Particularități ale calculării pensiilor pentru mamele cu mulți copii. Reforma pensiilor pentru mamele cu multi copii Pensionare cu 3 copii

Articolul spune în ce condiții se plătește o pensie mamelor cu mulți copii în 2019, explică nuanțele legislației.

Dispoziții de bază

Statul încurajează natalitatea. Mamele cu mulți copii au multe beneficii, inclusiv pensionarea anticipată.

În Federația Rusă, beneficiile de pensie pur și simplu nu pot fi obținute.

Dreptul la pensionare anticipată oferă vechime preferențială sau a avea mulți copii.

4 condiții pentru pensionare anticipată:

1. Vârsta nu mai mică de cincizeci de ani;
2. Nașterea a 5 copii.
3. Copiii au peste 8 ani.
4. Activitate de asigurare timp de 15 ani.

Exemplu. Semenova V.M. crește cinci copii. Fiul cel mic avea șase ani. În acest caz, nu puteți solicita un beneficiu. Va trebui să așteptăm până când băiatul împlinește opt ani.

Dacă aveți experiență în nordul îndepărtat, atunci puteți obține un beneficiu cu doi copii

În Rusia, există o procedură preferențială pentru plata tutorilor. Vârsta de pensionare se reduce cu 1 an într-un an și jumătate. Experiența trebuie să fie de cel puțin cincisprezece ani. Reducerea maximă are loc timp de cinci ani.

Dimensiunea transferului

Pentru mamele cu mulți copii, pensionarea anticipată este transferată în moduri diferite.

Suma depinde de următorii indicatori:

• salariul unei mame cu multi copii;
• pensia unei mame cu multi copii depinde si de numarul de ani de munca;
• vârsta la care o femeie a venit la o programare la specialiștii OPFR.

Datele privind experiența și salariile trebuie să fie documentate.

Documente necesare

Când o mamă a 3 copii merge într-o odihnă binemeritată, este necesar să se confirme dreptul la prestație.

Important! Informațiile despre activitatea de muncă sunt confirmate printr-un carnet de muncă. Conține toate informațiile relevante despre perioadele de muncă. Dacă lucrarea a fost efectuată nu numai conform cărții de muncă, vor fi necesare certificate și contracte suplimentare.

Dreptul la pensionare anticipată este confirmat de documentele privind nașterea copiilor și creșterea acestora până la opt ani.

Mamele naturale și cele care au adoptat copii au drepturi egale. Atât aceștia, cât și alții pot pleca în vacanță înainte de program.

Înainte de 2002, datele sunt furnizate pentru orice șaizeci de luni de angajare.

Specialiștii departamentului fond de pensii verifică cu atenție toate documentele. Dacă este necesar, vor trimite solicitări suplimentare despre munca cetățenilor care se pensionează. Este indicat să veniți în prealabil la consultație pentru a verifica dacă totul este în regulă.

Nuanțe

Creșterea copiilor soților nu dă dreptul la pensie anticipată. Necesită o adopție formală.

Exemplu. Kuzovkina N.A. Ea a crescut trei fii și două fiice ale soțului ei din prima căsătorie. A început să crească fete de la vârsta de trei ani, nu a adoptat oficial. În acest caz, femeia nu se pensionează înainte de termenul stabilit, întrucât nu a adoptat copiii soțului ei.

Nu se acordă pensie preferențială pentru mamele cu mulți copii dacă nu au fost crescuți copii sub vârsta de opt ani. De exemplu, copiii au murit înainte de această vârstă sau există alte motive. Solicitanții cu trei copii își pierd dreptul la prestație dacă au fost privați de drepturile părintești.

Înainte de pensionare, solicitanții pot veni la o consultație cu specialiștii OPFR. Angajații vor examina documentele, vă vor spune ce certificate trebuie să depuneți suplimentar.

Categorii de beneficiari

1. Mame care au născut cinci copii și lucrează în condiții normale. În același timp, este necesară o experiență în asigurare de cel puțin cincisprezece ani.
2. Mame care au născut doi copii. Să ai experiență în nordul îndepărtat sau în zone echivalente.

Astfel, pentru a primi beneficii, trebuie să crești 5 copii sau 2 copii, dar să lucrezi în regiuni climatice dificile. Plățile se pot face cu cinci ani mai devreme când există experiență și copii. La 50 de ani, puteți contacta deja specialiștii fondului de pensii.

