Wysokość emerytury. wielkość części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej (sch). Emerytura ubezpieczeniowa Co to jest część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej

Obywatelom Federacji Rosyjskiej, którzy byli oficjalnie zatrudnieni, państwo gwarantuje emeryturę. Nie tak dawno zreformowano system przydzielania i obliczania emerytur w Federacji Rosyjskiej. Zastanów się, czym jest utrzymanie ubezpieczenia na starość, jaka jest jego wielkość w latach 2019-2020.

Pobierz do przeglądania i drukowania:

pojęcie

Ramy prawne zapewniają pełną definicję opisywanej preferencji. Emerytura z ubezpieczenia emerytalnego to miesięczne potrącenia z budżetu rosyjskiego funduszu emerytalnego (PFR) na rzecz odbiorców. Takie płatności są określane jako finansowane warunkowo. Ich celem jest zrekompensowanie obywatelom utraconych dochodów z powodu niepełnosprawności.

Uwaga: finansowanie emerytur ubezpieczeniowych odbywa się w oparciu o zasadę podziału dochodów solidarnych PFR.

Jaka jest różnica między pracą?

W poprzednich latach w odpowiednich przepisach emerytura była oznaczona jako praca. Po reformie termin ten został zastąpiony przez składki ubezpieczeniowe. Różnica polega na zasadzie uwzględniania wkładu obywatela, co daje prawo do wyznaczania alimentów na starość.

1. Najpierw obliczono całkowite doświadczenie zawodowe. Jej wielkość wpłynęła na wysokość wypłaty emerytury.
2. Teraz brane są pod uwagę okresy:
   • okres ubezpieczenia – czas wniesienia składek do Funduszu Emerytalnego za pracownika;
   • ujęte w wykazie wyjątków, a mianowicie:
   • opieka nad dzieckiem;
   • opieka nad osobami niepełnosprawnymi I grupy; oraz obywatele, którzy przekroczyli próg 80 lat;
   • pilna usługa;
   • jacyś inni.

Uwaga: okresy nieubezpieczeniowe są brane pod uwagę przy obliczaniu rozliczeń międzyokresowych tylko w przypadku obywateli, którzy przed ich wystąpieniem lub bezpośrednio po nim byli zatrudnieni.

Od 2015 r. prawo do emerytury uwzględnia się w punktach lub współczynnikach. Wskaźniki te są przeliczane na ruble na podstawie zatwierdzonej przez rząd ceny jednego punktu.

Warunki otrzymania wypłaty renty ubezpieczeniowej

Najczęstszą wypłatą na rzecz obywateli z budżetu PFR na lata 2019-2020 jest emerytura ubezpieczeniowa. Wynika to z faktu, że system kapitałowy został zamrożony przez rząd. Bank Centralny Federacji Rosyjskiej otrzymał polecenie przeprowadzenia działań mających na celu weryfikację i ewidencję niepaństwowych funduszy emerytalnych, które planują pracować z depozytami obywateli.

Warunki wydawania renty ubezpieczeniowej przyznawanej w związku z niepełnosprawnością ze względu na wiek zawarte są w artykule ósmym ustawy „O emeryturach ubezpieczeniowych”. Obejmują one:

1. Osiągnięcie obywatela w wieku wskazanym w tekście dokumentu.
2. Dostępność potwierdzenia przelewów do budżetu PFR składek na ściśle określony okres lub dłuższy.
3. Obecność w kartotece rentowej informacji o minimalnej liczbie poszczególnych współczynników.

Potrzebujesz na ten temat? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.

Specyficzne parametry warunków

Te trzy zasady są obowiązkowe i wystarczające, aby otrzymywać wieczyste świadczenia z tytułu starości. Liczby mogą obecnie ulec zmianie.

Uwaga: ustawa określa listę warunków, w których możliwe jest preferencyjne przyznawanie emerytur do ustalonego progu wiekowego. Zdarzają się również przypadki, w których wiek emerytalny jest wyższy niż wiek powszechny. W szczególności urzędnicy państwowi.

• Najlepiej, gdyby staż pracy wynosił 15 lat. Jednak taki wymóg zostanie ustanowiony dopiero do 2024 roku. W 2020 r. jest to 11 lat, ponieważ następuje proces stopniowego przechodzenia na nowe warunki ochrony ubezpieczeniowej.
• To samo dotyczy wskaźnika poszczególnych współczynników (punktów). Do 2025 r. obywatel, który zgromadził 30 punktów, będzie mógł ubiegać się o emeryturę ubezpieczeniową.

Dla porównania: do 2015 r. emerytury były naliczane obywatelom, których staż pracy przekraczał 5 lat.

Komu przysługuje emerytura preferencyjna

Ustawodawstwo definiuje dwie duże grupy obywateli, które mogą kwalifikować się do wcześniejszych świadczeń socjalnych z PFR. Są one podzielone według następujących kryteriów:

• warunki realizacji pracy;
• należą do określonych kategorii społecznych.

Informacje o szczególnych warunkach preferencyjnych zawarte są w obowiązującym prawodawstwie:

1. Tak więc przyjęło się odnosić do pierwszej grupy ludzi, którzy pracowali przez pewien czas w szkodliwych warunkach, w niebezpiecznych branżach, na Dalekiej Północy. Zawody wymienione są na specjalnych listach. Preferencyjne warunki będą jednak brane pod uwagę, gdy pracownik będzie w stanie wykazać przeniesienie zwiększonych kwot do budżetu PFR. Musi to być wykonane przez przedsiębiorstwo.
2. Beneficjentami ze względów społecznych są:
   • matki wielu dzieci (pięcioro lub więcej dzieci);
   • rodzice wychowujący dzieci niepełnosprawne;
   • osoby niepełnosprawne, które zostały ranne podczas działań wojennych;
   • i inni.

