Soov saada edukaks, iseseisvaks ja loomulikult kindlustatud inimeseks on meist igaühele omane. Kuidas alustada teed suuräri poole, realiseerida oma plaanid ja unistused? Arutame.
Paljud on unistanud edukast karjäärist peaaegu lasteaiast saati, teadmata isegi täpselt, mis see on. Kuid oleme kindlad, et olla edukas tähendab olla rikas. Hea auto, maja, ilus elu, kuulsus. Mööduvad aastad ja on võimalik sukelduda sellesse köitvasse reaalsusesse. Kuid selleks peate täpselt teadma, millist teed minna, et vastikud plaanid ei muutuks pettumuseks.
Eduka karjääri 7 saladust – kuidas karjääri ehitada?
- Tark koolivalik
- Kõige tõsisem suhtumine haridusprotsessi
- Praktiline teadmiste kinnistamine
- Esimene "täiskasvanute" töö
- Pidev professionaalne areng
- Valmisolek edasi liikuda
- Suhtlemis- ja suhete loomise oskused
Eduka karjääri loomine algab haridusasutuse valikust. Sel juhul peate võtma arvesse mitte ainult oma soove, vaid ka loomulikku annet, isegi kui see ei avaldu täielikult. On kaasaegseid tehnikaid, mis aitavad avastada võimalusi ja määrata soovitud suuna asutuse valikul.
Kõige tõsisem suhtumine valitud instituudis õppimisse. Kui eesmärk on karjääri luua, peate samal ajal omandama veel paar eriala, mis tulevikus abiks on. Võimalusel proovige saada rahvusvahelisse üliõpilasvahetusprogrammi. Välisreis võib olla heaks hüppelauaks edaspidiseks ettevõtte rajamiseks.
Järgmine etapp on praktika, mille otsimist tuleb alustada ammu enne diplomi saamist. Lisaks on võimalus näidata oma esimesi oskusi ärikontaktide loomisel.
Kuid kõige olulisem samm on esimene töökoht. See on koht, kus peate kõige rohkem pingutama. Valitud ettevõte peaks olema mitte ainult prestiižne, vaid ka paljulubav. Alles siis on võimalik oma tulevik sellega siduda.
Et mitte saada silmapaistmatuks tavaliseks kontoritöötajaks, ei tohi unustada täiendõpet, sammu pidada progressiivsete tehnoloogiatega. Loominguliste ja mitte banaalsete lahenduste valik viib kindlasti selleni, et juhtkond hindab oma noore töötaja võimeid.
Tuleb pöörata tähelepanu iseendale, mitte karta, et kolleegid jäävad maha. Ehitate oma karjääri, kuid ärge alahinnake meeskonnatööd. Võib juhtuda, et oleviku kolleegidest saavad tulevikus alluvad.
Ärge kunagi peatuge seal. Kõik teie ümber peaksid teadma, et teil on suurejoonelised plaanid ja suur soov ületada kõik karjääriredeli astmed.
Eduka karjääri reeglid
- Täitke oma ametialased kohustused 200% või rohkem. Juba esimesest päevast peale mitte ainult näidake end kvalifitseeritud spetsialistina, vaid saage selleks ka tegelikult
- Olge võimalikult seltskondlik, kuid järgige rangelt alluvust, vastasel juhul võite bossi kehas vaenlaseks saada. Püüdke veenduda, et sõbralikud suhted ei segaks ametnikke
- Suuda kiiresti otsuseid langetada, ära kõhkle, kui on võimalus end tõestada. Täiesti võimalik, et noorelt töötajalt oodatakse sellist sammu, et talle kõrgem ametikoht usaldada.
- Vabane rumalast kangekaelsusest ning ole enda ja teiste vastu aus. Tunnista alati vigu, kui neid on. Kuid ühe "aga" - mitte ainult ära tunda, vaid ka kindlasti parandada. Siis ei austa mitte ainult alluvad, vaid ka juhid
Tähtis! Kui tunned tööga rahulolematust, saad aru, et see pole sinu oma, et valitud tegevusala pole sulle huvitav, ei tasu aega raisata. Kuni olete noor, uurige uusi võimalusi ja otsige iseennast. Mõnikord on sellele kulutatud paar aastat palju kasulikum kui terve elu tüütu töö.
Juhikarjääri loomine
Võimalus saada juhiks tekib ainult juhtidel. See on peamine, kuid mitte ainus tegur. Oluline on suhtlemisoskus, oskus meeskonnaga läbi saada ja keerulistest olukordadest väljapääs leida.
Juhi karjääri alguses pole vaja kogu tööprotsessi enda kanda võtta. Kõik on vaja korraldada nii, et iga osakond, iga töötaja täidaks oma funktsiooni võimalikult tõhusalt.
Oled juht, mitte raamatupidaja, personaliametnik ega laojuhataja. Kuid kõik, mis ettevõttes toimub, peaks olema teie kontrolli all. Erilist tähelepanu tuleks pöörata personali värbamisele, sest just hästi koordineeritud ja sõbralik meeskond on eduka äri- ja juhikarjääri kasvu aluseks.
Eduka juhikarjääri saladused – karjääriplaneerimine
Igal ettevõttel on väljaütlemata reeglid, mida kogu meeskond püüab järgida. Esimesest tööpäevast alates oleks hea kõik need peensused selgeks õppida, et neid edaspidi kasumlikult kasutada. Hea oleks sellest juhiga rääkida, teha selgeks, et tahad ettevõtte väärtusi jagada. See ei jää märkamata, mis aitab teil tulevikus ametikõrgendust saada. Seda võib nimetada esimeseks sammuks.
Oma võimete näitamises ei tohiks olla häbi. Teie professionaalsus, kindlus, inimeste mõistmise võime võimaldavad teil juhtivale ametikohale kandideerijate nimekirjas esikoha võtta.
Hea juhi jaoks on võõrkeelte oskus prestiiži ja edu küsimus. Palju tõhusam on omal käel välispartneritega läbirääkimisi pidada.