Chiar dacă o femeie a crescut patru sau cinci copii și nu a muncit, nu vor exista beneficii. De exemplu, perioada de primire a pensiei de urmaș nu este inclusă în perioada activității de asigurare.

Dacă nu este posibil să primiți o pensie pe această bază mai devreme, pot fi potrivite și alte prevederi ale legii. Câți ani se datorează beneficiul depinde și de condițiile de muncă.

Reguli de calcul al vechimii

Timpul de îngrijire a copiilor este inclus în durata serviciului. Modificările au fost făcute prin Legea nr. 427-FZ.

La stabilirea dreptului la plăți se ia în considerare timpul de „ședere” cu copiii de până la un an și jumătate. Maximul este de patru ani și jumătate. Anterior, maximul era de trei ani.

Prin urmare, mamele cu mulți copii vor primi transferuri sporite. Pentru a confirma ora plecării, este necesar să se aplice cu documente justificative la specialiștii OPFR.

Pentru solicitanții care au aplicat anterior pentru beneficii, se acordă dreptul de a aplica cu documente justificative pentru recalculare. Timpul „ședinței” cu copiii nu trece fără urmă. Sunt necesare puncte de pensionare;

1. În timpul „ședinței” cu primul bebeluș se acordă un punct și jumătate.
2. Se acordă 3,6 puncte pentru timpul de îngrijire a celui de-al doilea copil.
3. Pentru al treilea copil și al patrulea, sunt deja acordate 5,4 puncte.

Se acordă puncte mamelor care au refuzat să lucreze și au stat cu copiii lor. O femeie poate alege independent pentru ce perioadă să ia puncte: ia în considerare perioada de muncă sau „ședința” cu copiii.

Avocatul nostru vă poate sfătui gratuit - scrieți o întrebare în formularul de mai jos:

Adoptarea unei noi legi „Cu privire la pensiile de asigurare în Federația Rusă” Nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, a făcut o mulțime de ajustări în practica organelor de drept de atribuire și plată a pensiilor. O inovație importantă de la intrarea în vigoare a acestei legi a fost calculul plăților pensiei de la 1 ianuarie 2015 în unități relative - puncte. Este de remarcat mai ales faptul că, conform noilor reguli de calcul pentru perioadele de îngrijire a copiilor acum se acumulează suplimentari, neprevăzuți anterior pentru coeficienți de pensie.

În acest sens, zvonurile au început să se răspândească în mod activ în rândul populației ruse în ultimele luni că, datorită unei noi legi pentru femeile cărora le-au fost acordate pensii înainte de 1 ianuarie 2015, este posibil să se realizeze așa-numitul (incorect) „recalcularea pensiilor pentru copiii născuți înainte de 1990” prin luarea în considerare a perioadelor de îngrijire a copiilor în conformitate cu noile reguli - în punctele de pensie.

Este de remarcat faptul că în realitate anul nasterii copiilorînainte sau după 1990 nu afectează pentru posibilitatea recalculării. Posibilitatea și cuantumul indemnizației depind în întregime de alți parametri legați direct de vechimea în muncă și de salariul pensionarului însuși!

Astfel, în realitate, pentru angajații PFR Nu există așa ceva, Cum „copii născuți în URSS”- nici înainte de 1990, nici înainte de 1991. Recalcularea pentru înlocuirea perioadelor de muncă cu perioade necontributive de îngrijire se poate face pentru orice copil. indiferent de anul lor de naștere. În practica FIU, există într-adevăr o piatră de hotar precum 1991, dar se aplică doar pentru valorificarea pensiei- aceasta este o creștere suplimentară pentru „experiența sovietică”, și nu are nicio legătură cu copiii născuți înainte de această perioadă.

De asemenea, trebuie remarcat:

1. Această procedură nu se aplică tuturor femeilor a avea copii și a primi o pensie de muncă (asigurare). Și cu siguranță nu trebuie să vorbim despre nicio plată suplimentară fixă ​​(se vorbește adesea despre un fel de creștere inexistentă de 300 de ruble pentru fiecare copil) - de fapt, totul este foarte individual, iar pentru majoritatea oamenilor suma de „ majorare” primită în cazul aplicării noilor reguli este complet poate fi negativ!
2. Pentru recalculare, vă rugăm să contactați numai angajaților sucursalei dumneavoastră a Fondului de pensii cu cererea si documentele necesare. Doar ei, pe baza materialelor cazului de plată, pot face calcule preliminare corecte și pot stabili dacă va fi benefic în fiecare caz concret sau nu!

