi ani.
Alocație unică pentru naștere 2017
Alocația de naștere se eliberează la locul de muncă (studii) sau la autoritățile de protecție socială. Pentru a primi o plată, unul dintre părinți trebuie să furnizeze următorul pachet de documente:
- Afirmație;
- Copie a pașaportului;
- Certificatul de naștere al copilului;
Alocație pentru îngrijirea copilului 2017
Pentru a solicita o alocație lunară pentru îngrijirea copilului, tinerii părinți trebuie să contacteze departamentul de contabilitate al angajatorului sau autoritățile FSS și să prezinte următoarele documente:
- Afirmație;
- Adeverinta de venit;
- Certificatul de naștere al copilului (original și copie);
- Adeverință de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte, care să confirme că nu primește această indemnizație.
Condiții de plată a alocațiilor pentru copii în 2017
Cât timp trebuie plătite alocațiile pentru copii? Răspunsul la această întrebare depinde de locul în care ați aplicat pentru beneficiu. Daca ati aplicat la departamentul de contabilitate de la locul de munca (studii), atunci aceste plati trebuie virate in contul dumneavoastra in prima zi de salariu (bursa) dupa depunerea documentelor. În cazul în care prestații au fost înregistrate la autoritățile de protecție socială sau la FSS, prestația trebuie acumulată în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii documentelor.
Unde să se plângă dacă alocațiile pentru copii nu sunt plătite?
Dacă vă confruntați cu faptul că alocațiile pentru copii sunt întârziate sau nu sunt plătite deloc, puteți depune plângere la parchet. Reclamația este scrisă în formă gratuită, o puteți depune într-un mod convenabil pentru dvs.: personal, prin poștă sau prin internet. Termenul de examinare a unei reclamații este standard - 30 de zile de la depunerea cererii.
De legislația Federației Ruse pentru lucrătoarele însărcinateîntreprinderile au dreptul la mai multe tipuri de prestații plătite tuturor femeilor (la nașterea unui copil, pentru sarcină și naștere, pentru îngrijirea unui nou-născut). Un alt tip de asistență bugetară nu este la îndemâna oricui, ci doar a celor care s-au înregistrat cu fișa medicală în perioada incipientă a sarcinii (până la 12 săptămâni).
O astfel de măsură, care îi stimulează pe cei care așteaptă ca un copil să viziteze devreme o instituție medicală, are ca scop asigurarea succesului cursului sarcinii și reducerea riscului de complicații în viitor.
Cui este disponibilă plata bugetului?
Alocația de stat pentru înregistrarea timpurie este disponibilă sub formă de fonduri (sociale) de asigurări obligatorii sau sprijin bugetar.
În prima opțiune, fondurile sunt plătite:
- Femeile care lucrează pentru care se efectuează transferuri obligatorii către FSS de către angajator (pentru incapacitate temporară de muncă din cauza maternității);
- Lucrători disponibilizați în caz de faliment (lichidare) a unei întreprinderi, încetarea activității unui antreprenor privat sau a cetățenilor care desfășoară activități independente (avocați, notari), dacă o femeie este recunoscută ca șomer în perioada anul trecut(12 luni);
- Pentru femeile angajate în performanță responsabilitatile locului de munca personalul civil din structurile militare ale Federației Ruse situate în alte state.
A doua opțiune oferă sprijin financiar pentru femeile însărcinate:
- studenți cu normă întreagă care studiază în instituții de învățământ;
- efectuând serviciul militar (sub contract), precum și tipuri de servicii care echivalat cu militarii (ATC, USP, GPS, structuri vamale).
Posibilitatea de a primi prestații care nu au fost utilizate în termen de șase luni de la data încheierii concediului de maternitate este considerată pierdută (Legea federală nr. 81, 19.05.1995).
Important! Decizia de stabilire a plății după expirarea perioadei stabilite, dacă solicitantul are un motiv întemeiat, se ia de diviziunea teritorială (regională) a asigurătorului. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:
Documente necesare
- cerere de primire de fonduri;
- confirmare documentară (medicală) cu o notă despre durata sarcinii solicitantei la data acceptării acesteia pe contul corespunzător.
