Ապագա կենսաթոշակառուների կենսաթոշակները - կարևոր է իմանալ: Ապագա կենսաթոշակառուները քաղաքային կառավարությունից աջակցություն կստանան, թե ինչպես է Աշխատանքի նախարարությունը վերահսկելու նախաթոշակային տարիքի քաղաքացիների աշխատանքից ազատման և աշխատանքի փաստերը

Կենսաթոշակային համակարգի հերթական ցնցումը կարող է լինել ամենալուրջը վերջին տարիների ընթացքում: Սկսելու համար որոշվեց չվճարել ծերության նպաստներ աշխատող միլիոնատեր կենսաթոշակառուներին: Հաջորդը, կարծես, կլուծվի բարձրացման հարցը կենսաթոշակային տարիքը... Հնարավորությունները լավ են շատ ավելի արմատական \u200b\u200bբարեփոխումների համար, ընդհուպ ներառյալ կենսաթոշակի պետական \u200b\u200bմասը լիովին մերժելը:

Մոտ ապագայում կարող է կորցնել թոշակը 220 հազար մարդ: Այսքան աշխատող կենսաթոշակառուների համար, ըստ Աշխատանքի նախարարության ղեկավար Մաքսիմ Թոփիլինի հաշվարկների, վճարումները կարող են դադարեցվել 2016 թվականից կամ 2017 թվականից: Միջոցառումը կանդրադառնա ավելի քան 1 միլիոն ռուբլի տարեկան եկամուտ ունեցող քաղաքացիների վրա: «Սա ամսական 83 հազար ռուբլի է». Դա կարելի էր հաշվարկել առանց նախարարի, բայց, ըստ ամենայնի, կառավարությունը դա այդպես է հասկանում:

Հաշվի առնելով այն փաստը, որ Ռուսաստանում կա ավելի քան 41 միլիոն կենսաթոշակառու (14.3 միլիոն աշխատող կենսաթոշակառու), «հաջողակները» շատ չեն: Հիմնական հարվածը հասցվելու է մոսկվացիներին (2,8 միլիոն կենսաթոշակառուներից շուրջ 200 հազար աշխատող): Հենց մայրաքաղաքում է հայտնաբերվում բարձր վարձատրվող կենսաթոշակառուների ամենաբարձր կոնցենտրացիան: Մոսկվայում միջին եկամուտները գրեթե կրկնակի բարձր են Ռուսաստանից (61 հազար ՝ 2014-ի նոյեմբերի 32 հազար ռուբլու դիմաց): Միևնույն ժամանակ, շատերը կենսաթոշակային տարիքին են մոտենում եկամտի գագաթնակետին կամ մի փոքր ցածր, և այդ պատճառով շարունակում են աշխատել:

Այս ծրագիրն իրականություն դառնալու գրեթե հարյուր տոկոսանոց շանսեր ունի. Դրան աջակցում են ֆինանսների նախարարությունը, տնտեսական զարգացման նախարարությունը և խորհրդարանի երկու պալատների ներկայացուցիչները: «Եթե որոշումն ի վերջո ընդունվի և բողոքներ չառաջացնի, այդ գումարը, ամենայն հավանականությամբ, կսկսի ցած իջնել կամ տեղում մնալ, բայց ժամանակի ընթացքում միլիոնն ինֆլյացիայի պատճառով շատ մեծ գումար չի լինի», - նշում է Դենեգի տեղեկացված զրուցակիցը, ով խնդրեց անանուն մնալ: Եվ «Դենգի» -ն, իր հերթին, պատրաստվում է հետևել հատուկ օրինագծերի. Այս նախաձեռնությունից անվտանգության պաշտոնյաների և պաշտոնատար անձանց կենսաթոշակները հետ վերցնելու հավանականությունը նույնպես մոտ է 100% -ին:

Բացի այդ, Ֆինանսների նախարարությունն առաջարկում է աշխատավարձերի 1% -ի լրացուցիչ ներդրում մտցնել PF բյուջե: Այսպիսով, աշխատող քաղաքացիների հարկային բեռը կաճի մինչև 14% (1% գումարած անձնական եկամտահարկի 13%): Սա կարող է բյուջեին տալ մոտ 170-200 միլիարդ ռուբլի: տարեկան, ինչը ակնհայտորեն բավարար չէ PFR բյուջեի դեֆիցիտը ծածկելու համար (623 միլիարդ ռուբլի): Այս առաջարկի շանսերն այնքան էլ մեծ չեն. 2014-ի դեկտեմբերին նախագահ Պուտինը առաջարկել էր հետագա չորս տարիների համար հարկերի բարձրացման մորատորիում: Այնուամենայնիվ, եթե մենք խոսում ենք հապճեպ, առանց հանրային և փորձագիտական \u200b\u200bլուրջ քննարկման ՝ հենց իրականացված կենսաթոշակային բարեփոխումների ճշգրտման մասին, ապա կարելի է ենթադրել, որ այժմ դա նույնպես հնարավոր է:

Փետրվարի 18-ին վարչապետ Մեդվեդեւի հետ հանդիպմանը քննարկվել են նաև այլ ծրագրեր: Աշխատանքի նախարարությունն առաջարկել է աստիճանաբար բարձրացնել կենսաթոշակի անցնելու նվազագույն ստաժը ուսուցիչների, բժիշկների և ստեղծագործ աշխատողների համար: Այսօր ուսուցիչների փորձը 25 տարի է, բուժաշխատողները `25 և 30 տարի, համապատասխանաբար, գյուղում և քաղաքում աշխատելիս: 2016 թվականից նախատեսվում է այն ավելացնել տարեկան երեք ամսվա կտրվածքով: Սա կարող է տարեկան ազդել մոտ 20 հազար մարդու վրա: Ընդունվելու հավանականությունը մեծ է, կարծում է Դենեգի աղբյուրը. «Ուսուցիչների և բժիշկների վերաբերյալ որոշումը, ամենայն հավանականությամբ, կսառվի. Նրանց համար արտոնյալ կենսաթոշակները դեռ անցյալի մասունք են»:

Հանդիպմանը քննարկվել է նաև կենսաթոշակային խնայողությունների սառեցումը երկարացնելու թեման, սակայն որոշում դեռ չկա, ասաց Թոփիլինը: Էկոնոմիկայի նախարարության ղեկավար Ալեքսեյ Ուլյուկաևը նախկինում չափազանց բացասական կարծիք էր հայտնել այս գաղափարի վերաբերյալ: Կենսաթոշակի կուտակային մասի սառեցումը փաստացի հարկերի բարձրացում է ՝ PFR դեֆիցիտը նվազեցնելու համար: Այն գումարը, որը մտել է աշխատողի անձնական հաշվին, կուղղվի փողի ընդհանուր տուփին ՝ կենսաթոշակների վճարման ընթացիկ ծախսերը վճարելու համար: Կենսաթոշակային խնայողությունները սառեցնելու առաջին որոշումն ընդունվել է 2013-ի աշնանը և բացարձակ անակնկալ էր: Այնուհետև պաշտոնյաները հավաստիացնում էին, որ դա ժամանակավոր միջոց է, հիմա, ցինիկներն ասում են, «այն էլ ավելի ժամանակավոր է դարձել»:

Սակայն լավատեսները դեռ չեն հանձնվում: «Հնարավոր չի լինի խուսափել կենսաթոշակային խնայողությունների լիարժեք համակարգի ստեղծումից», - ասում է «Ռուս-Ռեյտինգ» գործակալության տարածաշրջանային վարկանիշների գծով տնօրեն Անտոն Տաբախը: «Գործող համակարգից խնայողությունները կարող են հիմք դառնալ կամավոր խնայողությունների, որոնք խթանվում են և՛ աշխատողների, և՛ գործատուների հարկային խթանման միջոցներով, ինչպիսիք են Բրիտանական NEST կամ Նոր Zeելանդիայի KiwiSaver »:

Դա տարիքի մասին է

Կենսաթոշակային համակարգի հիմնական խնդիրը տարբեր է `կենսաթոշակային ցածր տարիքը: Նախագահ Պուտինը հանձնարարել է այն ուսումնասիրել փորձագիտական \u200b\u200bմակարդակում, այնուհետև տեղափոխել «կառավարության աշխատանքային ձևաչափերի մակարդակ», - լրագրողներին ասաց ֆինանսների նախկին նախարար, Քաղաքացիական նախաձեռնությունների կոմիտեի ղեկավար Ալեքսեյ Կուդրինը, ով փետրվարի 13-ին մասնակցել է պետության ղեկավարի հետ հակաճգնաժամային հանդիպմանը: Եվ սա առաջխաղացում է. Ավելի վաղ պետության ղեկավարը կտրականապես մերժել էր գաղափարը:

Բարձրացման փաստաբանները խոսում են աստիճանական բարեփոխումների մասին: Ալեքսեյ Ուլյուկաևը և ֆինանսների նախարար Անտոն Սիլուանովը առաջարկում են աստիճանական անցում կատարելու բրիտանական սխեմա: «Ռեժիմը, երբ նոր ապագա կենսաթոշակառուների համար սահմանվում է մոտ վեց ամսվա գրաֆիկ` կենսաթոշակային տարիքը մեկ տարում ավելացնելու համար, այսինքն `համեմատաբար տաս-տասնհինգ տարվա ընթացքում ներկայիս վիճակից այդ ենթադրական նոր պետություն գալու համար», - ասաց Ուլյուկաևը: Այսպիսով, տղամարդկանց կենսաթոշակային տարիքը `63 տարեկան, կսահմանվի ոչ շուտ, քան 2021 թվականը, իսկ կանանց համար` ոչ շուտ, քան 2031 թվականը (այժմ Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը տղամարդկանց համար 60 տարեկան է, իսկ կանանցը `55 տարի):

Բարեփոխման հակառակորդները մեղմացնում են իրենց դիրքերը: Օրինակ ՝ աշխատանքի նախարարությունը, որը նախկինում չէր աջակցում ֆինանսների նախարարության և տնտեսական զարգացման նախարարության նախաձեռնությանը: «Մենք պետք է սա համեմատենք կյանքի տևողության հետ, համեմատենք տարիքի հետ, թե կենսաթոշակային տարիքից հետո քանի մարդ է ապրում մեր երկրում, քանիսը` այլ երկրներում », - ասաց Թոփիլինը: Դաշնության խորհրդի նախագահ Վալենտինա Մատվիենկոն (ըստ Դենեգի դիտարկումների, նա կարող է համարվել Կրեմլի պաշտոնական դիրքի առաջատար ցուցիչ) նախկինում դեմ էր կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմանը, բայց այժմ, դատելով ՌԻԱ Նովոստիի զեկույցից, նա համերաշխ է Ուլյուկաևին և Սիլուանովին:

Բոդանիան ՝ ժողովրդագրական պատկերներով

Կայունություն կենսաթոշակային ապահովում ոչ միայն Ռուսաստանի Դաշնությունում, այլև աշխարհում գտնվում է բացասական ժողովրդագրական միտումների, մասնավորապես բնակչության ծերացման սպառնալիքի տակ: 1950-ին զարգացած երկրներում, ըստ ՏՀECԿ-ի, մեկ կենսաթոշակառուի հաշվով աշխատանքային տարիքի ավելի քան յոթ մարդ կար, 1963-ին `վեց, 1976-ին` հինգ, իսկ մեր ժամանակներում `չորս: Բնակչության ծերացումը շարունակվում է, և սկսած 2023 թվականից այս հարաբերակցությունը կնվազի երեքից մեկի, իսկ 2047 թվականից ՝ երկուսի մեկի:

2000-ականներին Արևմուտքը հասկացավ, որ ծերացող բնակչությունը կարող է սնուցվել միայն կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման միջոցով: ՏՀDԿ երկրներում դրա հատակը հասել է 1999-ին և տղամարդկանց համար կազմում էր 62 տարի, իսկ կանանց համար `60,5 տարի: 15 տարվա ընթացքում այնտեղ կենսաթոշակային տարիքը աստիճանաբար բարձրացվել է և կշարունակվի: 2000 թ.-ին ՏՀ countriesԿ երկրներում կենսաթոշակային միջին տարիքը կանանց համար 60,5 տարի էր, տղամարդկանց համար `61,8 տարի, իսկ 2013 թվականին` համապատասխանաբար 64 և 65 տարեկան:

Ռուսաստանում կենսաթոշակային ցածր տարիքի պատճառով ամեն ինչ ավելի վատ է: Ռուսաստանի համար մինչև 2050 թվականը ՄԱԿ-ի ժողովրդագրական կանխատեսման միջին տարբերակի համաձայն, ժամանակաշրջանի ավարտին կենսաթոշակային տարիքի բնակչության մասնաբաժինը կավելանա 1,5 անգամ, իսկ աշխատունակ տարիքի բնակչության բաժինը զգալիորեն կնվազի: Արդյունքում, կենսաթոշակային և աշխատանքային տարիքի մարդկանց թվի հարաբերակցությունը գրեթե կկրկնապատկվի `ներկայիս 32% -ից մինչև 2050 թվականը հասնելով 61% -ի:

Էմանսիպացիայի խնդիրները

Կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու հակառակորդների ավանդական փաստարկը Ռուսաստանի Դաշնությունում կյանքի միջին ցածր տևողությունն է: Դա իրոք շատ ավելի ցածր է, քան ՏՀECԿ-ի միջին ցուցանիշը (70,7 տարի 80 տարվա դիմաց): «Այո, մեր կյանքի տևողությունը տարեցտարի աճում է, բայց մինչ այժմ այդ ցուցանիշը, հատկապես տղամարդկանց կյանքի տևողությունը, չի խթանում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմանը», - Մատվիենկոն մեջբերեց Էխո Մոսկվիին 2014-ի սեպտեմբերին:

Այստեղ հիմնական բառը «տղամարդիկ» են: Կենսաթոշակային տարիքում գենդերային բաց կա. Կանայք ավելի շուտ են թոշակի անցնում, քան տղամարդիկ: Ավելին, կանանց կյանքի տևողությունը ավելի մեծ է, քան տղամարդկանցը: Հետևաբար, կանայք կենսաթոշակային պայմաններում շատ ավելի շատ ժամանակ են անցկացնում, քան տղամարդիկ. Միջին հաշվով ՏՀECԿ երկրներում տղամարդիկ 16 տարի են անցնում թոշակի, իսկ կանայք ՝ 21 տարի: Developարգացած երկրները բռնել են գենդերային հավասարության ճանաչման ուղին և աստիճանաբար փակում են գենդերային բացը (այժմ, միջին հաշվով, ընդամենը մեկ տարի, և շատ երկրներում տղամարդիկ և կանայք ունեն նույն կենսաթոշակային տարիքը):

Ռուսաստանն ունի ոչ միայն կենսաթոշակային ամենացածր տարիքներից մեկը աշխարհում, այլև գենդերային հսկայական բացը ՝ հինգ տարի: Իրավիճակը սրվում է տղամարդկանց (65,1 տարի) և կանանց կյանքի տևողության տարբերությամբ (76,3). Այն աշխարհում ամենաբարձրն է աշխարհում ՝ ավելի քան 11 տարի: Որպես արդյունք, կենսաթոշակի սպասվող ժամանակը (կենսաթոշակային տարիքի սկսվելուց ի վեր կյանքի տևողությունը) մինչև 20 տարեկան ռուս տղամարդկանց համար կազմում է մոտ 13 տարի (OECD- ի միջինից երեք տարի ցածր), կանանց համար `ավելի քան 23 տարի (OECD- ի միջինից բարձր գրեթե համարյա երեք տարի)

Ըստ այդմ, Ռուսաստանում երեք անգամ ավելի կին թոշակառու կա, քան տղամարդ կենսաթոշակառու: Ըստ Ռոսստատի, 2014-ի սկզբին կար կենսաթոշակային տարիքի 9.7 միլիոն տղամարդ, իսկ 24.1 միլիոն կին (2011 թ.-ին ՝ 8.9 միլիոն տղամարդ և 22.8 միլիոն կին): Այսինքն ՝ չնայած ծննդյան պահից կյանքի ավելի կարճ տևողությանը, ռուս կանայք իրենց կյանքի շատ ավելին են անցկացնում կենսաթոշակային շրջանում, քան զարգացած երկրներում ապրող կանայք, քանի որ կենսաթոշակային տարիքի սկզբից ի վեր նրանց կյանքի տևողությունը վաղուց վեր է ՏՀ OԿ միջինից: Այժմ Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքի մեկ կնոջ համար կա ընդամենը 1,7 աշխատանքային տարիքի կին, իսկ կենսաթոշակային տարիքի մեկ տղամարդու համար `4,6 աշխատանքային տարիքի կին:

Թաքնված հատված

«Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը մնացել է անփոփոխ 1930-ականների սկզբից», - ասում է Սոցիալական քաղաքականության անկախ ինստիտուտի փոխտնօրեն Օքսանա Սինյավսկայան: «Այդ ժամանակից ի վեր արդյունաբերության կառուցվածքը, աշխատանքային պայմաններն ու բովանդակությունը փոխվել են, և աշխատողները, ըստ բժշկական հետազոտությունների, սկսեցին կորցնել ավելի ուշ աշխատելու ունակությունը: Բայց տարիքային շեմը բարձրացնելը ձեռնտու չէր. Վաղաժամ կենսաթոշակը երաշխավորում էր բնակչության հանդուրժողական վերաբերմունքը վճարումների չափի նկատմամբ »:

Այնուամենայնիվ, հնարավոր է, որ այս սահմանը նույնիսկ հիմա պաշտոնապես չբարձրացվի: Ի վերջո, դուք կարող եք դա անել ներսից թաքնված ձև, որն արդեն մասամբ իրականացվել է կետային համակարգի ներդրմամբ: «Ֆինանսների նախարարության պլանը հաշվի չի առնում քաղաքական բաղադրիչը և, ամենայն հավանականությամբ, գցվեց այնպես, որ բոլորը շնչակտուր ասացին. Լավ, ընդունվածը սարսափելի չէ: Հարցը կարող է կասեցվել, օրինակ ՝ նրանք որոշ տարիքի կներկայացնեն բարձրացված կենսաթոշակի համար ՝ 62 կամ 65 տարի: իսկ 55 և 60 թվականների կենսաթոշակները պարզապես չեն ինդեքսավորվի: Գնաճն արագորեն կթուլացնի դրանք », - նշում է Դենգի աղբյուրը, ով խնդրեց անանուն մնալ:

Մեկ այլ հնարավորություն է կենսաթոշակների վճարման համար փորձարկման միջոցների ներդրումը: Սա աղքատների համար պետական \u200b\u200bկենսաթոշակի արևմտյան տարբերակն է, որն ընդունվել է, օրինակ, Մեծ Բրիտանիայում: Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմողը պետք է ապացուցի, որ դրա կարիքը ունի: Նոր պատվեր կարող է ներդրվել նույն 55 և 60 տարեկանից, իսկ հետո, եթե ամեն ինչ հարթ ընթանա, և հետագայում `ավելի մեծ տարիքի:

Այս դեպքում կենսաթոշակը վերածվում է ավելի մեծ տարիքում աղքատության նպաստի ՝ սկզբում ոչ բոլորի համար: Հետո տրամաբանական է հաջորդ քայլը. Կենսաթոշակի պետական \u200b\u200bմասի վերածումը «սոցիալական անապահովության սոցիալական նպաստների ՝ չափով կողմնորոշված \u200b\u200bկենսաթոշակառուի կենսապահովման նվազագույն մակարդակի»: Հիշեցնենք, որ սա այն եզրակացությանն էր, որը կայացավ Կենտրոնական բանկի նախագահի այն ժամանակվա առաջին տեղակալ Ալեքսեյ Ուլյուկաևը ուղիղ երեք տարի առաջ (տե՛ս 2012 թ. Մարտի 19-ի «Փողը»):

Որպեսզի «լրացուցիչ կոպեկը» կողքից դուրս չգա. Ո՞ր դեպքերում պետք է դեռահասը տեղեկացնի ՖՀՄ-ում իր զբաղվածության մասին:

Ամառային արձակուրդների նախօրեին դպրոցականներն ու ուսանողները հիշեցրին իրենց կենսաթոշակային ֆոնդին հաղորդելու անհրաժեշտության մասին:
Ամռանը երիտասարդները մի քանի անվճար ամիս ունեն: Որոշ տղաներ դրանք ամբողջությամբ օգտագործում են հանգստի համար, իսկ ոմանք էլ աշխատանք փնտրելու միջոցով ձգտում են լրացուցիչ «գեղեցիկ կոպեկ» վաստակել: Բայց կա երիտասարդների հատուկ կատեգորիա, ովքեր աշխատանքի դիմելու ժամանակ պետք է այդ մասին տեղեկացնեն Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին: Սրանք այն ուսանողներն ու դպրոցականներն են, ովքեր կերակրողին կորցնելու դեպքում իրենց կենսաթոշակին նշանակել են դաշնային սոցիալական հավելավճար (FSD), ինչպես նաև նրանք, ովքեր ունեն փոխհատուցման վճար 80 տարեկանից բարձր կենսաթոշակառուի կամ I խմբի հաշմանդամի խնամքի համար: Նրանց համար կարևոր է իմանալ, որ, ըստ օրենքի, FSD- ն ու խնամքի վճարները սահմանվում են միայն չաշխատող քաղաքացիների համար: Իսկ ամառային արձակուրդներին աշխատանքի ընդունվելու դեպքում դաշնային սոցիալական հավելումը պետք է կասեցվի, իսկ խնամքի համար փոխհատուցման վճարը դադարեցվի: Եթե \u200b\u200bբնակության վայրում ՖՀՄ տարածքային գրասենյակը տեղեկացված չէ զբաղվածության մասին, միջոցները կհամարվեն ապօրինի կերպով ստացված, և երիտասարդները կստիպվեն կամավոր կամ դատարանների միջոցով վերադարձնել դրանք:
Employmentբաղվածության մեկնարկի մասին տեղեկացնելու և վճարումները կասեցնելու համար դպրոցական կամ ուսանող պետք է կապ հաստատեն հաճախորդների ծառայության հետ Կենսաթոշակային ֆոնդը բնակության վայրում կամ PFR կայքում քաղաքացու անձնական հաշվի միջոցով:
Հիշեցնենք, որ դաշնային սոցիալական հավելվածը սահմանվում է գործազուրկ քաղաքացու կենսաթոշակի համար, եթե նրա ընդհանուր գումարի չափն է նյութական աջակցություն չի հասնում մարզում հաստատված կենսաթոշակառուի կենսապահովման նվազագույնին: Այսպիսով, Վոլգոգրադի մարզում 2019-ի համար կենսաթոշակառուի կենսաթոշակը ամսական 8569 ռուբլի է:
1200 ռուբլու չափով փոխհատուցման վճար սահմանվում է I խմբի հաշմանդամներին խնամող ոչ աշխատունակ աշխատունակ անձանց, ինչպես նաև ազատազրկումից հետո մշտական \u200b\u200bարտաքին խնամքի կարիք ունեցող կենսաթոշակառուների համար բժշկական հաստատություն կամ արդեն 80 տարեկան են դարձել: Չնայած նպաստը սահմանվում է խնամողների համար, այն վճարվում է միաժամանակ, երբ խնամվում են հաշմանդամ քաղաքացիների կենսաթոշակը:
Եթե \u200b\u200bդուք այդ վճարներից որևէ ստացող եք, մի մոռացեք այդ մասին զեկուցել ՖՀՄ-ի հաստատություններին `ամառային արձակուրդներին աշխատանքի ընդունվելու դեպքում:

Այժմ կարող եք հաստատել ձեր նախաթոշակային կարգավիճակը PFR կայքում

Համապատասխան ծառայությունը հայտնվել է «Քաղաքացու անձնական հաշվում»

Ռուսաստանում կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխության հետ կապված հայտնվել է քաղաքացիների նոր կատեգորիա ՝ նախաթոշակառուներ:

Նախքան կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար շարունակում են մնալ բազմաթիվ արտոնություններ և սոցիալական աջակցության միջոցառումներ, որոնք նախկինում տրամադրվել էին կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես: Բացի այդ, նախաթոշակառուների համար ներդրվել են ամենամյա բժշկական զննումների և աշխատանքի լրացուցիչ երաշխիքների հետ կապված նոր արտոնություններ:

Կենսաթոշակային ֆոնդի www.pfrf կայքում այժմ կարող եք պարզել, թե արդյոք դուք պատկանում եք նոր կատեգորիայի: Դա անելու համար անցեք «Քաղաքացու անձնական հաշիվ», իսկ «Կենսաթոշակներ» բաժնում ընտրեք «Պատվիրել վկայագիր (քաղվածք) քաղաքացուն որպես նախաթոշակային տարիքի քաղաքացի դասակարգման մասին»:

Այս ծառայությունն օգտագործելու համար դուք պետք է գրանցված լինեք Պետական \u200b\u200bծառայությունների պորտալում, այսինքն ՝ ԲՍԱԳ-ում ունենաք հաստատված հաշիվ ՝ նույնականացման և նույնականացման միասնական համակարգ:

Երկար աշխատանքային փորձը կենսաթոշակ նշանակելու իրավունք է տալիս

03.10.2018 թ.-ի «Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում կենսաթոշակների նշանակման և վճարման հարցերում փոփոխություններ կատարելու մասին» թիվ 350-FZ դաշնային օրենքը առաջին անգամ սահմանում է երկար աշխատանքային փորձ ունեցող քաղաքացիների վաղաժամ կենսաթոշակային կենսաթոշակի իրավունքը: 2019 թվականից դուք կարող եք արժանի հանգստի մեկնել 42 տարի աշխատանքային փորձ ունեցող տղամարդկանց (բայց ոչ շուտ, քան 60 տարի), 37 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող կանանց (բայց ոչ շուտ, քան 55 տարի) ընդհանուր ընդունված կենսաթոշակային տարիքից երկու տարի շուտ:
Կարևոր կետ - վաղեմության կենսաթոշակ նշանակելու համար `կապված երկար փորձի հետ, հաշվի է առնվում միայն ապահովագրական փորձը, ըստ էության, աշխատանքային գործունեությունը: Ոչ ապահովագրված ժամանակահատվածները, ինչպիսիք են զինծառայությունը, ծնողական արձակուրդը, գործազրկության նպաստ ստանալու, տարեցների և հաշմանդամների խնամքի ժամանակահատվածը և այլն, ներառված չեն այդպիսի ստաժի մեջ: Վոլգոգրադի մարզի բնակիչները կարող են ստուգել մինչ օրս իրենց վաստակած փորձը քաղաքացու անձնական հաշվում PFR կայքում կամ Պետական \u200b\u200bծառայությունների պորտալում: Փորձառության մասին տեղեկություններ պարունակող անձնական հաշվից քաղվածք կարելի է ստանալ նաև Կենսաթոշակային ֆոնդի և Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնների հաճախորդների ծառայություններից: Եթե \u200b\u200bանձնական հաշվի տվյալների մեջ հաշվի չեն առնվում աշխատանքի որևէ ժամանակահատվածներ, կենսաթոշակ նշանակելիս այդ տվյալները հաշվի առնելու համար անհրաժեշտ է օժանդակ փաստաթղթեր ներկայացնել ՖՀՄ-ին:

2019-ին ինչպես են նշանակվելու կենսաթոշակները

2019-ին Ռուսաստանը սկսում է ընդհանուր առմամբ սահմանված տարիքի աստիճանական բարձրացում, որը տալիս է ծերության ապահովագրական կենսաթոշակի և պետական \u200b\u200bանվտանգության կենսաթոշակի իրավունք: Օրենքը նախատեսում է սահուն անցում դեպի նոր պարամետրեր, ըստ որի ՝ 2019-ին կենսաթոշակային տարիքը կավելանա մեկ տարով: Այս դեպքում իրական աճը կլինի վեց ամիս. Նման քայլը կտրամադրի հատուկ նպաստ, որը թույլ է տալիս կենսաթոշակ նշանակել կենսաթոշակային նոր տարիքից վեց ամիս շուտ: Նախորդ օրենսդրության համաձայն 2019-ին կենսաթոշակի անցնել յուրաքանչյուր ոք կկարողանա օգտագործել այն: Դրանք հիմնականում 1964 թ. Ծնված կանայք են և 1959 թ. Ծնված տղամարդիկ, ովքեր առաջինը կազդի կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման վրա: Արտոնությունների շնորհիվ նրանք կսկսեն թոշակի անցնել 2019-ի հուլիսից:

Այնուամենայնիվ, շատ ռուսների համար կենսաթոշակային վճարները մնում են նույն տարիքային սահմաններում: Սա առաջին հերթին վերաբերում է այն մարդկանց, ովքեր ունեն վաղաժամ կենսաթոշակային արտոնություններ: Օրինակ ՝ հանքափորներ և հանքափորներ, փրկարարներ, վարորդներ հանրային տրանսպորտ և դժվարին, վտանգավոր և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող այլ աշխատողներ, որոնց համար գործատուները լրացուցիչ վճարներ են վճարում կենսաթոշակային ապահովագրությանը: Այս աշխատողների մեծ մասը շարունակում է թոշակի անցնել 50 և 55 տարեկան հասակում ՝ կախված սեռից:

Արտոնյալ կենսաթոշակը պահպանվում է նաև ուսուցիչների, բժիշկների և այլ մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար, որոնց համար վճարները նշանակվում են ոչ թե կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես, այլ անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժ ստանալուց հետո: Միևնույն ժամանակ, սկսած 2019 թվականից, կենսաթոշակի նշանակումը նման դեպքերում հաշվի է առնում կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու անցումային շրջանը, որն ուժի մեջ է մտնում մասնագիտության մեջ պահանջվող աշխատանքային ստաժ ձեռք բերելու պահից: Օրինակ ՝ դպրոցի ուսուցիչը, ով 2019 թվականի ապրիլին զարգացրել է ուսուցման անհրաժեշտ փորձը, կկարողանա կենսաթոշակի անցնել ՝ անցումային շրջանի համաձայն, վեց ամիս անց ՝ 2019 թվականի հոկտեմբերին:

Ինչպես նախկինում, 2019-ին կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ է պահպանել ծերության և կենսաթոշակային միավորների նվազագույն պահանջները: Այս տարի կենսաթոշակի անցնելու իրավունքը տալիս է 10 տարվա փորձը և 16,2 կենսաթոշակային միավոր: Նշենք նաև, որ կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի տարածվում հաշմանդամության կենսաթոշակների վրա: Դրանք ամբողջությամբ պահպանվում են և վերագրվում են նրանց, ովքեր կորցրել են աշխատունակությունը ՝ անկախ տարիքից ՝ հաշմանդամության խումբ ստեղծելու ժամանակ:

Անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահական տեղեկատվություն `կենսաթոշակ արագ նշանակելու միջոց

Ներկայումս հնարավոր է ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակել PFR- ի տարածքային մարմնի տրամադրության տակ գտնվող անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահության տեղեկատվության համաձայն `առանց ծառայության ստաժի և վաստակի մասին տեղեկատվություն տրամադրելու, յուրաքանչյուր ոք կարող է:

Կենսաթոշակ նշանակելը ինտերնետի միջոցով հնարավոր է այն փաստի պատճառով, որ PFR- ի անհատականացված հաշվապահական համակարգում, շատ դեպքերում, տեղեկություններ կան ապահովագրված անձի աշխատանքի բոլոր ժամանակաշրջանների մասին:

Անհատականացված հաշվապահությունը Ռուսաստանի Դաշնության պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում յուրաքանչյուր ապահովագրված քաղաքացու վերաբերյալ տեղեկատվության հաշվառումն է: Անձի աշխատանքային գործունեության ընթացքում վերահաշվարկի համակարգում գրանցվում են կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ տվյալները. Ծառայության տևողության, աշխատանքի ժամանակահատվածների և այլ ժամանակահատվածների, աշխատանքի վայրերի, ապահովագրավճարների և վաստակած միավորների քանակի մասին: Եվ որտեղ էլ որ մարդ աշխատում է իր կյանքի տարբեր ժամանակահատվածներում, գործատուներից նրա մասին տեղեկատվությունը գալիս է Կենսաթոշակային ֆոնդ և այնտեղ պահվում է որպես անհատ:

Առաջին տարին չէ, որ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում (www.pfrf.ru) գործում է «Քաղաքացու անձնական հաշիվ» * էլեկտրոնային ծառայությունը, որի ամենատարածված բաժինը կազմում է կենսաթոշակային ձևավորված իրավունքները: Դրանում բոլորը կարող են իմանալ իրենց մասին կենսաթոշակային միավորներ և փորձը: PFR կայքում տեղադրված ձեր անձնական հաշվի միջոցով կարող եք նաև դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար:

Կարող եք նաև մուտքագրել ձեր անձնական հաշիվը միջոցով բջջային հավելված FIU սմարթֆոնների համար: Բացի այդ, քաղաքացին կարող է անձամբ դիմել `ապահովագրական անձի անհատական \u200b\u200bանձնական հաշվի վիճակի մասին տեղեկատվություն տրամադրելու Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի ցանկացած տարածքային մարմնին (բնակության կամ աշխատանքի վայրում), պետական \u200b\u200bև քաղաքային ծառայությունների բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն կամ փոստով:

Եթե \u200b\u200bքաղաքացին կարծում է, որ որևէ տեղեկություն հաշվի չի առնվել կամ ամբողջությամբ հաշվի չի առնվել, նա հնարավորություն ունի նախապես կապվել գործատուի հետ `տվյալները պարզելու և դրանք բնակության վայրում ՖՀՄ տարածքային մարմնին ներկայացնելու համար: Եթե \u200b\u200bայն ձեռնարկությունը, որտեղ քաղաքացին աշխատում էր, այլևս գոյություն չունի, դուք պետք է կապվեք բարձրագույն կազմակերպության կամ արխիվի հետ:

Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինները նախնական աշխատանք են իրականացնում նախաթոշակային տարիքի քաղաքացիների հետ, ինչը հնարավորություն է տալիս ապահովագրված անձի անձնական հաշվի վրա տվյալները բերել լիովին համապատասխան փաստաթղթերին, որոնք քաղաքացին ունի կենսաթոշակ նշանակելու համար:

Անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահության տեղեկատվությանը ծանոթանալուց հետո համաձայնությունը կարող է ներկայացվել ՖՀՄ-ին մի քանի եղանակներով:

Գործատուի միջոցով կենսաթոշակ ստանալու համար նշված համաձայնությունը արտահայտվում է դիմումում համապատասխան նշանի տեղադրմամբ: Նույն նշանը կարելի է լրացնել քաղաքացու կամքի արտահայտմամբ և EPGU- ի կամ LKZL- ի միջոցով դիմում ուղարկելիս:

* ՖՀՄ-ի էլեկտրոնային ծառայություններից օգտվելու համար անհրաժեշտ է գրանցվել և հաստատված հաշիվ ստանալ հանրային ծառայությունների պորտալում գտնվող նույնականացման և նույնականացման միասնական համակարգում (ԲՍԱԳ): Միևնույն ժամանակ, գրանցմանը կարող են օժանդակել ՖՀՄ հաճախորդների ծառայությունում: Եթե \u200b\u200bարդեն գրանցված եք պորտալում, օգտագործեք ձեր օգտանունը և գաղտնաբառը:

Երեք կամ ավելի երեխա ունեցող մայրերը կկարողանան ավելի շուտ թոշակի անցնել

2019 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ է մտնում «Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում կենսաթոշակների նշանակման եւ վճարման հարցերի վերաբերյալ փոփոխություններ կատարելու մասին» թիվ 350 դաշնային օրենքը: Փաստաթուղթն ուղղված է կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացմանը: Այնուամենայնիվ, օրենքի որոշակի դրույթներ նախատեսում են կանանց ավելի վաղ կենսաթոշակ: Սա վերաբերում է բազմազավակ մայրերին:
Հինգ կամ ավելի երեխա լույս աշխարհ բերած կանայք 50 տարեկանում կշարունակեն թոշակ ստանալ: Բացի այդ, երեք երեխաների մայրը կկարողանա վաղաժամ թոշակի անցնել 57 տարեկան հասակում, իսկ նա չորս երեխա ունեցավ 56 տարեկան հասակում: Միևնույն ժամանակ, վաղ թոշակի անցնելու համար, բազմազավակ մայրերը պետք է ընդհանուր առմամբ ապահովագրեն 15 տարվա փորձ: Եվս մեկ պայման - բազմազավակ մայրեր պետք է դաստիարակեն 8 տարեկանից ցածր երեխաներ:
Կենսաթոշակային համակարգում փոփոխությունների հիմնական պայմանների շարքում է կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացումը ծերության համար: Օրենքը սահմանում է ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքը կանանց համար 60 տարեկան, իսկ տղամարդկանց համար `65 տարի (այժմ` համապատասխանաբար 55 և 60 տարեկան): Կենսաթոշակային տարիքի փոփոխությունը կսկսվի 2019 թվականի հունվարի 1-ից և աստիճանաբար տեղի կունենա անցումային շրջանում `մինչև 2028 թվականը: Անցումայինը կտեւի 10 տարի:
Նրանց համար, ովքեր պետք է կենսաթոշակ անցնեին 2019-2020թթ., Կա մի հատուկ արտոնություն. Կենսաթոշակ կենսաթոշակային նոր տարիքից վեց ամիս շուտ: Օրինակ, այն անձը, ով, համաձայն կենսաթոշակային նոր տարիքի, պետք է թոշակի անցնի 2020 թվականի հունվարին, դա կկարողանա անել արդեն 2019 թվականի հուլիսից: Առաջին փուլում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը կանդրադառնա 1959 թվականին ծնված տղամարդկանց վրա: և 1964 թվականին ծնված կանայք):
Կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու անցումային շրջանում բոլոր դաշնային և տարածաշրջանային արտոնությունները կմնան ուժի մեջ 2018-ի դեկտեմբերի 31-ից: Նախկինի պես ՝ կանայք կկարողանան օգտագործել դրանք 55-ին հասնելուց հետո, իսկ տղամարդիկ ՝ 60-ին հասնելուն պես: Նմանապես, նախկին կենսաթոշակային տարիքի սահմաններում մնում է կուտակային կենսաթոշակի նշանակումը և կենսաթոշակային խնայողությունների վճարման այլ տեսակներ:
Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի ազդում ներկայիս կենսաթոշակառուների `ապահովագրության և պետական \u200b\u200bանվտանգության կենսաթոշակ ստացողների վրա: Նրանք կշարունակեն ստանալ պահանջվող կենսաթոշակային և սոցիալական նպաստներ `համաձայն նախկինում ձեռք բերված իրավունքների և նպաստների:

Գործող օրենսդրության համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր աշխատող քաղաքացի ապագայում կարող է հույս դնել կենսաթոշակային վճարների վրա, բայց այն, թե դրանք ինչ կլինեն, բնակչության մեծ մասի համար մնում է մթության մեջ ծածկված առեղծված: Նախկինում կենսաթոշակը հաշվարկելիս գլխավորը `ստաժն էր, առանց որի կենսաթոշակի վրա հույս դնել չէր կարելի: Այժմ նվազագույն կենսաթոշակը կարելի է ստանալ առանց նույնիսկ մեկ օր պաշտոնապես աշխատելու:

Կենսաթոշակային տեսակները

Ամենից հաճախ կենսաթոշակը ստանում են ըստ տարիքի, բայց դա միակ տարբերակը չէ: Օրենքով սահմանված կենսաթոշակների 4 տեսակ կա.