Mai mult, termenul limită pentru depunerea cererii de recalculare nelimitat în niciun fel, așa că nu este nevoie să creăm o mare agitație în jurul acestei probleme. Cu toate acestea, trebuie amintit că data aplicării va afecta din care lună mărimea pensiei va crește în cazul unui rezultat pozitiv (cu cât aplicați mai devreme, cu atât veți fi repartizat mai repede).

Prin urmare, pentru a nu crea cozi inutile și dificultăți suplimentare în activitatea Fondului de pensii, este important să se stabilească în prealabil în ce cazuri un pensionar poate conta cel mai probabil pe o creștere și când nu are sens sau este in general contraindicat!

Ce este în general și de ce au început să vorbească despre asta abia acum?

Coeficienții de pensie conform noii legi se calculează atât pentru perioadele de încadrare în muncă, cât și pentru perioadele de neasigurare, cărora, în conformitate cu paragraful 3 al părții 1 a art. 12 din Legea federală nr. 400 include perioade de îngrijire a copiilor de până la un an și jumătate, dar nu mai mult de 6 ani pentru toți în total. Astfel, în total, conform noilor reguli, în vechimea în muncă pot fi luate în calcul perioade de 1,5 ani de îngrijire. nu mai mult de patru copii.

În prezent Vacanță pentru îngrijirea copilului furnizate până la împlinirea vârstei de 3 ani. Cu toate acestea, vechimea în muncă pentru fiecare copil include o perioadă de cel mult 1,5 ani. De asemenea, doar până la un an și jumătate acum se plătește.

Ce documente sunt necesare pentru a recalcula plățile de pensie atribuite?

Pentru toate întrebările privind recalcularea pensiilor atribuite înainte de 1 ianuarie 2015, pentru copiii născuți, trebuie să vă adresați specialiștilor Fondului de pensii, care vor ridica dosarul de plată, vor verifica disponibilitatea documentelor necesare în acesta și vor calcula suma de o posibilă plată suplimentară, precum și să vă spună ce documente vor fi necesare în plus.

Pentru a recalcula plata pensiei atribuite anterior, trebuie să depuneți:

• o cerere conform formularului stabilit (completată direct la sediul PFR sau în formă electronică pe site-ul serviciilor publice);
• un document care să ateste identitatea pensionarului sau a reprezentantului său legal;
• numărul certificatului de asigurare (SNILS);
• certificatele de naștere ale copiilor, iar în lipsa acestora - certificatul de naștere de la oficiul registrului civil;
• documente care confirmă îngrijirea unui copil sub 1,5 ani - de a alege dintre:
  • certificat de studii;
  • pasaportul copilului.

Dacă pe certificatul de naștere al copilului există o notă că i s-a eliberat un pașaport, va fi suficient să depuneți doar acest document, deoarece o astfel de ștampilă în sine confirmă deja faptul de a îngriji un copil sub 1,5 ani.

De reținut că obligația de a depune documentele enumerate revine solicitantului. În plus, toate documentele necesare trebuie depus în original sau în formă copii certificate de notar.

Cum pot aplica la Fondul de pensii pentru recalculare?

Se efectuează recalcularea pensiilor pentru femei conform noilor reguli pentru copiii născuți înainte sau după 1990. numai prin cerere. Pensionarii trebuie să solicite recalcularea la Fondul de pensii, și anume la cel al organismului său teritorial unde se află activitatea de pensii.

În același timp, există mai multe moduri de a aplica:

• direct la serviciul clienți PFR personal sau prin reprezentantul legal al acestora (dacă are procură legalizată);
• la MFC de la locul de reședință (dacă acolo este prestat serviciul de acceptare a cererilor de recalculare a pensiilor);
• prin posta, trimiterea documentelor prin scrisoare recomandata;
• printr-un singur portal de servicii publice, prin emiterea unei contestații electronice sau efectuarea unei programari la departamentul relevant, după selectarea denumirii localității dumneavoastră în colțul din dreapta sus al site-ului.

Trebuie să știți că la alegerea unei cereri electronice, solicitantul va trebui totuși să aducă personal la Fondul de pensii documentele necesare recalculării în termen de cinci zile lucrătoare. În cazul trimiterii documentelor prin poștă, originalele nu sunt trimise - acestea trebuie să fie fotocopii legalizate.

În cazul în care specialiștii UIF iau o decizie pozitivă, se va putea primi suprataxa datorată doar din prima zi a lunii următoare depunerii cererii. O astfel de regulă, conform alin. 2 p. 1 art. 23 din Legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013 este valabilă pentru toți beneficiarii de pensie care solicită recalcularea, ceea ce atrage după sine majorarea sumei plătite.

Am auzit că, potrivit noii legi, femeile au dreptul la un supliment de pensie pentru copiii născuți înainte de 1991. Am doi copii născuți în 1980 și 1985, am devenit pensionar în 2014. Am dreptul la o majorare și cât de mult? Și contează regiunea de reședință pentru a primi o alocație?

Într-adevăr, este posibil să se recalculeze, conform noilor reguli, plățile de pensie alocate înainte de 2015 conform legislației anterioare. Acest lucru se poate face doar după ce ați aplicat la Fondul de pensii cu o cerere - și apoi numai dacă noua variantă de calcul este benefică pentru dvs.

Noile reguli sunt introduse în conformitate cu legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013 - adică se aplică tuturor cetățenilor Federației Ruse, iar locul de reședință în acest caz nu contează. De asemenea, nu sunt prevăzute suplimente regionale suplimentare pentru includerea perioadelor care nu sunt asigurate în vechimea în muncă.

Fără a vă familiariza cu documentele cazului de plată, este imposibil să spunem fără echivoc dacă va fi posibilă primirea unei plăți suplimentare sau dacă o astfel de recalculare va reduce valoarea plății. De asemenea, este imposibil de precizat în prealabil cuantumul unei astfel de majorări! Cu toate acestea, în orice caz, cuantumul pensiei stabilite inițial pentru dvs. nu va fi revizuit în scădere.

Puteți vedea un exemplu de recalculare și o descriere detaliată a modalităților existente de executare a acesteia în articolul Plata suplimentară la o pensie pentru copii.

Una dintre măsurile de atenuare a consecințelor noii reforme a pensiilor, care a început la 1 ianuarie 2019, este asigurarea unor condiții preferențiale de pensionare pentru mamele de familii numeroase cu 3 sau 4 copii. Luați în considerare condițiile în care va fi posibil să profitați de înregistrarea preferențială a pensiilor.

Pensionare preferențială pentru mamele cu mulți copii din 2019: după vârstă, anul nașterii, vechimea în muncă și puncte

La 1 ianuarie 2019, reforma pensiilor a început în Rusia. Potrivit legii, care a fost semnată la 3 octombrie 2018 de președintele rus Vladimir Putin și înainte ca aceasta să fie adoptată sub rezerva modificărilor prezidențiale ale Dumei de Stat și ale Consiliului Federației, vârsta de pensionare a rușilor va fi crescută treptat cu 5 ani, până când atinge valorile finale de 65/60 de ani, respectiv pentru bărbați și femei. Totuși, pentru a atenua consecințele reformei, în numele lui Vladimir Putin, mamelor de familii numeroase care au născut 3 și 4 copii li se va oferi posibilitatea de pensionare anticipată. Anterior, acest drept se extindea doar la mamele multor copii cu 5 sau mai mulți copii.

• Ținând cont de faptul că creșterea vârstei de pensionare va avea loc în etape (anual în trepte de 1 an), pentru prima dată oamenii vor putea folosi noul beneficiu femeile născute în 1965 și mai mici(vezi tabelul de pensionare a mamelor cu mulți copii după anul nașterii).
• Pentru femeile cu 5 copii, legislatia pensiilor oferă deja pensionare anticipata. Și conform noii legi din 2018, nu se schimbă nimic pentru ei - astfel de familii numeroase vor avea în continuare dreptul de a solicita o pensie la împlinirea vârstei de 50 de aniîn prezența experienței necesare în asigurare și a numărului de IPC.

Atenuarea reformei pensiilor pentru femeile cu mulți copii

Pentru prima dată, Vladimir Putin a anunțat atenuarea reformei pensiilor de către mamele de familii numeroase în cadrul discursului său televizat adresat cetățenilor ruși din 29 august 2018. El a menționat că „la noi atitudinea față de femei este deosebită, atentă”, prin urmare a propus modificarea unor prevederi de bază ale propunerii Guvernului.

1. Reduceți noua perioadă de pensionare pentru femei de la 63 la 60 de ani (adică o creștere totală de 5 ani în loc de cei 8 ani propuși de Guvern).
2. Cei care, conform legii vechi, trebuiau să se pensioneze în 2019 și 2020 poti primi o pensie 6 luni mai devreme noua vârstă de pensionare.
3. Asigurați posibilitatea de plată anticipată:
   • mame cu trei copii cu 3 ani mai devreme un nou termen (adică la 57 de ani);
   • mame cu patru Cu 4 ani mai devreme vârsta de pensionare (adică la 56 de ani).

Asta înseamnă că în legătură cu reforma pentru mamele cu mulți copii, se va schimba programul de pensionare - acum ei să poată plăti mai devreme.

Totuși, datorită faptului că modificarea legii prevede o valoare fixă ​​a vârstei de pensionare (57 și 56 de ani), un astfel de beneficiu poate fi utilizat doar din 2020 si 2021, întrucât în ​​2019 valoarea standardului general stabilit pentru femei va fi mai mică decât aceste valori (55,5 ani).

Pensie pentru mamele multor copii cu trei (patru) copii

Potrivit Legii nr. 350-FZ din 3 octombrie 2018, semnată de Președinte, pensie pentru mamele cu multi copii cu trei sau patru copii vor fi numiți înainte de termen - pentru ei vârsta de pensionare va fi redusă cu 3 și 4 ani respectiv. Se va putea beneficia de înregistrarea preferențială a pensiei dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

• Femeia a născut trei (patru) copii și i-a crescut până la vârsta de 8 ani.

Aceasta nu va lua în considerare copiii în privința cărora femeia a fost lipsită de drepturile părintești sau adopția a fost anulată.

• A fost dezvoltată experiența de asigurare necesară pentru numirea unei asigurări (pensie de muncă). Începând cu 01.01.2015, standardele de vechime în serviciu cresc anual până la stabilirea valorii finale în 2024 - 15 ani
• Numărul total de puncte de pensie acumulate (IPC) nu este mai mic decât valoarea normativă stabilită pentru anul de înregistrare a plăților. Din 2016, valoarea minimă cerută a IPC a crescut și ea anual până când ajunge la valoarea finală de 30 IPC în 2025.

Puteți determina câți ani de serviciu și IPC trebuie să aveți pentru a solicita o pensie de asigurare pentru limită de vârstă folosind tabelul de mai jos:

Dacă toate condițiile de mai sus sunt îndeplinite, atunci mame cu trei și patru copii care i-au crescut cel putin pana la implinirea varstei de 8 ani vor avea dreptul de a pleca devreme – respectiv la împlinirea vârstei de 57 şi 56 de ani. Și dacă nu se acumulează experiența necesară în asigurare sau suma IPC, atunci plățile pot fi efectuate numai după ce se ating indicatorii solicitați.

La ce vârstă se pensionează mama a 3 și 4 copii?

După cum sa menționat mai sus, amendamentele președintelui sugerează că:

• vârsta de pensionare pentru familiile numeroase în temeiul noii legi va fi fixă ​​(dacă o femeie a născut și a crescut trei copii - 57 de ani, si daca patru - 56 de ani);
• nu va depinde de condițiile perioadei de tranziție 2019-2028, când perioada de pensionare pentru femei va crește în etape de la 55 la 60 de ani.

Și asta înseamnă că în primii ani ai reformei ca atare, ieșire timpurie pentru mamele cu mulți copii nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut- femeile cu mulți copii vor efectua plăți în conformitate cu standardele general stabilite, ținând cont de dispozițiile tranzitorii.

Programul de pensionare pentru mamele cu trei și patru copii poate fi prezentat sub forma unui tabel:

Notă:

Astfel, primul care se pensionează, ținând cont de noile beneficii propuse de Președinte, va putea:

• femei cu patru copii deja în 2021 când vârsta general stabilită este la nivelul 56,5 ani iar mamele cu multi copii vor putea primi pensie cu șase luni mai devreme - la 56 de ani;
• femei cu trei copii - în 2023 când vârsta generală de pensionare este de 58 de ani, se vor putea pensiona cu un an mai devreme (la 57 de ani).

