Cât vor fi plătite mamele singure? Care sunt beneficiile pentru mamele singure? Concesiuni de muncă pentru mamele singure

O femeie care oferă îngrijire și educație copiilor fără participarea tatălui său sau din cauza absenței acestuia este recunoscută ca mamă singură. La nivel de stat, o astfel de femeie nu are dreptul la sprijin separat, dar are dreptul de a utiliza toate tipurile de subvenții datorate altor mame. Luați în considerare câtă alocație pentru mamă singură se datorează în 2017, mărimea acestora și condițiile de primire.

Beneficii pentru mamele singure la nastere

Daca o femeie este angajata, deja in primii termeni, iti poti cere angajatorului o suma mica pentru sarcina. Pentru a face acest lucru, procedați în această ordine:

• vizita consultatie femeilor sau unitate medicală.
• Aflați vârsta gestațională. Dacă este mai puțin de 12 săptămâni, puteți continua procesarea.
• Obțineți ajutor cu caracteristicile relevante.
• Trimiteți documentul primit la departamentul de contabilitate.
• Obțineți un transfer.

Conform legii, în 2017, valoarea subvenției este de 581,73 ruble. Suma este nesemnificativă, dar dacă doriți, este permis să contați pe ea.

Alocația de naștere pentru mamele singure

O indemnizație mai substanțială pentru mamele singure în 2017, al cărei cuantum depinde de mărimea salariului, se eliberează în timpul nașterii. Atunci când o salariată intră în concediu de maternitate (naștere), angajatorul este obligat să-l trateze ca și cum ar fi un concediu medical obișnuit. Având în vedere care o plătește în cuantumul salariului mamei sale.

Citiți material interesant despre certificatul de naștere în articolul nostru de la link.

Calculul se face mai detaliat după următoarele criterii:

• Toate veniturile angajaților sunt însumate: salariu, bonusuri, incl. neprogramate, plăți pentru invaliditate, compensații pentru formare avansată.
• Informațiile sunt preluate timp de 24 de luni.
• Dimensiunea totală este împărțită la 730.
• Valoarea rezultată este înmulțită cu 30,4.

Cuantumul alocației pentru mamele singure în 2017

Mărimea medie calculată se plătește în favoarea angajatului, iar certificatul de invaliditate (concediu medical) este o condiție prealabilă. Concediul de maternitate este de 140 de zile (conform legii). Dacă apar complicații în timpul nașterii, este permisă prelungirea acestuia cu încă 16 zile. Daca mama a nascut gemeni sau mai multi copii, concediul de la data nasterii este de 110 zile. Plata se datorează pentru întreaga perioadă. Dacă luna este incompletă, tariful mediu zilnic se determină din salariul mediu și se înmulțește cu numărul de zile de concediu.

Dacă un angajat are un salariu mic, statul a prevăzut limite, mai mici decât nu va primi - 28,555 mii ruble. Dacă nașterea a avut loc cu complicații, suma va fi de 31.818 mii ruble, dacă s-au născut gemeni sau mai mulți - 39.569 mii ruble. Maximul pentru aceste subvenții este, de asemenea, limitat - 248, 276 și, respectiv, 343 mii de ruble.

O femeie care nu lucrează nu poate primi aceste plăți, pentru că. plata se face de catre angajator pe cheltuiala platilor sociale platite anterior la buget din salariul salariatului. Doar un student în valoare de bursă va primi o bursă dacă studiază cu normă întreagă. Specializarea și nivelul instituției de învățământ în acest caz nu contează.

Înregistrarea ajutorului de stat prin naștere

După nașterea copilului, fiecărei mame i se acordă o singură asistență din partea statului. Muncitorii sunt plătiți de firmă, restul - de organismul social pentru protecția populației. Cuantumul alocației pentru o mamă singură în 2017 a crescut și s-a ridicat la 15.512 ruble.

Pentru înregistrare vor fi necesare documente justificative:

• pasaportul;
• date privind nașterea unui copil de la oficiul de stat (referință);
• confirmarea statutului de mamă singură.

În absența acestuia din urmă, mama nu este recunoscută ca singură, iar informațiile despre tată și confirmarea că nu a primit această asistență materială sunt în plus necesare.

Mamă angajată

Statutul este atestat printr-un certificat eliberat pentru bebeluș, unde nu există informații în coloana „tată”. Dacă tatăl nu este implicat în educație parentală din cauza unui divorț, vor fi necesare informații justificative.

Acest pachet de acte se transferă angajatorului, care este obligat, după expirarea concediului de boală (concediu de maternitate), să vireze salariatei suma indicată corespunzătoare cuantumului indemnizației pentru mamă singură.

Mamă care nu lucrează

O mamă șomeră sau un elev efectuează înregistrarea prin organismul FSS în conformitate cu locul de înregistrare a nou-născutului. Aceleasi hartii sunt necesare, si in plus, o copie a celei de minereu, pentru ca. sunt necesare informații despre data concedierii și locul de muncă. Aplicația include următoarele câmpuri de completat:

• datele solicitantului: personal, pașaport, înregistrare;
• statusul familiei;
• caracteristicile nou-născutului;
• date despre alți copii minori;
• data concedierii și locul de muncă.

Procedura standard prevede transferul către un angajat al autorității sociale. protecția cererii de către mamă sau altă persoană (tutore) cu un pachet de documente. După 10 zile, timp în care se examinează cererea, plățile sunt atribuite în favoarea mamei.

Plăți pentru îngrijirea copilului

Alocațiile pentru copii în 2017 pentru mamele singure se acumulează după nașterea copilului și până la 1,5 ani. Înscrierea se face prin astfel de instituții, în funcție de categoria mamei:

• firma în care lucrează femeia;
• Universitatea, școala tehnică sau altă instituție în care mama studiază;
• Prin agenția de asigurări sociale, dacă femeia este șomeră.
• Pachetul de documente contine informatii complete:
• Pașaportul solicitantului.
• Certificat de înregistrare a copilului de la oficiul registrului.
• Certificate similare pentru toți copiii, inclusiv cei adoptați.
• O altă confirmare a statutului de mamă singură, dacă aceste informații nu sunt cuprinse în certificatul copilului.
• Certificat de absolvire a unui curs cu normă întreagă. Furnizat de instituția însăși dacă solicitantul este student.
• Informații despre angajatorul anterior, dacă femeia nu îndeplinește în prezent sarcini de serviciu.

Cuantumul indemnizației lunare

Suma minimă de asistență de stat pentru o mamă singură în 2017 este acordată femeilor care nu lucrează, acestea includ studenții și lucrătorii ale căror întreprinderi au fost lichidate în momentul în care erau în concediu medical în timpul nașterii. Este de aproximativ 2,9 mii de ruble. Dacă nou-născutul nu este primul copil din familie, suma crește la 5,8 mii de ruble. Mama primește această sumă o dată pe lună după aprobarea autorității FSS și până când copilul împlinește un an și jumătate.

Indemnizația lunară pentru o mamă singură în 2017 va fi de multe ori mai mare dacă aceasta este angajată oficial. În acest caz, calculul mărimii este individual în funcție de venitul acesteia. Deci, se determină nivelul mediu al profitului, care include toate încasările din contul angajatului timp de doi ani, inclusiv compensațiile și bonusurile. 40% se calculează din parametrul mediu. Această valoare este atribuită unei femei care lucrează pentru a avea grijă de un nou-născut.

O condiție prealabilă este ca ea să fie în vacanță conform unei cereri depuse în prealabil. Ordinul trebuie să indice motivul - acordarea de îngrijire a unui copil sub 1,5 ani. Ei încep să transfere bani în contul angajatului după încheierea concediului medical pentru naștere. Subvenția este limitată în regiunea mărimii maxime - până la 21.554 mii de ruble.

Situații de forță majoră și soluționarea acestora

În vacanță și primirea „copiilor” poate apărea o situație neprevăzută, de exemplu, lichidarea unei firme. În acest caz, nu vă faceți griji, ci acționați în această ordine:

• Obțineți o copie a ordinului de concediu pentru creșterea copilului de la angajatorul dumneavoastră.
• Solicitați de la angajator o adeverință, care să indice datele și sumele transferurilor acestui tip de asistență.
• Pregătiți o adeverință a copilului, a altor copii (dacă există) și o carte de muncă.
• Vizitați autoritatea de protecție (FSS), completați o cerere și predați actele.
• Așteptați acordul.
• Primiți plăți de la acest organism în suma calculată anterior (40% din salariu).

Beneficii și oportunități suplimentare pentru mamele singure

Pe lângă condițiile și beneficiile generale, mamele singure pot primi altele suplimentare, dacă sunt prevăzute într-o anumită regiune. Administrațiile locale formează în mod independent bugetul și au posibilitatea de a crește unele elemente de cheltuieli. Deci, alocația pentru o mamă singură în 2017 în regiuni poate diferi semnificativ. În unele, pot plăti mai mult perioadă lungă de timp- până la 3 ani (în loc de unu și jumătate), până la 6 ani sau până la vârsta majoratului. În unele zone există programe de ajutorare a mamelor singure aflate în șomaj. Beneficiile sunt acordate copiilor care au împlinit vârsta de 14, 16 sau 18 ani. Ele pot fi de 150 - 1500 de ruble în diferite zone. Aceste criterii ar trebui clarificate în prealabil cu structurile relevante.

Beneficii non-monetare

Pe lângă asistența financiară, o mamă singură primește garanții suplimentare pentru copilul ei:

• Înscrierea în instituțiile preșcolare fără a fi nevoie de programare (fără coadă).
• Mese școlare gratuite (două mese pe zi).
• Furnizare gratuită de rechizite școlare și de birou.

O mamă singură care lucrează are, de asemenea, o serie de privilegii:

• Angajatorul nu poate concedia un salariat din această categorie. Motivul nu poate fi decât lichidarea companiei. Dar chiar și într-o astfel de situație, el este obligat să asiste la găsirea unui loc de muncă. Regula este valabilă până când copiii împlinesc vârsta de 14 ani.
• Angajatul spitalului, necesar pentru îngrijirea unui copil bolnav, este plătit la 100% din salariu.
• Trimiterea unui angajat într-o călătorie de afaceri este inacceptabilă (doar cu acordul ei scris).
• Ea nu ar trebui să fie în tura de noapte.

Situații diferite necesită procesare diferită a prestațiilor pentru mamele singure, precum și cuantumul plăților diferă în funcție de angajarea mamei.

Federația Rusă este un stat cu orientare socială. Îngrijirea cetățenilor este o sarcină prioritară a autorităților. O temă extrem de actuală astăzi este acordarea de prestații pentru femeile singure cu copii. Care sunt beneficiile pentru o mamă singură în Rusia? Acest articol va oferi un răspuns detaliat la această întrebare.

Mamă singură: cine este acesta conform legii?

Numărul divorțurilor în Federația Rusă crește doar în timp. Puteți ghici și argumenta mult timp care este motivul acestui lucru. Aceasta poate fi o poziție instabilă din punct de vedere economic în stat și, poate, o schimbare obișnuită a moralei. Majoritatea familiilor rupte au copii. De regulă, instanța îi lasă pe copii cu mama lor. Astăzi, o mamă singură este departe de a fi un eveniment rar. În același timp, prin lege, nu toate femeile divorțate cu un copil au un statut similar. De ce este așa?

Conform legislației actuale, un divorț de un soț nu face automat o femeie „mamă singură”. Doar acele femei care au născut o mamă singură în Rusia au un statut similar - aceasta este o persoană căreia îi pot fi atribuiți următorii factori:

• nu există cerere comună a ambilor părinți;
• în aceeași mențiune din rubrica despre paternitate apare o liniuță;
• femeia a născut un copil mai devreme de 300 de zile de la divorț (dar, în acest caz, este necesară recunoașterea femeii că fostul ei soț nu este tatăl copilului);
• o femeie adoptă un copil fără să fie căsătorită.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că o femeie nu este capabilă să posede, pentru care se aplică următoarele criterii:

• soțul ei a fost privat de drepturile părintești;
• soțul ei este mort;
• se stabilește tatăl copilului, iar datele acestuia sunt trecute în acte; în același timp, el însuși nu este soțul femeii care a născut copilul;
• dintr-un motiv sau altul, mama nu primește pensie alimentară de la tatăl copilului.

Astfel, departe de toate femeile singure cu un copil sunt capabile să aibă statutul legal de „mamă singură”.

Drepturile mamelor singure

Femeile care au statutul legal de „mame singure” au o serie de drepturi care ar trebui subliniate mai jos. Legea rusă prevede următoarele:

• Alocația lunară de stat pentru mamele singure trebuie plătită la timp și integral, fără întârzieri sau alte probleme. O femeie ar trebui să se informeze despre suma de bani primită de la departamentul de protecție socială, situat la locul înregistrării ei.
• Pe lângă alocația integrală de stat, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească plăți cu caracter regional. Astfel de subvenții pentru mamele singure ar trebui plătite în mod regulat.

• O femeie cu statutul în cauză are dreptul de a aranja un copil în unele instituții preșcolare la rândul său (dar nu la toate!). Aici este de remarcat beneficiile pentru plata pentru întreținerea unui copil la grădiniță.
• Alocațiile, subvențiile și diversele plăți rămân în sarcina femeii chiar și atunci când se căsătorește. Dreptul la prestațiile prezentate se va pierde numai atunci când noul soț adoptă copilul.
• Dacă o mamă singură este angajată oficial, atunci ea are dreptul de a pleca în orice moment convenabil pentru ea.
• Este posibil ca o femeie singură cu un copil să nu fie obligată să lucreze ore suplimentare fără consimțământul ei.
• Mesele școlare, precum și un set de manuale pentru copilul unei mame singure, vor fi gratuite.
• O mamă singură are dreptul la anumite beneficii atunci când cumpără anumite medicamente pentru copilul ei; copilul are dreptul la o vizită gratuită în sala de masaj din clinica locală.

Acestea sunt departe de toate drepturile pe care le are legal o femeie necăsătorită cu un copil. Ce ar trebui mamele singure în afară de toate cele de mai sus? Acest lucru va fi discutat în continuare.

Despre programul de lucru al unei mame singure

Indiferent unde lucrează exact o femeie necăsătorită cu un copil, conducerea întreprinderilor trebuie să respecte cerințele Codului Muncii. Ce spune mai exact acest document despre mamele singure? Dacă vorbim despre programul de lucru, atunci trebuie evidențiate următoarele puncte:

• O femeie necăsătorită cu un copil sub 5 ani este capabilă să lucreze noaptea (de la 22 la 6 dimineața) numai dacă ea însăși este de acord cu asta și dacă nu are contraindicații de sănătate. Angajatorul nu are dreptul de a obliga o mamă singură să lucreze în ture de noapte (doar dacă munca în sine nu implică serviciu de noapte - de exemplu, profesia de paznic de noapte).
• Dacă o femeie are un copil sub vârsta de trei ani, atunci angajarea ei în călătorii de afaceri și ore suplimentare este posibilă numai cu acordul scris.
• O mamă singură cu un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani poate aplica pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă.
• O femeie cu un copil cu handicap poate solicita încă patru zile libere pe lună.
• O femeie care crește un copil sub 14 ani poate primi un concediu fără plată de două săptămâni în orice moment convenabil, în temeiul unui contract colectiv.

Salariul unei mame singure (daca nu vorbim de beneficii) nu poate fi crescut chiar asa. O femeie nu se poate califica legal pentru un salariu special sau un salariu orar mai mare doar pentru că are un copil.

Separat, merită să vorbim despre procedura de concediere. O femeie care crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani nu poate fi concediată. Excepții pot fi făcute numai în următoarele cazuri:

• organizația este complet lichidată;
• o femeie nu își îndeplinește periodic sau își îndeplinește prost sarcinile de muncă;
• femeia a comis un act imoral major;
• angajata și-a încălcat îndatoririle (a venit în stare de ebrietate, a comis furt, a încălcat protecția muncii, a divulgat secrete profesionale etc.);
• femeia s-a angajat pe documente fictive.

În caz de concediere ilegală, o femeie poate fi reintegrată la locul de muncă sau poate solicita despăgubiri prin instanță.

Deducere fiscală

Ce este o deducere fiscală? Experții dau următoarea formulare - aceasta este valoarea stabilită a veniturilor lucrătorilor, din care nu se percepe impozitul pe venitul personal. Deducerea fiscală crește valoarea salariilor plătite.

Deducerile fiscale se datorează anumitor categorii de cetățeni, inclusiv mame singure. Deducerea este întotdeauna standard și independentă de averea persoanei. Deci, începând cu 2017, următoarele cifre ar trebui evidențiate aici:

• 2.800 de ruble pentru primii doi copii;
• 6 mii de ruble pentru al treilea și orice următor copil;
• 24 de mii de ruble pentru un copil cu dizabilități.

În același timp, impozitul pe venitul personal va începe să fie perceput în cazul în care un anumit cetățean primește mai mult de 350 de mii pe an (aproximativ 30 de mii pe lună). Această regulă afectează și statutul unei astfel de persoane ca „mamă singură”. Al doilea copil de aici, din păcate, nu va juca niciun rol. În funcție de cât câștigă o mamă singură, va depinde de starea deducerii fiscale.

Separat, merită să vorbim despre cum îl poți obține. Toate documentele trebuie depuse la locul de muncă. Se scrie o cerere, care va fi furnizată de către angajator; i se anexează următoarele documente:

• o adeverință de la biroul de locuințe despre cazare;
• un document de la oficiul de stat privind absența tatălui;
• pașaportul mamei;
• dacă este necesar - un certificat de handicap al copilului sau un certificat de la o instituție de învățământ.

Toate deducerile vor fi asigurate de angajator.

Despre concediul medical

Ce ar trebui să facă mamele singure când primesc concediu medical? Destul de ciudat, nimic special. Trebuie remarcat imediat că nu există beneficii speciale pentru primirea unui concediu medical pentru mamele singure. În acest caz, totul este exact la fel ca în cazul lui femei căsătorite; vorbiți despre orice priorități și „lipsa cozilor” nu vor fi altceva decât zvonuri. Cu toate acestea, merită să acordați atenție acestui subiect.

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii”, și anume al șaselea articol, stabilește următoarele reguli pentru obținerea concediului medical:

• dacă copilul are sub 7 ani, atunci întreaga perioadă de tratament nu trebuie să depășească 60 de zile pe an (pentru un anumit copil). Dacă boala este deosebit de gravă, atunci perioada concediului medical poate fi de până la 90 de zile.
• Dacă copilul are vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani, perioada concediului medical pentru mamă nu poate fi mai mare de 15 zile pe an.
• În cazul în care copilul are între 15 și 18 ani, mama poate lua concediu medical pentru o perioadă care nu depășește 3 zile (poate dura până la o săptămână).

Mamele singure au dreptul la subvenții spitalicești? Legea menţionează plăţi pentru tratamentul ambulatoriu. Deci, mamele singure în acest caz pot fi:

• 100% din câștiguri cu mai mult de opt ani de experiență de muncă;
• 80% din salariul mediu cu cinci până la opt ani de experiență;
• 60% din câștigul mediu cu mai puțin de cinci ani de experiență.

Astfel, întrebarea ce se datorează mamelor singure atunci când iau concediu medical poate fi considerată închisă. Răspunsul aici este simplu: practic nimic; aici se aplică aceleași reguli ca și pentru alte persoane.

Admiterea la grădiniță: care sunt beneficiile pentru o mamă singură?

După cum știți, activitățile grădinițelor din Federația Rusă sunt reglementate la nivel municipal. Acest lucru înseamnă un singur lucru: condițiile și caracteristicile admiterii copiilor în astfel de instituții pot varia foarte mult în funcție de regiune.

Care sunt beneficiile pentru o mamă singură atunci când își înregistrează copilul în Grădiniţă? Până în 2008, a existat o recomandare legală în țară de a accepta copiii mamelor singure fără a sta la coadă. Această prevedere a fost ulterior eliminată. Din anumite motive, unii cetățeni, chiar și zece ani mai târziu, sunt siguri că beneficiile uniforme mai există aici. Acest lucru, desigur, nu este adevărat. Din 2017, din păcate, nu există concesii pentru mamele singure în acest domeniu. Desigur, unele grădinițe mai pot accepta grupuri de oameni fără coadă. Acest lucru se face, de regulă, în scopul auto-reclamei sau al creșterii ratingului.

În ce orașe grădinițele iau din rând copii din familii incomplete? Desigur, datele se pot schimba; dar pentru 2017 este Moscova (conform ordinului nr. 1310), Ekaterinburg, Angarsk, regiunea Irkutsk și alte câteva regiuni.

Ce concluzie se poate trage aici? Grădinițele de astăzi nu funcționează după reguli uniforme. Nici măcar o „mamă singură cu venituri mici și cu dizabilități” nu va putea solicita nicio prestație dacă nu este stabilită în regiune. De asemenea, mamele singure nu au dreptul la compensații pentru grădiniță - toate acestea sunt de multă vreme un lucru din trecut. Nu poate exista decât o singură cale de ieșire: să afli dacă beneficiile de admitere sunt disponibile într-o anumită zonă, într-o anumită grădiniță.

Obține o casă ca mamă singură

Au mamele singure dreptul la o locuință ieftină sau chiar gratuită? Din păcate, aici nu se poate da un răspuns clar. Merită să începeți cu cel mai important lucru: nu există beneficii și reguli speciale pentru obținerea de locuințe pentru mamele singure în Rusia. Există posibilitatea de a sta la coadă pentru un apartament, de a participa la programele de subvenții de stat - dar nu mai mult. Întreaga procedură de obținere a locuinței se va desfășura în același mod ca și în cazul familiilor obișnuite, complete.

În prezent, țara are un program „Familie tânără”, conform căruia din 2015 până în 2020 statul va plăti cetățenilor cu copii circa 35% din costul total al locuințelor achiziționate. Detaliile programului, ca de obicei, vor depinde de regiune.

Ce se datorează mamelor singure în cadrul programului prezentat? Totul este la fel ca pentru familiile obișnuite. Pentru a obține o locuință în condițiile „Familiei tinere” trebuie să:

• au cetățenia rusă;
• dovediți absența altor locuințe;
• contactați administrația raională de la locul de reședință;
• stați la coada generală de locuințe.

Dacă o familie trebuie să-și îmbunătățească condițiile de viață, statul va ține cont de următorii factori:

• suprafața acestui spațiu rezidențial este sub standardele regionale;
• locuința într-o locuință nu îndeplinește standardele sanitare și igienice;
• familia locuiește într-un apartament comunal;
• în familie există o persoană bolnavă, care locuiește lângă care poate fi periculoasă pentru sănătate.

Venitul unei femei ar trebui, de asemenea, luat în considerare separat. Deci, în funcție de cât primește o mamă singură, se va calcula programul de stat.

Plăți suplimentare

Decretul Guvernului Moscova nr. 816-PP prevede plata regulată a indemnizațiilor mamelor singure din bugetul orașului. Deci, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească următoarele subvenții:

• 300 de ruble pe lună pentru copiii sub 16 ani;
• 675 de ruble pe lună se datorează mamelor, precum și părinților ai căror foști soți nu plătesc pensie alimentară pentru copiii sub trei ani;
• 6 mii de ruble în fiecare lună se datorează unei mame sau unui tată singur al cărui copil are sub 18 ani și este o persoană cu dizabilități din 1 sau 2 grupuri. Dacă un astfel de copil este angajat, plățile încetează.

Separat, merită să vorbim despre plățile către femeile ale căror venituri sunt sub nivelul de subzistență. Legea prevede astfel:

• valoarea alocației pentru o mamă singură cu un copil sub 16 ani ar trebui să fie de 750 de ruble pe lună;
• 2.500 de ruble se datorează mamelor singure ai căror copii nu au împlinit vârsta de 1,5 ani sau a căror vârstă este de la 3 la 18 ani;
• 4.500 de ruble se plătesc mamelor singure ai căror copii au între 1,5 și 3 ani.

Pentru ca fiecare dintre plățile depuse să fie primită la timp și integral, o dată la trei luni va trebui să depuneți o adeverință de venit la autoritățile de asigurări sociale. Perioada optimă pentru depunerea unei astfel de cereri va fi cea în care plățile de maternitate nu se încadrează în totalul veniturilor.

Documentația necesară

Cum poate o mamă singură să-și confirme statutul? Ce documente trebuie colectate pentru asta? Trebuie remarcat imediat că tipuri diferite Documentația va fi necesară pentru tot felul de situații. Totul depinde de ce fel de subvenții și beneficii dorește să primească o femeie singură cu un copil.

Primul și cel mai important lucru pe care trebuie să-l aibă o mamă singură este certificatul de naștere al copilului cu o liniuță în rubrica despre tată. Doar cu ajutorul acestui document o femeie își va putea confirma statutul de mamă singură. Dacă certificatul conține în continuare informații despre tatăl biologic, dar conform mamei, atunci va trebui să obțineți un formular special nr. 25. De regulă, îl solicită la oficiul registrului. Va trebui, de asemenea, completat. După ce a primit un certificat de atribuire a statutului de „mamă singură”, femeia îl duce la departamentul raional de protecție socială urbană.

Ce documente trebuie să adune o mamă pentru a primi o alocație lunară pentru copii? Legea în acest caz reglementează următoarele tipuri de documente:

• pașaportul mamei;
• cerere pentru statutul de „mamă singură”;
• certificatul de naștere al copilului;
• o ștampilă în pașaportul mamei care confirmă cetățenia copilului;
• un certificat de la biroul de locuințe privind componența familiei (este necesar să se confirme că mama locuiește cu adevărat cu copilul);
• la nevoie - formularul nr. 25 de la registratura;
• declarația de venit a mamei (hârtie de la serviciul de ocupare a forței de muncă, sau carte de muncă obișnuită).

Desigur, fiecare dintre documentele depuse trebuie să fie fotocopiat și atașat la pachetul principal.

Rezultat

Merită să rezumați toate cele de mai sus, ilustrând pe scurt toate tipurile principale de beneficii pentru mamele singure. Dacă vorbim de beneficii sociale, atunci merită menționat:

• seturi de zestre pentru un nou-născut;
• compensație pentru prețul produselor alimentare pentru copii (dacă copilul are sub trei ani);
• prestații în natură pentru un copil sub trei ani;
• posibilitatea de a nu plăti biroului de locuințe pentru colectarea gunoiului și curățare dacă mama are un copil sub un an și jumătate;
• medicamente gratuite pentru un copil sub trei ani.

Dacă vorbim despre beneficiile forței de muncă, atunci merită subliniat:

• incapacitatea de a concedia o mamă singură în timpul concedierilor;
• prestații pentru o mamă singură în cazul lichidării unei organizații;
• plata integrală a concediului medical dacă copilul salariatului are vârsta sub șapte ani;
• dreptul la mici concedii suplimentare;
• dreptul de a lucra cu fracțiune de normă (dacă copilul are sub 14 ani);
• incapacitatea de a refuza o mamă singură atunci când aplică pentru un loc de muncă (în caz contrar, motivul refuzului trebuie descris în detaliu și dovedit).

Desigur, există și alte beneficii. Totuși, toate depind de regiune și tipul de întreprindere (educațional, preșcolar, cultural etc.).