Actul este adesea predat angajatorului concomitent cu cererea de indemnizatie de maternitate. După transferul către organizație a unui certificat de acceptare a angajatului pentru înregistrarea medicală, calculul și plata fondurilor trebuie efectuate într-o perioadă de 10 zile. La primirea fondurilor prin intermediul autorităților de asigurări sociale, numirea și calculul sumei se efectuează într-un termen de până la 10 zile, iar plata acesteia - cel târziu în data de 26 a lunii următoare zilei de depunere a cererii.
Cum se determină cuantumul beneficiului
Studenții cu normă întreagă primesc o sumă sub forma unei plăți suplimentare la bursă, cetățeni disponibilizați (recunoscuți ca șomeri) - asistență bugetară la locul de înregistrare (reședință) în direcțiile teritoriale de asigurări sociale.
Indicatorul taxelor de înregistrare pentru sarcina timpurie este indexat o dată pe an.
În 2017, de la 1 ianuarie, plata a fost de 581,73 RUB. , de la 1 februarie după indexarea anuală - 613,14 ruble. De la 1 iulie a acestui an, salariul minim federal a fost majorat în conformitate cu Legea federală nr. 460 (19.12.2016), dar această majorare nu implică modificarea cuantumului prestației în cauză.
Atenţie! Cuantumul ajutorului bugetar este determinat de valoarea stabilită la data începerii perioadei de spitalizare ( concediu de maternitate), și nu la data înregistrării la o instituție medicală.
Suma acumulată este influențată de coeficientul regional aplicat pentru rezidenții unor regiuni ale Federației Ruse (regiuni ale Nordului Îndepărtat, teritorii echivalente și zone cu condiții climatice speciale).
Pentru o femeie însărcinată care lucrează în regiunile specificate și înscrisă în registru în consultare la stabilit termenul, suma fondurilor plătite este indexată separat, ținând cont de coeficientul regional, întrucât beneficiul nu este legat de nivelul salariului (Legea federală nr. 81).
În unele entități constitutive ale Federației Ruse, suma plătită poate fi majorată din cauza plăților regionale suplimentare preconizate pentru sprijinul social al femeilor însărcinate.
Costurile transferului de fonduri către destinatar se fac din aceleași fonduri din care sunt plătite beneficiile, iar plata pentru creditarea asistenței în contul bancar nu se percepe (Legea federală nr. 67, 30.05.2001).
Descărcați pentru vizualizare și imprimare.
Beneficiile pentru sarcina timpurie s-au schimbat în 2019. De obicei, prestația de sarcină timpurie se plătește în același timp cu indemnizația de maternitate. Totuși, un angajat poate depune certificatul de medic la departamentul de contabilitate mai târziu decât documentele pentru concediul de maternitate. Apoi, indemnizația trebuie plătită în termen de 10 zile de la data depunerii certificatului. Alocația se plătește de către angajator în cel mult șase luni de la încheierea concediului de maternitate.
Beneficiu la începutul sarcinii în 2019
Iar de la 1 februarie 2018 până la 31 ianuarie 2019, indemnizația, ținând cont de coeficientul de indexare de 1,025, este egală cu 628,47 RUB
Dacă un coeficient de district este în vigoare în zonă, atunci alocația este indexată de acest coeficient.
Alocația se plătește într-o sumă forfetară (o dată pe sarcină).
Cine poate primi
Acest beneficiu este primit de angajatele care sunt înregistrate în spital în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni). Această prestație se plătește în plus față de indemnizația de maternitate. Pentru a primi beneficii, un angajat trebuie să se înregistreze cel târziu cu o zi înainte de data de 12 săptămâni de sarcină.
Angajatorului i se plătește o indemnizație acelor angajați cu care au fost încheiate contracte de muncă. Angajatorul nu plătește indemnizația salariaților în baza unui contract de drept civil.
Dacă salariatul lucrează pentru mai mulți angajatori, indemnizația se plătește la locul principal de muncă.
Documente pentru beneficii
Documentul principal pentru primirea de prestații în contabilitate este un certificat de la un medic.
Formularul de ajutor nu este instalat. O instituție medicală (consultație pentru femei sau altă instituție medicală) îl emite sub orice formă. Documentul este certificat prin sigiliul medicului și sigiliul organizației medicale.
De obicei, în concediul medical, medicul deschide rubrica „Înregistrarea în primele etape ale sarcinii”. Dar această coloană nu anulează primirea certificatului. Prin urmare, chiar dacă coloana se află pe foaie, angajatul trebuie să depună în continuare certificatul de medic în original la departamentul de contabilitate.
De asemenea, angajatul trebuie să scrie o cerere de beneficii sub orice formă.
Angajatorul emite un ordin de atribuire a prestațiilor.
Indemnizația de sarcină timpurie în 2017 este prima dintre plățile datorate viitoarei mame de la stat în legătură cu sarcina acesteia. Cuantumul indemnizației, desigur, nu este atât de mare, dar încurajează și o femeie să fie monitorizată de medici pentru ca riscurile inutile să nu amenințe atât sănătatea ei, cât și sănătatea bebelușului.
Cine poate primi beneficii la începutul sarcinii în 2017
Indemnizația pentru înregistrarea timpurie a sarcinii în 2017 este o plată unică acumulată femeilor care sunt înregistrate la specialiștii clinicii prenatale de la policlinica lor pentru perioade de până la 12 săptămâni.
Cu toate acestea, alocația nu este acordată fiecărei femei; există câteva condiții pentru aceasta:
- O femeie trebuie să aibă un loc de muncă oficial,
- Este posibil să nu aibă un loc de muncă, dar să devină beneficiară de beneficii dacă organizația ei a fost lichidată în anul precedent,
- Un student cu normă întreagă al oricărei instituții de învățământ are dreptul de a primi o astfel de plată,
- O femeie servește în armată sau în alt serviciu echivalent cu acesta (de la poliție la vamă).
Beneficiul are, de asemenea, șansa de a primi o femeie cu statut de antreprenor individual, dacă nu a uitat să facă în mod regulat toate contribuțiile de asigurare necesare.
În consecință, femeile care nu au un loc de muncă, de exemplu, nu vor putea primi indemnizații, deoarece nu primesc chitanțe la Fondul de Asigurări Sociale.
Ce ai nevoie pentru a obține beneficii
Pe lângă faptul că trebuie să contactați clinica prenatala clinică locală și să se înregistreze pentru primele 12 săptămâni ale noului ei post, femeia va trebui să colecteze câteva documente și să le depună spre examinare.
Să te asigurăm imediat - setul de documente este destul de mic:
- Trebuie să luați un certificat de la clinică care să ateste că femeia a fost înregistrată acolo,
- Atașați-vă pașaportul,
- Întocmește o cerere pentru o cerere de acordare a unei indemnizații, iar acest lucru se face într-o formă gratuită, trebuie doar să vă amintiți să indicați instituția la care este trimisă cererea; numele, prenumele și patronimul dvs.; o trimitere la lege; o cerere de acordare a unui beneficiu, precum și indicarea locului și data întocmirii.
Este permisă depunerea unui set de documente la locul de muncă/studiu/serviciu sau chiar la locul de reședință.
Autoritățile statului vor primi cererea și, după ce o analizează, vor trebui să calculeze direct beneficiul.
Condiții de plată a beneficiilor și cuantumul acestora
Când alocația este creditată, va trebui să o primiți în termen de șase luni.
Celor care au aplicat la un contabil la locul de muncă, serviciu sau studiu, indemnizația le va fi eliberată împreună cu salariile, salariile sau, respectiv, bursele. Cei care au solicitat locul de reședință vor putea primi plata în data de 26 a lunii următoare.
Dacă în aceste șase luni femeia nu a primit această plată, atunci aceasta va fi posibilă doar prin instanțe. Să-l contactați în acest caz sau nu este o întrebare aproape retorică, deoarece valoarea beneficiului în primele etape ale sarcinii în 2017, dacă nu este indexată, va fi egală cu aceleași 543 de ruble 67 de copeici ca un an mai devreme. Și în cazul unei posibile indexări, aceasta nu va crește atât de semnificativ.
Cu toate acestea, în ciuda cantității reduse de beneficii, o mamă responsabilă, desigur, în orice caz, trebuie să fie sub supravegherea regulată a specialiștilor medicali calificați și să urmeze toate recomandările acestora pe parcursul întregii perioade de naștere a unui copil, începând din momentul în care ea tocmai a aflat despre situația ei. Aceasta este o garanție indispensabilă a propriei ei sănătăți și, desigur, garanția sănătății copilului ei nenăscut. Acest lucru este valabil mai ales pentru acele femei care sunt însărcinate pentru prima dată și pentru care nu se știe încă în mod sigur cât de pregătit este corpul lor să aibă un copil, prin urmare, observarea de către specialiștii medicali dintr-o policlinică va fi de două ori importantă pentru ele.
