Все частіше і частіше спостерігається тенденція, що здобувачами в сім'ї стають жінки, а не чоловіки. Це в корені неправильно, тому що ще з середньовіччя сильна половина людства забезпечувала сім'ю, а прекрасна - дбала про затишок в домі. Так, бувають винятки, коли дівчата дійсно можуть заробляти більше своїх хлопців або чоловіків, що пов'язано з їх особистими рисами характеру або складом розуму. Але все ж, якщо Ви не належите до цієї невеликій частці населення і не бажаєте самостійно забезпечувати сім'ю, далі ми надамо декілька порад про те, як змусити чоловіка працювати і заробляти гроші!
Запорука успіху - правильний пошук причини
Перше, що Ви повинні зробити, щоб змусити свого чоловіка знайти роботу - визначити, в чому причина його ліні або незацікавленість.
Основні фактори, які впливають на інтерес чоловіка до роботи, вважаються:
- Виховання. Можливо, ще з малих років Вашу другу половинку занадто сильно балували батьки і тепер, у дорослому житті, йому не звично працювати і заробляти. Це, швидше за все, сама проблематична ситуація, адже щоб змусити його приносити гроші в сім'ю, доведеться шукати важелі управління.
- Особливість характеру. Чимала частка чоловіків самі по собі є дармоїдами і ледарями. Їм не те щоб працювати не хочеться, елементарні речі по будинку зробити важко. У цьому випадку, як і в попередньому, Вам потрібно буде шукати обхідні шляхи до перевиховання, про які ми і поговоримо нижче.
- Специфіка посади. У багатьох хлопців на старті своєї кар'єри може і не вийти заробляти більше. Наприклад, ті ж військовослужбовці або менеджери у великих компаніях. Спочатку заробіток може просто бути мінімальним, але з великою перспективою на майбутнє. В цьому випадку не потрібно змушувати чоловіка працювати ще більше або підробляти, адже через це може сильно постраждати його кар'єра.
- Втрата мотивації через підвищених витрат. Якщо Ваш чоловік і так непогано отримує, а грошей на сім'ю не вистачає, перевірте удвох свої доходи і витрати. Можливо, левова частка грошей витрачатися на Вашу косметику, речі і розвага. В цьому випадку змусити чоловіка працювати і заробляти ще більше ми Вам не радимо, тому що виникає загроза того, що він просто втратить інтерес до роботи. Проаналізуйте Ваш щомісячний бюджет і внесіть коригування, якщо на себе Ви витрачаєте занадто багато.
Можливо зацікавить: Ефективна система ведення сімейного бюджету
З порадами психолога з даного приводу Ви можете ознайомитися на відео нижче:
Як діяти, щоб не нашкодити?
Існують прості способи, які дозволять змусити чоловіка знайти роботу або заробляти набагато більше. Отже, до вашої уваги ті «хитрощі», які можуть вирішити проблему:
- Нехай чоловік керує сімейним бюджетом. Якщо йому доведеться самостійно платити за комунальні послуги, виділяти гроші на харчування, навчання дитини та інші витрати, можливо, він відчує на собі нестачу доходу і задумається над тим, як працювати і заробляти більше, щоб утримувати сім'ю. Додати до цього хотілося б ще таку рекомендацію - покажіть йому, як вести сімейний бюджет, Щоб управління фінансами було правильним.
- Ні в якому разі не нарікають на його зарплату, якщо він і так працює цілими днями. Одна справа, якщо чоловік ледар і зовсім не хоче йти працювати. Інша справа, коли людина намагається, але в даній ситуації не може отримувати більше грошей. У такі моменти краще не змусити його щось робити, а навпаки хвалити чоловіка і чекати змін, знову-таки, якщо у нього є мотивація і Ви відчуваєте, що він сам прагнути підвищити дохід.
- Перестаньте показувати, що Ви теж можете досить багато працювати. Продовжуйте ходити на роботу, але не беріть додаткові підробітки і не користуйтеся можливістю отримати додатковий дохід. Якщо у Вашого ледачого чоловіка така специфічна риса характеру, то не потрібно її розвивати, показуючи, що добувачем в родині може бути дружина.
- Мрійте разом про щось великому. Мрія в житті - найкраща мотивація, про що твердить не тільки психологія, а й реальні історії з життя. Якщо Ви будете показувати своєму чоловікові нові можливості, які можна отримати, заробляючи більше, це, безсумнівно, дасть результат. Як варіант - замість того, щоб змусити його щось робити, почніть разом мріяти про відпочинок за кордоном, новій машині, дачі поруч з морем. Намагайтеся, щоб ця мрія завжди була в полі зору. Ефективний метод - удвох намалювати об'єкт Вашої мотивації, наприклад, на ватмані, і повісити на стіну в спальні. Так кожен день чоловік після важкого дня буде бачити, заради чого йому потрібно працювати і заробляти більше.
- Намагайтеся економити, але з розумом. Ми вже розповідали, як економити на продуктах харчування без шкоди. В інтернеті існує безліч методів, які дозволять грамотно витрачати сімейний бюджет і більше відкладати. Як варіант - метод глечиків, вельми популярний на сьогоднішній день.
- Чоловік повинен гостро відчути відсутність потрібної кількості грошей. Чи не намагайтеся самостійно обмежувати себе в усьому, щоб хоч якось протягнути до наступної зарплати. Витрачайте на все необхідне, і якщо в певний момент Ваш чоловік не побачить вечері в холодильнику або не зможе виділити гроші, на те, щоб заклеїти порвану взуття дощової осені, це повинно щось змінити в його голові.
- Поговоріть. А Ви пробували прийти до діалогу і зрозуміти, чому чоловік не хоче працювати і заробляти гроші? Можливо, Ви чогось не знаєте, а улюблений, з вини свого характеру не може розкритися. У сім'ї має бути розуміння і без цього в будь-якому випадку не вийде змусити свою другу половинку знайти нову роботу або намагатися більше заробляти на старій.
Всього 100 років тому головною функцією жінки було продовження роду, зберігання домашнього вогнища. А ось чоловік відповідав за забезпечення сім'ї, за все, що стосується доходу. Однак часи міняються, і зараз пані часто виявляються успішніше других половинок. На тлі цього питання, як змусити чоловіка працювати звучить ще більш актуально. Які ж методики можуть прийти жінці на допомогу, і не зіпсувати при цьому відносини?
Чому чоловік не працює: причини об'єктивного характеру
Як змусити чоловіка працювати і заробляти, якщо він не хоче цього робити? Для початку спробуємо дізнатися причину, по якій чоловік відмовляється брати на себе фінансові зобов'язання. Вони можуть бути як об'єктивними, так і суб'єктивними. Які ж причини можна назвати дійсно серйозною перешкодою на шляху амбіцій?
Як видно, об'єктивних причин для довгого засіжіванія будинку немає. У яких же випадках жінці слід бити на сполох? Якщо чоловік довго не може працевлаштуватися і навіть не намагається заробити за допомогою різноманітних халтур - це вірна ознака назрілого кризи.
Якщо ж друга половинка постійно ходить на співбесіди і вивчає вакансії, панікувати не слід. Часом, щоб відшукати професію мрії необхідно трохи зачекати. У деяких людей пошуки роботи затягуються на пару місяців, і в такі періоди жінці доведеться надавати чоловікові не тільки матеріальну, а й моральну допомогу.
Важливо бачити, що людина знаходиться в пошуку і хоче приносити користь сім'ї. Якщо ж подібного відчуття немає, то мова, швидше за все, йде про суб'єктивні причини чоловічої ліні.
Чому чоловік не працює: причини суб'єктивного характеру
З цією проблемою представниці слабкої статі стикаються набагато частіше. Все-таки, якщо чоловік дійсно шукає, рано чи пізно він знайде підходящу вакансію. Той же чоловік, який просто не хоче працювати, придумає цілу серію суб'єктивні причин для своєї ліні. Ось лише основні з них:
Відразу варто сказати, що халтурник здатний придумати тисячу виправдань для своєї ліні. Він може стверджувати, що його ображає ставлення начальника, що його не цінують ні на одній службі, і що таланти його не розкриваються в повній мірі. Однак все це лише виправдання, а не причини для халтури.
Порядний чоловік при довгій безробіття піде працювати на низькооплачувану роботу, аби приносити додому хоч якісь гроші. При цьому він продовжить шукати більш підходящі вакансії.
Саме лінь в більшості своїй змушує чоловіків халтурити. Все-таки набагато простіше валятися на дивані і дивитися телевізор, ніж вдосконалюватися в певній галузі.
Зрозуміло, боротися з такою рисою характеру зовсім непросто, але психологи все-таки дають кілька порад з цього приводу. Яким же чином можна перемогти чоловічу лінь і відправити коханого на роботу?
Психологічний момент дуже важливий. Чоловік повинен відчувати себе неповноцінним через відсутність у нього роботи. Однак палицю перегинати не можна, а інакше можна зруйнувати відносини. Представник сильної статі повинен відчувати провину за те, що довго сидить вдома, але повністю знищувати його самооцінку не слід.
Також до справи можна підключити родичів і друзів, які в жартівливому форматі повинні натякати чоловікові на необхідність пошуку роботи.
Психологи радять регулярно спілкуватися з чоловіком, з'ясовувати, чого він хоче від життя. Якщо у партнера є мета, мрія, то все ще не так погано. Рано чи пізно така людина знайде сферу, в якій можна буде реалізуватися. А ось якщо людина нічим не цікавиться і не знає, чим хоче займатися, у нього завжди будуть проблеми з роботою.
Як змусити чоловіка працювати і заробляти: знаходимо правильний підхід
Якщо лінь чоловіки не знає кордонів, і жінка втомилася терпіти цю халтуру, їй необхідно перейти до активних дій. Однак чинити тиск на другу половинку потрібно з розумом, з огляду на особливості характеру партнера. Ось бач кілька методик впливу:
Змусити чоловіка працювати можна і радикальним способом: звільнитися самій. Якщо жінка втратить роботу, сім'ї все одно знадобляться гроші, щоб оплачувати витрати. У такій ситуації чоловік буде змушений вийти на службу. Однак ця різка методика підійде далеко не всім.
Набагато раціональніше постійно тиснути на амбіції партнера, підкреслювати, що йому необхідно рухатися вперед, чогось добиватися діяти. Чоловік повинен розуміти, що поки він стоїть на місці, ні про які досягнення і громадському повазі мова йти не буде.
Після того як партнер влаштується на роботу, його важливо підтримувати в перші дні служби. Варто співчувати втомленому чоловікові, підкреслюючи, що він змінює життя на краще. Відчуваючи підтримку другої половинки, партнеру буде простіше працювати.
Як допомогти чоловікові в пошуках роботи
Психологи підкреслюють, що умовити чоловіка піти працювати можливо, але він буде робити це без бажання, ніби з-під палки. Саме тому на етапі пошуку роботи не можна все робити за партнера. Якщо жінка знайде роботу, сама подзвонить і сходить з чоловіком на співбесіду, толку від цього не буде. Чоловік повинен сам захотіти не просто працювати, а працювати на підвищення.
Яка ж допомогу партнеру в пошуках роботи буде правильною в плані довгострокових результатів?
Чоловіки потребує похвали, і вони завжди відчувають щирість відносини жінки. Якщо дама скидає коханому всі вакансії підряд, не замислюючись про його побажання, ні до чого хорошого це не призведе. Більш того, похід на непотрібні співбесіди тільки затягне пошук роботи.
Також рекомендується в усьому підтримувати партнера. Якщо йому не дзвонять з співбесіди, слід не опускати руки і приступити до пошуків нової роботи. У цей період важлива не тільки активність дівчата, а й її щира підтримка. Якщо дама буде переживати за роботу чоловіки, як за свою, він обов'язково знайде вакансію мрії.
Жіноча енергія для натхнення чоловіки
Безсумнівно, довга відсутність роботи - це великий стрес для чоловіка. Представникам слабкої статі з дитинства вселяють, що він має бути сильніше і успішніше за своїх жінок. Однак в сучасних сім'ях часом ситуація складається по-іншому.
Тут важливо, щоб жінка заряджала чоловіка своєї психологічної енергією. Вона повинна показувати всім своїм виглядом, що робота знайдеться, якщо її шукати. Дама повинна бути амбітною, активної, яка отримує щире задоволення від роботи. Чоловік буде бачити, що зі служби жінка приходить задоволеною і обов'язково захоче теж зануритися в світ праці з головою.
Якщо ж все зусилля жінки виявляються марними, а чоловік все ще сидить без роботи, слід задуматися про його старанності. Цілком можливо, що партнер просто не бажає трудитися, і тут без серйозної розмови не обійтися. Представник сильної статі повинен зрозуміти, що сім'я - це машина, яка працює від енергії обох партнерів, і при порушенні цього балансу, корабель любові може запросто вийти з ладу.
Марина, м Ростов-на-Дону
Сьогодні і роботодавець, і працівник пред'являють завищені вимоги до роботи. Перший хоче бачити суперработніка, який не претендує на особливі умови праці. Другий - щоб у нього були безмежні можливості для самореалізації. У більшості випадків інтереси обох сторін не збігаються. Людина залишається без роботи, а бажання працювати взагалі зникає. Тому потрібно знаходити способи змусити людей працювати. Зробити це дуже складно.
Дармоїд в сім'ї
У повсякденному житті з цією проблемою стикаються керівники підприємств або родичі чергового ледаря. Після того як випробувані вмовляння, погрози, вимоги, варто переходити до систематичного вирішення питання.
Щоб вигнати людину на роботу можна вдатися до кількох перевірених способів:
- позбавити ледаря фінансування;
- використовувати метод «батога і пряника»;
- знайти для нього хороший мотив;
- стати прикладом для наслідування;
- шантажувати.
Життя будь-якої людини залежить від фінансів. Найпростіший і доступний спосіб змусити недбайливого родича піти на роботу - позбавити його засобів до існування. З одного боку, це трохи жорстоко, з іншого - дієво. Не маючи можливості купити продукти та інше, ледар повинен захотіти працювати.
У тому випадку, коли людина не йде на роботу, тому що не впевнений в собі, можна скористатися старим перевіреним методом «батога і пряника». Ні в якому разі не можна жаліти ледаря. Потрібно жорстко обірвати все голосіння про те, що людина чогось не може, боїться. А після з милою посмішкою і поблажливим виглядом розпитати про роботу, дати пораду і навіть поспівчувати.
Дуже складно довести, що робота людині просто необхідна. Для цього треба постаратися знайти мотиви, які здатні змусити ледаря захотіти йти працювати. Вам доведеться постаратися:
- розкрити людині сенс підвернулася роботи;
- допомогти побороти йому лінь;
- не кидати його перед обличчям можливих проблем, що виникли на роботі;
- постійно нагадувати, що визнання поразки ні до чого доброго не приведе.
Для непрацюючого людини приводом знайти собі заняття може стати яскравий приклад успішного родича. Можна спробувати переконати, що будь-хто може досягти серйозних результатів в роботі. З висоти свого досвіду дати кілька порад, як налагодити стосунки в колективі, заручитися підтримкою керівника, стати більш впевненим у собі.
Дуже часто спроби по-хорошому вирішити таку проблему не приносять бажаних результатів. Тоді варто вдатися до звичайного шантажу. Якщо людина і далі буде відмовлятися йти працювати, то доведеться позбавити його певних благ. Такий метод кілька жорстокий, але в більшості випадків працює.
самомотивація
Щоб людина захотіла працювати, потрібно посіяти в ньому бажання працювати. Для цього доведеться створити такі умови, в яких ледар побачить стимул до роботи.
Це необов'язково буде висока оплата праці, зручний графік або щось в цьому роді. Всі методи повинні бути спрямовані на зміну ставлення до обов'язку працювати. Для розвитку внутрішніх стимулів можна використовувати:
- афірмації;
- самонавіювання;
- читання біографій відомих, успішних особистостей;
- розвиток сили волі;
- візуалізацію.
афірмації
Цей метод полягає в створенні своєрідного правила зміни свого відношенню до того чи іншого процесу. Є речі, пов'язані з роботою, які можуть створювати дискомфорт для людини. Для того щоб позбутися від таких думок, рекомендується на листку паперу в стовпчик виписати всі свої страхи. Навпаки кожного рядка потрібно вписати протилежні дії. Приблизно це виглядає так:
самонавіювання
До самонавіювання варто вдатися в тому випадку, якщо людина зневірився в своїх силах, можливостях, професійні якості. Потрібно щодня повторювати твердження, які спрямовані на підвищення самооцінки. Кожна фраза повинна бути короткою і мати конкретний зміст. У побудові фрази не можна використовувати негативні частинки: фраза «Я не відчуваю себе погано» не зможе змінити ваше ставлення до себе. А ось вираз «Я відчуваю себе чудово!» має позитивний настрій. Такі фрази потрібно повторювати осмислено, а не як завчений вірш зі шкільної книги.
Біографії відомих особистостей
У розвитку самомотивації може допомогти читання біографій відомих, успішних особистостей. Ця інформація допоможе визначитися зі стимулами, змінити ставлення людини до тієї чи іншої події, пов'язаного з роботою. Перечитуючи біографію когось із знаменитостей, можна знайти ряд моментів, які можуть змусити йти вперед, не зупинятися, не кидати розпочату справу.
Розвиток сили волі
Науково доведено, що людина з розвиненою силою волі здатний досягти практично будь-який поставленої мети. Вона допомагає людині самовдосконалюватися, йти вперед, коли не хочеться, протистояти всім негативним впливам ззовні.
Для того щоб розвивати свою силу волі, потрібно робити те, що не подобається. Відкладання виконання роботи «на потім» призводить до того, що бажана мета не наближається, а ще більше віддаляється. Позбавлення від цієї шкідливої \u200b\u200bзвички може допомогти в розвитку сили волі.
Постійне тренування дозволить вам впоратися з небажанням йти на роботу, подолати свою лінь. Виконати будь-яке завдання стане набагато простіше.
візуалізація
Вчені вважають, що уявне представлення того, до чого ви прагнете, допомагає визначити рушійні вами мотиви. Потрібно розслабитися, закрити очі і намалювати в своїй уяві картинку того, що хочете отримати. Це повинен бути не просто малюнок. Якщо ви хочете мати великий будинок, то в своїй уяві ви повинні взяти ключ, відкрити вхідні двері, зайти в нього. Подумки прогулятися по кімнатах, захопитися обстановкою в них. Можете запросити друзів і разом подивитися футбольний матч на величезному телевізорі у вітальні. Цей прийом сильно підвищує бажання «перевернути гори», і змушує працювати на досягнення поставленої мети.
Взаємини в колективі
Потрапляючи в організацію, нова людина відчуває певний страх перед колективом, з яким йому доведеться працювати. Це може позначитися і на його працездатності. Переконати людини працювати можна, якщо грамотно вибудувати ділові відносини з ним.
- Похвала стане першим мотивуючим фактором для такої людини. Будь-якому співробітникові завжди приємно, коли його старання цінують. Якщо будь-який виконане доручення отримує заохочувальні висловлювання і високі оцінки, то людина буде і далі намагатися розвиватися. Але будь-яке заохочення повинно мати межі, т. Е. Має бути порівнянна з виконаним завданням.
- Щоб людина «горів» на роботі, вивчіть інтереси співробітника. Правильно підібрані завдання підвищать результативність як індивіда, так і всього колективу. Пояснюється це тим, що більш цікаві завдання виконуються простіше і швидше. На початку трудових відносин можна пропонувати працівнику кілька завдань. А він сам вибере найцікавіші для себе.
- Намагаючись змусити працювати людини, ставте конкретні завдання і цілі. Якщо співробітник отримає чітку інструкцію, в якій прописані терміни, обсяги, якість роботи, він швидше впорається з таким завданням.
- Не можна скидати з рахунків заохочення за виконане доручення. Для кожної окремої людини воно може видозмінюватися. Одному достатньо доброго слова, інший буде радий грошової премії, третього потрібно похвалити перед усім колективом.
- Деякі співробітники проявляють свій робочий потенціал тільки в тому випадку, якщо відчувають свою значущість в колективі. З такими людьми краще домовитися. Обов'язковою умовою тут є визнання важливості такого співробітника всім колективом. Для багатьох працівників подяку за досягнення певних результатів стає дуже сильним мотивуючим фактором.
Сучасні системи стимулів
Сьогодні навіть працююча людина іноді стає байдужим до своїх обов'язків, його працездатність падає, бажання йти на роботу зникає. Це може бути результатом того, що керівник недостатньо приділяє уваги конкретному співробітнику або взагалі всьому персоналу.
У сучасному світі будь-який директор повинен створити таку систему стимулів, при якій будь-який співробітник готовий буде брати додаткову роботу. В недалекому минулому користувалися популярністю дошки пошани. Зараз це поняття кануло в Лету. На зміну прийшли корпоративні вечірки, система премій і заохочень.
Сьогодні існує багато теорій, як правильно побудувати систему стимулювання працівників. Їх усіх об'єднує одна загальна думка: існують певні мотиви, які змушують окремо взятого індивіда працювати більш якісно. Умовно їх можна розділити на дві групи:
- матеріальні;
- нематеріальні.
Матеріальні мотиви складаються з заохочень і штрафів. За добре виконану роботу керівник може виписати співробітнику премію. Цей прийом покликаний стимулювати співробітника до досягнення результатів у роботі. Директор також може і оштрафувати людину. Зазвичай такий метод застосовують, коли працівник систематично не виконує поставлені перед ним завдання або ставиться до них недобросовісно. Штрафні санкції можуть змусити недбайливого співробітника змінити сові ставлення до виконуваних обов'язків.
нематеріальні мотиви
Серед нематеріальних методів стимулювання працівників можна виділити можливість отримання освіти за рахунок підприємства. Це дозволить підвищити кваліфікацію співробітника.
Дуже добре стимулює працівників можливість кар'єрного росту. Знаючи про таку перспективу, кожен намагається підвищити якість виконуваної роботи.
Додатковим стимулом до роботи є дружний колектив. Завдання виконуються набагато швидше, якщо на робочому місці відсутній нервозність, нездорова конкуренція. Спільні поїздки на природу, відвідування театрів і концертів роблять колектив більш згуртованим. Це діє ще і як додатковий стимул до роботи в цій компанії.
Для майбутніх співробітників нематеріальним мотивом працювати в тій чи іншій організації є її імідж. У більшості випадків позитивні відгуки про компанію служать відправною точкою для шукачів. Престижна організація може забезпечити людину гідними умовами праці.
Креативні системи стимулів
Будь-який керівник може сам вибирати відповідні йому методи стимулювання співробітників. Деякі начальники вибирають індивідуальні методи, які спрямовані на створення системи мотивів кожного конкретного співробітника. Багато директорів вважають за краще використовувати організаційні методи стимулювання, які спрямовані на підвищення якості роботи всього колективу.
Будь-яка система стимулів до роботи має недоліки і складності. Для керівного складу головним завданням є створення подібної системи без великих витрат. В сьогоднішніх реаліях система стимулів повинна бути гнучкою і легко подстраиваемой до постійно мінливих умов на ринку праці.
Креативно мислячі керівники вдаються до таких простих і не вимагає капіталовкладень способам мотивування працівників.
- Покарати гірших співробітників можна, роздаючи їм жартівливі титули і звання. Працівник, який постійно забував виконувати якісь доручення протягом місяця, на наступний місяць стане Графом Забивакой.
- Преміювати працівників, які показали хороші результати, можна абонементом в спортзал, квитком в театр або кіно.
- Створення ігрової зони для співробітників. Партія в настільний футбол або хокей прекрасно відверне співробітників від гнітючої офісної атмосфери.
- Дрібні презенти від керівництва для підняття настрою підлеглих. Це може бути торт до обіднього чаю в бухгалтерію або настільний календар кожному співробітнику перед Новим роком.
- Забезпечення членів сім'ї співробітників компанії путівками в дитячі табори або санаторії. Можна також організовувати поїздки в цирк, відвідування театральних постановок.
- Премію можна замінити додатковим вихідним. А найкращим співробітникам можна забезпечити вільний робочий графік на певний час із збереженням заробітної плати в повному обсязі.
Умовити людини працювати не так вже й просто. Кожен індивід вимагає особливого підходу. Залежно від причин, за якими людина не хоче працювати, потрібно вибирати ті чи інші методи впливу на нього. Потрібно змусити людину працювати. Це важливо як для нього самого, так і для компанії.
Як правило, основна частина жінок виходять заміж за чоловіка, який працює. Але після весілля деякі представники сильної статі перетворюються в ледаря. "Видобуток спіймана, інстинкт мисливця задоволений, можна і розслабитися" - думають вони. Деякі навіть посуд за собою перестають мити, вважаючи це не чоловічим заняттям. А дружина в цей час крутиться як білка в колесі, забезпечуючи і обслуговуючи всіх членів сім'ї за двох.
Що ж робити, щоб зігнати чоловіка з дивана і змусити його шукати роботу? Адже у багатьох сучасних сімей кожна копійка на рахунку, тому не можна допускати, щоб один з подружжя день і ніч працював, а другий - не вважав за свій обов'язок поповнювати сімейний бюджет і сидів на шиї іншого.
змушувати чоловіка працювати з-під палки, шляхом погроз, ультиматумів і умовлянь можна тільки на короткий час. А щоб розбудити в чоловікові добувача, надходити треба хитро. Не можна забувати народну мудрість, яка говорить: "Жіноча сила не в агресії, а в хитрості!". Просто так чоловік не стає ледарем. Адже був же готовий колись ваш благовірний перевернути гори заради вас, значить, він і зараз може працювати, а щоб знайти роботу, у нього просто немає мотивації. Мотивувати чоловіка допоможуть наші поради:
1. Не беріться за все справи самі. У багатьох сучасних сім'ях є загальний бюджет із загальною скарбничкою, куди чоловік і дружина складають свої гроші. Якщо навіть ви з тих жінок, яка може заробляти за двох одна, не беріть на себе функції чоловіка. Не варто влаштовуватися на другу роботу, дайте можливість главі сім'ї самому заробляти. Якщо навіть ви будете працювати на 3-х роботах, мучити совість його не буде. Він просто скаже: "Яка ти молодець!" і буде продовжувати цілими днями лежати на дивані. Пам'ятайте: безініціативним чоловік стає лише тому, що поруч з ним занадто владна і заповзятлива дружина.
2. Говоріть прямо, що хочете від нього. Найбільше не люблять, коли жінки влаштовують скандал, дорікають і обзивають, а потім тижнями мовчать, замість того, щоб прямо сказати, що йому потрібно робити. Поясніть чоловікові, що ви хочете і як уявляєте життя, коли він влаштується на роботу. Перерахуйте йому, скільки ви зможете витратити тоді на відпочинок, на покупку речей і в які секції плануєте віддати дітей. Доносите свої думки в позитивному ключі.
3. Чи не пиляйте і не порівнюйте. Пиляти чоловіка - не найкращий спосіб, щоб змусити його працювати. Тим більше порівнювати його з іншими чоловіками. Не ставте йому в приклад чоловіка вашої подруги або вашого тата. Почувши фрази типу: "Я виросла в родині, де чоловіки працювали, а ти ..." чоловік розсердиться, але шукати роботу не стане.
4. Хваліть і підтримуйте. Мудра жінка добре знає, як надихати і вселити впевненість у чоловіка. Чоловіки потребують визнання і підтримку, але хвалити і захоплюватися ними потрібно вміло, без перебору. Замість: "Ти - ледар!" або "Тобі не соромно сидіти на моїй шиї?" скажіть: "Ніхто краще за тебе з цією справою не впорається", "У тебе все вийде, ти найкращий!". У разі невдач, заспокоюйте. До скандалів і образ чоловіка звикають і думають: "Навіщо мені до чогось прагнути, якщо в родині мене ніхто не поважає і не цінує".
5. Допоможіть йому знайти роботу. Жінкам простіше подзвонити своїм рідним, друзям і знайомим, вони більш товариські, ніж чоловіки. Їм легше дізнатися через кого-то про наявні вакансії та попросити працевлаштувати чоловіка.
6. Частіше ходіть в гості разом з чоловіком. Чоловік, який звик лежати на дивані, звикає до самотності. Він не любить спілкуватися з друзями і не ходить в гості. Не давайте чоловікові засиджуватися вдома, нехай він більше перебуває серед людей. Не залишайте його, коли йдете в гості до своїх батьків і подругам, відвідуйте разом з ним театр, кіно і парк.
7. Запропонуйте влаштуватися тимчасово на будь-яку роботу. Якщо навіть ваш чоловік має вищу освіту, знайти роботу за фахом зараз нелегко. Запропонуйте йому попрацювати поки охоронцем або кур'єром. "Розкладіть по поличках" всю ситуацію без докорів, пояснивши, що його безробіття шкодить сім'ї і якщо він влаштується на будь-яку роботу, то його навіть невелика зарплата значно б полегшила ваше життя. Якщо він заради вас зважиться на такий складний крок, то тільки від вас залежатиме, чи стане він в майбутньому начальником охорони або керівником відділу. Адже кар'єра чоловіка багато в чому залежить від мудрості дружини.
8. Не давайте йому гроші. Якщо, не дивлячись на те, що ви всіма силами намагалися допомогти чоловікові знайти роботу, він не хоче працювати і продовжує цілий день лежати на дивані або сидіти в Інтернеті, то цілком ймовірно, що ваш обранець альфонс. Хвалити, вмовляти і підтримувати такого чоловіка марно. Неможливо насильно змусити щось робити і перевиховати дорослої людини, якщо він сам не бажає змінитися. Перестаньте обслуговувати такого дармоїда. Не давайте йому гроші, нехай він сам знайде спосіб заробляти їх. Поставте йому ультиматум, або він влаштовується на роботу, або ви розлучаєтеся. Розлучення, звичайно, крайній захід, але метод "зібрати валізи і піти до мами" працює, якщо чоловік - альфонс боїться втратити вас.
Починаючи спільну сімейне життя, переважна більшість жінок вважає, що головним годувальником буде чоловік. І нерідко все складається саме так. Однак зустрічаються пари, в яких основний дохід забезпечує жінка. Якщо це відбувається з її ініціативи і влаштовує обох подружжя - проблеми немає. Але як бути, якщо жінка змушена стати «фінансової главою сім'ї», оскільки чоловік сидить без роботи і, схоже, цілком задоволений життям? Як змусити чоловіка працювати і заробляти?
Якщо ця ситуація вам до болю близька і знайома - радимо прочитати цю статтю. З неї ви дізнаєтеся:
- До якого типу належить ваш чоловік;
- що робити якщо чоловік не хоче працювати;
- які «підводні» камені вас можуть очікувати на шляху вирішення проблеми;
- в яких випадках можна діяти, а в яких це марно.
- нарешті, ми вкажемо на причини, які найчастіше призводять до відсутності у чоловіків ініціативи в пошуку роботи.
«Безтурботний безробітний» - психологія про класифікацію непрацюючих чоловіків
Щоб визначити правильний напрям дій, потрібно зрозуміти, що саме являє собою ваш чоловік. Провівши ряд досліджень, психологи встановили, що не бажають працювати чоловіки належать до одного з 5 типів. це:
- Мізантроп.
- Меланхолік.
- Мамин синок.
- Обережний.
- Нарцис.
«Мізантроп», Він же «Відлюдний». Такий хлопець не хоче працювати не тому що ледачий - він просто не любить людей. Так, буває і так! Причинами служать психологічні травми, особливості характеру і просто темперамент. Такий чоловік страждає фізично і емоційно, перебуваючи в оточенні колег по роботі. Вони не те що йому неприємні, швидше за його напружує необхідність постійного спілкування. Йому це не потрібно, він цілком самодостатній і не збирається впускати «зайвих» людей в своє життя.
На жаль, приховувати свої почуття мізантропи теж не намагаються. За це їх не люблять, і вони нерідко виявляються «паріями» з відповідним ставленням. Зрозуміло, це не додає чоловікові бажання ходити на роботу. Тому він підсвідомо (чи свідомо) починає хотіти, щоб його звільнили і успішно створює відповідну ситуацію. У ряді випадків (наприклад, керівництво не хоче втрачати такого цінного працівника) мізантроп йде сам, без пояснення причин.
«Меланхолік». Він же «Романтик-Сентименталіст». Це чутливий тип чоловіків, який виключно болісно переживає всі свої колишні невдачі. У тому числі і професійні. Більшість з них гостро реагує на будь-яку критику і зауваження керівництва. Через упереджене ставлення до людей важко знаходять спільну мову з колегами по роботі.
Навіть потрапивши в хороший колектив, можуть самі «накрутити» себе до такої міри уявної недоброзичливістю співробітників, що будуть відчувати себе «у ворожому таборі». Через всього перерахованого вище вони рідко затримуються на одному місці і з кожним разом все більш неохоче шукають нову роботу. Впевнені, що життя до них несправедлива і «все одно у мене нічого не вийде».
"Мамин синок", Він же «Вічний Дитина». Інфантильний тип, який звик, що за нього все робить мама (або батьки). Ступивши в доросле життя, починає чекати того ж від своєї дружини.
Причин такої поведінки дві:
- У надмірній опіці в дитинстві. Мати не давала йому свободи, вважаючи за краще змушувати робити те, що вона вважала для нього найкращим. Таке виховання ламає волю і губить ініціативу. До дорослого життя такий чоловік виявляється абсолютно не підготовлений - йому необхідно надійне плече, на яку він зможе обіпертися. Як правило, це плече належить його дружині.
- У потуранні всім бажанням. Вашого чоловіка в дитинстві балували понад усяку міру, виконуючи будь-яку забаганку і не вимагаючи нічого натомість. Виростаючи, «Вічний Дитина» впевнений, що і так все отримає, причому безкоштовно і відразу. Про те, щоб самостійно заробити на гідне життя, не може бути й мови, як і обдумати відповідь на питання, скільки повинен заробляти чоловік. Особливо якщо батьки продовжують фінансово опікати свою доросле чадо, регулярно видаючи йому гроші.
«Обережний». Живе за принципом: «Треба як слід подумати, щоб не помилитися». Найцікавіше, що такі чоловіки дійсно рідко помиляються - оскільки практично нічого не роблять. Глибинна причина криється в невпевненості у власних силах і страху зробити неправильні дії. Зазвичай це йде з дитинства, коли батьки лаяли дитини за найменшу провину і не хвалили за правильні дії ( «Навіщо ?! Невже сам не розуміє?»).
В результаті недурний і працьовитий чоловік елементарно боїться зробити чергову «дурість» і поплатитися за це моральними переживаннями. Тому його потенційне робоче місце нерідко віддають менш досвідченому, зате більш впевненому і амбітному конкуренту.
«Нарцис». Добре заробляють серед таких «красенів» дуже мало. Девіз у житті «Я на світі всіх розумніше, усіх прекрасніше і цінніше!». Абсолютно в цьому впевнений, навіть якщо справа йде з точністю до навпаки. Вважає себе професіоналом екстра-класу, до якого іншим ще рости і рости. Тому часто не справляється зі своїми обов'язками і втрачає роботу. Не сумніваючись в тому, що його недооцінили, відправляється шукати іншу, бажано керівну. Завдяки своїй самовпевненості робить це досить швидко і ... так само швидко втрачає.
В результаті приходить до «об'єктивного» висновку, що «всі дурні і мені заздрять». Тому шукати роботу немає сенсу: все одно його не зрозуміють і не оцінять всієї глибини професіоналізму. Після чого зі спокійною совістю завалюється на диван з газетою або всідається грати в комп'ютерні ігри, надаючи дружині самій вирішувати фінансові питання.
На звичайну роботу «Мізантроп» вижене тільки крайня потреба. Тому вони схильні до нерегулярних заробітків. Якщо ваш чоловік ставиться до даної категорії, порадьте йому знайти віддалену роботу. Фріланс набирає обертів і високі заробітки в інтернеті - аж ніяк не міф.
У разі, коли у вашого чоловіка «золоті руки», він цілком може працювати сам на себе, як приватний підприємець. Або ж впритул зайнятися фермерським господарством: вирощувати на присадибній ділянці затребувані ягідні і плодові культури, домашню птицю або тварин. Все це приносить непогані гроші. Загалом, варіантів маса.
«Меланхолікам» життєво важлива регулярна похвала і моральна підтримка. Хочете знати, як змусити чоловіка заробляти? Хваліть його, частіше говорите який він розумний, здатний і самостійна людина. Згадуйте його колишні досягнення і не давайте «скочуватися» в обговорення провалів і недоліків. І НІКОЛИ не висміювати за допущені промахи. Він і так все прекрасно знає, а ваші закиди цілком можуть стати «останньою краплею», в якій він остаточно «потоне».
Відчуваєте, що не витягаєте? Це нормально. У цьому випадку постарайтеся переконати чоловіка походити до психолога - професійна психологічна допомога буде величезним плюсом. Як тільки чоловік влаштується на роботу, вам знову доведеться підбадьорювати і надихати його в міру необхідності.
Єдине умова - не перетворюйтеся для свого чоловіка в «матусю». Вжившись в цю роль, ви можете втратити здобув упевненість (за ваш, між іншим, рахунок!) Дружина. Залишайтеся для нього коханою і бажаною жінкою, сильною, але яка потребує захисту і підтримки.
З «Вічним Дитиною» тактика інша. Щоб змусити чоловіка працювати, йому потрібно постійно вселяти думку про те, що він доросла, самостійна людина, на якому лежить велика відповідальність (ваша сім'я). І він цілком здатний впоратися з цим завданням. Крім того:
- Частіше говоріть чоловікові, що він надійний і відповідальний, що в складних ситуаціях на нього завжди можна розраховувати.
- Акуратно згадуйте, наскільки більше можливостей стало б у вашій сім'ї, коли в бюджеті з'являться зайві гроші. Красиво розповідайте, на що ви плануєте витратити зароблені кошти, зрозуміло з огляду на і інтереси чоловіка.
Важливо! Чи не ображайте чоловіка, докоряючи йому в невмінні знайти роботу! Швидше за все він замкнеться в собі і «достукатися» до нього стане набагато складніше.
З чоловіками - «Обережними» потрібно діяти рішуче. Але для цього вам доведеться хоч трохи вникнути в сферу його діяльності. Тільки так ви зможете вигідно описати всі достоїнства нової роботи (як правило, у нього на прикметі завжди є 2-3 варіанти працевлаштування). Обов'язково говорите, що він прекрасний фахівець з величезним потенціалом і успішно впорається з покладеними на нього обов'язками.
Чому чоловік не хоче працювати? Він всього-на-всього боїться «не виправдати». Постарайтеся помягче пояснити, що помилки - це частина життя. І НІХТО від них не застрахований. Що НОРМАЛЬНО і ПРИРОДНО часом помилятися. І це не вирок, як намагалися вселити йому в дитинстві. Якщо ви все зробите правильно, чоловік дуже швидко отримає хорошу роботу. Будьте готові до того, що вже працевлаштованому чоловікові може знадобиться психологічна підтримка.
У випадку з «Нарцисом» рада жорстокий, але однозначний - НЕ потурати його бажанням і слабкостям. Це означає, що вам потрібно припинити містити цього дармоїда за свій рахунок. Навіть якщо дружина заробляє більше за чоловіка. Хоче є не тільки овочевий суп, кашу і хліб? Нехай шукає роботу і заробляє на ковбасу, сир, м'ясо і масло. Стало соромно ходити в старих джинсах і футболці? Ніхто не заважає знайти роботу і одягатися в модних бутиках. Захотілося попити пиво з друзями або поїхати на рибалку? Без проблем! Але тільки за свої зароблені гроші, а не за ваші.
І запам'ятайте, такий чоловік почне шукати роботу в одному єдиному випадку - якщо він вас дійсно любить. Змушувати його марно.
Якщо всі дії зводяться до дзвінків по телефону і обіцянкам «ось завтра я точно це зроблю» - будьте впевнені, що гроші в сім'ю як і раніше будете приносити ви одна. І ставлення до вас буде як до гаманця і «зручною жінці». Якщо такий сценарій вам не підходить - краще розлучитися.
До чого потрібно бути готовою?
Зіткнувшись з небажанням чоловіка працювати і почавши щось робити, жінка може опинитися віч-на-віч з відверто неприємними речами. Не бійтеся дізнатися з якими саме, адже «попереджений - значить озброєний!». Отже:
- Ви самі винні в тому, що чоловік не заробляє достатньо грошей. Більшість невпевнених у собі жінок з усіх сил намагається домогтися від чоловіка любові і вдячності. У хід йдуть всі засоби: смачна їжа, секс, чистота в будинку і огорожу коханого чоловіка від усього дискомфорту. Включаючи роботу. « Нічого, я сама все можу, зате чоловік від мене нікуди не піде! Адже я для нього роблю ВСЕ»! Приблизно так думає така дружина, працюючи на 2 роботах, до блиску натираючи підлогу в квартирі, наглажівая чоловікові власноруч куплену сорочку і помішуючи жюльєн з трюфелів з сиром «Рокфор». А потім щиро не розуміє, чому він її кинув і пішов до «кривоногий непорозуміння», на яку радісно «оре з ранку до ночі, уявляєш ?!», та ще й на руках носить. Та тому і пішов, що набридло відчувати себе домашнім улюбленцем, а не дорослим, самостійним чоловіком!
- Ваш чоловік вас не любить - він вас просто використовує. Це боляче і неприємно усвідомлювати, особливо якщо ви прожили з ним багато років, і у вас є спільні діти. Як це з'ясовується? Дуже просто: цей чоловік не хоче працювати. Він хоче сидіти у вас на шиї, нити, гримати і навіть бив (буває і так) .Слезать він з неї теж не хоче - годують, одягають, «вигулюють» у світ. Звик, в кінці кінців. Якщо незважаючи на всі зусилля з вашого боку чоловік як і раніше безробітний, подумайте, чому? Швидше за все, він не вважає за потрібне працювати для вас. На його погляд, ви не стоїте таких жертв. Тепер подумайте - а НАВІЩО ВАМ такий чоловік?
- Швидше за все на вас повстануть його рідні. Класична ситуація з чоловіками «нарцисами» і «мамині синочки». Ще б пак, адже ви зазіхнули на святе! Змушувати працювати улюблене чадо! Будьте готові до нападок і навіть інтриг. Тут вже вам буде потрібна підтримка чоловіка.
- Доведеться проявити характер. Жалість - поганий порадник, а помічник з неї ще гірше. Не шкодуйте чоловіка в звичному розумінні цього слова: ви надаєте йому «ведмежу послугу». Ваша жалість перетворить його або в «розмазню», нездатну до стабільних заробітків, або в тирана. Ви ж опинитеся винною і, як показує практика, швидше за все на самоті.
- І ще один малоприємний «сюрприз» може чекати жінок, які хочуть дізнатися, як змусити чоловіка заробляти більше: невміння організовувати бюджет. Причому жіноче невміння. Чоловік якраз заробляє нормальна кількість грошей, а ось дружина в прямому сенсі слова тринькає їх на дурниці, вимагаючи все більше.
Ми дуже сподіваємося, що наша стаття допоможе вам знайти вірне рішення в ситуації з безробітними чоловіками і вийти з неї з найменшими втратами. Адже вибудовувати відносини непросто і іноді потрібно йти на певні ризики і жертви. Але якщо між партнерами є щирі і глибокі почуття - все це окупається багаторазово і лише посилює взаємну прихильність і повагу.
