Os futuros aposentados receberão apoio do estado. Quem se aposenta mais cedo: um memorando para futuros aposentados Como uma pensão é formada

Os futuros aposentados precisam entender bem o mecanismo para a formação de pagamentos futuros. Afinal, o valor do benefício depende diretamente dos esforços do próprio futuro beneficiário.

Em 15 de dezembro de 2001, foram adotadas duas leis nº 166-FZ e nº 167-FZ, que lançaram as bases para o novo sistema. seguro de pensão... O texto do primeiro documento contém o conceito fundamental no momento - o coeficiente de pensão.

Fundamentos do Sistema Russo de Seguro de Pensão

O sistema de garantias sociais para cidadãos com deficiência na Rússia baseia-se na interação de um órgão estatal especializado - o Fundo de Pensão (PFR) com os cidadãos. A essência da divisão de responsabilidades é a seguinte:

1. A FIU executa as seguintes funções:
   • cadastramento de cidadãos e empresas que transferem contribuições para o orçamento solidário;
   • gestão de fundos;
   • pagamento de benefícios a pessoas que tenham direito legal sobre eles.
2. Os deveres dos cidadãos incluem:
   • uma expressão de um desejo voluntário de participar do sistema de seguro de pensão obrigatório (OPS) por meio de uma declaração pessoal;
   • distribuição dos fundos pagos pela entidade patronal entre os respectivos fundos: estatais e não estatais ou sociedades gestoras.
3. O empregador é obrigado a:
   • transferir 22% do valor da remuneração mensal dos trabalhadores para o fundo de solidariedade;
   • auxiliar no cadastramento de funcionários no sistema
     OPS.

Download para visualização e impressão: Atenção: a interação dos participantes do sistema é baseada em atos legislativos, cuja implementação é igualmente obrigatória para todos.

Registro personalizado de pagadores de contribuições

Com base na Lei nº 27-ФЗ de 04.01.1996, o órgão estadual mantém registros dos futuros beneficiários do pagamento de pensões. Dentro de sua estrutura, cada participante voluntário do sistema recebe:

1. certificado de seguro (SNILS);
2. conta pessoal pessoal com a qual é tida em conta a contribuição para a formação do orçamento - coeficientes de pensões, cujo valor depende de
3. experiência de trabalho;
4. o tamanho dos salários recebidos.

Atenção: um número pessoal é atribuído uma vez por toda a vida.

Dá ao proprietário o direito de:

1. manutenção do sinistro quando ocorre uma situação de seguro;
2. controlar o acúmulo de coeficientes;
3. distribuir as contribuições pagas pelo empregador (22%) na seguinte proporção:
   • 16% - para o fundo de seguro;
   • ou 10% para a poupança do seguro e 6% para a formação de uma pensão de capitalização.

Importante: 6% das contribuições de cada pagador sempre vão para cobrir os custos correntes das pensões. Baixe para visualização e impressão:

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Quais serão as futuras pensões

A legislação lançou as bases para a formação tipos diferentes pagamentos em situações de seguro. Eles dependem de:

1. tipo de trabalho do futuro destinatário;
2. escolha de um cidadão;
3. a soma de pontos acumulados e experiência;
4. contribuição do futuro destinatário.

Os princípios de formação permitem que uma pessoa participe de tais sistemas:

• estado (OPS);
• não governamental (ONG).

Por sua vez, o programa OPS inclui os seguintes tipos de apoio a cidadãos com deficiência:

1. As pensões de seguro são atribuídas mediante a ocorrência de um dos seguintes casos:
   • velhice (limite de idade para emprego obrigatório);
   • deficiência (impossibilidade de participar de atividades produtivas para a saúde);
   • perda de um ganha-pão;
2. Os benefícios de pensão cumulativa são devidos apenas às pessoas que redirecionaram parte de suas contribuições para:
   • pF não estatal;
   • empresa de gestão (MC).

Além disso, existem tipos adicionais de apoio estatal para pessoas de certas categorias:

• pensão por antiguidade à custa do orçamento do Estado;
• pagamentos de fundos não estatais, aos quais o cidadão transferia contribuições adicionais à vontade com base em um acordo.

Importante: em alguns casos, as pessoas têm direito a duas pensões, por exemplo, para apoio e seguro do Estado.

Como determinar o valor dos próximos pagamentos de pensão

O método anterior não permitia que os cidadãos calculassem de forma independente o conteúdo futuro da velhice. Reforma do sistema O OPS de 2015 corrigiu essa lacuna. Trabalhar com projeções de receita agora é mais transparente e fácil. Aqui estão seus fundamentos fundamentais:

1. a participação de uma pessoa na reposição do orçamento de pensões conjunto é expressa em pontos;
2. seu número depende das condições de emprego e rendimentos oficiais;
3. o custo de um coeficiente de pensão é determinado pelo Governo da Federação Russa com base no preço da cesta de consumo;
4. os dados sobre a contribuição de cada trabalhador para o PFR do período anterior (antes da reforma) são convertidos em pontos;
5. o tamanho da próxima pensão depende dos coeficientes de bônus para um pedido posterior de pensão.

Atenção: períodos não segurados são convertidos em pontos. Nomeadamente:

• tempo de cuidado do recém-nascido de 0 a um ano e meio;
• licença maternidade;
• serviço conscrito nas fileiras das Forças Armadas de RF;
• o período de registro oficial junto às autoridades trabalhistas;
• período de cuidados para pessoas com deficiência:
• pessoas com deficiência do 1º grupo;
• pessoas que ultrapassaram o limite de 80 anos;
• crianças deficientes.

As mulheres reformadas antes de 2015 podem requerer o recálculo da pensão já concedida caso pretendam substituir o período do período de puericultura contabilizado ao abrigo da legislação anterior por pontos de pensão. O recálculo ocorre de acordo com o seguinte esquema:

• para o 1º - 1.8 pontos são atribuídos para 1 ano de cuidados (no total, para 1,5 anos de cuidados, obtém-se 2,7 pontos);
• para a 2ª - 3,6 pontos (no total, para 1,5 anos de cuidado, saem 5,4 pontos);
• para o 3º e 4º - 5,4 pontos (no total, para 1,5 anos de cuidado, saem 8,1 pontos).

Para o resto, a cobrança não é fornecida.

Importante! A viabilidade deste recálculo depende do número de filhos, do tempo de serviço em 01.01.2002 e do valor do rácio dos salários, com base neles é determinado o valor da pensão. A pensão será recalculada se isso não levar a uma diminuição em seu tamanho.

Fórmula para calcular o tamanho dos próximos pagamentos

O cálculo das provisões para velhice ou um novo evento segurado agora é determinado por uma fórmula exata. É assim:

• RP \u003d IPK x STIPK + BV, onde:
• RP é o valor final da pensão;
• IPK - o número de coeficientes individuais acumulados ao longo da vida;
• STIPK - o preço de um ponto em rublos, determinado na data da concessão;
• VB é uma parte fixa ou básica com o mesmo tamanho para todos os aposentados na data da nomeação.

• IPK \u003d CER / MCCB x 10, onde:
• CER é a contribuição total para o orçamento PFR feita para o trabalhador;
• IHRN - 16% da base de contribuição máxima, determinada por decreto governamental para o período vigente.

Além disso, o tamanho da PKI pode ser encontrado solicitando um extrato da conta pessoal individual de um cidadão, enviando um pedido ao PFR TO ou por meio do site de serviços públicos.

Atenção: especialistas desenvolveram um programa para avaliar automaticamente o valor do conteúdo esperado na situação do seguro. A calculadora pode ser usada por qualquer cidadão de qualquer idade. No entanto, o programa dá apenas um resultado estimado, que é muito diferente do real.

O procedimento para atribuição de benefícios de pensão

A metodologia para trabalhar com a população em questões de pensões é descrita nos artigos relevantes dos atos legislativos:

1. seguro - no art. 21 da Lei nº 400-FZ de 28.12.2013;
2. estado - no art. 24 (No. 166 datado de 15 de dezembro de 2001);
3. cumulativo - art. 9º da Lei nº 424-FZ, de 28.12.2013.

As candidaturas são aceites pelas autoridades de nomeação. Em particular, existem várias maneiras de se candidatar a uma pensão de seguro:

• na recepção com os especialistas da FIU;
• em um centro multifuncional;
• por correio;
• por meio do empregador;
• via conexão de internet:
  • no site oficial da FIU;
  • na sua conta pessoal no portal de serviços públicos.

Atenção: as pensões estaduais são atribuídas pelo órgão estadual em que o requerente serviu.

Para todos os tipos de subsídios, as seguintes regras de atribuição funcionam:

1. é permitido apresentar um pedido não antes de 30 dias antes do início do direito ao pagamento;
2. é processado:
   • dez dias na presença de todos os jornais;
   • até três meses, se for necessária a finalização do pacote de documentos;
3. em caso de recusa de concessão de benefícios, o órgão estadual é obrigado a notificar o requerente no prazo de cinco dias com uma explicação:
   • razões para tomar tal decisão;
   • métodos e termos do seu recurso.

Para verificação preliminar de documentos, um futuro aposentado pode solicitar à autoridade 6 meses antes da idade estabelecida.

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Pacote de documentos

O pedido de acumulação de benefícios em 2019 é acompanhado de documentos e respetivas cópias que comprovem o respetivo direito. Geralmente incluem:

• passaporte de cidadão (da Federação Russa ou de outro estado para estrangeiros);
• SNILS (opcional);
• livro de trabalho (é provável que o fornecimento deste documento seja cancelado em breve);
• identificação militar (se disponível);
• certidão de casamento (na alteração do sobrenome);
• certificado de salário de 60 meses antes de 31 de dezembro de 2001 (se necessário, solicita o PFR TO);
• documentos que comprovem a categoria preferencial, por exemplo, um certificado especificando a natureza do trabalho.

Atenção: o pacote de papéis fornecidos depende do tipo de pensão.

O estudo da metodologia de cálculo dos conteúdos futuros mostra a uma pessoa atenta que seu bem-estar futuro se constrói desde os primeiros dias de carreira. Quanto um determinado cidadão receberá na velhice depende da participação no preenchimento do orçamento do PFR agora... Além disso, obtém-se a suprema importância com base nas fórmulas dadas:

• ganhos no local de trabalho;
• o número de anos de experiência profissional;
• idade de aposentadoria.

É importante: quanto mais um cidadão trabalhar, maior será o seu conteúdo de pensão.

Porém, apenas trabalhar não é suficiente. Ao escolher um local para inscrição de talentos, é necessário levar em consideração fatores formais como:

• formalização para que o empregador pague regularmente as contribuições exigidas para a UIF;
• acumulação de salários brancos - então as contribuições serão maiores.

Atenção: em primeiro lugar, é recomendável aderir ao seguro obrigatório para não ficar sem rendimentos na velhice.

Os jovens (nascidos em 1967) são aconselhados a escolher um plano confortável para a distribuição das contribuições para a próxima manutenção:

• apenas seguro;
• seguro e poupança.

Se houver fundos disponíveis, será útil concluir um acordo com uma PFN sobre a formação de uma conta de poupança individual com seus próprios fundos (eles deverão ser pagos com os ganhos correntes).

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Últimas mudanças

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De acordo com a legislação atual, todos os cidadãos trabalhadores da Federação Russa podem contar com o pagamento de pensões no futuro, mas o que eles serão - para a maior parte da população permanece um mistério, coberto pela escuridão. Antes, o principal fator no cálculo de uma pensão era a antiguidade, sem a qual não se podia contar com uma pensão. Agora você pode receber a pensão mínima mesmo sem ter trabalhado oficialmente um único dia.

Tipos de pensão

Na maioria das vezes, a pensão é recebida por idade, mas esta não é a única opção possível. Existem 4 tipos de pensões estabelecidas por lei:

1. Velhice: paga aos homens a partir dos 60 anos, às mulheres - aos 55 anos.

2. Por antiguidade: a pensão é atribuída por um determinado antiguidade de serviço militar ou governamental, independentemente da idade. A experiência é considerada não apenas contínua - todos os períodos são somados. No caso de serviço público federal, deve ser de 15 anos e ser contínuo nos últimos 12 meses. Para os militares, o tempo de serviço necessário para o cálculo da pensão depende da posição, sexo, presença de doenças e lesões sofridas no cumprimento do dever.

3. Para invalidez: pago por invalidez legalmente estabelecida e experiência total de seguro de pelo menos 7 anos. De acordo com um algoritmo separado, uma pensão de invalidez para militares é calculada se ocorrer um ferimento ou doença durante o serviço.

4. Em caso de perda do chefe de família: paga a todas as pessoas que não dependiam do falecido, bem como a um familiar que seja obrigado a deixar o trabalho para cuidar de filhos menores ou parentes deficientes.

Mas a maior parte das questões está relacionada justamente com a pensão por velhice: como é calculada, quando é paga e como será?

Como a pensão é formada?

A poupança de pensão é formada a partir das contribuições do empregador para o sistema de seguro de pensão obrigatório e consiste em duas partes: seguro e capitalizado, mas apenas para os nascidos após 1967. Para aqueles que nasceram antes, todas as contribuições se enquadram na parte do seguro.

Há também uma parcela fixa, a chamada básica, que é paga se o cidadão não tiver seguro e capitalização.

A parcela do seguro é atualmente calculada de acordo com uma fórmula especial que leva em consideração o tempo de serviço e o valor das contribuições previdenciárias do empregado do empregador. São sempre pagamentos mensais, cujo valor é corrigido anualmente. A parcela capitalizada consiste em 6% do salário, que o empregador repassa, bem como das contribuições do próprio cidadão, caso participe do programa de cofinanciamento ou simplesmente receba dinheiro para sua contribuição previdenciária. Isso é verdade na ausência de um local oficial de trabalho ou de um salário "branco" baixo. A parte capitalizada da pensão pode ser recebida na forma de uma quantia única ou pagamento mensal, para o qual existem condições e regras. O pagamento mensal é baseado em um período de pagamento esperado de 228 meses.

A partir de 2015, a parte capitalizada da pensão pode ser abandonada - neste caso, a parte seguradora será calculada a um coeficiente preferencial.

Existe um conceito de experiência de seguro - esta é a duração total da atividade de trabalho no território da Federação Russa, durante a qual os prêmios de seguro foram pagos para um cidadão Fundo de pensão... Não confunda experiência geral de trabalho com seguro: agora só são considerados os anos em que houve deduções ao Fundo de Pensões. Todos os anos, o período mínimo de seguro necessário para obtê-lo aumenta em um ano. Em 2016, é de 7 anos, e em 2025 e nos anos subsequentes aumentará para 15 anos.

Coeficiente de pensão

Coeficiente de previdência individual (IPC, pontos) - uma inovação em 2015. Para calculá-lo, é necessário dividir o valor dos prêmios de seguro pagos ao empregado pelo empregador pelo valor dos prêmios de seguro do salário máximo (em 2015 - 711 mil rublos) e, em seguida, multiplique por um multiplicador. Ao calcular uma pensão, o PKI é determinado para cada ano de vida e, em seguida, os números resultantes são somados. Se o cidadão não trabalhou em algum ano, isso não significa que o PKI será zero - são fornecidos coeficientes para períodos de atendimento a crianças, familiares enfermos, atendimento de urgência e outras situações.

Para receber uma pensão de seguro, um cidadão deve alcançar idade de aposentadoria, têm um histórico de seguro de 15 anos e um IPC total de pelo menos 30. Esses números serão relevantes apenas a partir de 2025, e agora há um período de transição, durante o qual o tempo mínimo de serviço e o IPC vão aumentando gradativamente. Em 2016, são 7 anos e 9 pontos, respectivamente.

Se não houver experiência de trabalho suficiente e IPC ao atingir a idade de aposentadoria, a pensão do seguro é atribuída posteriormente ou paga pensão social (mulheres - a partir dos 60 anos, homens - a partir dos 65 anos).

Como faço para calcular minha pensão?

Desde 2015, a pensão do seguro é calculada de acordo com a seguinte fórmula:

SP \u003d IPK x SPK + FV
SP - seguro de pensão no ano de concessão da pensão;
IPK - coeficiente de pensão individual igual à soma de todos os coeficientes de pensão anual de um cidadão e os coeficientes de bônus por tempo de serviço, em 2016 o IPC máximo é de 7,83;
SPK - o custo de um coeficiente de pensão no ano de concessão da pensão, determinado anualmente pela Lei Federal, em 2016 - 74,27 rublos;
FV - um pagamento fixo determinado anualmente, a partir de 1 de fevereiro de 2016 - 4.383,59 rublos.

Resumo: a pensão agora será calculada em pontos, e o valor do ponto será recalculado anualmente.

Aqui está um exemplo de cálculo do coeficiente de aposentadoria anual (APR) em 2016:

O salário de um cidadão é de 40.000 rublos por mês. O valor dos prêmios de seguro (16%) pagos pelo empregador ao Fundo de Pensão será de 40.000 rublos. × 12 meses × 0,16 \u003d 76.800 rublos. A contribuição máxima do salário tributável este ano é de 796.000 rublos, ou seja, a soma das contribuições máximas de seguro é de 127.360 rublos. Nós consideramos:
GPK \u003d 76 800/127 360 × 10 \u003d 6,017 pontos de pensão.

Assim, são calculados e somados os PK de cada ano, ou seja, quanto mais experiência, maior o PKI. Digamos que o PKI no momento da aposentadoria em 2016, levando em consideração todas as conversões e recálculos, seja de 80 pontos. Neste caso, o cálculo da pensão do seguro será o seguinte:
SP \u003d 80 x 74,27 + 4 383,59 \u003d 10325,19 rublos.

Se o mesmo cidadão se recusar a receber uma pensão, serão aplicados no cálculo coeficientes crescentes (variam consoante o período de recusa). Por exemplo, o cálculo de uma pensão se você recusar por 5 anos:
SP \u003d 80 x 74,27 x 1,34 + 4 383,59 x 1,27 \u003d 13528, 90 rublos.

O coeficiente crescente para o PKI é 1,34, para um pagamento fixo - 1,27.

Fundos de pensão estatais e não estatais

Todas as contribuições previdenciárias vão automaticamente para o fundo de pensão estadual, mas esta não é a única opção. Existem muitos fundos não-estatais (PFN) nos quais a poupança cresce mais rapidamente e cada cidadão pode escolher para onde transferir a parte financiada. futura pensão... Muitos são dissuadidos de mudar para fundos não estatais por medo de que o fundo feche, o que não pode acontecer com fundos estatais.

Esse medo é em vão, já que todo o dinheiro, neste caso, é devolvido aos proprietários.

O único risco é não obter lucro durante o período de permanência dos fundos na PFN.

Programas de cofinanciamento

Em 2014, foi lançado o programa estadual de cofinanciamento de pensões, cuja aceitação de pedidos de participação se encerrou em 31 de dezembro de 2014. A essência do programa era que o estado dobrasse cada contribuição voluntária do participante do programa no valor de 2 mil, mas não mais do que 12 mil rublos por mês. Ou seja, dava para contribuir mais mensalmente, mas o estado ainda pagava 12 mil a mais, especialmente se não houvesse vínculo oficial ou o salário fosse pago em envelope. Agora a Duma está considerando propostas para reiniciar o programa de cofinanciamento em 2016 em termos ainda mais favoráveis, mas ainda não há informações exatas.

Posso deixar uma pensão herdada?

Se, no momento da morte de um cidadão, uma parte não paga da pensão por capitalização permanecer em sua conta pessoal, ela pode ser recebida pelo sucessor legal - geralmente o parente mais próximo ou a pessoa especificada no testamento. Para receber os fundos, o sucessor deve entrar em contato com a agência da PF no local do registro do falecido, e os mesmos serão pagos em dinheiro. O direito de herança não se aplica à parte do seguro da pensão.

Para que o "centavo a mais" não saia para o lado: em que casos um adolescente deve informar sobre seu emprego na UIF?

Na véspera das férias de verão, os alunos e os alunos das escolas foram alertados para a necessidade de comunicarem o seu emprego ao Fundo de Pensões.
No verão, os jovens têm alguns meses livres. Alguns caras os usam totalmente para recreação, enquanto outros procuram ganhar um "belo centavo" adicional conseguindo um emprego. Mas existe uma categoria especial de jovens que, ao se candidatarem a um emprego, devem notificar o Fundo de Pensões da Federação Russa. São os alunos e escolares a quem foi atribuído um complemento social federal (FSD) à pensão em caso de perda do chefe de família, bem como os que têm uma indemnização pelo cuidado de um reformado com mais de 80 anos ou de um pessoa com deficiência do grupo I. É importante que saibam que, de acordo com a lei, o FSD e os pagamentos por cuidados são definidos apenas para cidadãos não trabalhadores. E para o emprego durante as férias de verão, o suplemento social federal deve ser suspenso e o pagamento da indenização por cuidados deve ser encerrado. Se a repartição territorial da PFR do local de residência não for informada sobre o emprego, os fundos serão considerados recebidos ilegalmente e os jovens serão obrigados a devolvê-los voluntariamente ou em juízo.
Para informar sobre o início da atividade laboral e suspender os pagamentos, o aluno ou aluno deve contactar o serviço de apoio ao cliente do Fundo de Pensões no local de residência ou através da Conta Pessoal de Cidadão no site da PFR.
Lembre-se que o complemento social federal é estabelecido para a pensão do cidadão desempregado se o valor do seu total suporte material não atinge o mínimo de subsistência do pensionista estabelecido na região. Portanto, na região de Volgogrado em 2019, o salário mínimo de um aposentado é de 8.569 rublos por mês.
O pagamento de indenização no valor de 1.200 rublos é estabelecido para pessoas aptas não trabalhadoras que cuidam de pessoas com deficiência do grupo I, bem como para aposentados que precisam de cuidados externos constantes após a prisão instituição médica ou ter atingido a idade de 80 anos. Embora o pagamento seja estabelecido para os cuidadores, ele é pago ao mesmo tempo que a pensão para os cidadãos com deficiência sob cuidados.
Se você for o beneficiário de um desses pagamentos, não se esqueça de informar as instituições da FIU em caso de emprego durante as férias de verão!

Agora você pode confirmar seu status de pré-aposentadoria no site do PFR

O serviço correspondente apareceu na "Conta pessoal de um cidadão"

Em conexão com a mudança na legislação previdenciária na Rússia, uma nova categoria de cidadãos apareceu - os pré-aposentados.

Para os cidadãos em idade de pré-aposentadoria, permanecem muitos benefícios e medidas de apoio social que antes eram concedidos ao atingir a idade de aposentadoria. Além disso, novos benefícios relacionados ao exame médico anual e garantias adicionais de emprego foram introduzidos para os pré-aposentados.

Agora você pode descobrir se pertence à nova categoria no site do Fundo de Pensões www.pfrf. Para tal, aceda à “Conta pessoal de um cidadão” e na secção “Pensões” seleccione “Solicitar um certificado (extracto) de qualificação de um cidadão como cidadão em idade de pré-reforma”.

Para utilizar este serviço, você deve estar cadastrado no portal State Services, ou seja, ter uma conta confirmada no Sistema Unificado de Identificação e Autenticação (Sistema Unificado de Identificação e Autenticação).

Longa experiência profissional dá direito à atribuição antecipada de uma pensão

A Lei Federal nº 350-FZ de 03.10.2018 "Sobre Emendas a Certos Atos Legislativos da Federação Russa sobre Questões de Nomeação e Pagamento de Pensões" pela primeira vez introduz o direito a uma pensão de aposentadoria antecipada para cidadãos com longa experiência de trabalho . A partir de 2019, você pode gozar um merecido descanso dois anos antes da idade de aposentadoria geralmente aceita para homens com 42 anos de experiência (mas não antes de 60 anos), para mulheres com 37 anos de experiência (mas não antes de 55 anos).
Um ponto importante - para a concessão de uma pensão antecipada por experiência longa, apenas a experiência seguradora é tida em conta, de facto, a actividade laboral. Períodos não segurados como serviço militar, licença parental, período de recebimento de seguro-desemprego, cuidado de idosos e deficientes físicos e outros não estão incluídos no tempo de serviço. Os residentes da Região de Volgogrado podem verificar a experiência adquirida até o momento na Conta Pessoal de um cidadão no site da PFR ou no portal de Serviços do Estado. Um extrato da conta pessoal contendo informações sobre a experiência também pode ser obtido nos serviços ao cliente do Fundo de Pensão da Rússia e Centros Multifuncionais. Se algum período de trabalho não for levado em consideração nos dados da conta pessoal, os documentos comprovativos devem ser apresentados à UIF para que esses dados sejam levados em consideração na atribuição de uma pensão.

Como as pensões serão atribuídas em 2019

Desde 2019, um aumento gradual na idade geralmente estabelecida começa na Rússia, o que dá direito a uma pensão de seguro de velhice e uma pensão de segurança do Estado. A lei prevê uma transição suave para novos parâmetros, segundo os quais a idade de aposentadoria aumentará em um ano em 2019. O aumento real, neste caso, será de seis meses - tal etapa proporcionará um benefício especial que permite que você atribua uma pensão seis meses antes da nova idade de aposentadoria. Poderá utilizá-lo quem deveria se aposentar em 2019 nos termos da legislação anterior. Trata-se principalmente de mulheres nascidas em 1964 e homens nascidos em 1959, que serão os primeiros a serem afetados pelo aumento da idade de aposentadoria. Devido aos benefícios, eles começarão a se aposentar já em julho de 2019.

Para muitos russos, entretanto, os pagamentos de pensões permanecem dentro dos mesmos limites de idade. Isso se aplica principalmente a pessoas que têm benefícios de aposentadoria antecipada. Por exemplo, mineiros e mineiros, equipes de resgate, motoristas transporte público e outros trabalhadores empregados em condições de trabalho difíceis, perigosas e perigosas para as quais os empregadores pagam contribuições adicionais para o seguro de pensão. A maioria desses trabalhadores continua a se aposentar aos 50 e 55 anos, dependendo do gênero.

A aposentadoria preferencial também é preservada para professores, médicos e representantes de outras profissões, aos quais os pagamentos são atribuídos não na idade de aposentadoria, mas após a aquisição do tempo de serviço necessário. Paralelamente, desde 2019, a atribuição de pensão nestes casos tem em consideração o período de transição para o aumento da idade de reforma, que entra em vigor a partir do momento em que é adquirida a antiguidade exigida na profissão. Por exemplo, um professor de escola que desenvolveu a experiência de ensino necessária em abril de 2019 poderá se aposentar de acordo com o período de transição em seis meses, em outubro de 2019.

Como antes, para atribuir uma pensão em 2019, devem ser cumpridos os requisitos mínimos de antiguidade e pontos de reforma. O direito de se aposentar este ano é concedido por 10 anos de experiência e 16,2 pontos de pensão. De referir ainda que o aumento da idade de reforma não se aplica às pensões de invalidez. Eles são preservados na íntegra e são atribuídos aos que perderam a capacidade de trabalhar, independentemente da idade de constituição do grupo de deficientes.

Informações contábeis individuais (personificadas) - uma maneira de atribuir rapidamente uma pensão

Actualmente, é possível atribuir uma pensão de seguro de acordo com as informações da contabilidade individual (personificada) à disposição do órgão territorial do PFR sem fornecer informações sobre o tempo de serviço e rendimentos, qualquer pessoa pode.