1. Oldերություն. Տղամարդկանց վճարվում է 60 տարեկան դառնալուց հետո, կանանց 55 տարի հետո:

2. theառայության ստաժի համար. Կենսաթոշակ նշանակվում է զինվորական կամ պետական \u200b\u200bծառայության որոշակի ստաժի համար ՝ առանց տարիքի հաշվի առնելու: Փորձը համարվում է ոչ միայն շարունակական, այլ ամփոփվում են բոլոր ժամանակաշրջանները: Դաշնային հանրային ծառայության դեպքում այն \u200b\u200bպետք է լինի 15 տարի և շարունակական լինի վերջին 12 ամիսների ընթացքում: Militaryինվորական անձնակազմի համար կենսաթոշակը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ ծառայության տևողությունը կախված է կոչումից, սեռից, հիվանդության և վնասվածքների առկայությունից:

3. Հաշմանդամության համար. Վճարվում է օրինականորեն հաստատված հաշմանդամության և առնվազն 7 տարվա ապահովագրական ընդհանուր փորձի համար: Ըստ առանձին ալգորիթմի ՝ զինծառայողների հաշմանդամության կենսաթոշակը հաշվարկվում է, եթե ծառայության ընթացքում վնասվածք կամ հիվանդություն է առաջացել:

4. Կերակրողին կորցնելուց հետո. Վճարվում է բոլոր այն անձանց, ովքեր կախվածություն չունեին մահացածից, ինչպես նաև ընտանիքի այն անդամին, որը ստիպված է թողնել աշխատանքը ՝ անչափահաս երեխաներին կամ հաշմանդամ հարազատներին խնամելու համար:

Բայց հարցերի մեծ մասը վերաբերում է հենց ծերության կենսաթոշակին. Ինչպե՞ս է հաշվարկվում, երբ է վճարվում և որն է լինելու:

Ինչպե՞ս է ձեւավորվում կենսաթոշակը:

Կենսաթոշակային խնայողությունները ձեւավորվում են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին գործատուի վճարներից և բաղկացած են երկու մասից `ապահովագրական և կուտակային, բայց միայն 1967 թվականից հետո ծնվածների համար:

Կա նաև ֆիքսված վճար ՝ այսպես կոչված հիմնական, որը վճարվում է, եթե քաղաքացին չունի ապահովագրություն և կուտակային մասեր:

Ներկայումս ապահովագրության մասը հաշվարկվում է ըստ հատուկ բանաձևի, որը հաշվի է առնում գործատուի աշխատողի ստաժը և կենսաթոշակային վճարների չափը: Սրանք միշտ ամսական վճարումներ են, որոնց գումարը տարեկան ինդեքսավորվում է: Կուտակային մասը բաղկացած է աշխատավարձի 6% -ից, որը գործատուն փոխանցում է, ինչպես նաև անձամբ քաղաքացու վճարներից, եթե նա մասնակցում է համաֆինանսավորման ծրագրին կամ պարզապես գումար է ներդնում իր կենսաթոշակային ներդրման մեջ: Դա ճիշտ է պաշտոնական աշխատավայրի կամ ցածր «սպիտակ» աշխատավարձի բացակայության պայմաններում: Կենսաթոշակի կուտակային մասը կարող է ստացվել միանվագ կամ ամսական վճարման տեսքով, որի համար կան պայմաններ և կանոններ: Ամսական վճար որոշվում է 228 ամիս սպասվող վճարման ժամանակահատվածի հիման վրա:

2015 թվականից սկսած կենսաթոշակի կուտակային մասը կարող է հրաժարվել. Այս դեպքում ապահովագրական մասը հաշվարկվելու է արտոնյալ գործակցով:

Կա ապահովագրական փորձի հայեցակարգ. Սա Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում աշխատանքային գործունեության ընդհանուր տևողությունն է, որի ընթացքում քաղաքացու համար կենսաթոշակային ֆոնդ են վճարվել ապահովագրական վճարներ: Մի շփոթեք ընդհանուր աշխատանքային փորձը ապահովագրության հետ. Այժմ հաշվի են առնվում միայն այդ տարիները, երբ կենսաթոշակային ֆոնդին պահումներ են եղել: Ամեն տարի այն ստանալու համար անհրաժեշտ նվազագույն ապահովագրական ժամկետը մեկ տարով ավելանում է: 2016-ին դա 7 տարի է, իսկ 2025-ին և հետագա տարիներին այն կաճի 15 տարի:

Կենսաթոշակային գործակից

Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցը (IPC, միավորներ) - նորարարություն է 2015 թ.-ին: Այն հաշվարկելու համար հարկավոր է գործատուի կողմից աշխատողի համար վճարված ապահովագրավճարների չափը բաժանել առավելագույն աշխատավարձից ապահովագրավճարների չափի (2015 թ. ՝ 711 հազար ռուբլի), ապա բազմապատկել բազմապատկիչով: Կենսաթոշակ հաշվարկելիս PKI- ն որոշվում է կյանքի յուրաքանչյուր տարվա համար, այնուհետեւ ամփոփվում են ստացված թվերը: Եթե \u200b\u200bքաղաքացին որևէ տարի չի աշխատել, դա չի նշանակում, որ PKI կլինի զրո. Գործակիցներ են տրամադրվում երեխաների, հիվանդ հարազատների, շտապ ծառայության և այլ իրավիճակների խնամքի ժամանակահատվածների համար:

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացին պետք է հասնի կենսաթոշակային տարիքի, ունենա ապահովագրական ռեկորդ 15 տարի և ընդհանուր IPC առնվազն 30: Այս թվերը կարևոր կլինեն միայն 2025 թվականից, և այժմ կա անցումային շրջան, որի ընթացքում նվազագույն ստաժը և IPC աստիճանաբար ավելանում են: 2016-ին դրանք համապատասխանաբար 7 տարի 9 միավոր են:

Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակային տարիքը լրանալիս բավարար աշխատանքային փորձ և IPC չկա, ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվել է ավելի ուշ կամ վճարվել է սոցիալական կենսաթոշակ (կանայք ՝ 60 տարեկանից, տղամարդիկ ՝ 65 տարեկան):

Ինչպե՞ս հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը:

2015 թվականից ի վեր ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով.

SP \u003d IPK x SPK + FV
SP - կենսաթոշակ նշանակելու տարում ապահովագրական կենսաթոշակ.
IPK - կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակից, որը հավասար է քաղաքացու բոլոր տարեկան կենսաթոշակային գործակիցների հանրագումարին և բոնուսային գործակիցների ստաժի համար. 2016 թվականին առավելագույն IPC- ն 7.83 է.
SPK - կենսաթոշակ նշանակելու տարվա մեկ կենսաթոշակային գործակցի արժեքը, որը որոշվում է տարեկան Դաշնային օրենք, 2016-ին `74,27 ռուբլի;
FV - տարեկան որոշված \u200b\u200bհաստատագրված վճար, 2016 թվականի փետրվարի 1-ից ՝ 4 383,59 ռուբլի:

Ամփոփում. Կենսաթոշակն այժմ հաշվարկվելու է միավորներով, և միավորի արժեքը վերահաշվարկվելու է տարեկան:

Ահա 2016 թ.-ի տարեկան կենսաթոշակային գործակիցի (ԱՊՍ) հաշվարկման մի օրինակ.

Քաղաքացու աշխատավարձը ամսական 40,000 ռուբլի է: Գործատուի կողմից կենսաթոշակային ֆոնդին վճարված ապահովագրավճարների գումարը (16%) կկազմի 40 000 ռուբլի: × 12 ամիս 16 0,16 \u003d 76 800 ռուբլի: Այս տարի առավելագույն վճարմամբ հարկվող աշխատավարձը կազմում է 796,000 ռուբլի, այսինքն `առավելագույն ապահովագրական վճարների հանրագումարը կազմում է 127,360 ռուբլի: Մենք համարում ենք.
GPK \u003d 76 800/127 360 × 10 \u003d 6.017 կենսաթոշակային միավոր:

Այսպիսով, յուրաքանչյուր տարվա համար նախատեսված ԱՀ-ն հաշվարկվում և ամփոփվում է, այսինքն ՝ որքան շատ փորձ, այնքան բարձր է IPC- ն: Եկեք ասենք, որ PKI- ն 2016-ի կենսաթոշակի ժամանակ, հաշվի առնելով բոլոր վերափոխումները և վերահաշվարկները, 80 միավոր է: Այս դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկը կլինի հետևյալը.
SP \u003d 80 x 74.27 + 4 383.59 \u003d 10 325.19 ռուբլի:

Եթե \u200b\u200bնույն քաղաքացին հրաժարվում է կենսաթոշակ ստանալուց, ապա հաշվարկման ժամանակ կկիրառվեն աճող գործակիցներ (դրանք տարբերվում են ՝ կախված մերժման ժամանակահատվածից): Որպես օրինակ ՝ կենսաթոշակի հաշվարկը դրանից 5 տարի հրաժարվելու դեպքում.
SP \u003d 80 x 74.27 x 1.34 + 4 383.59 x 1.27 \u003d 13528, 90 ռուբլի:

PKI- ի աճող գործակիցը 1.34 է, հաստատուն վճարման համար `1.27:

Պետական \u200b\u200bև ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդեր

Բոլոր կենսաթոշակային վճարներն ավտոմատ կերպով անցնում են պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդ, բայց դա միակ տարբերակը չէ: Կան բազմաթիվ ոչ պետական \u200b\u200bմիջոցներ (NPF), որոնցում խնայողություններն ավելի արագ են աճում, և յուրաքանչյուր քաղաքացի կարող է ընտրել, թե որտեղ փոխանցել դրա կուտակային մասը: ապագա կենսաթոշակ... Շատերը զերծ են մնում ոչ պետական \u200b\u200bմիջոցներին անցնելուց `վախը, որ հիմնադրամը կփակվի, ինչը չի կարող պատահել պետական \u200b\u200bմիջոցների հետ:

Այս վախն ապարդյուն է, քանի որ այս դեպքում ամբողջ գումարը վերադարձվում է տերերին:

Միակ ռիսկը NPF- ում միջոցների մնալու ժամանակահատվածում շահույթ չստանալն է:

Համաֆինանսավորման ծրագրեր

2014 թ. Մեկնարկեց կենսաթոշակների համաֆինանսավորման պետական \u200b\u200bծրագիրը, որի մասնակցության հայտերի ընդունումն ավարտվեց 2014 թ. Դեկտեմբերի 31-ին: programրագրի էությունն այն էր, որ պետությունը կրկնապատկեց ծրագրի մասնակցի յուրաքանչյուր կամավոր ներդրումը `2 հազար, բայց ոչ ավելի, քան 12 հազար ռուբլի: ամսական. Այսինքն ՝ հնարավոր էր ավելի շատ ներդրումներ կատարել ամսական, բայց պետությունը դեռ վճարում էր ընդամենը 12 հազար հավելյալ, ինչը հատկապես կարևոր էր, եթե չլիներ պաշտոնական աշխատանք կամ աշխատավարձը վճարվում էր ծրարով: Այժմ Դուման քննարկում է 2016 թվականին էլ ավելի բարենպաստ պայմաններով համաֆինանսավորման ծրագիրը վերագործարկելու առաջարկները, բայց դեռ ստույգ տեղեկատվություն չկա:

Կարո՞ղ եմ թողնել ժառանգական կենսաթոշակ:

Եթե \u200b\u200bքաղաքացու մահվան պահին կուտակային կենսաթոշակի չվճարված մասը մնացել է նրա անձնական հաշվին, ապա այն կարող է ստանալ իրավահաջորդի կողմից `սովորաբար ամենամոտ ազգականը կամ կտակում նշված անձը: Ֆոնդեր ստանալու համար իրավահաջորդը պետք է կապվի PF մասնաճյուղի հետ `մահացածի գրանցման վայրում, և դրանք կվճարվեն նրան կանխիկ: Theառանգության իրավունքը չի տարածվում կենսաթոշակի ապահովագրական մասի վրա:

Պետդուման չորեքշաբթի, 26 սեպտեմբերի 2018 թ., Հավանություն տվեց ՌԴ նախագահ Վլադիմիր Պուտինի կողմից կենսաթոշակային համակարգը փոխելու մասին օրինագծում կատարված փոփոխություններին: Օրենքը նախատեսում է քրեական պատասխանատվություն նախնական կենսաթոշակային տարիքի անձանց անհիմն աշխատանքից հեռացնելու կամ վարձելուց հրաժարվելու համար: Կենսաթոշակային տարիքը տղամարդկանց համար սահմանվում է 65 տարի, կանանց համար `60 տարեկան:

Խորհրդարանականները հավանություն են տվել նաև բազմազավակ մայրերի վաղաժամ կենսաթոշակի իրավունք ստանալու մասին ուղղմանը:

Ինչ վերաբերում է նախաթոշակառուներին աշխատանքից ազատելու պատասխանատվությանը, Life- ի կողմից հարցված իրավաբանները ասում են, որ այս դրույթը թույլ կտա տարեց աշխատակիցներին աշխատել խաղաղ: Նախնական կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց աշխատանքից ազատելու կամ աշխատանքից հրաժարվելու համար գործատուներին սպասվում է պարտադիր աշխատանք մինչև 360 ժամ տուգանք կամ մինչև 200 հազար ռուբլի կամ դատապարտյալի աշխատավարձի կամ այլ եկամտի չափով `մինչև 18 ամիս ժամկետով:

Փաստաբան Ալիմ Բիշենովը կարծում է, որ նախաթոշակային տարիքի մարդիկ պետք է ավելի ճշգրիտ ձեւակերպեն իրենց հարաբերությունները գործատուի հետ:

Նախ, նախնական կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց համար ամենալավն այն է, որ իրենց բոլոր բանակցությունները պոտենցիալ գործատուի հետ արձանագրեն թղթի վրա, որպեսզի նրանք ունենան դատախազություն կամ աշխատանքի տեսչություն գնալու բան: Եվ նրանք կարող են ենթադրաբար հրաժարվել աշխատանքային անբավարար փորձի, պահանջվող հմտությունների բացակայության և այլ պատճառներով, - բացատրեց մասնագետը:

Փաստաբան Իլյա Ալեքսեևը նաև կարծում է, որ նախաթոշակային տարիքի մարդիկ չպետք է առանձնապես վստահեն գործատուի խոսքերին, բայց ամեն ինչ պետք է գրանցվի ոչ միայն թղթի վրա, այլ նաև ձայնագրվի հեռախոսով:

Նման զգոնությունը թույլ կտա աշխատողին շարքերում մնալ, քանի որ գրանցված տեղեկատվությունը թույլ կտա հետաքննությանը և դատարանին ապացուցել 55-60 տարեկան հասակում աշխատողի նկատմամբ խտրականությունը, կօգնի դատապարտել անփույթ գործատուին, - բացատրեց նա:

Պետդումայի նախագահ Վիաչեսլավ Վոլոդինի խոսքով, հատկապես անցումային շրջանում, երբ փոփոխություններ են կատարվում կենսաթոշակային համակարգ, անհրաժեշտ է ամեն ինչ անել, որպեսզի աշխատող անձը `նախաթոշակային տարիքի քաղաքացի, պաշտպանված լինի:

Ինչպես ավելի վաղ բացատրել էր փոխվարչապետ Տատյանա Գոլիկովան, ընդունված օրենքը նման է Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 145-րդ հոդվածում պարունակվող նորմերին («Մինչև երեք տարեկան երեխաներ ունեցող հղի կնոջ կամ կնոջ աշխատանքի վարձատրության անհիմն մերժում»):

Տատյանա Գոլիկովան նշել է, որ քրեական պատասխանատվությունը «ծայրահեղ դեպք» է: 2017-ին, Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 145-րդ հոդվածի համաձայն, գրանցվել է 2000 դիմում, բայց միևնույն ժամանակ, քրեական պատժի մասին որոշում կայացվել է միայն երկուսի վերաբերյալ:

Ռուսաստանի նախագահ Վլադիմիր Պուտինը 2018 թվականի օգոստոսի 29-ին կայացած հեռուստատեսային ուղերձում առաջարկեց կանանց կենսաթոշակային տարիքը սահմանել 60, տղամարդկանց համար ՝ 65: Բացի այդ, 2019 թվականից մինչ կենսաթոշակային տարիքի անձանց գործազրկության նպաստը կիսով չափ ավելացնելու համար բազմամյա (50-57 տարեկան հասակում) բազմազավակ մայրերի համար արտոնյալ կենսաթոշակային ռեժիմ սահմանելը, ինչպես նաև քաղաքացիների համար հողի և անշարժ գույքի հարկի արտոնությունները պահպանելու օգտին: ովքեր հասել են կենսաթոշակային ներկայիս տարիքին: Միևնույն ժամանակ, պետության ղեկավարը նշել է գործատուի պատասխանատվության (այդ թվում `քրեական պատասխանատվության) ներդրման անհրաժեշտությունը` անհիմն աշխատանքից հեռացնելու կամ նախնական կենսաթոշակային տարիքի անձանց վարձելուց հրաժարվելու համար:

Թարմ համար:

Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակը անկյունում է: Խորհուրդ ապագա կենսաթոշակառուին:

Մենք նախապես անհանգստանալու ենք

Pensionամանակակից կենսաթոշակային օրենսդրության նորմերը նախատեսված են յուրաքանչյուր քաղաքացու `իր սեփական կենսաթոշակի ձևավորման գործում ակտիվ մասնակցության համար: Կարևոր է ոչ թե պասիվ սպասել կենսաթոշակային տարիքի առաջացմանը, այլ ակտիվորեն պատրաստվել թոշակի անցնելու, իրավասու հարաբերություններ հաստատել գործատուների և Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի հետ ոչ միայն կենսաթոշակի նախօրեին, այլև ամբողջ աշխատանքային կյանքի ընթացքում:

Օգտակար է ամեն տարի ծանոթանալ այն բանի հետ, թե գործատուն որքանով է տեղեկատվություն փոխանցում Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդ `անհատական \u200b\u200bանհատական \u200b\u200bհաշիվը լրացնելու համար, որի համարը նշված է ապահովագրության վկայագրում: Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդը չի մերժի ստանալ անհատական \u200b\u200bանձնական հաշվից քաղվածք, որն արտացոլում է անձի աշխատանքային գործունեության դրամական համարժեքը:

Կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունք տվող աշխատանք կատարելիս խորհուրդ է տրվում համոզվել, որ այս ժամկետը ձևակերպվի `պահանջներին համապատասխան: Եվ նաև անհրաժեշտ է գույքագրել վկայական, որում նշված է այդպիսի աշխատանքի բնույթը:

Եթե \u200b\u200bաշխատանքն իրականացվել է քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով, ապա պետք է համոզվեք, որ այս պայմանագիրն իրավաբանորեն ճիշտ է կատարվել:
Հարկ է հիշել, որ շատ գործոններ ազդում են ապագա կենսաթոշակի չափի վրա.

• աշխատանքային փորձ;
• պաշտոնական աշխատավարձի չափը;
• անձնակազմի գրառումների հստակ պահպանում;
• գործատուի կողմից անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահական հաշվառման և ապահովագրության փորձի և ապահովագրավճարների տրամադրած տեղեկատվության որակը.
• ապագա կենսաթոշակառուի անձնական հաշվում արտացոլված ապահովագրավճարների չափը:

Որտեղ սկսել

Առաջին հերթին, ապագա կենսաթոշակառուն պետք է ստուգի աշխատանքային գրքի ճիշտությունը: Աշխատանքային գրքի վիճակը կարևոր է PFR տվյալների բազայում աշխատանքային գործունեության վերաբերյալ տեղեկատվության ձևավորման համար: Ուշադրություն դարձրեք հետևյալին.

• ազգանվան, անվան, հայրանվան, ծննդյան տարվա մասին տեղեկությունները աշխատանքային գրքում համապատասխանո՞ւմ են.
• ճիշտ է արդյոք աշխատանքային գրքում ներդիրը.
• արդյո՞ք կան հղումներ պատվերներին ՝ յուրաքանչյուր աշխատանքային գրառումներում նշելով ամսաթիվը և համարը.
• արդյո՞ք կատարվել են աշխատանքից ազատման մասին գրառումները, արտացոլվել են արդյոք ձեռնարկության ներսում եղած բոլոր տեղաշարժերը, արդյոք ճիշտ նշվել են պաշտոնները, մասնագիտությունների անունները, հատկապես «արտոնյալ» մասնագիտությունների անունները.
• արդյոք գրառումներում որևէ ուղղում, նույնիսկ ամենափոքրը, պատշաճ կերպով վավերացված է:

Այն դեպքում, երբ որոշ գրառումներ սխալ են կազմվել կամ վավերացվել, առկա են անորոշ կնիքներ, ստորագրություններ, տեքստի ջնջումներ, աշխատանքային գրքում թերթերի տեղադրում, կասկածելի գրառումները հաստատելու համար կպահանջվեն պարզաբանող փաստաթղթեր: Ապագա կենսաթոշակառուն պետք է նախօրոք համապատասխան հարցումներ ուղարկի այդպիսի ձեռնարկություններին:

Երբ դիմել

Ռուսաստանի Դաշնությունում կանանց համար ընդհանուր առմամբ սահմանված կենսաթոշակային ժամկետը 55 տարի է, տղամարդկանց համար `60 տարի ապահովագրական ռեկորդ ունեցող անձ (աշխատանքային ժամանակահատվածը, որի ընթացքում կենսաթոշակային ֆոնդին վճարվել են ապահովագրավճարներ)` 5 տարի:

Քաղաքացիները կարող են կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել ցանկացած պահի `իրենց իրավասություն ստանալուց հետո: Առանց որևէ ժամկետի ՝ սահմանված ձևով դիմում ներկայացնելով կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին:

Oldերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմումը կարող է ներկայացվել նույնիսկ մինչ կենսաթոշակային տարիքի լրանալը, բայց ոչ շուտ, քան կենսաթոշակի իրավունքի ծագումը մեկ ամիս առաջ:

Համար ընտրված կատեգորիաներ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը կարող է նշանակվել քաղաքացիների համար նախատեսված ժամկետից շուտ: Կենսաթոշակը նշանակվում է դրա համար դիմելու օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան կենսաթոշակի իրավունք ստանալու օրվանից, օրինակ `համապատասխան տարիքի լրանալուց: Այս դեպքում շրջանառության օրը համապատասխան դիմումը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից ստանալու օրն է: