Որքա՞ն է նվազագույն տարիքային կենսաթոշակը: Ո՞րն է Ռուսաստանում ծերության կենսաթոշակի նվազագույն և առավելագույն չափը: Ինչպե՞ս է հաշվարկվում նվազագույն աշխատանքային կենսաթոշակը:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը չի սահմանում նվազագույն կենսաթոշակի չափը: Այս ցուցանիշը սահմանվում է ինքնուրույն մարզային իշխանությունների կողմից և կախված է քաղաքացիների կյանքի արժեքից: Եթե ​​թոշակը սահմանից ցածր լինի, պետությունը կօգնի գումարով.

Ինչպե՞ս են ձևավորվում կենսաթոշակային խնայողությունները:

Ռուսաստանում ամենատարածվածը ծերության կենսաթոշակն է, որը նշանակվում է օրենքով սահմանված տարիքը լրանալուց հետո: Դրա չափը լիովին կախված է աշխատանքային ստաժից, այդ իսկ պատճառով այն կոչվում է նաև «աշխատանք»:

Ռուսաստանում կենսաթոշակի անցնելու տարիքային սահմանը սահմանվում է ընդհանուր հիմունքներով.

• կանանց համար - 55 տարեկան;
• տղամարդկանց համար - 60 տարի:

Բացի այդ, կան բազմաթիվ առավելություններ, որոնք թույլ են տալիս ձեռք բերել այս կարգավիճակը սահմանված ժամկետից շուտ: Այնուամենայնիվ, կան քաղաքացիների կատեգորիաներ, որոնք կարող են ավելի ուշ սկսել սոցիալական կենսաթոշակ ստանալ։ Դրանք կքննարկվեն ստորև:

Վիճակագրությունը չի հետևում կենսաթոշակի առավելագույն չափին, քանի որ դրա վրա ազդում են բազմաթիվ գործոններ: Բայց նվազագույն ծերության կենսաթոշակը համեմատաբար հաստատուն արժեք է և կարող է փոխվել՝ կախված Ռուսաստանի իշխանությունների որոշումներից։ Դրա արժեքի մասին պաշտոնական տվյալները հրապարակվում են առնվազն տարին մեկ անգամ։

Կենսաթոշակի բաղադրիչները

Աշխատանքային կենսաթոշակը բաղկացած է երկու բաղադրիչից՝ ապահովագրական և կուտակային:

Ապահովագրության մասի գումարը գործատուի կողմից ի լրումն աշխատավարձի նվազեցվում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին: Փոխանցված գումարը աշխատողների համար ծառայում է որպես ապահովագրության տեսակ, այն օգտագործվում է պետության կողմից ներկայիս կենսաթոշակառուներին վճարելու համար։ Մասնաբաժնի չափը որոշվում է օրենքով՝ որպես վաստակած գումարի տոկոս: Սա մի տեսակ համերաշխություն է սերունդների միջև։

Պահպանման մասը ունի իր առանձնահատկությունները. Նախ, այն հաշվարկվում է միայն այն աշխատողների վրա, ովքեր ծնվել են 1967 թվականից հետո։ Երկրորդ, այն փոխանցվում է ոչ թե ընդհանուր «կաթսա», այլ քաղաքացու անհատական ​​խնայողական հաշվին տարբեր ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդերում։ Այս կազմակերպությունները խոստանում են տոկոսներ գանձել ստացված գումարներից։ Թոշակի անցնելուց հետո, եթե անգամ քաղաքացուն նշանակվի տարիքային նպաստի նվազագույն չափ, դրան պետք է ավելացվի կուտակված ամեն ինչ։

Սոցիալական կենսաթոշակ

Բացի աշխատուժից, երկիրն ունի սոցիալական կենսաթոշակ:

Այն վճարվում է այն անձանց, ովքեր չեն լրացրել աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը, և այն հինգ տարուց պակաս է։

Սոցիալական կենսաթոշակի նպատակը երաշխավորված եկամտի աղբյուրներ չունեցող քաղաքացիներին ֆինանսապես աջակցելն է։ Նվազագույն կենսաթոշակի չափն այստեղ տարբեր է ստացողի յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար:

Ռուսաստանում սոցիալական կենսաթոշակների երեք տեսակ կա.

1. Ծերության ժամանակ այն ստանալու իրավունք ունեն.

• կանայք՝ 55 տարեկան, իսկ տղամարդիկ՝ 60 տարեկան;
• հյուսիսային փոքր ժողովուրդների խմբին պատկանող քաղաքացիներ (տարիքն ըստ աշխատանքային կենսաթոշակի).

2. Հաշմանդամության պատճառով այն ստանալու իրավունք ունեն.

• ցանկացած խմբի հաշմանդամներ, եթե նրանք չունեն աշխատանքային փորձ.
• հաշմանդամ երեխաներ.

3. Հաց բերողին կորցնելու դեպքում այն ​​ստանալու իրավունք ունեն.

• մեծամասնության տարիքի երեխաներ;
• 23 տարեկանից ցածր ուսանողներ, ովքեր սովորում են լրիվ դրույքով.

Պետք է նկատի ունենալ, որ եթե հաշմանդամը կամ մահացած կերակրողն ունի աշխատանքային տևողություն, կարող եք օգտվել սովորական աշխատանքային կենսաթոշակից: Պետք է համեմատել երկու դեպքում էլ նվազագույն և առավելագույն կենսաթոշակը, և միայն վերլուծությունից հետո ընտրություն կատարել։

Ե՞րբ են ինդեքսավորվում աշխատանքային կենսաթոշակները:

Կենսաթոշակի չափը անկայուն ցուցանիշ է. Պետությունը պարբերաբար ավելացնում է այն՝ պայմանավորված հետևյալ գործոններով.

• ինդեքսավորվում են կենսաթոշակի բաղադրիչները.
• թոշակառուն դառնում է 80 տարեկան.
• թոշակառուն ձեռք է բերում խնամակալներ.
• թոշակառուն շարունակում է աշխատել և դրանով իսկ ավելացնում է ապահովագրական մասը։

Առաջին պարբերությունում նշված ինդեքսավորումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից՝ կապված գնաճային գործընթացների հետ։ Այսպիսով, պետությունը փորձում է կանխել քաղաքացիների ամենախոցելի կատեգորիայի աղքատացումը։ Ըստ այդմ՝ ավելանում է նվազագույն կենսաթոշակի չափը։

Ինդեքսավորվում է նաև սոցիալականը, բայց դա արվում է մի քանի տարի անընդմեջ երկու ամիս անց՝ այս տարվա ապրիլի 1-ին։ Տարեկան աճը սովորաբար կազմում է առնվազն 5 տոկոս։

Կյանքի վարձը

Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանում է այս ցուցանիշի երեք տեսակ՝ երեխաների, աշխատունակ բնակչության և թոշակառուների համար:

Նվազագույն տարիքային կենսաթոշակը, բնականաբար, կապված է քաղաքացիների այս կատեգորիայի նվազագույն կենսաթոշակի հետ։ Ի դեպ, այն ամենափոքր չափն ունի բոլոր տարածքային սուբյեկտներում։ Աճման կարգով հաջորդում են անչափահասները, իսկ առավելագույնը սահմանվում է աշխատունակ բնակչության համար։

Կենսապահովման նվազագույն չափը հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը: Օրինակ՝ անցյալ տարվա չորրորդ եռամսյակում թոշակառուների համար այն կազմել է 6785 ռուբլի, երեխաների համար՝ 7899, իսկ աշխատունակ քաղաքացիների համար՝ 8885 ռուբլի։ Այնուամենայնիվ, տեղական ինքնակառավարման մարմիններին իրավունք է տրվում սահմանել կենսաթոշակների նվազագույն չափերը ինչպես ավելի մեծ, այնպես էլ փոքր չափերով:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում նվազագույն աշխատանքային կենսաթոշակը:

Ծերության նվազագույն կենսաթոշակը որոշվում է կենսաթոշակառուների կենսապահովման չափին համապատասխան։ Այս ցուցանիշը մեծապես կախված է Ռուսաստանի այն տարածաշրջանից, որտեղ բնակվում է տվյալ քաղաքացին։ Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր հանրապետության, տարածքի կամ շրջանի իշխանությունները ստեղծել են իրենց շրջանակը՝ կենտրոնանալով նախորդ բաժնում նկարագրված միջին ցուցանիշի վրա:

Դա արվել է ոչ միայն բնակչության աշխատանքային մասի սոցիալական աջակցության համար (գործատուներն իրավունք չունեն սահմանված մակարդակից ցածր աշխատավարձ վճարել), այլ նաև թոշակառուների համար։ Եթե ​​պարզվի, որ կենսաթոշակը պակաս է նվազագույն կենսապահովման մակարդակից, ապա տարբերությունը կվճարվի դաշնային բյուջեից՝ մինչև ցուցանիշների հավասարեցումը։

Որպեսզի նվազագույն կենսաթոշակը հավասարվի կենսապահովման չափին, սոցիալական հավելավճարը տրվում է միայն կենսաթոշակառուի ցանկությամբ։ Այնուամենայնիվ, պետք է նկատի ունենալ, որ աշխատող թոշակառուն նման եզակի փոխհատուցման իրավունք չունի։

Որքա՞ն են տատանվում ցուցանիշները ըստ տարածաշրջանի:

Կախված բնակության շրջանից, Ռուսաստանում նվազագույն կենսաթոշակի չափը շատ տարբեր է: Այսպիսով, դրա ամենացածր մակարդակը գրանցվել է Ստավրոպոլի երկրամասում՝ 5323 ռուբլի։ Իսկ ամենաբարձրը Յամալո-Նենեցյան ինքնավար օկրուգում է՝ 13540 ռուբլի։

Շատ շրջաններում այն ​​չի անցնում 5700-6700 ռուբլուց: Միջին գոտում միայն մայրաքաղաքն է աչքի ընկնում՝ Մոսկվայում նվազագույն կենսաթոշակը չի կարող 8528 ռուբլուց պակաս լինել։ Այնուամենայնիվ, այս արժեքը որոշվում է մետրոպոլիայի աշխատավարձերի և սպառողական գների մակարդակով:

Ինչպե՞ս է պետությունն օգնում թոշակառուներին.

Տարեցների ճնշող մեծամասնությունը ակտիվորեն չի աշխատում և այդ պատճառով չունի լրացուցիչ եկամուտ։ Նրանք միայն նվազագույն կենսաթոշակ ունեն։ Սակայն պետությունը նրանց համար բազմաթիվ առավելություններ ու օգուտներ է տվել, ինչպիսիք են.

• Հարկային ոլորտում. Կենսաթոշակառուները գույքահարկ չեն վճարում, կենսաթոշակային վճարներից անձնական եկամտահարկ չի գանձվում, նրանք կարող են գույքի նվազեցում ստանալ անշարժ գույք ձեռք բերելու համար և այլն։
• Առողջապահության ոլորտում. Բոլոր կենսաթոշակառուներն օգտվում են անվճար բժշկական օգնության իրավունքից, նրանց բժշկական ապահովագրության պոլիսները տրամադրվում են անվճար։ Բացի այդ, նվազագույն տարիքային կենսաթոշակ ունեցող քաղաքացիները դեղերը կարող են ձեռք բերել 50 տոկոս զեղչով։
• Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների ոլորտում. Մարզերի մեծ մասի իշխանությունները սահմանում են կոմունալ վճարումների և որոշ այլ արտոնություններ նվազագույն աշխատանքային կենսաթոշակ ստացող կենսաթոշակառուների համար:
• Հասարակական տրանսպորտի ոլորտում. Շատ մարզերում թոշակառուներն ազատված են հասարակական տրանսպորտի համար վճարելուց։

Որքա՞ն է միջին կենսաթոշակը:

Եթե ​​համեմատենք հանրապետական ​​միջինը, ապա կտեսնենք, որ նվազագույն կենսաթոշակը բավականին էականորեն տարբերվում է միջինից, որը ներկայումս կազմում է 13900 ռուբլի։

Ներկայիս կենսաթոշակը միջին աշխատավարձի մոտ 40 տոկոսն է, և երկար ժամանակ մնացել է այս մակարդակի վրա։ Ներկայացված տվյալների հիման վրա կարելի է եզրակացնել, որ Ռուսաստանը, նախկին ԽՍՀՄ հանրապետությունների շարքում, առաջատարներից է քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման որակով։ Նվազագույն կենսաթոշակն ավելի բարձր է միայն մերձբալթյան երկրներում, սակայն այնտեղ բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների ծախսերը շատ բարձր են, ուստի տարեցների զուտ եկամուտը մեր երկրում դեռ ավելի բարձր է։

Ռուսական կենսաթոշակների օգտին պետք է ասել նաև, որ դրանց միջին արժեքը, ինդեքսավորման շնորհիվ, մինչև 2015 թվականը միշտ առաջ էր գնաճից, և միայն հիմա, աշխարհաքաղաքական գործընթացների պատճառով, սկսեց հետ մնալ։ Միայն սոցիալական նպաստները կարող են պահպանվել թույլատրելի տատանումների սահմաններում։

Վերջին տասնամյակների ընթացքում ամբողջ աշխարհում նկատվում է թոշակառուների կյանքի որակի բարելավման միտում: Արևմտյան Եվրոպայում դուք կարող եք տեսնել հարգալից արտաքինով տարեց մարդկանց:

Հաճախ դրանք զբոսաշրջիկներ են, ովքեր որոշում են այցելել այլ երկրներ: Նրանք զույգ-զույգ քայլում են փողոցներով ու թմբերով և բավականին երջանիկ տեսք ունեն կյանքից։ Մեզ մոտ, ցավոք, արդիական է թելային պայուսակներով տատիկների կերպարը, որոնք աշխույժ թռչկոտում են ավտոբուս՝ ամբողջ քաղաքով ճանապարհորդելու էժան կարտոֆիլի համար։

«Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ» հասկացությունը գոյություն չունի։

Կանխիկ գանձումների չափը կախված է բազմաթիվ գործոններից: Ընթացակարգը նկարագրված է «Ռուսաստանում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» օրենքում, որն ընդունվել է 2015 թ. Նվազագույն կենսաթոշակը, որի վրա կարող է հույս դնել յուրաքանչյուր քաղաքացի, կոչվում է. Այն հավասար է կենսապահովման մակարդակին և տարբերվում է յուրաքանչյուր տարածաշրջանում: Ամենափոքր վճարումները 2017 թվականի սկզբին Մորդովիայի Հանրապետությունում (6,483 ռուբլի)

Տնտեսական անբարենպաստ իրավիճակը բացասաբար է անդրադառնում բնակչության ամենաքիչ պաշտպանված խավերի վրա։ Ռուսաստանում շատ ձեռներեցներ կենսաթոշակներ են տալիս իրենց աշխատողներին, ինչը նշանակում է, որ նրանք գումար չեն վճարում կենսաթոշակային հիմնադրամին: Բարձր է նաև ոչ ֆորմալ աշխատողների տոկոսը, իսկ կանխատեսվող գնաճը կազմում է 10%:

Այս գործոնները բերում են հարկադիր միջոցների. թոշակները չեն բարձրացվում, տարբեր նպաստները չեղյալ են հայտարարվում։

Մեր երկրում սուր է թոշակառուներին կանխիկ վճարումների խնդիրը.

Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում կառավարությունը մի քանի լուրջ քայլեր է կատարել տարեց քաղաքացիների կյանքի որակի բարելավման ուղղությամբ: Կենսաթոշակների բարձրացման դինամիկան զգալի է.

Իհարկե, չպետք է մոռանալ գնաճի մասին. Բայց եթե նույնիսկ դա հաշվի առնենք, ապա վերջին տասը տարիների ընթացքում կանխիկ վճարումների աճը զգալի է եղել։ Դիտարկենք աղյուսակը.

Աղյուսակում ներկայացված են միջին վիճակագրական տվյալներ երկրի և տարվա համար։

Այս վիճակագրության մեջ, ի լրումն նվազագույն կենսաթոշակի մասին տվյալների (վերջին տարիներին դա հավասար է յուրաքանչյուր մարզում ապրուստի արժեքին), թվերը տրվում են նաև դոլարով: Տվյալները ներկայացված են յուրաքանչյուր առանձին տարվա դոլարի փոխարժեքի համեմատ։

Այսպիսով, կարելի է տեսնել, որ չնայած տարեց քաղաքացիներին ռուբլով վճարումների մշտական ​​աճին, այս նույն ցուցանիշները սկսում են նվազել 2006-2013 թվականների թռիչքից հետո:

Արեւմտյան երկրների ցուցանիշների համեմատ՝ ռուսական կենսաթոշակները սկսեցին նվազել։

Ինչպե՞ս է տարբերվում աշխատանքային կենսաթոշակը կախված տարածաշրջանից:

Եթե ​​աշխատանքային ստաժը թույլ չի տալիս ստանալ ապահովագրական թոշակ (այսօր այն ստանալու համար պետք է ունենալ 7 տարվա աշխատանքային ստաժ), ապա քաղաքացին կստանա սոցիալական կենսաթոշակ։

Դրա չափը խստորեն կարգավորվում է օրենքով և չի կարող ցածր լինել Ֆեդերացիայի յուրաքանչյուր առանձին սուբյեկտի կենսապահովման մակարդակից: Եթե ​​պահանջվող հաշվեգրումների գումարն ավելի քիչ է, ապա դաշնային բյուջեից կատարվում է սոցիալական հավելում։

2017 թվականի սկզբի տվյալներով՝ նվազագույն սոցիալական կենսաթոշակը կլինի Մորդովիայի Հանրապետության բնակիչների համար (6483 ռուբլի): Առավելագույն վճարումները կլինեն Նենեցյան ինքնավար օկրուգում (21076 ռուբլի): Տարբերությունը բավականին զգալի է.

Ազգային միջինը մոտ 8000-8500 ռուբլի է. Մոսկվայում կարելի է հաշվել նվազագույն կենսաթոշակի 13198 ռուբլի, իսկ Սանկտ Պետերբուրգում՝ 9932,60 ռուբլի։ Թոշակառուների հիմնական մասը, ովքեր չունեն այն, ինչ անհրաժեշտ է, կստանան 7000-ից մինչև 8500 ռուբլի՝ կախված տարածաշրջանից:

Ինչպե՞ս կարելի է բարձրացնել աշխատանքային կենսաթոշակի չափը.

Մինչև համեմատաբար վերջերս Ռուսաստանում գործում էր մի սկզբունք, համաձայն որի. աշխատունակ բնակչությունն ապահովել է տարեցների համար. Ժողովրդագրական իրավիճակի կտրուկ վատթարացման պատճառով (նախկինում մեկ թոշակառուի մոտ 10 աշխատող էր, այժմ՝ 2-ը), կառավարությունը բարեփոխումներ իրականացրեց։

Այժմ յուրաքանչյուր աշխատող արժանապատիվ ծերության մեջ իր ապրուստն է վաստակում։ Այս համակարգը կոչվում է պայմանական խնայողական հաշիվների համակարգ:

Պետք է հասկանալ, որ այժմ կենսաթոշակի չափը բաղկացած է լինելու հետևյալ մասերից.

• հիմնական;

Պետությունը երաշխավորում է հիմնական և ապահովագրական վճարումներ յուրաքանչյուր թոշակառուի համար։ Այս դեպքում հիմնական մասը մնում է անփոփոխ: Միջին հաշվով, դրա գումարը կկազմի մոտ 2500 ռուբլի:

Ապահովագրական մասը կախված է աշխատանքային ստաժից և թոշակի անցնելու ամսաթվից: Ապահովագրական մասի չափը մեծացնելու համար ավելի լավ է հնարավորինս շուտ մտածեք ձեր կենսաթոշակի մասին: Ահա դրա չափի վրա ազդող գործոնները.

1. Ձեր գումարը: Հաշվի է առնվում միայն դրա պաշտոնական մասը։ Հետևաբար, «ծրարներով» աշխատավարձ ստանալը երկարաժամկետ հեռանկարում կարող է շատ անշահավետ լինել։
2. Ձերը։ Որքան երկար աշխատեք (իհարկե, պաշտոնապես), այնքան ավելի շատ միավորներ կավելացվեն կենսաթոշակային ֆոնդին։
3. Կենսաթոշակային տարիք. Եթե ​​դուք շարունակեք աշխատել նվազագույն կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո, ապա կստանաք բոնուս: Նկատի ունեցեք, որ հավելյալ 10 տարի աշխատելով՝ դուք կկրկնապատկեք ձեր կենսաթոշակը։

Արեւմտյան երկրներում շատ տարածված է ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներին գումար փոխանցելը։ Մեզ մոտ դրանք նույնպես մեծ ժողովրդականություն են վայելում։ Նրանք, ովքեր չեն ցանկանում հույսը դնել միայն պետության վրա, կարող են գումար ներդնել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներում։ Նման ներդրումներ սկսելով երիտասարդ տարիքից (օրինակ՝ 30 տարեկանից՝ ամսական 300-400 ռուբլի)՝ կարող եք հարմարավետ ծերություն ապահովել։

Յուրաքանչյուր բարեխիղճ քաղաքացի անհանգստանում է իր ապագայի համար. Որքան շուտ մտածեք, թե ինչպես ապահովեք ձեզ արժանապատիվ կենսաթոշակ, այնքան ավելի արդյունավետ կլինեն ձեր գործողությունները: Ծերության ժամանակ կանխիկ վճարումների ավելացման հիմնական խորհուրդը պարտադիր պաշտոնական զբաղվածությունն է։ Տարբեր կենսաթոշակային հիմնադրամներ նույնպես կարող են օգնել։ Բայց երաշխիքներ չկան, որ օրենքները չեն փոխվի, կամ հիմնադրամը չի սնանկանա։ Ուստի, այժմ և բոլոր ժամանակներում հարմարավետ ծերության միակ երաշխիքը կլինի ձեր սեփական եկամտի աղբյուրը։

Այսօրվա հոդվածի թեման. «Ո՞վ ունի Ռուսաստանում ամենամեծ թոշակը»:

Խորհրդային Միության կենսաթոշակային ապահովումն իրավամբ համարվում էր աշխարհում ամենաարժանավորներից մեկը։ Խորհրդային թոշակառուն չէր անհանգստանում, թե արդյոք իր թոշակը կբավարարի կոմունալների և սննդի համար, նա կարողանում էր իր երեխաներին և թոռներին նվերներ տալ, երբեմն բավականին նշանակալից:

Ռուսաստանի բնակչությունը փոխվել է սոցիալական ձևավորման մեջ, և այսօրվա ռուս թոշակառուներն արդեն ապրում են կապիտալիզմի ներքո, որի նույնական արտահայտությունն է. «Ոչ մի անձնական բան, դա պարզապես բիզնես է». Այն պարունակում է, բացի այս փաստի չոր շարադրանքից, ներողություն խնդրելու որոշակի ակնարկ. ասում են՝ ես անձամբ քեզ հետ կապ չունեմ, բայց ստիպված կլինեմ թալանել քեզ՝ իմ կամքից անկախ հանգամանքների պատճառով։

Նմանապես, երբ խոսքը վերաբերում է կենսաթոշակներին, Ռուսաստանի Դաշնության պաշտոնյաները խոսում են ճգնաժամի, պատժամիջոցների, տնտեսական անբարենպաստ պայմանների մասին և այլն։ Այս ամենը, իհարկե, ճիշտ է, բայց ոչ բոլորը. Աշխարհում այլևս չկա մի հսկայական երկիր, որը ցուցաբերեր բնակչության սոցիալական պաշտպանվածության բարձր մակարդակ, այդ թվում՝ կենսաթոշակների ոլորտում։Իսկ թոշակառուների վիճակի վատթարացումը տեղի է ունենում ամբողջ աշխարհում, և ոչ միայն Ռուսաստանում։

Ռուսաստանում, քանի որ ոչ բոլոր քաղաքացիներն են մոռացել իրենց նախկին կյանքի մասին, իշխանությունները դեռ փորձում են աջակցել կենսաթոշակների չափի անընդհատ բարձրացման գործընթացին՝ կա՛մ ինդեքսավորման, կա՛մ կյանքի արժեքի մակարդակի վերանայման միջոցով, կամ տարեկան ձեռնարկվող այլ միջոցներով։

Այն քաղաքացիների հետ, որոնց կենսաթոշակը նվազագույն է, հանրապետությունում կան նաև այլ թոշակառուներ, ովքեր ֆինանսական խնդիրներ չունեն։ Ավելին, նրանց կենսաթոշակային կյանքը ընդհանրապես կարելի է շքեղ անվանել, հատկապես միջին վիճակագրական ռուս թոշակառուի տեսանկյունից։

Այս փաստը ONF-ի ուշադրությանն է արժանացել 2015 թվականին՝ 2011 թվականին ստեղծված հասարակական շարժում, որը միավորում է մի քանի առանձին քաղաքական կազմակերպություններ։

ONF աշխատանքային խումբը այցելել է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների ղեկավարներին և պետական ​​պաշտոնյաներին, ինչի արդյունքում նրանք հանրությանը տեղեկատվություն են տրամադրել, թե ինչպես են նրանք հոգ տանում իրենց սեփական բարեկեցության մասին իրենց գալիք թոշակի ժամանակ՝ չմոռանալով պահպանել. նրանց աշխատավարձերը համապատասխան մակարդակի:

Այսպիսով, քաղաքապետարանի պաշտոնյաները փորձում են իրենց կենսաթոշակները հասցնել մակարդակի 100-300 հազար ռուբլի, եւ նրանց ամենեւին էլ չի շփոթում այն ​​փաստը, որ իրենց վստահված մարզերում միջին կենսաթոշակը չի գերազանցում 20 հազարը։

Ահա այս քաղաքներից մի քանիսը, որոնց ղեկավարները փորձել են ապահովել իրենց անձնական կենսաթոշակային բարեկեցությունը.

Նշվել են նաև Պենզայի, Չելյաբինսկի, Ռոստովի, Լենինգրադի, Աստրախանի շրջանների նախկին նահանգապետերը։

Հարկ է նշել, որ, համաձայն տարածաշրջանային օրենսդրության, քաղաքապետարանի աշխատողներին նման բարձր կենսաթոշակի իրավունքներ տրվում են տվյալ պաշտոնում 6 տարի աշխատելուց հետո, կամ 3, կամ նույնիսկ մեկ տարի աշխատելուց հետո՝ որտեղ էլ որ լինի:

Կենսաթոշակային հավելումները նույնպես հաշվարկվում են տարբեր ձևերով, բայց գրեթե ամենուր հիմքը ոչ թե աշխատավարձն է, ինչպես դա արվում է դաշնային պաշտոնյաների համար, այլ միջին վաստակը՝ բոլոր բոնուսներով, ֆինանսական օժանդակությամբ և տարբեր տեսակի նպաստներով:

Արդյունքում, կենսաթոշակները, որոնք ժամանակին ստանում են Ռուսաստանի Դաշնության տարբեր բաղկացուցիչ կառույցների քաղաքների ղեկավարները, պարզվում է, որ զգալիորեն ավելի բարձր են, քան դաշնային մակարդակի խոշոր պաշտոնյաների կենսաթոշակները:

Այսպիսով, ONF-ի զեկույցում նշվում է, որ այն անձինք, ովքեր աշխատել են պետական ​​բարձր պաշտոններում, ստանում են զգալիորեն ցածր կենսաթոշակներ, մասնավորապես.

• թոշակի անցած նախկին փոխվարչապետը `50-88 հազար ռուբլի;
• դաշնային մակարդակի նախարարներ՝ 44-78 հազար ռուբլի:

Փաստն այն է, որ նրանց կենսաթոշակները նշանակվում են նախագահի հրամանագրերի հիման վրա, իսկ մարզերում բոլոր հավելավճարները և դրանք կարգավորող կոնկրետ ցուցանիշները սահմանվում են տեղական իշխանությունների կողմից, և ծախսերը ընկնում են համայնքային կամ մարզային բյուջեների վրա:

Այդ իսկ պատճառով Կենսաթոշակային հիմնադրամից այս հարցում արձագանք չկա՝ նա իր միջոցները չի ծախսում աստղաբաշխական բոնուսներ վճարելու վրա։

Տեսականորեն նախկին նախագահը պետք է ունենա ամենամեծ կենսաթոշակը երկրում՝ մոտ 530 հազար ռուբլի, հենց դա կարող էին պնդել Վլադիմիր Պուտինն ու Դմիտրի Մեդվեդևը, քանի որ երկուսն էլ Ռուսաստանի Դաշնության նախագահներ էին։ 2001 թվականին ընդունված օրենքի համաձայն՝ նախկին նախագահն իրավունք ունի ցմահ նպաստ ստանալու՝ գործող նախագահի ստացածի 75 տոկոսի չափով։

Պատգամավորները կարող են կենսաթոշակ ստանալ, որը հիմնված է գործող պաշտոնյաների եկամուտների վրա՝ այս գումարի 55-75%-ը։ Ե՛վ նախարարների, և՛ պատգամավորների կենսաթոշակը հաշվարկվում է հիմնական աշխատավարձի հիման վրա, որը կազմում է 81,5 հազար ռուբլի, ուստի կենսաթոշակը կլինի 18 հազար ռուբլու մակարդակում։

Բայց հավելավճարը՝ նախարարական կամ պատգամավորական, կլինի մի փոքր ավելի՝ 44-77 հազար ռուբլի՝ կախված նրանից, թե անձը որքան ժամանակ է զբաղեցրել համապատասխան աթոռը, պատգամավորը կամ նախարարը։

Սա նշանակում է, որ նախկին պատգամավորի կամ նախարարի թոշակը չի գերազանցի 90 հազար ռուբլին։ Տարածաշրջանային ղեկավարները ծեծել են նրանց:

Մոսկվայում կենսամակարդակն ավանդաբար ավելի բարձր է, քանի որ ամեն ինչ ավելի թանկ արժե։ Ուստի կենսաթոշակները պետք է ավելի մեծ լինեն, քան ամբողջ երկրում։ Հակառակ դեպքում տեղի թոշակառուները շատ անհարմար կզգային, ստիպված կլինեին սահմանափակվել ամեն ինչում։

Այսպիսով, միջին մոսկովյան կենսաթոշակը 2015 թվականին կազմել է 13,5 հազար ռուբլի, 2016 թվականին՝ 14 հազար ռուբլի, իսկ 2017 թվականին արդեն մոտ 15 հազար ռուբլի։

Մոսկվան ունի կենսաթոշակների ֆինանսավորման իր դժվարությունները.Այնտեղ զգալիորեն ավելացել է քաղաքի տարածքը, ավելացել են նոր թոշակառուներ, որոնց պետք է կապիտալ հավելավճար տալ՝ նրանց կենսաթոշակը հասցնելով նվազագույն արժեքի։ Բայց, հաշվի առնելով, որ համեմատաբար քիչ թոշակառուներ են ապրում կցված տարածքներում, մայրաքաղաքի բյուջեն գոյատևելու է։

Ինչ վերաբերում է Մոսկվայում բարձր կենսաթոշակներին, ապա դրանք ստանում են նույն կատեգորիաներով, ինչ ամբողջ երկրում:

Մոսկվայի նախկին քաղաքապետ Յուրի Լուժկովը, ով ժամանակին ճանապարհ է գտել դեպի մայրաքաղաքի բնակիչների սրտերը, չի հիշում իր կենսաթոշակի ճշգրիտ չափը, սակայն պնդում է, որ այն մոտավորապես կեսն է, քան իր տարածաշրջանային գործընկերները։

Նա կարծում է, որ մարզերի և քաղաքների ղեկավարների, այդ թվում՝ Մոսկվայում, կենսաթոշակների չափը պետք է կապված լինի հետևյալ ցուցանիշների հետ.

1. Պաշտոնյայի ղեկավարած կառույցի միջին թոշակով։
2. Ղեկավարության գործընթացում իր ձեռքբերումներով։
3. Փորձով և այլ տեխնիկական ցուցանիշներով։

Այսպիսով, ո՞վ է ստանում Ռուսաստանում ամենամեծ թոշակները։

Այս հաջողակները - անձնական կենսաթոշակառուներ. Բավականին մեծ չափերի պետական ​​կենսաթոշակները ստանում են Ռուսաստանի Դաշնության վարչական ապարատի քաղաքացիական ծառայողները: Դրանք շնորհվում են ոչ թե ստանդարտ, այլ հատուկ կարգով։

Նրանց թոշակի մասին չենք իմանա, դա կոմերցիոն գաղտնիք է։

Անձնական կենսաթոշակները տրամադրվում են նաև ռազմական գործողությունների մասնակիցներին, տեխնածին պատահարների վերացման մասնակիցներին, սոցիալիստական ​​աշխատանքի հերոսներին, Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի վետերաններին և աշխատանքի հերոսներին:

Զինվորական կենսաթոշակառուները կենսաթոշակ են ստանում Ներքին գործերի նախարարության, Դաշնային «Գրիդ» ընկերության, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության, ՊՆ-ի դաշնային քրեակատարողական ծառայության բաժանմունքների միջոցով, այն մեկուկես-երկու անգամ ավելի բարձր է, քան կենսաթոշակները: պետական ​​հատվածի աշխատողներ.

Բացի բարձր կենսաթոշակ ստացող քաղաքացիների թվարկված կատեգորիաներից, կան նաև ուրիշներ, ովքեր իրենց աշխատանքային կարիերան ավարտելուց հետո լավ ապահովված են։ Օրինակ՝ պաշտոնաթող զինվորական դատավորներ, նախկին...

Ոչ պաշտոնական տվյալներով՝ այդ քաղաքացիները թոշակ են ստանում 100 հազար ռուբլու սահմաններում։ Այդ գումարի մոտավորապես կեսը՝ մոտ 50 հազար ռուբլի, ստանում են պատերազմի հաշմանդամները, ովքեր իրենց թիկունքում ունեն աշխատանքային ամուր պատմություն։ Խոշոր թոշակներ նախկին դատախազների, պատգամավորների և քաղաքապետարանի պաշտոնյաների համար.

Ինչ վերաբերում է շարքային թոշակառուներին, ապա նրանք, ովքեր ծառայել են բանակում որպես միջնակարգ կամ սպա, ունեն բարձրացված թոշակի հնարավորություն։

Իսկ Ռուսաստանի մյուս քաղաքացիների համար լավ թոշակ ստանալու համար նրանք պետք է ավելի երկար աշխատեն, արժանապատիվ աշխատավարձ ստանան և ազնվորեն մուծումներ կատարեն Կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Դատելով կենսաթոշակային հիմնադրամի տրամադրած տեղեկություններից՝ Ռուսաստանում այն ​​կազմել է 9227 ռուբլի։

Սակայն կենսաթոշակների չափերի տարածումն իրականում շատ մեծ է։ Դրանք կարող են լինել 4 հազար ռուբլի, կամ կարող են հասնել 40 հազար ռուբլու: Արդյոք դա ճիշտ է, Ռուսաստանում ոչ ոք կենսաթոշակ չի ստանում կենսապահովման մակարդակից ցածր, բայց փաստը մնում է փաստ։

Իսկ որոշ քաղաքացիներ դժվարությամբ են համակերպվում այս փաստի հետ։ Աշխատավարձերի տասնապատիկ տարբերության դեմ ոչինչ չունեն, բայց թոշակների նման տարբերությունն անընդունելի են համարում։

Վատն այն է, որ կենսաթոշակների անհավասարությունը շատ դժվար է հայտնաբերել, իզուր չէ, որ միայն ՕՆՖ-ն է կարողացել հանրայնացնել մարզերի ղեկավարների հսկայական անհավասարակշռությունը իրենց և իրենց սիրելիների համար կենսաթոշակ ապահովելու առումով։

Կենսաթոշակների փաստացի չափերի վերաբերյալ վիճակագրությունը չի հրապարակվում, բոլոր տվյալները սահմանափակվում են ըստ մարզերի կենսաթոշակառուների համար ընդունված կենսապահովման նվազագույնի չափը, նվազագույն կենսաթոշակի համապատասխան արժեքները և միջինը՝ երկրի և մարզերի համար:

Մամուլում մանրամասն նկարագրված են նաև վճարվող հավելավճարները և կենսաթոշակների բարձրացման միջոցառումները։ Բայց երբ հարց է առաջանում, թե որն է նախկին ուսուցչի, բուժաշխատողի կամ այլ մասնագիտության կենսաթոշակի իրական արժեքը, ապա տեղեկություններ արժանիքների մասին, բացի երկրի կամ տարածաշրջանի միջինից, պարզապես ոչ. Իսկ գոյություն ունեցողը տրված է առանց թոշակառուների կատեգորիաների հղումների։

Ամեն ինչ հանգում է նրան, որ Ռուսաստանում չկա առավելագույն կենսաթոշակ, քանի որ դա կախված է բազմաթիվ գործոններից։ Սա հասկանալի է, խոսքն այն մասին է, որ կենսաթոշակի չափի սահմանափակում չկա։

Բայց իրականում ինչպիսին են կենսաթոշակները, հենց նրանք, որոնք մթագնում են միջին արժեքով «Ջերմաստիճանը հիվանդանոցում».Առայժմ դրանք կարելի է բացահայտել միայն տնային տնտեսությունների հետազոտության միջոցով, բայց որքանո՞վ է դա ճիշտ:

Ինչ-ինչ պատճառներով, 2007 թվականից ի վեր Ռոսստատի կողմից իրականացվող հրապարակումը տվյալ ժամանակահատվածում հաստատված նոր կենսաթոշակների չափի և քանակի վերաբերյալ դադարեցվել է: Այս ցուցանիշը շատ օգտակար կլիներ առաջին արդյունքներն ավելի հստակ հասկանալու համար։

Ըստ ամենայնի, համապատասխան վիճակագրությունը կհայտնվի ավելի ուշ, երբ հաղթահարվեն կենսաթոշակային ապահովման հետ կապված դժվարությունները։ Ամեն դեպքում, այն մեծ հետաքրքրություն է ներկայացնում ինչպես մասնագետների, այնպես էլ թոշակառուների, լայն հանրության համար։

Օրինակ, նվազագույն կենսաթոշակ 2017թհնարավոր է Կուրսկի մարզում, որտեղ PMP-ը հավասար է. 7460 ռուբ. (8540 ռուբլի ամբողջ Ռուսաստանի Դաշնությունում): Եթե ​​ենթադրենք, որ վճարման դիմորդը որոշել է դրա համար դիմել 2017 թվականի մարտին՝ ամսական 20000 ռուբլի աշխատավարձով, ապա նրա կենսաթոշակը կհաշվարկվի հետևյալ բանաձևով.

RP = NB * SB, Որտեղ:

RP- կենսաթոշակի չափը;

ՆԲ- կուտակված միավորներ;

ՍԲ- միավորի արժեքը.

Նման աշխատավարձով 2017 թվականին հաշվարկվում է 2,74. Պահանջվող փորձը՝ 8 տարի։ Անցած ժամանակաշրջաններում նույն աշխատավարձի պայմաններում կուտակված գործակիցների թիվը կկազմի 21,92։

2017 թվականի փետրվարից միավորի արժեքը կազմում է 78,28 ռուբլի։ ապրիլից այն բարձրացվել է 78,58 RUR. Վճարման պահին հաշվարկը տեղի կունենա հետևյալ հաշվիչի միջոցով՝ 21.92 * 78.58 = 1722,47 ռուբ.

Կենսաթոշակի ընդհանուր գումարը ներառում է ֆիքսված մաս: 1 715.90 + 4 805.11 = 6521 ռուբլիամսական։

Հաշվարկված գումարը կարող է ավելի փոքր լինել, սակայն դա չի ազդի նպաստի իրական չափի վրա: Օրենքի համաձայն՝ վճարման նվազագույն չափը չի կարող ցածր լինել դիմողի բնակության տարածաշրջանում սահմանված նվազագույն աշխատավարձից։ Այսինքն, եթե կենսաթոշակն իր ֆիքսված մասի հետ պակաս է այս ցուցանիշից, նշանակվում է։

Որքա՞ն է լինելու նվազագույն կենսաթոշակը 2018 թվականի հունվարից.

2018 թվականի սկիզբը կնշանավորվի կենսաթոշակային ոլորտում մի քանի փոփոխություններով. Նախ, կլինի հունվարի 1-ից կենսաթոշակի բարձրացում, այլ ոչ թե փետրվարի 1-ը, ինչպես նշված է օրենքում։ Ամսաթվի տեղաշարժը կապված է ինդեքսավորման մակարդակի հետ, որը հիմնված էր կանխատեսման վրա գնաճ՝ 3,7%. Սակայն տարեվերջին այն դանդաղեց մինչև 3%. Կառավարությունը որոշել է փոփոխություններ չանել և նպաստները ինդեքսավորել կանխորոշված ​​չափով։

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումից հետո մեկ կենսաթոշակային միավորի արժեքը կհավասարվի 81,49 ռուբլի, իսկ հաստատագրված վճարն է 4982,9 ռուբլի.

Երկրորդ, հունվարի 1-ից նվազագույն կենսաթոշակԿավելանա նաև 2018թ. Թոշակառուի ապրելու արժեքը կավելանա 200 ռուբլով և կկազմի 8703 ռուբլի.

Նվազագույն կենսաթոշակ 2019 թվականի հունվարի 1-ից

Ծերության կենսաթոշակի նվազագույն չափը կախված է կենսաթոշակառուի բնակության տարածաշրջանում և ամբողջ երկրում ապրելու արժեքից: Կենսաթոշակառուի նվազագույն կենսապահովման չափը նվազագույն կենսաթոշակի չափն է, քանի որ ամեն դեպքում նրան կկատարվեն հավելավճարներ մինչև այս չափը։

Կենսաթոշակառուների կենսապահովման արժեքը 2019թ 8846 ռուբլի. Այսպիսով, նվազագույն կենսաթոշակը 2019 թվականի հունվարի 1-ից նույնպես կհավասարվի 8846 ռուբլի. Նախորդ տարվա համեմատ PMP-ի չափը կավելանա 120 ռուբլով:

Մոսկվայի համար 2019 թվականին նվազագույն կենսաթոշակը որոշվում է մակարդակով 12 115 ռուբլի(գումարած 299 ռուբլի):

Սոցիալական հավելում

Եթե ​​հաշվարկված կենսաթոշակի չափը ցածր է Ռուսաստանում ընդհանուր առմամբ որոշված ​​PMP-ից, քաղաքացին իրավունք ունի հավելավճարի: Դա կախված է տարածաշրջանային կենսապահովման մակարդակըվճարվում է կենսաթոշակային հիմնադրամին կամ սոցիալական պաշտպանության բաժին:

Ռուսաստանի Դաշնության համար դիտարկվող ցուցանիշի արժեքը կազմում է 8540 ռուբ. Եթե ​​հաշվարկի ժամանակ ավելի փոքր արժեք է ստացվում, ապա աճը տեղի է ունենում կենսաթոշակային ֆոնդում։ Մոսկվայում - 11561 ռուբ. Դաշնային և տարածաշրջանային PMP-ի միջև առաջացած տարբերությունը կվճարվի սոցիալական ապահովության մարմինների կողմից:

Օրինակ, եթե քաղաքացին, ում համար հաշվարկվել է նվազագույն կենսաթոշակ, ապրում է Մոսկվայում, նա իրավունք ունի երկու սոցիալական հավելավճար ստանալու համար։ Մեկը դաշնային մակարդակում է, երկրորդը՝ տարածաշրջանային։

Սոցիալական հավելավճար տրամադրվում է միայն գործազուրկ քաղաքացիներին։ Համաձայն (փոփոխվել է 19.12.2016թ.) խնդրո առարկա հավելավճարը աշխատանքի ընթացքում չի տրամադրվում։

Հավելավճարը նշանակվում է համապատասխան դիմում ներկայացնելու դեպքում։ Եթե ​​աշխատող թոշակառուն դուրս գա և ստանա հավելավճար, ապա նորից աշխատանքի ընդունվի, նա չի պահպանի բոնուսը։

Նվազագույն կենսաթոշակի բարձրացում

Վճարումների ավելացում տեղի է ունենում օրենքով սահմանված դեպքերում և արդյունքում տարեկան ինդեքսավորում. Վերահաշվարկի հանգամանքների ցանկը.

• Կյանքի արժեքի բարձրացում.
• Տարիքի հասնելը.
• Հասանելիություն հաշմանդամ քաղաքացիների համար.
• Հատուկ կլիմայական պայմաններ ունեցող տարածաշրջան տեղափոխվելը կամ հեռանալը.
• Նրա խմբի նշանակումը կամ փոփոխությունը:
• Կենսաթոշակային միավորի արժեքի բարձրացում.

Ինդեքսավորումն իրականացվում է առնվազն տարին երկու անգամ։ Առաջինը փետրվարին՝ հաստատված գնաճի մակարդակով, երկրորդը՝ ապրիլին՝ PMP արժեքների աճի ինդեքսով։

2017 թվականին ապահովագրական վճարները ինդեքսավորվել են դեպի 5.8% , ապրիլին՝ սոցիալական նպաստների համար 1.5 %.

Նվազագույն կենսաթոշակը մարզերում

Կենսաթոշակառուների ֆինանսական ապահովության հետ կապված հարցերը վերջին տարիներին անհանգստացրել են շատ ռուսաստանցիների։ Ներկայումս պետական ​​սուբսիդիաները այն քաղաքացիներին, ովքեր չեն կարողանում ինքնուրույն գումար վաստակել, նույնը չեն: Բայց պաշտոնապես սահմանվել է նվազագույն կենսաթոշակ, որից կատարվում է հետագա հաշվեգրում։

Նկատի առնենք, թե որքան է նվազագույն կենսաթոշակը, ով է դրա իրավունքը, արդյո՞ք պետք է հույսեր կապել բարձրացման վրա և դրա հետ կապված այլ հարցեր։

Ռուսաստանի կենսաթոշակային համակարգում կան երեք տեսակի նպաստներ.

• պետություն;
• ոչ պետական;
• պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն.

Վերջինս ձևավորվում է ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների ապահովագրական վճարներով՝ աշխատողների հաշվին Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Ապահովագրության նպաստները կարող են կապված լինել.

• Տարիք;
• հաշմանդամություն;
• կերակրողի կորուստ.

Այս իրավիճակում ապահովագրողը Կենսաթոշակային հիմնադրամն է:

Եթե ​​խոսենք կուտակային վճարումների մասին, ապա նմանատիպ դեր են խաղում ոչ պետական ​​հիմնադրամները կամ կառավարող ընկերությունները։ Այս իրավիճակում վճարումները կատարվում են ապահովագրված անձի կողմից:

Նրանք, ովքեր տարբեր պատճառներով չեն կարողացել ապահովագրական նպաստ ստանալ, իրավունք ունեն դիմելու սոցիալական նպաստ ստանալու համար՝ պետական ​​բյուջեից հատկացվող ֆինանսավորմամբ։

Ո՞վ է ստանում նվազագույն կենսաթոշակը.

Հենց «նվազագույն կենսաթոշակի չափ» հասկացությունը նախատեսված չէ ներքին օրենսդրությամբ։

Բայց, համաձայն հայեցակարգի, որը սահմանում է Ռուսաստանի երկարաժամկետ զարգացումը սոցիալ-տնտեսական առումով և հաստատված կառավարության կողմից. թիվ 1662-ր որոշումը 2008 թվականի նոյեմբերին Ռուսաստանում նվազագույն կենսաթոշակը որոշվում է կենսաթոշակառուի ապրած տարածաշրջանում ապրուստի մակարդակով և չպետք է ցածր լինի այս ցուցանիշից:

Հաշվի առնելով վերը նշվածը, կարևոր է նշել, որ 2017 թվականին Ռուսաստանում նվազագույն կենսաթոշակը կարող է տարբեր լինել՝ կախված տարածաշրջանից:

Նվազագույն ծերության կենսաթոշակը 2017 թվականին նշանակվում է այն քաղաքացիներին, որոնց աշխատանքային ստաժը բավարար չէ նպաստներն ամբողջությամբ հաշվարկելու համար։

Ներկայումս, եթե ապահովագրական ժամկետի ընդհանուր տեւողությունը չի գերազանցում ութ տարին, ապա սոցիալական վճարներ են սահմանվում տարեց քաղաքացիների նյութական աջակցության համար։ Նվազագույն սոցիալական ծերության կենսաթոշակ կարող է նշանակվել հետևյալ պայմանների առկայության դեպքում.

• սահմանված տարիքային սահմանները պահպանվում են. բնակչության արական կեսի համար՝ 65 տարեկան(վաթսունհինգ տարեկան), կանանց համար - 60 տարի(վաթսուն);
• Այս տեսակի օգնության տրամադրման պահին անձը չի աշխատում կամ չի զբաղվում եկամուտ ստեղծող այլ գործունեությամբ:

Նշում!

Օրենսդրությունը նախատեսում է ավելի բարձր տարիքային շեմեր սոցիալական նպաստ ստացողների համար՝ սովորական ծերության նպաստների համեմատ:

Այս օգնությունն առանձնապես մեծ չէ: Այն ինդեքսավորվել է 2018 թվականի ապրիլի սկզբից, որից հետո չափը կազմել է 5180,24 ռուբլիամսական։ Բայց եթե թոշակառուն ընդհանուր գումար է ստանում մարզային կենսապահովման նվազագույնից պակաս, ապա նա տեղական բյուջեի սահմաններում փոխհատուցման իրավունք ունի՝ մինչև սահմանված չափը:

Բացի այդ, եթե տարածաշրջանում ապրելու արժեքը ավելի քիչ է, քան դաշնայինը, թոշակառուն իրավունք ունի դիմել դաշնային բյուջեից հավելյալ վճարման համար:

Նվազագույն կենսաթոշակի չափը 2018թ

Շատերին հուզում է այն հարցը, թե ներկայումս նվազագույն կենսաթոշակի որ չափն է սահմանված։ Ռուսաստանում նվազագույն կենսաթոշակը 2017 թվականի վերջին և 2018 թվականին համապատասխանաբար կազմել է. 8504 ռուբլիԵվ 8726 ռուբլիամսական։ Աննշան աճը պայմանավորված է տարեսկզբից իրականացվող ինդեքսավորմամբ։

Բայց եթե հաշվի առնենք այս ցուցանիշները երկրի առանձին շրջանների համար, ապա կարող ենք տեսնել, որ սահմանված նշանը զգալիորեն ավելի բարձր է Ռուսաստանի հյուսիսային, արևելյան և այլ դժվարամատչելի շրջաններում:

Ամենաբարձր նվազագույն աշխատավարձը տրամադրվում է Չուկոտկա (տասնինը հազար) և Նենեց (տասնյոթ հազար ինը հարյուր հիսուն վեց) ինքնավար օկրուգների թոշակառուների համար: Դա բացատրվում է սննդամթերքի բարձր գնով և կյանքի արժեքի համապատասխան մակարդակով։

Նվազագույն կենսաթոշակի չափն ըստ Ռուսաստանի տարածաշրջանի

Ստորև կարող եք տեսնել կենսաթոշակի նվազագույն չափերը՝ ըստ Ռուսաստանի մարզերի.

Ե՞րբ սպասել կենսաթոշակի բարձրացմանը

Շատերին է հետաքրքրում, թե արդյոք հետագայում այդ վճարումները կավելացվեն։ Ինչպես արդեն նշվեց, 2017 թվականին նվազագույն կենսաթոշակը մի փոքր ավելի ցածր էր, քան ներկայումս՝ ինդեքսավորման պատճառով: Բայց արդյո՞ք ապագայում էական փոփոխություններ պետք է սպասել, քանի որ նշված գումարն ակնհայտորեն բավարար չէ կենսաապահովման անհրաժեշտ մակարդակը պահպանելու համար, մի փոքր կենսաթոշակային օրենսդրության առաջիկա ծրագրերի մասին։

Այս աճը հիմնականում պայմանավորված է ինդեքսավորմամբ՝ գնաճային գործընթացները փոխհատուցելու նպատակով։ Այս վճարումների այլ ավելացումներ չպետք է սպասել։

Տնտեսագետների կանխատեսումներով՝ այս տարի գնաճը չի գերազանցի չորսուկես տոկոսը։ Ուստի 2018 թվականի և հաջորդ տարիների համար սահմանվել է ֆիքսված ինդեքսավորման ցուցանիշ՝ հավասար 4% (չորս տոկոս):

2018 թվականին ինդեքսավորումը տեղի է ունենում երեք փուլով՝ փոխհատուցելու հիմնական ապրանքների և ապրանքների գների գնաճային աճը։ Ինդեքսավորումն ունի հետևյալ հատկանիշները.

• թոշակառուները, ովքեր շարունակում են աշխատել, չպետք է հույս դնեն բարձրացման վրա, բայց միավորները կվերահաշվարկվեն ամառվա ամիսներից սկսած, ինչը ապագայում զգալի աճ է երաշխավորում.
• կենսաթոշակային նպաստ ստացող հաշմանդամ քաղաքացիների համար այն ավելանում է 3,7% տոկոս տարեսկզբից;
• հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար ինդեքսավորումն իրականացվել է գարնանը, սակայն հաշվեգրումների չափը մի փոքր ավելի է աճել՝ մինչև 4,1% տոկոս;
• Զինվորական թոշակառուների համար ինդեքսավորման չափը կազմել է չորս տոկոս։

Նշում!

Աշխատել շարունակող անձանց կենսաթոշակային նպաստների ինդեքսավորում այս տարի նախատեսված չէ։

Նման աճը կենսաթոշակառուների համար լուրջ թեթեւացում չի երաշխավորում, սակայն այն կփոխհատուցի գնաճային գործընթացների ազդեցությունը գնողունակության վրա։

Կենսաթոշակային ճակատի բարեփոխումները վաղուց ուշացած են և հնարավոր չէ խուսափել: Առանց դրա պետությունը չի կարող ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերել տարեց մարդկանց։ Բայց շատերին չի գոհացնում գոյություն ունեցող համահարթեցման համակարգը, որի պատճառով որոշ կենսաթոշակառուներ, ովքեր իրենց ամբողջ կյանքը դժվարին պայմաններում աշխատել են վտանգավոր արտադրության մեջ, ցածր եկամուտների պատճառով, ստացել են նվազագույն վճարից մի փոքր ավելի կենսաթոշակ։

Իրականացվող բարեփոխումները պետք է հաշվի առնեն նման մարդկանց արժանապատիվ արտոնություններ տրամադրելու անհրաժեշտությունը՝ որպես երկար տարիների քրտնաջան աշխատանքի մասնակի փոխհատուցում։

Այս իրավիճակի հնարավոր լուծումներից մեկը, որը կապված է նաև տարեց քաղաքացիների տոկոսային զգալի աճով պայմանավորված ժողովրդագրական անբարենպաստ իրավիճակի հետ, կենսաթոշակային նպաստի նշանակումն է։ Այս ոչ պոպուլյար միջոցը, ըստ կառավարության, նպաստի չափի վրա էականորեն ազդելու միակ միջոցն է։ Ծրագիրը նախատեսված է մի քանի տարիների ընթացքում փուլերով իրականացնելու համար:

Եզրակացություն

Ինչպես երևում է ներկայացված նյութից, պետությունը հոգ է տանում այն ​​քաղաքացիների մասին, ովքեր չեն հասցրել աշխատանքային փորձ վաստակել սոցիալական նպաստների հաշվարկով։ Բայց նման նվազագույն վճարումների չափը թույլ չի տալիս ապահովել տարեցների համապատասխան նյութական մակարդակը, այնպես որ դուք պետք է նախօրոք անհանգստանաք ձեր վաստակած աշխատանքային փորձի մասին, որպեսզի արժանապատիվ չափով կենսաթոշակային նպաստներ կուտակեք: