Pensiune. Prezentarea pensiilor de munca Prezentare pe tema pensiilor de munca

SECURITATEA PENSIEI IN
FEDERAȚIA RUSĂ

Gândindu-mă la viitor, înțeleg
că vine destul de repede.
Albert Einstein
SNILS – numărul de asigurare al unei persoane fizice
conturile cetăţenilor în sistemul de pensii obligatorii
asigurare.
Acesta este un card personal: conține numele complet,
data și locul nașterii, numărul personal de pensie
conturi (SNILS).
SNILS – identificator de date cu caracter personal
persoană când primește servicii guvernamentale în
în format electronic.

Stat
pensiune
Securitate
Obligatoriu
pensiune
asigurare
Non-statale
(adiţional)
pensiune
Securitate
Sistemul de pensii
Federația Rusă

Prevederea pensiei de stat în baza
finanțarea pensiilor folosind fonduri federale
buget.
Pensie de stat
securitatea este atribuită:
Stat
angajații (inclusiv
persoane ce lucrează în cadrul armatei,
oamenii legii
departamente, precum și membri
familiile lor)
cetățeni,
victime în
ca urmare a radiatiilor
sau făcută de om
dezastre și membrii acestora
familii
participanții
Grozav
Patriotic
războaie
astronautii si
membrii familiilor lor,
lucrători pentru testele de zbor
compoziţie
cetățeni,
premiat
semnul „Rezident
blocadă
Leningrad"
dezactivat
cetăţenii

Se atribuie următoarele tipuri de pensii:
pensia de stat:
pensie de vechime în muncă
pensie pentru limită de vârstă
pensie pentru dizabilitate
pensia de urmaș
pensie socială

Pensiune cu vechime îndelungată
O pensie, care se stabilește dacă există o pensie adecvată
experiență îndelungată de muncă specializată.
În ceea ce privește o pensie pentru vechime în muncă, o astfel de vechime se numește „vechimea în muncă”.
O pensie pentru vechime în muncă depinde întotdeauna de vechimea în muncă, la fel ca o pensie pentru limită de vârstă, dar fără
limita de varsta. Cu toate acestea, uneori se mai numește și pensie pentru vechime în muncă
pensie, care se stabilește în prezența unei speciale corespunzătoare
vechime în muncă și atingerea unei anumite vârste.
Pensia de vechime în muncă se stabilește pe lângă pensia de asigurări pentru limită de vârstă.
(dizabilitate) atribuită în conformitate cu Legea federală „On
pensii de asigurare”, și se plătește concomitent cu aceasta.

Pensie pentru limită de vârstă
Categoria beneficiarilor de pensie
Suma pensiei
250% din pensia socială
Cetăţeni care au primit sau transferat
boala de radiații și alte boli,
legate de expunerea la radiații
din cauza dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl
sau cu munca pentru eliminarea consecintelor
dezastrul menționat;
Cetăţeni care au devenit invalidi din cauza
dezastru la centrala nucleară de la Cernobîl;
Cetăţenii care au participat la
lichidarea consecințelor de la Cernobîl
dezastre în zona de excludere;
Cetățeni care au devenit invalidi ca urmare
alte radiații (non-Cernobîl) sau
dezastre provocate de om.
Cetăţeni care locuiesc sau lucrează în
zona radioactivă corespunzătoare
poluare
200% din pensia socială

Pensie pentru dizabilitate
Se acordă pensia de invaliditate de stat
persoane ce lucrează în cadrul armatei; cetăţenii afectaţi de
radiații sau dezastre provocate de om; participanții
Marele Război Patriotic; cetățeni,
a acordat insigna „Locuitor al blocadei
Leningrad”; la astronauți. Faptul muncii plătite
activităţi pentru plata pensiilor de stat
dizabilitatea nu este afectată.

Pensie de urmaș
Dreptul la pensie de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie
au membri de familie cu handicap ai defunctului
susținătorul de familie care depindea de el (pentru
cu excepţia persoanelor care au săvârşit o infracţiune
un act care s-a soldat cu moartea întreţinătorului de familie şi
stabilit în instanţă). Familia necunoscută
un susținător absent este tratat ca o familie
susținătorul de familie decedat, dacă absența este necunoscută
susținătorul de familie este certificat în modul stabilit
legislația Federației Ruse.

Pensie socială
Pensia socială se atribuie cetățenilor cu handicap, în mod permanent
locuind în Federația Rusă.
Categoria beneficiarilor de pensie
Suma pensiei
Cetăţeni din rândul popoarelor mici din Nord care au ajuns
vârste 55 și 50 de ani
Cetăţeni care au împlinit vârsta de 65 şi 60 de ani
Persoane cu handicap din grupa 2 (cu excepția celor cu dizabilități încă din copilărie)


23 de ani care și-au pierdut unul dintre părinți
5034,25 ruble pe lună
Persoane cu handicap din copilărie, grupa I
Copii cu dizabilitati
12082,06 ruble pe lună
Persoane cu handicap din copilărie, 2 grupe
10068,53 ruble pe lună
Persoane cu handicap din grupa 1
Copii cu vârsta sub 18 ani și peste, care studiază cu normă întreagă în
instituţiilor de învăţământ, dar nu mai mult decât până ajung
23 de ani, care și-au pierdut atât părinții, cât și copiii unei femei singure decedate
mamelor
Persoane cu handicap din 3 grupuri
4279,14 ruble pe lună

Asigurare obligatorie de pensie
pensia muncii
bătrânețe (constând din
asigurare si
piese de depozitare)
pensia muncii
handicap
pensia muncii
caz de pierdere
susținătorul de familie (constând din
partea de asigurare)
Finanțat din prime de asigurare
angajator.

Non-statal (suplimentar)
asigurarea pensiei
pensii de stat plătite
în cadrul acordurilor cu non-statale
fonduri de pensii finanţate de
contribuţiile angajatorilor şi angajaţilor în favoarea acestora
și veniturile primite din investiția lor.

Conditii de atribuire a pensiei

CONDIȚII DE PENSIUNE

15

Conditii necesare obtinerii dreptului la pensie de asigurare (de la 01.01.2015)
30
15
Ani de experienta
(din 2024)
puncte de pensie
realizare
(din 2025)
55/60
Acestea sunt cerințele minime pentru
obţinerea dreptului la o pensie de asigurare
in varsta.
ani

Calculul perioadei de asigurare
Perioada de asigurare include perioadele de muncă și alte activități care au fost efectuate
pe teritoriul Federației Ruse și pentru care au fost calculate și plătite prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse
Perioadele de activitate ale persoanelor care desfășoară activități independente, conducătorilor și membrilor
gospodării țărănești (de fermă), membri ai comunităților familiale (tribale) ale popoarelor indigene,
perioadele de muncă pentru persoanele fizice aflate în contract sunt incluse în perioada de asigurare numai în
în cazul plăţii primelor de asigurare către Fondul de pensii
Lista perioadelor de „neasigurare” numărate în perioada de asigurare îi corespunde
lista perioadelor de „neasigurare” definite de Legea federală nr. 173-FZ
Durata perioadei de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la atingere
au un an si jumatate crescut la 6 ani in total
!
Posibilitatea de a confirma experiența în asigurare înainte de înregistrare este stabilită prin lege
cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală nr. 27FZ nu numai prin documente emise de angajatori sau relevante
organelor de stat (municipale), dar și pe bază de informații
contabilitate individuală personalizată pentru perioada specificată

Cum se calculează cuantumul pensiei?

CUM SE CALCULEAZĂ DIMENSIUNEA?
PENSII?

Pensiune = A x B + C + d

Cum se calculează pensia?
PENSIUNE
=
АхВ+С+d
A – puncte de pensie
B – costul unui punct
C – plata fixă
d – pensie capitalizată
Plus pentru fiecare an de pensionare ulterioară
puncte bonus sunt acordate și crește
plata fixă.

Și puncte de pensie

PENSIUNE = A x B + C + d
A
puncte de pensie
Drepturile de pensie pentru fiecare an vor fi înregistrate
în puncte – coeficienţi individuali de pensie.
Numărul de puncte pe an depinde de salariul tău oficial.
Cu cât salariul este mai mare, cu atât mai multe puncte.
Numărul maxim de puncte pe an este de 10 (dacă refuzați să vă formați
economii de pensii pentru cetăţenii mai mari de 1966) Când
formarea economiilor de pensie – 6,25 puncte).

Puncte de pensie – în fiecare an

cantitate
pensiune
puncte pentru unul
an
suma de asigurare plătită
contributii la pensia de asigurare
cuantumul primelor de asigurare
cu contributia maxima
salariile
10
Numărul maxim de puncte este de 10.
Doar din salariile „albe” angajatorii le plătesc contribuții
Fond de pensie.
Viitoarea pensie se formează doar din salariul „alb”.

Punctele de pensie se acordă nu numai pentru activitatea de muncă

Se acordă puncte de pensie:
pentru fiecare an de concediu pentru creșterea copilului
1,8 puncte
Exemplu:
3,6 puncte
Mama primește 24,3 puncte
patru copii, cu fiecare
pe care a petrecut-o în vacanță
îngrijire 1,5 ani.
5,4 puncte
5,4 puncte
pentru fiecare an de serviciu militar de recrutare
1,8 puncte
pentru fiecare an de îngrijire a persoanelor cu dizabilități din grupa I, a copiilor cu dizabilități, a persoanelor peste 80 de ani
1,8 puncte

Merită să te pensionezi mai târziu!

%
55 de ani
60 de ani
Vârsta de pensionare NU VA CREȘTE
Dar pentru fiecare an de pensionare ulterioară, cuantumul pensiei va fi
semnificativ
crește:
sunt date
adiţional
puncte,
plata fixă ​​crește.
EXEMPLU:
Dacă solicitați o pensie la 5 ani de la atingere
vârsta de pensionare, plata fixă ​​va fi majorată cu 36%,
iar numărul de puncte - cu 45%.
Dacă vă pensionați în 10 ani, beneficiul dumneavoastră fix va crește cu
2,11 ori, iar numărul de puncte - de 2,32 ori.

Costă un punct

PENSIUNE = A x B + C + d
ÎN
cost de un punct
Valoarea punctului de pensie se stabileste anual
lege federala.
Valoarea unui punct de pensie crește anual pe măsură ce
cel puțin de rata inflației.
Valoarea unui punct de pensie este publicată în mass-media și pe internet.

Cu plata fixă

PENSIUNE = A x B + C + d
CU
plata fixă
Plată fixă ​​– plată garantată de stat
beneficiar al unei pensii de asigurare.
Un analog cu suma fixă ​​a asigurării de bază de astăzi
parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.
La 1 februarie 2017, suma sa de bază este de 4805,11 ruble și în
în funcţie de categoria de pensionari, tipul pensiei atribuite şi
prezența persoanelor aflate în întreținere poate crește sau scădea
latură.
Înființat anual de Guvernul Federației Ruse.
Crește anual cel puțin cu rata inflației.

d pensie finanţată

PENSIUNE = A x B + C + d
d
pensie finanțată
Modelat conform alegerii dvs.
Format pentru cetățenii născuți în 1967 și mai tineri dacă înainte de sfârșitul anului 2015 exista
s-a făcut o alegere în favoarea ei.
Cetățeni născuți în 1967 și mai tineri, în favoarea cărora sunt primele de asigurare
asigurarea obligatorie de pensie va începe să fie acumulată de către angajator pentru prima dată după 1
Ianuarie 2014, devine posibilă alegerea unei opțiuni de pensie
(formați doar o pensie de asigurare sau creați atât o pensie de asigurare, cât și o pensie finanțată)
în termen de cinci ani de la data primei de asigurare.
Procedura de atribuire și plată a economiilor de pensie
nu se schimba.
plata părţii capitalizate din pensia muncii. Astăzi – 228
lună.

Lucrați mai mult, obțineți mai mult!

În noua formulă de pensie, cuantumul pensiei de asigurare
depinde direct de experiență, câștiguri și vârstă
pensionare.

Legislația rusă prevede pensionarea anticipată. Persoanele din anumite profesii si categorii sociale au dreptul la pensionare anticipata.Ca regula generala, pensionarea este: - barbati 60 ani - femei 55 ani

¡ Pensia anticipată poate fi atribuită: 1) Persoanelor din anumite categorii sociale ¡ 2) Lucrătorilor din anumite profesii (funcționari publici) ¡ 3) În cazul concedierilor la o întreprindere la vârsta de prepensionare ¡

Pensie anticipată pentru persoanele din categorii sociale Persoane care au dreptul la pensie anticipată: -Mame cu mai mulți copii. Femei care au născut și au crescut 5 sau mai mulți copii înainte de vârsta de 8 ani; - Unul dintre părinții unei persoane cu dizabilități încă din copilărie - tutori ai persoanelor cu dizabilități care au crescut până la 8 ani - persoane care au devenit invalide ca urmare a unei traume de război¡

- femeile care au născut 2 sau mai mulți copii, supuse muncii lor în Nordul Îndepărtat timp de 12 ani sau în zone echivalente cu acesta timp de 17 ani - persoane cu deficiențe de vedere din grupa I cu dizabilități - pitici și pitici - rezidenți permanenți în Departe in nord

Alte cazuri ¡ Pe lângă categoriile de persoane enumerate, au dreptul la pensionare anticipată cetățenii în vârstă de prepensionare care au fost concediați din cauza lichidării organizării sau încetării activității.

Pensionare anticipată pentru funcționarii publici 1) având cel puțin 15 ani de experiență în serviciul public¡ 2) concediere din motive prevăzute de lege ¡ 3) ocuparea unui post în serviciul public federal timp de cel puțin 12 luni întregi înainte de concediere¡

Pensionare anticipată după criterii profesionale 1) Profesori ¡ 2) miere. muncitori ¡ 3) actori de teatru și organizații de divertisment teatral ¡ 4) lucrători subterani ¡ 5) lucrători în magazine fierbinți ¡ 6) lucrători care lucrează la camioane, în transporturi, căi ferate ¡

7) lucrători din expediții, partide și echipe de căutare ¡ 8) persoane care lucrează în exploatare ¡ 9) Salvatori (Ministerul Situațiilor de Urgență) ¡ 10) lucrători și angajați ai coloniilor și închisorilor ¡ 11) angajații Serviciului de Pompieri de Stat ¡

Legislație Legea federală din 28.12.2013 nr. 400 - Legea federală ¡ Legea RF din 19.04.1991 nr. 1032-1 „privind angajarea în Federația Rusă” ¡ Legea federală din 15.12.2001 nr. 166 „ privind asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” ¡

Pensie anticipată (categoria socială) Categoria cetățenilor Vârsta de pensionare Durata de asigurare necesară Femei care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani 50 de ani Cel puțin 15 ani Unul dintre părinții persoanelor cu handicap din copilărie, care i-au crescut până la vârsta de 8 ani vârsta 8 ani Bărbați 55 ani Femei 50 ani Bărbați minimum 20 ani Femei minim 15 ani Tutorii persoanelor cu handicap din copilărie sau persoane care au fost tutorele persoanelor cu handicap din copilărie și i-au crescut până la vârsta de 8 ani Bărbați 60 de ani Femei 55 de ani *cu scăderea vârstei de pensionare general stabilită (60 de ani pentru bărbați, 55 de ani pentru femei) timp de un an la fiecare an și șase luni de tutelă, dar nu mai mult de cinci ani în total Bărbați de cel puțin 20 de ani Femei de cel puțin 15 ani

Cetăţeni care au devenit invalidi din cauza unui traumatism militar Bărbaţi 55 de ani Femei 50 de ani Bărbaţi cel puţin 25 de ani Femei de cel puţin 20 de ani Deficienţi de vedere cu prima grupă de dizabilităţi Bărbaţi 50 de ani Femei 40 de ani Bărbaţi cel puţin 15 ani Femei cel puțin 10 ani cetățeni bolnavi de nanism pituitar (pitici) și pitici disproporționați Bărbați 45 de ani Femei 40 de ani Bărbați de cel puțin 20 de ani Femei de cel puțin 15 ani

Pensia este o plată lunară în numerar în scopul despăgubirii cetăţenilor pentru salariile sau alte venituri pe care asiguraţii le-au primit înainte de stabilirea pensiei de muncă sau pe care membrii de familie invalizi ai asiguraţilor le-au pierdut din cauza decesului acestor persoane; dreptul de a primi. o pensie se stabileste in conditiile si normele stabilite de lege.

Următorii au dreptul la pensie de muncă: cetățenii Federației Ruse asigurați în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”; Membrii de familie cu handicap ai cetățenilor asigurați ai Federației Ruse au dreptul la o pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie. Membrii de familie cu handicap ai unui întreținător de familie decedat au dreptul de a munci dacă erau în întreținerea acestuia. Familia unui susținător de familie necunoscut este echivalată cu familia unui întreținător de familie decedat dacă absența necunoscută a întreținătorul de familie este certificată în modul prescris; cetățenii străini și apatrizii cu reședința permanentă în Federația Rusă, cu excepția cazurilor stabilite de legea federală sau de un tratat internațional al Federației Ruse.

Următoarele tipuri de pensii de muncă sunt stabilite în Federația Rusă: pensie de muncă pentru limită de vârstă; pensie de muncă de invaliditate; pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie. O pensie de muncă pentru limită de vârstă și o pensie de invaliditate de muncă pot consta din următoarele părți: o parte de bază; partea de asigurare; parte de depozitare. Pensia de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie este formată din următoarele părți: partea de bază; partea de asigurare.

Cetăţenilor care din anumite motive nu au dreptul la pensie de muncă li se asigură o pensie socială. Cetăţenilor care au dreptul să primească simultan diferite tipuri de pensii de muncă li se atribuie o pensie la alegere. O cerere de pensie de muncă (parte a unei pensii de muncă) poate fi făcută oricând după nașterea dreptului la pensie de muncă (parte a unei pensii de muncă), fără nicio limită de timp.

Reducerile din pensiile de munca se fac pe baza: actelor executive; hotărârile organelor care asigură pensie privind recuperarea pensiilor de muncă plătite în plus unui pensionar în legătură cu încălcarea clauzei 4 a art. 23 din prezenta lege federală; hotărâri judecătorești privind recuperarea pensiilor de muncă din cauza abuzurilor din partea unui pensionar stabilit în instanță. Deducerile se fac într-o sumă calculată din cuantumul pensiei de muncă stabilite.

Nu pot fi reținute mai mult de 50%, iar în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse, nu mai mult de 70% din pensia muncii. Deducerile pe baza deciziilor organismelor care acordă pensii se efectuează în cuantum care nu depășește 20% din pensia de muncă. În cazul încetării plății unei pensii de muncă înainte de rambursarea integrală a datoriei aferente sumelor plătite în plus din pensia menționată, reținute pe baza hotărârilor organelor de pensii, datoria rămasă se încasează în instanță. Dacă nu s-au stabilit toate părțile pensiei de muncă pentru o persoană, atunci se fac deduceri din pensia de muncă din părțile stabilite ale acestei pensii.

Pentru a utiliza previzualizările prezentării, creați un cont Google și conectați-vă la el: https://accounts.google.com

Subtitrările diapozitivelor:

„Pensii ale Federației Ruse”

Sistemul de pensii din Rusia este un set de instituții și norme juridice, economice și organizaționale create în Federația Rusă cu scopul de a oferi cetățenilor securitate materială sub forma unei pensii. Sistemul de pensii rus în forma sa modernă a fost introdus la 1 ianuarie 2002 și include relații privind formarea, atribuirea și plata următoarelor tipuri de pensii: pensie de muncă, pensie de stat, pensie nestatalită.

Există mai multe tipuri de pensii: Pentru bătrânețe Pentru invaliditate Pentru pierderea întreținătorului de familie Pentru vechimea în muncă

Fondul de pensii îndeplinește o serie de funcții semnificative din punct de vedere social, printre care: contabilizarea fondurilor de asigurări primite în cadrul asigurării obligatorii de pensie; cesiunea si plata pensiilor. Printre acestea se numără pensiile de muncă (bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie), pensiile de stat, pensiile pentru militari și familiile acestora, pensiile sociale și pensiile funcționarilor publici. 36,5 milioane de pensionari ruși primesc pensii de la Fond; atribuirea și punerea în aplicare a plăților sociale către anumite categorii de cetățeni: veterani, persoane cu handicap, persoane cu dizabilități din cauza unor traume militare, Eroi ai Uniunii Sovietice, Eroi ai Federației Ruse etc. contabilitatea personalizată a participanților la sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Sistemul ia în considerare plățile de pensii de asigurări a aproape 63 de milioane de ruși; interacțiunea cu angajatorii – plătitori de contribuții la pensie de asigurare. Informațiile despre cetățenii asigurați în sistemul de pensii provin de la 6,2 milioane de persoane juridice; eliberarea certificatelor de primire a capitalului de maternitate (familie); gestionarea fondurilor sistemului de pensii, incl. partea finanțată a pensiei de muncă, care se realizează prin societatea de administrare de stat (Vnesheconombank) și companiile private de administrare; implementarea Programului de cofinanțare a pensiilor de stat.

Tipuri de pensii: În prezent, în Rusia există două tipuri de pensii - obligatorii (de stat) și voluntare (inițiate fie de către angajator, fie de către cetățeanul însuși). O trăsătură distinctivă a furnizării de pensii nestatale (denumită în continuare NPO) din asigurările de stat este faptul că, pentru a încheia un contract NPO, o persoană nu trebuie să aibă experiență de muncă.

Asigurarea obligatorie de pensie este una care este în vigoare prin lege și acoperă toate categoriile de populație. Primele de asigurare acumulate pe un cont personal sunt investite pe piața financiară, formând o parte suplimentară de economisire. Cetățenii au dreptul de a dispune în mod diferit de partea finanțată din pensie, transferând dreptul de a administra fondurile acumulate către o societate de administrare nestatalită sau un fond de pensii nestatal. Asigurarea voluntară a pensiei este un sistem de economii cu ajutorul diferitelor organizații financiare pentru o viitoare pensie, bazat pe aceleași principii ca și asigurarea obligatorie de pensie. Diferența este, în primul rând, că asigurarea voluntară de pensie este suplimentară față de cea obligatorie. În al doilea rând, cuantumul contribuțiilor este determinat nu de stat, ci de însuși asiguratul, adică. cetăţean. Asigurătorii din sistemul de asigurări facultative de pensii sunt: ​​Fonduri de pensii nestatale Companiile de asigurări

Fonduri de pensii nestatale Fonduri de pensii nestatale Începând cu octombrie 2013, în Rusia funcționează 125 de fonduri de pensii nestatale, cu 6,7 milioane de participanți la programe de pensii voluntare înregistrați. Activitățile NPF-urilor se desfășoară în conformitate cu Legea federală din 7 mai 1998 nr. 75-FZ „Cu privire la fondurile de pensii nestatale”, sunt supuse licenței obligatorii și sunt controlate de stat. Principalele funcții ale FNP includ acumularea de contribuții la pensie și economii, menținerea conturilor participanților, investirea fondurilor și plata pensiilor nestatale. FNP-urile au statut de organizație non-profit, scopul activităților lor nu este acela de a obține profit, iar majoritatea (cel puțin 85% din veniturile realizate de fonduri sunt folosite pentru creșterea fondurilor în conturile de pensii). Reglementarea de stat a activităților fondurilor este efectuată de Serviciul pentru Piețe Financiare a Băncii Rusiei (SBFRMS). Monitorizarea zilnică a conformității de către fonduri și companiile de administrare a cerințelor de investire a rezervelor de pensii este realizată de Depozitarul Fondului Specializat.

Au dreptul la pensie conform prevederilor de stat: 1) funcționarii publici federali; 2) personalul militar; 3) participanții la Marele Război Patriotic; 4) cetățenii au primit insigna „Rezident al Leningradului asediat”; 5) cetățeni afectați de radiații sau dezastre provocate de om; 6) cetățeni din rândul astronauților; 7) cetățeni din rândul personalului de testare în zbor; 8) cetățeni cu dizabilități.

Dreptul la pensie în conformitate cu această lege federală are: cetățenii Federației Ruse, în condițiile prevăzute de prezenta lege federală pentru diferite tipuri de pensii pentru asigurarea pensiei de stat; cetățenii străini și apatrizii care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse - pe aceeași bază ca și cetățenii Federației Ruse, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezenta lege federală sau prin tratatele internaționale ale Federației Ruse.

Dreptul de a primi simultan două pensii se acordă: cetățenilor care au devenit invalidi ca urmare a unei accidentări militare. Aceștia pot stabili o pensie de invaliditate prevăzută la paragraful 1 al paragrafului 2 (folosind paragraful 3 și paragraful 5) din articolul 15 din prezenta lege federală și o pensie de muncă pentru limită de vârstă; participanții la Marele Război Patriotic. Aceștia pot stabili o pensie de invaliditate prevăzută la articolul 16 din prezenta lege federală și o pensie de muncă pentru limită de vârstă; părinții personalului militar, văduvele personalului militar care au murit în timpul recrutării ca urmare a unei traume militare, cetățenii cărora li s-a acordat insigna „Rezident al asediului Leningrad”, membri ai familiei cetățenilor decedați (decedați) printre cosmonauți

Pe tema: dezvoltări metodologice, prezentări și note

Formular de monitorizare a rezultatelor însușirii competențelor profesionale în cadrul cursului interdisciplinar 01.01 Dreptul Securității Sociale Modulul profesional 01. „Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale”

Colegiul Umanitar și Tehnic de Stat din Orientul Îndepărtat desfășoară activități educaționale folosind diverse forme, inclusiv utilizarea tehnologiilor la distanță...

Recomandări metodologice pentru finalizarea lucrărilor de curs pe PM.01 „Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” pentru studenții specialității 030912 „Lege și organizare a securității sociale”

NOTE DE PRELERE Legea asigurărilor sociale partea 1, partea 2. PM. 01. „Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale”

Notele de curs au fost redactate în conformitate cu programul de lucru al modulului profesional „Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” PM 1., MDK. 01.01. "Dreapta...

Program de lucru al practicii industriale PM.01 Asigurarea implementarii drepturilor cetatenilor in domeniul pensiilor si protectiei sociale pentru specialitatea 40.02.01 „Legea si organizarea securitatii sociale”

Programul de lucru de practică industrială (conform profilului de specialitate) face parte din programul educațional profesional principal în conformitate cu Standardul educațional de stat federal pentru învățământul profesional secundar în specialitatea 40.02.01 „Lege și...

Program de lucru al practicii educaționale PM.01 Asigurarea implementării drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale pentru specialitatea 40.02.01 „Legea și organizarea securității sociale”

Programul de lucru al practicii educaționale face parte din principalul program educațional profesional în conformitate cu Standardul educațional de stat federal pentru învățământul profesional secundar în specialitatea 40.02.01 Legea și organizarea securității sociale (...

Program de lucru de formare practică PM 01 „Asigurarea și realizarea drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” în specialitatea 400201 „Legea și organizarea securității sociale” (formare de bază)

Program de lucru al practicii industriale PM 01 "Asigurarea si realizarea drepturilor cetatenilor in domeniul pensiilor si protectiei sociale" in specialitatea 400201 "Legea si organizarea...

Practică industrială KTP PM 01 „Asigurarea și realizarea drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” în specialitatea 400201 „Legea și organizarea securității sociale” (formare de bază)

Calendar-plan tematic de practică industrială PM 01 „Asigurarea și realizarea drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor și protecției sociale” în specialitatea 400201 „Legea și organizarea...

DISPOZIȚII DE BAZĂ ALE PROIECTULUI DE LEGE FEDERALĂ PRIVIND PENSIILE ASIGURĂRILOR. NOUA FORMULĂ DE PENSIUNE. DECRET AL PRESEDINTEI FEDERATIEI RUSIA DIN 7 MAI 2012 Nr. 597 „PRIV MĂSURI PENTRU IMPLEMENTAREA POLITICII SOCIALE DE STAT și MESAJUL BUGETAR AL PREȘEDINTEI RUSIE „Politica bugetară în 2013 - 2015” DEZVOLTAREA SISTEMULUI DE PENSIUNEA PE TERMEN LUNG AL FEDERAȚIEI RUSĂ (aprobat prin ordin al Guvernului Federației Ruse din 25 decembrie 2012 nr. 2524-r) Obiectivele reformei: GARANTAREA UNUI NIVEL ACEPTABIL SOCIAL DE SECURITATE A PENSIEI ASIGURAREA STABILITĂȚII FINANCIARE PE TERMEN LUNG A ASEGURĂRII DE PENSII. SARCINA SISTEMULUI DE PENSII LA UN NIVEL ACEPTABIL PE ECONOMIE PROIECTUL ȚARA MIKU FEDERAȚIA RUSĂ LEGEA FEDERALĂ PRIVIND PENSIILE DE ASIGURARE Această lege federală este în conformitate cu Constituția Federației Ruse și Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie a pensiilor în Federația Rusă” stabilește motive pentru apariția și procedura de exercitare a dreptului cetățenilor Federației Ruse la pensii de asigurare. PROIECT DE LEGE FEDERALĂ A FEDERAȚIEI RUSĂ PRIVIND PENSIILE DE ASIGURARE Articolul 5. Tipuri de pensii de asigurare În conformitate cu prezenta Lege federală, se stabilesc următoarele tipuri de pensii de asigurare: 1) pensie de asigurări pentru limită de vârstă; 2) pensie de asigurare de invaliditate; 3) pensie de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie. PROIECT LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIA RUSĂ PRIVIND PENSIILE DE ASIGURARE Articolul 7. Condiții de acordare a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă 1. Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie de asigurare. 2. O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie dacă aveți cel puțin 15 ani de experiență în asigurare (5 ani în 2015). 3. Se atribuie pensie de asigurare pentru limită de vârstă dacă există un coeficient individual de pensie de cel puțin 23 (în 2015 – 10). CALCULUL PENSIEI ASIGURĂRII PENTRU BĂTRÂNEȘTE SP = IPK X SPK SP – cuantumul pensiei de asigurare IPK – coeficientul individual de pensie, este definit ca suma coeficienților anuali de pensie individuală a salariatului. Valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală este de 10. SPK - costul unui coeficient de pensie în anul în care a fost alocat pensia (stabilit anual de către Guvernul Federației Ruse) Mărimea COEFICIENȚULUI INDIVIDUAL DE PENSIE IPC = IPK1 + IPK2 + IPK experiență IPK1 - mărimea coeficientului individual de pensie pentru perioadele anterioare 1 ianuarie 2015 – P/SPK - valoarea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă conform normelor 173-FZ, excluzând FBI și finanțat parte, împărțită la costul unui coeficient de pensie pentru 2015 IPK2 - mărimea coeficientului de pensie individuală pentru perioadele de la 1 ianuarie 2015 IPK vechime - coeficient suplimentar de pensie individuală pentru experiența de asigurare (femei pentru serviciu de la 30 la 40 de ani - 1 coeficient pentru fiecare an întreg, bărbați pentru serviciu de la 35 la 45 de ani - 1 coeficient pentru fiecare an întreg, în plus, o creștere cu 5 coeficienți pentru femeile peste 35 de ani, bărbații peste 40 de ani) perioade de la 1 ianuarie 2015 IPC2 = (suma anului IPC + suma anului NP) suma anului IPC - suma coeficienților individuali de pensie determinată pentru fiecare an calendaristic, ținând cont de deducerile anuale de contribuție din salariul PA din ianuarie 1, 2015 an IPC = an SV (suma contribuțiilor) / an NSV (suma normativă a contribuțiilor)* 10 Pentru persoanele pentru care nu au fost plătite prime de asigurare pentru partea finanțată a anului IPC - nu mai mult de 10; pentru persoanele a căror rată a contribuțiilor la partea finanțată este de 2% - raportul maxim este de 9,1; pentru persoanele pentru care cota contribuțiilor la partea finanțată este de 6% - cota maximă este de 7,27 NP cuantum an - suma coeficienților determinati pentru fiecare an calendaristic pentru alte perioade (neasigurare) dobândite începând cu 1 ianuarie 2015 (perioadele de serviciu militar, îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani, primirea indemnizației de șomaj, îngrijirea unei persoane cu handicap din grupa 1, a unui copil cu handicap, a unei persoane în vârstă de 80 de ani etc. (Clauza 1 al art. 11 din proiectul de lege) Pensie de asigurare IPC x SPK Experiență 30-40 ani Σ Cod procedură civilă Drepturi la pensie până în 2015 + 35-45 ani 35 ani 40 ani SV 2015 NSV +. .+ SV pentru anul pensionării NSV 10 5 x K(10), K(9,1), K(7,27) + NP(alte perioade) Armata Copii – 0,85 Pentru 1 – 0,85 Pentru a 2-a – 1,7 Pentru a 3-a – 2,55 Pensie de asigurare Pensie de economii Plată fixă ​​IPK x SPK Experiență 30-40 ani Σ Cod procedură civilă Drepturi la pensie până în 2015 + 35-45 ani 35 ani 40 ani m NE 2015 NSV +. .+ SV pentru anul pensionării NSV 10 5 x K(10), K(9,1), K(7,27) + NP (alte perioade) Armata Copii – 0,85 Pentru 1 – 0,85 Pentru a 2-a – 1,7 Pentru a 3-a – 2,55 STIMULAREA VÂRSTEI TARZIEI DE PENSIERE SE STABILIE UN COEFICIENȚ PENTRU NUMĂRUL DE LUNI INTEGRE LUCRATE PENTRU 55 DE ANI PENTRU FEMEI ȘI Peste 60 DE ANI PENTRU BĂRBAȚI Numărul de luni lucrate după începerea vârstei de pensionare general stabilită ( luni) Coeficienți (K vârstă) K până la plata fixă ​​12 24 36 48 60 (5 ani) 72 84 96 108 120 1.056 1.12 1.19 1.27 1.36 1.46 1.58 1.73 1 ,90 2.11 K , BP 1.12 1.19 1.27 1.36 1.46 1.58 1.73 1 ,90 2.11 K vârsta de asigurare BP × K. 6.0 ani, SP = 1.6 K. 15 1.24 1,34 1,45 1,59 1,74 1,90 2,09 2, 32 Exemplu. Calculul unei pensii de asigurare pentru o femeie nascuta in 1992, care are doi copii (a ingrijit de 1,5 ani), are 33 de ani de experienta in asigurare la data varstei de pensionare si nu a solicitat pensie de 5 ani. Salariu - 20.000 de ruble pe lună. Tariful la care se formează economiile de pensie este de 2%. 1. Calcularea cuantumului coeficientului anual de pensie 1) calculați coeficientul anual de pensie: 20.000 de ruble / 61.387 de ruble. * 9,1 = 2,96 2) Suma PC pentru vechime în muncă: 2,96 * 38 ani = 112,48 3) PC pentru perioadele de îngrijire a copilului fără asigurare: 0,85 + (0,85 * 0,5) = 1,275 1,7 + (1,7 * 0,5) = 3,285 2. PC pentru experiență: 10 – pentru 41 de ani de experiență (38 + 3 ani de îngrijire a copilului), 5 – pentru 35 de ani de experiență Valoarea totală a capitalului pensiei : 112,48 + 3,825 + 15 = 131,31 Calcul pensiei de asigurare: 131,31 (PC suma) * 57,9 (cost PC) = 7.602,85 * 1,45 (K - pentru pensionare târzie) = 11.024 RUB LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIEI RUSĂ PRIVIND PENSIILE DE ASIGURARE proiect Articolul 17. ...Cetățenii pot solicita numirea și plata unei pensii de asigurare prin intermediul angajatorului la locul ultimului loc de muncă. ...Documentele necesare constituirii și plății unei pensii de asigurare, obligația de a depune care este atribuită solicitantului, pot fi depuse de către angajator. Articolul 20. Plata pensiei de asigurare se suspendă în următoarele cazuri: ………. 2) În lipsa unor solicitări personale ale unui pensionar de mai mult de un an de a efectua operațiuni în contul său în care se creditează pensia... Articolul 24. ...Sumele plătite în plus din cauza unei erori de numărare sunt luate în considerare la plata ulterioară a pensiilor în cuantumul calculat în conformitate cu legislația Federației Ruse, pe baza deciziei organismului care asigură pensiile. Creșterea experienței necesare pentru personalul didactic la 30 de ani. Creșterea vechimii necesare pentru lucrătorii medicali la 30 de ani (rural), la 35 de ani (urban).