Ważne: Z prawa do wcześniejszego wyznaczenia alimentów na starość można skorzystać pod warunkiem, że:

• doświadczenie ubezpieczeniowe określone prawem;
• należący do jednej z preferencyjnych kategorii;
• minimalne wyniki: 18,6 w 2020 roku.

Wysokość składki na ubezpieczenie emerytalne

Opracowano całkowicie nową metodologię w taki sposób, że ostateczna emerytura zależała od:

• długość oficjalnych okresów zatrudnienia;
• wynagrodzenie;
• wiek ubiegania się o emeryturę.

Logika procesu tworzenia solidarnego budżetu emerytalnego jest następująca:

1. Gdy pracownik jest formalnie zarejestrowany, przedsiębiorstwo odprowadza za niego składkę na Fundusz Emerytalny w wysokości 22% wynagrodzenia (z wyjątkiem niektórych kwot).
2. Wysokość składki jest przekazywana do indywidualnych współczynników (IPC) i uwzględniana w aktach osobowych.
3. Liczba punktów zależy od:
   • składki (tj. pensje);
   • czas trwania płatności.

Uwaga: zasada nowej kalkulacji opiera się na zainteresowaniu pracowników podwyższeniem świadczeń emerytalnych na starość. Im więcej dana osoba pracuje, tym wyższa jest jego treść.

Struktura naliczania emerytury ubezpieczeniowej według wieku

Emerytura ubezpieczeniowa składa się z dwóch części liczonych oddzielnie. Obejmuje takie elementy:

• podstawowy;
• premia.

Ta ostatnia zależy od współczynników nagromadzonych przez lata eksploatacji. A podstawowy lub stały składnik (BV) jest taki sam dla wszystkich obywateli. Jest to część emerytury gwarantowanej przez państwo.

Ponadto dla niektórych kategorii obywateli ustalono podwyżkę składnika stałego. Obejmują one:

• osoby niepełnosprawne I grupy;
• osoby starsze, które przekroczyły próg 80 lat;
• osoby, które pracowały lub mieszkają w regionach Dalekiej Północy lub równoważnych (wielokrotność ustalonych współczynników dla tych terytoriów);
• robotnicy rolni.

Uwaga: aby zachęcić do późniejszego ubiegania się o emeryturę, wprowadzono zwiększające się współczynniki. Dotyczą one obu składników wypłaty.

Formuła obliczania świadczeń emerytalnych

Pomimo złożoności metodologii obliczenia są dość proste. Tak więc od 2015 roku specjaliści PFR stosują następującą formułę:

• RSP \u003d IPK x SOB + BV, gdzie:
• RSP - wskazuje kwotę ostatniej wypłaty ubezpieczenia emerytalnego;
• IPC - jak wskazano powyżej, skumulowane indywidualne współczynniki lub punkty;
• SOB - równowartość jednego punktu w rublach, ustalona w dniu powołania;
• BV - opłata podstawowa.

Uwaga: stałe wskaźniki z formuły (BV i SOB) są ustalane przez rząd Federacji Rosyjskiej i są corocznie indeksowane.

Należy zauważyć, że formuła ta dotyczy w równym stopniu wszystkich obywateli. Dla tych, dla których FIU przekazała produkcję przed 2015 r., kwoty wpłat zostaną przeliczone na punkty.

Wysokość opłaty podstawowej (stałej) w latach 2019-2020

Zgodnie z ustawą o budżecie federalnym na 2017 rok dopłata podstawowa została zwiększona o 5,8%. Jego kwota wynosiła 4823,37 rubli. Jednak nie wszyscy emeryci otrzymali taki składnik w 2017 roku.

W 2016 roku rząd doszedł do wniosku, że zabrakło pieniędzy na indeksację emerytur. Postanowiono wyjechać bez corocznego wzrostu związanego z procesami inflacyjnymi, pracujących odbiorców pomocy na starość.

Uwaga: bazowa wartość dla pracujących emerytów utrzymała się na poziomie z 2016 r. - 4558,93 rubli. W 2019 roku po indeksacji wynosiła 5334,19 rubli. Pobierz do przeglądania i drukowania:

Jak przypisuje się ubezpieczenie na starość

Po zaistnieniu odpowiednich uwarunkowań prawnych wnioskodawca powinien złożyć wniosek w najbliższym oddziale JAF. Możesz to zrobić:

• osobiście;
• pocztą;
• przez przedstawiciela
• na oficjalnej stronie internetowej PFR (przez Internet);
• w wielofunkcyjnym centrum (jeśli działa się w mieście).

Ogólne zasady rozpatrywania wniosków są następujące:

1. Świadczenia emerytalne są przydzielane od dnia złożenia wniosku, ale nie wcześniej niż prawo do nich;
   • wyjątek stanowi przypadek złożenia wniosku w ciągu miesiąca od dnia zwolnienia (za dzień obliczenia emerytury ubezpieczeniowej uważa się dzień po ustaniu stosunku pracy);
2. Specjaliści FIU mają dziesięć dni roboczych na przetworzenie dokumentów:
   • wyjątek stanowią przypadki, w których wymagane są dodatkowe dokumenty;
   • na taką pracę przeznacza się trzy miesiące bez zmiany terminu przyznania emerytury;
3. Uzasadniona odmowa jest wysyłana na adres wnioskodawcy w ciągu pięciu dni;
   • pismo musi określać warunki odwołania się od tego.

