Një tronditje tjetër e sistemit të pensioneve mund të jetë më seriozja në shumë vite. Si fillim, u vendos që të mos paguhen përfitime të pleqërisë për pensionistët milionerë që punojnë. Tjetra, siç duket, do të zgjidhet çështja e promovimit mosha e pensionit... Shanset janë të mira për reforma shumë më radikale, deri në dhe duke përfshirë një refuzim të plotë të pjesës shtetërore të pensionit.
220 mijë njerëz mund të humbin pensionin e tyre në të ardhmen e afërt. Për kaq shumë pensionistë që punojnë, sipas llogaritjeve të kreut të Ministrisë së Punës, Maxim Topilin, pagesat mund të ndalen nga 2016 ose 2017. Masa do të prekë qytetarët me të ardhura vjetore prej mbi 1 milion rubla. "Kjo është 83 mijë rubla në muaj" - mund të ishte llogaritur pa ministrin, por, me sa duket, qeveria e kupton në këtë mënyrë.
Duke marrë parasysh faktin se ka më shumë se 41 milion pensionistë në Rusi (14.3 milion pensionistë që punojnë), nuk ka shumë "fatlum". Goditja kryesore do të bjerë mbi Moskovitët (rreth 200 mijë punëtorë nga 2.8 milion pensionistë). Inshtë në kryeqytet përqendrimi maksimal i pensionistëve shumë të paguar. Të ardhurat mesatare në Moskë janë pothuajse dy herë më të larta se në Rusi (61 mijë kundrejt 32 mijë rubla në nëntor 2014). Në të njëjtën kohë, shumë po i afrohen moshës së pensionit në kulmin e të ardhurave ose pak më poshtë, për këtë arsye ata vazhdojnë të punojnë.
Ky plan ka gati njëqind për qind shanse për t'u bërë realitet: Ministria e Financave, Ministria e Zhvillimit Ekonomik dhe përfaqësuesit e të dy dhomave të parlamentit e mbështesin atë. "Nëse vendimi përfundimisht kalon dhe nuk shkakton protesta, atëherë shuma ka shumë të ngjarë të fillojë të lëvizë poshtë ose të lihet në vend, por me kalimin e kohës milioni nuk do të jetë një shumë shumë e madhe për shkak të inflacionit", vëren një bashkëbisedues i informuar i Deneg i cili kërkoi anonimitet. Dhe "Dengi", nga ana tjetër, do të ndjekë fatura specifike: probabiliteti që pensionet e zyrtarëve të sigurisë dhe zyrtarëve të tërhiqen nga kjo iniciativë është gjithashtu afër 100%.
Për më tepër, Ministria e Financave propozon të fusë një kontribut shtesë prej 1% të pagave në buxhetin e PF. Kështu, barra tatimore për qytetarët që punojnë do të rritet në 14% (1% plus 13% të tatimit mbi të ardhurat personale). Kjo mund t'i japë buxhetit rreth 170-200 miliardë rubla. në vit, gjë që qartë nuk është e mjaftueshme për të mbuluar deficitin buxhetor të PFR (623 miliardë rubla). Shanset e këtij propozimi nuk janë aq të mëdha; në dhjetor 2014, Presidenti Putin propozoi një moratorium mbi rritjen e taksave për katër vitet e ardhshme. Sidoqoftë, nëse flasim për një rregullim të nxituar, pa diskutim serioz publik dhe ekspert, të reformës së pensionit të sapo kryer, mund të supozohet se tani kjo është gjithashtu e mundur.
Më 18 shkurt, në një takim me Kryeministrin Medvedev, u diskutuan edhe plane të tjera. Ministria e Punës propozoi që gradualisht të rritet vjetërsia minimale e pensionit për mësuesit, mjekët dhe punëtorët krijues. Sot përvoja e mësuesve është 25 vjet, e punëtorëve mjekësorë - përkatësisht 25 dhe 30 vjet kur punojnë në fshat dhe në qytet. Nga viti 2016, është planifikuar të rritet në rritje prej tre muajsh në vit. Kjo mund të prekë rreth 20 mijë njerëz në vit. Shanset e pranimit janë të mëdha, beson burimi i Deneg: "Vendimi për mësuesit dhe mjekët ka të ngjarë të hahet - pensionet preferenciale për ta janë ende një relike e së kaluarës."
Tema e zgjatjes së ngrirjes së kursimeve të pensioneve u diskutua gjithashtu në takim, por ende nuk ka ndonjë vendim, tha Topilin. Kreu i Ministrisë së Ekonomisë Alexei Ulyukaev më parë kishte folur jashtëzakonisht negativisht për këtë ide. Ngrirja e pjesës së financuar të pensionit është një rritje e taksave de facto në mënyrë që të zvogëlohet deficiti i PFR. Paratë që kanë shkuar në llogarinë personale të punonjësit do të shkojnë në kutinë e përgjithshme të parave për të paguar shpenzimet aktuale për pagimin e pensioneve. Vendimi i parë për ngrirjen e kursimeve të pensioneve u mor në vjeshtën e vitit 2013 dhe erdhi si një befasi absolute. Pastaj zyrtarët siguruan se ishte një masë e përkohshme, tani, thonë cinikët, "është bërë edhe më e përkohshme".
Sidoqoftë, optimistët ende nuk po dorëzohen. "Nuk do të jetë e mundur të shmanget krijimi i një sistemi të plotë të kursimeve të pensioneve", beson Anton Tabakh, drejtor për vlerësimet rajonale të agjencisë Rus-Rating. "Kursimet nga sistemi aktual mund të bëhen bazë për kursimet vullnetare të stimuluara nga stimujt e taksave si për punonjësit ashtu edhe për punëdhënësit, të tilla si NEST Britanik ose KiwiSaver e Zelandës së Re ".
Bëhet fjalë për moshën
Problemi kryesor i sistemit të pensioneve është i ndryshëm - mosha e ulët e daljes në pension. Presidenti Putin udhëzoi të studionte çështjen e ngritjes së tij në nivelin e ekspertëve dhe pastaj ta transferonte atë "në nivelin e formateve të punës të qeverisë", u tha gazetarëve ish-ministri i financave, kreu i Komitetit të Nismave Civile Alexei Kudrin, i cili mori pjesë në takimin anti-krizë me kreun e shtetit në 13 shkurt. Dhe ky është një përparim: më herët kreu i shtetit e refuzoi kategorikisht idenë.
Mbrojtësit e rritjes flasin për reforma graduale. Alexey Ulyukaev dhe Ministri i Financave Anton Siluanov propozojnë një skemë britanike për një tranzicion gradual. "Regjimi, kur për pensionistët e rinj të ardhshëm, caktohet një orar për rreth gjashtë muaj për të rritur moshën e pensionit në një vit, është i arsyeshëm. Kjo është, relativisht në dhjetë deri në pesëmbëdhjetë vjet për të ardhur nga gjendja aktuale në atë shtet të ri hipotetik," tha Ulyukaev. Kështu, mosha e pensionit për burrat në 63 do të caktohet jo më herët se 2021, dhe për gratë jo më herët se 2031 (tani mosha e pensionit në Rusi është 60 për burrat dhe 55 për gratë).
Kundërshtarët e reformës zbusin pozicionet e tyre. Për shembull, Ministria e Punës, e cila më parë nuk mbështeste iniciativën e Ministrisë së Financave dhe Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik. "Ne duhet ta krahasojmë këtë me jetëgjatësinë, ta krahasojmë me moshën, sa njerëz jetojnë në vendin tonë pas moshës së pensionit, sa në vendet e tjera", tha Topilin. Kryetarja e Këshillit të Federatës Valentina Matvienko (sipas vëzhgimeve të Deneg, ajo mund të konsiderohet si një tregues kryesor i pozitës zyrtare të Kremlinit) dikur ishte kundër rritjes së moshës së pensionit, por tani, duke gjykuar nga raporti RIA Novosti, ajo është në solidaritet me Ulyukaev dhe Siluanov.
Bodania me demografike
Stabiliteti provizion pensioni jo vetëm në Federatën Ruse, por edhe në botë është nën kërcënimin e trendeve negative demografike, përkatësisht plakjes së popullsisë. Në vitin 1950, në vendet e zhvilluara, sipas OECD, kishte më shumë se shtatë persona në moshë pune për një pensionist, në 1963 - gjashtë, në 1976 - pesë, dhe në kohën tonë - katër. Plakja e popullsisë vazhdon, dhe duke filluar nga 2023, ky raport do të bjerë në tre në një, dhe nga 2047 në dy në një.
Në vitet 2000, Perëndimi e kuptoi që një popullsi e plakur mund të ushqehet vetëm duke rritur moshën e pensionit. Fundi i saj në vendet e OECD-së u arrit në 1999 dhe ishte pak nën 62 vjet për burrat dhe 60.5 vjet për gratë. Gjatë 15 viteve, mosha e pensionit është rritur gradualisht atje dhe do të vazhdojë ta bëjë këtë. Në vitin 2000, mosha mesatare e daljes në pension në vendet e OECD ishte 60.5 vjet për gratë dhe 61.8 për burrat, dhe në 2013 ishte tashmë 64 dhe 65 vjeç, përkatësisht.
Në Rusi, për shkak të moshës së ulët të pensionit, gjërat janë më keq. Sipas variantit mesatar të parashikimit demografik të KB për Rusinë deri në 2050, deri në fund të periudhës pjesa e popullsisë në moshën e pensionit do të rritet 1.5 herë, ndërsa pjesa e popullsisë në moshë pune do të ulet ndjeshëm. Si rezultat, raporti i numrit të njerëzve në pension dhe moshe pune do të dyfishohet, nga 32% aktual në 61% deri në 2050.
Çështjet e emancipimit
Argumenti tradicional i kundërshtarëve të rritjes së moshës së pensionit është jetëgjatësia e ulët mesatare në Federatën Ruse. Indeedshtë me të vërtetë shumë më e ulët se mesatarja për vendet e OECD (70.7 vjet kundrejt 80 vjet). "Po, jetëgjatësia jonë është në rritje çdo vit, por deri më tani ky tregues, veçanërisht jetëgjatësia e burrave, nuk nxit për të rritur moshën e pensionit," citoi Matvienko Ekho Moskvy në shtator 2014.
Fjala kyçe këtu është "burra". Ekziston një hendek gjinor në moshën e pensionit: gratë dalin në pension më herët se burrat. Për më tepër, jetëgjatësia e grave është më e madhe se e burrave. Si pasojë, gratë kalojnë shumë më shumë kohë në pension sesa burrat: mesatarisht, në vendet e OECD-së, burrat kalojnë 16 vjet në pension dhe gratë 21 vjet. Vendet e zhvilluara kanë marrë rrugën e njohjes së barazisë gjinore dhe gradualisht po zvogëlojnë hendekun gjinor (tani, mesatarisht, vetëm një vit, dhe në shumicën e vendeve, burrat dhe gratë kanë të njëjtën moshë pensioni).
Rusia ka jo vetëm një nga moshat e pensionit më të ulët në botë, por gjithashtu një hendek të madh gjinor - pesë vjet. Situata përkeqësohet nga ndryshimi në jetëgjatësinë e burrave (65.1 vjeç) dhe grave (76.3): është më e larta në Rusi në botë - mbi 11 vjet. Si rezultat, koha e pritshme e pensionit (jetëgjatësia që nga fillimi i moshës së pensionit) për burrat rusë që jetojnë deri në të është rreth 13 vjet (nën mesataren e OECD me tre vjet), për gratë - më shumë se 23 vjet (mbi mesataren e OECD me pothuajse për tre vjet).
Prandaj, ekzistojnë tre herë më shumë pensioniste femra në Rusi sesa pensionistët meshkuj. Sipas Rosstat, në fillim të vitit 2014 kishte 9.7 milion burra në moshë pensioni dhe 24.1 milion gra (në 2011, ishin 8.9 milion burra dhe 22.8 milion gra). Kjo është, përkundër pritjes më të shkurtër të jetës nga momenti i lindjes, gratë ruse kalojnë në pension një pjesë shumë më të madhe të jetës së tyre sesa gratë në vendet e zhvilluara, sepse jetëgjatësia e tyre që nga fillimi i moshës së pensionit ka qenë prej kohësh më e lartë se mesatarja e OECD. Tani ka vetëm 1.7 gra në moshë pune për një grua në moshë pensioni në Rusi, dhe 4.6 gra në moshë pune për një burrë në moshë pensioni.
Pasazh i fshehur
"Mosha e pensionit në Rusi ka mbetur e pandryshuar që nga fillimi i viteve 1930," vë në dukje Oksana Sinyavskaya, zëvendës drejtore e Institutit të Pavarur për Politikën Sociale. Por nuk ishte fitimprurëse të rritet kufiri i moshës: pensioni i parakohshëm garantoi një qëndrim tolerant të popullsisë ndaj madhësisë së pagesave ".
Sidoqoftë, është e mundur që ky kufi të mos rritet zyrtarisht as tani. Pas të gjitha, ju mund ta bëni atë në formë e fshehur, e cila tashmë është përmbushur pjesërisht me futjen e një sistemi pikë. "Plani i Ministrisë së Financave nuk merr parasysh përbërësin politik dhe, ka shumë të ngjarë, u hodh në mënyrë që të gjithë të gulçonin dhe thanë: mirë, ajo që pranohet nuk është e frikshme. Pyetja mund të pezullohet, për shembull, ata do të fusin një moshë për një pension të rritur, 62 ose 65 vjet. dhe pensionet nga 55 dhe 60 thjesht nuk do të indeksohen. Inflacioni shpejt do t'i zhvlerësojë ato, "vëren burimi i Deng, i cili kërkoi anonimitet.
Një mundësi tjetër është futja e testimit të mjeteve për pagimin e pensioneve. Ky është versioni perëndimor i pensionit shtetëror për të varfërit, i miratuar, për shembull, në MB. Aplikanti për pension do të duhet të provojë se i duhet. Një urdhër i ri mund të futet nga i njëjti 55 dhe 60 vjeç, dhe pastaj, nëse gjithçka shkon normalisht, dhe më tej në moshat e vjetra.
Në këtë rast, pensioni kthehet në një përfitim varfërie në një moshë më të vjetër - jo për të gjithë në fillim. Pastaj hapi tjetër është logjik - shndërrimi i pjesës shtetërore të pensionit në "përfitime sociale për paaftësi për punë, të orientuara në madhësi në nivelin minimal të jetesës së një pensionisti". Le të ju kujtojmë se ky ishte përfundimi i arritur nga nënkryetari i parë i atëhershëm i Bankës Qendrore Alexei Ulyukaev saktësisht tre vjet më parë (shih "Paratë" e 19 Mars 2012).
Kështu që "një qindarkë shtesë" të mos dalë anash: në cilat raste duhet të informojë një adoleshent për punësimin e tij në FIU?
Në prag të pushimeve verore, nxënësve dhe studentëve iu kujtua nevoja për të raportuar punësimin e tyre në Fondin e Pensionit.
Në verë, të rinjtë kanë disa muaj falas. Disa djem i përdorin ato plotësisht për argëtim, ndërsa të tjerët kërkojnë të fitojnë një "qindarkë të bukur" shtesë duke gjetur një punë. Por ekziston një kategori e veçantë e të rinjve të cilët, kur aplikojnë për një punë, duhet të njoftojnë Fondin e Pensionit të Federatës Ruse. Këta janë ata studentë dhe nxënës të shkollës të cilëve u është caktuar një shtesë sociale federale (FSD) për pensionin e tyre në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes, si dhe ata që kanë një pagesë kompensimi për kujdesin për një pensionist mbi 80 vjeç ose një person me aftësi të kufizuara të grupit I. Importantshtë e rëndësishme për ta të dinë se, sipas ligjit, pagesat e FSD dhe kujdesit përcaktohen vetëm për qytetarët që nuk punojnë. Dhe në rast punësimi gjatë pushimeve verore, shtesa sociale federale duhet të pezullohet dhe pagesa e kompensimit për kujdesin duhet të ndërpritet. Nëse zyra territoriale e PFR në vendbanimin nuk informohet për punësimin, fondet do të konsiderohen të marra në mënyrë të paligjshme dhe të rinjtë do të detyrohen t'i kthejnë ato vullnetarisht ose përmes gjykatave.
Për të informuar në lidhje me fillimin e punës dhe për të pezulluar pagesat, një shkollë apo student duhet të kontaktojë shërbimin ndaj klientit Fondi pensional në vendbanimin ose përmes Llogarisë Personale të një qytetari në faqen e internetit të PFR.
Kujtojmë që shtesa sociale federale është krijuar për pensionin e një qytetari të papunë nëse është shuma e totalit të tij mbështetje materiale nuk arrin minimumin jetik të pensionistit të vendosur në rajon. Pra, në rajonin e Volgogradit për vitin 2019, paga e jetesës së një pensionisti është 8,569 rubla në muaj.
Pagesa e kompensimit në shumën prej 1,200 rubla është vendosur për personat me aftësi të kufizuar që nuk punojnë dhe kujdesen për personat me aftësi të kufizuara të grupit I, si dhe për pensionistët që kanë nevojë për kujdes të jashtëm të vazhdueshëm pas burgimit institucion mjekësor ose kanë arritur moshën 80 vjeç. Megjithëse përfitimi është caktuar për kujdestarët, ai paguhet në të njëjtën kohë me pensionin për qytetarët me aftësi të kufizuara që kujdesen.
Nëse jeni marrësi i njërës nga këto pagesa, mos harroni ta raportoni atë në institucionet e FIU në rast punësimi gjatë pushimeve verore!
Tani mund të konfirmoni statusin tuaj të para-pensionit në faqen e internetit të PFR
Shërbimi përkatës është shfaqur në "Llogari personale të një qytetari"
Në lidhje me ndryshimin në legjislacionin e pensioneve në Rusi, është shfaqur një kategori e re e qytetarëve - pensionistët.
Për qytetarët e moshës para pensionit, shumë përfitime dhe masa të mbështetjes sociale që ishin dhënë më parë me arritjen e moshës së pensionit mbeten. Për më tepër, përfitime të reja në lidhje me ekzaminimin mjekësor vjetor dhe garancitë shtesë të punësimit janë prezantuar për pensionistët e para pensionuar.
Tani mund të mësoni nëse i përkisni kategorisë së re në faqen e internetit të Fondit Pensional www.pfrf. Për ta bërë këtë, shkoni te "Llogaria personale e një qytetari" dhe në seksionin "Pensionet" zgjidhni "Porosit një certifikatë (ekstrakt) për klasifikimin e një qytetari si një qytetar në moshën e para pensionit".
Për të përdorur këtë shërbim, duhet të regjistroheni në portalin e Shërbimeve Shtetërore, domethënë të keni një llogari të konfirmuar në Sistemin e Unifikuar të Identifikimit dhe Vërtetimit.
Përvoja e gjatë e punës jep të drejtën për caktimin e parakohshëm të një pensioni
Ligji Federal Nr. 350-FZ i datës 03.10.2018 "Për Ndryshimet në Disa Akte Legjislative të Federatës Ruse mbi Çështjet e Emërimit dhe Pagesës së Pensioneve" për herë të parë prezanton të drejtën për pension të parakohshëm pensioni për qytetarët me përvojë të gjatë pune. Nga viti 2019, ju mund të bëni një pushim të merituar dy vjet më herët se mosha e pensionit e pranuar përgjithësisht për burrat me 42 vjet përvojë (por jo më herët se 60 vjet), për gratë me përvojë 37 vjeçare (por jo më herët se 55 vjet).
Një pikë e rëndësishme është se për caktimin e një pensioni të parakohshëm për shkak të një eksperience të gjatë, merret parasysh vetëm përvoja e sigurimit, në fakt, aktiviteti i punës. Periudhat jo të siguruara të tilla si shërbimi ushtarak, leja prindërore, periudha e marrjes së përfitimeve të papunësisë, kujdesi për të moshuarit dhe personat me aftësi të kufizuara dhe të tjera nuk përfshihen në një kohëzgjatje të tillë të shërbimit. Banorët e Rajonit të Volgogradit mund të kontrollojnë përvojën që kanë fituar deri më sot në Llogarinë Personale të një qytetari në faqen e internetit të PFR ose në portalin e Shërbimeve Shtetërore. Një ekstrakt nga llogaria personale që përmban informacion në lidhje me përvojën mund të merret gjithashtu nga shërbimet ndaj klientit të Fondit Pensional dhe Qendrave Multifunksionale. Nëse ndonjë periudhë e punës nuk merret parasysh në të dhënat e llogarisë personale, dokumentet mbështetëse duhet të paraqiten në FIU në mënyrë që këto të dhëna të merren parasysh gjatë caktimit të pensionit.
Si do të caktohen pensionet në 2019
Në vitin 2019, Rusia fillon një rritje graduale të moshës së përcaktuar përgjithësisht, e cila i jep të drejtën për një pension sigurimi të pleqërisë dhe një pension të sigurimit të shtetit. Ligji parashikon një tranzicion të qetë në parametra të rinj, në përputhje me të cilët mosha e daljes në pension në 2019 rritet me një vit. Rritja reale në këtë rast do të jetë gjashtë muaj - një hap i tillë do të sigurojë një përfitim të veçantë që ju lejon të caktoni një pension gjashtë muaj më herët se mosha e re e pensionit. Të gjithë ata që duhej të dilnin në pension në vitin 2019 sipas kushteve të legjislacionit të mëparshëm do të jenë në gjendje ta përdorin atë. Këto janë kryesisht gra të lindura në 1964 dhe burra të lindur në 1959, të cilët do të preken të parët nga rritja e moshës së pensionit. Për shkak të përfitimeve, ata do të fillojnë pensionin nga korriku 2019.
Për shumë rusë, megjithatë, pagesat e pensioneve mbeten brenda të njëjtave kufij të moshës. Kjo vlen kryesisht për njerëzit që kanë përfitime të parakohshme pensioni. Për shembull, minatorë dhe minatorë, shpëtues, shoferë të transportit publik dhe punëtorë të tjerë të punësuar në kushte të vështira, të rrezikshme dhe të rrezikshme të punës, për të cilat punëdhënësit paguajnë kontribute shtesë në sigurimin e pensionit. Shumica e këtyre punëtorëve vazhdojnë të dalin në pension në moshën 50 dhe 55 vjeç, në varësi të gjinisë.
Pensioni preferencial ruhet gjithashtu për mësuesit, mjekët dhe përfaqësuesit e profesioneve të tjera, të cilëve u caktohet pagesa jo me të arritur moshën e daljes në pension, por pasi të kenë marrë kohën e nevojshme të shërbimit. Në të njëjtën kohë, që nga viti 2019, emërimi i një pensioni në raste të tilla merr parasysh periudhën kalimtare për të rritur moshën e daljes në pension, e cila hyn në fuqi nga momenti i marrjes së kohëzgjatjes së kërkuar të shërbimit në profesion. Për shembull, një mësues i shkollës i cili ka zhvilluar përvojën e nevojshme të mësimdhënies në Prill 2019 do të jetë në gjendje të pensionohet në përputhje me periudhën e tranzicionit në gjashtë muaj, në Tetor 2019.
Si më parë, për të caktuar një pension në vitin 2019, është e nevojshme të pajtoheni me kërkesat minimale për vjetërsinë dhe pikat e daljes në pension. Të drejtën për pension këtë vit e jep 10 vjet përvojë dhe 16.2 pikë pensioni. Duhet gjithashtu të theksohet se rritja e moshës së pensionit nuk vlen për pensionet e aftësisë së kufizuar. Ato ruhen plotësisht dhe u caktohen atyre që kanë humbur aftësinë për të punuar, pavarësisht nga mosha kur themelohet një grup i aftësisë së kufizuar.
Informacion individual (i personifikuar) i kontabilitetit - një mënyrë për të caktuar shpejt një pension
Aktualisht, është e mundur të caktohet një pension sigurimi sipas informacionit të kontabilitetit individual (të personifikuar) në dispozicion të organit territorial të PFR pa siguruar informacion në lidhje me kohëzgjatjen e shërbimit dhe fitimeve, çdokush mund të bëjë.
Caktimi i një pensioni përmes internetit është i mundur për shkak të faktit se në sistemin e personalizuar të kontabilitetit PFR, në shumicën e rasteve, ka informacion në lidhje me të gjitha periudhat e punës së personit të siguruar.
Kontabiliteti i personalizuar është llogaritja e informacionit për secilin qytetar të siguruar në sistemin e detyrueshëm sigurimi pensional RF Në sistemin e ri-llogaritjes gjatë aktivitetit të punës së një personi, regjistrohen të dhënat e nevojshme për caktimin e pensionit: për kohëzgjatjen e shërbimit, periudhat e punës dhe periudha të tjera, vendet e punës, për primet e sigurimit dhe numrin e pikëve të fituara. Dhe kudo që një person punon në periudha të ndryshme të jetës së tij, informacioni rreth tij vjen në Fondin e Pensionit nga punëdhënësit dhe ruhet atje si individ.
Nuk është viti i parë që faqja në internet e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse (www.pfrf.ru) po ekzekuton shërbimin elektronik "Llogaria personale e një qytetari" *, pjesa më e popullarizuar e së cilës ka të bëjë me të drejtat e formuara të pensionit. Në të, të gjithë mund të mësojnë rreth tyre pikat e pensionit dhe përvojën. Përmes llogarisë tuaj personale në faqen e internetit të PFR, ju gjithashtu mund të aplikoni për një pension.
Ju gjithashtu mund të futni llogarinë tuaj personale përmes aplikacion celular FIU për smartphone. Përveç kësaj, një qytetar mund të aplikojë personalisht me një kërkesë për të siguruar informacion mbi gjendjen e llogarisë personale individuale të personit të siguruar në çdo organ territorial të Fondit Pensional të Rusisë (në vendin e banimit ose punës), në qendrën shumëfunksionale të shtetit dhe shërbimeve komunale, ose me postë.
Nëse një qytetar beson se ndonjë informacion nuk është marrë në konsideratë ose nuk është marrë në konsideratë të plotë, ai ka mundësinë të kontaktojë paraprakisht punëdhënësin për të sqaruar të dhënat dhe t'i paraqesë ato në organin territorial të FIU në vendbanimin. Nëse ndërmarrja ku ka punuar qytetari nuk ekziston më, duhet të kontaktoni një organizatë ose arkiv më të lartë.
Në të njëjtën kohë, organet territoriale të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse kryejnë punë të parakohshme me qytetarë të moshës para pensionit, gjë që bën të mundur sjelljen e të dhënave në llogarinë personale të personit të siguruar në përputhje të plotë me dokumentet që një qytetar ka për caktimin e pensionit.
Pas njohjes me informacionin e kontabilitetit individual (të personifikuar), pëlqimi mund t'i paraqitet NJIF-së në disa mënyra.
Kur aplikoni për një pension përmes një punëdhënësi, pëlqimi në fjalë shprehet duke vendosur një shenjë përkatëse në vetë kërkesën. E njëjta shenjë mund të plotësohet me shprehjen e vullnetit të qytetarit dhe kur dërgoni një kërkesë përmes EPGU ose LKZL.
* Për të përdorur shërbimet elektronike të FIU, duhet të regjistroheni dhe të merrni një llogari të konfirmuar në Sistemin e Unifikuar të Identifikimit dhe Vërtetimit (VNMS) në portalin e shërbimeve publike. Në të njëjtën kohë, shërbimi i klientit PFR mund të ndihmojë në regjistrimin. Nëse jeni regjistruar tashmë në portal, përdorni emrin e përdoruesit dhe fjalëkalimin tuaj.
Nënat me tre ose më shumë fëmijë do të jenë në gjendje të dalin në pension më herët
Nga 1 janari 2019, Ligji Federal Nr. 350 "Për Ndryshimet në Disa Akte Legjislative të Federatës Ruse mbi Çështjet e Emërimit dhe Pagesës së Pensioneve" do të hyjë në fuqi. Dokumenti synon një rritje graduale të moshës së pensionit. Sidoqoftë, disa dispozita të ligjit parashikojnë daljen në pension të parakohshëm për gratë. Kjo vlen për nënat me shumë fëmijë.
Gratë që kanë lindur pesë ose më shumë fëmijë do të vazhdojnë të marrin pension në moshën 50 vjeç. Përveç kësaj, një nënë e tre fëmijëve do të jetë në gjendje të pensionohet para kohe në moshën 57 vjeç, dhe e cila lindi katër fëmijë në 56 vjeç. Në të njëjtën kohë, për pension të parakohshëm, nënat me shumë fëmijë duhet të zhvillojnë një total prej 15 vjet përvojë sigurimi. Edhe një kusht - nënat e shumë fëmijëve duhet të rrisin fëmijë nën moshën 8 vjeç.
Ndër kushtet kryesore për ndryshimet në sistemin e pensioneve është një rritje graduale e moshës së pensionit për pleqërinë. Ligji përcakton moshën e pensionit të vendosur përgjithësisht në 60 për gratë dhe 65 për burrat (tani përkatësisht 55 dhe 60). Ndryshimi në moshën e pensionit do të fillojë në 1 janar 2019 dhe do të ndodhë gradualisht gjatë periudhës së tranzicionit deri në 2028. Tranzicioni do të zgjasë 10 vjet.
Për ata që supozohej të dilnin në pension në 2019-2020, ekziston një përfitim i veçantë - pensioni gjashtë muaj më herët se mosha e re e pensionit. Për shembull, një person i cili, sipas moshës së re të pensionit, duhet të dalë në pension në janar 2020, do të jetë në gjendje ta bëjë këtë që në korrik 2019. Rritja e moshës së pensionit në fazën e parë do të prekë burrat e lindur në 1959. dhe gratë e lindura në 1964).
Gjatë periudhës kalimtare për të rritur moshën e pensionit, të gjitha përfitimet federale dhe rajonale do të mbeten në fuqi që nga 31 Dhjetori 2018. Si më parë, gratë do të jenë në gjendje t'i përdorin ato kur të arrijnë 55 vjeç dhe burrat kur të mbushin 60 vjet. Në mënyrë të ngjashme, brenda kufijve të moshës së mëparshme të daljes në pension, emërimi i një pensioni të financuar dhe llojet e tjera të pagesës së kursimeve të pensionit mbetet.
Rritja e moshës së pensionit nuk ndikon në pensionistët aktualë - përfituesit e pensioneve të sigurimeve dhe pensioneve të sigurimit të shtetit. Ata do të vazhdojnë të marrin pensionet e kërkuara dhe përfitimet sociale në përputhje me të drejtat dhe përfitimet e fituara më parë.
Sipas legjislacionit aktual, çdo qytetar që punon në Federatën Ruse mund të llogarisë në pagesat e pensionit në të ardhmen, por ajo që do të jenë - për pjesën më të madhe të popullsisë mbetet një mister, i mbështjellë me errësirë. Më parë, gjëja kryesore në llogaritjen e një pensioni ishte vjetërsia, pa të cilën, nuk mund të llogaritej në një pension. Tani pensioni minimal mund të merret edhe pa punuar zyrtarisht për një ditë të vetme.
Llojet e pensioneve
Më shpesh, pensioni merret sipas moshës, por kjo nuk është e vetmja mundësi e mundshme. Ekzistojnë 4 lloje pensionesh të përcaktuara me ligj:
1. Mosha e vjetër: u paguhet burrave pasi të kenë mbushur 60 vjeç, grave - pas 55 vjetësh.
2. Për kohëzgjatjen e shërbimit: pensioni jepet për një periudhë të caktuar shërbimi në shërbimin ushtarak ose publik pa marrë parasysh moshën. Përvoja konsiderohet jo vetëm e vazhdueshme - të gjitha periudhat përmblidhen. Në rastin e shërbimit publik federal, duhet të jetë 15 vjet dhe të jetë i vazhdueshëm për 12 muajt e fundit. Për personelin ushtarak, kohëzgjatja e shërbimit të kërkuar për llogaritjen e një pensioni varet nga niveli, gjinia, prania e sëmundjeve dhe lëndimeve të marra gjatë kryerjes së detyrës.
3. Për aftësinë e kufizuar: paguhet për aftësinë e kufizuar të krijuar ligjërisht dhe përvojën totale të sigurimit prej të paktën 7 vjetësh. Sipas një algoritmi të veçantë, një pension invaliditeti për personelin ushtarak llogaritet nëse një lëndim ose sëmundje ndodh gjatë shërbimit.
4. Me humbjen e një mbajtësi të familjes: paguhet për të gjithë personat që nuk ishin të varur nga i ndjeri, si dhe për një anëtar të familjes i cili është i detyruar të largohet nga puna për të parë fëmijët e mitur ose të afërmit e tyre me aftësi të kufizuara.
Por shumica e pyetjeve lidhen pikërisht me pensionin e pleqërisë: si llogaritet, kur paguhet dhe cila do të jetë?
Si formohet pensioni?
Kursimet e pensioneve formohen nga kontributet e punëdhënësit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensionit dhe përbëhen nga dy pjesë: sigurimi dhe i financuar, por vetëm për ata që kanë lindur pas vitit 1967. Për ata që kanë lindur më herët, të gjitha kontributet bien në pjesën e sigurimeve.
Ekziston edhe një pagesë fikse, e ashtuquajtura bazë, e cila paguhet nëse një qytetar nuk ka sigurime dhe pjesë të financuara.
Pjesa e sigurimit aktualisht llogaritet sipas një formule të veçantë që merr parasysh kohëzgjatjen e shërbimit dhe shumën e kontributeve të pensionit për punonjësin e punëdhënësit. Këto janë gjithmonë pagesa mujore, shuma e të cilave indeksohet çdo vit. Pjesa e financuar përbëhet nga 6% e pagës, të cilën punëdhënësi transferon, si dhe nga kontributet e vetë qytetarit, nëse ai merr pjesë në programin e bashkëfinancimit ose thjesht kontribuon para në kontributin e tij të pensionit. Kjo është e vërtetë në mungesë të një vendi zyrtar të punës ose pagës së ulët "të bardhë". Pjesa e financuar e pensionit mund të merret në formën e një pagese të njëhershme ose mujore, për të cilën ekzistojnë kushte dhe rregulla. Pagese mujore përcaktohet bazuar në periudhën e pritshme të pagesës prej 228 muajsh.
Duke filluar nga viti 2015, pjesa e financuar e pensionit mund të braktiset - në këtë rast, pjesa e sigurimit do të llogaritet me një koeficient preferencial.
Ekziston një koncept i përvojës së sigurimit - kjo është kohëzgjatja totale e aktivitetit të punës në territorin e Federatës Ruse, gjatë së cilës kontributet e sigurimeve në Fondin e Pensionit u paguan për një qytetar. Mos ngatërroni përvojën e përgjithshme të punës me sigurimet: tani merren parasysh vetëm ato vite kur ka pasur zbritje në Fondin e Pensionit. Çdo vit periudha minimale e sigurimit që kërkohet për të marrë atë rritet me një vit. Në vitin 2016, është 7 vjet, dhe deri në vitin 2025 dhe në vitet pasuese do të rritet në 15 vjet.
Koeficienti i pensionit
Koeficienti individual i pensionit (IPC, pikë) - një risi në vitin 2015. Për ta llogaritur atë, duhet të ndani shumën e primeve të sigurimit të paguara për një punonjës nga punëdhënësi me shumën e primeve të sigurimit nga paga maksimale (në 2015 - 711 mijë rubla), dhe pastaj të shumëzoni me shumëzues. Kur llogaritni një pension, PKI përcaktohet për çdo vit të jetës, dhe pastaj numrat e marrë përmblidhen. Nëse një qytetar nuk ka punuar në asnjë vit, kjo nuk do të thotë që PKI do të jetë zero - koeficientët sigurohen për periudhat e kujdesit për fëmijët, të afërmit e sëmurë, shërbimin ushtarak dhe situata të tjera.
Për të marrë një pension sigurimi, një qytetar duhet të arrijë moshën e daljes në pension, të ketë një rekord sigurimi prej 15 vjetësh dhe një IPC totale prej të paktën 30. Këto shifra do të jenë të rëndësishme vetëm duke filluar nga 2025, dhe tani ka një periudhë kalimtare gjatë së cilës kohëzgjatja minimale e shërbimit dhe IPC po rriten gradualisht. Në vitin 2016, ato janë përkatësisht 7 vjet dhe 9 pikë.
Nëse nuk ka përvojë të mjaftueshme të punës dhe IPC kur arrin moshën e pensionit, pensioni i sigurimit një pension social caktohet më vonë ose paguhet (për gratë nga 60 vjeç, burrat - nga 65 vjeç).
Si të llogarisni pensionin tuaj?
Që nga viti 2015, pensioni i sigurimit llogaritet duke përdorur formulën e mëposhtme:
SP \u003d IPK x SPK + FV
PS - pensioni i sigurimit në vitin e dhënies së pensionit;
IPC - një koeficient individual pensioni i barabartë me shumën e të gjithë koeficientëve të pensionit vjetor të një qytetari dhe koeficientët e bonusit për kohëzgjatjen e shërbimit, në 2016 IPC maksimale është 7.83;
SPK - kostoja e një koeficienti pensioni në vitin e dhënies së një pensioni, të përcaktuar çdo vit nga Ligji Federal, në vitin 2016 - 74.27 rubla;
FV - një pagesë fikse e përcaktuar çdo vit, nga 1 shkurt 2016 - 4 383.59 rubla.
Përmbledhje: pensioni tani do të llogaritet në pikë, dhe vlera e pikës do të rillogaritet çdo vit.
Këtu është një shembull i llogaritjes së raportit vjetor të daljes në pension (Prill) në 2016:
Paga e një qytetari është 40,000 rubla në muaj. Shuma e primeve të sigurimit (16%) e paguar nga punëdhënësi në Fondin e Pensionit do të arrijë në 40,000 rubla. 12 muaj 0,16 × \u003d 76 800 rubla. Paga maksimale e tatueshme e kontributit këtë vit është 796,000 rubla, domethënë shuma e kontributeve maksimale të sigurimit është 127,360 rubla. Ne konsiderojmë:
GPK \u003d 76 800/127 360 10 \u003d 6.017 pikë pensioni.
Kështu, PC për çdo vit llogaritet dhe përmblidhet, domethënë, sa më shumë përvojë, aq më e lartë është IPC. Le të themi se PKI në kohën e pensionit në 2016, duke marrë parasysh të gjitha konvertimet dhe rillogaritjet, është 80 pikë. Në këtë rast, llogaritja e pensionit të sigurimit do të jetë si më poshtë:
SP \u003d 80 x 74.27 + 4 383.59 \u003d 10 325.19 rubla.
Nëse i njëjti qytetar refuzon të marrë pension, atëherë koeficientët në rritje do të aplikohen në llogaritjen (ato ndryshojnë në varësi të periudhës së refuzimit). Si shembull, llogaritja e pensionit nëse e refuzoni atë për 5 vjet:
SP \u003d 80 x 74.27 x 1.34 + 4 383.59 x 1.27 \u003d 13528, 90 rubla.
Koeficienti në rritje për PKI është 1.34, për një pagesë fikse - 1.27.
Fondet pensionale shtetërore dhe jo-shtetërore
Të gjitha kontributet e pensioneve shkojnë automatikisht në fondin e pensioneve të shtetit, por kjo nuk është opsioni i vetëm. Ka shumë fonde jo-shtetërore (NPF), në të cilat kursimet rriten më shpejt, dhe secili qytetar mund të zgjedhë se ku të transferojë pjesën e financuar të tij pensioni i ardhshëm... Shumë janë të penguar nga kalimi në fonde jo-shtetërore nga frika se fondi do të mbyllet, gjë që nuk mund të ndodhë me fondet e shtetit.
Kjo frikë është e kotë, pasi që të gjitha paratë në këtë rast u kthehen pronarëve.
Rreziku i vetëm është të mos merrni ndonjë fitim gjatë periudhës së qëndrimit të fondeve në NPF.
Programet e bashkëfinancimit
Në vitin 2014, filloi programi shtetëror i bashkëfinancimit të pensioneve, pranimi i aplikacioneve për pjesëmarrje në të cilat përfundoi më 31 dhjetor 2014. Thelbi i programit ishte që shteti dyfishoi çdo kontribut vullnetar të pjesëmarrësit të programit në shumën prej 2 mijë, por jo më shumë se 12 mijë rubla në muaj. Kjo do të thotë, ishte e mundur të kontribuohej më shumë çdo muaj, por shteti paguante akoma vetëm 12 mijë. Kjo ishte veçanërisht e rëndësishme nëse nuk do të kishte ndonjë punë zyrtare ose paga do të paguhej në një zarf. Tani Duma po shqyrton propozimet për të rifilluar programin e bashkëfinancimit në 2016 me kushte edhe më të favorshme, por nuk ka ende informacion të saktë.
A mund të lë një pension të trashëguar?
Nëse, deri në kohën e vdekjes së një qytetari, një pjesë e papaguar e pensionit të financuar mbetet në llogarinë e tij personale, ajo mund të merret nga pasardhësi ligjor - zakonisht i afërmi më i afërt ose personi i specifikuar në testament. Për të marrë fonde, pasardhësi duhet të kontaktojë degën e PF në vendin e regjistrimit të të ndjerit, dhe ata do t'i paguhen atij me para në dorë. E drejta e trashëgimisë nuk vlen për pjesën e sigurimit të pensionit.
Duma e Shtetit të Mërkurën, 26 Shtator 2018, miratoi ndryshimet nga Presidenti rus Vladimir Putin në projekt-ligjin për ndryshimin e sistemit të pensioneve. Ligji parashikon përgjegjësi penale për pushimin nga puna ose refuzimin e pajustifikuar të personave në moshën e para pensionit. Mosha e pensionit për burrat është vendosur në 65 vjet, për gratë - në 60 vjet.
Parlamentarët miratuan gjithashtu një ndryshim mbi të drejtën për pension të parakohshëm për nënat me shumë fëmijë.
Në lidhje me përgjegjësinë për shkarkimin e para-pensionistëve, studiuesit ligjorë të intervistuar nga Life thonë se kjo dispozitë do t'u lejojë punonjësve të moshuar të punojnë në paqe. Për pushimin nga puna ose refuzimin për të punësuar njerëz në moshën para pensionit, punëdhënësit do të përballen me punë të detyrueshme deri në 360 orë ose me një gjobë deri në 200 mijë rubla ose në shumën e pagës së të dënuarit ose të ardhurave të tjera për një periudhë deri në 18 muaj.
Avokati Alim Bishenov beson se njerëzit në moshën e para pensionit duhet të jenë më të kujdesshëm në zyrtarizimin e marrëdhënies së tyre me punëdhënësin.
Së pari, është më mirë për njerëzit në moshën e para pensionimit të regjistrojnë të gjitha negociatat e tyre me një punëdhënës të mundshëm në letër në mënyrë që ata të kenë diçka për të shkuar në zyrën e prokurorit ose inspektoratin e punës. Dhe ata mund të refuzojnë gjoja për shkak të përvojës së pamjaftueshme të punës, mungesës së aftësive të kërkuara dhe për arsye të tjera, - shpjegoi specialisti.
Avokati Ilya Alekseev gjithashtu beson se njerëzit në moshën e para-pensionit nuk duhet t'u besojnë veçanërisht fjalëve të punëdhënësit, por gjithçka duhet të regjistrohet jo vetëm në letër, por edhe të regjistrohet në telefon.
Një vigjilencë e tillë do të lejojë që punonjësi të mbetet në radhë, sepse informacioni i regjistruar do të lejojë hetimin dhe gjykata të provojë diskriminimin ndaj punonjësit në moshën 55-60 vjeç, do të ndihmojë për të dënuar një punëdhënës neglizhent, - shpjegoi ai.
Sipas Kryetarit të Dumës Shtetërore Viacheslav Volodin, veçanërisht gjatë periudhës së tranzicionit, kur bëhen ndryshime sistemin e pensioneve, është e nevojshme të bëjmë gjithçka në mënyrë që një person që punon, një qytetar i moshës para pensionit, të mbrohet.
Siç shpjegoi më parë Zëvendës Kryeministrja Tatyana Golikova, ligji i miratuar është i ngjashëm me normat e përfshira në nenin 145 të Kodit Penal të Federatës Ruse ("Refuzimi i pajustifikuar për të punësuar ose pushim i pajustifikuar i një gruaje shtatzënë ose gruaje me fëmijë nën moshën tre vjeç").
Tatyana Golikova vuri në dukje se përgjegjësia penale është një "çështje ekstreme". Në vitin 2017, sipas nenit 145 të Kodit Penal të Federatës Ruse, u regjistruan 2,000 kërkesa, por në të njëjtën kohë, një vendim mbi dënimin penal u mor vetëm për dy.
Duke folur më 29 gusht 2018 me një fjalim televiziv, Presidenti rus Vladimir Putin propozoi caktimin e moshës së pensionit për gratë në 60 dhe për burrat në 65. Përveç kësaj, nga viti 2019 për të rritur përfitimin e papunësisë për personat e moshës para pensionit për gjysmën, të vendosë një regjim preferencial pensioni për nënat me shumë fëmijë (në moshën 50-57 vjeç), dhe gjithashtu foli në favor të ruajtjes së përfitimeve të taksës së tokës dhe pasurive të patundshme për qytetarët. të cilët kanë arritur moshën aktuale të pensionit. Në të njëjtën kohë, kreu i shtetit vuri në dukje nevojën për të futur përgjegjësinë e punëdhënësit (deri në përgjegjësinë penale) për pushimin ose refuzimin e pajustifikuar të punësimit të personave në moshën para pensionit.
Numër i freskët!
KRONIKAT E paligjshmeKulmi i djegur për t’u djegur
Efikasiteti pa workaholism
Nëse dalja në pension është afër qosheve. Këshilla për pensionistin e ardhshëm.
Ne do të shqetësohemi paraprakisht
Normat e legjislacionit modern të pensioneve janë krijuar për pjesëmarrjen aktive të secilit qytetar në formimin e pensionit të tyre. Shtë e rëndësishme të mos presësh në mënyrë pasive për fillimin e moshës së pensionit, por të përgatitesh në mënyrë aktive për pensionin, të ndërtosh me kompetencë marrëdhënie me punëdhënësit dhe Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, jo vetëm në prag të pensionit, por edhe gjatë gjithë jetës së punës.
Usefulshtë e dobishme të njiheni çdo vit me shkallën në të cilën punëdhënësi transferon informacion në Fondin e Pensionit të Rusisë për të rimbushur një llogari personale individuale, numri i të cilave tregohet në certifikatën e sigurimit. Fondi Pensional i Federatës Ruse nuk do të refuzojë të marrë një ekstrakt nga një llogari personale individuale, e cila pasqyron ekuivalentin monetar të aktivitetit të punës së një personi.
Kur kryeni punë që jep të drejtën për një emërim të parakohshëm të një pensioni, këshillohet të siguroheni që kjo periudhë të ekzekutohet në përputhje me kërkesat. Dhe gjithashtu është e nevojshme të pajiset me një certifikatë që specifikon natyrën e një pune të tillë.
Nëse puna është kryer në bazë të një kontrate të ligjit civil, duhet të siguroheni që kjo kontratë është ekzekutuar ligjërisht në mënyrë korrekte.
Vlen të kujtohet se shumë faktorë ndikojnë në madhësinë e pensionit të ardhshëm:
- eksperience pune;
- madhësia e pagës zyrtare;
- mirëmbajtje e qartë e regjistrave të personelit;
- cilësinë e informacionit të siguruar nga punëdhënësi i përvojës individuale (të personifikuar) të kontabilitetit dhe sigurimit dhe primeve të sigurimit;
- shumën e primeve të sigurimit të pasqyruara në llogarinë personale të pensionistit të ardhshëm.
Ku të filloj
Para së gjithash, pensionisti i ardhshëm duhet të kontrollojë saktësinë e librit të punës. Gjendja e librit të punës është e rëndësishme për formimin e informacionit në lidhje me të gjitha aktivitetet e punës në bazën e të dhënave PFR. Kushtojini vëmendje sa më poshtë:
- nëse informacioni mbi mbiemrin, emrin, patronimin, vitin e lindjes, të shënuar në librin e punës, korrespondon me të dhënat e pasaportës;
- nëse futja në librin e punës është e saktë;
- nëse ka referenca për porositë, duke treguar datën dhe numrin, në secilën procesverbal të punës;
- nëse janë bërë shënime të pushimit nga puna, nëse janë pasqyruar të gjitha lëvizjet brenda ndërmarrjes, nëse pozicionet, emrat e profesioneve, veçanërisht emrat e profesioneve "preferenciale" janë treguar në mënyrë korrekte;
- nëse ndonjë korrigjim në regjistrime, edhe ato më të vegjël, janë vërtetuar siç duhet.
Në rast se disa regjistra janë përpiluar ose vërtetuar gabimisht, ka vula të paqarta, nënshkrime, fshirje teksti, futje të fletëve në librin e punës, do të kërkohen dokumente sqaruese për të konfirmuar regjistrat që janë në dyshim. Një pensionist i ardhshëm duhet të dërgojë paraprakisht kërkesa të përshtatshme për ndërmarrjet e tilla.
Kur të kontaktoni
Periudha e pensionit e vendosur përgjithësisht për gratë në Federatën Ruse është 55 vjet, për burrat - 60 vjet me një rekord sigurimi (periudha e punës gjatë së cilës primet e sigurimit janë paguar në Fondin e Pensionit) - 5 vjet.
Qytetarët mund të aplikojnë për pension në çdo kohë pasi të kenë të drejtë. Pa ndonjë afat kohor, duke paraqitur një kërkesë në formën e parashikuar në organin territorial të Fondit të Pensionit.
Një kërkesë për emërimin e një pensioni të punës së pleqërisë mund të paraqitet edhe para fillimit të moshës së daljes në pension, por jo më herët se një muaj para se të lind e drejta për një pension.
Për kategoritë e zgjedhura Pensioni i punës së pleqërisë mund të caktohet para afatit për qytetarët. Pensioni caktohet nga dita e aplikimit për të, por jo më herët se dita e fitimit të së drejtës për pension, për shembull, fillimi i moshës së përshtatshme. Në këtë rast, dita e qarkullimit është data e marrjes nga organi territorial i Fondit Pensional të Federatës Ruse të aplikimit përkatës.
