Ապագա թոշակառուները պետության կողմից աջակցություն կստանան: Ո՞վ է շուտ թոշակի անցնում. Հուշագիր ապագա կենսաթոշակառուների համար Ինչպես ձևավորվում է կենսաթոշակ

Ապագա կենսաթոշակառուները պետք է լավ հասկանան հետագա վճարումների ձևավորման մեխանիզմը: Ի վերջո, նպաստի գումարը ուղղակիորեն կախված է հենց ապագա ստացողի ջանքերից:

2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ին ընդունվեցին երկու օրենք ՝ No. 166-FZ և թիվ 167-FZ, որոնք հիմք դրեցին նոր համակարգի կենսաթոշակային ապահովագրություն... Առաջին փաստաթղթի տեքստն այս պահին պարունակում է հիմնարար հայեցակարգ `կենսաթոշակային գործակիցը:

Ռուսաստանի կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգի հիմունքները

Ռուսաստանում հաշմանդամ քաղաքացիների սոցիալական երաշխիքների համակարգը հիմնված է մասնագիտացված պետական \u200b\u200bմարմնի `Կենսաթոշակային ֆոնդի (PFR) փոխգործակցության վրա քաղաքացիների հետ: Պարտավորությունների բաժանման էությունը հետևյալն է.

1. FIU- ն կատարում է հետևյալ գործառույթները.
   • համերաշխ բյուջե ներդրումներ փոխանցող քաղաքացիների և ձեռնարկությունների գրանցում.
   • ֆոնդերի կառավարում;
   • նպաստների վճարում նրանց համար, ովքեր ունեն օրինական իրավունք:
2. Քաղաքացիների պարտականությունները ներառում են.
   • պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգին (OPS) մասնակցելու կամավոր ցանկության արտահայտություն `անձնական հայտարարության միջոցով.
   • գործատուի կողմից վճարված միջոցների բաշխումը համապատասխան հիմնադրամների միջև `պետական \u200b\u200bև ոչ պետական \u200b\u200bկամ կառավարման ընկերություններ:
3. Գործատուն պարտավոր է.
   • Աշխատողների վաստակի ամսական 22% -ը ամսական փոխանցում է համերաշխության ֆոնդին.
   • աջակցել համակարգում աշխատողներին գրանցելու հարցում
     OPS:

Ներբեռնման համար դիտելու և տպելու համար. Ուշադրություն. Համակարգի մասնակիցների փոխգործակցությունը հիմնված է օրենսդրական ակտերի վրա, որոնց իրականացումը հավասարապես պարտադիր է բոլորի համար:

Ներդրումների վճարողների անհատական \u200b\u200bգրանցում

01.04.1996 թ. Թիվ 27-ФЗ օրենքի հիման վրա, պետական \u200b\u200bմարմինը պահում է կենսաթոշակային վճարների ապագա ստացող անձանց գրառումները: Իր շրջանակներում համակարգի յուրաքանչյուր կամավոր մասնակից ստանում է.

1. ապահովագրության վկայագիր (SNILS);
2. անձնական անձնական հաշիվ, որի վրա հաշվի է առնվում բյուջեի ձևավորման ներդրումը, կենսաթոշակային գործակիցները, որոնց արժեքից է կախված:
3. աշխատանքային փորձ;
4. ստացված աշխատավարձի չափը:

Ուշադրություն. Անհատական \u200b\u200bհամարը նշանակվում է մեկ անգամ և կյանքի ընթացքում:

Այն սեփականատիրոջ իրավունք է տալիս ՝

1. պահանջի պահպանում, երբ ապահովագրական իրավիճակ է առաջացել.
2. վերահսկել գործակիցների կուտակումը.
3. գործատուի վճարած վճարները (22%) բաժանել հետևյալ հարաբերակցությամբ.
   • 16% - ապահովագրական հիմնադրամին.
   • կամ 10% ապահովագրության խնայողությունների համար, իսկ 6% -ը կուտակային կենսաթոշակի ձևավորման համար:

Կարևոր է. Յուրաքանչյուր վճարողի ներդրումների 6% -ը միշտ վճարում է կենսաթոշակային վճարումների ընթացիկ ծախսերը հոգալու համար: Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Ձեզ հարկավոր է այս հարցում: և մեր փաստաբանները շուտով կկապվեն ձեզ հետ:

Որո՞նք կլինեն ապագա կենսաթոշակները

Օրենսդրությունը հիմք է հանդիսացել ապահովագրական իրավիճակներում տարբեր տեսակի վճարումների ձևավորման համար: Դրանք կախված են.

1. ապագա ստացողի աշխատանքի տեսակը.
2. քաղաքացու ընտրություն;
3. կուտակված միավորների և փորձի քանակը.
4. ապագա ստացողի ներդրումը:

Ձևավորման սկզբունքները հնարավորություն են տալիս մարդուն մասնակցել նման համակարգերի.

• պետություն (OPS);
• հասարակական (ՀԿ):

Իր հերթին, OPS ծրագիրը ներառում է հաշմանդամ քաղաքացիների աջակցության հետևյալ տեսակները.

1. Ապահովագրական կենսաթոշակները նշանակվում են հետևյալ դեպքերից մեկի առաջացման դեպքում.
   • ծերությունը (պարտադիր զբաղվածության տարիքային սահմանը);
   • անաշխատունակություն (առողջության համար արտադրական գործունեությանը մասնակցելու անկարողություն);
   • կերակրողի կորուստ;
2. Կուտակային կենսաթոշակային նպաստները միայն այն մարդկանց շնորհիվ են, ովքեր իրենց ներդրումների մի մասն ուղղել են հետևյալի ՝
   • ոչ պետական \u200b\u200bPF;
   • կառավարման ընկերություն (ԲԿ):

Բացի այդ, որոշակի կատեգորիայի անձանց համար կան պետական \u200b\u200bաջակցության այնպիսի լրացուցիչ տեսակներ.

• ծերության կենսաթոշակը `պետական \u200b\u200bբյուջեի հաշվին.
• վճարումներ ոչ պետական \u200b\u200bմիջոցներից, որոնց վրա քաղաքացին համաձայնության հիման վրա կամավոր կերպով փոխանցում է լրացուցիչ ներդրումներ:

Կարևոր. Որոշ դեպքերում մարդիկ իրավունք ունեն ստանալու երկու կենսաթոշակ, օրինակ ՝ պետական \u200b\u200bաջակցության և ապահովագրության համար:

Ինչպե՞ս որոշել գալիք կենսաթոշակային վճարների չափը

Նախորդ մեթոդը թույլ չէր տալիս քաղաքացիներին ինքնուրույն հաշվարկել ծերության հետագա բովանդակությունը: Համակարգի բարեփոխում 2015-ի OPS- ը շտկեց այս թերությունը: Եկամուտների կանխատեսումները այժմ ավելի թափանցիկ և հեշտ են: Ահա նրա հիմնարար հիմքերը.

1. անձի մասնակցությունը կենսաթոշակային համատեղ բյուջեն համալրելու մեջ արտահայտվում է կետերով.
2. դրանց թիվը կախված է պաշտոնական աշխատանքի և եկամուտների պայմաններից.
3. մեկ կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից `ելնելով սպառողական զամբյուղի գնի վրա.
4. նախորդ (նախքան բարեփոխումը) ժամանակահատվածում ԱՀՀ յուրաքանչյուր աշխատողի ներդրման մասին տվյալները վերածվում են կետերի.
5. առաջիկա կենսաթոշակի չափը կախված է բոնուսային գործակիցներից կենսաթոշակի հետագա դիմելու համար.

Ուշադրություն. Ոչ ապահովագրված ժամանակաշրջանները վերածվում են միավորների: Այսինքն:

• 0-ից մեկուկես տարի նորածինների խնամքի ժամանակը.
• դեկրետ;
• ՌԴ զինված ուժերի շարքերում զորակոչային ծառայություն.
• զբաղվածության մարմինների հետ պաշտոնական գրանցման ժամանակահատվածը.
• հաշմանդամների խնամքի ժամանակահատվածը.
• 1-ին խմբի հաշմանդամներ;
• 80-ամյա շեմն անցած անձինք.
• հաշմանդամ երեխաներ:

Կանայք, ովքեր մինչև 2015 թվականը թոշակի անցան, կարող են դիմել արդեն տրված կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար, եթե նրանք ցանկանում են հին օրենսդրությամբ հաշվարկված երեխաների խնամքի ժամկետը փոխարինել կենսաթոշակային կետերով: Վերահաշվարկն իրականացվում է հետևյալ սխեմայի համաձայն.

• 1-ին համար `1.8 միավոր շնորհվում է 1 տարվա խնամքի համար (ընդհանուր առմամբ, 1,5 տարվա խնամքի համար` 2,7 միավոր):
• 2-րդի համար `3,6 միավոր (ընդհանուր առմամբ, 1,5 տարվա խնամքի համար` 5,4 միավոր):
• 3-րդ և 4-րդ կետերի համար `5.4 միավոր (ընդհանուր առմամբ, 1,5 տարվա խնամքի համար, դուրս է գալիս 8.1 միավոր):

Մնացածի համար գանձումը չի տրամադրվում:

Կարևոր է: Այս վերահաշվարկի իրագործելիությունը կախված է երեխաների թվից, 01.01.2002 թ. Ծառայության տևողությունից և աշխատավարձի հարաբերակցության արժեքից, դրանց հիման վրա որոշվում է կենսաթոշակի չափը: Կենսաթոշակը կվերահաշվարկվի, եթե դա չի հանգեցնում դրա չափի նվազմանը:

Առաջիկա վճարումների չափը հաշվարկելու բանաձև

Ծերության կամ նոր ապահովագրված իրադարձության համար հաշվեգրումների հաշվարկն այժմ որոշվում է ճշգրիտ բանաձևով: Դա այսպիսին է.

• RP \u003d IPK x STIPK + BV, որտեղ.
• RP - կենսաթոշակի վերջնական գումարը.
• IPK - ամբողջ կյանքի ընթացքում կուտակված անհատական \u200b\u200bգործակիցների քանակը.
• STIPK - ռուբլով մեկ կետի գինը, որը որոշվում է դրամաշնորհի օրը.
• BV- ը ֆիքսված կամ հիմնական մաս է, որը նույն չափն ունի բոլոր թոշակառուների համար `նշանակման պահին:

• IPK \u003d CER / MCCB x 10, որտեղ.
• CER- ը աշխատողի համար կատարված PFR բյուջեի ընդհանուր ներդրումն է.
• IHRN - առավելագույն նպաստի բազայի 16% -ը, որը որոշվում է ընթացիկ ժամանակահատվածի կառավարության որոշմամբ:

Նաև PKI- ի չափը կարելի է գտնել ՝ քաղաքացու անհատական \u200b\u200bանձնական հաշվից քաղվածք խնդրելով ՝ դիմում ներկայացնելով ԱՀ ԿԱ կամ հանրային ծառայությունների կայքում:

Ուշադրություն. Մասնագետները մշակել են ծրագիր ՝ ապահովագրական իրավիճակում ակնկալվող բովանդակության արժեքն ավտոմատ գնահատելու համար: Հաշվիչը կարող է օգտագործվել ցանկացած տարիքի քաղաքացու կողմից: Այնուամենայնիվ, ծրագիրը տալիս է միայն գնահատված արդյունք, ինչը շատ տարբերվում է իրականից:

Կենսաթոշակային նպաստի նշանակման կարգը

Կենսաթոշակային հարցերով բնակչության հետ աշխատելու մեթոդաբանությունը նկարագրված է օրենսդրական ակտերի համապատասխան հոդվածներում.

1. ապահովագրություն - Art. 21 օրենքի 28.4.2013 թ. Թիվ 400-FZ;
2. նահանգ - Արվեստում: 24 (2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166);
3. կուտակային - արվեստ. 28.12.2013 թվականի թիվ 424-FZ օրենքի 9-րդ օրենքը:

Հայտերն ընդունվում են նշանակման մարմինների կողմից: Մասնավորապես, ապահովագրական կենսաթոշակի համար կարող եք դիմել մի քանի եղանակով.

• fIU- ի մասնագետների հետ ընդունելության ժամանակ;
• բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնում;
• Փոստով;
• գործատուի միջոցով;
• ինտերնետ կապի միջոցով.
  • fIU- ի պաշտոնական կայքում;
  • հանրային ծառայությունների պորտալում ձեր անձնական հաշվին:

Ուշադրություն. Պետական \u200b\u200bկենսաթոշակները նշանակվում է այն պետական \u200b\u200bմարմնի կողմից, որտեղ դիմումատուին ծառայել է:

Բոլոր սուբսիդիաների համար գործում են հանձնարարականի հետևյալ կանոնները.

1. թույլատրվում է դիմում ներկայացնել վճարման իրավունքի սկսվելուց ոչ շուտ, քան 30 օր առաջ.
2. այն մշակվում է.
   • տասը օր բոլոր փաստաթղթերով.
   • մինչև երեք ամիս, եթե անհրաժեշտ է փաստաթղթերի փաթեթի ավարտը.
3. եթե դրամաշնորհը մերժվում է, պետական \u200b\u200bմարմինը պարտավոր է հինգ օրվա ընթացքում հայտատուն ծանուցել հայտատուին `բացատրությամբ.
   • նման որոշում կայացնելու պատճառները.
   • դրա բողոքարկման մեթոդներն ու պայմանները:

Փաստաթղթերի նախնական ստուգման համար ապագա կենսաթոշակառուն կարող է դիմել լիազոր մարմին ՝ սահմանված տարիքից 6 ամիս առաջ:

Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Փաստաթղթերի փաթեթ

Նպաստների հաշվեգրման համար դիմում 2019-ին ուղեկցվում են համապատասխան իրավունքը հաստատող փաստաթղթերով և դրանց պատճեններով: Դրանք հիմնականում ներառում են.

• քաղաքացու անձնագիր (Ռուսաստանի Դաշնության կամ այլ պետության օտարերկրացիների համար).
• ՍԱՆԿՆԵՐ (ըստ ցանկության);
• աշխատանքային գրքույկ (հավանական է, որ այս փաստաթղթի տրամադրումը շուտով չեղարկվի);
• ռազմական ինքնություն (եթե առկա է);
• ամուսնության վկայագիր (ազգանունը փոխելիս);
• վկայականի 2001 թվականի դեկտեմբերի 31-ից 60 ամիս առաջ աշխատավարձ (անհրաժեշտության դեպքում պահանջում է ԳՀՀ-ին);
• արտոնյալ կատեգորիան հաստատող փաստաթղթեր, օրինակ, սերտիֆիկատ, որը նշում է աշխատանքի բնույթը:

Ուշադրություն. Տրամադրված փաստաթղթերի փաթեթը կախված է կենսաթոշակի տեսակից:

Ապագա բովանդակության հաշվարկման մեթոդաբանության ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս ուշադիր մարդուն, որ իր ապագա բարեկեցությունը կառուցված է իր կարիերայի առաջին իսկ օրերից: Թե որքանով կստանա որոշակի քաղաքացի ծերության մեջ, դա կախված է այժմ PFR բյուջեի լրացման մասնակցությունից... Բացի այդ, տրված բանաձևերի հիման վրա ստացվում է գերակա նշանակություն.

• տեղում վաստակը.
• տարիների աշխատանքային փորձ;
• կենսաթոշակային տարիքը:

Կարևոր է. Որքան ավելի շատ քաղաքացի աշխատի, այնքան բարձր կլինի նրա կենսաթոշակային պարունակությունը:

Այնուամենայնիվ, պարզապես աշխատելը բավարար չէ: Տաղանդի կիրառման համար տեղ ընտրելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել այնպիսի ձևական գործոններ, ինչպիսիք են.

• ձևականացում, որպեսզի գործատուն պարբերաբար վճարի ՖՀՄ-ին անհրաժեշտ ներդրումները,
• սպիտակ աշխատավարձի հաշվեգրում, այդ դեպքում ներդրումները կլինեն ավելի մեծ:

Ուշադրություն ՝ նախևառաջ առաջարկվում է միանալ պարտադիր ապահովագրության համակարգին, որպեսզի տարեցտարի չմնա եկամուտ:

Երիտասարդներին (ծնվ. 1967 թ.) Խորհուրդ է տրվում ընտրել հարմարավետ պլան `առաջիկա սպասարկման համար վճարների բաշխման համար.

• միայն ապահովագրություն;
• ապահովագրություն և խնայողություն:

Եթե \u200b\u200bմիջոցներ կան, օգտակար կլինի NPF- ի հետ պայմանագիր կնքել սեփական միջոցներից անհատական \u200b\u200bխնայողական հաշիվ ձևավորելու վերաբերյալ (դրանք ստիպված կլինեն վճարել ընթացիկ վաստակից):

Սիրելի ընթերցողներ:

Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրներ լուծելու բնորոշ եղանակներ, բայց յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական \u200b\u200bիրավաբանական օգնություն:

Ձեր խնդրի շուտափույթ լուծման համար խորհուրդ ենք տալիս կապվել մեր կայքի որակավորված իրավաբաններ:

Վերջին փոփոխությունները

Մեր փորձագետները վերահսկում են օրենսդրության բոլոր փոփոխությունները `ձեզ հուսալի տեղեկատվություն տրամադրելու համար:

Համաձայն գործող օրենսդրության, Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր աշխատող քաղաքացի ապագայում կարող է ապավինել կենսաթոշակային վճարներին, բայց թե դրանք ինչ կլինեն, բնակչության մեծամասնության համար մնում է խավարում ծածկված առեղծված: Նախկինում կենսաթոշակը հաշվարկելիս գլխավորը տարեցությունն էր, առանց որի չի կարելի կենսաթոշակի հույս դնել: Այժմ նվազագույն կենսաթոշակը կարելի է ստանալ առանց նույնիսկ մեկ օր պաշտոնապես աշխատելու:

Կենսաթոշակային տեսակները

Ամենից հաճախ կենսաթոշակը ստանում են տարիքով, բայց սա միակ տարբերակը չէ: Օրենքով սահմանված կենսաթոշակների 4 տեսակ կա.

1. Ծերություն. Վճարվում է տղամարդկանց 60 տարեկան հասակում, 55 տարեկանից հետո կանայք:

2. Ծառայության տևողության համար. Կենսաթոշակ նշանակվում է զինվորական կամ հանրային ծառայության որոշակի ծառայության ժամկետի համար `առանց տարիքի: Փորձը համարվում է ոչ միայն շարունակական. Բոլոր ժամանակահատվածներն ամփոփված են: Դաշնային պետական \u200b\u200bծառայության դեպքում այն \u200b\u200bպետք է լինի 15 տարի և շարունակական լինի վերջին 12 ամիսների ընթացքում: Զինվորական անձնակազմի համար կենսաթոշակը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ ծառայության տևողությունը կախված է աստիճանից, սեռից, պարտականությունների գծում ստացված հիվանդությունների և վնասվածքների առկայությունից:

3. Անաշխատունակության համար. Վճարված է օրինականորեն հաստատված հաշմանդամության համար և առնվազն 7 տարվա ապահովագրական ընդհանուր փորձ: Ըստ առանձին ալգորիթմի, զինծառայողների համար հաշմանդամության կենսաթոշակը հաշվարկվում է, եթե ծառայության ընթացքում վնասվածք կամ հիվանդություն է առաջացել:

4. Հաց բերողի կորստից հետո վճարվում է բոլոր այն անձանց, ովքեր մահացածից կախված չեն, ինչպես նաև այն ընտանիքի այն անդամից, որը ստիպված է լինում հեռանալ աշխատանքից ՝ անչափահաս երեխաներին կամ հաշմանդամ հարազատներին պահելու համար:

Բայց հարցերի մեծ մասը վերաբերում է հենց ծերության կենսաթոշակին. Ինչպե՞ս է այն հաշվարկվում, երբ է վճարվում և ինչ է լինելու:

Ինչպե՞ս է ձևավորվում կենսաթոշակը:

Կենսաթոշակային խնայողությունները ձևավորվում են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում գործատուի ներդրումներից և բաղկացած են երկու մասից ՝ ապահովագրություն և ֆինանսավորվող, բայց միայն 1967-ից հետո ծնվածների համար: Ավելի վաղ ծնվածների համար բոլոր ներդրումները մտնում են ապահովագրության մաս:

Կա նաև ֆիքսված վճար, այսպես կոչված, հիմնական, որը վճարվում է, եթե քաղաքացին չունի ապահովագրության և կուտակային մասեր:

Ապահովագրության մասը ներկայում հաշվարկվում է հատուկ բանաձևի համաձայն, որը հաշվի է առնում գործատուի աշխատողի համար ծառայության երկարությունը և կենսաթոշակային վճարների չափը: Սրանք միշտ ամսական վճարումներ են, որոնց գումարը տարեկան ինդեքսավորվում է: Կուտակային մասը բաղկացած է աշխատավարձի 6% -ից, որը փոխանցում է գործատունը, ինչպես նաև ինքը `քաղաքացու ներդրումներից, եթե նա մասնակցում է համաֆինանսավորման ծրագրին կամ պարզապես փող է տալիս իր կենսաթոշակային ներդրմանը: Սա ճիշտ է այն դեպքում, երբ պաշտոնական աշխատանքի վայրի կամ ցածր «սպիտակ» աշխատավարձի բացակայության դեպքում: Կենսաթոշակի կուտակային մասը կարող է ստացվել միանվագ կամ ամսական վճարման տեսքով, որի համար կան պայմաններ և կանոններ: Ամսական վճարումը հիմնված է 228 ամսվա վճարման ակնկալվող ժամանակահատվածի վրա:

2015 թվականից կենսաթոշակի կուտակային մասը կարող է հրաժարվել. Այս դեպքում ապահովագրական մասը հաշվարկվելու է արտոնյալ գործակիցով:

Ապահովագրական փորձի հայեցակարգ կա. Սա Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում աշխատանքային գործունեության ընդհանուր տևողությունն է, որի ընթացքում ապահովագրավճարները վճարվել են քաղաքացու համար Թոշակային ֆոնդ... Մի շփոթեք ընդհանուր աշխատանքային փորձի հետ ապահովագրության հետ. Այժմ հաշվի են առնվում միայն այն տարիները, երբ Կենսաթոշակային հիմնադրամում եղել են նվազեցումներ: Ամեն տարի դրա ձեռքբերման համար պահանջվող ապահովագրության նվազագույն ժամանակահատվածը ավելանում է մեկ տարով: 2016-ին այն 7 տարի է, իսկ մինչև 2025 թվականը և հետագա տարիներին այն կավելանա մինչև 15 տարի:

Կենսաթոշակային գործակիցը

Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցը (IPC, միավոր) - 2015-ին նորամուծություն: Այն հաշվարկելու համար հարկավոր է բաժանել գործատուի կողմից աշխատողի համար վճարված ապահովագրավճարների չափը ապահովագրավճարների առավելագույն աշխատավարձից (2015-ին `711 հազար ռուբլի), այնուհետև բազմապատկել: բազմապատկիչով: Կենսաթոշակը հաշվարկելիս PKI- ն որոշվում է կյանքի յուրաքանչյուր տարվա համար, և այնուհետև ամփոփվում են ստացված թվերը: Եթե \u200b\u200bքաղաքացին որևէ տարում չի աշխատել, դա չի նշանակում, որ PKI- ն կլինի զրոյական. Գործակիցները նախատեսված են երեխաների, հիվանդ հարազատների, զինվորական ծառայության և այլ իրավիճակների խնամքի ժամանակահատվածների համար:

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացին պետք է հասնի կենսաթոշակային տարիքըունեն 15 տարվա ապահովագրության փորձ և առնվազն 30 ընդհանուր IPC: Այս թվերը կլինեն համապատասխան միայն 2025 թվականից սկսած, և այժմ կա անցումային շրջան, որի ընթացքում աստիճանաբար աճում են ծառայության և IPC- ի նվազագույն տևողությունը: 2016-ին դրանք համապատասխանաբար 7 տարի և 9 միավոր են:

Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակային տարիքի հասնելու ժամանակ բավարար աշխատանքային փորձ և IPC գոյություն չունի, ապահովագրության կենսաթոշակ սոցիալական կենսաթոշակ նշանակվում է ավելի ուշ կամ վճարվում է (60 տարեկան կանանց համար, տղամարդիկ `65 տարեկան):

Ինչպե՞ս հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը:

2015 թվականից ապահովագրության կենսաթոշակը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևի միջոցով.

SP \u003d IPK x SPK + FV
ՍՊ - կենսաթոշակ նշանակելու տարում ապահովագրական կենսաթոշակ.
IPC - անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակից, որը հավասար է քաղաքացու տարեկան կենսաթոշակային գործակիցների գումարին և ծառայության տևողության համար նախատեսված բոնուսային գործակիցներին, 2016-ին առավելագույն IPC- ն է ՝ 7.83;
SPK - մեկ կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը կենսաթոշակ տրամադրելու տարում, որը որոշվում է ամեն տարի Դաշնային օրենքով, 2016 թ. ՝ 74,27 ռուբլի;
FV - ֆիքսված վճար, որը որոշվում է ամեն տարի, 2016 թվականի փետրվարի 1-ից `4 383.59 ռուբլի:

Ամփոփում. Այժմ կենսաթոշակը հաշվարկվելու է միավորներով, և կետի արժեքը տարեկան կվերահաշվարկվի:

Ահա 2016 թ.-ի կենսաթոշակային տարեկան տոկոսադրույքը (ԱՌՆ) հաշվարկման օրինակ.

Քաղաքացու աշխատավարձը ամսական 40,000 ռուբլի է: Գործատուի կենսաթոշակային ֆոնդին վճարված ապահովագրավճարների (16%) չափը կկազմի 40,000 ռուբլի: × 12 ամիս 0,16 \u003d 76 800 ռուբլի: Այս տարի առավելագույն ներդրման ենթակա աշխատավարձը կազմում է 796,000 ռուբլի, այսինքն ՝ առավելագույն ապահովագրական վճարների գումարը կազմում է 127.360 ռուբլի: Մենք համարում ենք.
GPK \u003d 76 800/127 360 × 10 \u003d 6.017 կենսաթոշակային միավոր:

Այսպիսով, յուրաքանչյուր տարվա ԱՀ հաշվարկվում և ամփոփվում է, այսինքն ՝ ավելի շատ փորձ, այնքան բարձր է IPC- ն: Եկեք ասենք, որ IPC- ն 2016 թ. Թոշակի անցնելու պահի, հաշվի առնելով բոլոր փոխարկումներն ու վերահաշվարկները, կազմում է 80 միավոր: Այս դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկը կլինի հետևյալը.
SP \u003d 80 x 74.27 + 4 383.59 \u003d 10 325.19 ռուբլի:

Եթե \u200b\u200bնույն քաղաքացին հրաժարվում է կենսաթոշակ ստանալուց, ապա հաշվարկման ժամանակ կկիրառվեն աճող գործակիցներ (դրանք տարբեր են `կախված մերժման ժամանակահատվածից): Որպես օրինակ ՝ կենսաթոշակի հաշվարկը 5 տարուց հրաժարվելու դեպքում.
SP \u003d 80 x 74.27 x 1.34 + 4 383.59 x 1.27 \u003d 13528, 90 ռուբլի:

PKI- ի համար աճող գործակիցը 1.34 է, ֆիքսված վճարման համար `1.27:

Պետական \u200b\u200bև ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդեր

Բոլոր կենսաթոշակային վճարները ինքնաբերաբար գնում են պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդ, բայց սա միակ տարբերակն չէ: Կան բազմաթիվ ոչ պետական \u200b\u200bֆոնդեր (NPF), որոնց դեպքում խնայողություններն ավելի արագ են աճում, և յուրաքանչյուր քաղաքացի կարող է ընտրել, թե որտեղ է փոխանցելու դրա կուտակային մասը: ապագա կենսաթոշակ... Շատերը զերծ են մնում ոչ պետական \u200b\u200bհիմնադրամներին անցնելուց `վախը, որ հիմնադրամը կփակվի, ինչը չի կարող պատահել պետական \u200b\u200bմիջոցների հետ:

Այս վախը ապարդյուն է, քանի որ այս դեպքում ամբողջ գումարը վերադարձվում է տերերին:

Միակ ռիսկը NPF- ում միջոցների մնալու ընթացքում շահույթ չստանալն է:

Համաֆինանսավորման ծրագրեր

2014-ին մեկնարկեց կենսաթոշակների համաֆինանսավորման պետական \u200b\u200bծրագիրը, որին մասնակցելու հայտերի ընդունումն ավարտվեց 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ին: Ծրագրի էությունն այն էր, որ պետությունը կրկնապատկեց ծրագրի մասնակցի յուրաքանչյուր կամավոր ներդրումը `2 հազար, բայց ոչ ավելի, քան 12 հազար ռուբլի: ամսական. Այսինքն ՝ հնարավոր եղավ ամսական ավելի շատ ներդրումներ ունենալ, բայց պետությունը դեռ ավել վճարում էր ընդամենը 12 հազար: Սա հատկապես կարևոր էր, եթե պաշտոնական ծառայություն չլիներ, կամ աշխատավարձը վճարվում էր ծրարի մեջ: Այժմ Դուման քննարկում է համաֆինանսավորման ծրագիրը 2016 թվականին նույնիսկ ավելի բարենպաստ պայմաններով վերագործարկելու առաջարկները, սակայն առայժմ հստակ տեղեկություններ չկան:

Կարո՞ղ եմ թողնել ժառանգված կենսաթոշակ:

Եթե \u200b\u200bքաղաքացու մահվան պահին կուտակային կենսաթոշակի չվճարված մասը մնացել է նրա անձնական հաշվին, ապա այն կարող է ստանալ իրավահաջորդի կողմից `սովորաբար ամենամոտ հարազատը կամ կտակում նշված անձը: Դրամական միջոցներ ստանալու համար իրավահաջորդը պետք է կապվի ՄՀ-ի մասնաճյուղի հետ `մահացածի գրանցման վայրում, և դրանք նրան կվճարվեն կանխիկ եղանակով: Ժառանգության իրավունքը չի տարածվում կենսաթոշակի ապահովագրական մասի վրա:

Այնպես որ, «լրացուցիչ կոպեկը» մի կողմ չմնա. Ի՞նչ դեպքերում պետք է պատանուն տեղեկացնի ՖՀՄ-ում իր աշխատանքի մասին:

Ամառային արձակուրդների նախօրեին դպրոցականներին և ուսանողներին հիշեցրեցին իրենց կենսաթոշակային հիմնադրամին իրենց զբաղվածությունը զեկուցելու անհրաժեշտության մասին:
Ամռանը երիտասարդներն ունեն մի քանի ազատ ամիսներ: Որոշ տղաներ դրանք լիովին օգտագործում են հանգստի համար, իսկ մյուսները ձգտում են լրացուցիչ աշխատանք վաստակել ՝ «աշխատանքի ընդունելով»: Բայց կա երիտասարդների հատուկ կատեգորիա, որոնք աշխատանքի դիմելու ժամանակ պետք է տեղեկացնեն Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Սրանք այն ուսանողներն ու դպրոցականներն են, ովքեր կերակրողի կորստի դեպքում իրենց կենսաթոշակին են տրվել դաշնային սոցիալական լրացում (FSD), ինչպես նաև նրանք, ովքեր փոխհատուցման վճար ունեն 80-ից բարձր կենսաթոշակառուի կամ I խմբի հաշմանդամի խնամքի համար: Նրանց համար կարևոր է իմանալ, որ, համաձայն օրենքի, FSD- ն ու խնամքի վճարները սահմանվում են միայն չաշխատող քաղաքացիների համար: Իսկ ամառային արձակուրդների ընթացքում աշխատանքի դեպքում դաշնային սոցիալական լրացումը պետք է դադարեցվի, իսկ խնամքի համար փոխհատուցման վճարը պետք է դադարեցվի: Եթե \u200b\u200bբնակության վայրում գտնվող PFR տարածքային գրասենյակը տեղեկացված չէ զբաղվածության մասին, ապա միջոցները կհամարվեն ապօրինի ստացված, և երիտասարդները ստիպված կլինեն վերադարձնել դրանք կամավոր կամ դատարանի միջոցով:
Աշխատանքային գործունեության մեկնարկի մասին տեղեկացնելու և վճարումները կասեցնելու մասին տեղեկացնելու համար, դպրոցի աշակերտը կամ ուսանողը պետք է կապվեն Կենսաթոշակային ֆոնդի հաճախորդի ծառայության հետ `բնակության վայրում կամ քաղաքացու անձնական հաշվի միջոցով` PFR կայքում:
Հիշեցնենք, որ դաշնային սոցիալական լրակազմը սահմանվում է գործազուրկ քաղաքացու կենսաթոշակի համար, եթե նրա ընդհանուր գումարի չափը նյութական աջակցություն չի հասնում կենսաթոշակառուի կենսապահովման նվազագույնը տարածաշրջանում: Այսպիսով, Վոլգոգրադի մարզում 2019 թվականի համար կենսաթոշակառուի կենսապահովման աշխատավարձը ամսական 8,569 ռուբլի է:
1200 ռուբլի չափով փոխհատուցման վճարը սահմանվում է ոչ աշխատանքային աշխատունակ աշխատող անձանց համար, ովքեր I խմբում հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար հոգալու են, ինչպես նաև մշտական \u200b\u200bարտաքին խնամքի կարիք ունեցող թոշակառուների համար, համաձայն եզրակացության բժշկական հաստատություն կամ հասել է 80 տարեկան: Չնայած նպաստը սահմանվում է խնամակալների համար, այն վճարվում է միևնույն ժամանակ, երբ հաշմանդամ քաղաքացիների համար ստանում են թոշակ:
Եթե \u200b\u200bդուք այս վճարներից որևէ մեկի ստացող եք, մի մոռացեք այն ամառային արձակուրդների ընթացքում աշխատանքի առկայության դեպքում այն \u200b\u200bզեկուցել ԾԻԳ-ի հաստատություններին:

Այժմ դուք կարող եք հաստատել ձեր նախնական կենսաթոշակային կարգավիճակը PFR կայքում

Համապատասխան ծառայությունը հայտնվել է «Քաղաքացու անձնական հաշվում»

Ռուսաստանում կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխության հետ կապված ՝ հայտնվել է քաղաքացիների նոր կատեգորիա ՝ նախնական թոշակառուներ:

Մինչև կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար շարունակում են մնալ բազմաթիվ նպաստներ և սոցիալական աջակցության միջոցառումներ, որոնք նախկինում տրամադրվել են կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես: Բացի այդ, նախնական կենսաթոշակառուների համար ներդրվել են տարեկան առավելություններ `կապված տարեկան բժշկական զննումի և աշխատանքային լրացուցիչ երաշխիքների հետ:

Այժմ կարող եք պարզել, արդյոք դուք պատկանում եք նոր կատեգորիայի Կենսաթոշակային ֆոնդի www.pfrf կայքում: Դա անելու համար անցեք «Քաղաքացու անձնական հաշիվ», իսկ «Կենսաթոշակները» բաժնում ընտրեք «Պատվիրեք վկայագիր (հայտարարություն) քաղաքացու ՝ որպես նախնական կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացի դասակարգելու մասին»:

Այս ծառայությունից օգտվելու համար հարկավոր է գրանցվել պետական \u200b\u200bծառայությունների պորտալում, այսինքն ՝ հաստատված հաշիվ ունենաք նույնականացման և նույնականացման միասնական համակարգում (նույնականացման և նույնականացման միասնական համակարգ):

Երկար աշխատանքային փորձը կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունք է տալիս

«Կենսաթոշակների նշանակման և վճարման հիմնահարցերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» թիվ 033-FZ դաշնային օրենքը առաջին անգամ է ներկայացնում վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ՝ երկարաժամկետ աշխատանքային փորձ ունեցող քաղաքացիներին: 2019 թվականից սկսած, դուք կարող եք լավ արժանի հանգստի գնալ երկու տարի շուտ, քան ընդհանուր ընդունված կենսաթոշակային տարիքը `42 տարվա փորձ ունեցող տղամարդկանց համար (բայց ոչ ավելի շուտ, քան 60 տարի), 37 տարվա փորձ ունեցող կանանց համար (բայց ոչ շուտ, քան 55 տարի):
Կարևոր կետն այն է, որ երկարատև փորձի պատճառով վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելու համար հաշվի է առնվում միայն ապահովագրական փորձը, փաստորեն, աշխատանքային գործունեությունը: Ոչ ապահովագրված ժամանակաշրջանները, ինչպիսիք են զինծառայությունը, ծնողական արձակուրդը, գործազրկության նպաստի ստացման ժամանակահատվածը, տարեցներին և հաշմանդամներին խնամելը և այլք ներառված չեն ծառայության նման երկարության ընթացքում: Վոլգոգրադի մարզի բնակիչները կարող են ստուգել իրենց ստացած փորձը մինչ օրս քաղաքացու անձնական հաշվում PFR կայքում կամ Պետական \u200b\u200bծառայությունների պորտալում: Փորձի մասին տեղեկատվություն պարունակող անձնական հաշվից քաղվածք կարելի է ստանալ նաև Կենսաթոշակային ֆոնդի և բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնների հաճախորդների ծառայություններից: Եթե \u200b\u200bանձնական հաշվի տվյալները հաշվի չեն առնում աշխատանքի որևէ ժամանակահատված, ապա կենսաթոշակ նշանակելիս այդ տվյալները պետք է հաշվի առնվեն ՖԻՄ-ին:

Ինչպե՞ս են նշանակվելու կենսաթոշակները 2019 թ

2019-ին Ռուսաստանը սկսում է ընդհանուր առմամբ հաստատված տարիքի աստիճանական աճը, ինչը իրավունք է տալիս ծերության ապահովագրության և պետական \u200b\u200bանվտանգության կենսաթոշակի իրավունք: Օրենքը նախատեսում է սահուն անցում նոր պարամետրերին, համաձայն որի 2019 թվականին կենսաթոշակային տարիքը ավելանում է մեկ տարով: Այս դեպքում իրական աճը կլինի վեց ամիս `նման քայլը կտա հատուկ արտոնություն, որը թույլ է տալիս կենսաթոշակ նշանակել վեց ամիս շուտ, քան կենսաթոշակային նոր տարիքը: Յուրաքանչյուր ոք, ով ենթադրաբար պետք է թոշակի անցնի 2019 թվականին ՝ նախորդ օրենսդրության համաձայն, կկարողանա օգտագործել այն: Դրանք հիմնականում 1964-ին ծնված և 1959-ին ծնված տղամարդիկ են, ովքեր առաջին հերթին կանդրադառնան կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման վրա: Նպաստների բերումով նրանք թոշակի կսկսեն 2019-ի հուլիսից:

Այնուամենայնիվ, շատ ռուսների համար կենսաթոշակային վճարումները մնում են նույն տարիքային սահմաններում: Սա հիմնականում վերաբերում է այն մարդկանց, ովքեր ունեն վաղաժամկետ կենսաթոշակային արտոնություններ: Օրինակ ՝ հանքագործներ և հանքագործներ, փրկարարներ, հասարակական տրանսպորտի վարորդներ և աշխատանքային, դժվար, վտանգավոր և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող այլ աշխատողներ, որոնց համար գործատուները վճարում են լրացուցիչ ներդրումներ կենսաթոշակային ապահովագրության համար: Այս աշխատողների մեծ մասը շարունակում է թոշակի անցնել 50 և 55 տարեկան ՝ կախված սեռից:

Արտոնյալ կենսաթոշակը պահվում է նաև ուսուցիչների, բժիշկների և այլ մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար, որոնց վճարները նշանակվում են ոչ թե կենսաթոշակային տարիքի հասնելու պահից, այլ ծառայության անհրաժեշտ երկարությունը ձեռք բերելուց հետո: Միևնույն ժամանակ, 2019 թվականից ի վեր, նման դեպքերում կենսաթոշակի նշանակումը հաշվի է առնում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման անցումային ժամանակահատվածը, որն ուժի մեջ է մտնում մասնագիտության մեջ ծառայության պահանջվող երկարությունը ձեռք բերելու պահից: Օրինակ ՝ դպրոցի ուսուցիչը, ով մշակել է անհրաժեշտ դասավանդման փորձը 2019-ի ապրիլին, կկարողանա թոշակի անցնել անցումային ժամանակահատվածին համապատասխան ՝ վեց ամսվա ընթացքում, 2019 թվականի հոկտեմբերին:

Ինչպես նախկինում, 2019 թվականին կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ է բավարարել տարեցների և կենսաթոշակային կետերի նվազագույն պահանջները: Այս տարի թոշակի անցնելու իրավունքը տրվում է 10 տարվա աշխատանքային փորձով և 16,2 կենսաթոշակային կետով: Պետք է նաև նշել, որ կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի տարածվում հաշմանդամության կենսաթոշակների վրա: Դրանք ամբողջությամբ պահպանված են և նշանակվում են նրանց, ովքեր կորցրել են աշխատելու ունակությունը, անկախ տարիքից `հաշմանդամության խումբ ստեղծելիս:

Անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահական տեղեկատվություն `կենսաթոշակ արագ նշանակելու միջոց

Ներկայումս PFR- ի տարածքային մարմնի տրամադրության տակ հնարավոր է նշանակել ապահովագրական կենսաթոշակ ՝ ըստ անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահական հաշվառման, որը տրամադրվում է տարածքային մարմնի կողմից, առանց տեղեկատվություն տրամադրելու ծառայության երկարության և վաստակի մասին, յուրաքանչյուր ոք կարող է:

Ինտերնետի միջոցով կենսաթոշակի նշանակումը հնարավոր է այն պատճառով, որ PFR- ի անհատականացված հաշվապահական համակարգում, շատ դեպքերում, տեղեկություններ կան ապահովագրված անձի աշխատանքային գործունեության բոլոր ժամանակահատվածների մասին:

Անհատականացված հաշվառում `Ռուսաստանի Դաշնության պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրված յուրաքանչյուր քաղաքացու մասին տեղեկատվության հաշվառում: Անձի աշխատանքային գործունեության ընթացքում վերաբաշխման համակարգում հաշվառվում են կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ տվյալները. Ծառայության ժամկետի, աշխատանքի ժամանակահատվածների և այլ ժամանակահատվածների, աշխատանքի վայրերի, ապահովագրավճարների և վաստակած միավորների քանակի մասին: Եվ որտեղ էլ մարդ աշխատում է իր կյանքի տարբեր ժամանակահատվածներում, նրա մասին տեղեկությունները գործատուներից գալիս են Կենսաթոշակային հիմնադրամ և այնտեղ պահվում են որպես անհատական:

Առաջին տարին չէ, որ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի (www.pfrf.ru) ինտերնետային կայքում գործում է «Քաղաքացու անձնական հաշիվ» էլեկտրոնային ծառայությունը, որի ամենատարածված բաժինը վերաբերում է ձևավորված կենսաթոշակային իրավունքներին: Դրա մեջ բոլորը կարող են սովորել իրենց մասին կենսաթոշակային միավորներ և փորձ: PFR կայքում ձեր անձնական հաշվի միջոցով կարող եք նաև դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար:

Կարող եք մուտքագրել նաև ձեր անձնական հաշիվը բջջային հավելված FIU սմարթֆոնների համար: Բացի այդ, քաղաքացին կարող է անձամբ դիմել խնդրանքով `ապահովագրված անձի անհատական \u200b\u200bանձնական հաշվի վիճակի մասին տեղեկատվություն տրամադրել ԱՀՀ ցանկացած տարածքային մարմնին (բնակության վայրում կամ աշխատանքի վայրում), պետական \u200b\u200bև քաղաքային ծառայությունների բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնին կամ փոստով:

Եթե \u200b\u200bքաղաքացին կարծում է, որ որևէ տեղեկություն հաշվի չի առնվել կամ ամբողջությամբ հաշվի չի առնվել, նա հնարավորություն ունի նախօրոք կապ հաստատել գործատուի հետ ՝ պարզելու տվյալները և դրանք բնակության վայրում ներկայացնել ՖՀՄ տարածքային մարմնին: Եթե \u200b\u200bձեռնարկությունը, որտեղ քաղաքացին աշխատել է, այլևս գոյություն չունի, դուք պետք է դիմեք ավելի բարձր կազմակերպություն կամ արխիվ:

Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինները վաղաժամկետ աշխատանքներ են իրականացնում մինչդեռ կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների հետ, ինչը հնարավորություն է տալիս ապահովագրված անձի անձնական հաշվի վերաբերյալ տվյալները բերել ամբողջովին համապատասխանող այն փաստաթղթերին, որոնք քաղաքացին ունի կենսաթոշակ նշանակելու համար:

Անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահության տեղեկատվությանը ծանոթանալուց հետո համաձայնությունը կարող է ներկայացվել ԾԻԳ-ին մի քանի եղանակով:

Գործատուի միջոցով կենսաթոշակ ստանալու դիմում ներկայացնելիս նշված համաձայնությունը արտահայտվում է համապատասխան հայտի մեջ դնելով դիմումում: Նույն նշանը կարելի է լրացնել քաղաքացու կամքի արտահայտությամբ և EPGU- ի կամ LKZL- ի միջոցով դիմում ուղարկելիս:

* FIU- ի էլեկտրոնային ծառայություններն օգտագործելու համար հարկավոր է հաստատված հաշիվ գրանցել և ստանալ հաստատված նույնականացման և նույնականացման համակարգում (ESIA) հանրային ծառայությունների պորտալում: Միևնույն ժամանակ, PFR հաճախորդի ծառայությունը կարող է օգնել գրանցման հարցում: Եթե \u200b\u200bդուք արդեն գրանցված եք պորտալում, օգտագործեք ձեր օգտվողի անունը և գաղտնաբառը:

Երեք և ավելի երեխաներ ունեցող մայրերը կկարողանան ավելի շուտ թոշակի անցնել

2019 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ է մտնելու «Կենսաթոշակների նշանակման և վճարման հարցերում Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» թիվ 350 դաշնային օրենքը: Փաստաթուղթը ուղղված է կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացմանը: Այնուամենայնիվ, օրենքի որոշակի դրույթներ նախատեսում են կանանց ավելի վաղ կենսաթոշակ: Սա վերաբերում է շատ երեխաներ ունեցող մայրերին:
Այն կանայք, ովքեր հինգ և ավելի երեխա են ծնել, կշարունակեն կենսաթոշակ ստանալ 50 տարեկանում: Բացի այդ, երեք երեխաների մայրը կկարողանա վաղաժամ թոշակի անցնել 57 տարեկան հասակում, և որը 56 տարեկան հասակում չորս երեխա է ծնել: Միևնույն ժամանակ, վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար շատ երեխաներ ունեցող մայրերը պետք է ընդհանուր առմամբ ապահովեն 15 տարվա ապահովագրական փորձ: Եվս մեկ պայման շատ երեխաների մայրեր պետք է մեծացնի մինչև 8 տարեկան երեխաները:
Կենսաթոշակային համակարգի փոփոխությունների հիմնական պայմաններից մեկը կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացումն է ծերության համար: Օրենքով սահմանվում է ընդհանուր առմամբ կենսաթոշակային տարիքը 60 տարեկան կանանց և 65 տարեկան տղամարդկանց համար (այժմ համապատասխանաբար 55 և 60 տարեկան): Կենսաթոշակային տարիքի փոփոխությունը կսկսվի 2019 թվականի հունվարի 1-ից և տեղի է ունենալու աստիճանաբար անցումային ժամանակահատվածում մինչև 2028 թվականը: Անցումային տևողությունը կտևի 10 տարի:
Նրանց համար, ովքեր պետք է թոշակի անցնեին 2019-2020թթ., Կա հատուկ արտոնություն ՝ կենսաթոշակ անցնելուց վեց ամիս շուտ, քան նոր կենսաթոշակային տարիքը: Օրինակ ՝ այն անձը, ով, ըստ նոր կենսաթոշակային տարիքի, պետք է թոշակի անցնի 2020 թվականի հունվարին, կկարողանա դա անել մինչև 2019-ի հուլիսը: Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը առաջին փուլում կազդի 1959 թվականին ծնված տղամարդկանց վրա: և 1964 թվականին ծնված կանայք):
Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման անցումային ժամանակահատվածում կմնան ուժի մեջ մտնող բոլոր դաշնային և տարածաշրջանային նպաստները, որոնք տեղի կունենան 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ: Ինչպես նախկինում, կանայք կկարողանան օգտագործել դրանք 55 տարեկանում, իսկ տղամարդիկ `60 տարեկան հասակում: Նմանապես, նախորդ կենսաթոշակային տարիքի սահմաններում մնում է կուտակային կենսաթոշակի նշանակումը և կենսաթոշակային խնայողությունների վճարման այլ տեսակներ:
Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի ազդում ներկայիս կենսաթոշակառուների վրա `ապահովագրական կենսաթոշակ ստացողներ և պետական \u200b\u200bանվտանգության կենսաթոշակներ: Նրանք կշարունակեն ստանալ անհրաժեշտ կենսաթոշակային և սոցիալական նպաստները `նախկինում ձեռք բերված իրավունքներին և նպաստներին համապատասխան:

Պետդուման չորեքշաբթի, սեպտեմբերի 26-ին, 2018-ին հաստատեց Ռուսաստանի Նախագահ Վլադիմիր Պուտինի կողմից փոփոխություններ կատարելու նախագծում կենսաթոշակային համակարգ... Օրենքը նախատեսում է քրեական պատասխանատվություն ՝ չհիմնավորված աշխատանքից ազատելու կամ նախա-կենսաթոշակային տարիքի անձանց վարձելուց հրաժարվելու համար: Տղամարդկանց համար կենսաթոշակային տարիքը սահմանվում է 65 տարի, կանանց համար `60 տարի:

Խորհրդարանականները նաև հավանություն են տվել բազմաթիվ երեխաների մայրերի վաղաժամկետ կենսաթոշակային իրավունքի մասին փոփոխությանը:

Ինչ վերաբերում է նախընտրական կենսաթոշակառուներին աշխատանքից ազատելու համար պատասխանատվությանը, «Life» - ի հետ հարցազրույցի մեջ գտնվող իրավաբանները ասում են, որ այս դրույթը թույլ կտա տարեց աշխատակիցներին աշխատել խաղաղության մեջ: Նախնական կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց վարձելուց կամ աշխատանքից ազատելու համար գործատուներին բախվելու են մինչև 360 ժամ տուգանք կամ մինչև 200 հազար ռուբլի տուգանք կամ դատապարտյալի աշխատավարձի կամ այլ եկամուտի չափով `մինչև 18 ամիս ժամկետով:

Փաստաբան Ալիմ Բիշենովը կարծում է, որ նախաթոշակային տարիքի մարդիկ պետք է ավելի զգույշ լինեն գործատուի հետ իրենց հարաբերությունների ձևավորման հարցում:

Նախ, նախնական կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց համար ավելի լավ է թղթի վրա արձանագրել իրենց բոլոր բանակցությունները հավանական գործատուի հետ, որպեսզի նրանք ինչ-որ բան ունենան դիմել դատախազություն կամ աշխատանքային տեսչություն: Եվ նրանք կարող են հրաժարվել իբր թե աշխատուժի անբավարար փորձից, պահանջվող հմտությունների բացակայությունից և այլ պատճառներից », - պարզաբանեց մասնագետը:

Փաստաբան Իլյա Ալեքսեևը նաև կարծում է, որ նախաթոշակային տարիքի մարդիկ չպետք է առանձնապես վստահեն գործատուի խոսքերին, բայց ամեն ինչ պետք է ձայնագրվի ոչ միայն թղթի վրա, այլև ձայնագրվի հեռախոսով:

Նման զգոնությունը թույլ կտա աշխատակցին մնալ շարքերում, քանի որ արձանագրված տեղեկատվությունը հնարավորություն կտա քննությանը և դատարանին ապացուցել, որ 55-60 տարեկան հասակում աշխատողի նկատմամբ խտրականություն է դրսևորվում, կօգնի դատապարտել անփույթ գործատուին, բացատրեց նա:

Պետդումայի նախագահ Վիաչեսլավ Վոլոդինի խոսքով ՝ հատկապես անցումային ժամանակահատվածում, երբ կենսաթոշակային համակարգում փոփոխություններ են արվում, ամեն ինչ պետք է արվի այնպես, որ աշխատող անձը ՝ նախածննդյան տարիքի քաղաքացի, պաշտպանված լինի:

Ինչպես ավելի վաղ բացատրել էր փոխվարչապետ Տատյանա Գոլիկովան, ընդունված օրենքը նման է Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 145-րդ հոդվածում պարունակվող նորմերին («Անհիմն մերժումը հղի կնոջ կամ կնոջը երեք ամսից ցածր երեխաների վարձակալությունից ազատելը կամ ոչ արդարացված աշխատանքից ազատելը»):

Տատյանա Գոլիկովան նշել է, որ քրեական պատասխանատվությունը «ծայրահեղ դեպք» է: 2017 թվականին Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 145-րդ հոդվածի համաձայն գրանցվել է 2000 դիմում, բայց միևնույն ժամանակ քրեական պատժի մասին որոշում է կայացվել միայն երկուսի վերաբերյալ:

Խոսելով 2018-ի օգոստոսի 29-ին հեռուստատեսային ուղերձով ՝ Ռուսաստանի Դաշնության նախագահ Վլադիմիր Պուտինը առաջարկեց կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը կանանց համար ՝ 60, իսկ տղամարդկանց համար ՝ 65: Բացի այդ, 2019 թվականից ՝ մինչև կենսաթոշակային տարիքի անձանց գործազրկության նպաստը կիսով չափ բարձրացնելը, ներմուծել արտոնյալ կենսաթոշակային ռեժիմ բազմաթիվ երեխաների մայրերի (50-57 տարեկան հասակում), ինչպես նաև խոսվել է հօգուտ քաղաքացիների համար հողի և անշարժ գույքի հարկի արտոնությունների պահպանման: ովքեր հասել են ներկայիս կենսաթոշակային տարիքի: Միևնույն ժամանակ, պետության ղեկավարը նշել է գործազուրկների պարտավորություն (մինչև քրեական պատասխանատվություն) ներմուծելու անհրաժեշտությունը ՝ չհիմնավորված աշխատանքից ազատվելու կամ նախնական կենսաթոշակային տարիքի անձանց վարձելուց հրաժարվելու համար:

Նավարկելով հոդվածը

Ձևավորվել է 1967 թվականին ծնված քաղաքացիների կողմից: և ավելի երիտասարդ, եթե նրանք ընտրություն են կատարել հօգուտ դրա ձևավորման մինչև 12/31/2015 և գանձվում են անձնական հաշվում կուտակված միջոցների առկայության հիման վրա (12/28/2013 N 424-FZ օրենքի 12-րդ հոդվածի 6-րդ մաս):

Պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային կենսաթոշակ

Պետական \u200b\u200bկենսաթոշակն է ամսական վճարում, իրականացվել է հետևյալ կատեգորիաների առողջությանը պատճառված վնասը հատուցելու համար.

• ծերության կամ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի անցնելուց հետո սահմանված ժամկետի ավարտին հասնելուն պես.
• և ծերության համար թոշակի անցնելուց հետո.
• այն անձինք, ովքեր կորցրել են իրենց առողջությունը զինվորական ծառայության ընթացքում, դեպքերում, ինչպես նաև հաշմանդամության դեպքում, կերակրողի կորստի և որոշակի տարիքի հասնելու դեպքում.
• որպեսզի նրանց կենսապահովում ապահովի: Պետություն կենսաթոշակային ապահովում պետական \u200b\u200bբյուջեից Կենսաթոշակային ֆոնդի եկամուտները ֆինանսավորվել են: (N 166-FZ դաշնային օրենքի 2-րդ հոդված)

Ոչ պետական \u200b\u200bլրացուցիչ կենսաթոշակային ապահովում

Ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ապահովում(ՀԿ) կենսաթոշակառուների համար տրամադրվում է դրույթի լրացուցիչ տեսակ: ՀԿ համակարգը հիմնված է ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերի հետ պայմանագրի կնքման և գործատուի (ավանդատուի) կողմից կամավոր փոխանցման մասին աշխատողների (մասնակիցների) հաշիվներին: Այս տեսակի կենսաթոշակները վճարվում են պայմանագրում նշված հիմքերով:
Ըստ էության, պայմանագրերով կենսաթոշակների նշանակումը իրականացվում է վտանգավոր կամ վնասակար ճանաչված աշխատավայրերում աշխատող քաղաքացիների վրա: Այսպիսով, նման կենսաթոշակի հիմնական նպատակը աշխատանք կատարելիս ստացված վնասը հատուցելն է:

NPF- ների գործունեությունը կարգավորվում է «Ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերի մասին» 07.05.1998 N 75-FZ օրենքով:

Ինչպե՞ս հաշվարկել ձեր հետագա կենսաթոշակը:

Կենսաթոշակային համակարգի վերջին փոփոխությունները, որոնք վերաբերում էին, տեղի են ունեցել 2015 թվականին ՝ շարունակական կենսաթոշակային բարեփոխումների արդյունքում: Եթե \u200b\u200bնախկինում նշանակված կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում էր կենսաթոշակային կապիտալի հիման վրա (աշխատողների համար վճարված ներդրումների ընդհանուր գումարը), ապա այժմ ապահովագրական վճարները պետք է վերածվեն անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցների (միավորների), որոնց գինը որոշում է պետությունը:

Ավելին, նախկինում ձևավորված կենսաթոշակային իրավունքները պետք է ունենան վերափոխել միավորների և հաշվի է առնվել կենսաթոշակ նշանակելիս:

Հաշվարկելիս միավորներ այսպես կոչվածի համար ոչ ապահովագրության ժամանակաշրջաններ:

• ծնողական արձակուրդի ընթացքում;
• զինված ուժերում զինվորական ծառայության համար.
• տարեց քաղաքացիների, հաշմանդամների և հաշմանդամ երեխաների խնամքի համար.
• գործազրկության նպաստներ ստանալիս.
• Արվեստում նկարագրված այլ ժամանակաշրջաններ: 12 օրենք «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին».

Դուք արդեն կարող եք ինքնուրույն որոշում կենսաթոշակային արտոնությունների չափը ՝ հիմնվելով Արվեստում նշված նոր հաշվարկման բանաձևի վրա: Վերը նշված օրենքից 15-ը:

Կենսաթոշակային նոր բանաձև 2015 թվականից

Կենսաթոշակային համակարգի բարեփոխումից հետո փոխվել է նաև դրա հաշվարկման կարգը: Հիմա ապագա կենսաթոշակի չափը որոշելու բանաձևը այսպիսին է.

SP \u003d IPK × SIPK + FV,

• ՍՊ - սահմանված ապահովագրական կենսաթոշակի չափը.
• IPK - նշանակման պահին կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակիցների գումարը.
• ՍԻՊԿ - PKI- ի արժեքը այն տարում, երբ կենսաթոշակը նշանակված է.
• PV - ֆիքսված (հիմնական) վճարման չափը:

Ինչպես ավելի վաղ նշվեց, այժմ ապահովագրավճարները սկսեցին վերածվել աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա հաշվարկված կենսաթոշակային կետերի, որոնց արժեքը որոշվում է հետևյալ կերպ.

IPK \u003d SV / MV × 10,

• SV - ապահովագրավճարների չափը.
• Մ.Վ. - սահմանված առավելագույն ներդրման բազայի 16% -ը:

PKI- ի ներդրումը նոր պայման է, որը պահանջում է ոչ միայն կուտակված ծերություն, այլ նաև ապահովել օրենքով սահմանված չափով ներդրումների վճարումը, ինչպես նաև ավելացնել ներդրումների լիարժեք ժամանակին վճարման և «մոխրագույն» տնտեսական գոտուց աշխատողների աշխատավարձերի հանման հետաքրքրությունը:

Ինչպե՞ս ավելացնել ձեր ապագա կենսաթոշակի չափը:

Շատերը հետաքրքրվում են իրենց կենսաթոշակային նպաստների չափը բարձրացնելու վերաբերյալ: Առավելագույնը պարզ տարբերակ նշանակում է ՝ ավելի երկար աշխատել, որպեսզի կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրավճարների ավելի մեծ պարգևավճար փոխանցվի:

Օրենսդրությունը չի արգելում կենսաթոշակ ստանալը և շարունակել աշխատանքը, բայց 2016 թվականից Կառավարությունը որոշում է կայացրել չեղյալ համարել աշխատող կենսաթոշակառուների վճարումների ինդեքսավորումը, այնպես որ այն կարող է ծառայել որպես նրանց կենսաթոշակային ապահովման բարձրացման միջոց: Նա անցնում է տարեկան 1 օգոստոսի և մեծացնում է կենսաթոշակառուներին վճարումների չափը նախկինում ապահովագրավճարների հաշվին չհաշված հաշվին: Վերահաշվարկի արդյունքում աշխատող կենսաթոշակառուն կարող է տրվել ոչ ավելի, քան երեք կետով (թիվ 400 400 օրենքի մասին օրենքի 18-րդ հոդված):

Հիմք ընդունելով կենսաթոշակային կետի արժեքը, որը 2019 թվականի օգոստոսին է (հաշվի առնելով ինդեքսավորումը 7.05% -ով) Ռուբլի 87.24աշխատող թոշակառուն կարող է հույս դնել առավելագույն աճի վրա, որը կլինի 2019 թվականի համար 261,72 ռուբլի.

Մեկ այլ եղանակ `եթե քաղաքացին, հաստատված մակարդակի հասնելուց հետո, չի դիմել դրա համար և շարունակում է աշխատել, ապա յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար նրա կենսաթոշակի չափը կաճի պրեմիում դրույքաչափերը (դիմում և օրենք «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին») Օրինակ, եթե այն հետաձգվի հինգ տարի ժամկետով, ապա PV- ն կավելանա 36% -ով, իսկ ապահովագրության կենսաթոշակը `45% -ով:

Կենսաթոշակների նշանակման և վճարման կարգը

Կարող եք դիմել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին կենսաթոշակային արտոնություններ ստանալու իրավունքներն ստանալու օրվանից ոչ շուտ, քան մեկ ամիս առաջ: ՖՀՄ-ի պահանջած փաստաթղթերի ցանկը կախված է կենսաթոշակի տեսակից, բայց հաստատ ձեզ հարկավոր կլինի հետևյալը.

1. կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմում.
2. գրանցման նշան ունեցող անձնագիր.
3. Աշխատանքային պատմություն;
4. ապահովագրության վկայագիր (կանաչ քարտ);
5. Ռուսաստանի Դաշնությունում մշտապես բնակվող օտարերկրացիներին անհրաժեշտ կլինի անձնագրի և բնակության թույլտվության թարգմանություն, որը վավերացված է նոտարի կողմից.
6. ռազմական ինքնություն (եթե առկա է);
7. Ամուսնության վկայական.

Նշանակումը ղեկավարվում է Արվեստի կողմից: 21, 28.13.12, թիվ 400 դաշնային օրենք, նահանգ - Արտ. 24/12/15/2001-ի N 166 օրենքի, և կուտակային 9 Արվեստ: 28.12.2013 թվականի N 424-FZ օրենքը:

Կենսաթոշակի նշանակման և վճարման համար դիմում ստանալու համար պետք է դիմել FIU- ն կամ ներս MFC... Բողոքը կարող է ներկայացվել «անձնական հաշվի» միջոցով `էլեկտրոնային փաստաթղթի, ինչպես նաև գործատուի HR ծառայության միջոցով կամ փոստով:

Դիմումի քննարկման ժամանակահատվածը - Հիմնադրամի աշխատողների կողմից այն ընդունելուց հետո 10 աշխատանքային օր, եթե տրամադրվել են բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Թոշակառուն հնարավորություն ունի ինքնուրույն ընտրել կենսաթոշակի տրամադրման եղանակը: Դա կարող է լինել Ռուսաստանի Պոստի, բանկի կամ մեկ այլ կազմակերպության բաժին:

Եզրակացություն

Կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կանոնները ազդում էին միայն ապահովագրական կենսաթոշակի վրա, որը Ռուսաստանում կենսաթոշակային վճարումների ամենատարածված տեսակն է:

• Հաշվարկման բանաձևում նոր միավորի ներդրման արդյունքում (IPC (կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակից)) կենսաթոշակային բոլոր հաշվարկները տեղի են ունենում միայն կենսաթոշակային միավորներ և ռուբլի են վերածվում միայն նրա նշանակման պահից:
• Ներկայացվեց պրեմիումի հավանականությունը ուշացած կենսաթոշակի առկայության դեպքում, ինչը հետագայում զգալիորեն մեծացնում է կենսաթոշակային նպաստի չափը:

Հարկ է նշել, որ ՖՀՄ-ի մասնագետները, փաստաթղթերն ընդունելիս, բացահայտում են շատ սխալներընդունված աշխատակիցների կողմից անձնակազմի ծառայություններ, աշխատանքային գրքերը լրացնելիս: Օրինակ, անընթեռնելի կնիքները, չճշտված շտկումները, անհրաժեշտ մուտքերը բացակայում են և այլն: Այս դեպքում հիմնադրամի մասնագետները ստիպված կլինեն պահանջել լրացուցիչ օժանդակ փաստաթղթեր, որոնց հավաքագրումը կարող է շատ ժամանակ պահանջվել, և դա թույլ չի տա կենսաթոշակի հաշվարկ և նշանակում հնարավորինս շուտ... Հետեւաբար, արժե նախօրոք, մոտավորապես 6 ամսվա ընթացքում մինչև կենսաթոշակային հիմնադրամ նախատեսված այցը և խորհրդակցել մասնագետների հետ: