Nomeação antecipada da parte do seguro da pensão de velhice. Lei sobre aposentadoria antecipada: disposições básicas, procedimento de registro O que significa aposentadoria antecipada

Uma pensão trabalhista é entendida como pagamentos mensais em dinheiro a pessoas que, durante o período de sua capacidade de trabalho, fizeram contribuições apropriadas para o Fundo de Pensões da Federação Russa.

As seguintes categorias de cidadãos podem contar com o recebimento de uma pensão trabalhista:

1. Pensionistas que tenham perdido a capacidade para o trabalho devido ao início da idade da reforma ou por invalidez, incluindo no trabalho.
2. Membros da família inválidos do segurado, por morte, se ele era o único ou principal sustento da família.

Ofensiva idade de aposentadoria caracterizada por dois aspectos principais - o início de uma certa idade em que as contribuições previdenciárias são devidas para a vida de um cidadão, bem como a deterioração dos indicadores de saúde humana, que se expressam em sua deficiência.

A nomeação de uma pensão de reforma antecipada determina a capacidade de um cidadão gozar de um merecido descanso antes de atingir a idade da reforma. Hoje, a idade de aposentadoria na Rússia é expressa da seguinte forma:

1. Para as mulheres, são 55 anos.
2. Para homens - 60.

Vale ressaltar que desde 2018, um programa foi submetido à Duma do Estado para aumentar gradativamente a idade de aposentadoria no país, e em breve a idade de aposentadoria poderá ser de 63 anos para mulheres e 65 anos para homens. Por um lado, essas ações ajudarão a estabilizar a economia e, por outro lado, essa idade de aposentadoria excede a expectativa média de vida dos russos, o que não corresponde às disposições básicas sobre pensões. A discrepância está no fato de que para uma vida profissional o cidadão fará grandes contribuições previdenciárias - até 22% do seu salário - e não haverá ninguém para receber os pagamentos feitos anteriormente.

Até o momento, o projeto está apenas sendo analisado, mas espera-se sua adoção total ou parcial em breve.

Legislação sobre pensões de reforma antecipada

A regulamentação da possibilidade de aposentadoria antecipada dos cidadãos ocorre no âmbito da Lei Federal nº 400-FZ, que estabelece a possibilidade de manutenção do direito dos empregados à aposentadoria antecipada se o valor da experiência de seguro for suficiente para determinar o valor mínimo de contribuições para os pensionistas, mantendo um nível de vida digno. Se por algum motivo o tempo de serviço não for suficiente, ele deve ser melhorado mesmo após a idade de aposentadoria, pois sem isso o valor da pensão será igual ao mínimo pensão social que está abaixo do nível médio de subsistência no país.

A legislação prevê vários tipos de pensões antecipadas, que incluem:

1. Pensão de velhice, que é atribuída quando uma pessoa atinge a idade especificada por lei e tem pelo menos cinco anos de experiência em seguros. Se o período de seguro não for suficiente para atribuir uma pensão, o cidadão precisa finalizar o período restante.
2. Pensão por invalidez - é atribuída mediante confirmação da invalidez por comissão médica especial. O valor da pensão por invalidez depende inteiramente do tipo de invalidez, de modo que os deficientes do primeiro grupo podem esperar receber uma quantia muito maior do que os deficientes do terceiro.
3. Pensão de sobrevivência, que é atribuída aos membros da família do trabalhador com deficiência em caso de morte. As deduções não são atribuídas se o dependente tiver cometido uma infração penal contra o chefe de família, que o levou à morte.

Uma pensão de velhice de trabalho antecipado é atribuída até que o cidadão atinja a idade de reforma. Ao determinar a idade de reforma, o período total de seguro de uma pessoa é levado em consideração, pois, por exemplo, ao trabalhar nas regiões do Extremo Norte, cada ano de trabalho equivale a dois anos de experiência de seguro e, portanto, o direito a receber uma pensão segurada para esses trabalhadores surge quando trabalham por mais de doze anos.

Quem tem direito à aposentadoria antecipada

O direito à pensão antecipada surge em decorrência da atividade laboral em determinados tipos de produção, bem como na presença de outros fundamentos estabelecidos por lei.

Como regra geral, os funcionários da esfera pedagógica que tenham experiência de trabalho contínua por 25 anos podem fazer um merecido descanso, por exemplo:

• diretor;
• diretores adjuntos que estão diretamente envolvidos no processo educacional da instituição;
• chefes de educação;
• professores e educadores de vários níveis - desde professores escola primaria aos sujeitos;
• professores de pré-escola instituições educacionais e outros.

Além do corpo docente, os funcionários do setor médico também têm direito à aposentadoria antecipada. A experiência de seguro de seu trabalho deve ser de pelo menos 30 anos na cidade e pelo menos 25 anos no campo. Nesse caso, a idade real do funcionário da instituição médica não é levada em consideração.

Artistas de teatro também têm direito à aposentadoria antecipada, mas sua experiência deve ser de 15 a 30 anos, dependendo da posição do artista. A idade de reforma para esta categoria de cidadãos é de 50 anos. A aposentadoria precoce deve-se às mães com muitos filhos que, durante o período de trabalho, conseguiram criar um grande número de filhos.

Paralelamente, para ser elegível para a reforma antecipada, devem ser cumpridas várias condições, que incluem:

• chegar aos 50 anos;
• antes de atingir a idade de aposentadoria, a mulher deve criar pelo menos cinco filhos;
• a experiência total de seguro não deve ser inferior a 15 anos, levando em consideração a experiência de seguro de 6 anos, que é levada em consideração no nascimento de um filho;
• quantidade mínima pontos de pensão não deve ser inferior a 9.

Se pelo menos uma condição não for preenchida, o direito a receber uma pensão antecipada não surge. Cidadãos que tenham passado pelo processo de liquidação de uma organização, sujeito a certas condições, também têm direito a receber uma pensão trabalhista antecipada.

De volta à URSS, foi aprovada uma lista de profissões, cujos proprietários podem se aposentar antes de atingir uma certa idade de aposentadoria. Esta lista não mudou por muitos anos. Em particular, a nova reforma da previdência também não mudou.

Convencionalmente, estas são 2 listas:

• a lista 1 é uma lista de profissões em condições de trabalho especialmente perigosas e difíceis;
• a lista 2 é uma lista de profissões em condições de trabalho prejudiciais e difíceis. Ou seja, as condições de trabalho causam menos danos do que na lista 1.

Se essas listas forem combinadas, podemos concluir que os representantes das seguintes profissões têm o direito de se aposentar alguns anos antes:

• trabalhadores de energia nuclear;
• trabalhadores da indústria química;
• geólogos, motores de busca;
• mineiros;
• pessoas que trabalham em estruturas subterrâneas;
• funcionários das tripulações de voo e da aviação civil;
• pessoas empregadas no transporte rodoviário;
• pessoal militar;
• trabalhadores com substâncias radioativas;
• mulheres que trabalhavam em alta intensidade ou operavam máquinas pesadas;
• pessoas que trabalham em oficinas temperaturas elevadas;
• médicos e outro pessoal médico;
• trabalhadores da produção metalúrgica;
• trabalhadores ferroviários;
• professores;
• pessoas com condições de trabalho particularmente difíceis;
• trabalhadores da indústria aeronáutica;
• motoristas de transporte público;
• trabalhadores de embarcações marítimas e fluviais;
• funcionários do serviço penitenciário;
• pastores de renas;
• Trabalhadores de emergência;
• figuras criativas e teatrais.

Os requisitos mínimos para receber uma pensão após a liquidação de um empregador são os seguintes:

• a idade mínima para homens é de 57 anos, para mulheres - 53;
• o cidadão confirmou a situação de desempregado;
• falta de oportunidades de emprego;
• experiência em seguros: para homens - 25 anos, para mulheres - 20.

Se um cidadão puder encontrar um emprego após o acúmulo de uma pensão antecipada, os pagamentos serão interrompidos até que ele atinja a idade de aposentadoria.

Sob a nova reforma da previdência, as mulheres agora se aposentam aos 60 anos e os homens aos 65. Mas algumas condições para a aposentadoria antecipada foram preservadas:

• mulheres que têm o status oficial de ter muitos filhos. Ou seja, as mães que criaram com sucesso três ou mais filhos têm o direito de se “perder” 1 ano para cada filho. Então mães:
  • que criou três filhos poderá se aposentar aos 57 anos;
  • que criou quatro filhos - aos 56 anos;
  • criar 5 ou mais filhos poderá se aposentar aos 50 anos.
• cidadãos que devem se aposentar em 2020. Ou seja, as pessoas que, após a introdução de novas faixas etárias, se aposentarem durante todo o ano de 2020, poderão se aposentar seis meses antes. Por exemplo, um cidadão que atingir uma nova idade de aposentadoria em fevereiro de 2020 poderá se aposentar no início de agosto de 2019. Essa inovação sugere que nos próximos dois anos a idade de aposentadoria aumentará suavemente:
  • em 2019, as mulheres poderão se aposentar com 55,5 em vez de 56, e os homens com 60,5 em vez de 61;
  • em 2020, as mulheres poderão se aposentar com 56,5 em vez de 57, e os homens com 61,5 em vez de 65.
• cidadãos que têm uma longa experiência de trabalho. Antes dessa reforma, só era possível se aposentar antes da idade de aposentadoria se houvesse 40 anos de serviço para as mulheres e 45 anos para os homens. Agora o presidente acredita que esses requisitos são um pouco exagerados e propõe reduzir a duração da experiência "precoce" em 3 anos. Ou seja, 37 anos e 42 anos, respectivamente. Segundo Putin, “os cidadãos da Federação Russa que começaram a trabalhar cedo poderão se aposentar antes de atingir a idade da aposentadoria, ou seja, antes do previsto”.

Além disso, em 2018, foi aprovada uma lista de cidadãos que podem se aposentar antecipadamente, mas não por sua antiguidade, mas por sua condição social. Estes incluem as seguintes categorias de russos:

• mães de muitos filhos;
• tutores ou um dos pais de crianças com deficiência ou deficiência infantil;
• certas categorias de desempregados; representantes de pequenos povos indígenas do Extremo Norte engajados na agricultura de subsistência;
• anões;
• anões desproporcionais;
• deficientes visuais com 1º grupo atribuído;
• pessoas que se tornam inválidas após receberem lesão militar;
• mães de 2 ou mais filhos que trabalhavam no Extremo Norte.

Experiência necessária

O direito à reforma antecipada é concedido aos cidadãos que tenham estado a trabalhar durante o período da sua capacidade para o trabalho e tenham cumprido um período de seguro suficiente para a reforma.

A legislação define os tipos de profissões que permitem que mulheres e homens se aposentem aos 50 e 55 anos, respectivamente, tais profissões incluem o seguinte:

A presença de experiência em seguros permite que você receba uma pensão antecipada aos 35-40 anos, dependendo do ano em que começou a trabalhar e do tempo total de serviço em um tipo especial de produção.

Nomeação de aposentadoria antecipada

A reforma antecipada só é concedida se o requerente tiver esse direito. Se uma pessoa não tem tempo de serviço suficiente para determinar sua aposentadoria antecipada ou nunca trabalhou sob contrato de trabalho, é impossível falar sobre a possibilidade de aposentadoria antecipada.

Neste caso, o cidadão deve esperar até atingir a idade de reforma estabelecida. A nomeação de uma pensão ocorre através do Fundo de Pensões, ao qual deve apresentar um requerimento e todos os documentos conexos, bem como confirmar o seu tempo de serviço, se necessário.

Cálculo da pensão antecipada

O cálculo das contribuições previdenciárias para aposentadoria antecipada ocorre no âmbito de uma fórmula padrão, pois leva em consideração não apenas o tempo de trabalho, mas o tempo de serviço recebido durante o período especificado.

A fórmula de cálculo é a seguinte:

Pensão=PC×SPK+FV

PC - a soma dos coeficientes previdenciários que um cidadão poderia ganhar durante o período de sua atividade laboral;

SPC - o custo de um ponto de pensão no momento da apresentação dos documentos de nomeação de uma pensão;

PV - um pagamento fixo, que é atribuído dependendo da atividade laboral.

Em cada caso concreto, é necessário recorrer a vários dados iniciais, pois alguns podem ter um número de pontos de pensão na ordem dos 200, enquanto outros podem ter apenas uma ou várias dezenas.

Pedido de aposentadoria antecipada

Um pedido de nomeação de uma pensão é apresentado com antecedência pelos funcionários fundo de pensão e contém todas as informações completas sobre o requerente. O pedido é escrito de acordo com um padrão estritamente estabelecido com base nos dados indicados nos documentos do futuro pensionista. O formulário de candidatura pode ser descarregado de forma independente no site oficial do PFR, preenchido em casa e levado juntamente com outros documentos ao Fundo de Pensões ou ao MFC. Mas apenas o próprio aposentado tem o direito de inserir dados. Se ele tiver problemas de saúde que não lhe permitam preencher o documento por conta própria, isso poderá ser feito por seu representante oficial.

O documento deve ser preenchido à mão ou em computador. Se preencher à mão, pode ser feito com tinta azul ou preta, sem borrões e rasuras. Excesso de "sujeira" no aplicativo pode ser motivo de recusa em considerar.

Ao preencher um requerimento, o futuro pensionista deve indicar as informações indicadas em seus documentos. Esses incluem:

• nome do ramo territorial do PFR;
• sobrenome, nome e patronímico (se houver) da pessoa que solicita os subsídios. SNILS;
• cidadania. Se uma pessoa for cidadã de outro estado, é necessário indicar "Cidadão estrangeiro";
• local de residência, registro e telefone de contato;
• nome do documento de identidade, seu número, série, por quem e quando foi emitido;
• se o pedido for apresentado por um representante legal, indicar todos os dados semelhantes sobre ele;
• deve-se observar se o requerente está empregado ou não;
• se houver dependentes da manutenção, indicar o número;
• indicar o tipo de subsídio de pensão com que o cidadão está a contar;
• se uma pessoa recebeu pagamentos de pensão anteriormente, esse fato deve ser indicado;
• listar os documentos que acompanham o pedido;
• data de conclusão do pedido;
• a assinatura do futuro pensionista e sua transcrição.

Depois de um cidadão se candidatar à apreciação do pedido, são atribuídos 10 dias a contar da data de apresentação do documento relevante ao Fundo de Pensões. Após esse período, o cidadão recebe uma carta sobre a atribuição de contribuições previdenciárias a ele.

Se necessário, o prazo de dez dias para o cálculo do pagamento da pensão pode começar a partir do momento em que o pacote completo de documentos for fornecido, se algum documento não estiver disponível no momento da apresentação do pedido para consideração.

Documentos para aposentadoria antecipada

A lista de documentos sobre a nomeação de uma pensão antecipada pode ser padrão ou estendida se algum tempo de serviço precisar ser confirmado adicionalmente. O pacote padrão de documentos inclui:

1. Passaporte do requerente.
2. Emprego histórico.
3. Identificação militar, se disponível.
4. Certificado de rendimentos médios mensais por 60 meses consecutivos durante o tempo de trabalho.
5. Informações sobre a experiência de seguro.

Se necessário, o pacote de documentos pode ser complementado com outros documentos comprovativos da existência de experiência de seguro ou de relações familiares, se o requerente alegar receber uma pensão de sobrevivência.

Os documentos adicionais são:

• atestado de incapacidade para o trabalho de alguns membros da família;
• certidão que comprove o fato de dependência de familiar com deficiência;
• documento sobre o local de residência efetiva e registro permanente;
• documentos sobre alterações nas informações pessoais;
• atestado de invalidez;
• documentos que comprovem o tempo de serviço nos tipos de trabalho relevantes, onde é necessário um cálculo diferente do período de seguro;
• documentos que comprovem o nascimento de um filho ou filhos;
• um documento sobre a educação de um menor de oito anos de idade;
• documentos que comprovem o fato de um dependente ser portador de deficiência, e assim por diante.

Ao apreciar um pedido, o Fundo de Pensões pode exigir a apresentação do documento em falta dentro de um determinado prazo, e caso o cidadão não apresente os documentos, a designação de pensão pode ser cancelada ou suspensa até à data de apresentação dos respectivos documentos. .

Negação de nomeação

A rejeição de uma pensão antecipada é comum, mas há apenas duas razões pelas quais uma pensão pode ser legalmente negada. Esses motivos incluem:

1. O cidadão não tem direito a receber uma pensão antecipada.
2. A ausência de parte dos documentos que comprovem o tempo de serviço ou outras informações refletidas no pedido.

Ao receber uma recusa, o cidadão tem o direito de recorrer às autoridades judiciais se considerar que essas ações são ilegais e violam seus direitos.

A aposentadoria antecipada é uma transição para a segurança do Estado antes de atingir a idade de aposentadoria legalmente fixada.

A idade de aposentadoria aumentará a partir de agora. No entanto, o direito a um merecido descanso sem esperar está reservado a certas categorias de cidadãos. Vamos descobrir se é possível solicitar uma pensão antes do previsto, bem como quando e como fazê-lo.

O quadro legislativo

De acordo com o artigo 8º da Lei Federal nº 400-FZ de 28 de dezembro de 2013, o direito a uma pensão de seguro em 2019 surge para as mulheres aos 56 anos, para os homens aos 61 anos. No entanto, o Artigo 30 contém uma lista de 21 categorias de pessoas que não precisam atingir esse marco.

Independentemente do ramo de atividade, essas pessoas precisam ter um IPC superior a 30 pontos. O coeficiente de pensão individual depende não apenas do número de anos trabalhados, mas também do valor dos prêmios de seguro pagos pelos empregadores ao Fundo de Pensões durante esse período.

Além disso, o artigo 32 da referida lei permite que as mulheres que deram à luz e foram criadas pelo menos até os oito anos de idade (com experiência de 15 anos ou mais) comecem a receber benefícios mais cedo:

• aos 50 anos - cinco ou mais filhos;
• aos 56, quatro filhos;
• aos 57, três filhos;
• aos 50 anos - pelo menos uma pessoa com deficiência desde a infância.

Os benefícios também são concedidos a pessoas com deficiência e que trabalhavam no Extremo Norte.

Como solicitar a aposentadoria antecipada com redução

Se, após anos de serviço, não foi possível se aposentar, isso não significa que não haja mais oportunidades. A Lei da Federação Russa nº 1032-1 de 19 de abril de 1991 propõe isso como uma medida para apoiar os desempregados que ficaram sem meios de subsistência pouco antes de atingir a idade da aposentadoria.

No entanto, as seguintes condições devem ser atendidas aqui:

• experiência mínima de trabalho: 25 anos para homens e 20 anos para mulheres;
• o tempo restante até a idade de aposentadoria é de dois anos ou menos;
• o motivo da demissão é uma redução de pessoal ou a liquidação da organização.

Em tal situação, não funcionará para ser um pensionista que trabalha. Se uma pessoa de repente conseguir encontrar um emprego antes da idade de aposentadoria, ela deixará de pagar os benefícios a ela.

Como posso obter a aposentadoria antecipada

Tudo depende dos fundamentos para o surgimento de tal direito. Se o motivo for tempo de serviço (artigo 30.º lei federal 400-FZ), então o cidadão independentemente se aplica à UIF com o seguinte pacote de documentos:

• O passaporte;
• emprego histórico;
• certificado de benefício.

Podem ser apresentados seis meses antes da eventual atribuição de benefícios. Até as últimas semanas, os funcionários do Fundo não recomendavam adiar.

Agora vamos para a segunda opção. Anteriormente, descobrimos se é possível emitir uma pensão antecipada para os desempregados. Embora de acordo com a lei, o desejo do próprio cidadão seja suficiente para isso, na prática acontece um pouco diferente. O serviço de emprego está a tentar arranjar-lhe um emprego. E somente quando ela admite que isso é impossível, uma pessoa pode se tornar um aposentado prematuro.

Para obter esse status, basta solicitar ao centro de emprego com um pedido correspondente. Perante a UIF, o órgão fará a petição por conta própria. E em vez de um certificado preferencial, você precisará de um certificado do TsZN.

30.10.2019

Aposentadoria antecipada

De acordo com a nova lei, segundo a qual, a partir de 1º de janeiro de 2019, começou um aumento gradual da idade de aposentadoria na Rússia, para russos com longa experiência de trabalho, novo benefício previdenciário- a possibilidade de reforma antecipada (2 anos antes das datas geralmente estabelecidas). Este direito pode ser exercido mulheres na presença de 37 anos e homens com 42 anos de experiência.

No entanto, este não significa que a nova lei aumenta os requisitos de tempo de serviço obrigatório para o cálculo de uma pensão.

Pelo contrário - tal benefício foi proposto pelo Governo e pelo Presidente da Rússia como medida de mitigação a reforma previdenciária prevista para 2019.

Nota

Se um cidadão ganhar o número especificado de anos, ele poderá se aposentar 2 anos antes a idade de reforma estabelecida no ano em causa, mas não antes dos 55 anos para mulheres e 60 anos para homens.

Devido ao fato de que a idade de aposentadoria será aumentada em etapas, em 2019, se você tiver um longo tempo de serviço, será possível se tornar um pensionista antes do previsto seis meses antes do previsto(portanto, a idade geral de reforma em 2019 será de 55,5 e 60,5 anos, respetivamente - ver tabela de reforma antecipada).

Elegibilidade para aposentadoria antecipada

Desde 2019 está prevista uma base preferencial adicional para a oportunidade de se tornar um pensionista antes do previsto - a presença pelo menos 37 anos de experiência para mulheres e pelo menos 42 para homens.

Com a adoção de tais mudanças, os russos terão a oportunidade de emitir pagamentos mais cedo em 2 anos do que será previsto pela nova idade de reforma (e a partir de 2019 começará a aumentar de 55 para 60 anos para as mulheres e de 60 para 65 anos para os homens).

Refira-se que inicialmente o Governo propôs estabelecer uma norma para a reforma antecipada ao nível da 40 e 45 anos(mulheres e homens, respectivamente). Foi com esses parâmetros que o projeto de lei do governo foi submetido à apreciação da Duma do Estado em 16 de junho de 2018.

No entanto, os requisitos de antiguidade do Presidente foram suavizado por 3 anos - até 37 e 42 anos. Vladimir Putin já enviou as emendas relevantes à Duma do Estado em 6 de setembro de 2018.

Durante a segunda leitura do projeto de lei sobre o aumento da idade de aposentadoria para os russos, tais emendas foram aprovadas pelos deputados, em 27 de setembro de 2018, o projeto foi aprovado em seu conteúdo final e assinado pelo presidente Vladimir Putin em 3 de outubro.

Nota

Também é necessário esclarecer que este padrão (37 anos para mulheres e 42 anos para homens) não é obrigatório para receber uma pensão no caso geral - apenas permite que você faça pagamentos “em condições preferenciais” antes do previsto.

E para o registro de uma pensão de seguro na ordem geral de tal emprego de longa duração não requerido. Por exemplo, em 2019, para se tornar elegível para se tornar um pensionista de velhice, você precisará ganhar apenas 10 anos de experiência.

O que significa 37 e 42 anos de antiguidade para a reforma antecipada (o que inclui)?

Desde 2015, para determinar o direito de um cidadão solicitar uma pensão de seguro, o conceito tem sido utilizado experiência em seguros.

Mas o procedimento para calculá-lo para determinar o direito à aposentadoria antecipada será diferente das regras padrão - nem toda experiência de seguro será levada em consideração para a aposentadoria antecipada. Tal restrição foi introduzida pelo parágrafo 4º do art. 8º da nova lei nº 350-FZ de 03.10.2018

Com base no qual não inclui períodos geralmente incluídos no tempo de serviço (por exemplo, cuidar de uma criança menor de 1,5 anos).

Apenas períodos de trabalho

Aposentadoria antecipada

A aposentadoria antecipada pode estar associada a atividade profissional cidadão, que foi realizado em condições especiais, ou condições caráter social.

• No primeiro caso, em essência, os pagamentos preferenciais são devidos a uma pessoa que trabalhou por um certo tempo em condições difíceis, prejudiciais e às vezes perigosas.
• Um papel importante na decisão de trabalhar em condições especiais é desempenhado, nomeadamente, pela possibilidade de obter vários benefícios, e entre eles o mais importante - a possibilidade de reforma antecipada.

As listas de profissões nocivas foram aprovadas durante a existência da URSS pelo Decreto do Conselho de Ministros. De acordo com este documento, existem primeira e segunda lista, que lista profissões, cargos e tipos de indústrias, atividade laboral em que se aproxima a hora de sair para um merecido descanso.

A possibilidade de reforma antecipada está disponível para cidadãos com antiguidade nas regiões do Extremo Norte (RKS), bem como para representantes de regiões equiparadas ao Norte, e que residam permanentemente nos territórios de povoamento tradicional.

É possível se aposentar mais cedo?

A idade atual de aposentadoria em nosso país é de 60 anos para homens e 55 para mulheres. Mas a atual legislação previdenciária da Federação Russa prevê aposentadoria antecipada. O direito a uma pensão pode ser utilizado por categorias sociais de cidadãos:

• mulheres que deram à luz e criaram cinco ou mais filhos menores de 8 anos;
• um dos pais de uma criança com deficiência que criou uma criança até a idade de 8 anos;
• incapacitado em consequência de trauma militar;
• grupo deficiente visual 1;
• anões e anões;
• ter uma experiência "norte" ou residir permanentemente no RCS.

Os funcionários de indústrias perigosas e perigosas, cujas profissões estão listadas nas listas de profissões aprovadas pelo governo russo, também têm direito à aposentadoria antecipada.

O direito à nomeação antecipada de uma pensão de seguro

O direito à antecipação (preferencial) provisão de pensão podem ser adquiridos sob certas condições. O procedimento para sua aquisição é estabelecido pelas disposições do Capítulo 6 da Lei Federal nº 400 de 28 de dezembro de 2013 “Sobre Previdência de Seguros”.

Atribuição de pensões antes da data estabelecida O critério para determinar o direito de atribuição de pensões pode ser atingir uma certa idade ou o tempo de serviço necessário nos respectivos postos de trabalho.

Listas de profissões privilegiadas para aposentadoria antecipada

Para determinar a elegibilidade para a aposentadoria antecipada, o governo desenvolveu algumas listas de profissões privilegiadas.

1. Primeiro grupo- trabalhadores empregados em indústrias perigosas:
   • subterrâneo (em minas, minas, colocação de túneis de metrô, túneis rodoviários e ferroviários);
   • nas refinarias de petróleo, na produção de munições, etc.;
   • nas lojas "quentes" das empresas;
   • em usinas nucleares;
   • construtores.
2. Segunda categoria:
   • funcionários de um dos modos de transporte;
   • trabalhadores da alimentação ou indústria leve, bem como os que trabalhavam na produção de medicamentos;
   • trabalhadores da pedreira;
   • pessoal de expedições de exploração;
   • trabalhadores médicos;
   • pessoal de voo da aviação civil;
   • funcionários dos serviços de resgate de emergência;
   • trabalhadores florestais.

Aposentadoria antecipada por nocividade (lista 1 e 2)

Aposentadoria antecipada por antiguidade. Nova lei

Para mitigar as consequências da reforma previdenciária, além do aumento geral da idade de aposentadoria em 5 anos, a nova lei prevê benefícios de aposentadoria antecipada por certas categorias cidadãos.

Um desses benefícios é a possibilidade de concessão de aposentadoria antecipada por tempo de serviço.

Se for pelo menos 37 anos para mulheres e 42 para homens, será possível solicitar uma pensão de seguro de velhice 2 anos antes a nova idade de reforma estipulada, que começará a aumentar gradualmente a partir de 2019 e atingirá 60 anos para as mulheres e 65 anos para os homens (até 2028).

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• A principal limitação é que será possível se tornar um pensionista antes do previsto devido ao emprego de longo prazo não antes de atingir a idade de 55 ou 60 anos(para mulheres e homens, respectivamente). Ou seja, não será possível reduzir desta forma a idade geral de reforma que vigora até ao final de 2018.
• Nos primeiros 2 anos da nova reforma(em 2019 e 2020) aproveite o novo benefício previdenciário não funcionará na íntegra- ou seja ainda será impossível reduzir o período de aposentadoria em 2 anos, pois em qualquer caso não pode ser inferior ao atual - 55/60 anos (consulte a tabela de aposentadoria por tempo de serviço).

Ao determinar o direito à “reforma antecipada por antiguidade”, nem todos os períodos incluídos na antiguidade serão tidos em conta, uma vez que a nova lei limita a sua lista. Nem todos os chamados períodos de "não trabalho" definidos por lei serão incluídos no período preferencial de aposentadoria antecipada - por exemplo, não será incluído o cuidado de cada filho até a idade de 1,5 anos.

Também é necessário entender que a aposentadoria antecipada em função do tempo de serviço previsto pela nova lei com um longo período de seguro de 37 anos para mulheres e 42 anos para homens não afetará os requisitos gerais de tempo de serviço! Essas condições, cujo cumprimento já está agora previsto para o recebimento de uma pensão de seguro de velhice de forma geral, no decurso da reforma não mudam e permanecem os mesmos.

Artigo relacionado: Aposentadoria antecipada como resultado da reforma

Quem pode solicitar a aposentadoria antecipada

O direito ao processamento antecipado de pagamentos é concedido de acordo com os indicadores sociais:

• mulheres com muitos filhos que deram à luz 5 ou mais filhos e os criaram até os 8 anos;
• um dos pais ou tutor de pessoa com deficiência desde a infância, sujeito à sua educação e cuidados até aos 8 anos;
• pessoas com deficiência que receberam uma lesão militar;
• deficiente visual grupo I;
• anões e anões;
• residir permanentemente nas regiões do Extremo Norte;
• os desempregados que perderam seus empregos em idade pré-reforma.
• Uma lista mais extensa de beneficiários é fornecida para a nomeação de uma pensão de trabalho antecipado. Você pode solicitar uma pensão antes do período geralmente aceito:
  • trabalhadores em indústrias pesadas, perigosas e perigosas;
  • pessoas com experiência "norte";
  • cidadãos da Federação Russa cuja experiência total excede 45/40 anos.

  Para determinar grupos de profissões, áreas de atividade, listas preferenciais ou redes de risco foram desenvolvidas.

  A Lista I inclui profissões associadas a condições de trabalho perigosas e insalubres que dão direito à reforma antecipada por antiguidade. Esta oportunidade está disponível para funcionários que trabalham:

  • na produção metalúrgica, coque-química, química;
  • na mineração, obras subterrâneas;
  • em instituições médicas com substâncias radioativas ou radiológicas;
  • na ferrovia, transporte marítimo, metrô, aviação civil;
  • associado ao processamento de gás, petróleo, carvão, xisto, condensado de gás;
  • nas indústrias de vidro, celulose, impressão;
  • com substâncias químicas explosivas e radioativas;
  • em energia nuclear, etc.

  No total, a lista de áreas de atividade que dão direito à reforma antecipada de acordo com a primeira lista tem 24 posições.

  A Lista II inclui condições de trabalho difíceis, que, para além das áreas listadas, incluem trabalhos na área das comunicações, agricultura, indústrias ligeiras e alimentares, etc. (num total de 34 posições).

Tempo de serviço que dá direito à reforma antecipada em função da antiguidade (para mulheres e homens)

A lei sobre o aumento da idade de aposentadoria, adotada pela Duma do Estado em 27 de setembro, prevê uma base adicional para a aposentadoria antecipada - isso é experiência em seguros de longo prazo, que permite tornar-se pensionista 2 anos antes do período previsto pela nova lei (sujeito às disposições do período de transição).

Aposentadoria antecipada pode ser nomeado se o pensionista tiver certas circunstâncias. Considere o que é dito na legislação vigente sobre o assunto pensão de velhice antecipada.

Aposentadoria antecipada - o que é?

A lei da Federação Russa "Sobre pensões de seguro" de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ, que está em vigor desde 2015, bem como a lei anterior "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa" de 17 de dezembro de 2001 n.º 173-FZ, dispõe sobre o direito dos cidadãos a cedo pensão trabalhista velhice.

A lista de fundamentos para o estabelecimento de uma pensão de velhice antecipada consta do art. 30-32 da Lei da Federação Russa de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ. Convencionalmente, esses motivos podem ser divididos em 2 grupos, devido à presença de um pensionista:

• o tempo de serviço exigido em condições especiais de trabalho (artigos 30 e 31 da Lei da Federação Russa de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ);
• circunstâncias especiais de natureza pessoal relacionadas à saúde, família ou condições de vida (artigo 32 da Lei da Federação Russa de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ).

A maioria dos motivos relacionados com estes grupos permite reduzir a idade de reforma, independentemente do sexo do pensionista, até 5 anos se este tiver:

• experiência em seguros exigida;
• o valor exigido do coeficiente de pensão pessoal;
• o tempo de serviço ou residência exigido em condições adequadas;
• documentos que comprovem a existência de condições ou circunstâncias especiais.

Ao mesmo tempo, a lei dá apenas diretrizes gerais para a atribuição de uma pensão de velhice antecipada em conexão com as peculiaridades do trabalho. Uma lista específica de profissões, o procedimento para determinar e confirmar períodos e até mesmo o procedimento para calcular as pensões são determinados pelo governo da Federação Russa.

Elegibilidade para aposentadoria antecipada

Realizado em condições especiais, permitindo a emissão aposentadoria antecipada, o trabalho é considerado:

• em lojas quentes, subterrâneas, com condições prejudiciais;

• com condições difíceis;
• mulheres como motoristas de equipamentos especiais (construção, estrada e carga e descarga);
• mulheres - trabalhadores da indústria têxtil, que requer uma intensidade especial de trabalho;
• associada à atuação direta do transporte ferroviário, no metrô e no transporte de carga utilizado para a exportação de minerais de seus locais de extração;
• no campo de exploração geológica, manejo florestal, topografia e outros trabalhos similares;
• na extração de madeira e rafting;
• operadores de máquinas para carga e descarga em portos;
• em navios de mar;
• motoristas de transporte urbano de passageiros;
• para a extração de minerais e a construção de minas e minas;
• para a extração e processamento de frutos do mar nos navios da frota pesqueira;
• na tripulação de voo da aviação civil;
• controladores de aviação civil;
• pessoal de manutenção da aviação civil;
• funcionários dos serviços de resgate de emergência que efetivamente participaram da eliminação de situações de emergência;
• com condenados em locais de privação de liberdade;
• serviços de bombeiros;
• professores;
• em instituições de saúde;
• trabalhadores criativos de teatros;
• pilotos de teste.

Cada um dos tipos de trabalho enumerados para efeitos de aplicação do direito de aposentadoria antecipada tem seu próprio conjunto de requisitos para:

• era
• experiência geral em seguros;
• experiência de trabalho em condições adequadas.

Os requisitos de idade e tempo de serviço para homens e mulheres, em regra, diferem em 5 anos, perfazendo um valor menor para as mulheres. Mas os números também podem ser os mesmos. Em alguns casos, em despacho especial, é calculada a duração do período de redução da idade de entrada em serviço. aposentadoria antecipada.

No tempo de serviço nas condições relevantes, os períodos que ocorreram antes do início da lei da Federação Russa de 28 de dezembro de 2013 No. 400-FZ são levados em consideração apenas com a condição de que, mesmo assim, estejam relacionados a dando direito à aposentadoria antecipada. Para calcular a duração desses períodos, podem ser aplicadas as regras que estavam em vigor durante esses períodos.

A nocividade das condições de trabalho após 2012 deve ser confirmada pelos resultados de uma avaliação especial.

Previdência antecipada para pessoas físicas

A lista de motivos relacionados com circunstâncias pessoais permite estabelecer uma pensão de velhice antecipada:

• mulheres com 5 (ou mais) filhos, bem como tutores que criaram filhos deficientes ou um dos pais de um filho deficiente.
• mulheres que tenham 2 filhos e trabalhem por um certo número de anos nas regiões do Extremo Norte ou em áreas equivalentes a elas;
• pessoas que receberam uma deficiência como resultado de uma lesão militar;
• deficientes visuais do 1º grupo;
• anões e anões;
• pessoas que trabalhavam nas regiões do Extremo Norte ou em territórios a elas equiparados;
• pastores de renas, pescadores, caçadores que vivem permanentemente no Extremo Norte ou territórios a ele equiparados.

Cada um dos motivos listados tem seus próprios requisitos para idade e período de seguro, e ao levar em consideração a área de residência - para o período de vida nele. Ao mesmo tempo, os números para mulheres e homens costumam diferir em 5 anos, perfazendo um valor menor para as mulheres. Pode haver regras especiais para contabilizar a experiência real para entrar aposentadoria antecipada.

Aposentadoria antecipada com redução

Outro motivo de inscrição pensão de velhice antecipada, não mencionado na lei da Federação Russa de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ, contém a lei “Sobre o emprego na Federação Russa” de 19 de abril de 1991 nº 1032-1. Esta é a falta de oportunidades de emprego para pessoas que ficaram desempregadas, que foram demitidas em conexão com (cláusula 2 do artigo 32 da lei da Federação Russa de 19.04.1991 nº 1032-1):

• liquidação de pessoa jurídica ou extinção das funções de empresário individual;
• redução da força de trabalho.

Este fundamento aplica-se apenas a pessoas idade pré-aposentadoria(que não têm mais de 2 anos antes do seu início), ter a experiência de seguro necessária (25 e 20 anos para homens e mulheres, respectivamente, ou menos se houver pré-requisitos para inscrição antecipada), e é resultado de acordo com o cidadão que receberá uma pensão.

Aposentadoria antecipada, nomeado nesta base, deixa de ser pago se o cidadão que começou a recebê-lo começou a se envolver em atividades que, para os fins da lei da Federação Russa de 28 de dezembro de 2013 nº 400-FZ, são consideradas trabalhistas . Se não houver motivos para rescindir os pagamentos, ao atingir a idade de aposentadoria, a pensão antecipada será registrada novamente em uma pensão regular de seguro de velhice.

Resultados

A legislação em vigor contém vários fundamentos para a atribuição antecipada de uma pensão de velhice. Os principais estão listados na lei sobre pensões. Uma base adicional está presente na lei sobre o emprego.

19/06/2019, Sasha Bukashka

A reforma antecipada é um benefício legalmente definido para certas categorias de trabalhadores, que lhes permite, sob certas condições, gozar um merecido descanso antes do termo geral.

Normas da legislação previdenciária

Atual sistema de pensões prevê a saída dos cidadãos para um merecido descanso apenas em caso de ofensiva. Claro, estamos falando de benefícios de velhice. Uma vez que outros tipos de pensões podem ser atribuídos independentemente da idade do beneficiário.

Em 1º de janeiro de 2019, entrou em vigor a reforma previdenciária, de acordo com a alteração da idade de aposentadoria. O governo da Federação Russa aprovou um aumento na idade de aposentadoria. Agora você pode ir para um merecido descanso:

• aos 60 - mulheres;
• aos 65 anos - homens.

Aposentadoria antecipada para funcionários do Extremo Norte

Mães de muitas crianças, pais de pessoas com deficiência e outros beneficiários sociais

A aposentadoria antecipada pode ser nomeada não apenas em termos de atividade laboral. Vários indicadores sociais também se aplicam ao benefício. Os legisladores identificaram 10 categorias preferenciais que têm direito a pagamentos antecipados do Estado, independentemente de seguro ou tempo especial de serviço.

Os principais beneficiários incluem:

1. Uma mãe que deu à luz 5 ou mais filhos pode requerer a pensão aos 50 anos, ou seja, 10 anos antes. Um pré-requisito: ela deve criar independentemente essas crianças até 8 anos, pelo menos.
2. Pais de crianças com deficiência recebem pensão do Estado por cinco anos antes do tempo. Além disso, não apenas os pais de sangue, mas também os pais adotivos do bebê podem solicitar dinheiro à UIF.
3. Cidadãos que sofrem de nanismo ou anão desde o nascimento podem ir para a segurança do Estado 15 anos antes.
4. Indivíduos que foram feridos ou feridos em operações de combate podem receber uma pensão 5 anos antes (homens - aos 55, mulheres - aos 50).
5. As mães que deram à luz 2 ou mais filhos, que trabalham no Extremo Norte há pelo menos 12 anos, podem sair de férias aos 50 anos. As mulheres trabalhadoras em territórios equiparados às CSWs terão que trabalhar por 17 anos.

Os benefícios sociais estão consagrados não apenas na Lei nº 400-FZ. Além disso, o direito à aposentadoria antecipada do Estado está consagrado em alguns outros documentos regulatórios.

Aposentadoria antecipada em caso de downsizing ou liquidação da organização

Em caso de downsizing ou liquidação da empresa, alguns cidadãos têm direito a benefícios de reforma antecipada no ano da reforma. Isso é previsto pela legislação da Federação Russa. Mas para a aposentadoria antecipada neste caso, você precisa seguir algumas regras:

• o cidadão deve ser oficialmente reconhecido como desempregado pelo centro de emprego;
• incapacidade de conseguir outro emprego;
• antes da aposentadoria, de acordo com as regras mais recentes, deve haver 2 anos ou menos (não mais).

Só se estiverem reunidas todas estas condições, poderá contar com a reforma antecipada após o fim do trabalho por redução de pessoal ou liquidação da organização.

A pensão é calculada de acordo com regras gerais, e a fórmula válida desde 2015 é usada:

SP = IPC × SPK + PV,

• IPK -;
• SPC - o custo de um ponto de pensão (em 2019 é de 87,24 rublos);
• PV - um pagamento fixo (é indexado todos os anos, em 2019 seu valor é de 5334 rublos 19 copeques).

O direito dos pré-reformados à reforma antecipada em 2019

Os pré-reformados são cidadãos que não têm mais de 5 anos para receber uma pensão de velhice.

Para mitigar a reforma previdenciária (aumento da idade de aposentadoria em 5 anos), o governo concedeu alguns benefícios. Basicamente, trata-se do direito à aposentadoria antecipada. Além de este direito ser concedido a determinadas categorias de cidadãos, é possível gozar de um merecido descanso antecipado após um certo tempo de serviço, ou seja, trata-se de uma reforma antecipada de acordo com o tempo de serviço.

Se a experiência de trabalho for de 37 e 42 anos para mulheres e homens, respectivamente, será possível se aposentar 2 anos antes do previsto pelas novas regras. Mas, ao mesmo tempo, você pode se tornar um aposentado antes do previsto, não antes de 55 e 60 anos para mulheres e homens, respectivamente.

O cálculo leva em consideração apenas o tempo de serviço, incluindo os períodos de trabalho em si e os períodos em que as contribuições para o Fundo de Pensões não foram deduzidas, mas para eles foram calculadas pontos de pensão e experiência:

• licença para cuidar de cada filho até 1,5 anos, mas não mais de 6 anos no total;
• serviço militar;
• períodos de cuidados a uma pessoa com deficiência do 1º grupo, uma criança com deficiência;
• incapacidade temporária durante a qual o funcionário recebeu pagamentos em dinheiro na forma de benefícios;
• mudança para outra área de emprego;
• detenção, etc

Estes períodos estão incluídos no tempo de serviço para a designação de uma pensão, se imediatamente a seguir ocorreram períodos de actividade laboral, durante os quais foram pagas as respectivas contribuições e impostos.

Como solicitar a aposentadoria antecipada

Para subsídio devido foi recebido a tempo, você precisa começar a solicitar a aposentadoria antecipada com antecedência. Você consegue fazer isso:

• na sucursal do Fundo de Pensões;>
• centro multifuncional;
• no departamento de RH do empregador anterior.

Para não errar e não perder tempo, é aconselhável consultar no departamento selecionado, quais documentos você precisa apresentar, quais regras você deve seguir ao solicitar uma pensão.

Os documentos podem ser apresentados pessoalmente, enviados por correio registado com lista de anexos ou através de um representante legal. Neste último caso, você precisará de uma procuração com firma reconhecida e um passaporte do representante.

Um mês antes da partida desejada para um descanso merecido, você precisa escrever um aplicativo. Nesse caso, você precisa aderir a uma determinada estrutura:

1. Nome da filial da UIF.
2. Dados do requerente (nome completo, SNILS, nacionalidade, local de residência, registo, telefone de contacto, dados completos do passaporte - número, série, data e ano de emissão, emissor).
3. O texto do pedido de reforma antecipada. É necessário indicar com que fundamento um cidadão o solicita. Deve também indicar se o futuro pensionista está empregado, se existem dependentes, se recebe algum pagamentos adicionais se você já recebeu benefícios de pensão antes.
4. Lista de documentos anexados ao pedido.
5. Data e assinatura com descriptografia.

O Fundo de Pensões aprecia o pedido no prazo de 10 dias e toma uma decisão sobre a nomeação de uma pensão antecipada.

Em caso de recusa, os funcionários da UIF são obrigados a notificá-lo no prazo de cinco dias.

Se faltarem alguns documentos para tomar uma decisão ou se cometerem erros nos documentos fornecidos, o requerente tem três meses para corrigir a situação.

Se a decisão for positiva, os pagamentos de pensão são atribuídos.

Documentos para solicitar a aposentadoria antecipada em 2019

Além de um requerimento corretamente preenchido, você deve fornecer documentos que comprovem o direito à aposentadoria antecipada. Dos principais documentos, você precisará:

• O passaporte;
• SNILS;
• documentos que comprovem a experiência;
• certificado de vencimento de qualquer período de 60 meses anterior a 01/01/2002.

A lista de documentos pode ser reabastecida, pois cada solicitação é considerada individualmente.

Os certificados que comprovam o direito à reforma antecipada incluem os seguintes documentos:

• atestado de presença de dependentes;
• certidões de nascimento dos filhos;
• confirmação da tutela;
• informações sobre a composição da família;
• confirmação de trabalho ou trabalho no Extremo Norte ou regiões equivalentes.

Esta é uma lista incompleta de documentos que confirmam o direito à reforma antecipada. Quais documentos você precisa trazer exatamente para você, você precisa verificar com a agência do Fundo de Pensão e, de acordo com seus comentários, coletar os documentos necessários.