A nomeação de uma pensão através da Internet é possível pelo facto de no sistema de contabilidade personalizada PFR, na maioria dos casos, existir informação sobre todos os períodos de trabalho do segurado.

A contabilidade personalizada é a contabilidade de informações sobre cada cidadão segurado no sistema de seguro de pensão obrigatório da Federação Russa. No sistema de redesconto durante a actividade laboral da pessoa registam-se os dados necessários à atribuição de uma pensão: sobre o tempo de serviço, períodos de trabalho e outros períodos, locais de trabalho, sobre os prémios de seguros e a quantidade de pontos ganhos. E onde quer que uma pessoa trabalhe em diferentes períodos de sua vida, as informações sobre ela chegam ao Fundo de Pensões dos empregadores e são armazenadas lá como pessoa física.

Não é o primeiro ano que o site do Fundo de Pensão da Federação Russa (www.pfrf.ru) executa o serviço eletrônico "Conta Pessoal de um Cidadão" *, cuja seção mais popular é sobre direitos de pensão formados . Nele, todos podem aprender sobre seus pontos de aposentadoria e experiência. Por meio de sua conta pessoal no site da PFR, você também pode solicitar uma pensão.

Você também pode inserir sua conta pessoal através de aplicativo móvel FIU para smartphones. Além disso, um cidadão pode solicitar pessoalmente que forneça informações sobre o estado da conta pessoal individual do segurado a qualquer órgão territorial do Fundo de Pensão da Rússia (no local de residência ou trabalho), ao centro multifuncional serviços estaduais e municipais, ou por correio.

Se um cidadão acreditar que alguma informação não foi tida em consideração ou não foi tida em consideração na íntegra, ele tem a oportunidade de entrar em contato com o empregador com antecedência para esclarecer os dados e apresentá-los ao órgão territorial da UIF do local de residência . Se a empresa onde o cidadão trabalhava não existe mais, você deve entrar em contato com uma organização superior ou arquivo.

Ao mesmo tempo, os órgãos territoriais do Fundo de Pensões da Federação Russa realizam um trabalho precoce com os cidadãos em idade de pré-aposentadoria, o que torna possível trazer os dados da conta pessoal do segurado em total conformidade com os documentos à disposição do cidadão para a nomeação de uma pensão.

Após a familiarização com as informações da contabilidade individual (personificada), o consentimento pode ser enviado à FIU de várias maneiras.

Aquando do pedido de pensão por intermédio da entidade patronal, o referido consentimento exprime-se mediante a inscrição da marca correspondente no próprio pedido. A mesma marca pode ser preenchida com a expressão da vontade do cidadão e no momento do envio da candidatura através da EPGU ou LKZL.

* Para usar os serviços eletrônicos da FIU, você deve se registrar e receber uma conta confirmada no Sistema Unificado de Identificação e Autenticação (ESIA) no portal de serviços públicos. Ao mesmo tempo, o cadastro pode ser auxiliado no atendimento ao cliente da UIF. Se você já está cadastrado no portal, utilize seu nome de usuário e senha.

Mães com três ou mais filhos poderão se aposentar mais cedo

A partir de 1º de janeiro de 2019, a Lei Federal nº 350 "Sobre Emendas a Certos Atos Legislativos da Federação Russa sobre Questões de Nomeação e Pagamento de Pensões" entrará em vigor. O documento visa o aumento gradual da idade de aposentadoria. No entanto, certas disposições da lei prevêem a reforma antecipada das mulheres. Isso se aplica a mães com muitos filhos.
As mulheres que deram à luz cinco ou mais filhos continuarão a receber uma pensão aos 50 anos. Além disso, uma mãe de três filhos poderá se aposentar precocemente aos 57 anos, e que deu à luz quatro filhos - aos 56 anos. Ao mesmo tempo, para a aposentadoria precoce, as mães com muitos filhos precisam desenvolver um total de 15 anos de experiência em seguros. Mais uma condição - mães de muitos filhos deve criar filhos menores de 8 anos de idade.
Entre as principais condições para mudanças no sistema previdenciário está um aumento gradual da idade de aposentadoria. A lei estabelece a idade de aposentadoria geralmente estabelecida em 60 anos para mulheres e 65 anos para homens (atualmente 55 e 60 anos, respectivamente). A mudança na idade de aposentadoria terá início em 1º de janeiro de 2019 e ocorrerá gradativamente durante o período de transição até 2028. A transição durará 10 anos.
Para aqueles que deveriam se aposentar em 2019-2020, há um benefício especial - aposentadoria seis meses antes da nova idade de aposentadoria. Por exemplo, uma pessoa que, de acordo com a nova idade de aposentadoria, deve se aposentar em janeiro de 2020, poderá fazê-lo já em julho de 2019. O aumento da idade de aposentadoria na primeira fase afetará os homens nascidos em 1959. e mulheres nascidas em 1964).
Durante o período de transição para aumentar a idade de aposentadoria, todos os benefícios federais e regionais permanecerão em vigor em 31 de dezembro de 2018. Como antes, as mulheres poderão usá-los aos 55 anos e os homens aos 60 anos. Da mesma forma, dentro dos limites da idade de aposentadoria anterior, é preservada a nomeação de uma pensão por capitalização e outros tipos de pagamento de poupança de pensão.
O aumento da idade de aposentadoria não afeta os atuais pensionistas - beneficiários de pensões de seguro e pensões de segurança do Estado. Continuarão a receber a pensão e os benefícios sociais exigidos de acordo com os direitos e benefícios anteriormente adquiridos.

A Duma estatal na quarta-feira, 26 de setembro de 2018, aprovou emendas do presidente russo, Vladimir Putin, ao projeto de lei para emendar sistema de pensões... A lei prevê a responsabilidade penal por despedimento sem justa causa ou recusa de contratação de pessoas em idade de pré-reforma. A idade de aposentadoria para os homens é de 65 anos, para as mulheres - 60 anos.

Os parlamentares também aprovaram uma emenda sobre o direito à aposentadoria precoce para mães com muitos filhos.

Quanto à responsabilidade pelo despedimento de pré-reformados, juristas entrevistados pela Life afirmam que esta disposição permitirá aos colaboradores mais velhos trabalharem em paz. Por demissão ou recusa em contratar pessoas em idade de pré-aposentadoria, os empregadores enfrentarão trabalho obrigatório por até 360 horas ou multa de até 200 mil rublos ou no valor do salário do condenado ou outra renda por um período de até 18 meses.

O advogado Alim Bishenov acredita que as pessoas em idade de pré-aposentadoria devem formalizar com mais precisão sua relação com o empregador.

Em primeiro lugar, é melhor que as pessoas em idade de pré-reforma registem todas as suas negociações com um potencial empregador no papel, para que tenham algo para ir ao Ministério Público ou à Inspecção do Trabalho. E podem recusar alegadamente devido a experiência profissional insuficiente, falta de competências exigidas e por outras razões, - explicou o especialista.

O advogado Ilya Alekseev também acredita que as pessoas em idade de pré-aposentadoria não devem confiar nas palavras do empregador, mas tudo deve ser registrado não apenas no papel, mas também no telefone.

Tal vigilância permitirá que o empregado permaneça nas fileiras, pois as informações registradas permitirão que a investigação e o tribunal comprove a discriminação contra o empregado na idade de 55-60 anos, ajudará a condenar um empregador negligente, explicou.

Segundo o presidente da Duma Estadual Viacheslav Volodin, especialmente durante o período de transição, quando são feitas mudanças no sistema previdenciário, é preciso fazer de tudo para que o trabalhador, o cidadão em idade de pré-aposentadoria, esteja protegido.

Como a Vice-Primeira-Ministra Tatyana Golikova explicou anteriormente, a lei adotada é semelhante às normas contidas no Artigo 145 do Código Penal da Federação Russa ("Recusa injustificada de contratação ou demissão injustificada de uma mulher grávida ou com filhos menores de três").

Tatyana Golikova observou que a responsabilidade criminal é um "caso extremo". Em 2017, nos termos do artigo 145 do Código Penal da Federação Russa, 2.000 pedidos foram registrados, mas, ao mesmo tempo, a decisão sobre a punição criminal foi tomada apenas para dois.

Em um discurso televisionado em 29 de agosto de 2018, o presidente russo Vladimir Putin propôs estabelecer a idade de aposentadoria para mulheres aos 60 e para os homens aos 65. Além disso, a partir de 2019 para dobrar o subsídio de desemprego para pessoas em idade de pré-reforma, introduzir um regime de reforma preferencial para mães com muitos filhos (na idade de 50-57), e também se pronunciou a favor da manutenção do imposto territorial e imobiliário benefícios para os cidadãos que atingiram a idade de reforma atual. Ao mesmo tempo, o chefe de Estado observou a necessidade de introduzir a responsabilidade do empregador (incluindo responsabilidade criminal) por demissão sem justa causa ou recusa em contratar pessoas em idade de pré-aposentadoria.

Navegando no artigo

Formado por cidadãos nascidos em 1967. e menores, se tiverem feito escolha a favor da sua constituição antes de 31/12/2015 e é cobrado com base na disponibilidade de fundos acumulados na conta pessoal (parte 1 do artigo 6º da lei de 28/12/2013 N 424 -FZ).

Pensão de pensão estatal

A pensão do estado é pagamento mensal, realizada com o objetivo de indenizar os danos causados \u200b\u200bà saúde e a perda de renda nas seguintes categorias:

• ao atingir o tempo de serviço estabelecido por ocasião da aposentadoria com seguro de pensão por velhice ou invalidez;
• e na aposentadoria por antiguidade;
• às pessoas que perderam a saúde durante o serviço militar, nos casos, bem como no início da invalidez, no caso de perda do sustento da família e ao atingir determinada idade;
• para lhes dar um sustento. Estado provisão de pensão financiado com receitas do Fundo de Pensões do orçamento do Estado. (Artigo 2 da Lei Federal N 166-FZ)

Provisão complementar de pensão não estatal

Provisão de pensão não estatal(ONG) é um tipo adicional de provisão para aposentados. O sistema das ONGs baseia-se na celebração de convênios com fundos de pensão não estatais e na transferência voluntária de fundos do empregador (depositante) para as contas dos empregados (participantes). O pagamento das pensões deste tipo é efectuado pelos motivos previstos no contrato.
Basicamente, a atribuição de pensões em regime de contrato é efectuada aos cidadãos que trabalhem em locais de trabalho reconhecidos como perigosos ou nocivos. Assim, o objetivo principal de tal pensão é compensar o dano recebido durante o trabalho.

A actividade das PFN é regulamentada pela Lei de 05.07.1998 N 75-FZ “Dos Fundos de Pensões Não Estatais”.

Como calcular sua futura pensão?

As últimas alterações no sistema de pensões, relativas, ocorreram em 2015, como resultado da reforma das pensões em curso. Se antes o montante da pensão atribuída era calculado com base no capital da pensão (o montante total das contribuições pagas para os empregados), agora as contribuições para o seguro devem ser convertidas em coeficientes de pensão individuais (pontos), cujo custo é determinado pelo estado.

Além disso, os direitos de pensão previamente formados devem converter em pontos e levado em consideração na atribuição de uma pensão.

Ao fazer um cálculo, pontos para os chamados períodos sem seguro:

• durante a licença parental;
• para o serviço militar nas Forças Armadas;
• para cuidar de cidadãos idosos, pessoas com deficiência e crianças com deficiência;
• ao receber seguro-desemprego;
• outros períodos descritos no art. 12 da lei "Sobre as pensões de seguros".

Já agora é possível determinar independentemente o valor da provisão para aposentadoria, com base na nova fórmula de cálculo prevista no art. 15 da lei acima.

Nova fórmula de pensão de 2015

Após a reforma do sistema de pensões, o procedimento para o seu cálculo também mudou. Agora, a fórmula para determinar o tamanho da pensão futura é assim:

SP \u003d IPK × SIPK + FV,

• Joint venture - o montante da pensão de seguro estabelecida;
• IPK - a soma dos coeficientes de pensões individuais no momento da nomeação;
• SIPK - o custo do PKI no ano em que a pensão é atribuída;
• PV - o tamanho do pagamento fixo (base).

Conforme mencionado anteriormente, agora os prêmios de seguro começaram a ser convertidos em pontos de aposentadoria calculados a cada ano de emprego, cujo valor é determinado da seguinte forma:

IPK \u003d SV / MV × 10,

• SV - o montante dos prêmios de seguro;
• MV - 16% da base de contribuição máxima estabelecida.

A introdução do PKI é uma nova condição que obriga não só a acumular antiguidade, mas também a garantir o pagamento das contribuições no valor que estabelece a Lei, bem como a aumentar os juros no pagamento integral das contribuições em dia e na retirada dos salários dos trabalhadores. da zona econômica "cinza".

Como aumentar o tamanho da sua futura pensão?

Muitos estão se perguntando sobre como aumentar sua cobertura de pensão. A maioria opção simples é trabalhar mais para transferir mais prêmios de seguro para o Fundo de Pensão.

A legislação não proíbe receber uma pensão e continuar a trabalhar, mas desde 2016 o Governo decidiu cancelar a indexação dos pagamentos aos pensionistas activos, para que possa servir como forma de aumentar a sua provisão para pensões. Ela passa anualmente em 1 de agosto e aumenta o tamanho dos pagamentos aos aposentados às custas de prêmios de seguro não contabilizados anteriormente. Como resultado do recálculo, um aposentado em atividade não pode ser creditado com mais de três pontos (Artigo 18 da Lei nº 400 FZ).

Com base no custo do ponto de previdência, que se encontra em agosto de 2019 (levando-se em consideração a indexação em 7,05%) RUB 87,24, um aposentado que trabalha pode contar com o aumento máximo, que para 2019 será 261,72 rublos.

Outra forma - se um cidadão, após atingir o conjunto, não se candidatar e continuar a trabalhar, a cada ano subsequente o tamanho da sua pensão aumentará devido à taxas premium (aplicação e lei "Sobre as pensões de seguros") Por exemplo, se for adiado por um período de cinco anos, o FV será aumentado em 36% e a pensão do seguro em 45%.

O procedimento para nomeação e pagamento de pensões

Você só pode se inscrever na FIU um mês antes da data de aquisição dos direitos aos benefícios de pensão. Lista de documentos exigidos pela FIU depende do tipo de pensão, mas você definitivamente precisará do seguinte:

1. pedido de nomeação de pensão;
2. passaporte com marca de registro;
3. emprego histórico;
4. certificado de seguro (green card);
5. os estrangeiros que residem permanentemente na Federação Russa precisarão de uma tradução autenticada de um passaporte e de uma autorização de residência;
6. identificação militar (se disponível);
7. certidão de casamento.

A nomeação é regida pelo art. 21 Lei federal Nº 400 de 28.13.12, estado - art. 24 da Lei nº 166 de 15/12/2001, e o acumulativo 9º Art. Lei de 28.12.2013 N 424-FZ.

Com um pedido de nomeação e pagamento de uma pensão, você deve solicitar FIU ou em MFC... O recurso pode ser apresentado através da “conta pessoal” em documento eletrónico, bem como através do RH da entidade patronal ou por correio.

Período de consideração da aplicação - 10 dias úteis após a sua aceitação pelo pessoal da Fundação, desde que tenham sido apresentados todos os documentos exigidos. O pensionista tem a oportunidade de escolher de forma independente o método de distribuição da sua pensão. Pode ser uma divisão do Correio Russo, um banco ou outra organização.

Conclusão

As novas regras para o cálculo das pensões afetaram apenas a pensão do seguro, que é o tipo mais comum de pagamento de pensão na Rússia.

• Como resultado da introdução de uma nova unidade na fórmula de cálculo - IPC (coeficiente de pensão individual), todos os cálculos de pensão ocorrem apenas em pontos de aposentadoria e são convertidos em rublos somente após sua nomeação.
• Introduzido odds premium no caso de uma aposentadoria atrasada, o que subsequentemente aumenta significativamente o tamanho do benefício de pensão.

Ressalta-se que os especialistas da UIF, ao aceitarem documentos, revelam muitos errosadmitido por funcionários serviços de pessoal, ao preencher cadernos de trabalho. Por exemplo, selos ilegíveis, correções não certificadas, entradas obrigatórias ausentes, etc. Nesse caso, os especialistas do Fundo serão obrigados a exigir documentos comprobatórios adicionais, cuja cobrança pode demorar muito e isso não permitirá o cálculo e a constituição de uma pensão em o mais breve possível... Portanto, vale a pena antecipar, aproximadamente em 6 meses antes da visita planejada ao Fundo de Pensão e consulte especialistas.