Uwaga: renta ubezpieczeniowa jest przyznawana w związku z osiągnięciem granicy wieku produkcyjnego na czas nieokreślony, czyli decyzja nie zawiera danych o zakończeniu transferów.

Lista wymaganych dokumentów

Istnieje wiele dokumentów, które są wymagane bezbłędnie. Warto więc mieć przy sobie oryginały i kopie takich dokumentów:

• paszport wnioskodawcy lub zezwolenie na pobyt dla cudzoziemców (ograniczone są terminem przyznawania świadczeń emerytalnych);
• zaświadczenia o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym (SNILS);
• książeczka pracy, świadectwa pracy w przedsiębiorstwach, jeżeli dane nie są zawarte w oficjalnym dokumencie;
• dane o dochodach przez 60 kolejnych miesięcy w księdze pracy do 31.12.001 r.

Ważne: na podstawie rachunku zysków i strat zostanie obliczona kwota końcowej płatności. Dlatego wnioskodawca może samodzielnie wybrać najbardziej opłacalny okres.

Jednak okresy wysokich dochodów muszą spełniać następujące warunki:

• obejmują pełne 60 miesięcy, z wyjątkiem okresów, w których obywatel nie pracował oficjalnie;
• śledzić się nawzajem w zeszycie ćwiczeń (nie można wykluczyć żadnego).

Uwaga: W niektórych przypadkach zaświadczenie o wynagrodzeniu nie będzie wymagane. Tak więc, jeśli na koncie osobistym obywatela kwota składek ubezpieczeniowych za lata 2000-2001 wynosi 44 000 lub więcej, ustalany jest maksymalny stosunek płac do wymaganego wskaźnika. Ważne: często do przypisania płatności wymagane są inne dokumenty. Specjalista FIU informuje o tym wnioskodawcę. Informacje przechowywane w organach państwowych, te ostatnie otrzymują niezależnie.

Przykład obliczenia minimalnej emerytury

Aby ustalić jaka jest najmniejsza kwota składki ubezpieczeniowej, możesz skorzystać z powyższych danych (za rok 2019):

• opłata podstawowa 5334,19 rubli;
• koszt jednego punktu to 87,24 rubla;
• liczba minimalnych wymaganych współczynników wynosi 16,2.

Podstawiając wszystko do formuły, otrzymujemy:

16,2 × 87,24 pkt. + 5334,19 rubli. = 6747,5 pkt.

Ważne: otrzymana kwota jest znacznie niższa niż poziom minimum socjalnego. Te emerytury ubezpieczeniowe podlegają zasiłkom federalnym, które zwiększają ich wielkość.

Gdzie otrzymujesz emeryturę?

Sposób umieszczenia treści określa wnioskodawca w momencie pisania wniosku. Zazwyczaj używane są następujące wyliczenia:

• przez pocztę
• na konto bankowe.

Uwaga: wniosek musi zawierać dokładne i wiarygodne dane dotyczące istotnych danych odbiorcy.

Sposób przekazania pieniędzy może zmienić odbiorca z własnej inicjatywy. Aby to zrobić, musisz napisać wniosek do działu FIU.

Drodzy Czytelnicy!

Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, ale każda sprawa jest wyjątkowa i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

W celu szybkiego rozwiązania problemu zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej strony.

Ostatnie zmiany

Nasi eksperci monitorują wszelkie zmiany w przepisach, aby dostarczać Ci rzetelnych informacji.

Dodaj stronę do zakładek i subskrybuj nasze aktualizacje!

Obejrzyj film o wzroście emerytur

13 maja 2017 r. 09:18 20 października 2019 r. 14:44

Emerytura ubezpieczeniowa wynosi miesięczna płatność osoby niepełnosprawne ubezpieczone w ramach, które są powołane do zrekompensowania utraconych zarobków i innych płatności. W rzeczywistości jest to część emerytury pracowniczej, która istniała do 2015 roku, a następnie została podzielona na świadczenia ubezpieczeniowe i kapitałowe.

Emerytura ubezpieczeniowa po reformie emerytalnej 2015 r.

W wyniku reformy systemu emerytalnego od stycznia 2015 r. emerytura pracownicza została przekształcona w ubezpieczenie emerytalne zmieniła się kolejność jej tworzenia i obliczania.

Emerytura jest tworzona z obowiązkowe składki ubezpieczeniowe, które pracodawcy wpłacają do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej za swoich pracowników w wysokości 22% z wynagrodzeń. Podział przekazanych kwot jest następujący:

• 16% ze składek trafia do indywidualnej taryfy, tj. o utworzenie emerytury ubezpieczeniowej.
• 6 % trafia do taryfy solidarnościowej - stała opłata, wypłata zasiłku socjalnego na pogrzeb, inne cele przewidziane w przepisach emerytalnych.

• u kobiet - 60 lat;
• dla mężczyzn - 65 lat.

Od 2019 do 2022 roku przewidziany jest okres przejściowy, w którym wartość wieku emerytalnego będzie niższa (więcej w części).

Zgodnie z ustawą emerytura z ubezpieczenia emerytalnego jest przypisywana pod warunkiem obowiązkowego występowania w 2019 r. następujących wartości:

• doświadczenie ubezpieczeniowe co najmniej 10 lat, którego okres trwania zwiększa się co roku o 1 rok, aż do osiągnięcia 15 lat;
• IPC (indywidualny współczynnik emerytalny) nie mniej niż 16,2, dla którego wymóg również wzrasta corocznie o 2,4, aż do osiągnięcia rozmiaru 30 .

Dla niektórych kategorii obywateli, z zastrzeżeniem określonych wymagań, ustalono możliwość uzyskania prawa do świadczeń ubezpieczeniowych przed terminem, tj. zanim osiągną wiek emerytalny.

• pracował w szkodliwych warunkach pracy, trudnych i niebezpiecznych dla zdrowia;
• pracował lub mieszkał na Dalekiej Północy i (lub) równoważnych miejscach;
• mieć określony status społeczny.

Wykaz zawodów i osób uprawnionych do wcześniejszej emerytury oraz warunki jej powołania określa ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ „O emeryturach z ubezpieczenia” w artykułach i .

Emerytura z ubezpieczenia rentowego

Wysokość opłaty stałej (podstawowej)

Stała opłata na emeryturę ubezpieczeniową ustalana jest równocześnie z jej powołaniem. Jego wielkość określa ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ „O emeryturach z ubezpieczenia” a po indeksacji w dniu 01.01.2019 jest 5334,19 rubli. Inne punkty są ustalone przez to samo prawo:

• przy ubieganiu się o świadczenie z tytułu inwalidztwa dla osób niepełnosprawnych III grupy oraz rentę z tytułu utraty żywiciela rodziny przypisuje się stałą wypłatę w wysokości 50% od kwoty określonej prawem;
• przy ustalaniu emerytury po opóźnieniu w jej zarejestrowaniu lub odmowie jej otrzymania, w zależności od okresu, jaki upłynął od momentu powstania prawa do emerytury ( ale nie wcześniej niż 1 stycznia 2015 r.) przed dniem jej wyznaczenia do opłaty stałej stosuje się mnożnik;
• płatność jest indeksowana corocznie;
• decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej wysokość wpłaty może dodatkowo wzrastać corocznie, w zależności od wzrostu dochodów PFR.

Sztuka. 17 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ (ze zmianami z dnia 29 grudnia 2015 r.)” O emeryturach ubezpieczeniowych» zapewnia określonym kategoriom beneficjentów stałą kwotę w większym rozmiarze.

Indeksowanie w 2019 r.

1 stycznia 2019 r. decyzją Rządu przeprowadzono waloryzację wypłat rent ubezpieczeniowych o procent wyższy niż wskaźnik inflacji z 2018 r. - o 7,05%.

Ponadto przedłużono szereg decyzji dotyczących pracujących emerytów:

• nie przeprowadzono waloryzacji rent ubezpieczeniowych dla pracujących emerytów, a teraz nie będą one przeprowadzane;
• indeksacja płatności zostanie wznowiona, gdy emeryt zrezygnuje z pracy, a on zacznie otrzymywać świadczenia emerytalne, biorąc pod uwagę wszystkie nieodebrane indeksacje;
• w razie potrzeby odbiorca zasiłku może ponownie znaleźć pracę, podczas gdy przeliczona emerytura nie zostanie obniżona.

Ograniczając pracujących emerytów w waloryzacji wypłat emerytur, ustawodawca zachował ich emerytury, które są dokonywane w sierpniu na podstawie wysokości składek ubezpieczeniowych przekazywanych za nich przez pracodawcę.

Procedura powoływania i wypłaty rent ubezpieczeniowych

Wypłata renty ubezpieczeniowej przydzielana jest na wniosek jej beneficjenta, dlatego w celu jej zarejestrowania należy skontaktować się z terenowym organem rentowym w miejscu zameldowania lub zamieszkania. Możesz złożyć wniosek do funduszu emerytalnego i złożyć wszystkie niezbędne dokumenty:

• osobiście lub przez powiernika poświadczonego przez notariusza;
• korzystanie z usług poczty;
• za pośrednictwem Internetu na stronie internetowej PFR;
• przez wielofunkcyjne centrum;
• przez pracodawcę.

Jeśli wszystko jest w porządku z dokumentami lub wnioskodawcy uda się sprowadzić brakujące nie później niż 3 miesiące od momentu wezwania wypłata emerytury jest przydzielana od dnia złożenia wniosku, który jest rozpatrywany dzień leczenia na emeryturę.

W niektórych przypadkach przewidzianych prawem renta ubezpieczeniowa może być przyznana wcześniej niż w dniu złożenia wniosku.

Ustalone świadczenie ubezpieczeniowe przekazuje fundusz emerytalny miesięcznie za bieżący miesiąc na konto organizacji, która ją opłaca.

Wymagane dokumenty do rejestracji

Dokumenty wymagane przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej do ubiegania się o świadczenie z tytułu ubezpieczenia emerytalnego:

• wniosek o wyznaczenie renty ubezpieczeniowej;
• paszport obywatela Federacji Rosyjskiej lub zezwolenie na pobyt (dla osób zagranicznych i bezpaństwowców);
• zaświadczenie o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym (SNILS);
• książeczka pracy i inne dokumenty, które mogą potwierdzić staż pracy i okresy w niej zawarte;
• zaświadczenie o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu przez 60 miesięcy (z rzędu) do 1 stycznia 2002 r. w okresie zatrudnienia. Jednocześnie PFR może przyjąć dane o średnich miesięcznych zarobkach za lata 2000-2001, jeżeli zostały wcześniej przekazane przez pracodawców i znajdują się w systemie informacyjnym PFR;
• mogą być wymagane dodatkowe dokumenty w celu potwierdzenia pewnych okoliczności.

Czy mogę pracować i otrzymywać emeryturę?