Pensionarea femeilor cu mulți copii conform noii legi

După cum sa menționat mai devreme, din cauza prevederilor tranzitorii ale legii privind creșterea vârstei de pensionare în primii ani ai reformei, mamele cu mulți copii nu vor putea profita de înregistrarea anticipată - se vor pensiona în conformitate cu standardele general stabilite ca și alte femei.

• Femei născute în 1964 care, conform vechilor reguli, ar fi trebuit să se pensioneze în 2019, nu vor folosi înregistrarea „devreme”:

Pentru 2019, standardul de vârstă va fi stabilit la 55,5 ani, ceea ce este mai mic decât cel prevăzut pentru mamele cu mulți copii (56 și 57 de ani). Prin urmare, mamele născute în 1964 va efectua plăți pe o bază generală - la 55,5 ani în a doua jumătate a anului 2019 sau în prima jumătate a anului 2020

• Primul care va beneficia de beneficiu va fi femei născute în 1965 cu patru copii- vor fi eligibili să primească plăți în 2021 la împlinirea vârstei de 56 de ani, în timp ce standardul general stabilit va fi de 56,5 ani.
• Mamele cu trei copii vor începe devreme (la vârsta de 57 de ani) să solicite pensie din 2023 - acest lucru va afecta femeile născute în 1966 si mai tanara, pentru care perioada de ieșire general stabilită va fi de 58 de ani.

Să prezentăm informații despre pensionarea femeilor în funcție de anul nașterii sub forma unui tabel:

Notă: PV - vârsta de pensionare în anul corespunzător; GWP - anul pensionării.

Câți ani să te pensionezi dacă 5 copii?

Pensiune pentru mamele multor copii cu cinci copii va fi numit conform vechilor reguli- așa cum a fost stabilit înainte de reformă. Conform Partii 1, Clauza 1, art. 32 din Legea nr.400-FZ „Despre pensiile de asigurare”, pentru femeile cu 5 copii, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă poate fi atribuită mai devreme decât prevede standardul de vârstă general stabilit - la 50. Legea cu privire la majorarea vârstei de pensionare această categorie de femei nu va fi deloc afectată- pentru ei, privilegiul din timpul reformei va fi păstrat, iar limita de vârstă nu va fi deplasată.

Condițiile de acordare a plății anticipate pentru acestea rămân aceleași:

• Trebuie să aibă minimul necesar numărul de ani de serviciu și puncte de pensie (IPK)în conformitate cu cerințele generale.
• Trebuie să se nască și să crească 5 sau mai mulți copii până la împlinirea vârstei de 8 ani.

Modificarea legii, propusă de V. Putin, completează lista de cerințe cu încă o condiție suplimentară: copiii în privința cărora mama rezilierea drepturilor părinteşti sau anularea adopţiei.

Dacă toate cerințele de mai sus sunt îndeplinite, o femeie poate solicita beneficii de pensionare anticipată la împlinirea vârstei de 50 de ani. Puteți prezenta programul de pensionare pe an de naștere, precum și condițiile de vechime și IPC, sub formă de tabel.

În 2019, reforma pensiilor va începe în Rusia. Potrivit legii, care a fost adoptată de Duma de Stat în lectură finală la 27 septembrie 2018, vârsta de pensionare pentru ruși va fi crescută treptat cu 5 ani - anual în trepte de 1 an, până când va atinge valorile finale ale 65/60 de ani, respectiv, pentru bărbați și femei. Totuși, pentru a atenua consecințele reformei, în numele lui Vladimir Putin, mamelor de familii numeroase care au născut 3 și 4 copii li se va oferi posibilitatea de pensionare anticipată. Acum acest drept se aplică numai mamelor de familii numeroase cu 5 sau mai mulți copii.

Ca urmare a reformei pensiilor, toate femeile cu mulți copii care au născut și au crescut 3 sau mai mulți copii vor primi prestații în funcție de vârsta de pensionare. Pentru ei, valoarea finală a vârstei de pensionare va fi:

• 57 ani - pentru femeile cu 3 copii (60 - 3 ani = 57);
• 56 ani - pentru mamele cu 4 copii (60 - 4 ani = 56);
• 50 de ani - pentru familiile numeroase cu 5 copii sau mai mult va rămâne la fel ca acum (60 - 10 ani = 50).

Cu toate acestea, beneficiile pentru mamele cu 3-4 copii în perioada reformei nu vor începe imediat. Datorită faptului că vârsta de pensionare va fi crescută în trepte (în etape), acestea nu se vor putea pensiona anticipat la vârsta de 56 și 57 de ani până când vârsta de pensionare general stabilită pentru femei depășește valorile corespunzătoare (și aceasta va fi, respectiv, în 2021, respectiv 2023). De exemplu, în 2019-2020. această categorie de femei se va pensiona în mod general la împlinirea vârstei de 55,5 ani (indiferent de câți copii au).

Oportunitatea de a deveni pensionar anticipat până în 2021 și 2023 va fi valabilă doar pentru mamele cu 5 sau mai mulți copii - întrucât acest beneficiu este deja în vigoare, după 2018 și această categorie de femei va continua să se pensioneze anticipat la 50 de ani, cu condiția să existe o experiență minimă în asigurare și numărul necesar de coeficienți de pensie (IPC).

Definirea conceptului de „mamă a multor copii” conform legii

În condiții de natalitate scăzută și instabilitate generală a situației demografice, statul elaborează un set de măsuri care vizează creșterea natalității.

În special, pentru mamele care au născut și au crescut un anumit număr de copii, vârsta de pensionare este redusă, iar alte beneficii sunt prevăzute în Decretul prezidențial nr. 431 din 5 mai 1992 „Cu privire la măsurile...” (denumit în continuare la ca Decretul).

Cine are dreptul la statut

Nu există un răspuns clar la această întrebare în legislație.

În special, prevederile decretului definesc dreptul subiecților Federației Ruse de a determina în mod independent cine este considerată mamă a multor copii.

În majoritatea regiunilor rusești, se obișnuiește să se facă referire la mamele cu mulți copii:

• mame care cresc 3 sau mai mulți copii care nu au împlinit încă vârsta de 16 ani;
• sau mame care cresc și 3 sau mai mulți copii, dar deja sub 18 ani, dacă studiază în instituții de învățământ în cadrul programelor educaționale generale (a se vedea, în special, partea 1 a articolului 2 din Legea Moscovei nr. 60 din noiembrie 23 2005 „Despre social…”).

Există și excepții de la regula generală. Unele regiuni se referă la mamele multor copii care cresc 4 sau mai mulți copii (Republica Mari El), iar altele - 5 sau mai mulți (teritoriul Krasnoyarsk).

În unele cazuri, se consideră că o familie are mulți copii dacă unul dintre copii a împlinit vârsta majoratului, dar studiază cu normă întreagă la o universitate sau colegiu. Pierderea statutului corespunzător are loc imediat după absolvirea universității sau a studentului care împlinește vârsta de 23 de ani.

Condiții de numire

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Nu există un tip separat de pensie pentru mamele cu mulți copii. În cazul în care există motive de pensie, această categorie poate primi o pensie de asigurare, socială, GPO sau alt tip de pensie prevăzută de legislația în vigoare.

Cu toate acestea, niciuna dintre legi, cu excepția 400-FZ din 28 decembrie. 2013 „Cu privire la asigurări ...” (în continuare - Legea federală nr. 400), nu este indicată nicio condiții speciale pentru mamele de familii numeroase.

Dar în art. 32 din Legea federală nr. 400 prevede că o mamă a mai multor copii are dreptul la pensionare anticipată, în condițiile stabilite pentru perioada de asigurare și numărul de puncte de pensie.

De la ce varsta

Mamele care au crescut un număr mare de copii se tem. indemnizația pentru limită de vârstă se datorează cu 5 ani mai devreme decât vârsta de pensionare reglementată în mod general - de la 50 de ani.

În același timp, o mamă cu mulți copii se poate pensiona anticipat din 1 din 2 motive.

baza 1:

• naste 5 sau mai multi copii;
• educați-i până la vârsta de 8 ani;
• au cel puțin 15 ani de frică. experiență și cel puțin 30 IPC.

2-bază este asociată cu prezența unei anumite experiențe de muncă în Nordul Îndepărtat (în continuare - KS) și zone echivalente cu aceasta (în continuare - PKS) (detalii - mai jos).