Karjääri kujundamine – karjääri arendamine tööl
- Olge vaieldamatu professionaal. See on eduka karjääri kasvu võti.
- Rakenda uuendusi enesearengus, ära keskendu ainult oma tööülesannetele
- Esikohale seatud ausus äripartnerite suhtes. Kvaliteet on kahjuks üsna haruldane, kuid see kannab vilja ja kolleegid annavad sellele vastu
- Isiklikke ambitsioone ei tohiks seada ettevõtte huvidest kõrgemale, kuid neid parameetreid tuleb jälgida ilma fanatismita
Kuidas oma elu paremaks muuta – tööalane karjäär
- Paljud imestasid, miks mõnel see õnnestub, teised aga vegeteerivad kontoris tavaliste töötajatena. Kuigi tegemised olid kutsetegevuse alguses samal tasemel. Ja võimalused on umbes samad
- Probleem on selles, et karjäär tõuseb ainult neil, kes selle nimel pingutavad ja pingutavad.
- Oma elu parandamiseks ja edu saavutamiseks peate oma maailmavaadet radikaalselt muutma. Sea endale eesmärk, joonista ilus tulevik ja liigu julgelt edasi. Vajadusel lahkuge oma vanast töökohast, sest seal olete juba harjunud, et teid peetakse "halli hiirena"
- Mõned psühholoogid soovitavad luua soovidest kollaaži. See toimib saatuse lubadusena ja aitab teil saavutada seda, mida soovite. Peate joonistama või kleepima suurele paberilehele pilte sellest, millest unistate
- Te ei tohiks tagasi lükata kõige pöörasemaid soove - kui see on auto, siis kõige kallim, kui puhata, siis ainult maailma parimates kuurortides. Perekond, jõukus, palju raha, olgu see kõik kollaažil kujutatud
Kuid peamine tegevus on ennastsalgav töö. Mitte poole jõuga, vaid täie pühendumusega. Ja kui mõned pildid kollaažist hakkavad elama, saabub tõdemus, et sina oled võitja. Õnn on alati nende poolel, kes sellesse usuvad.
Töö ja karjäär – karjääriedu
Edu karjääris sõltub sageli välistest teguritest. Esialgu suhe ülemusega ei klappinud. Seda juhtub üsna sageli, eriti kui ülemus on aru saanud, et sinu juhiomadused võivad teda ohustada.
Saad olukorda taktitundeliselt parandada, selgeks teha, et sa ei vaja tema ametikohta, et eelistad oma karjääri ausalt üles ehitada. Kui see ei tööta, peate otsima teise töökoha, kuna edutamine selles ametis jääb unistuseks.
Sõbralikud suhted konkureerivate ettevõtete töötajatega võivad mingil ajahetkel probleeme tekitada. Eriti kui see võimudele teatavaks saab. Julm, kuid oma karjääri edu saavutamiseks peate kas peitma või tegema valiku.
Regionaaldirektor – kuidas saada direktoriks?
Piirkonnadirektor juhib ühte põhiettevõtte filiaalidest. Sellisele ametikohale asumiseks peab olema juhipositsiooni kogemus ja mitte tingimata samal tegevusalal.
Direktor on puhtalt tehniline ametikoht. Võib olla suurepärane juht, kes tuli väljastpoolt, kuid ei saa ilma põhjaliku tootmise spetsiifika uurimiseta tulevikus.
Lavastajaks saada on palju lihtsam neil, kellel on head referentsid. Ja loomulikult täielik vastavus määratud nõuetele. Kui kõik läheb selles osas hästi, siis peate intervjuul näitama ennast parimast küljest. Väljendage oma huvi ettevõtte edu vastu ja võitke nii palju kui võimalik kõrgemat juhtkonda.
Töö kaupluse juhatajana – kuidas kirjutada juhataja CV-d?
Poe juhataja või direktori ametikoha saamine suureneb mitu korda, kui teete õige CV.
- Märkige konkreetselt, milline positsioon teile sobib ja millises kaubandusvaldkonnas
- Teie andmed - perekonnanimi, eesnimi, isanimi, vanus, elukoht ja kontaktid, mille kaudu teiega ühendust saab
- Haridus — õppeasutuse, teaduskonna, eriala nimetus
- Lisakoolitus – kui on
- Varasemad töökohad - üksikasjalikult, märkides ametikohad ja saavutused
- Funktsionaalsed kohustused, milles oled tugev
- Keeleoskus
- Arvutiteadmised – mis tasemel
- Isiklikud omadused, hobid, hobid
Soovi korral võite esitada lisateavet, kui peate seda asjakohaseks. Täielikum teave aitab tööandjal end oma valikus kehtestada. Kuid ilma liigse innukuseta on CV äriteave, mitte kunstiteos.
Edukas naiskarjäär
Naisel on raskem karjäärikasvu saavutada. Ja selleks peate tegema rohkem pingutusi kui mees. Iga ettevõtte juht arvestab uue töötaja kandidatuuri kaalumisel mitu aastat ette. Ja isegi kui te ei plaani rasedus- ja sünnituspuhkusele minna, mõistab ülemus, et varem või hiljem see juhtub. See tähendab, et on vaja välja vahetada ja kulutada ressursse uute töötajate koolitamiseks. Miks tal seda vaeva vaja on?
Täiskasvanud lapsega naisel rohkem võimalusi. Kuid isegi sel juhul pole keegi immuunne haigla ja muude ettenägematute asjaolude eest.
On ainult üks väljapääs – esitleda oma teadmisi, oskusi ja andeid nii, et juhil ei tekiks kahtluse varjugi. Kõikidele küsimustele tuleb vastata selgelt. Muutke intervjuu oma äriliste omaduste, ebastandardse mõtlemise ja naiseliku sarmi esitluseks, millest mehed õnneks ilma jäävad.
Ülemus on lihtsalt kohustatud mitte arvestama eeldatava äraolekuaja, vaba aja ja muude punktidega, lihtsalt selleks, et saada nii väärtuslik töötaja.
Edasine karjäär erineb mehe ametialasest kasvust vähe, kuigi sellel on mõned eelised. Naine on intuitiivsem. Ta oskab õigesti ühendada matemaatilist pragmatismi ja loomulikku elegantsi ning see on äris kõige kallim kvaliteet.
Kuhu CV postitada?
- CV on koostatud, kuid siin on see, kuhu see paigutada, et see surnud ressursi külge ei ripuks. Selleks on töölehed ja töökohad. On vaja pöörata tähelepanu nende ressursside külastatavusele ja valida need, mis selles osas juhtivatel kohtadel on.
- Esimestele lehtedele pääsemiseks pakuvad paljud saidid VIP-koha eest tasumist. See ei ole kallis, kuid võib oluliselt kiirendada tööotsinguid.
- Kõigepealt peate pöörama tähelepanu saitide piirkondlikule kuuluvusele. On rumal postitada CV Novgorodi ressurssi, kui kavatsete Moskvas tööd leida
- Sotsiaalvõrgustikud on tööotsingutel väga populaarsed. Kliendibaas on nii lai, et võite julgelt loota positiivsele tulemusele. On olemas spetsiaalsed rühmad, kuhu postitatakse nii kandideerijate CV kui ka tööandjate kuulutused.
Tähtis! CV paigutamiseks peate valima maksimaalse arvu saite. Siis lüheneb otsimisaeg ja saad soovitud töö kiiremini kätte.
Avito CV – õige CV töö jaoks, kuidas seda saidile postitada?
Avito on üks populaarsemaid saite CV-de postitamiseks. Just selle ressursi poole pöörduvad nad erinevatel põhjustel. Lisaks on üsna lihtne funktsionaalsus, piisab mõne sammu järgimisest.
- Registreerimine telefoninumbri ja emailiga
- Jaotise valimine - "töö" - CV postitamine
- Kaasasoleva vormi täitmine isiklike fotode paigutamisega (valikuline)
Kõigepealt peate tutvuma ressursi reeglitega, et mitte rikkumiste eest kustutada. Palun täitke kõik vormi väljad ja järgige juhiseid.
See vorm ilmub Avito lehel pärast jaotise valimist:
Paljud naised on saavutanud hämmastavaid tulemusi ja avalikku tunnustust väljakutsete tõttu, millega nad isiklikult silmitsi seisavad. Ja lapsed ei saanud takistuseks, nad aitasid isegi oma emasid.
Daria Pukhaeva, ehtebrändi asutaja
- Laste eest hoolitsemine, suur maja - kõik see ei võimaldanud perest kauaks lahkuda. Aga kuidas on lood tööga, karjääriga, sest selleks tuleb kaua perest eemal olla. Aitas sõpra, kes soovitas eduka äriplaani. Koos lõime uue kaubamärgi - kujukestega ripatsid poistele ja tüdrukutele. Tõenäoliselt oli see täpselt see, mida ma olin, ei viitsiks osta ja seega ka teised. Olen oma elu ja uue tööga rahul ning mis peamine, lapsed on alati olemas.
Lida Danilova - lasteraamatute autor
- Enne lapse sündi ma isegi ei mõelnud karjäärile ja pärast seda muutus mu elu dramaatiliselt. Minu tütrest on saanud minu suurim inspiratsioon. Tänu temale nägid ilmavalgust kaks mu raamatut ja ma ei kavatse peatuda. Ja kõik sai alguse sellest, et postitasin sotsiaalvõrgustikku foto. Need olid meie pereõhtud, kus tegelesime loominguga. Nüüd on mul kirjastus ja palju uusi projekte.
Victoria Krasilštšikova — teabeteenuse looja
- Varem olin turundaja, nii et teadsin, kuidas uut ettevõtet nullist korraldada. Paljude jaoks jääbki mõistatuseks, kuidas ma kõigega hakkama saan, sest kolm last võtavad palju aega. Projekti avamine toimus kolmanda beebi sünni eelõhtul. Kõik, mida teen, on pühendatud lastele, sest minu teenistus aitab korraldada nende vaba aega. Minu lapsed mitte ainult ei inspireeri mind uusi kõrgusi vallutama, vaid on ka peamised kriitikud.
Edukaks saamine ja karjääri loomine pole nii lihtne, kui võib tunduda. Kuid igal inimesel on nii palju jõudu, et ta suudab mägesid liigutada. Peate lihtsalt selle potentsiaali õiget teed pidi suunama ja edukast karjäärist saab reaalsus.
Video: Interneti-turunduse suundumused
Professionaalses, nagu ka igapäevaelus, on ainult kahte tüüpi inimesi: need, kes lähevad oma eesmärgi poole, ja need, kes lähevad alati mööda. Taktika võib muutuda, põhimõtted jäävad. Karjääri ülesehitamise üle otsustamiseks pidage meeles, et edu peamised võtmed on teie suhtumine iseendasse, teistesse inimestesse ja maailma üldiselt.
"Elu on ebaõiglane ja sellega tuleb leppida." „Kas teie õpetaja on teie arvates liiga karm? See pole midagi võrreldes sellega, kelleks teie ülemus osutub." «Päris elu ekraanidel ei näidata. Elus võtavad inimesed kohvi kaasa ja lähevad tööle. Microsofti asutaja Bill Gates jagas oma loengus neid juhiseid karjääri loomise kohta California kuulsa ülikooli Mount Whitney keskkooli õpilastega. Y-põlvkond ei jäänud võlgu: populaarsel Ameerika veebiplatvormil Elite Daily laiendasid millenniumlased teemat ja sõnastasid oma kreedo. Kuidas täna karjääri ehitada?
1. Usalda ennast
Seda võib nimetada "sisehääleks", "intuitsiooniks" või "kuuendaks meeleks" – olemus ei muutu. Tehes olulisi otsuseid, mis määravad teie elu ja karjääri, pidage meeles, et mitte kõik saatuse pöörded ei allu loogikale. Kui argumentidest ei piisa, tuleb teile appi ainult teie instinkt. Ja selleks peate kõigepealt õppima ennast kuulama ja, mis kõige tähtsam, hästi kuulma.
2. Ava end tundmatule
Kui see oleks võimalik, eelistaksid peaaegu kõik meist jääda oma mugavustsooni. Palju toredam ja lihtsam on alati oma harjumusi järgida. Kuid praegusel globaalsete ja kiirete muutuste ajastul on eriti oluline olla avatud uutele ideedele ja mõtteviisidele. Ärge suruge oma uskumusi teistele peale. See, mis töötab teie jaoks, ei pruugi töötada kellegi teise jaoks. Ja kuulake teiste arvamusi: teie töömeetod ei ole alati parim.
3. Uute tehnoloogiate püüdmine
Iga kord, kui need ilmuvad, proovige nende kohta võimalikult palju teada saada. Peame elama resonantsis oma ajaga. See ei tähenda, et peate iga uut vidinat taga ajama, kuid isegi minimaalne kaasatus võib teha imesid. "Ole nohikutega heades suhetes," soovitab Bill Gates muide. "Sest tõenäosus, et teie tulevane ülemus on lihtsalt üks neist, on suur."
4. Jätkake õppimist
Isegi kui prestiižne diplom taskus, jätkake teadmiste omandamist – see on kõige kindlam eduni viiv strateegia. Teie elukogemus on teie jaoks parim teadmiste kogum. Karjääri alguses saad aimu, mis sind tulevikus ees ootab, kuid miski ei ületa praktikatunde. Käige pidevalt kursustel, koolitustel, seminaridel, osalege programmides veebis – ja rakendage omandatud pädevusi koheselt.
5. Tehke koostööd ja aidake teisi
Karjääriedu tuleb alati ühes "paketis" suure vastutusega. Ärge võtke oma suuri ega väikseid saavutusi iseenesestmõistetavana. Olge teadlik, et olete (võib-olla) praegu jõupositsioonil – mis tähendab, et saate seda kasutada teiste inimeste abistamiseks. See ei tähenda kõike teistele andes: sirutage lihtsalt käsi – see žest nende silmis tähendab palju.
6. Elu on sama tähtis kui raamatud
Ärge jätke tähelepanuta ühtki – isegi kõige "mitteprestiižsemat" kogemust. "Te ei teeni 60 000 dollarit aastas otse kolledžist ja ei saa ettevõtte asepresidendiks, kelle esiuksel on ametiauto ja käes uusim nutitelefon," hoiatab Bill Gates. - Praetud kartulite müümine kiirtoidus ei ole häbiasi – pigem vastupidi. Teie vanemate vanemate ajastul nimetati seda "juhuseks".
7. Hoolitse enda eest
Karjääri ehitamine on umbes sama, mis maratoni jooksmine. Kui sihite pigem edu kui läbipõlemist, proovige "hinge kinni hoida" ja püsige 100% vormis. Sigaretid ja liitrid kohvi, töötlemine öösel, pühadel ja nädalavahetustel - kõik see võib teie teenusehinnangule mõne punkti lisada, kuid pikemas perspektiivis võtab teilt võimaluse võitu tõeliselt nautida. Ja mis mõte sellel siis on?
9. Analüüsige vigu
Enesevaatlus peaks saama teie harjumuseks. Me kõik teeme vigu, aeg-ajalt komistame takistuste otsa, mis takistavad edasiminekut ülespoole. Seda hindamata, järeldusi tegemata sooritate lõputult ainsa harjutuse – paigal jooksmise. Ja ärge unustage analüüsida teiste vigu - see säästab palju energiat.
10. Leia oma kirg
See, mida soovite saavutada, nõuab aega ja vaeva. See on teie kõige väärtuslikum ressurss. Seetõttu vali eesmärk, millesse oled valmis selle täielikult investeerima – sest ainult see inspireerib ja pakub sulle naudingut. Kui tunnete, et olete kaotamas huvi, võib olla aeg prioriteedid ümber seada. Unistuse määratlemine ei ole alati lihtne, kuid te ei jõua kuhugi, kui te ei näe oma tegevuse mõtet. Oma kire järgimine on võib-olla parim viis karjääri loomiseks.
Loetud: 4 min.Ainus elukutse, mis algab kohe tipust, on aukude kaevamine.
Tundmatu autor
Üle maailma on kirjutatud tuhandeid karjääriraamatuid – mitteilukirjandust, motivatsiooni- ja ilukirjandust. Ja kui palju filme on tehtud suurte inimeste edulugudest! Meie artikkel ei varjuta kogu seda maailmapärandit, vaid räägib karjääri kasvu tõestatud reeglitest, millest edukad inimesed kinni peavad.
Postsovetliku inimese meelest on sõnal "karjäär" negatiivne ja kohati isegi irooniline varjund. Karjerist on inimene, kes karjääriredelil ülespoole liikudes ei peatu mitte millegi juures. Ta ehitab karjääri karjääri nimel. Kuid sina ja mina teame, et sõna "karjäär" ei saa tähendada ainult staatust ühiskonnas või rahalist kasu. Juhtpositsioon koos uue vastutustasemega annab huvitavamaid loomingulisi ülesandeid, võimaluse mõjutada ettevõtte tulevikku ja seda arendada, uue elukvaliteedi endale ja oma lähedastele.
Nii et karjääri loomine on suurepärane! Kust alustada?
1. Vali õige elukutse
Loomulikult tuleb alustada sellest, et valida suund, kuhu soovid liikuda. Teismelisele on avatud kõik teed, ta saab eneseteostuseks valida peaaegu iga suuna. Kuid pärast seda, kui ta valib hariduse ja lõpetab kolledži või ülikooli, on eneseteostuseks 100 korda vähem võimalusi. Pärast hariduse omandamist on ta karjääriredelil ühe astme juba tõusnud ja teises suunas minekuks tuleb otsast alustada.
4. Suhtle ja tee koostööd
Valige õiged inimesed, kellega suhelda. See ei ole lihtne kasu, vaid asjaolu, et suhtlusringkond mõjutab sinu tegevust ja mõtteid. Tark mentor ühes ettevõttes on väärt teises kõrget palka.
Sõna, mida teab iga lääne ärimees võrgustumine- ärikontaktide võrgustiku loomine - võib vanasõnana tõlkida vene keelde "Ära oma sada rubla, aga sul on sada sõpra". 1960. aastatel Ameerika psühholoog Stanley Milgram pakkus välja 6 käepigistuse teooria. Psühholoog väitis, et iga planeedi elanik on 6 tuttava ahela kaudu tuttav iga inimesega. Seda teooriat kinnitasid Microsofti töötajad 2000. aastate alguses statistilise uuringu läbiviimisega. See tähendab, et meie maailm on tõesti väike ja praeguse Facebooki arendusjuhiga on täiesti võimalik tutvuda, tuleb vaid valida 6 õiget sõpra.
Võrgustiku loomise mõiste ei hõlma mitte ainult ärilist tutvust inimesega, vaid, mis veelgi keerulisem, temaga pikaajalise suhte hoidmist. Õigel ajal, et õnnitleda teid sünnipäeva, edutamise või selle puhul, et laps läks esimesse klassi. Sõprussuhete säilitamine võib olla raske töö. See aitab teid sotsiaalvõrgustik, kaasaegne karjääri kujundamise tööriist.
5. Järgige ärieetikat
Karjääriredelil kasvamiseks on oluline, et kõik su ümber, mitte ainult võimud, näeksid sind usaldusväärse ja aktiivse inimesena. Tuntud kirjanik ja ärikonsultant Richard Templar kirjeldas oma raamatus "Karjäärireeglid" teenuse kaudu liikuva inimese isikuomadusi. Ei, ei, pole vaja üle pea käia, lihtsalt töötage oma kuvandi kallal.
Milline peaks olema "karjäärist" (tööl suhtlemise psühholoogia)
✔
Ole aktiivne- ära kunagi "istu välja" tööaega, tööta tulemuse nimel.
✔
Rääkige alati tõtt- kujundate endasse suhtumise kui täiesti ausasse inimesesse.
✔
Alati naerata- see ärritab kõiki, annab kõigile energiat ja hea tuju.
✔
riietuda hästiÄra lase end ebameeldivana välja näha.
✔
Olge inimeste suhtes tähelepanelik- neile meeldivad siirad komplimendid.
✔
Ära lobise Kõmu võib kuulata, aga ei tohiks seda edasi levitada.
✔
Ära virise- see meelitab teisi virisejaid.
✔
Ole diplomaat- ole alati rahulik ja lahenda kolleegide konfliktid.
✔
ole ettevaatlik- kui tunned, et toimub midagi ebaseaduslikku, lahku ettevõttest.
✔
Esitage õigeid küsimusi- see aitab mõista probleemi olemust ja näitab sind mõtleva inimesena.
6. Jätkake õppimist
Koolitus ja pidev areng on Sinu konkurentsieelis. Venemaal harvaesineval tippjuhil on vaid üks kõrghariduse diplom, tavaliselt 2-3 diplomit erinevatel teadusaladel. Fakt on see, et juhil on väga oluline mõista erialast sfääri ja majandust ja õigusteadust ja personalijuhtimise psühholoogiat, seega minnakse igal võimalusel õppima.
Kus ma saan õppida seda oma töös rakendama:
Iseõppimine (kodus, raamatukogudes, veebikursuste ja telefoni rakenduste abil).
Haridus ülikoolis (esimene, teine kõrgharidus, täiendõppe kursused, "tasuta üliõpilased" ülikooli kursustel). Meil on
Suhtlemine erialarühmades (Interneti kogukonnad, koostööruumid).
Koolitused (sotsiaalsed, tahtealased, intellektuaalsed kompetentsid; individuaalselt ja rühmades).
Reisid.
Füüsiline areng ja sport.
Raamatud.
Ameerika miljardär Warren Buffett, kuulus vene turundaja Igor Mann, vene pankur Oleg Tinkov ja paljud teised ärimehed räägivad üksmeelselt raamatute ja eriti äriraamatute kasulikkusest karjääri kasvu jaoks.
7. Luba vähem, anna rohkem
Teate, et ülesande täitmiseks kulub 3 päeva, öelge ülemusele, et selleks kulub 5. Esiteks aimate võimalikke raskusi. Teiseks on tähtajast hiljem tegemine palju hullem kui varem. Isegi kui keegi süüdistab teid tähtaegade hilinemises, öelge ausalt, et kannate alati reservi ettenägematuteks asjaoludeks.
Kasutage saadud ajareservi, et teha paremini ja paremini, kui teilt oodatakse. Kas lubasite järgmiseks kohtumiseks kujundada ettevõtte logo? Joonistage ettevõtte identiteedi paigutus koos dokumentide ja saidi lehtede näidetega. Kas peate esitama igakuise finantsaruande? Tehke täielik esitlus. Olgu see võimudele meeldiv üllatus ja pluss teie karjääri hoiupõrsas.
Kuidas teha mehele karjääri
Meie nõuanded sobivad igas vanuses ja igast soost "karjääristidele". Kuid kõikjal maailmas kehtib sõna "karjäär" rohkem meeste kohta. Mehel on lihtsam tippjuhi kohta saada kui naisel. Üheski riigis ei juhi naised juhtivatel kohtadel. Sellel on ka negatiivne külg.
Fakt on see, et lapsepõlvest peale ootab ühiskond noorelt mehelt, et ta ehitaks karjääri ja tõuseks karjääriredelil päris tippu. Anton Pavlovitš Tšehhov ütles selle väga tabavalt: "Tõeline mees koosneb abikaasast ja auastmest". Elukutse valikul takistab karjääriedu stereotüüp noortel valida horisontaalse karjääriga erialasid. Kahjuks saadavad paljud vanemad noori mehi sõjalisele, tehnika-, majandus- või juhtimiserialadele sõnadega: "Kõigepealt omandate normaalse elukutse ja siis kõmisete kitarri.".
|
Millises valdkonnas saab mees karjääri ehitada, loe artiklist Parimad meeste elukutsed >> |
Kuidas teha naisele karjääri
Millised on naiste karjääri tunnused? Karjääriredelil ronimine on meie riigis naisel raskem kui mehel. Kuigi mitte nii raske kui näiteks araabia maades. Võtame näiteks Venemaa riigiduuma. Viimasel ametnike kokkukutsumisel on naised vaid 1/6 kohtadest, kuigi 100% Venemaa töötavast elanikkonnast on naised 49%.
Soostereotüübid naiste liigsest emotsionaalsusest juhina ja naiste keskendumine perekonnale ei lase naistel tõusta kõrgemale keskastme spetsialistist. Seega, et naine saaks karjääriredelil korporatsiooni tippjuhiks tõusta, peab ta pingutama rohkem kui mees. Arthur Bloch kirjeldas oma raamatus Murphy seadus naiste karjääriseadust: " 1) mõtle nagu mees; 2) käituma nagu daam; 3) tööta nagu hobune".
Kuidas olla tööturul nõutud
Milliseid omadusi pead endas arendama, olenemata valdkonnast, kus töötad? Karjääriredelil tõusmiseks pole vaja niivõrd professionaalseid oskusi, kuivõrd isiklikke pehmete oskuste pädevusi, mida tööandjad hindavad. pehmed oskused- need on sünnist saadik omandatud või kogemustega omandatud pädevused, mida ei saa kvantitatiivselt arvutada. Näiteks enesekindlus, suhtlemisoskused, juhtimisoskused, detailidele tähelepanu pööramine, sihikindlus, ajaplaneerimine ja muud.
Üksikasjad Uuendatud: 28.10.2019 17:26
Said just kätte kauaoodatud keskkooli lõputunnistuse. Su isa on sinu üle uhke, ema nutab erutusest, vanaema ulatas sulle mälestuseks mõeldud täitesulepea. Nüüd ootavad kõik, et su karjääritee on kiire ja mõne aasta pärast saab sinust oma erialal väga oluline inimene.
Kuidas seda teha? Kust alustada?
Pole tähtis, kas olete alles alustamas või teil on see juba olemas, kuid soovite otsast alustada. Esimene ja peamine asi, millest peaksite alustama, on siiras vestlus iseendaga. Eneseteadvus on alus.
Loe ka: 4 näpunäidet sinu kalduvusi peegeldava karjääri loomiseks
Oma tugevate ja nõrkade külgede tundmine, tugevate külgede ja arenguvaldkondade mõistmine võimaldab teha õigeid otsuseid järgmiste sammude planeerimisel. Kui teil on raskusi objektiivse pildi loomisega, saate selleks kasutada SWOT-analüüsi.
Karjäär on võimatu ilma marsruuti planeerimata. Kõige olulisem element on lühi- ja pikaajaliste plaanide määramine. Need peavad olema ambitsioonikad ja samal ajal realistlikud. Mõelge, mis teeb teid õnnelikuks ja rahulolevaks ning (SWOT-analüüsi põhjal), mida peaksite selle eelsoodumusega ette võtma. Kindlasti on karjäärisuund või karjäärivalik kõige raskem osa. Kuid nagu Konfutsius ütles: "Vali töö, mida sa armastad ja sa ei pea oma elus ühtegi päeva töötama." Seega tasub mõelda, kuidas oma teed kujundada. See aitab teil olla oma tegudes veendunud ja aitab teil teha õigeid otsuseid.
Oluline on luua oma valdkonnas professionaalne kuvand. Kuidas seda teha? Esiteks peate end maailmale avama. Tutvuge inimestega, rääkige nendega, kasutage tööstuse konverentse, loenguid. Oluline on mitte teeselda, et oled keegi, kes sa pole. Kui teil pole veel kogemusi, ärge öelge neile, et olete ekspert. See tuleb ajaga. See aga ei takista näiteks sotsiaalvõrgustikes maailmale näitamast, mis sulle huvi pakub.
Kui olete end tuvastanud ja oma teele suuna määranud, proovige leida endale mentor.
Vaata ka: Naiste vead, mis segavad karjääri
Vaadake oma sõprade seast sarnasest tööstusest, nad võivad tunda suurepäraseid spetsialiste. Kasutage spetsiaalseid konverentse või koolitusi. Seal on sul võimalus kohtuda paljude erineva taustaga inimestega. Nende tundmaõppimine aitab teil professionaalselt kasvada, samuti annab teile võimaluse leida sõpru uute huvitavate inimestega. Kasulikud tutvused aitavad alati karjääri kasvul kaasa. Ja ka oma valdkonnas mentori leidmine avab palju uksi. On ainult üks tingimus, sa pead pidevalt arenema ja olema professionaal.
Magistrikraadi omandamine ei lõpeta teie haridust. Kompetentside arendamise ja laienemisega tekkiv karjääritee on pikk ja keeruline protsess. Kasutage tasuta teabeallikaid, nagu loengud, juba mainitud konverentsid, koosolekud. Tundke huvi valdkonna uudiste, oma eriala kuulsate inimeste ja ka nende lähenemise vastu konkreetsetele kutseprobleemidele. Samal ajal ärge kartke oma arvamust avaldada, isegi kui see erineb enamuse arvamusest. See mõjutab positiivselt teie mainet ja usaldusväärsust.
Paljud meist unistavad edukast karjäärist, kuid vähesed teavad, milliseid samme selle saavutamiseks tuleb astuda. See artikkel on pühendatud täpselt 25 peamise sammu ja näpunäidete väljatoomisele, kui soovite, mida on vaja eduka karjääri loomiseks. Samas tuleks mõista, et mida varem neist üle saad, seda suurem on sinu karjääri edenemise kiirus.
1. Valmista vastus küsimusele. Edukaks ametialaseks edenemiseks peate olema valmis igal ajal selgelt, selgelt ja ühemõtteliselt vastama küsimusele, mida te teete ja mida soovite strateegilises perspektiivis teha. Kui teid nende küsimustega ootamatult tabatakse, ei peegelda see teie kui professionaali tajumist kuigi positiivselt.
2. Tea oma tugevaid ja nõrku külgi. Peate selgelt mõistma ja mõistma, mis on teie tugevad küljed, millest kujunevad kõrgetasemelised konkurentsieelised. Selle iga kord mõistmine annab teile jõudu ja enesekindlust ning annab tunnistust ka teie pädevusest.
Teisest küljest ei tohiks te oma nõrkusi häbeneda. Oma nõrkade külgede tundmine võimaldab teil valida need ametikohad, mis sobivad kõige paremini teie pädevuste kogumiga, vältides samal ajal probleeme töökohal ja võimaldades teil maksimeerida oma professionaalset potentsiaali.
3. Vabane perfektsionismist. Pidev püüdlus kõike parandada, teha 101% ja ületada kõiki võtab tohutult energiat ega anna sageli soovitud tulemust. Tulemuseks on raisatud aeg ja rahulolematu seisund. Pidage meeles, et see, mis on tehtud, on parem kui see, mis on tegemata. Esimesel ligikaudsel lähenemisel on peamine asi teha.
4. Delegeerida. Sageli teeme tohutult rutiinseid töid, millest suurema osa saab delegeerida. Õppige delegeerima, see oskus muudab teie tööelu lihtsamaks ja muudab teid palju tõhusamaks.
5. Ole põhimõttekindel. Oma ametialase tegevuse arendamise käigus pakutakse teile palju võimalusi, mida ja kuidas teha, kuni selleni, et võtate elluviimiseks kahtlasi projekte. Selleks, et mitte viia teid professionaalsesse kraavi, moodustage põhimõtete süsteem ja järgige neid elus. See lihtsustab oluliselt elu ennast ja kaitseb teid "vääramatu jõu" olukordade eest.
6. Tee seda, mille üle oled uhke. On väga oluline, et töö pakuks rõõmu ja uhkust tulemuste üle. Samas pole vahet, mis tööga on tegemist ja millisesse tegevusvaldkonda see kuulub, tähtis on, et tunneksite selle tulemuste üle uhkust, seda juhtub sageli siis, kui töö on sotsiaalselt oluline.
7. Lahku oma mugavustsoonist. Pole midagi hullemat, kui inimene elab nii-öelda väljamõeldud mugavustsoonis, see on hubane raba. See toob kaasa inimese järkjärgulise degradeerumise ja mida kauem ta selles seisundis on, seda vähem on tal võimalust midagi muuta. Astuge oma mugavustsoonist välja iga kord, kui teil on võimalus näha oma elu, sealhulgas tööelu muutumist.
8. Kasuta tagasisidet konstruktiivselt. Tagasiside on võimas mehhanism, mille kasutamise oskus võib oluliselt suurendada nii karjääri edenemise võimalusi kui ka kiirust. Võtmepunkt on siin teie adekvaatne vastus tööprotsessi käigus ilmuvale kriitikale. Kasutage iga sellist hetke õppimisvõimalusena, et paremaks saada, ärge võtke kriitikat isiklikult. Vastasel juhul ei jää teie emotsionaalsest kehast jälgegi. Teisalt õppige andma tagasisidet kolleegide tööle, tehes seda rahulikult ja häbenemata, kuid alati tuleks meeles pidada, et igasugune tagasiside peab olema taktitundeline ja asjakohane. Vastasel juhul on teil raske teid ümbritsevate inimestega ühist keelt leida.
9. Kasutage sagedamini võlusõna "ei". Maailmas on tohutult palju ajaraiskajaid: meedia, suhtlusvõrgustikud, mõttetud telefonivestlused jne. Nad kõik ootavad, et saaksime meie väärtuslikku aega ahmida. Oskus öelda "ei" on edukate inimeste üks võtmeoskusi. Selle valdamine annab teile võimaluse keskenduda ainult nendele asjadele, mis mõjutavad otseselt teie tööalast edu, mis viib peagi soovitud karjääritõusuni.
10. Loo keskkond, mis tõmbab sind üles. Püüa suhelda inimestega, kes on sinust tööalaselt ja isiklikult paremad. Nendega süstemaatiliselt suheldes kasvate järk-järgult enda jaoks märkamatult ja muutute seeläbi oma karjääris edukamaks. Ärge unustage pöörata tähelepanu ka õigete ja jätkusuutlike suhete loomisele oma kolleegidega, sest suhe inimestega, kellega koos töötate, on teie karjääri jaoks üks väärtuslikemaid varasid.
11. Pööra piisavalt tähelepanu sotsiaalvõrgustikele. Sageli tuleb värbamise valdkonnas ette olukordi, kus kandidaat, kes on läbinud palju vestlusi ja läheneb konkreetsele vabale töökohale, keeldub ainult seetõttu, et tööandja otsustas vaadata sotsiaalvõrgustikes kandidaadi profiili. Meie sotsiaalmeedia profiilid on omamoodi peegelpilt meist kui üksikisikust ja professionaalist ning nii atraktiivsed kui need tööandja vaatevinklist on, kasvavad meie võimalused karjääri edenemise vallas. Ärge suhtuge sotsiaalvõrgustikesse kergelt, tehke need kohe korda, kui te pole seda veel teinud, ja need, kes pole sotsiaalvõrgustikes, peaksite kohe registreeruma, sest keda Internetis pole, seda pole põhimõtteliselt olemas.
12. Õppige: müüma, läbirääkimisi pidama, kirju kirjutama ja kätt suruma. Need, kes ei oska müüa, ennekõike iseennast spetsialisti ja professionaalina, on määratud läbikukkumisele. Ükskõik kui lahe spetsialist sa ka poleks, kui sa ei oska ennast müüa, on sinu teadmised, oskused, oskused ja mitmeaastane kogemus väärtusetud. Samal ajal peaks müügiga koos kujunema veel kolm võtmeoskust - läbirääkimisoskus, õigesti kirju kirjutada ja kätt suruda ning kätt suruda on õige, sest käepigistusest sõltub esmamulje inimesest. Kui teil õnnestub end nendes kolmes valdkonnas pumbata, on edu teile garanteeritud. Võtke aega ja vaeva, et saada edukamaks müügiinimeseks, läbirääkijaks ja tekstikirjutajaks, sest edu nendes valdkondades on otseselt võrdeline tööalase eduga. Õppige seda kunsti müügikoolitusel ja äriläbirääkimiste koolitusel.
13. Töötage välja või leidke endale sobiv planeerimissüsteem. Pole tähtis, millist planeerimissüsteemi te kasutate: elektroonilist rakendust või pastapliiatsiga märkmikku, peaasi, et see teile täielikult sobiks. Koostage igapäevaste ülesannete nimekirjad ja järgige neid selgelt. Planeerimisel arvesta kindlasti oma tootlikkuse tsüklitega, võttes arvesse enda jaoks optimaalset unegraafikut. See suurendab oluliselt teie efektiivsust ja toob soovitud muutused teie karjääris lähemale.
14. Õppige oma emotsioone juhtima ja stressiga toime tulema. Liigne emotsionaalsus on mõnikord väga asjakohane, kuid kui sa väga sageli näitad välja oma emotsioonides ebastabiilsust, siis jääb teistele mulje, et sa ei suuda täielikult kontrollida oma emotsionaalset tausta ja iseennast üldiselt, mis lõppkokkuvõttes mõjutab sinu karjääri negatiivselt.
Teine aspekt on võime stressiga toime tulla. Stress on muutunud kaasaegse inimese elu lahutamatuks osaks, eriti puudutab see ärimaailma inimesi. Tuleb mõista, et seda tüüpi probleemiga, nagu põhimõtteliselt iga teisegi probleemiga, on kõige parem tegeleda selle ilmnemise alguses. Kui aga juhtus nii, et jäite sellest hetkest ilma, oleks sel juhul parim võimalus pöörduda spetsialistide poole, kes suudavad välja töötada strateegiad kiireks ja tõhusaks stressiga toimetulemiseks.
15. Lõpeta end kogu aeg vabandamast. Kas olete märganud, et paljud inimesed vabandavad sageli ja mingil põhjusel? Näiteks telefoni teel: "Tere pärastlõunal, vabandage, aga kas ma kuulen Ivan Ivanovitši?". Ühest küljest võib teile tunduda, et see on hea maitse tunnus, kuid tegelikult pole selles midagi head. Pidevalt vabandades alavääristame end alateadlikult ehk seame end teadlikult kaotavasse olukorda. Kui sul on selline harjumus, siis vabane sellest kohe, sest kolleegid võivad sind ebakompetentseks pidada, mis omakorda mõjutab negatiivselt sinu tööalaseid väljavaateid.
16. Ära põe "petturi sündroomi". Väga sageli juhtub nii, et uuele töökohale tulles, eriti kui tegemist on täieliku või osalise kutsetegevuse sfääri muutusega, võib tekkida tunne, et ma ei tea midagi, ma ei tea, kuidas, ja üldiselt eksitan kõiki oma erialase pädevuse osas. Kiirustan teile kinnitama, et see on täiesti normaalne, eriti kui olete aus ja kohusetundlik inimene. Kuid tuleb mõista, et sellistele emotsioonidele alludes piirate oma professionaalset potentsiaali, ei lase sellel avaneda ja seetõttu ei tööta täie jõuga, kahjustades samal ajal oma tervist. Sel juhul oleks parim lahendus rohkem õppida ja uut tüüpi tegevuses tippu jõuda, mis aitab väga kiiresti “petturi sündroomist” vabaneda.
17. Pea igaks juhuks plaan. Kujutage korraks ette, et homme vallandatakse teid. Mida te sellisel juhul ette võtate? Enamik inimesi pole täiesti ette valmistunud nendeks "üllatusteks", mida elu meile varuks pakub. Emotsionaalse enesekindluse ja vastupidavuse säilitamiseks peab teil olema situatsiooniplaan, olgu selleks siis koondamine või sõjaline tegevus. See hõlbustab oluliselt teie elu ebatavalise olukorra korral.
18. Tegelege oma asjadega. Elu on võimaluste ruum ja kui teil on mõni neist, isikliku projektiga tegelemise valdkonnas, siis hoolitsege selle eest. Kõige negatiivsemal juhul on teil erialane kogemus, mis muudab teid konkurentsivõimelisemaks, kuid kui tabate härja silma, võite siin ainult fantaseerida.
19. Investeeri, investeeri ja veelkord investeeri. Investeeringud on edu võti, sealhulgas karjääris, kuna sageli on investeeringutasuvus tänapäeva dünaamilises maailmas halvasti prognoositav.
Investeerige noorena pensionile – see võimaldab teil vanemas eas suurepäraselt aega veeta.
Investeeri enesearengusse – see annab Sulle võimaluse pidevalt tõsta oma professionaalsuse taset ja olla igal ajahetkel konkurentsivõimeline.
Investeeri ümbritsevasse maailma – mida rohkem anname, seda rohkem saame. Pidage meeles seda eluseadust.
20. Kujundage selged strateegilised eesmärgid ja liikuge nende saavutamise poole. Kui kavatsete kiiresti liikuda mööda okkalist rada, mida nimetatakse "karjääriks", peaksite kujundama selge visiooni, kuhu ja millal soovite jõuda. Muidu oled nagu ärevas jões hõljuv puuoks, mis aeg-ajalt vee jõul ühte või teise varjupaika naelutab. Ja loomulikult liikuda kavandatud orientiiride saavutamise suunas. Isegi kui teile tundub, et teil pole enam jõudu, võtke aeg maha: lihtsalt heitke pikali nende suunas ja heitke pikali, pärast pausi jookse uuesti, kuni jõuate selleni, mida soovite.
Aleksei Gagarinov "20 sammu eduka karjääri ehitamisel"