Ustawodawstwo emerytalne umożliwia beneficjentom wypłaty emerytury ubezpieczeniowej wykonywanie działalności pracowniczej.

Wyjątkiem jest otrzymywanie renty rodzinnej, ponieważ jest ona wypłacana pod warunkiem, że jej odbiorca: wyłączony lub nie pracujesz z powodu opieki nad dziećmi poniżej 14 roku życia.

W celu obniżenia kosztów emerytur podjęto próbę prawnego ograniczenia pobierania wypłat emerytalnych przez pracujących emerytów w zależności od wysokości ich dochodów, jednak projekt ten nie został jeszcze przyjęty, a prawo do zarobienia dodatkowych środków na emeryturę pozostaje bez zmian.

Niewiele osób wie o cechach ubezpieczenia i emerytury kapitałowej. Jest jednak różnica. Teraz to pytanie jest interesujące nie tylko dla tych, którzy już rozpoczęli przygotowania do emerytury. Aby martwić się o wypłaty, ważne jest, aby z wyprzedzeniem znać charakterystyczne cechy części kapitałowej i ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej.

Pobierz do przeglądania i drukowania:

Cechy emerytury ubezpieczeniowej

Ubezpieczeniowa część emerytury pracowniczej to potrącenia, do których wszyscy pracownicy przyzwyczaili się przez wiele lat jej istnienia. Oznacza to, że w przypadku obywatela, który pracuje, pracodawca przekazuje pieniądze do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, aby później pracownik mógł otrzymać część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej.

Powstaje z:

• fundusze samego pracownika (z niezależnymi składkami);
• pieniądze od pracodawcy.

Na tym etapie stosowany jest system punktowy. Obliczenie opiera się na wszystkich pieniądzach zarobionych przez obywatela. Będą indeksowane w FIU. Jednocześnie uwzględniany jest wzrost inflacji oraz dodatkowe czynniki. A potem pieniądze zostaną w całości wypłacone. Ten punkt jest ważny dla części kapitałowej i ubezpieczeniowej emerytury.

Aby poprawnie obliczyć emeryturę ubezpieczeniową, musisz skorzystać ze wzoru:

MF \u003d (KPV × FV) + (KPV × IPC) × SPC gdzie

• SCH - emerytura ubezpieczeniowa;
• CPV - dostępne zachęty w momencie przejścia na emeryturę;
• FV - opłata podstawowa;
• IPK - wskaźnik indywidualnie dla każdego obywatela;
• SPC to współczynnik emerytalny ustalany przez państwo.

Na przykład obywatel przeszedł na emeryturę z dostępnym kapitałem ubezpieczeniowym w wysokości 15 tysięcy rubli.

IPC wynosi 15000-5334.19/87.24=110,8 punktu.

Kary z części ubezpieczeniowej renty pracowniczej są przewidziane w przypadku, gdy składki nie zostały przekazane w terminie. W tym celu podana jest formuła obliczeniowa, której zastosowanie pozwoli określić dokładną wysokość kary PFR.

Co warto wiedzieć o finansowanej części

Część kapitałowa emerytury pracowniczej to wypłata z całkowitej sumy pieniędzy, która obejmuje oba składniki. Oznacza to, że wszystkie jego części są obecne. Jednak kumulatywni obywatele mogą rozporządzać według własnego uznania. Na przykład wyślij go do struktury niepaństwowej, aby zaoszczędzić na starość. Jego formacja pochodzi z tych samych punktów, więc przyszły emeryt może wybrać tylko połowę ubezpieczenia lub oba.

W przypadku wybrania drugiej opcji, punkty na ubezpieczeniu zmniejszą się kosztem akumulowanej. W takim przypadku sami obywatele decydują:

• otrzymać niewielką emeryturę w oparciu o składnik ubezpieczeniowy;
• gromadzić środki, aby uzyskać więcej.

Na przykład pracownik w przedsiębiorstwie ma 12 lat doświadczenia. Jego pensja wynosiła 13 tysięcy miesięcznie.

Przede wszystkim obliczane są wszystkie zgromadzone oszczędności. Do tego potrzebujesz:

Doświadczenie (12 lat) × miesiące w roku (12) × miesięczne zarobki (10 tys.) × 22% (tylko ta kwota może być wzięta z łącznej kwoty).

Okazuje się: 12 × 12 × 10 tysięcy × 0,22 = 316 800 rubli.

Będą tworzyć fundusze emerytalne.

Następnym krokiem jest określenie skumulowanej połowy. Wykorzystaj otrzymane 316 tys. i podziel przez liczbę miesięcy, w których ten schemat obowiązywał (w 2019 r. było to 252 miesiące).

Potrzebujesz więc 316800/252 = 1257,14 rubli.

Pieniądze te zostaną dodane do połowy ubezpieczenia i wypłacone emerytowi.

Cechy oszczędności

Część kapitałowa i ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej ma kilka cech. Część kapitałową zarządza sam przyszły emeryt, umieszczając ją w strukturach państwowych i niepaństwowych zajmujących się wypłatami. Do 2015 r. Rosyjski Fundusz Emerytalny otrzymywał 22% wynagrodzenia. Spośród nich 16% było przeznaczone na składki ubezpieczeniowe, a 6% - finansowane na wniosek obywatela.

W latach 2019-2020 ubezpieczenie podstawowe i część kapitałowa emerytury rozpatrywane są odrębnie:

• kwota jest przesyłana do części ubezpieczeniowej;
• obywatel może podzielić się i wysłać punkty na jedną emeryturę i drugą.

W latach 2015-2020 Niezależnie od wyboru wariantu zabezpieczenia emerytalnego w SOPS, wszyscy obywatele mają uprawnienia emerytalne tylko do renty ubezpieczeniowej, z uwzględnieniem całej kwoty naliczonych składek ubezpieczeniowych. Dlatego maksymalna wartość rocznego IPC jest taka sama dla każdej z przedstawionych opcji tworzenia emerytury.

Gdzie jest najlepsze miejsce do wysyłania darowizn?

Wielokrotne spory o to, czy część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej, jak i część kapitałowa wpływają pozytywnie czy negatywnie na otrzymywanie wypłat emerytury, doprowadziły do ​​tego, że wielu obywateli chce widzieć wszystkie aspekty innowacji. Na przykład, gdzie lepiej kierować odliczenia do struktury państwowej lub niepaństwowej. Nie da się z góry przewidzieć, jak najlepiej postąpić, czy dać pierwszeństwo gromadzeniu środków.

Wśród zalet przekazywania środków do NPF są:

1. Współpraca z organizacją pozarządową pozwoli Ci uczestniczyć w programach, które przyniosą wysokie dochody. Jednocześnie fundusze państwowe nie mają takiej możliwości. Płacą tylko minimalne odsetki.
2. Mówiąc o rosyjskim funduszu emerytalnym, uważają, że mają problem. Nie ma możliwości przeanalizowania, czy środki są odpowiednio inwestowane, w jaki sposób są oszczędzane i wypłacane. A to prowadzi do spadku przepływów pieniężnych.
3. Kolejną kwestią jest inflacja. Inwestując w strukturę niepaństwową można mieć pewność, że inwestycje kapitałowe przyniosą wysokie zyski w oparciu o pracę instytucji rządzących. Czynnik ten jest ważny w procesie wyrządzania szkód spowodowanych procesami inflacyjnymi.

Należy jednak pamiętać, że niepaństwowe fundusze emerytalne różnią się między sobą:

• niektóre przyniosą wysokie zyski;
• z innymi możesz całkowicie stracić swoje oszczędności;
• możesz po prostu uzyskać zbyt małe wypłaty.

Rada! Przed wyborem organizacji należy zapoznać się ze wszystkimi ofertami. Eksperci zalecają zwrócenie uwagi na organizacje, które odpowiednio przetrwały przynajmniej jeden kryzys. To podnosi stawkę w inwestowaniu pieniędzy w tę konkretną strukturę.

Nie tylko część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej i część kapitałowa pomogą godnie żyć na starość. Możesz zainwestować w banku z depozytem, ​​kupić nieruchomość lub kosztowności.

Należy pamiętać, że obie połowy emerytury mają inny cel. Skumulowany jest wysyłany do woli, jednak w przypadku zaginięcia przejmują odpowiedzialność.

Płatności ubezpieczeniowe to gwarancje państwa. Dlatego przy wyborze należy brać pod uwagę chęć podejmowania ryzyka i zdobywania więcej, lub preferować rzetelność i przelewać środki tylko do części ubezpieczeniowej.

Obecnie oszczędności emerytalne są tworzone tylko dla osób urodzonych do 1967 roku, jeśli wybrały tę opcję utworzenia emerytury przed końcem 2015 roku. A także dla uczestników Państwowego Programu Dofinansowania Emerytalnego i posiadaczy certyfikatu dla kapitału macierzyńskiego, który skierował swoje środki na przyszłą emeryturę matki.

Drodzy Czytelnicy!

Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, ale każda sprawa jest wyjątkowa i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

Nawigacja po artykułach

Przedmiotami tego systemu są:

• Ubezpieczający- Fundusz Emerytalny Rosji i jego organy terytorialne;
• Ubezpieczający- organizacje, indywidualni przedsiębiorcy itp.;
• Osoby ubezpieczone- Obywatele, za których płaci się składki ubezpieczeniowe.

Do niedawna rezerwa emerytalna obliczana była na podstawie danych o kapitale emerytalnym powstałym podczas pracy obywatela. Obecnie przeszedł na nową procedurę kształtowania uprawnień emerytalnych i naliczania wypłat.

Jak obliczano emeryturę przed reformą emerytalną?

Do dnia 1 stycznia 2015 r. część ubezpieczeniową rezerwy emerytalnej obliczano według wzoru podanego w art. 14 ustawy federalnej nr 173 z dnia 17 grudnia 2001 r. Zgodnie z tym wzorem rozmiar część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej została zdefiniowana w ten sposób:

MF \u003d PC / T + B,

• MF- ubezpieczeniowa część płatności;
• PC- kapitał emerytalny ubezpieczonego, który powstał podczas pracy obywatela w wyniku potrąceń z wynagrodzenia;
• T- okres wypłaty środków (w miesiącach), który został ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej;
• b- stała podstawowa część składki ubezpieczeniowej została również ustanowiona przez Rząd Federacji Rosyjskiej i podlegała corocznej korekcie.

Ja kapitał emerytalny (PC) składał się z trzech części, są to:

• PC utworzony przed 2002 rokiem;
• wielkość waloryzacji (jednorazowy wzrost PC powstałego przed 2002 rokiem);
• PC, który powstał po 2002 roku.

Innymi słowy, część ubezpieczeniowa wliczona w cenę cztery części:

• emerytury zarobione przed 2002 rokiem;
• waloryzacja emerytury powstałej przed 2002 r.;
• emerytury zarobione po 2002 r.;
• podstawowa część.

Ponadto utworzyły się niektóre kategorie populacji oszczędności emerytalne. W związku z tym, wraz z częścią ubezpieczeniową, część kapitałowa emerytury pracowniczej była wypłacana obywatelom.

I tak do 1 stycznia 2015 r. emerytura pracownicza składała się z dwóch części – ubezpieczeniowej i kapitałowej.

To prawo jest obecnie nieważny w związku ze zmianami w systemie emerytalnym w Federacji Rosyjskiej.

Zmiany w systemie emerytalnym od 2015 roku

Niedawno nasz kraj wprowadził nowe zamówienie tworzenie i kalkulacja zabezpieczenia w . Teraz kapitał emerytalny na każdy rok jest tworzony w indywidualne współczynniki emerytalne(IPK) lub punkty, które są przeliczane na ruble po dokonaniu płatności. Ten parametr pozwala ocenić każdy rok kalendarzowy aktywności zawodowej obywateli poprzez odliczenia składek ubezpieczeniowych na fundusz emerytalny.

IPK ma maksymalna wartość który rośnie z roku na rok. Zależy to również od . Punkty za każdy rok są sumowane i mnożone przez koszt IPC, który jest ustalany dwa razy w roku przez państwo. Dzięki temu ochrona ubezpieczeniowa będzie się zwiększać z roku na rok.

Wszystkie środki, które „zarobili” obywatele przed 2015 r., zostały przeniesione bez redukcji na punkty emerytalne.

Zgodnie z nowymi zasadami, przy obliczaniu okresu ubezpieczenia niektórzy okresy nieubezpieczeniowe, za które również przyznawane są punkty emerytalne. Należą do nich okresy:

• służba wojskowa na pobór - 1,8 punktu rocznie;
• urlopu na opiekę nad dzieckiem do półtora roku (maksymalnie 6 lat) - od 1,8 do 5,4 punktu;
• opieka nad osobą niepełnosprawną z grupy I, dzieckiem niepełnosprawnym, obywatelem powyżej 80 roku życia - 1,8 punktu rocznie;
• w niektórych innych przypadkach.

Jednocześnie, jeśli obywatel był w tym czasie oficjalnie zatrudniony, to on też miał uformowane punkty i ma prawo wyboru, co wskazuje na zastosowanie przy obliczaniu - za pracę lub za okres nieubezpieczony.

Co się stało z częścią ubezpieczeniową i kapitałową emerytury pracowniczej?

Do 2014 roku włącznie w Federacji Rosyjskiej obowiązywała ochrona pracy na starość, która składała się z dwóch części: ubezpieczeniowej i kapitałowej. Od 1 stycznia 2015 r. te dwie części stały się prawnie niezależny rodzaje emerytur: i .

Również obliczenia wypłata ubezpieczenia produkowane według nowej formuły:

SP st \u003d IPC × SIPC + PV,

• SP st- ochrona ubezpieczeniowa na starość;
• IPK- indywidualny współczynnik emerytalny;
• SIPC- koszt jednego Niezależnego Konsultanta;
• FV- Stała płatność.

W 2018 r. maksymalny wynik to 8,70; minimalna liczba punktów to 13,8; minimum - 9 lat; SIPC (od 1 stycznia 2018 r.) - 81,49 rubli; FV - 4982,9 rubli.

Na tej podstawie, stosując wartości z 2018 r., oblicza się emerytury według wzoru:

SPst \u003d IPC × 81,49 + 4982,90.

W 2016 roku kobieta osiągnęła wiek emerytalny, czyli skończyła 55 lat i ma prawo ubiegać się o emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego. Ale Ludmiła Fiodorowna postanowiła nie spieszyć się z projektem i kontynuować pracę w fabryce. Oczekuje, że złoży wniosek o naliczanie płatności za 3 lata.

W 2019 roku Ludmiła Fiodorowna skończy 58 lat. Zgodnie z prawem w tym czasie będzie jej przysługiwać współczynniki premii:

• 1,19 do stałej opłaty;
• 1,24 do zgromadzonych punktów.

Innymi słowy, świadczenia emerytalne obywatela Semenova L.F. wzrośnie o 19% (do EF) i 24% (do IPC).

Wybór opcji emerytalnej

Wysokość taryf przekazywanych składek ubezpieczeniowych zależy od wyboru świadczenia emerytalnego. W przypadku ubezpieczających w latach 2014 - 2018 ma zastosowanie. Jeżeli wysokość składek jest wyższa niż ustalona podstawa limitu, taryfa jest ustalana 10% .

Ubezpieczeni urodzeni w roku 1967 i młodsi musieli wybrać sposób uformowania się w przyszłości:

• tylko wypłata ubezpieczenia;
• ubezpieczenie i oszczędności.

Również inni obywatele mogli tworzyć oszczędności emerytalne na własną rękę w ramach Programu Współfinansowania Państwowego. Jednak od 2015 roku nie można zostać członkiem tego programu.

Jak ustalono, z 22% składek ubezpieczeniowych 6% przeznacza się na sfinansowanie części solidarnościowej (która przeznaczana jest na ukształtowanie ryczałtu lub innych przewidzianych prawem kierunków), a 16% - na osobę indywidualną.

1. Jeżeli osoby urodzone w 1967 r., a później zdecydowały się na emeryturę kapitałową, to z tych 16% składek 6% jest kapitałowych, a 10% ubezpieczonych.
2. Dla ubezpieczonych urodzonych w 1967 roku i młodszych, którzy wybrali opcję zabezpieczenia bez emerytury kapitałowej, a także w przypadku obywateli urodzonych w 1966 r. i starszych, wszystkie 16% składek stanowią wyłącznie ochronę ubezpieczeniową.

Dotyczy to wszystkich ubezpieczających, z wyjątkiem niektórych kategorii płatników, dla których obniżone stawki.

Co jest lepsze: ubezpieczenie czy emerytura kapitałowa?

Wybierając opcję emerytalną, obywatele często zadają pytanie: „Jaką emeryturę należy utworzyć, aby ostatecznie jej wysokość była jak najwyższa?”. Aby to zrozumieć, konieczne jest ustalenie, które plusy i minusy posiada ubezpieczenie i emeryturę kapitałową.

• Wysokość emerytury ubezpieczeniowej zależy od wysokości poszczególnych punktów emerytalnych, których wysokość ustala państwo. Corocznie 1 lutego jest indeksowany do inflacji za rok poprzedni.
• nie jest indeksowana, ale zależy od wyników inwestowania oszczędności emerytalnych w NPF lub UK, czyli mogą wystąpić straty. W takim przypadku ubezpieczonemu wypłacana jest tylko kwota opłaconych składek ubezpieczeniowych.
• Niemniej jednak obywatel ma prawo wybrać NPF lub kodeks karny, na który przeniesie część składek ubezpieczeniowych. Aby dokonać właściwego wyboru, musisz porównać wyniki funduszy na oficjalnej stronie Banku Centralnego. Możesz także wybrać państwową spółkę zarządzającą (GUK) - Wnieszekonombank.

Ponadto wybór zabezpieczenia wpływa na: maksymalny Wartość IPC. Od 2021 r., w przypadku odmowy utworzenia emerytury kapitałowej, wartość IPC wyniesie nie więcej niż 10, a w przypadku powstania - 6,25.

Wniosek

Ponadto ma to wpływ na wysokość wypłaty emerytury – im później o nią złożysz wniosek, tym wyższa kwota.

Nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych” Ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” nie ma zastosowania od 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem przepisy regulujące obliczanie wysokości rent pracowniczych i podlegające zastosowaniu w celu ustalenia wysokości rent ubezpieczeniowych w części, która nie jest sprzeczna z wymienioną ustawą federalną.

Poniższy materiał jest nieaktualny!

Pojęcie emerytury pracowniczej

Emerytura pracownicza - comiesięczna wypłata pieniężna w celu zrekompensowania ubezpieczonym wynagrodzeń i innych płatności oraz wynagrodzeń utraconych przez nich w związku z wystąpieniem niezdolności do pracy ze względu na starość lub inwalidztwo, a dla niepełnosprawnych członków rodzin ubezpieczonego - wynagrodzenie i inne płatności i wynagrodzenia żywiciela rodziny utracone z powodu śmierci tych ubezpieczonych, które określa się zgodnie z warunkami i normami określonymi w ustawie federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. N 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. Jednocześnie początek niezdolności do pracy oraz utrata wynagrodzenia i innych płatności i nagród w takich przypadkach są zakładane i nie wymagają dowodu..

Emerytura pracownicza- jeden z rodzajów renty pracowniczej (ustawa rozróżnia także: z tytułu niezdolności do pracy oraz z tytułu utraty żywiciela rodziny). Została powołana na całe życie.

Emerytura może składać się z następujących części:

1. część ubezpieczeniowa;
2. część magazynowa.

Warunki przyznania emerytury

Stała kwota podstawowa części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej na starość dla osób mieszkających w regionach Dalekiej Północy i zrównanych z nimi obszarach, wzrasta o odpowiedni współczynnik regionalny ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej w zależności od obszaru (miejscowości) zamieszkania, przez cały okres zamieszkania tych osób w tych regionach (miastach).

Przy przeprowadzce do nowego miejsca zamieszkania w innych regionach Dalekiej Północy i zrównanych z nimi obszarach, w których ustala się inne współczynniki regionalne, ustala się stałą podstawową kwotę części ubezpieczeniowej emerytury z tytułu pracy z uwzględnieniem wielkość współczynnika regionalnego w nowym miejscu zamieszkania, z wyjątkiem osób, które przepracowały co najmniej 15 lat kalendarzowych w regionach Dalekiej Północy i posiadają co najmniej 25-letni staż ubezpieczeniowy dla mężczyzn lub co najmniej 20-letni dla kobiet.

Wysokość kapitałowej części emerytury pracowniczej określa wzór:

LF = PN / T, gdzie

LF - wielkość kapitałowej części emerytury pracowniczej;
PN - kwota oszczędności emerytalnych ubezpieczonego, ewidencjonowana w części specjalnej jego indywidualnego konta osobistego na dzień, od którego jest mu przypisywana część kapitałowa emerytury z tytułu pracy;
T - liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury z tytułu pracy, która służy do obliczania części ubezpieczeniowej określonej emerytury (ust. 1 tego artykułu).

Wysokość emerytury określa wzór:

P = MF + LF, gdzie

P - wysokość emerytury pracowniczej;
SCH - część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej;
LF - część kapitałowa emerytury pracowniczej.

W przypadku braku możliwości zatrudnienia, bezrobotnym obywatelom zwolnionym z powodu likwidacji organizacji, zakończenia działalności przez indywidualnego przedsiębiorcę lub zmniejszenia liczby lub personelu pracowników, za ich zgodą, może zostać przyznana emerytura na okres do osiągnięcia normalnego wieku emerytalnego, ale nie wcześniej niż dwa lata. Zasada ta dotyczy również wcześniejszej emerytury (