Pensiile pensionarilor care lucrează. Beneficii pentru pensionarii care lucrează Beneficii pentru pensionarii care lucrează în

Fiecare pensionar înregistrat la Moscova și regiunea Moscovei trebuie să înțeleagă clar la ce beneficii au dreptul pensionarii. Acest lucru este necesar pentru a profita din plin de toate măsurile de sprijin social din partea statului.

O pensie pentru limită de vârstă se atribuie unui cetățean care are o experiență de muncă determinată de lege (25 de ani sau mai mult pentru bărbați, 20 de ani pentru femei) și a împlinit o anumită vârstă (bărbați 60 de ani, femei 55 de ani) .

Valoarea plăților sociale acordate pensionarilor pentru limită de vârstă variază în funcție de orașul și regiunea în care locuiește pensionarul. Acest lucru se datorează nivelurilor diferite de preț și, în consecință, costul vieții diferă în diferite orașe.

Pentru a beneficia de acest beneficiu, un pensionar trebuie să depună o cerere de deducere. Adică nu sunt atribuite automat. Înainte de aceasta, trebuie să aflați ce tip de deducere (federală, regională, municipală, cu reducere sau altceva) vă interesează.

Toate beneficiile, în funcție de departamentul în care sunt oferite, pot fi împărțite în mai multe grupuri:

• Beneficii fiscale pe proprietate;
• Beneficii pentru plata impozitului pe venit;
• Beneficii regionale;
• Beneficii pentru pensionarii care lucrează.

Beneficii fiscale

1. Pensionarii pentru limită de vârstă au dreptul de a nu plăti impozite pe proprietate. Acest lucru se aplică imobilelor deținute de un pensionar. Elementele acoperite de deducere includ:
   • spațiu de locuit (casă sau parte dintr-o casă, apartament, cameră);
   • dacha (de asemenea, dacha sau teren);
   • garaj sau parcare;
   • alte clădiri neutilizate cu scop lucrativ (ateliere de lucru, muzee private).

Pentru a beneficia de măsura de sprijin social, trebuie să scrieți o cerere fie în formă gratuită, fie într-o formă specifică. Toate acestea trebuie explicate biroului fiscal de la locul de reședință. Dreptul de a nu plăti impozit se acordă pentru unul sau mai multe din fiecare tip de imobil.

1. Pensionarii pentru limită de vârstă sunt scutiți de plata impozitului pe venit pentru fondurile primite ca:
   • pensii pentru limită de vârstă, suplimente sociale la pensii;
   • plata costului bonurilor de stațiune și sanatoriu;
   • plata pentru îngrijirea medicală sau tratamentul unui pensionar;
   • rambursări pentru plata medicamentelor;
   • asistență financiară plătită de un fost angajator unui pensionar, care nu depășește patru mii de ruble.

Beneficii regionale

Pe lângă măsurile federale de sprijin social, rezidenții din Moscova și din regiunea Moscovei au dreptul de a beneficia de un pachet suplimentar de măsuri stabilit de guvernul regiunii Moscova. Acestea vizează atât concesiunile sub formă de scutire de diverse plăți, cât și plățile directe sociale ale pensiilor pentru limită de vârstă.

1. Prestațiile pentru pensionari pentru plata serviciilor de utilități se acordă în următoarea sumă:
   • scutirea de la plata taxelor pentru eliminarea gunoiului;
   • compensație pentru o parte din costurile de plată pentru serviciile de telefonie din oraș (în valoare de 190 de ruble pe lună).

Dreptul de a solicita o subvenție se acordă acelor pensionari ale căror costuri pentru plata locuințelor și serviciilor comunale se ridică la 10 la sută sau mai mult din venitul lor. Acest tip de măsură poate fi obținut de la Centrul de subvenții pentru locuințe din Moscova.

1. Următoarea măsură este, de asemenea, variabilă și se aplică acelor cetățeni ale căror plăți de pensie nu ating nivelul de existență stabilit pentru rezidenți. Pentru a aplica pentru acest beneficiu, trebuie să contactați departamentul regional de securitate socială de la locul dvs. de reședință.
2. Pensionarii pentru limită de vârstă au acces la o reducere la plata medicamentelor. Condițiile în care un pensionar poate beneficia de prestație sunt următoarele:
   • cetăţeanului i se atribuie o pensie minimă;
   • cetățeanul urmează un tratament ambulatoriu;
   • Medicamentul este achiziționat conform prescripției medicului.

Dacă aceste condiții sunt îndeplinite, un cetățean are posibilitatea de a primi o reducere de cincizeci la sută la medicamente. Pentru unele boli (diabet, toate tipurile de cancer) discountul este de 100%.

Card social

De remarcat în special măsurile de sprijin social pentru pensionari prevăzute în cadrul așa-numitului card social. După cum sugerează și numele, numai deținătorii acestor carduri îl pot folosi.

Cu cardul poți obține:

• beneficiu de transport. Un titular de card de pensionar poate folosi gratuit serviciile metroului din Moscova, transportului public din oraș și căilor ferate suburbane;
• reduceri la plăți pentru achiziții și servicii din magazinele și instituțiile participante la program;
• o oportunitate convenabilă de a veni la clinica dumneavoastră fără a avea cu dumneavoastră o poliță de asigurare de sănătate.

Beneficii pentru pensionarii care lucrează

Pensionarii care lucrează pot conta pe beneficii suplimentare. În special:

• Dacă lucrează în baza unui contract de muncă încheiat oficial, cuantumul pensiei sale se recalculează anual;
• Dacă se dorește, își pot lua concediu suplimentar de până la două săptămâni. Se plătește salariul pentru această perioadă;
• Ei pot cere să plece în vacanță la un moment convenabil pentru ei, la discreția lor. Angajatorul nu are dreptul să împiedice acest lucru.

Pensionarii pentru limită de vârstă care locuiesc în Moscova și regiunea Moscovei ar trebui să înțeleagă clar la ce beneficii au dreptul. Trebuie să fiți la curent cu legislația federală și regională, precum și să cunoașteți regulile pentru acordarea de beneficii.

În acest material:

În Federația Rusă, persoanelor aflate la vârsta de pensionare nu le este interzis să continue să lucreze. Are această categorie de oameni vreun beneficiu de la stat? Cu siguranță, da. Cu toate acestea, nu orice persoană care a atins vârsta de pensionare își cunoaște drepturile.

Norme legislative

Să luăm în considerare câteva norme legislative care indică posibilitatea de a primi beneficii:

1. Legea federală nr. 76, care are caracter de reglementare, continuă să funcționeze după data înregistrării plăților de vârstă.
2. Legea Federației Ruse nr. 173 în articolul numărul 18 explică procesul de reglementare a serviciilor de pensii complete sau, mai degrabă, capacitatea de a recalcula plățile acumulate de vârstă de la an la an.
3. Articolul 80 din Codul Muncii al Federației Ruse se referă în mod specific la diferite pretexte pentru concedierea persoanelor care au atins anii de pensionare.
4. Articolul 128 din Codul Muncii din Federația Rusă oferă lucrătorilor șansa de a folosi vacanțe suplimentare.
5. Codul fiscal, și anume articolul 217, împreună cu decretul Ministerului Sănătății al Federației Ruse, vorbește despre un beneficiu care implică o reducere la achiziționarea de medicamente exclusiv prescrise de un medic.
6. Articolul 218 din codul fiscal din Rusia abordează problema impozitului pe venit.

Lista de beneficii posibile

În 2019, un pensionar care lucrează poate conta pe următoarele tipuri de beneficii:

1. Muncă.
2. Impozit.
3. Social.
4. Pensiune.
5. Servicii medicale.

Beneficiul muncii

Componenta prioritară a acestui beneficiu este acordarea unui concediu suplimentar. Durata sa nu trebuie să depășească două săptămâni. Eliberarea temporară de la muncă se efectuează fără plată, adică pe cheltuiala dumneavoastră. Multe categorii de pensionari apți de muncă pot mări durata concediului acordat la două luni.

Există un alt beneficiu principal pentru persoanele aflate la vârsta de pensionare. Dacă o persoană nu este angajată oficial și intenționează să dobândească o altă profesie, aceasta are dreptul să viziteze Centrul de ocupare a forței de muncă de la locul său de reședință cu o solicitare de a-i oferi cursuri de însușire a unei profesii terțe.

Beneficiu fiscal

În cazul vânzării sau cumpărării unei proprietăți rezidențiale, se prevede o deducere:

1. La achiziționarea de bunuri imobiliare sau terenuri, suma deducerii impozitului va fi de aproximativ două milioane de ruble. Această categorie include reparațiile majore sau de finisare ale imobilelor.
2. La plata în exces a dobânzii plătite la rambursarea unui credit ipotecar sau de consum, este prevăzută o deducere în valoare de trei milioane de ruble.
3. În cazul revânzării proprietății deținute de un pensionar, suma va fi de un milion de ruble.

Pensionarii activi care sunt scutiți complet de impozitul pe venitul personal au dreptul la următoarele tipuri de venituri:

1. Prevederea pensiilor de stat.
2. Rambursarea sumei cheltuite cu achiziționarea de bonuri către instituții medicale (sanatoriu, dispensar).

Această listă poate fi extinsă datorită fondurilor alocate de bugetele diferitelor regiuni.

Beneficiu social

Acest beneficiu nu este extins de agențiile guvernamentale, ci de autoritățile regionale. Ce este inclus în acest beneficiu? Acest:

1. Călătorie gratuită cu transportul public din oraș și trenuri de navetiști.
2. Când plătiți pentru utilități și locuințe și servicii comunale, vă bazați.

Este important! Dar nu toate categoriile de pensionari care lucrează se încadrează în plățile enumerate. În primul rând, depinde de regiunea de reședință.

Beneficii și servicii de sănătate

1. Examinare medicală gratuită o dată pe an.
2. Persoanele care s-au pensionat sunt vaccinate gratuit împotriva gripei și a bolilor virale.

Lista beneficiilor în acest domeniu este mică, dar unii cetățeni în vârstă au dreptul deplin la eliberarea de medicamente vitale pe bază de rețetă a medicului, plătite de stat.

Beneficiul de pensie

Principala prioritate a acestui beneficiu este posibilitatea de a scrie o cerere o dată pe an cu o cerere de recalculare a pensiilor pentru limită de vârstă. Baza pentru aceasta este acumularea de puncte de pensie pentru angajarea oficială.

În numele lucrătorului, angajatorul contribuie cu anumite fonduri la departamentul de asigurări sociale și la autoritățile fiscale. Aceste sume joacă rolul de a acumula puncte suplimentare, în funcție de care se calculează cuantumul pensiei. Un punct important trebuie luat în considerare: puteți solicita recalcularea pensiilor doar până în luna august a anului în curs. Vă rugăm să rețineți că, în funcție de regiunea de reședință, termenii beneficiului pot varia.

Alte diverse beneficii

Un pensionar care este angajat oficial are dreptul la o zi de lucru redusă sau la o săptămână de lucru cu jumătate de normă. Adesea, acest beneficiu vine din management. Legislația prevede acest punct pentru următoarele categorii:

1. În cazurile de îngrijire a oricărui membru al familiei care și-a pierdut capacitatea de muncă.
2. Un pensionar angajat oficial este o persoană cu handicap din primul sau al doilea grup. În primul caz, se poate lucra numai în locurile specializate prevăzute în acest sens.

Pentru trimitere! Pentru a beneficia de acest beneficiu, trebuie să negociați cu superiorii dumneavoastră în această problemă. În cele mai multe cazuri, angajatorul însuși oferă pensionarilor astfel de condiții de muncă pentru a reduce salariile.

Pe ce plăți nu ar trebui să se bazeze pensionarii angajați?

Lista beneficiilor care ocolesc pensionarii care lucrează ar trebui să includă absența primirii suplimentelor sociale. Sunt disponibile doar acelor categorii de pensionari al căror venit lunar nu atinge nivelul de existență stabilit de stat. Un pensionar angajat nu se încadrează în această grupă. Autoritățile locale pot impune restricții asupra diferitelor alte beneficii. Acestea reglementează prezența sau absența anumitor drepturi suplimentare.

Caracteristici ale beneficiilor regionale

Aceste beneficii variază în diferite regiuni. De exemplu, la Moscova sau Sankt Petersburg, pensionarii care lucrează au următoarele avantaje:

1. Călătorii gratuite în autobuze, tramvaie, troleibuze și metrouri. Pentru a primi beneficii la biletele de tren de lungă distanță, trebuie să vizitați biroul de asistență socială situat în zona dumneavoastră.
2. Pensionarilor care lucrează și care au un certificat de veteran de muncă li se oferă posibilitatea de a reduce facturile la utilități în valoare de 50% din costul acumulat. Este de remarcat faptul că reducerea se aplică cotei de locuințe documentate pentru pensionar, așa cum este prevăzut în Codul Locuinței.

Există, de asemenea, reduceri de sume diferite la medicamentele prescrise de medicul curant. Acest beneficiu funcționează în toată Federația Rusă, indiferent de regiunea dvs. de reședință.. Pentru a aplica pentru aceasta, trebuie să contactați biroul de asigurări sociale de la locul dvs. de înregistrare.

Pensionari militari cu drept de muncă

1. Primiți asistență medicală gratuită în clinicile departamentului relevant.
2. Aveți prioritate atunci când aplicați pentru o poziție civilă.
3. Copiii și nepoții sunt repartizați la grădinițe și școli fără coadă.
4. Asigurarea pensiei.
5. Achiziționarea gratuită a locuințelor pentru cei mai nevoiași.
6. O dată pe an, trebuie să plătiți un bilet dus-întors pentru tratament și prevenire în orice oraș din Rusia.

Veterani ai Muncii

Această categorie de pensionari are posibilitatea de a beneficia de concediu gratuit, pe lângă cel prevăzut de codul muncii, pe o perioadă de o lună. Și:

• vizite gratuite la clinici;
• primirea medicamentelor prescrise de un medic cu o reducere de 50%;
• deplasarea cu mijloacele de transport public din oraș care nu necesită plată (cu excepția taxiurilor).

Persoane cu dizabilități

Pensionarii care lucrează cu diferite grupuri de dizabilități beneficiază de următoarele prestații conform legislației muncii:

1. Angajatorul este obligat să ofere un post care să corespundă grupului de handicap.
2. Utilizarea concediului anual de până la două luni.
3. Săptămâna de lucru scurtată pentru persoanele cu dizabilități din a doua grupă.
4. Scutire totală de impozitul pe proprietate.
5. Primirea unei plăți unice în numerar.
6. Dacă se dorește, un set de servicii sociale poate fi înlocuit cu compensații bănești.

Trebuie să știți că, atunci când un antreprenor individual atinge vârsta de pensionare, plățile de vârstă vor fi atribuite de stat în conformitate cu legile stabilite de legislația rusă. Vă rugăm să rețineți că beneficiile de mai sus pentru pensionarii care lucrează pot varia în funcție de regiunea de reședință.

Conţinut

Ce beneficii vor avea pensionarii care lucrează în 2018 este o întrebare stringentă, deoarece situația privește 10-15 milioane de cetățeni ai țării. Pensiile pentru cetățenii care lucrează nu vor fi majorate, plățile pentru alte categorii vor fi indexate. Revizuirea indemnizațiilor pentru pensionarii care lucrează în 2018 va viza sfera medicală și socială. Legislația prevede reguli privind calcularea subvențiilor și a altor beneficii. Aflați despre specificul plății pensiilor pensionarilor care lucrează - guvernul nu intenționează să le majoreze.

Drepturile pensionarilor care lucrează

Această categorie socială de cetățeni are dreptul de a contracta un credit ipotecar sau de a utiliza alte servicii ale instituțiilor financiare la un tarif general. Nu există restricții privind funcția deținută. Un veteran pensionar are dreptul la concediu plătit cu călătorie și cazare gratuite într-o zonă de sanatoriu. Potrivit legii, se disting următoarele drepturi și privilegii ale pensionarilor:

1. Pensia minimă pentru pensionarii care lucrează nu este stabilită sub nivelul de existență în regiunea de reședință.
2. Orice persoană care are un loc de muncă oficial la împlinirea vârstei de pensionare are dreptul de a continua să lucreze, fără încălcarea sau restrângerea drepturilor.
3. Serviciul pentru persoanele în vârstă de pensionare se poate efectua fără coadă, dacă acest lucru este prevăzut de lege.
4. Nu este nevoie să lucrezi două săptămâni după concediere.
5. Înregistrarea pentru muncă se face conform regulilor generale.

Asigurarea pensiei

Recalcularea pensiei pentru persoanele în vârstă este un subiect fierbinte care este discutat de guvern. Din 2016, această categorie de cetățeni a primit o pensie de asigurare fără indexare. Plata în cadrul acestei scheme va continua în viitor. Bugetul federal nu include o procedură de indexare până în 2020. Este important de menționat că această regulă este relevantă numai pentru beneficiarii plăților de asigurare (economii din asigurare).

Cu pensia generală și beneficiile sociale, o persoană poate conta pe indexare în 2018. O organizație care angajează o persoană în vârstă îi poate oferi orice salariu. Mărimea pensiei de asigurare rămâne la același nivel și nu scade, indiferent de indexare sau inflație. Înșiși cetățenii ar trebui să-și înregistreze locul de muncă - acest lucru va ajuta la evitarea concedierii fără motiv.

Beneficii

Beneficiile descrise mai jos sunt consacrate în legile naționale și, prin urmare, sunt relevante pentru toate regiunile Rusiei. Nu se efectuează modificări ale certificatului de pensie în momentul aplicării pentru un loc de muncă. Beneficiile pentru persoanele cu vârsta de pensionare care au un loc de muncă sunt împărțite în mai multe categorii:

• social – aceasta se referă la posibilitatea deplasării gratuite în transportul public, primind o reducere la facturile de utilități;
• medical - posibilitatea unui examen medical gratuit, primirea de servicii - tratament (in plus, unele categorii de medicamente sunt oferite gratuit);
• impozit – această categorie vă scutește de plata impozitului pe venitul personal (de plățile de pensie primite sau din alte surse de venit);
• pensie - determinată de capacitatea de a depune o cerere oficială scrisă sau online la Fondul de pensii pentru o revizuire a sumei plăților pentru vechimea în muncă primite după pensionare;
• muncă - acesta este dreptul de a primi concediu suplimentar, care este cerut de lege.

Reglementare legală

Studierea normelor legislative de bază vă va ajuta să vă familiarizați cu informații despre calcularea pensiilor și a prestațiilor disponibile pentru această categorie de cetățeni. Angajarea persoanelor aflate la vârsta de pensionare este reglementată de o serie de acte. Ele prescriu drepturile și responsabilitățile persoanelor din această categorie în domeniile sănătății și economiei:

1. Legea nr. 76 (nivel federal) - descrie rata de plată a fondurilor pentru cetățenii militari care au fost oficializați la pensionare.
2. Codul Muncii al Federației Ruse (inclusiv articolul 80) - precizează drepturile pensionarilor de a munci și excluderea concedierii fără motiv.
3. Articolele 217, 218 din Codul fiscal al Federației Ruse - condițiile pentru deducerea plăților fiscale din fondurile primite de la stat sunt specificate aici.

Plăți de pensie către pensionarii activi în 2018

Scorul de pensie individuală este principalul indicator pe baza căruia sunt calculate plățile. Angajarea oficială vă permite să obțineți până la trei puncte, ceea ce vă afectează pensia. Potrivit cercetărilor, pensia în acest caz nu va crește, dar salariile reale arată o creștere de 5-10%. Având în vedere nivelul scăzut al inflației, veniturile reale ale cetățenilor în vârstă de pensionare vor crește. Invaliditatea, starea de luptă sau prezența unui dependent afectează valoarea plăților, crescându-le parțial.

Există beneficii sociale?

Nu sunt prevăzute suplimente sociale pentru această categorie de cetățeni. Legea indică doar necesitatea plăților suplimentare pentru persoanele care câștigă mai puțin decât nivelul de existență. Dacă luăm în considerare că o persoană în vârstă primește un salariu oficial (rată minimă sau mai mare), atunci cu o pensie veniturile sale vor fi cu siguranță mai mari decât nivelul de existență din țară sau regiune.

Indiferent de nivelul veniturilor sau de disponibilitatea proprietății, o persoană în vârstă are dreptul la plăți suplimentare dacă venitul total este sub nivelul de existență. De exemplu, costul vieții la Moscova este de 14,5 mii de ruble. Dacă pensia este de 8-10 mii de ruble, atunci cu o numire oficială se adaugă salariul minim. Când este adăugat, aceasta oferă o cifră de 15 mii de ruble, astfel încât lucrătorii nu au dreptul la suplimente sociale.

Indexarea pensiilor în 2018

Beneficiile pentru pensionarii care lucrează în 2018 rămân la același nivel. Anterior, guvernul plănuia să efectueze o indexare la 3,2% în funcție de rata inflației. Eliberarea unei părți din fondurile bugetului federal a făcut posibilă modificarea parțială a acestor planuri. Lipsa indexării și creșterilor de pensii au făcut deja posibilă lăsarea în 2018 a prestațiilor pentru pensionari de aceeași mărime (cu excepția suplimentelor sociale). De exemplu:

• un fost militar în vârstă de pensionare are dreptul la beneficii și prime suplimentare;
• un pensionar are dreptul la o vacanță suplimentară de două săptămâni, deși nu este plătită de angajatorul care plătește salariul, fără sprijin financiar.

Beneficii fiscale

Beneficiile fiscale pentru pensionarii care lucrează în 2018 nu diferă cu mult de cele stabilite pentru persoanele care nu lucrează. De exemplu, dacă un cetățean vinde un imobil (fie el un garaj, un teren, un apartament sau o casă) sau un vehicul, el poate economisi la impozitul pe venitul personal. Beneficiul se aplică și achiziționării de proprietăți în valoare de peste două milioane de ruble (acest lucru se aplică nu numai procesului de cumpărare, ci și reparațiilor și izolației).

Pensia în sine, costul tratamentului în ambulatoriu sau al concediului de odihnă plătit de stat sau de angajator, sunt complet scutite de impozitare. Legislația financiară (Codul Fiscal al Federației Ruse, clauza 2, articolul 387) oferă posibilitatea de a stabili tipuri separate de beneficii față de cele federale pentru persoanele în vârstă cu impozitele de la administrația locală.

Scutire de impozit pe venit

Prestațiile pentru pensionarii care lucrează în anul 2018 nu prevăd scutirea de impozit pe venit. Încasările în numerar, veniturile, pensiile non-statale de la diverse fonduri, companii de asigurări, dividendele și câștigurile la loterie sunt supuse impozitului. Numărul persoanelor care lucrează în vârstă de pensionare depășește 14-15 milioane, iar cu ajutorul lor statul formează un sold pozitiv (excedent) al fondului de fonduri. Sumele plătite în taxe pot fi rambursate parțial. Puteți folosi rambursarea taxei pentru a cumpăra vouchere și pentru a plăti tratamentul în sanatoriu.

Deducerea impozitului pe venitul personal la achiziționarea de bunuri imobiliare

Impozitul pe venitul personal este dedus la achiziționarea de bunuri imobiliare la un cost de două milioane de ruble sau mai mult. Expertiza financiară nu este necesară pentru a determina prețul proprietății - totul este descris în documente. Reguli:

1. În cazul în care contribuția și prețul total al activului sunt mai mici decât suma menționată, atunci se reține pentru viitor posibilitatea deducerii impozitului pe venitul persoanelor fizice la achiziționarea unui imobil.
2. Pentru a rezolva problema, trebuie să depuneți o declarație 3-NDFL în anul următor celui în care ați primit un astfel de drept.
3. Chiar și cu o durată semnificativă de la momentul producerii până la primirea deducerii, nu există rambursare anticipată - indiferent de grupul social.
4. Deducerea este, de asemenea, relevantă dacă achiziția proprietății a fost făcută pe credit - conform recenziilor, acest lucru este foarte convenabil.

Impozitul pe proprietate

De asemenea, nu există impozit pe proprietate pentru cetățenii cu vârsta de pensionare care lucrează. Pe lângă beneficiile generale pentru plata facturilor pentru locuințe și servicii comunale și alte simplificări, aceștia au dreptul să primească o deducere oficială pentru proprietate dacă o dețin oficial. Trebuie să vă luați pașaportul și să mergeți la biroul fiscal, unde persoana fizică este înregistrată. Instituția guvernamentală este obligată să facă o deducere pe actul de pensie actual. Acest lucru este valabil chiar și pentru proprietatea creditată (când solicitați un împrumut de consum sau un credit ipotecar).

Taxa pe teren

Impozitul pe teren pentru persoanele în vârstă care lucrează se plătește în același mod ca și în cazul impozitelor municipale. Potrivit Codului Fiscal (clauza 2, articolul 387), instanța economică a unei anumite regiuni poate emite o decizie prin care să interzică impunerea unui impozit pe terenurile dintr-o anumită zonă din regiune. Deci, în Chelyabinsk o persoană în vârstă va plăti pentru pământul care îi aparține, dar la Moscova sau Sankt Petersburg nu va plăti.

Astfel de venituri fiscale sunt clasificate drept plăți de importanță locală. Fiecare parte administrativă își stabilește propriile limite pe suprafața terenurilor. Dacă acestea sunt depășite, o persoană va trebui să plătească impozit pe teren indiferent de situație. Serviciul de deducere este relevant pentru rezidenții din următoarele regiuni:

• Saint Petersburg;
• Samara;
• Saratov;
• Permian;
• Rostov-pe-Don;
• Volgograd.

Reduceri la taxa de transport

Transportul este apanajul regiunilor, astfel încât nivelul reducerii și al taxei de transport este stabilit de consiliile regionale. O persoană șomeră, precum un cetățean în vârstă cu handicap, are dreptul să nu plătească taxa de transport în teritoriul Krasnodar, în regiunile Chelyabinsk, Sverdlovsk și Sankt Petersburg. Preferința este parțial disponibilă pentru categoria lucrătorilor din regiunile Samara și Nijni Novgorod. Ultimele două zone vă permit să nu plătiți integral taxa de transport.

Prestații sociale pentru pensionari la nivel regional în 2018

Nivelul regional stabilește beneficii speciale. Sunt similare în majoritatea regiunilor țării. De exemplu, pe parcursul întregului an calendaristic, o categorie privilegiată de cetățeni poate călători cu mijloacele de transport în comun fără să plătească. Acest lucru se aplică metroului, autobuzelor și microbuzelor. În regiunea capitalei, persoanele în vârstă pot avea o proteză instalată în maxilar gratuit - acest lucru ajută la menținerea unui nivel de trai stabil pentru persoanele în vârstă. În plus, pe regiuni este stabilită o listă a serviciilor medicale. Acesta este de exemplu:

• Vizita la medic;
• furnizare de medicamente;
• îngrijire medicală;
• furnizarea de medicamente pentru diabet.

În domeniul medical

O secțiune importantă a beneficiilor o reprezintă preferințele în domeniul medical. Ele ajută la menținerea unui nivel stabil de sănătate pentru persoanele în vârstă. De exemplu, legea stabilește posibilitatea unei examinări gratuite de către un medic la un spital de stat din Moscova și în regiuni. Toți persoanele în vârstă primesc medicamentele prescrise la reducere sau gratuit în farmaciile municipale. Nu există rambursare pentru serviciile medicale. Calificarea nu afectează dimensiunea preferințelor.

Legislația muncii

Angajatorul este obligat să asigure salariatului în vârstă condiții adecvate de muncă, posibilitatea de a pleca în concediu sau concediu medical pentru tratament. Un salariat care beneficiază de ajutoare sociale de la stat nu are dreptul de a lucra cu o zi de muncă redusă sau de a avea o zi liberă suplimentară. Conform normei sociale și de muncă acceptate, perioada de muncă nu este limitată și este determinată doar de condițiile întreprinderii sau organizației.

Un astfel de angajat poate fi concediat numai în temeiul articolului 77 din Codul muncii. Suplimentul salarial se bazează pe principii generale. Coeficientul și punctele de pensie (numărul acestora) nu afectează condițiile de muncă, concedierea sau acumularea zilelor de concediu. Reducerea se efectuează numai pe bază oficială dacă există motive pentru aceasta, la fel ca și pentru angajații obișnuiți.

Beneficii regionale în 2018

Autoritățile municipale au dreptul de a-și stabili propriile beneficii pentru diferite grupuri sociale. Datorită unui astfel de instrument, este posibilă îmbunătățirea condițiilor de viață ale cetățenilor dintr-o anumită regiune. Orice persoană în vârstă cheltuiește o sumă importantă de bani în călătoriile în oraș din regiunea Moscovei, dar după modificările legislației nu vor mai exista compensații pentru călătoriile cu transportul public. La Moscova, următoarele beneficii se aplică persoanelor care lucrează la vârsta de pensionare:

• nicio plată pentru eliminarea gunoiului;
• se plătește o sumă incompletă a facturilor de utilități (municipalitatea compensează o parte din fondurile cheltuite pentru comunicațiile orașului).

Călătoria cu transportul public este reglementată de autoritățile locale. Totul depinde de investițiile în infrastructură de la buget. Unele orașe oferă călătorii gratuite cu metroul. Călătoria cu mijloacele de transport în comun rămâne gratuită pentru toate categoriile de vârstnici care dețin atestatul corespunzător. Nu trebuie să cumpere un bilet de călătorie.

Excepțiile pot fi regionale. De exemplu, municipalitățile Leningrad și Moscova au adus modificări în urmă cu trei ani la regulile de călătorie cu transportul public. De atunci, locuitorii în vârstă din aceste orașe nu au dreptul de a călători gratuit cu anumite tipuri de transport. Verificați specificul accesului în direcții interregionale și pentru transportul urban din momentul actual pe site-urile oficiale ale administrațiilor orașului și regionale.

Condițiile actuale ale legislației permit persoanelor în vârstă să primească reduceri la anumite tipuri de locuințe și servicii comunale și să plătească o sumă fixă ​​pentru acestea. Acest lucru se aplică numai persoanelor care nu lucrează la vârsta de pensionare și care dețin un imobil. Toți ceilalți pot conta doar pe scutirea parțială de plată pentru serviciile de gazeificare a casei și încălzirea cu gaz a spațiilor rezidențiale.

Unele categorii de beneficiari au o reducere de 50% la facturile de energie electrică și apă. Acești indivizi includ veterani din cel de-al Doilea Război Mondial, veterani de muncă, unele grupuri de persoane cu dizabilități, lichidatori ai consecințelor accidentului de la Cernobîl. În Moscova, regiunea Samara, Krasnoyarsk și o serie de alte regiuni, se oferă reduceri la facturile de telefon.

Nu toate categoriile de cetățeni au dreptul la o vacanță sanatoriu-stațiune. O reducere la achiziționarea de medicamente medicale este disponibilă pentru mulți. Indiferent de ce SNILS are o persoană și ce nivel de asigurare, legislația prevede protecția financiară a segmentelor vulnerabile ale populației. Dacă trebuie să primiți medicamente pentru oncologie sau diabet, acestea vor fi eliberate pe bază de rețetă complet gratuit.

Șomerii cu un nivel scăzut de pensie pot conta pe procedura de compensare a jumătate din costul medicamentelor de toate categoriile prescrise de un medic. Înregistrarea statutului cu venituri mici nu este necesară pentru Fondul de pensii al Rusiei - fondurile regionale din Rusia determină independent un astfel de statut. Verificați la fondul dvs. local pentru a vedea dacă o anumită persoană (dvs., ruda dvs. sau persoana iubită) poate primi o reducere la achiziționarea de medicamente. Multe dintre beneficiile descrise mai sus nu sunt oferite automat la împlinirea bătrâneții – va trebui să depuneți o cerere scrisă.

Pentru a clarifica informațiile, contactați fondul regional de pensii sau sunați la linia telefonică de stat a Fondului de pensii din Rusia. Protezele dentare nu sunt disponibile persoanelor care lucrează sau sunt pensionare. Pentru persoanele în vârstă care locuiesc în capitală, în lipsa muncii, este posibilă montarea protezei dentare pe cheltuială publică. Acest lucru oferă o calitate acceptabilă a vieții persoanelor cu vârsta cuprinsă între 55 și 60 de ani.

Ajutor pentru anumite categorii de cetățeni

În 2018, statul oferă diferite condiții pentru a primi asistență anumitor categorii de persoane în vârstă care lucrează. De exemplu, pensionarii cu statutul deschis de antreprenor individual nu au practic niciun beneficiu - toate impozitele din partea lor sunt plătite integral. Statutul de „Mamă eroină” vă permite să vă bucurați de beneficii similare cu cele ale veteranilor de muncă.

Militar

Legea federală nr. 76 definește un statut separat pentru pensionarii militari. Statul oferă o serie de beneficii pensionarilor care lucrează în 2018:

• primirea de îngrijiri medicale gratuite de la agențiile guvernamentale;
• posibilitatea de a obține un post de muncă în afara rândului (vorbim de un post civil);
• posibilitatea de a-ți înscrie copiii și nepoții la grădiniță sau școală fără a sta la coadă;
• primirea de locuințe gratuite dacă comisia stabilește o astfel de nevoie;
• posibilitatea de a primi un bilet gratuit la un sanatoriu unde un pensionar militar își petrece odihna și tratamentul.

Pentru persoanele cu handicap

Toate categoriile de persoane cu handicap au dreptul la un loc de muncă oficial. Aceștia sunt obligați prin lege să fie angajați pentru posturi care sunt potrivite cerințelor și condițiilor de muncă (de exemplu, lucru pe scaun). Este posibil să se acorde concediu suplimentar persoanelor cu dizabilități pe o perioadă de până la 60 de zile calendaristice/an. Dacă aveți un al doilea grup de dizabilități sau mai mare, puteți lucra până la 35 de ore/săptămână fără a vă pierde postul. Persoanele cu dizabilități nu plătesc taxe de transport și teren, iar unele servicii medicale le sunt oferite gratuit.

Veterani de muncă

Asistența acordată anumitor categorii de lucrători presupune dreptul de a primi până la 30 de zile suplimentare de concediu, în plus față de cele 28 de zile cuvenite. Acest lucru este relevant pentru veteranii de muncă care continuă să lucreze oficial. Starea trebuie confirmată prin comanda sau certificatele corespunzătoare. Procentul acestor cetățeni din numărul total al persoanelor cu vârsta de pensionare depășește numărul participanților la cel de-al doilea război mondial.

Video

Adesea, persoanele care s-au pensionat din cauza vârstei sunt obligate să continue să lucreze. Și de foarte multe ori se întreabă dacă au dreptul la vreo prestație datorită faptului că sunt pensionari care lucrează?

Ce tipuri de beneficii există pentru ei?

Deci, ce tipuri de beneficii sunt oferite pensionarilor care lucrează:

• Concediu suplimentar în timpul serviciului
• Indexarea pensiei în timp
• social
• impozit

Beneficii pentru pensionari la locul de muncă

Codul Muncii al Federației Ruse nu oferă beneficii suplimentare pentru lucrători; statutul de pensionar oferă doar posibilitatea de a lua concediu pe cheltuiala lor în valoare de paisprezece zile, în orice moment convenabil pentru ei înșiși, iar angajatorul nu are dreptul să refuza acest lucru dacă angajatul a depus o cerere.

Concediu suplimentar în timpul serviciului

Pentru anumite categorii de cetățeni se aplică perioade suplimentare de vacanță:

• pentru participanții care lucrează în al Doilea Război Mondial, concediul pe cheltuiala lor poate fi acordat pentru 35 de zile,
• pentru persoanele cu handicap, concediul fără plată poate fi de până la 60 de zile
• Zilele calendaristice prevăzute de lege pot fi folosite fie odată, fie parțial, în funcție de necesități, împărțite în 1 an.

Cuantumul pensiei dacă un cetățean este angajat

Dacă un pensionar decide să meargă la muncă, angajatorul va plăti în consecință prime de asigurare pentru el și, prin urmare, va avea avantaje față de cetățenii care nu lucrează la vârsta de pensionare, deoarece pensia sa socială va fi indexată pe măsură ce se acumulează vechimea în muncă.

Din 2015, din cauza contribuțiilor angajatorului din salariul unui pensionar care lucrează, în contul pensionarului se adaugă puncte în valoare de cel mult trei într-un an.

Cu toate acestea, nu totul este atât de roz. La sfârșitul anului 2015, a fost votată o lege pentru desființarea indexării pensiilor pentru pensionarii activi. Astfel, în 2016, pensionarii activi vor primi în continuare pensie, dar aceasta nu va crește. După concedierea pensionarului, indexarea pensiei va continua.

Prestații sociale la bătrânețe

Legislația în domeniul sănătății oferă multe beneficii pentru persoanele în vârstă. Astfel, cei care au împlinit vârsta de 60 de ani au dreptul la:

• vaccinul anual gratuit împotriva gripei;
• examen medical o dată la 3 ani.

Persoanele cu handicap care lucrează sunt supuse anual acestei proceduri.

Întrebarea care merită o atenție specială este ce beneficii ale pensionarilor care nu lucrează sunt închise persoanelor care lucrează? Ce pierde un pensionar activ care continuă să lucreze?

• Regulile de finanţare a programelor sociale în regiuni prevăd posibilitatea acordării de asistenţă unică pentru gazeificarea locuinţei private a unui pensionar care nu lucrează, dacă această locuinţă este singurul său refugiu.

Asistența este oferită pe baza lucrărilor efectuate ca procent din suma cheltuită. Ponderea luată de autorități diferă în funcție de regiune, dar este de obicei de 30-50%. Oportunitatea există acolo unde sunt implementate programe de gazeificare rurală.

• Spre deosebire de lucrători, pensionarii care nu lucrează, rezidenții din nordul îndepărtat și din teritorii similare, au dreptul la despăgubiri pentru costul biletelor către și de la destinația lor de vacanță. Îl poți primi o dată la 2 ani sub formă de documente de călătorie sau asistență în numerar (Citește și articolul ⇒).

Beneficii pentru plata impozitului pe venitul personal

Atenția pensionarilor se concentrează asupra impozitului federal pe venitul personal. În ceea ce privește plata acestuia, pentru aceștia se asigură beneficii. Scutit de impozitul pe venitul personal:

• pensii stabilite și plătite de stat: veteranilor Marelui Război Patriotic, pentru invaliditate, împlinirea vârstei de nemuncă, vechime în muncă;
• asistenta financiara acordata de angajator angajatilor pensionari;
• plăți compensatorii către angajații care au împlinit vârsta de pensionare pentru achiziționarea de medicamente prescrise de un medic
• venituri din plățile de asigurări în temeiul contractelor de asigurare de pensie privată voluntară în cazul împlinirii vârstei cu handicap, Codul fiscal al Federației Ruse a prevăzut o deducere fiscală în interesul pensionarilor pentru:
• plăți compensatorii pentru costul total sau parțial al tichetelor către sanatorie și centre de sănătate pentru pensionarii activi și persoanele cu handicap
• sume care sunt transferate pentru plata dispozitivelor tehnice și mijloacelor de reabilitare a persoanelor cu dizabilități care lucrează de către angajatorii acestora;
• transferuri în numerar, asistență în natură și cadouri primite de veteranii și persoanele cu dizabilități din cel de-al Doilea Război Mondial, deținuții minori ai ghetourilor naziste, în valoare de până la 10.000 de ruble. pentru perioada fiscală (articolul 218 din Codul fiscal).

Deduceri de impozit pe proprietate

Pensionarii care lucrează au dreptul la o prestație sub formă de INV. La determinarea bazei impozitului pe venitul personal, plătitorul - un pensionar care lucrează are dreptul de a solicita un INV în suma totală cheltuită de el pentru:

• construirea de bunuri imobiliare rezidentiale;
• achiziționarea unei case sau a unui apartament pe bază de proprietate comună;
• plata dobânzii către instituția financiară care a acordat împrumutul de cumpărare/construcție.

Beneficiul fiscal se aplică tuturor tipurilor de cheltuieli efectuate. Dacă vorbim despre construcția de locuințe, acestea pot include costuri pentru:

• elaborarea unui proiect de arhitectură și deviz de construcție;
• achiziționarea de materiale de construcție;
• lucrări și servicii ale unei firme de construcții;
• racordare la retelele de gaz, electricitate si canalizare.

Costurile de cumpărare a locuințelor includ suma plății conform contractului de vânzare, precum și, în cazul achiziționării de spațiu de locuit într-o clădire nouă, fonduri pentru achiziționarea de materiale de finisare interioară și lucrări interioare.

În ceea ce privește beneficiul se aplică următoarele reguli:

• O deducere de proprietate este oferită la cererea unui pensionar într-o sumă pe care acesta o poate confirma cu chitanțe, cecuri, acte relevante.
• Suma maximă nu poate depăși un milion de ruble, fără dobânda la împrumuturi.
• Dacă, ca urmare a investițiilor unui pensionar, o casă sau un apartament este deținut de acesta în acțiuni, acesta primește dreptul la o deducere fiscală, a cărei valoare se calculează pe baza cotei sale în proprietatea comună și a valorii estimate a proprietate.
• INV este furnizat o dată în viață.

Dacă deducerea nu poate fi utilizată integral într-o perioadă fiscală, soldul acesteia este transferat în următoarea.

Un pensionar care lucrează poate primi un INV prin intermediul unui angajator. Prin calcularea impozitului pe venitul persoanelor fizice din salariul unui pensionar angajat și transferarea acestuia în conturile de trezorerie, angajatorul acționează ca agent fiscal. Pentru a opri temporar încasările, pensionarul trebuie să furnizeze departamentului de contabilitate un certificat de la Serviciul Fiscal Federal care confirmă dreptul său la beneficiu.

Avantaje și dezavantaje ale muncii după pensionare

Persoanele care nu au acumulat experiență de muncă de-a lungul vieții și nu pot primi o pensie de asigurare de la stat pot solicita ajutoare sociale pentru limită de vârstă și anume:

1. Femei peste 60 de ani și bărbați peste 65 de ani, dacă nu este necesară experiența.
2. Cetățeni ai micilor popoare nordice cu vârsta cuprinsă între 50 și 55 de ani (pentru femei și bărbați).

În 2017 cuantumul unei astfel de pensii a fost 4959,85 ruble.

Dacă întregul cuantum al pensiei este sub nivelul de existență în regiunea de reședință a pensionarului, atunci pe lângă pensia socială, se face și un supliment social la pensie.

• Prestațiile sociale nu pot fi atribuite dacă pensionarul nu locuiește permanent pe teritoriul statului rus sau continuă să lucreze.

Răspunsuri la întrebări frecvente

Ce pensie ar trebui să aleg: asigurare sau finanțată?

O pensie finanțată va fi bună dacă o acumulezi în continuare și nu vor veni doar deduceri din salariu, dacă este mică, atunci nu are sens, deoarece este doar 6%

Vă rog să-mi spuneți unde să-mi investesc pensia finanțată?

Răspuns: Alegerea este a ta, este o chestiune de încredere pentru toată lumea personal, fie că ai încredere în stat sau în organizații bancare, în orice caz este mai bine să alegi organizații mari, cunoscute.

Prietena mea este cu handicap, ce beneficii poate primi, are 16 ani.

Răspuns: După absolvirea școlii, se va putea înscrie fie într-o instituție de învățământ superior, fie ca tehnician în afara concursului, cu note pozitive, apoi poate aplica pentru beneficii la facturile de utilități, poate primi tratament gratuit, și are ocazia sa mergi la un sanatoriu la pret redus. Dacă învață cu normă întreagă, poate conta pe aceste subvenții până la 18 ani, precum și pe o pensie de la stat.

Adesea, oamenii continuă să lucreze când se pensionează. Unii oameni fac asta pentru a supraviețui, în timp ce alții nu vor să-și oprească stilul de viață activ. În timpul muncii, cineva are nevoie de o persoană și înțelege acest lucru. Pentru aceștia există beneficii speciale care pot fi obținute în conformitate cu procedura stabilită de lege.

Drepturile pensionarilor care lucrează de a beneficia de prestații sunt consacrate în următoarele reglementări:

1. Codul Muncii al Federației Ruse.
2. Codul fiscal al Federației Ruse.

Există următoarele beneficii:

1. Pensiune.
2. Muncă.
3. Social.
4. Medical.
5. Impozit.

Merită să luați în considerare toate acestea mai detaliat.

Despre drepturile pensionarilor care lucrează

Potrivit legislației în vigoare, persoanele care au împlinit vârsta de pensionare au dreptul de a continua să lucreze în funcția proprie sau în altă funcție. În acest caz, doar cei care sunt angajați oficial pot fi considerați pensionari activi. Iată care sunt drepturile de bază rezervate cetățenilor în vârstă de pensionare:

1. Primirea unei pensii nu mai mică decât nivelul de existență. Dimensiunea finală este stabilită individual, în funcție de o serie de nuanțe. Un specialist al fondului de pensii este implicat în calcule.
2. Atunci când decide să continue să lucreze după pensionare, nimeni nu poate discrimina un cetățean și îi poate încălca drepturile de muncă.
3. Serviciul pentru pensionari poate fi prestat la rândul său, dacă acest lucru este prevăzut de legislația regională.
4. La concediere, nu este nevoie să anunțați angajatorul cu două săptămâni înainte. Un pensionar poate scrie o scrisoare de demisie în orice moment și poate înceta munca a doua zi.
5. Angajarea se realizează pe o bază generală.

Din cauza dreptului de a părăsi locul de muncă în orice moment, multe organizații preferă să nu angajeze pensionari, încălcându-le drepturile. Cu toate acestea, este imposibil să-i tragi la răspundere, deoarece fiecare companie își stabilește propriile cerințe pentru candidații pentru o anumită poziție.

Plăți și alte beneficii sociale

Astăzi, mărimea pensiei este calculată după numărul de puncte de pensie acumulate. Cu toate acestea, există diverse alocații sociale: pentru handicap, veterani de luptă, veterani de muncă și așa mai departe. Astfel, venitul real al pensionarilor este semnificativ mai mare decât pensia de bază.

Legea nu prevede prestații sociale suplimentare pentru pensionarii care lucrează. Excepție fac cazurile în care cuantumul pensiei nu atinge nivelul minim. În acest caz, există o adăugare din bugetul Fondului de pensii.

Important! Deoarece pensionarul este angajat oficial, veniturile sale totale vor fi peste nivelul de existență. Astfel, nu se vor face plăți suplimentare la pensie. Dreptul la acestea va apărea numai după concediere. Totodată, dacă ești reangajat, trebuie să mergi la Fondul de Pensii pentru a scrie o cerere corespunzătoare. Apoi suma pensiei va fi returnată la cea inițială.

Există două concepte: pensia minimă și salariul minim. Dacă pensia minimă este de 14 mii de ruble și un cetățean a primit 8 mii de ruble, iar la locul de muncă primește alte 9 mii de ruble, atunci venitul total este de 17 mii de ruble. aceasta este peste 14, deci nu există dreptul la plăți suplimentare.

Este de remarcat faptul că astăzi guvernul nu indexează pensiile pentru pensionarii care lucrează. Pentru a obține venituri suplimentare, mulți lucrează neoficial.

Caracteristicile beneficiilor de muncă

Legislația muncii are o serie de caracteristici pentru persoanele aflate la vârsta de pensionare. În special, legea prevede următoarele:

1. Se poate lucra cu fracțiune de normă.
2. Este posibil să primiți o vacanță de două săptămâni în orice moment când un angajat în vârstă de pensionare are nevoie de aceasta, dar angajatorul nu trebuie să plătească pentru aceasta.
3. Este posibilă demisia fără serviciu dacă un specialist în vârstă de pensionare nu ignoră în mod deliberat art. 80 Codul Muncii al Federației Ruse. În acest caz, concedierea are loc în mod general cu 2 săptămâni de muncă.
4. În timpul concedierilor, pensionarii au prioritate. Ele pot fi reduse doar în cazuri extreme, dacă există o nevoie cu adevărat urgentă.
5. Există dreptul la reducerea programului de lucru, dar majoritatea angajatorilor îl ignoră.

Important! Nu este necesară prezentarea certificatului de pensie în timpul angajării. Excepția este în domeniile economiei în care cerințele speciale sunt impuse vârstei candidatului.

Pe lângă două săptămâni de concediu administrativ, persoanele cu vârsta de pensionare care continuă să lucreze beneficiază de 28 de zile de concediu în mod general.

Important! Puteți merge oricând în concediu administrativ dacă angajatul nu lucrează ca profesor în instituțiile de învățământ și nu este angajat cu jumătate de normă.

Principalele beneficii fiscale

Codul Fiscal prevede o serie de beneficii pentru persoanele care au împlinit vârsta de pensionare. Iată pe cele principale:

1. Nu este nevoie să plătiți impozit pe venitul personal atunci când vindeți proprietăți.
2. Pensia este scutită de impozit.
3. Nu este nevoie să plătiți impozit pe proprietate.
4. Există beneficii la plata impozitului pe teren.
5. Cota redusă a taxei de transport.

Acum merită să priviți toate acestea în detaliu.

Impozitul pe venit pentru pensionari

Pensionarii, ca și alți cetățeni ai Federației Ruse, trebuie să plătească impozit pe venit. Veniturile pot include dividende, câștiguri și chiar pensii de la fondurile de pensii nestatale. Destul de ciudat, este impozitat. Întrucât se consideră profit suplimentar pe care un cetățean îl primește de la entitățile nestatale.

Important! Este posibil să primiți o deducere fiscală atunci când completați o declarație fiscală și furnizați un pachet complet de documente.

Atunci când cumpărați un imobil puteți obține și o deducere fiscală. Acest lucru este valabil și în cazurile în care tranzacția a fost efectuată folosind fonduri de credit.

Impozitul pe proprietate

Pensionarii sunt complet scutiți de la plata acestuia, indiferent dacă lucrează sau nu. Dacă din anumite motive, angajații Serviciului Federal de Taxe au acumulat suma datorată (și acest lucru se întâmplă în primii doi ani după pensionare), atunci va trebui să furnizați un certificat de pensie. În conformitate cu acest document și cererea dumneavoastră, se vor face înregistrări corective și suma datorată va fi anulată.

Taxa pe teren

Această taxă este plătită de toți cetățenii Federației Ruse fără excepție. Însă pensionarii au unele preferințe. Unele regiuni plătesc independent această taxă din bugetul regional dacă suprafața terenului nu depășește dimensiunea maximă admisă.

Taxa de transport

Mărimea reducerii este determinată de șefii de regiuni. În regiunile Samara și Nijni Novgorod, autoritățile plătesc independent această taxă pentru pensionari. Există, de asemenea, preferințe într-un număr de alte domenii. Cu toate acestea, majoritatea regiunilor nu oferă reduceri pentru pensionari, obligându-i să plătească ei înșiși întreaga taxă de transport.

Beneficii medicale

Toți pensionarii, inclusiv persoanele care lucrează, au dreptul la servicii gratuite în spitalele și clinicile municipale. O excepție este lista serviciilor prestate numai pe bază comercială. Fiecare organizație îl stabilește în mod independent, iar medicul șef îl certifică cu semnătura și sigiliul său.

Iată care sunt beneficiile de asistență medicală disponibile pensionarilor care lucrează:

1. Dreptul la control medical gratuit nu mai mult de o dată la 3 ani.
2. Dacă îndepliniți anumite cerințe, este posibil să puteți primi anumite medicamente gratuit.
3. Reducere sau compensare pentru protezarea dentară și alte operații dentare.
4. Coadă preferenţială pentru primirea unui anumit tip de îngrijiri medicale, inclusiv pentru intervenţie chirurgicală.

Important! Nu este posibil să primiți peste tot medicamente gratuite sau la preț redus. Acestea sunt eliberate în farmaciile municipale sau chiar în instituțiile medicale.

Beneficii regionale selectate

Spre deosebire de cele federale, cele regionale operează numai pe teritoriul unui subiect al Federației Ruse. Rezidenții unei alte entități nu au dreptul să primească preferințe similare. Iată principalele beneficii pe care regiunile le oferă cetățenilor în vârstă:

1. Dreptul de a călători gratuit în transportul public.
2. Reduceri la facturile de utilități sau compensații.
3. Scoaterea gunoiului gratuit.
4. Acordarea de compensații pentru plata contribuțiilor pentru reparațiile capitale ale blocurilor de locuințe.
5. Indemnizații suplimentare care sunt prevăzute de la bugetul regional.

Merită să înțelegeți că toate acestea sunt relevante pentru orice pensionar care lucrează. Există însă și o categorie de pensionari militari și persoane cu handicap. Lista lor de preferințe este puțin mai mare.

Video – Beneficii pentru pensionarii care lucrează ultimele știri

Beneficii pentru pensionarii militari

Personalul militar de carieră se pensionează devreme, dar acest lucru nu îi împiedică să continue să servească. Astfel, ei primesc o serie de beneficii diferite de cele menționate mai sus. În același timp, cele descrise mai sus sunt și relevante pentru ei. Iată pe ce se pot baza militarii care devin pensionari la 37 de ani sau puțin mai târziu:

1. Furnizare de locuințe preferențiale. În acest scop, există un program special NIS, conform căruia un militar poate obține o ipotecă. Acesta va fi plătit de stat din fonduri. Acumulat într-un cont special. Plata se încheie atunci când nu mai sunt bani în cont. După aceasta, militarul va trebui să facă plăți pe cont propriu. Pentru a evita plata în exces a dobânzii, mulți plătesc suplimentar pentru rambursarea anticipată parțială.
2. Asistență medicală gratuită extinsă, care include consultații cu specialiști, vizite la sanatorie și dispensare și multe altele.
3. Reducere de 75% la tratamentul la sanatoriu, care include costurile de călătorie.
4. Drept preferenţial la angajare prin bursa muncii.
5. Menținerea bonusului „nord”, indiferent de locul de reședință.
6. Primirea unei a doua pensii (militare).
7. Indexarea pensiilor de 2 ori pe an.

Angajarea nu anulează beneficiile de mai sus și mărește venitul real. După obținerea unei anumite vechimi în anumite regiuni, puteți primi titlul de veteran al muncii. Vor exista preferințe suplimentare. Cu toate acestea, furnizarea unui certificat și a unui premiu nu este necesară peste tot.

Această categorie de cetățeni are preferințe suplimentare. În același timp, le este destul de dificil să găsească de lucru din cauza abilităților limitate. Statul face tot posibilul pentru a reduce nivelul discriminării, oferind angajatorilor tot felul de beneficii atunci când angajează persoane cu dizabilități.

Iată la ce au dreptul pensionarii care au beneficiat de invaliditate de grupa III sau II:

1. Admiterea în instituțiile de învățământ municipale fără concurs.
2. Numărul maxim de zile administrative pe an este de 60.
3. Menținerea nivelului salariilor chiar și cu o reducere a timpului de muncă datorită caracteristicilor dezvoltării bolilor.
4. 50% reducere la tratamentul spa.
5. Primirea medicamentelor conform listei este gratuită.

Important! Persoanele cu dizabilități din grupa I nu au dreptul la muncă. Angajându-i să lucreze pe bază de salariu, angajatorul riscă să primească o amendă mare. Acest lucru se datorează faptului că oamenii din această categorie se luptă să trăiască și nu pot cheltui timp și energie în îndeplinirea sarcinilor de serviciu.

Alte categorii de pensionari care lucrează

Legea prevede, de asemenea, beneficii suplimentare pentru veteranii de muncă care continuă activitatea economică și își sporesc experiența de muncă, și anume:

1. Vacanță la orice oră convenabilă cu păstrarea completă a părții salariale din salariu.
2. Dacă este necesar, puteți beneficia de concediu administrativ de până la 30 de zile.
3. Reduceri sezoniere la călătoriile cu transportul suburban.

Profesorii și lectorii care s-au pensionat pot primi suplimentar compensații pentru achiziționarea de combustibil solid. Cu toate acestea, acest lucru este relevant doar pentru cei care locuiesc în afara orașului și unde încă nu a avut loc gazeificarea.

Astfel, persoanele aflate la vârsta de pensionare pot primi beneficii bune în timp ce continuă să lucreze. Cu toate acestea, în Rusia, toate drepturile la beneficiile sociale sunt de natură orientativă, așa că trebuie să veniți personal și să scrieți o cerere pentru a le primi. Acest lucru se poate face, în funcție de tipul de prestație, la departamentul de prestații sociale, Serviciul Federal de Impozite sau Fondul de pensii.