Din păcate, o mamă singură nu este neobișnuită în ambele Rusia modernă, precum și în toată lumea. Există multe motive pentru care o femeie să crească singură un copil, dar rezultatul este același: mama și copilul au nevoie de ajutor. Asistența acordată mamelor singure din partea statului se exprimă astfel: alocații și plăți suplimentare pentru copii, beneficii în legislația muncii și fiscale, o coadă preferențială la aplicarea la o grădiniță și multe altele. Veți afla mai multe despre toate drepturile, beneficiile și beneficiile în 2019 pentru mamele singure în acest articol.

statutul de mamă singură în 2019

Definiția legală a statutului unei mame singure sună după cum urmează: „O mamă singură este o femeie al cărei copil nu are numele tatălui în certificatul de naștere”. S-ar părea că această formulare explică multe, dar, de fapt, nu explică nimic. La urma urmei, vorbim despre o persoană dezavantajată din punct de vedere moral și adesea social, care este responsabilă de întreținerea și creșterea unui copil - un cetățean în creștere al statului nostru.

mama singura	Nu este recunoscut de mamele singure
O femeie care a născut și crește un copil (copii) în afara căsătoriei, dacă paternitatea copilului nu a fost stabilită în mod corespunzător: nu există o declarație comună a părinților la oficiul de registratură cu privire la paternitate nici o hotărâre judecătorească care să stabilească paternitatea	O femeie care crește copii într-o familie incompletă, de ex. după divorț (divorțat sau deja divorțat) și, din anumite motive, nu primește pensie alimentară de la fostul ei soț.
O femeie care a născut un copil în căsătorie sau în termen de 300 de zile de la desfacerea căsătoriei, dacă soțul (fostul soț) este înregistrat ca tată al copilului, dar paternitatea este contestată în instanțăși există o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare conform căreia soțul (fostul soț) nu este tatăl copilului.	O femeie care a născut un copil în termen de 300 de zile de la desfacerea căsătoriei, recunoașterea acesteia ca invalidă sau din momentul decesului soțului. În acest caz, soțul (fostul soț) este recunoscut ca tată al copilului (partea 2 a articolului 48 Codul familiei) iar registrul civil va înregistra copilul pentru soț (fostul soț), chiar dacă acesta nu este tată biologic bebelus.
O femeie care, deși nu era căsătorită, a adoptat un copil adoptiv.	O femeie necăsătorită care crește un copil a cărui paternitate a fost stabilită voluntar sau prin hotărâre judecătorească, chiar dacă bărbatul nu locuiește cu ea.

Plăți și beneficii pentru mamele singure 2019

În primul rând, este de remarcat faptul că toți părinții, inclusiv mamele singure, sunt eligibili pentru plăți federale și prestații pentru naștere.

Cât câștigă mamele singure? Beneficiile suplimentare sunt stabilite de legislația regională și pentru o listă exhaustivă de plăți și prestații, trebuie să contactați filiala raională a centrului de protecție socială a populației. Luați în considerare plățile pe exemplul Moscovei.

Plăți suplimentare către mamele singure din Moscova

Prestațiile plătite în 2019 mamelor singure pe cheltuiala bugetului orașului sunt prevăzute de Decretul Guvernului Moscovei din 31 octombrie 2017 nr. 805-PP. Cu toate acestea, hotărârea prevede că familiile cu venituri sub minimul de existență pot conta pe unele plăți.

O mamă singură din Moscova are dreptul la următoarele plăți, indiferent de venitul familiei:

• Plata compensației lunare din cauza creșterii costului vieții pentru mamele singure (tații) pentru copiii sub 16 ani (studenți sub 18 ani) - 750 de ruble. pentru cei care primesc o indemnizație lunară pentru un copil, 300 de ruble. - pentru cei care nu primesc astfel de beneficii.
• Plată compensatorie lunară pentru a compensa creșterea costului alimentației pentru mamele singure, precum și pentru familiile în care un părinte se sustrage de întreținerea copilului, pentru copiii sub 3 ani - 675 de ruble.
• Indemnizația lunară către o mamă (tată) singură care îngrijește un copil cu o persoană cu handicap din grupa I sau II până la 18 ani (până la 23 de ani pentru o persoană cu handicap din copilărie) se plătește numai dacă copilul nu munca, si se ridica la 12 000 de ruble

Plăți către mamele singure dacă veniturile sunt sub nivelul de existență:

• de la 0 la 3 ani - 15 000 de ruble.
• Alocație lunară pentru mamele singure pentru copiii în vârstă de la 3 la 18 ani - 6.000 de ruble.

La departamentul de socializare protectie, trebuie sa furnizati un certificat de venit pentru ultimele 3 luni. Perioada optimă pentru aplicarea acestor indemnizații este cea în care plățile de maternitate nu intră în venituri.

beneficii de muncă

Vorbind despre beneficiile de muncă pentru mamele singure, trebuie remarcate următoarele aspecte:

• În cazul unei reduceri de personal la întreprindere, o mamă singură nu poate fi concediată dacă întreține un copil a cărui vârstă nu a împlinit 14 ani. Concedierea este ilegală atunci când conducerea întreprinderii se schimbă și chiar și atunci când un astfel de angajat nu corespunde funcției deținute. Cu toate acestea, sunt înregistrate precedente în care o mamă singură a fost concediată din cauza unor abateri disciplinare grave obișnuite.
• În plus, o mamă singură, în cazul unei reduceri din cauza lichidării întreprinderii, poate conta pe asigurarea unui alt loc de muncă. Apropo, responsabilitatea pentru angajarea ulterioară revine direct administrației întreprinderii în care au fost efectuate reducerile.
• O mamă singură, ca orice altă mamă, primește o alocație dacă are grijă de un copil bolnav. Indemnizația plătită pentru tratamentul internat se calculează în funcție de vechimea în muncă. Tratamentul ambulatoriu presupune plata integrală a indemnizației de mamă singură pentru primele 10 zile și în cuantum de 50% din salariu pentru restul timpului.
• Îngrijirea unui copil bolnav cu vârsta sub 7 ani prevede plata unui concediu medical fără nicio restricție. Dacă copilul este mai în vârstă de 7 ani, vă puteți aștepta să plătiți 15 zile de concediu medical.
• O mamă singură are dreptul de a primi concediu pe cheltuiala ei, la orice oră convenabilă, până la 14 zile.
• Mamele singure cu un copil sub 5 ani nu pot fi implicate în muncă suplimentară, muncă de noapte, sărbători sau weekenduri.
• Mama unui copil sub 14 ani (inclusiv părinții singuri) are dreptul la un loc de muncă cu fracțiune de normă, stabilit la propria cerere.
• În plus față de cele de mai sus, mamele singure pot conta pe beneficii de angajare, întrucât un potențial angajator nu are dreptul de a refuza angajarea din cauza prezenței copiilor. În cazul refuzului de angajare, administrația întreprinderii trebuie să ofere o motivație clar formulată a refuzului.

Credit fiscal pentru copil monoparental

O mamă singură are dreptul să primească o deducere dublă de impozitare pentru costul întreținerii fiecărui copil până la vârsta de 18 ani. Dacă un copil de peste 18 ani este student universitar, deducerea dublei impozite se va menține până la vârsta de 24 de ani. Aceasta înseamnă că o anumită sumă de venit nu va fi supusă impozitului pe venit, și anume 1.400 de ruble pentru primul și al doilea copil și 3.000 pentru al treilea și următorii.

Ce beneficii acoperă restul vieții mamelor singure?

• dreptul de a primi seturi gratuite de haine pentru bebeluși pentru un nou-născut;
• dreptul la o renunțare temporară la plată pentru eliminarea deșeurilor alimentare solide și pentru curățarea teritoriului unui bloc de apartamente dacă copilul are vârsta sub 1,5 ani;
• dreptul de a primi mese gratuite în bucătăria de lactate pentru un copil sub 2 ani;
• dreptul de a cumpăra un număr de medicamente la un cost redus cu o reducere de până la 50%;
• posibilitatea unei vizite gratuite în sala de masaj, dacă există una în clinica pentru copii;
• în plus, copiii mamelor singure din școlile de învățământ general ar trebui să primească două mese gratuite pe zi la cantina școlii.
• copiii mamelor singure la admiterea în instituții de învățământ suplimentare, precum artă și scoli de muzica, poate conta pe oferirea de reduceri de 30% la taxele de școlarizare.
• din nou, astfel de copii intră în grădiniță fără rând și cu o reducere de 50%.
• și în sfârșit, în fiecare an copiii mamelor singure se pot aștepta să primească un voucher de sanatoriu.

Locuință pentru mame singure

Programul țintă „Locuințe la prețuri accesibile pentru familii tinere” trebuie remarcat în mod special. În cadrul acestui program, mamele sub 35 de ani se pot califica pentru o parte din costul locuinței. Femeile singure care decid să ia un credit ipotecar au, de asemenea, posibilitatea de a dobândi o locuință. Citiți despre cât de realist este acest lucru în materialul nostru detaliat.

Plățile către mamele singure în 2019 sunt asigurate de stat atunci când o femeie crește singură un copil. Motivele pentru aceasta pot fi diferite, dar rezultatul este întotdeauna același: copilul crește într-o familie incompletă.

Pentru a-l pune pe picioare, va fi nevoie de mult efort, și, având în vedere creșterea prețurilor, și a banilor. Pentru a ajuta cumva o femeie care crește un copil, statul asigură prestații sociale.

Să vedem în ce cazuri o femeie poate obține statutul de mamă singură și la ce plăți materiale și beneficii are dreptul?

Cine este o mamă singură din punct de vedere legislativ?

Nu fiecare femeie poate obține acest statut și poate profita de toate beneficiile.

Următoarele categorii de femei sunt recunoscute ca mame singure:

1. Dacă o femeie a născut în afara căsătoriei și nu există nicio înregistrare a tatălui în certificatul de naștere.
2. Dacă o femeie necăsătorită a adoptat un copil.
3. Dacă o femeie naște în timpul căsătoriei sau în termen de zece luni de la divorț și fostul soț a reusit sa demonstreze ca copilul nu este de la el.

Cui nu i se atribuie statutul de mamă singură?

1. După un divorț, soțul nu plătește pensie alimentară.
2. Dacă nu au trecut zece luni de la încetarea căsătoriei sau de la decesul soțului înainte de nașterea copilului. În acest caz, soțul femeii este automat considerat tată. În caz de divorț, de la acesta se va încasa pensia alimentară. Dacă un bărbat moare, se va plăti o indemnizație de urmaș. Chiar dacă decedatul nu era tatăl său biologic.
3. O femeie al cărei tată al copilului a fost lipsit de drepturile părintești.
4. Dacă o femeie necăsătorită prin instanță a dovedit paternitatea copilului. Chiar dacă un bărbat nu comunică cu ea, ea nu este recunoscută ca mamă singură.
5. Dacă soțul unei femei moare, ea nu primește statutul de singură. Copilul ei va primi prestații în legătură cu decesul întreținătorului familiei.

Cum este atribuit acest statut?

1. Dacă nu există informații în certificatul de naștere al bebelușului în rândul „tată” sau sunt indicate în funcție de femeie, atunci aceasta trebuie să completeze un certificat în formularul nr.25 la oficiul de registratură.
2. Acest certificat trebuie să fie însoțit de o cerere de acordare a statutului de mamă singură.
3. Aceste documente trebuie depuse la departamentul de protecție socială de la locul de reședință, sau trimise prin poștă, de preferință cu confirmare de primire.

Ce beneficii și alocații sunt acordate unei mame singure în 2017?

Pentru a clarifica dimensiunea și tipurile de prestații materiale, o femeie trebuie să contacteze departamentul de securitate socială de la locul de reședință.

Valoarea și valoarea prestațiilor sunt stabilite de autoritățile regionale și depind de următorii factori:

• Numărul de copii pe care îi are o femeie singură;
• Mama este angajată?
• Venitul mediu al unei familii incomplete;

În același timp, cuantumul prestațiilor materiale pentru o mamă singură nu diferă cu mult de plățile pentru o familie completă.

O mamă singură poate conta pe următoarele tipuri de beneficii materiale:

• Alocație pentru o femeie înregistrată la o instituție medicală înainte de 12 săptămâni de sarcină - 628,47 ruble.
• Plată unică după nașterea copilului 16759 р.
• Plata pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate - 40% din salariul mediu al mamei, cel puțin 3277,45 ruble.
• Indemnizația de maternitate reprezintă 100% din câștigul mamei din a 30-a săptămână de sarcină până în a 70-a zi de la naștere. Calculat din salarii.
• Alocație pentru copii pentru o familie cu venituri mici - reglementată de autoritățile locale.
• Dacă o femeie crește singură un copil cu dizabilități, atunci i se atribuie o indemnizație lunară în valoare de 6.000 de ruble.

Există, de asemenea, o serie de beneficii materiale regionale pentru mamele singure. Suma acestora este stabilită și reglementată de autoritățile locale.

Pentru a clarifica furnizarea și dimensiunea acestora, o femeie ar trebui să contacteze departamentul de securitate socială de la locul de reședință.

Părinții adoptivi au dreptul să primească toate beneficiile de mai sus, deoarece un copil adoptat este echivalat cu unul natural.

Prestații sociale pentru o mamă singură din Moscova

Nivelul plăților pentru această regiune este puțin mai ridicat decât în ​​regiunile țării. Salariul de trai pentru moscoviți este de 18781 de ruble.

În această regiune, o femeie singură poate conta pe următoarele plăți:

1. Plata materială pentru un copil sub 16 ani (în cazurile în care copilul studiază la o universitate, apoi până la 18 ani) este de 750 de ruble. lunar.
2. Alocație pentru copii până la trei ani este de 675 p. lunar.
3. Dacă venitul mamei nu depășește minimul lunar de existență, atunci un suplimentar plata materiala pentru un copil sub un an și jumătate este de 2500 de ruble. in fiecare luna.
4. De la un an și jumătate până la trei, o femeie primește o indemnizație de 4.500 lunar.
5. De la trei ani până la vârsta majorității copilului - 2500 de ruble.

Ce alte garanții sociale se datorează unei mame singure?

Deducere fiscală.

Mamele singure au dreptul la o deducere fiscală pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de optsprezece ani. În cazul în care copilul este în pregătire, deducerea se păstrează până la împlinirea vârstei de 24 de ani. Suma scutită de taxe este de 1400 * 2 - pentru primul și al doilea copil și 3000 * 2 - pentru al treilea și următoarele.

Beneficii pentru plata facturilor la utilități și locuințe.

1. O mamă singură primește o subvenție pentru a plăti un apartament comunal dacă familiile sunt semnificativ sub nivelul de existență stabilit.
2. În cazurile în care o mamă singură închiriază un apartament cu copilul ei în mod oficial, în baza unui contract, ea poate conta pe o compensație în valoare de 6.400 de ruble în fiecare lună.
3. O mamă singură poate participa la Programul de beneficii pentru cumpărarea de locuințe dacă are sub 35 de ani.

Concesiuni de muncă pentru mamele singure

1. Cu o reducere de personal, o femeie nu poate fi concediată dacă copilul ei nu a împlinit vârsta de paisprezece ani. Concedierea este permisă în cazurile în care o femeie încalcă regulat disciplina muncii. În acest caz, concedierea are loc sub articol, cu înscrierea în carnetul de muncă a înregistrărilor relevante.
2. Dacă organizația în care lucrează o femeie este lichidată, atunci trebuie să i se asigure un nou loc de muncă.
3. Angajatorul nu poate obliga o femeie să lucreze peste programul de lucru stabilit sau în weekend și sărbători dacă copilul nu a împlinit vârsta de cinci ani.
4. În cazul în care copilul nu a împlinit vârsta de paisprezece ani, mama poate lucra pe zi de lucru redusă și își poate stabili propriul program.
5. O femeie nu are dreptul să i se refuze angajarea din cauza prezenței copiilor. În caz contrar, acest refuz poate fi atacat la instanțe.
6. Angajatorul este obligat să plătească alocația pentru îngrijirea copilului femeii. Cuantumul acestuia se calculează din vechimea în muncă dacă copilul este tratat într-o instituție medicală. Dacă o femeie are grijă de un copil acasă, atunci primele 10 zile de concediu medical sunt plătite integral, iar restul - în valoare de 50% din salariu.

Ce alte beneficii sociale se datorează mamelor singure?

O mamă singură are dreptul la:

• Primirea gratuită a lenjeriei pentru nou-născut;
• Refuzați să plătiți gunoiul într-o clădire cu mai multe etaje înainte ca copilul să împlinească un an și jumătate;
• Bucătărie gratuită cu produse lactate;
• Achiziționarea anumitor medicamente cu o reducere de până la 50%;
• Vizită gratuită la sala de masaj a clinicii de la locul de reședință, dacă este cazul;
• Mese gratuite pentru copii în sala de mese a unei instituții de învățământ, de cel puțin 2 ori pe zi;
• Asigurarea unui loc în grădiniţăîn afara rândului;
• 30% reducere la plata orelor in institutii de invatamant suplimentare (scoala de arta sau muzica);
• Obținerea copiilor un bilet la sanatoriu.

Când încetează întreținerea pentru copii?

1. Dacă o femeie nu mai este singură și se căsătorește, atunci plățile se fac în suma obișnuită, dacă soțul nu a adoptat oficial copilul.
2. Dacă copilul a primit un loc de muncă și este înscris oficial pe acesta.

Cum să aplici pentru beneficii și beneficii?

O femeie trebuie să contacteze Departamentul de securitate socială de la locul de reședință cu o listă de acte:

• Certificatul de naștere al bebelușului;
• Document de la registratura in formularul 25;
• Informații despre componența familiei;
• O hârtie de la registratură, care indică faptul că informații despre tatăl copilului au fost înregistrate din cuvintele femeii (dacă a existat o astfel de situație).

Plata prestaţiilor materiale începe din momentul depunerii actelor la asigurările sociale. Documentele trebuie depuse cât mai curând posibil.

Creșterea unui copil singură este dificilă atât din punct de vedere moral, cât și financiar. Este important să faceți o vizită în timp util la autoritățile de protecție socială pentru a primi plățile datorate femeii.

Video: Cum supraviețuiesc mamele singure:

Enumerăm câteva dintre speciile care se găsesc predominant în fiecare regiune:

• mama și copilul pot folosi un bilet gratuit la unitățile sanitare;
• asigurarea de mese gratuite per copil și truse pentru nou-născuți;
• reduceri pentru studii suplimentare;
• achiziționarea de medicamente cu o reducere de 50%;
• medicamente și proceduri gratuite în perioada de reabilitare pentru copiii cu boli speciale;
• admiterea extraordinara a bebelusului la gradinita si plata cu reducere de 50%;
• tratamente de masaj gratuite;
• organizarea a două mese pe zi în cantina școlii.

Separat, de menționat asistența care este acordată unor astfel de mame în legătură cu îmbunătățirea locuințelor, sub forma participării la diferite programe sociale.

Prestații și alocații pentru o mamă singură

Atenţie

O mamă singură (mamă singură) are dreptul la orice sume forfetare atribuite mamelor în legătură cu nașterea unui copil.

Important

Trebuie avut în vedere că există:

• prestații federale care sunt plătite tuturor mamelor de pe teritoriul Federației Ruse fără excepție (ținând cont de coeficientul de district, în zonele și localitățile în care sunt stabiliți astfel de coeficienți);
• indemnizații plătite pe cheltuiala bugetului entității constitutive a Federației Ruse.

Entitățile constitutive ale Federației Ruse, prin actele lor juridice de reglementare, determină în mod independent suma, procedura de atribuire și plata alocațiilor pentru copii și, de asemenea, finanțează aceste plăți din propriile bugete.

Suma și regulile pentru plata prestațiilor către mamele singure la Moscova în 2017

Pentru a beneficia de avantaje fiscale pentru o mamă singură, trebuie să contactați departamentul de contabilitate de la locul dvs. de muncă.

Ajutor pentru mamele singure în 2017: Ajutor pentru plata locuințelor și a serviciilor comunale pe care se pot baza mamele cu venituri mici și/sau singure cu mulți copii asistenta sociala pentru plata facturilor la utilitati.

Ajutorul de la stat în acest caz este o subvenție pentru energie electrică, încălzire, alimentarea centrală cu apă și gaz.
Pentru a solicita o prestație pentru o mamă singură, trebuie să contactați Biroul pentru Locuințe de la locul de reședință.

Info

Asistență pentru mame singure 2017: Grant pentru odihnă Mamele singure cu mulți copii se pot califica și pentru Grantul pentru odihnă.

Pentru a primi o astfel de subventie, o mama singura trebuie sa contacteze autoritatile de securitate sociala si sa furnizeze toate documentele de plata (cecuri, chitante, contracte etc.) care pot confirma costul vacantelor copiilor.

Mamă singură: prestații, alocații și plăți în 2017

• Indemnizația de maternitate pentru mame se calculează din salariul mediu pe doi ani în cuantum de 100%.
• La nașterea unui copil, se datorează o sumă forfetară, care în 2017 este de 15.500 de ruble.
• O mamă singură pretinde și capital de maternitate pentru al doilea sau mai mulți copii, pe aceleași motive ca și familiile complete.
• Fiind în concediu de maternitate pana la 1,5 ani, mama primeste de la locul de munca o indemnizatie in valoare de 40% din salariu.
• Dacă o mamă singură este șomeră, centrul de ocupare a forței de muncă ar trebui să solicite beneficii.

Beneficii pentru mamele singure în 2017

Dacă o mamă singură se căsătorește, dar soțul nu adoptă (sau adoptă) un copil, atunci veniturile acestuia nu vor fi luate în considerare la calcularea și atribuirea prestațiilor.
Dacă venitul mediu pe cap de locuitor este mai mare decât minimul de existență, atunci, în plus, o mamă singură poate conta pe un lunar:

• plata compensației pentru rambursarea cheltuielilor legate de creșterea costului vieții pentru copiii sub 16 ani (studenți institutii de invatamant implementarea programe de educație generală, - până la 18 ani) - 300 de ruble.
• plata compensației pentru a compensa creșterea costului alimentelor pentru mamele singure, precum și pentru familiile în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei alimentare, pentru copiii sub 3 ani - 675 de ruble.

Există, de asemenea, o compensație lunară de 6.000 de ruble.
pentru un copil cu vârsta sub 18 ani părinților nemuncitori care sunt persoane cu handicap din grupa I sau II.

Mame singure

Trebuie să furnizați una dintre acestea:

• hotărâre sau extras privind instituirea tutelei sau a tutelei asupra copilului;
• o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare cu privire la adopția sau adopția unui copil sau un certificat de adopție sau adopție.

Plata pentru creșterea costului vieții Această plată este de 750 de ruble pentru un venit sub salariul de trai al guvernului orașului (care primește deja pensie pentru copii).

300 de ruble - dacă venitul depășește nivelul de existență (pentru cei care nu primesc alocație pentru copii). Familii cu copii sub 16 ani care încă studiază în liceu- până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Ce ar trebui să facă o mamă singură? asistență guvernamentală în 2017

Pentru copiii sub 16 ani, este de 300 de ruble. Plata poate fi extinsă pentru studenții cu vârsta sub 18 ani.
Plata compensatorie pentru creșterea hranei și pentru sustragerea tatălui de la plata pensiei alimentare este de 675 de ruble în fiecare lună.

În fiecare lună, pentru un copil cu handicap de 1 sau 2 gr, se asigură o compensație de 6 mii de ruble.

până la 18-23 ani, dacă copilul nu este angajat. Pentru cei săraci, plățile pentru un copil de 0-1,5 ani, 3-18 ani este de 2789 de ruble.
Alocația lunară de la 1-3 ani este de 4560 de ruble.

Munca O mamă singură nu poate fi concediată când personalul companiei este redus.

Dacă organizația este lichidată, atunci succesorul legal al companiei (dacă există) trebuie să continue relația de muncă cu femeia.

O indemnizatie in cuantum de cel putin 50% din castig sau in cuantumul castigului mediu se acorda unei mame singure care ingrijeste un copil bolnav sau cu handicap.

Beneficii pentru mamele singure în 2017

Decesul soțului femeii, care este tatăl copilului conform actelor. Privarea de drepturile părintești a unui soț din diverse motive.

Tipuri și categorii de prestații pentru mamele singure Beneficiile sociale pentru mamele singure includ: truse de externare gratuite pentru nou-născut, compensare pentru diferența de preț al alimentelor pentru un copil sub trei ani, mese gratuite cu lapte pentru copiii sub 2 ani. ani, excluderea copiilor sub 1,5 ani de pe lista celor care locuiesc în apartament la plata utilităților, precum și medicamente gratuite (conform listei de stat) pentru copiii sub 3 ani.

Beneficiile de angajare includ o serie de preferințe de care, în cele mai multe cazuri, angajatorul ar trebui să aibă grijă: - O mamă singură poate aplica pentru muncă cu fracțiune de normă sau o săptămână la cererea ei. Are tot dreptul să refuze turele de noapte, orele suplimentare și călătoriile de afaceri.

Ce plăți sunt datorate mamelor singure în 2018

Ajutor pentru mamele singure în 2017: Imunitatea la concediere În conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse, mamele singure au imunitate la concediere. Singura excepție este lichidarea întreprinderii, dar în acest caz, angajatorul trebuie să ofere angajatului un nou loc de muncă. În plus, în 2017, o mamă singură are dreptul la concediu suplimentar fără plată și la alegerea muncii cu fracțiune de normă atunci când îngrijește un copil sub 14 ani. Ajutor pentru mamele singure în anul 2017: Credite fiscale Art. 218

Codul Fiscal al Federației Ruse le oferă mamelor singure dreptul de a dubla deducerea fiscală pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani.

Valoarea unei astfel de deduceri este de 2.800 de ruble. În cazul în care o mamă singură crește un copil cu dizabilități, valoarea deducerii va crește la 6.000 de ruble. În plus, o mamă singură are dreptul să nu plătească impozitul pe proprietatea personală.

Plăți pentru un copil către o mamă singură la Moscova

• Sunt mamele singure îndreptățite la plăți și beneficii suplimentare în 2018
• Plăți către mamele singure din Moscova
• Ce beneficii suplimentare sunt garantate pentru părinții singuri în 2018

O mamă singură, conform legii ruse, este o mamă al cărei certificat de naștere al copilului nu conține informații despre tatăl său.

De ce se întâmplă acest lucru - situația poate fi diferită.

Oricum ar fi, pentru o femeie îi este greu să întrețină și să crească un copil singură (sau chiar mai mult de unul), ceea ce înseamnă că sprijinul suplimentar de la stat îi va fi de folos.

Ce plăți suplimentare pentru mamele singure există în 2018, cum sprijină statul astfel de mame, există beneficii suplimentare pentru această categorie.

Beneficii pentru mamele singure în 2017

pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 0 și 1,5 ani și între 3 și 18 ani - 2.500 de ruble.

• pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani - 4.500 de ruble.

• plata compensației lunare pentru rambursarea cheltuielilor din cauza creșterii costului vieții pentru mamele singure (tații) pentru copiii cu vârsta sub 16 ani (pentru studenții instituțiilor de învățământ care implementează programe de învățământ general - până la 18 ani) - 750 de ruble.
• plata compensației lunare pentru a compensa creșterea costului alimentelor pentru mamele singure, precum și familiile în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei alimentare, pentru copiii sub 3 ani - 675 de ruble.

Este mai bine să aplicați pentru aceste prestații în perioada în care ultimele trei luni de plăți de concediu medical nu se încadrează, când plățile de maternitate au fost transferate unei mame singure, altfel venitul se poate dovedi a fi mult mai mare decât suma stabilită.
Dacă coloana tată este completată, atunci în viitor pot apărea probleme cu mutarea în alt loc de reședință sau părăsirea Federației Ruse.

Pentru a se califica pentru un pachet de tot felul de prestații și plăți ca mamă singură, o femeie trebuie să furnizeze autorităților de protecție socială lista necesară cu documentele pentru a primi cutare sau cutare asistență.

Din punct de vedere legislativ, nu se atribuie statutul de mamă singură, se bazează pe o adeverință de la registratura nr.25. Cum să obțineți ajutor, citiți în acest articol... Ce acte sunt necesare pentru a primi indemnizații, indemnizații pentru o mamă singură În funcție de ce tip de prestații, subvenții sau beneficii dorește să folosească o femeie, un astfel de pachet trebuie depus la serviciul social autoritatile de securitate.