A keni menduar ndonjëherë pse disa njerëz e kanë kaq të lehtë të shkojnë mirë me të gjithë ata që takojnë, ndërsa të tjerë e kanë të vështirë të flasin edhe me një mik të ngushtë? Aftësitë e komunikimit, një prirje për lloje të caktuara aktivitetesh, njohuri dhe aftësi - e gjithë kjo, natyrisht, është e rëndësishme në ndërtimin e një karriere. Por njerëzit e ditur argumentojnë se gjëja kryesore në zgjedhjen e një profesioni nuk janë njohuritë dhe aftësitë (megjithëse ato janë oh kaq të rëndësishme), por temperamenti.
Ne do të flasim se çfarë është ky temperament, si ndikon në fat dhe nëse duhet marrë parasysh kur zgjedh një profesion.
Çfarë është temperamenti
Temperamenti është baza mbi të cilën formohet personaliteti si qenie shoqërore.
Është zakon të dallohen 4 lloje të temperamentit:
- sanguine,
- kolerik,
- melankolike,
- person flegmatik.
Tashmë në fëmijërinë e hershme, është e mundur të përcaktohen tiparet e përgjithshme të natyrshme në një temperament të veçantë. Ju duhet vetëm pak durim dhe vëzhgim.
Dhe nëse nuk jeni të etur të zbuloni se cilat profesione janë të përshtatshme për lloje të ndryshme të temperamentit, mund të përdorni një metodë më të shpejtë: provoni.
Përcaktimi i temperamentit: tipare për të kërkuar
Ne kemi përmendur tashmë se për të përcaktuar temperamentin, ju vetëm duhet të shikoni nga afër personin. Por a e dimë se çfarë të kërkojmë?
Këtu janë parametrat kryesorë që do t'ju ndihmojnë të përcaktoni llojin tuaj të temperamentit dhe të zgjidhni profesionin e duhur.
Aktiviteti
Aktiviteti është potenciali i shprehur i energjisë i një personi me të cilin një person kapërcen pengesat dhe arrin një qëllim.
Është nga kjo cilësi që përcaktohet lloji i personit.
Do të habiteni, por personat me aktivitetin më të lartë janë: flegmatik. Vërtetë, për shkak të reaktivitetit të ulët ( kjo është aftësia e trupit për t'iu përgjigjur një sërë stimujve fiziologjikë dhe patogjenë mjedisorë) ndizen shumë më ngadalë.
Është e rëndësishme që nxënësit flegmatikë të dinë sa vijon: mos bëni pushime nga orët mësimore dhe... Mos u shqetësoni për punën e tepërt - energjia juaj është e mjaftueshme për tre.
Karakterizohet nga një shkallë e lartë aktiviteti dhe reaktiviteti kolerike. Me parametra të tillë, ai i përballon shpejt të gjitha detyrat, ndërsa ende arrin të shajë dhe shajë njerëzit që mund të mos i kushtojnë fare vëmendje.
Në mesin e njerëzve kolerik ka shpesh korrierët dhe shoferët (shofer kamioni). Ata shpenzojnë shumë energji jo vetëm me aktivitet fizik, por edhe me sharje. E vërtetë, ata nuk e kuptojnë se kjo e fundit është thjesht një humbje e forcës fizike.
Sanguinet mesatarisht aktive. Ata nuk tolerojnë një lloj aktiviteti monoton, kështu që shpejt humbasin çdo interes për të. Një profesion në të cilin ata mund të kalojnë shpejt është më i përshtatshmi për ta. Organizator i ngjarjeve masive dhe korporative, dispeçer, organizator i eventeve - këto janë profesionet e përshtatshme për këtë lloj temperamenti. Nëse ia lë një punë të tillë një personi flegmatik a melankolik, oh, shkatërrim!
Njerëz melankolikë njëjtë – personat me aktivitet më të ulët. Ata kanë nevojë për kushte të veçanta pune, ideale për ato zyra, ku mund të rriten si një lule e brishtë, duke u ndjerë të sigurt në këtë botë tashmë mizore dhe të tmerrshme.
Shpejtësia e reaksioneve
Shkalla e reagimit është shpejtësia e proceseve mendore, e cila matet me numrin e mendimeve (shoqërimeve) për njësi të kohës.
Ky tregues do të jetë i lartë te njerëzit kolerik dhe sanguinë. Dhe nëse një person melankolik pushon mirë, atëherë edhe ai do të pushojë. Por njerëzit flegmatikë dallohen nga reagime të ngadalta.
Të gjitha llojet e keqkuptimeve ndodhin pikërisht kur njerëzit nuk janë të njohur me tipare të tilla temperamenti në zgjedhjen e një profesioni.
Le të shqyrtojmë shembull i një gabimi të zakonshëm , të cilat mund të shmangen plotësisht. Shumë shpesh, pozicionet drejtuese zënë njerëz sanguinë dhe kolerik me një shpejtësi të lartë të reagimeve mendore. Dhe në thelb ata janë krejtësisht të panjohur (edhe pse duhet të jenë!) me ligjet psikologjike të komunikimit.
Përveç kësaj, menaxherët e tillë kanë një reduktuar ndjeshmëri - aftësia për të kuptuar dhe ndjerë një person tjetër. Kjo është arsyeja pse ata humbasin vëmendjen se vartësit e tyre (më shpesh flegmatikë dhe melankolikë) thjesht nuk kanë kohë të ndjekin trenin e mendimit të shefit.
Në këtë rast, shefi është i sigurt se vartësit e tij janë krejtësisht budallenj. Nuk është për t'u habitur që ai po përpiqet të heqë qafe punëtorë të tillë sa më shpejt të jetë e mundur. Por më shpesh, gëzimi i dikurshëm ia lë vendin zhgënjimit kur rezulton se punonjësit e shkarkuar i kanë sjellë fitime mahnitëse një kompanie tjetër.
Njerëzit melankolikë dhe flegmatikë mund të stërvitin shpejtësinë e reagimeve mendore. Për ta bërë këtë, mjafton të marrësh pjesë në sporte ekipore.
Plasticiteti dhe ngurtësia
Ka edhe dy koncepte të tjera që, si temperamenti, ndikojnë në profesion:
- Plastike tregon se sa lehtë dhe fleksibël një person përshtatet me kushtet dhe ndikimet e jashtme. Njerëzit sanguinë kanë plasticitetin më të lartë.
- Ngurtësia – shprehje e dobët e sjelljes adaptive. Dmth, ngurtësia është e kundërta e plasticitetit, një veti që e zotërojnë kryesisht njerëzit melankolikë, flegmatikë dhe kolerik. Për shembull, njerëzit sanguinë do të durojnë lehtësisht ndryshimet në jetë dhe shoqëri, ndërsa të tjerët do të vuajnë, do të shqetësohen, do të përjetojnë frikë dhe ankth.
Njerëzit me temperament fleksibël jetojnë më lehtë. Ata përjetojnë më shpesh momente gëzimi dhe përshtaten më lehtë dhe shpejt me kushtet e reja mjedisore. Dhe kjo është veçanërisht e rëndësishme në botën moderne, e cila po ndryshon me një ritëm të shpejtë.
Por kjo nuk do të thotë se pjesa tjetër nuk mund të mbijetojë në aktivitetet e tyre profesionale. Ju duhet vetëm një qasje e arsyeshme dhe sistematike, aftësia për të kuptuar veten, si dhe një kuptim i qartë se cilat profesione janë të përshtatshme për temperamente të ndryshme.
Nuk ka lloje të temperamentit të mirë apo të keq. Të gjitha opsionet janë normë, pa avantazhe apo disavantazhe, por me karakteristikat e tyre.
Introversioni dhe ekstroversioni
Dhe ja një tjetër parametër që na tregon qartë sesi temperamenti ndikon në zgjedhjen e profesionit.
Mësuesit me përvojë dhe menaxherët e kompanive të mëdha e dinë këtë ekstrovertët Ata punojnë më mirë se të tjerët. Dhe nëse keni nevojë për ekzekutim të mirë dhe të saktë të një detyre, atëherë ky është vendi më i mirë për ta bërë atë introverte. Dallimi kryesor është se ekstrovertët fokusohen në përshtypjet e jashtme, ndërsa introvertët fokusohen në ato të brendshme. Dhe sekreti është ngacmueshmëria emocionale.
Ngacmueshmëria emocionale pasqyron pragun e ndikimit minimal që është i nevojshëm për shfaqjen e një reagimi emocional, si dhe shpejtësinë e zhvillimit të tij.
Ngacmueshmëria më e lartë emocionale u gjet tek njerëzit sanguinë, njerëzit kolerik dhe njerëzit melankolikë. Por te njerëzit flegmatikë është ulur.
Llojet e ndryshme të ngacmueshmërisë emocionale flasin për karakteristikat e trupit, dhe jo për faktin se dikush është më i mirë ose më i keq se të tjerët.
Çfarë do të thotë kjo për një student: nëse nuk mund të kuptoni një temë thelbësore, nuk është fundi i botës. Ju mund të merrni pjesë në një sërë aktivitetesh studentore, nga garat sportive deri te konferencat shkencore. Dhe në asnjë rrethanë mos e vendosni veten për dështim. Rruga drejt suksesit nuk është kurrë e lehtë.
Meqe ra fjala! Ju nuk keni pse të thyeni veten nëse nuk ia dilni të shkruani një kurs ose test në një lëndë. Për lexuesit tanë tashmë ka një zbritje prej 10% në produktin që po ju shkakton vështirësi të tilla.
Pamja dhe reagimet
Do të habiteni, por shpesh temperamenti mund të përcaktohet vetëm duke parë pamjen e një personi.
Zakonisht Njerëzit sanguinë kanë një fizik piknik : kanë tendencë të jenë mbipeshë dhe në fytyrë, ata muskuj që janë të përfshirë në ngritjen e cepave të gojës janë gjenetikisht më të zhvilluar. E thënë thjesht, njerëzit sanguinë qeshin më shumë se të tjerët. Dhe sa më shpesh ta bëjnë këtë, aq më të zhvilluar janë këta muskuj.
Njerëzit sanguinë janë optimistë dhe më vonë në jetë bëhen edhe më optimistë. Edhe nëse situata është e paqartë, cepat e gojës së tyre do të ngrihen nga zakoni, gjë që automatikisht do të përmirësojë disponimin e tyre. Shumë njerëz flasin për këtë Hulumtimi i James Lange , i cili zbuloi lidhjen midis muskujve dhe emocioneve. Ndoshta kjo është arsyeja pse mësimi "mbaj një buzëqeshje" është kaq i përhapur në Amerikë: gjendja shpirtërore e një personi do të jetë e njëjtë me atë që ai e vendos për vete me ndihmën e shprehjeve të fytyrës.
Njerëzit melankolikë janë të prirur ndaj reagimeve depresive . Ata kanë muskuj më të zhvilluar që janë përgjegjës për uljen e qosheve të gojës poshtë. Kjo është arsyeja pse, ndërsa jeta përparon, njerëzit melankolikë bëhen gjithnjë e më shumë melankolikë.
Dhe linja e gojës së njerëzve kolerik dhe flegmatik është horizontale . Këta janë pikërisht njerëzit që krijojnë humorin e tyre.
Përcaktoni: kolerik, sanguin, flegmatik apo melankolik?
Nëse ende nuk e dini se kush e konsideroni veten, le të zbulojmë më në fund se çfarë lloj temperamenti jeni. Kjo njohuri do t'ju ndihmojë të kuptoni se cilat janë tiparet tuaja më të forta në mënyrë që t'i stërvitni dhe t'i zhvilloni ato sa më shumë që të jetë e mundur dhe t'i përdorni ato në studim dhe punë me përfitim maksimal për veten tuaj.
Kolerikët kanë një përqendrim të lartë të vëmendjes, janë energjikë, të vëmendshëm dhe rezistent ndaj stresit. : sipërmarrës, kirurgë, gazetarë, menaxherë, pilotë, hetues dhe të tjerë.
Sanguinet të talentuar me aftësi të natyrshme organizative dhe komunikuese. Profesionet ideale për njerëzit sanguinë: menaxherë, mësues, organizatorë, inxhinierë dhe të tjerë.
Njerëz flegmatikë analitike dhe e ngadalshme nga natyra. Kjo është arsyeja pse profesionet ideale për njerëzit flegmatikë janë kontabilistët, ekonomistët dhe shkencëtarët.
Njerëz melankolikë shumë i varur nga disponimi. Lodhja i kapërcen shpejt dhe u duhet shumë kohë për t'u përshtatur me ekipin e ri. Komunikimi me njerëzit nuk është pika e tyre e fortë. Ata nuk duhet të zgjedhin specialitete me një përqendrim të lartë të vëmendjes dhe rezistencës ndaj stresit. Profesionet ideale për njerëzit melankolikë: kompozitorë, shkrimtarë, veterinerë, artistë dhe të tjerë.
Në formën e tyre të pastër, të gjitha këto lloje të temperamenteve janë shumë të rralla. Më shpesh, një person është një përzierje e dy ose më shumë llojeve me forcat dhe dobësitë e tyre të qenësishme.
Përkundër faktit se temperamenti është një pronë e lindur e një personi, ai mund të rregullohet gjatë gjithë jetës. Për ta bërë këtë, është e rëndësishme të studioni mirë veten dhe karakteristikat tuaja. Kjo është e rëndësishme të dini në mënyrë që introverti të mos e torturojë veten ndërsa përpiqet të marrë një pozicion drejtues ose të bëhet një menaxher i lartë. Në të njëjtën kohë, një ekstrovert nuk do të jetë i lumtur në pozicionin e një pylli apo llogaritari.
Nga artikulli ynë, ju jo vetëm që mësuat se çfarë është temperamenti, por edhe sesi temperamenti ndikon në profesionin dhe zbatimin e suksesshëm të vetes në të. A e dini se çfarë tjetër do t'ju ndihmojë të arrini sukses? Shërbimi i asistencës studentore, ku profesionistë me përvojë punojnë për të mirën e studentëve në mbarë botën.
Ka njerëz të 4 llojeve të temperamentit - sanguine, kolerik, flegmatik dhe melankolik. Temperamenti është një veti e lindur që lidhet drejtpërdrejt me karakteristikat e sistemit nervor të njeriut. Kjo do të thotë se ndryshimi i temperamentit është mjaft i vështirë. Është më e rëndësishme të zgjidhni një profesion që përputhet me temperamentin tuaj. Nëse nuk e dini ende temperamentin tuaj, ka teste speciale për ta përcaktuar atë.
Profesionet që u përshtaten njerëzve kolerik
Temperamenti i parë është kolerik. Njerëz të tillë duan të rrezikojnë; ata emocionohen kur përballen me vështirësi. Ata janë mjaft energjikë, por nuk mund të vazhdojnë gjithmonë. Arsyeja për këtë është humbja e shpejtë e interesit për këtë çështje. Koleriku është shumë impulsiv dhe emocional në komunikim, mjaft i hapur dhe i drejtpërdrejtë. Ai nuk mund të ulet në një vend për një kohë të gjatë, ai ka një numër të madh të njohurish, pasi vazhdimisht përpiqet të komunikojë. Atij i pëlqen të mësojë diçka të re. Performanca e tij varet shumë nga disponimi i tij. Por disponimi i tij, nga ana tjetër, ndryshon shpesh dhe mjaft shpejt.
Njerëzit kolerik janë të përshtatshëm për profesione në të cilat është e rëndësishme të fitosh dhe të vendosësh kontakte. Mësohet me ndryshimet mjaft shpejt. Por njerëzit kolerik e kanë të vështirë me punën monotone dhe monotone. Kjo lloj pune nuk do t'u përshtatet atyre. Në mënyrë që një person kolerik të funksionojë mirë, interesi i tij për punën duhet të "ngrohet" vazhdimisht, domethënë ai duhet të interesohet për ide të reja, për shembull. Profesionet e përshtatshme përfshijnë: prezantues në radio dhe televizion, gazetar, regjisor, dizajner, menaxher shitjesh. Kolerikët gjithashtu bëhen udhëheqës dhe sipërmarrës të mirë.
Profesionet për një person melankolik
Temperamenti i dytë është melankolik. Njerëz të tillë janë shumë të ndjeshëm, të prekshëm dhe pritës. Ata gjithmonë e marrin për zemër edhe ngjarjen më të parëndësishme. Një person melankolik është shumë i tërhequr. Në punën e tij, miratimi dhe mbështetja janë gjithmonë të rëndësishme për të, por kritikat i duron me vështirësi dhe me shumë dhimbje. Ai është shumë efikas dhe i vëmendshëm në punën e tij.
Një punë që kërkon vëzhgim dhe vëmendje ndaj detajeve është e përshtatshme për të, por komunikimi duhet të mbahet në minimum (njerëzit melankolikë janë shumë të pashoqërueshëm). Puna e përshtatshme: shkrimtar, artist, analist, programues. Jo i përshtatshëm për të: agjent reklamash, menaxher.
Profesionet që u përshtaten njerëzve sanguinë
Temperamenti i tretë është sanguine. Një person shumë aktiv dhe i gëzuar. Ai ka një efikasitet shumë të lartë. I aftë për t'u fokusuar në detyrën në fjalë për një kohë të gjatë, por në të njëjtën kohë në gjendje të ndërrojë shpejt. Sanguini është shumë i shoqërueshëm dhe i hapur. Rrethi i tij i miqve dhe të njohurve është shumë i gjerë. Vetëvlerësimi i tij është mjaft i qëndrueshëm dhe adekuat, por ndonjëherë është pak i lartë. Aftësi shumë të zhvilluara organizative.
Performanca e tij është gjithmonë e qëndrueshme dhe praktikisht e pavarur nga faktorët e jashtëm dhe të brendshëm. Është i përshtatshëm për punë që kërkon punë mendore dhe fizike. Nuk do ta ketë të lehtë të punojë në një fushë ku nuk ka një detyrë të formuluar dhe të caktuar qartë. Profesionet e përshtatshme: ekonomist, shitës, administrator, gazetar, jurist, menaxher HR. Jo i përshtatshëm: nëpunës, instalues radio.
Profesionet e përshtatshme për një person flegmatik
Temperamenti i katërt është flegmatik. Një person me një sistem nervor shumë të qëndrueshëm. Njerëz të tillë janë shumë të ekuilibruar dhe mjaft rezistent ndaj stresit, të arsyeshëm dhe jo shumë llafazan. Për të punuar, ai ka nevojë për një mjedis të qetë dhe familjar.
Njerëz të tillë mund të kalojnë pothuajse 24 orë duke bërë punën e tyre. Performanca e tyre është në maksimum. Atij i shkon puna monotone. Gjithashtu, puna që kërkon kujdes të veçantë do të jetë ideale për ta. Profesionet e përshtatshme: inxhinier, agronom, dispeçer, veteriner, argjendari, administrator sistemi, mjek. Jo i përshtatshëm: menaxher.
Kur zgjidhni profesionin tuaj, ia vlen të merren parasysh shumë faktorë. Dhe nëse befas profesioni që ju tërheq nuk është i përshtatshëm për temperamentin tuaj, nuk ka pse të mërziteni. Ka një numër të madh specialitetesh në botë, kështu që gjithmonë mund të gjeni një kompromis.
Çfarë është temperamenti, si ndikon ai në fatin e një personi? A duhet të merret parasysh kur zgjidhni zonën e aplikimit të forcave? Cili profesion është i duhuri për ju? Cila është shpejtësia e reagimit tuaj dhe a varet suksesi në aktivitetet tuaja profesionale? A është e mundur të ndryshoni llojin e temperamentit tuaj? Ekspertët e shpirtrave njerëzorë diskutojnë këto dhe tema të tjera.
Qfare eshte dallimi?
Temperamenti është baza mbi të cilën formohet personaliteti si qenie shoqërore. Tradicionalisht, ekzistojnë katër lloje të temperamentit:
- sanguine,
- kolerik,
- person flegmatik,
- melankolike.
"Temperamenti mund të përcaktohet që nga fëmijëria: mjafton të vëzhgoni fëmijën dhe të vini re një numër karakteristikash karakteristike të natyrshme në një lloj ose në një tjetër. Ka edhe shumë teste psikologjike, duke iu përgjigjur pyetjeve mund ta klasifikoni veten lehtësisht si një lloj ose një tjetër”, thotë Nina Novichkova, drejtoreshë e shitjeve e kompanisë së rekrutimit Adecco Group Rusi.
Temperamenti mund të përcaktohet që në fëmijëri
Anëtari korrespondues i Akademisë Ruse të Shkencave të Natyrës, Kandidati i Shkencave Mjekësore, psikoterapisti i Regjistrit Evropian Mikhail Litvak në librin e tij "Parimi i spermës" diskuton se sa e rëndësishme është të merrni parasysh temperamentin tuaj kur zgjidhni një profesion. "Aktiviteti karakterizon shprehjen e potencialit energjetik të një personi, me të cilin një person arrin një qëllim dhe kapërcen pengesat," vëren Mikhail. - Aktiviteti është, natyrisht, cilësia kryesore e temperamentit që kontribuon në arritjen e qëllimit. Personi flegmatik është më aktiv. Vërtetë, për shkak të reaktivitetit të ulët, personi flegmatik ndizet disi më ngadalë. Për habinë time, mes portierëve kishte mjaft njerëz flegmatikë. Reagimi i tyre është i shpejtë, por këtë shpejtësi e arrijnë ngadalë. Ndërprerjet janë të dëmshme për ta.” Kur Mikhail ishte konsulent në ekipin e hendbollit, ai këshilloi trajnerin që të mos zëvendësonte portierin kryesor (ajo doli të ishte flegmatike) për një ose dy minuta, pasi e ka të vështirë të përfshihet çdo herë, por ta zëvendësojë atë. plotësisht kur loja ka përfunduar tashmë. Ai e këshilloi tenistin, i cili pothuajse gjithmonë humbi ndeshjen e parë, ta merrte me qetësi këtë fakt dhe thjesht të ngrohej më gjatë.
Fakti është se është e vështirë të shkosh kundër natyrës. Nëse jeni një person flegmatik, mos bëni pushime nga studimet. Mos kini frikë të lodheni tepër. Keni energji të mjaftueshme për tre. Një person kolerik me aktivitet dhe reaktivitet të lartë mund të bëjë shumë dhe ende të shajë, edhe kur partneri i tij nuk e dëgjon atë (për shembull, ndonjëherë një shofer mallkon një shofer tjetër, makina e të cilit është tashmë larg). Epo, betohu nëse të bën të ndihesh më mirë, por mos harro se është humbje energjie. Njerëzit sanguinë janë mjaft aktivë, por nëse aktiviteti është monoton, ata mund të humbasin shpejt interesin për të. Është më mirë që ata të zgjedhin një profesion ku duhet të ndërrojnë shpesh. Organizimi i mbrëmjeve të korporatave, festimet masive, puna e dërgimit - kjo është fusha e veprimtarisë për një person sanguin. Për një person flegmatik ose melankolik kjo është katastrofike. Personi melankolik ka aktivitetin më të ulët: kërkon kushte të veçanta për punë, mundësisht ambient zyre.
Ritmi i reagimeve përcakton shpejtësinë e proceseve mendore dhe matet lehtësisht nga numri i asociacioneve (mendimeve) për njësi të kohës. Është i ngritur te njerëzit kolerik, njerëzit sanguinë, si dhe te njerëzit melankolikë të pushuar mirë. Njerëzit flegmatikë kanë reagime më të ngadalta. Mosnjohja e këtyre veçorive shpesh çon në keqkuptime. Midis menaxherëve të gradave të ndryshme, shpesh mund të gjeni njerëz kolerik dhe sanguinë me një shkallë të përshpejtuar të reagimeve mendore. Nëse ata nuk i njohin ligjet psikologjike të komunikimit dhe, për më tepër, kanë ndjeshmëri të reduktuar (aftësinë për të ndjerë, kuptuar një person tjetër), ata nuk vërejnë se vartësit e tyre - flegmatikë dhe melankolikë - nuk kanë kohë për të ndjekur rrjedhën e mendimet e tyre. Menaxherët kanë përshtypjen se vartësit e tyre janë budallenj. Në përputhje me këtë konkluzion, bëhet vendosja e personelit, shpërndahet puna etj. Shpesh, shefat janë të lumtur të heqin qafe njerëzit melankolikë dhe më pas me habi dhe hidhërim mësojnë se çfarë fitimi i ka sjellë ky punëtor i ngadaltë në një ndërmarrje tjetër. Njerëzit flegmatikë dhe melankolikë duhet të përpiqen të rrisin shkallën e reagimeve mendore. Ndihma më e mirë këtu nuk janë ushtrimet psikologjike, por sportet e lojës.
Jeni fleksibël apo i ngurtë?
Menaxherët e arsimuar psikologjikisht e dinë se një ekstrovert mund të përballojë më mirë punën e kërkimit, por nëse nevojitet ekzekutim i saktë, një introvert do të jetë i dobishëm.
Ngacmueshmëria emocionale pasqyron pragun e ndikimit minimal të kërkuar për shfaqjen e një reagimi emocional, si dhe shpejtësinë e zhvillimit të tij. Për shembull, me llojet e temperamentit sanguin, kolerik dhe melankolik, ngacmueshmëria emocionale rritet, dhe me llojet flegmatike zvogëlohet. Është e rëndësishme të kuptohet se kjo nuk është as e mirë as e keqe, është thjesht një veçori e trupit dhe e psikikës. Plasticiteti pasqyron lehtësinë dhe fleksibilitetin e përshtatjes së një personi ndaj ndikimeve të jashtme. Njerëzit sanguinë kanë plasticitetin më të lartë.
Ngurtësia është cilësi e kundërt, është inercia e sjelljes adaptive. Njerëzit flegmatikë, njerëzit melankolikë dhe njerëzit kolerik janë të ngurtë. Nëse kompania pret ndryshime, njerëzit sanguinë do t'i durojnë ato relativisht lehtë, por njerëzit me lloje të tjera temperamenti do të jenë të shqetësuar, të frikësuar, të shqetësuar. Një person me temperament fleksibël ka një jetë më të lehtë: është më i lumtur dhe përshtatet më shpejt me një mjedis të ri. Në botën tonë që ndryshon me shpejtësi, kjo shpesh bëhet vendimtare në çështjen e suksesit profesional. A ka ndonjë gjë që mund të bëhet këtu? Mikhail Litvak është i sigurt se, natyrisht, është e mundur. Thjesht duhet të veproni në mënyrë sistematike.
Njerëzit melankolikë dhe flegmatikë vuajnë kryesisht nga veçoritë e temperamentit të tyre. “Është nga veçoritë, jo nga mangësitë. Të gjitha variantet e temperamentit janë normë, vazhdon Mikhail. - Thjesht duhet të njihni veten, dhe atëherë tiparet e personalitetit tuaj do t'ju sjellin gëzim dhe jo pikëllim si ju, ashtu edhe ata përreth jush. Të njëjtat rregulla zbatohen këtu si kur vlerësoni të dhënat tuaja fizike. Nëse jeni 172 cm i gjatë, atëherë duhet të kuptoni se shanset për të arritur sukses të madh në basketboll janë të parëndësishme. Por nëse jeni tashmë në një ekip, atëherë është më mirë të mos aplikoni për rolin e qendrës.” Ju gjithashtu mund të kompensoni lartësinë tuaj të ulët për basketboll me aftësinë e kërcimit, saktësinë e gjuajtjes dhe kuptimin e strategjisë së lojës. Sigurisht, ka sporte ku lartësia juaj do të jetë një avantazh, por nuk ka gjithmonë një zgjedhje. Prandaj, duhet të përshtateni.
Tipare të tilla si ekstroversioni dhe introversioni lidhen gjithashtu me temperamentin. Një ekstrovert ka më shumë gjasa të përqendrohet në përshtypjet e jashtme, ndërsa një introvert ka më shumë të ngjarë të fokusohet në idetë e brendshme. Menaxherët e arsimuar psikologjikisht e dinë se një ekstrovert mund të përballojë më mirë punën e kërkimit, por nëse nevojitet ekzekutimi i saktë, një introvert, i cili është më i prirur për punën në tavolinë, do të jetë i dobishëm këtu. Mikhail Litvak është i sigurt se karakteri është i përzier me temperamentin, por fati i një personi varet nga karakteri. “Nëse mbillni një mundësi, do të korrni një zakon. Nëse mbillni një zakon, do të korrni një karakter. Po të mbjellësh karakter, do të korrësh fatin”, thotë proverbi i famshëm.
Maska e të qeshurit
Temperamenti lidhet gjithashtu me cilësitë fizike të një personi.
Temperamenti lidhet gjithashtu me cilësitë fizike të një personi. Njerëzit sanguinë, si rregull, kanë një strukturë pikniku, kanë tendencë të jenë mbipeshë dhe në muskujt e fytyrës së tyre muskujt që ngrenë cepat e gojës janë gjenetikisht më të zhvilluar. Kur situata është qartësisht e gëzuar, personi sanguin qesh. Sa më shpesh ai qesh, aq më shumë zhvillohen këta muskuj. Një person sanguin është tashmë një optimist, por në procesin e jetës ai bëhet edhe më optimist: kur situata është emocionalisht e pasigurt, ka shumë të ngjarë, qoshet e buzëve të tij do të ngrihen lart. Në të njëjtën kohë, siç kanë treguar studimet, disponimi në të vërtetë përmirësohet. Bazuar në teorinë e James Lange, që tregon lidhjen midis emocioneve dhe muskujve, amerikanët parashtruan tezën: "Mbani një buzëqeshje".
Njerëzit melankolikë që janë të prirur ndaj reaksioneve depresive kanë muskuj gjenetikisht më të zhvilluar të fytyrës që tërheqin qoshet e gojës poshtë. Kjo është arsyeja pse njerëzit melankolikë bëhen edhe më melankolikë gjatë gjithë jetës së tyre. Njerëzit flegmatikë dhe kolerik kanë një vijë horizontale të gojës.
Filloni edukimin tuaj me ushtrimin “maskë e të qeshurit”. Ajo kryhet para një pasqyre. Thithni ngadalë. Këndet e gojës ngrihen sa më shumë që të jetë e mundur, sytë zbehen, goja hapet pak, duke i ekspozuar dhëmbët. Mbani frymën tuaj. Tani nxirrni frymë shpejt dhe relaksoni muskujt e fytyrës. Ky ushtrim duhet të bëhet sa më shpesh të jetë e mundur, mundësisht në kombinim me ushtrime të tjera për të forcuar muskujt e fytyrës.
Sanguine, kolerike, flegmatike apo melankolike?
Nëse ju jepen pika të forta falë temperamentit, ia vlen t'i zhvilloni dhe t'i përdorni në punën tuaj.
“Temperamenti përcakton predispozitën për një aktivitet të caktuar dhe ndikon në produktivitetin e një personi. Prandaj, këshillohet të zgjidhni një profesion që përputhet me temperamentin tuaj, thotë Nina Novichkova. - Për shembull, njerëzit kolerik Ato dallohen nga përqendrimi i lartë, energjia, vëmendja dhe rezistenca ndaj stresit. Profesionet e përshtatshme për ta:
- sipërmarrës,
- gazetare,
- kirurg,
- pilot,
- menaxher,
- hetuesi
- dhe etj.
Sanguine dallohen nga cilësitë e natyrshme organizative dhe komunikuese. Prandaj, profesionet e mëposhtme rekomandohen për të:
- menaxher,
- organizator,
- mësuesit,
- inxhinier
- dhe etj”.
Njerëz flegmatikë janë natyrshëm të ngadalshëm dhe analitikë, prandaj do të bëjnë mirë:
- ekonomistët,
- kontabilistë,
- punëtorë shkencorë.
Njerëz melankolikë- njerëz me humor. Ata lodhen shpejt dhe u duhet shumë kohë për t'u përshtatur me një ekip të ri, ndaj nuk duhet të zgjedhin një profesion që kërkon komunikim të vazhdueshëm me njerëzit, përqendrim të lartë të vëmendjes ose rezistencë ndaj stresit. Në këtë rast, profesionet e rekomanduara:
- artist,
- kompozitor,
- shkrimtar,
- veteriner
- dhe etj.
Është gjithashtu e nevojshme të mbani mend se llojet e mësipërme të temperamenteve janë jashtëzakonisht të rralla në formën e tyre të pastër. Zakonisht një person është një përzierje e dy llojeve, kështu që ai ka pika të forta dhe të dobëta nga secili prej tyre. “Megjithëse temperamenti është i lindur, ai ende mund të korrigjohet pjesërisht. Njohja dhe marrja parasysh e karakteristikave tuaja individuale është e rëndësishme, pasi kjo do t'ju ndihmojë jo vetëm në zgjedhjen e një profesioni, por edhe në ndërtimin e një karriere të suksesshme”, përmbledh Nina.
“Teramenti i një personi ndikon seriozisht në zgjedhjen e profesionit dhe suksesin në të. Dhe madje edhe për një pozicion,” pajtohet me kolegen e saj trajnerja dhe sipërmarrësja e biznesit Elena Latenkova. - Për shembull, një introvert nuk ka gjasa të jetë një udhëheqës dhe të zërë një pozicion të menaxherit të lartë. Ai është i zhytur në botën e tij të brendshme dhe është shumë më rehat duke punuar me veten dhe duke mos marrë përgjegjësi për të tjerët. Atij i pëlqen të jetë vetëm dhe të analizojë informacionin.”
A është e mundur të zhvilloni në veten tuaj cilësi që ju mungojnë pikërisht sepse keni një temperament të caktuar të dhënë nga natyra? Thyerja e natyrës suaj, cilësive tashmë të natyrshme në ju, është një detyrë e pafalshme dhe e panevojshme. Është si të thyesh veten. Nëse ju jepen pika të forta falë temperamentit, ia vlen t'i zhvilloni dhe t'i përdorni në punën tuaj. "Megjithatë, nëse një person për ndonjë arsye vendos një qëllim për të fituar cilësi të reja dhe ai ka forcë, energji dhe dëshirë të madhe për këtë, atëherë ai mund ta arrijë qëllimin: të bëhet më i mbledhur, më energjik ose, anasjelltas, i përqendruar dhe i qetë - kur kërkohet një detyrë afatshkurtër ose një qëllim afatgjatë”, thotë Elena. "Ka shumë literaturë për këtë temë, shumë trajnime." Nëse metodikisht zhvilloni një cilësi të caktuar në veten tuaj ditë pas dite, aftësia do të vijë.
Temperamenti dhe profesioni. Si të zgjidhni një profesion sipas llojit të temperamentit - kolerik, melankolik, sanguin, flegmatik
Njerëzit shpesh pyesin pse puna nuk është e kënaqshme. Duket se gjithçka nuk është e keqe - një pagë e tolerueshme, kushte të mira pune dhe një ekip mjaft miqësor, por diçka është vazhdimisht shqetësuese dhe puna po bëhet çdo ditë e më e bezdisshme.
Ndodh shpesh që i gjithë problemi të jetë në karakterin e një personi, veçanërisht në llojin tuaj psikologjik, temperamentin tuaj.
Kohët e fundit, kërkimi mbi temën e marrëdhënies midis temperamentit të një personi dhe zgjedhjes së tij të profesionit është bërë gjithnjë e më i popullarizuar në mesin e psikologëve.
Temperamenti dhe profesioni kolerik
Punëtorët kolerik krahasohen në mënyrë të favorshme me llojet e tjera të temperamentit në atë që janë më pak të ndjeshëm ndaj stresit. Edhe nëse kanë një situatë të tensionuar në punë, ata shumë shpejt rifitojnë forcat e tyre dhe janë të etur për të luftuar përsëri. Më shpesh, njerëzit kolerik janë udhëheqës të shkëlqyer, kështu që ata mund të menaxhojnë lehtësisht dhe në mënyrë efektive çdo proces - ata bëjnë shefat më të mirë, megjithëse të rreptë.
Kolerikët janë të përshtatshëm për ato profesione që kërkojnë energji intensive dhe përqendrim të shtuar:
- reporter televiziv,
- artist,
- tregtar,
- diplomat,
- furnizuesi,
- gazetari,
- sipërmarrës,
- pilot,
- kirurg,
- dispeçer,
- trajner,
- shofer,
- menaxher,
- drejtor,
- ndërtues,
- kuzhinier,
- gjeolog,
- hetues,
- elektricist.
Këto janë profesionet që duhet t'u kushtojnë vëmendje personave kolerik.
3. Profesionet e kundërindikuara
Temperamenti kolerik dhe një profesion që kërkon punë monotone dhe monotone janë të papajtueshme: kolerikët energjikë dhe të vrullshëm thjesht do të thahen prej tij:
- Bibliotekar,
- kontabilist,
- luleshitës.
Ndër njerëzit e famshëm kolerik që arritën suksesin më të madh në jetë janë njerëzit e mëposhtëm:
Peter I, A.V. Suvorov, A.S. Pushkin, D.I. Mendeleev.
Temperamenti flegmatik dhe zgjedhja e profesionit
Tipari kryesor i njerëzve flegmatikë, që i bën ata më të fuqishmit, është ngadalësia. Në situatat stresuese që lindin në punë, vetëm njerëzit flegmatikë janë në gjendje të analizojnë plotësisht me qetësi situatën aktuale dhe të marrin vendimin më të mirë. Ata hezitojnë për një kohë të gjatë, kërkojnë disa opsione për zgjidhjen e një çështjeje ose problemi, por detyra e caktuar do të përfundojë në mënyrë të përsosur. Megjithatë, ata nuk do të bëjnë më shumë ose më mirë se sa kërkohet prej tyre.
Njerëzit flegmatikë janë më produktivët në punën monotone dhe monotone, shkencat e sakta:
- mekanik,
- punëtor bujqësor,
- elektricist,
- inxhinier,
- mjek i përgjithshëm,
- agronom,
- shofer,
- ekonomist,
- botanist,
- fizikan,
- astronom,
- matematikan.
3. Profesionet e kundërindikuara për njerëzit flegmatikë
Një temperament flegmatik dhe zgjedhja e një profesioni që do të kërkojë një jetë të ndritshme, publike është një kombinim i gabuar që në fund do të mundojë personin flegmatik të matur dhe të qetë. Profesionet e mëposhtme janë rreptësisht kundërindikuar për të:
- kirurg,
- menaxher,
- artist,
- reporter televiziv,
- dirigjent,
- biznesmen.
4. Njerëz të famshëm flegmatikë
Shumë nga njerëzit flegmatikë arritën sukses të madh dhe u bënë të famshëm me rregullsinë dhe ngadalësinë e tyre:
I. A. Krylov, I. Newton, M. I. Kutuzov.
Një profesion i përshtatshëm për nga temperamenti për njerëzit sanguinë
Një person sanguin ka lindur për të zënë pozicione drejtuese. Ata bëjnë shefat më të këndshëm dhe të sinqertë. Ky është gjithmonë një person shumë i matur që di të bindë dhe të fitojë. E vetmja gjë që mund të shkaktojë konfuzion tek njerëzit sanguinë janë disa aspekte teknike në të cilat ata nuk janë aspak të fortë.
- menaxher,
- kamerier,
- doktor,
- mësues,
- psikolog,
- organizatori,
- mësues,
- shitës,
- Inxhinier perpunimi.
3. Profesionet e kundërindikuara për njerëzit sanguinë
Puna monotone dhe transportuese, e cila do të kërkojë vëmendje të vazhdueshme, nuk është qartë për njerëzit sanguinë. Pra, disa profesione mund të përjashtohen menjëherë:
- endëse,
- nëpunës,
- kontabilist,
- mjeshtër orëndreqësi,
- instalues radio,
- bibliograf,
- arkivist,
- restaurator.
4. Njerëz të famshëm sanguinë
Historia i njeh emrat e njerëzve të famshëm sanguinë të mëposhtëm, të cilëve profesioni i tyre i zgjedhur sipas temperamentit u solli famë dhe famë mbarëbotërore:
N. Bonaparte, A. I. Herzen, P. Beaumarchais.
Temperamenti dhe profesioni melankolik
Njerëzit melankolikë pëlqejnë të punojnë vetëm. Këta njerëz janë shumë emocionalë dhe të ndjeshëm, dhe për këtë arsye kapin lehtësisht hollësitë në sjelljen e njerëzve përreth tyre. Ata janë krejtësisht të aftë të ndiejnë artin, muzikën, letërsinë. Ata janë vëzhgues. Njerëzit melankolikë bien në depresion në dështimin më të vogël, ata janë shumë të shqetësuar dhe shpesh janë të trishtuar dhe të trishtuar pa asnjë arsye.
Njerëzit melankolikë duhet të zgjedhin profesione që do t'u sigurojnë atyre një mjedis të qetë dhe të sigurt që nuk kërkon që ata të ndryshojnë shpesh aktivitetet ose të reagojnë shpejt:
- mësues,
- artist,
- stilist,
- projektuesi,
- kompozitor,
- shkrimtar,
- gjeolog,
- veteriner,
- agronom,
- specialist i blegtorisë,
- kontabilist,
- rrotullues,
- bravandreqës,
- mekanik radio.
3. Profesionet e kundërindikuara për njerëzit melankolikë
Një temperament melankolik dhe zgjedhja e një profesioni që kërkon komunikim të vazhdueshëm me njerëzit do të jetë një opsion i gabuar. Organizimi delikat nervor i njerëzve melankolikë nuk do t'i rezistojë stresit të profesioneve të tilla si:
- një mjek (veçanërisht një kirurg),
- shpëtimtar,
- pilot,
- dispeçer.
4. Njerëz melankolikë të famshëm
Midis njerëzve të famshëm melankolikë ka shumë figura kulturore:
Pra, nuk duhet të injoroni psikologët që këshillojnë të zgjidhni një profesion sipas llojit të temperamentit tuaj. Kjo do t'ju sigurojë kënaqësi në punë, humor të mirë çdo ditë dhe marrëdhënie të këndshme me eprorët dhe ekipin në tërësi. Një profesion i zgjedhur nga temperamenti do t'ju ndihmojë të arrini shumë më tepër sukses në rritjen e karrierës sesa një punë e zgjedhur në varësi të pagës ose afërsisë me shtëpinë.
Nuk është sekret që cilësia e jetës së ardhshme të një personi varet kryesisht nga zgjedhja e profesionit: statusi i tij shoqëror, mirëqenia materiale, gjendja mendore dhe fizike.
Shpesh, kur hyjnë në një institucion arsimor, të rinjtë nuk marrin parasysh aftësitë dhe predispozitat e tyre. Duke u dhënë përparësi profesioneve më prestigjioze, të cilat janë sipas moralit të prindërve tuaj, ose duke vepruar “në shoqëri” me një mik, mund të komplikoni jetën tuaj.
Si i përshtatet karakterit tuaj lloji i aktivitetit të zgjedhur? Çfarë lloj pune ju përshtatet sipas temperamentit tuaj? Le të hedhim një vështrim në rekomandimet në lidhje me drejtimin e karrierës
Punoni për melankolikët
Nëse lloji juaj i temperamentit është melankolik, do të përballeni mirë me zgjidhjen e problemeve komplekse që kërkojnë vëzhgim dhe vëmendje në detaje.
Profesionet e mëposhtme janë të përshtatshme për ju: shkrimtar, kompozitor, artist, rrobaqepës-dizenjues i modës, stilist, analist, kontabilist, programues, studiues; puna me teknologjinë është gjithashtu e përshtatshme. Ju mund të bëheni një psikolog i shkëlqyer, me kusht që këto të jenë konsultime individuale dhe jo grupore.
Produktiviteti i lartë është i mundur vetëm në një ekip miqësor dhe një mjedis të qetë në vendin e punës. Ju duhet të bëni një gjumë të qetë, sepse... Gjumi i shëndetshëm është çelësi për një humor të mirë dhe, për rrjedhojë, për punë efektive.
Punoni për një person sanguin
Nëse lloji juaj i temperamentit është sanguin, të gjitha fushat e aktivitetit ku mund të përdorni dhuratën e bindjes janë perfekte për ju; gjithashtu duhet të merrni vendime shpejt dhe të kaloni nga një aktivitet në tjetrin.
Profesionet e mëposhtme janë ideale: menaxher, aktivitete që lidhen me reklamat, shitje, stërvitje, mësues, kamarier, shitës, avokat, gazetar, menaxher rekrutimi.
Profesionet ku keni nevojë vazhdimisht për komunikim të drejtpërdrejtë me njerëzit, kreativitet dhe një qasje jo standarde janë të përshtatshme për ju. Në një mënyrë apo tjetër, lloji i temperamentit tuaj është më universal - mund ta gjeni veten në pothuajse çdo aktivitet, duke marrë parasysh interesat dhe aftësitë tuaja.
Punoni për një person flegmatik
Nëse lloji juaj i temperamentit është flegmatik, një punë ku duhet të veproni në mënyrë rutinore sipas një algoritmi të dhënë tashmë, pa nxitim të panevojshëm, është e përshtatshme për ju.
Profesionet e mëposhtme janë të përshtatshme: auditor, kontabilist, inxhinier, argjendari, financier, farmacist, laborant, agronom, shkencëtar, analist, botanist, fizikant, matematikan.
Punësimi ideal për ju është puna në zyrë dhe puna nga shtëpia. Provoni veten në tregti - ky është pikërisht profesioni ku duhet të udhëhiqeni nga motoja "Masni shtatë herë ...".
Punoni për një person kolerik
Nëse lloji juaj i temperamentit është kolerik, shmangni linjat e montimit dhe dokumentet.
Profesionet më të përshtatshme për ju janë: menaxher shitjesh, menaxher PR, gazetar, roje sigurie, zjarrfikës, sportist.
Me cilësitë tuaja, do të ishte mirë të shkoni në politikë, mund të merreni me aktivitete sipërmarrëse ose të merrni një pozicion drejtues (ku? Nuk ka rëndësi në parim).
