Pensionistët e ardhshëm do të marrin mbështetje nga shteti. Kush del në pension herët: një memo për pensionistët e ardhshëm Si formohet pensioni

Pensionistët e ardhshëm duhet të kuptojnë mirë mekanizmin për formimin e pagesave në të ardhmen. Mbi të gjitha, shuma e përfitimit varet drejtpërdrejt nga përpjekjet e vetë marrësit të ardhshëm.

Më 15 dhjetor 2001, u miratuan dy ligje nr. 166-FZ dhe nr. 167-FZ, të cilat hodhën bazat për sistemin e ri sigurimi pensional... Teksti i dokumentit të parë përmban konceptin themelor për momentin - koeficientin e pensionit.

Bazat e sistemit rus të sigurimeve pensionale

Sistemi i garancive shoqërore për qytetarët me aftësi të kufizuara në Rusi është ndërtuar mbi ndërveprimin e një organi të specializuar shtetëror - Fondi i Pensionit (PFR) me qytetarët. Thelbi i ndarjes së përgjegjësive është si më poshtë:

1. NjIF kryen funksionet e mëposhtme:
   • regjistrimi i qytetarëve dhe ndërmarrjeve që transferojnë kontribute në buxhetin solidar;
   • menaxhimi i fondeve;
   • pagesa e përfitimeve për njerëzit që kanë një të drejtë ligjore ndaj tyre.
2. Përgjegjësitë e qytetarëve përfshijnë:
   • një shprehje e dëshirës vullnetare për të marrë pjesë në sistemin e detyrueshëm të sigurimit të pensionit (OPS) me anë të një deklarate personale;
   • shpërndarja e fondeve të paguara nga punëdhënësi midis fondeve përkatëse: shoqëritë shtetërore dhe jo-shtetërore ose të menaxhimit.
3. Punëdhënësi është i detyruar:
   • transferoni 22% të shumës së fitimeve të punëtorëve çdo muaj në fondin e solidaritetit;
   • ndihmojnë në regjistrimin e punonjësve në sistem
     OPS

Shkarkim për shikim dhe shtypje: Vëmendje: ndërveprimi i pjesëmarrësve të sistemit bazohet në akte legjislative, zbatimi i të cilave është njësoj i detyrueshëm për të gjithë.

Regjistrimi i personalizuar i paguesve të kontributeve

Në bazë të Ligjit Nr. 27-FZ të datës 01.04.1996, organi shtetëror mban evidencë për përfituesit e ardhshëm të pagesave të pensioneve. Brenda kornizës së tij, secili pjesëmarrës vullnetar në sistem merr:

1. certifikata e sigurimit (SNILS);
2. llogari personale personale nga e cila merret parasysh kontributi në formimin e buxhetit - koeficientët e pensioneve, vlera e të cilave varet nga
3. eksperience pune;
4. madhësinë e pagave të marra.

Kujdes: një numër personal caktohet një herë dhe për gjithë jetën.

Kjo i jep pronarit të drejtën për:

1. mirëmbajtjen e kërkesave kur ndodh një situatë sigurimi;
2. kontrolloni akumulimin e koeficientëve;
3. për të shpërndarë kontributet e paguara nga punëdhënësi (22%) në raportin e mëposhtëm:
   • 16% - në fondin e sigurimeve;
   • ose 10% për kursimet e sigurimeve, dhe 6% për formimin e një pensioni të financuar.

E rëndësishme: 6% e kontributeve të secilit pagues gjithmonë shkojnë për të mbuluar kostot aktuale të pensioneve. Shkarkoni për shikim dhe shtypje:

A keni nevojë për këtë çështje? dhe avokatët tanë do t'ju kontaktojnë së shpejti.

Cilat do të jenë pensionet e ardhshme

Legjislacioni hodhi bazat për formimin tipe te ndryshme pagesa në situata sigurimi. Ato varen nga:

1. lloji i punës së marrësit të ardhshëm;
2. zgjedhja e një qytetari;
3. shuma e pikëve të grumbulluara dhe përvoja;
4. kontributi i marrësit të ardhshëm.

Parimet e formimit i mundësojnë një personi të marrë pjesë në sisteme të tilla:

• shtet (OPS);
• joqeveritare (OJQ).

Nga ana tjetër, programi OPS përfshin llojet e mëposhtme të mbështetjes për qytetarët me aftësi të kufizuara:

1. Pensionet e sigurimeve caktohen me ndodhjen e njërës prej rasteve të mëposhtme:
   • pleqëria (kufiri i moshës për punë të detyrueshme);
   • paaftësia (pamundësia për të marrë pjesë në aktivitete prodhuese për shëndetin);
   • humbja e një mbajtësi të familjes;
2. Përfitimet e pensioneve kumulative u detyrohen vetëm njerëzve që kanë ridrejtuar një pjesë të kontributeve të tyre në:
   • pF jo-shtetërore;
   • kompani administrimi (MC).

Përveç kësaj, ekzistojnë lloje të tilla shtesë të mbështetjes shtetërore për personat e kategorive të caktuara:

• pension vjetërsie në kurriz të buxhetit të shtetit;
• pagesa nga fondet jo-shtetërore, në të cilat qytetari transferoi kontribute shtesë sipas dëshirës në bazë të një marrëveshjeje.

E rëndësishme: në disa raste, njerëzit kanë të drejtë të marrin dy pensione, për shembull, për mbështetjen e shtetit dhe sigurimet.

Si të përcaktohet shuma e pagesave të pensioneve të ardhshme

Metoda e mëparshme nuk i lejonte qytetarët të llogaritnin në mënyrë të pavarur përmbajtjen e ardhshme të pleqërisë. Reforma e sistemit OPS 2015 korrigjoi këtë mangësi. Puna me parashikimet e të ardhurave tani është më transparente dhe më e lehtë. Këtu janë themelet e tij themelore:

1. pjesëmarrja e një personi në rimbushjen e buxhetit të përbashkët të pensionit shprehet në pikë;
2. numri i tyre varet nga kushtet e punësimit dhe të ardhurave zyrtare;
3. kostoja e një koeficienti pensioni përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse bazuar në çmimin e shportës së konsumit;
4. të dhënat për kontributin e secilit punëtor në PFR për periudhën e mëparshme (para reformës) janë shndërruar në pikë;
5. madhësia e pensionit të ardhshëm varet nga koeficientët e bonusit për një kërkesë të mëvonshme për pension.

Kujdes: periudhat e pasiguruara shndërrohen në pikë. Domethënë:

• koha e kujdesit për të porsalindurit nga 0 në një vjet e gjysmë;
• pushimi i lehonisë;
• shërbimi i rekrutuar në radhët e Forcave të Armatosura të RF;
• periudha e regjistrimit zyrtar në autoritetet e punësimit;
• periudha e kujdesit për invalidët:
• personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë;
• personat që kanë kaluar pragun 80-vjeçar;
• fëmijët me aftësi të kufizuara.

Gratë që kanë dalë në pension para vitit 2015 mund të aplikojnë për rillogaritjen e pensionit të dhënë tashmë nëse duan të zëvendësojnë periudhën e periudhës së llogaritur të kujdesit për fëmijët sipas legjislacionit të vjetër me pikë pensioni. Rillogaritja bëhet sipas skemës së mëposhtme:

• për 1 - 1,8 pikë jepen për 1 vit kujdes (në total, për 1,5 vjet kujdes, merren 2,7 pikë);
• për të dytin - 3.6 pikë (në total për 1.5 vjet kujdes, merren 5.4 pikë);
• për 3-të dhe 4-të - 5,4 pikë (në total, për 1,5 vjet kujdes, dalin 8,1 pikë).

Për pjesën tjetër, pagesa nuk është dhënë.

E rëndësishme! Realizimi i këtij rillogaritje varet nga numri i fëmijëve, kohëzgjatja e shërbimit që nga 01.01.2002 dhe vlera e raportit të pagave, mbi bazën e tyre përcaktohet madhësia e pensionit. Pensioni do të rillogaritet nëse kjo nuk çon në ulje të madhësisë së tij.

Formula për llogaritjen e madhësisë së pagesave të ardhshme

Llogaritja e përllogaritjeve për pleqërinë ose një ngjarje të re të siguruar tani përcaktohet nga një formulë e saktë. Likeshtë kështu:

• RP \u003d IPK x STIPK + BV, ku:
• RP është shuma përfundimtare e pensionit;
• IPK - numri i koeficientëve individualë të akumuluar gjatë gjithë jetës;
• STIPK - çmimi i një pike në rubla, i përcaktuar në datën e dhënies;
• BV është një pjesë fikse ose themelore që ka të njëjtën madhësi për të gjithë pensionistët në datën e emërimit.

• IPK \u003d CER / MCCB x 10, ku:
• CER është kontributi i përgjithshëm në buxhetin PFR të bërë për punëtorin;
• IHRN - 16% e bazës maksimale të kontributeve, e përcaktuar me dekretin e qeverisë për periudhën aktuale.

Madhësinë e PKI mund ta zbuloni gjithashtu duke kërkuar një ekstrakt nga llogaria personale individuale e një qytetari duke paraqitur një kërkesë në PFR TO ose përmes faqes në internet të shërbimeve publike.

Vëmendje: specialistët kanë zhvilluar një program për të vlerësuar automatikisht vlerën e përmbajtjes së pritur në një situatë sigurimi. Llogaritësi mund të përdoret nga një qytetar i çdo moshe. Sidoqoftë, programi jep vetëm një rezultat të vlerësuar, i cili është shumë i ndryshëm nga ai real.

Procedura për caktimin e përfitimeve të pensionit

Metodologjia për të punuar me popullsinë për çështjet e pensioneve përshkruhet në nenet përkatëse të akteve legjislative:

1. sigurimi - në Art. 21 të Ligjit Nr. 400-FZ të 28.12.2013;
2. shtet - në Art. 24 (Nr. 166 datë 15 Dhjetor 2001);
3. kumulative - Art. 9 të Ligjit Nr. 424-FZ të datës 28.12.2013.

Aplikimet pranohen nga autoritetet e emërimit. Në veçanti, ka disa mënyra për të aplikuar për një pension sigurimi:

• në një pritje me specialistë nga NjIF;
• në një qendër shumëfunksionale;
• me postë;
• përmes punëdhënësit;
• përmes lidhjes në internet:
  • në faqen zyrtare të NJIF-it;
  • në llogarinë tuaj personale në portalin e shërbimeve publike.

Vëmendje: pensionet shtetërore caktohen nga organi shtetëror në të cilin ka shërbyer aplikanti.

Për të gjitha llojet e subvencioneve, funksionojnë rregullat e mëposhtme të caktimit:

1. lejohet të paraqesë një kërkesë jo më herët se 30 ditë para fillimit të së drejtës për pagesë;
2. përpunohet:
   • dhjetë ditë me të gjitha letrat;
   • deri në tre muaj, nëse kërkohet finalizimi i paketës së dokumenteve;
3. në rast të refuzimit të dhënies së përfitimeve, organi shtetëror është i detyruar të njoftojë kërkuesin brenda pesë ditëve me një shpjegim:
   • arsyet për marrjen e një vendimi të tillë;
   • metodat dhe kushtet e apelimit të tij.

Për verifikimin paraprak të dokumenteve, një pensionist i ardhshëm mund të kërkojë nga autoriteti 6 muaj para moshës së përcaktuar.

Shkarkoni për shikim dhe shtypje:

Paketa e dokumenteve

Kërkesa për përllogaritjen e përfitimeve në vitin 2019 shoqërohet me letra dhe kopjet e tyre që konfirmojnë të drejtën përkatëse. Këto zakonisht përfshijnë:

• pasaporta e një shtetasi (të Federatës Ruse ose një shteti tjetër për të huajt);
• SNILS (opsionale);
• libër pune (ka të ngjarë që parashikimi i këtij dokumenti të anulohet së shpejti);
• iD ushtarake (nëse ka);
• certifikatë martese (kur ndryshon mbiemrin);
• çertifikata e paga për 60 muaj para 31 dhjetorit 2001 (nëse është e nevojshme, kërkon PFR TO);
• dokumente që konfirmojnë kategorinë preferenciale, për shembull, një certifikatë që specifikon natyrën e punës.

Vëmendje: paketa e letrave të dhëna varet nga lloji i pensionit.

Studimi i metodologjisë për llogaritjen e përmbajtjes së ardhshme tregon personin e vëmendshëm që mirëqenia e tij e ardhshme është ndërtuar që nga ditët e para të karrierës së tij. Se sa do të marrë një qytetar i caktuar në moshë të vjetër varet nga pjesëmarrja në plotësimin e buxhetit të PFR tani... Për më tepër, merret rëndësia kryesore e bazuar në formulat e dhëna:

• fitimet në vend;
• numri i viteve të përvojës në punë;
• mosha e pensionit.

Importantshtë e rëndësishme: sa më shumë që punon një qytetar, aq më e lartë do të jetë përmbajtja e tij e pensionit.

Sidoqoftë, vetëm puna nuk mjafton. Kur zgjidhni një vend për aplikimin e talenteve, është e nevojshme të merren parasysh faktorë të tillë zyrtarë si:

• zyrtarizimi në mënyrë që punëdhënësi të paguajë rregullisht kontributet e kërkuara në NjIF;
• përllogaritja e pagave të bardha - atëherë kontributet do të jenë më të larta.

Vëmendje: së pari rekomandohet të bashkoheni në sistemin e sigurimit të detyrueshëm në mënyrë që të mos mbeteni pa të ardhura në vitet e vjetra.

Të rinjtë (të lindur në 1967) këshillohen të zgjedhin një plan të përshtatshëm për shpërndarjen e kontributeve për mirëmbajtjen e ardhshme:

• vetëm sigurimi;
• sigurimet dhe kursimet.

Nëse fondet janë në dispozicion, do të jetë e dobishme të lidhni një marrëveshje me një NPF për formimin e një llogarie individuale të kursimeve nga fondet e tyre (ata do të duhet të paguhen nga fitimet aktuale)

Të nderuar lexues!

Ne përshkruajmë mënyra tipike të zgjidhjes së çështjeve ligjore, por secila çështje është unike dhe kërkon ndihmë ligjore individuale.

Për një zgjidhje të shpejtë të problemit tuaj, ju rekomandojmë që të kontaktoni avokatë të kualifikuar të faqes sonë të internetit.

Ndryshimet e fundit

Ekspertët tanë monitorojnë të gjitha ndryshimet në legjislacion në mënyrë që t'ju ofrojnë informacion të besueshëm.

Sipas legjislacionit aktual, çdo qytetar që punon në Federatën Ruse mund të llogarisë në pagesat e pensionit në të ardhmen, por ajo që do të jenë - për pjesën më të madhe të popullsisë mbetet një mister, i mbështjellë me errësirë. Më parë, gjëja kryesore në llogaritjen e një pensioni ishte vjetërsia, pa të cilën, nuk mund të llogaritej në një pension. Tani ju mund të merrni pensionin minimal edhe pa punuar zyrtarisht për një ditë të vetme.

Llojet e pensioneve

Më shpesh, pensioni merret sipas moshës, por kjo nuk është e vetmja mundësi e mundshme. Ekzistojnë 4 lloje pensionesh të përcaktuara me ligj:

1. Mosha e vjetër: u paguhet burrave pasi të kenë mbushur 60 vjeç, grave - pas 55 vjetësh.

2. Për kohëzgjatjen e shërbimit: pensioni jepet për një kohë të caktuar shërbimi në shërbimin ushtarak ose qeveritar pa marrë parasysh moshën. Përvoja konsiderohet jo vetëm e vazhdueshme - të gjitha periudhat përmblidhen. Në rastin e shërbimit civil federal, duhet të jetë 15 vjet dhe të jetë i vazhdueshëm për 12 muajt e fundit. Për personelin ushtarak, kohëzgjatja e shërbimit të kërkuar për llogaritjen e një pensioni varet nga niveli, gjinia, prania e sëmundjeve dhe lëndimeve të marra gjatë kryerjes së detyrës.

3. Për aftësinë e kufizuar: paguhet për aftësinë e kufizuar të krijuar ligjërisht dhe përvojën totale të sigurimit prej të paktën 7 vjetësh. Sipas një algoritmi të veçantë, pensioni i aftësisë së kufizuar për personelin ushtarak llogaritet nëse një lëndim ose sëmundje ndodh gjatë shërbimit.

4. Me humbjen e një mbajtësi të familjes: paguhet për të gjithë personat që nuk ishin të varur nga i ndjeri, si dhe për një anëtar të familjes që është i detyruar të largohet nga puna për të parë fëmijët e mitur ose të afërmit e tyre me aftësi të kufizuara.

Por shumica e pyetjeve lidhen pikërisht me pensionin e pleqërisë: si llogaritet, kur paguhet dhe cila do të jetë?

Si formohet pensioni?

Kursimet e pensioneve formohen nga kontributet e punëdhënësit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensionit dhe përbëhen nga dy pjesë: sigurimi dhe i financuar, por vetëm për ata që kanë lindur pas vitit 1967. Për ata që kanë lindur më herët, të gjitha kontributet bien në pjesën e sigurimeve.

Ekziston edhe një pagesë fikse, e ashtuquajtura bazë, e cila paguhet nëse një qytetar nuk ka sigurime dhe pjesë të financuara.

Pjesa e sigurimit aktualisht llogaritet sipas një formule të veçantë që merr parasysh kohëzgjatjen e shërbimit dhe shumën e kontributeve të pensionit për punonjësin e punëdhënësit. Këto janë gjithmonë pagesa mujore, shuma e të cilave indeksohet çdo vit. Pjesa e financuar përbëhet nga 6% e pagës, të cilën punëdhënësi transferon, si dhe nga kontributet e vetë qytetarit, nëse ai merr pjesë në programin e bashkëfinancimit ose thjesht kontribuon para në kontributin e tij të pensionit. Kjo është e vërtetë në mungesë të një vendi zyrtar të punës ose pagës së ulët "të bardhë". Pjesa e financuar e pensionit mund të merret në formën e një pagese të njëhershme ose mujore, për të cilën ekzistojnë kushte dhe rregulla. Pagesa mujore bazohet në një periudhë pagese të pritur prej 228 muajsh.

Duke filluar nga viti 2015, pjesa e financuar e pensionit mund të braktiset - në këtë rast, pjesa e sigurimit do të llogaritet në koeficientin preferencial.

Ekziston një koncept i përvojës së sigurimit - kjo është kohëzgjatja totale e aktivitetit të punës në territorin e Federatës Ruse, gjatë së cilës u paguan primet e sigurimit për një qytetar Fondi i pensionit... Mos ngatërroni përvojën e përgjithshme të punës me sigurimet: tani merren parasysh vetëm ato vite kur ka pasur zbritje në Fondin e Pensionit. Çdo vit periudha minimale e sigurimit që kërkohet për të marrë atë rritet me një vit. Në vitin 2016, është 7 vjet, dhe deri në vitin 2025 dhe në vitet pasuese do të rritet në 15 vjet.

Koeficienti i pensionit

Koeficienti individual i pensionit (IPC, pikë) - një risi në 2015. Për ta llogaritur atë, duhet të ndani shumën e primeve të sigurimit të paguara për punonjësin nga punëdhënësi me shumën e primeve të sigurimit nga paga maksimale (në 2015 - 711 mijë rubla), dhe pastaj shumëzoni me një shumëzues. Kur llogaritni një pension, PKI përcaktohet për çdo vit të jetës, dhe pastaj numrat e marrë përmblidhen. Nëse një qytetar nuk ka punuar në asnjë vit, kjo nuk do të thotë që PKI do të jetë zero - koeficientët sigurohen për periudhat e kujdesit për fëmijët, të afërmit e sëmurë, shërbimin urgjent dhe situata të tjera.

Për të marrë një pension sigurimi, një qytetar duhet të arrijë mosha e pensionit, kanë një përvojë sigurimi prej 15 vjetësh dhe një IPC totale prej të paktën 30. Këto shifra do të jenë relevante vetëm duke filluar nga 2025, dhe tani ka një periudhë kalimtare, gjatë së cilës kohëzgjatja minimale e shërbimit dhe IPC po rriten gradualisht. Në vitin 2016, ato janë përkatësisht 7 vjet dhe 9 pikë.

Nëse nuk ka përvojë të mjaftueshme të punës dhe IPC kur arrin moshën e daljes në pension, pensioni i sigurimit caktohet më vonë ose paguhet pensioni social (gratë - nga 60 vjeç, burrat - nga 65 vjeç).

Si të llogarisni pensionin tuaj?

Që nga viti 2015, pensioni i sigurimit llogaritet duke përdorur formulën e mëposhtme:

SP \u003d IPK x SPK + FV
PS - pensioni i sigurimit në vitin e dhënies së pensionit;
IPK - një koeficient individual i pensionit i barabartë me shumën e të gjithë koeficientëve të pensionit vjetor të një qytetari dhe koeficientët e bonusit për kohëzgjatjen e shërbimit; në vitin 2016, IPC maksimale është 7.83;
SPK - kostoja e një koeficienti pensioni në vitin e dhënies së një pensioni, të përcaktuar çdo vit nga Ligji Federal, në vitin 2016 - 74.27 rubla;
FV - një pagesë fikse e përcaktuar çdo vit, nga 1 shkurt 2016 - 4 383.59 rubla.

Përmbledhje: pensioni tani do të llogaritet në pikë, dhe vlera e pikës do të rillogaritet çdo vit.

Këtu është një shembull i llogaritjes së raportit vjetor të daljes në pension (Prill) në 2016:

Paga e një qytetari është 40,000 rubla në muaj. Shuma e primeve të sigurimit (16%) e paguar nga punëdhënësi në Fondin e Pensionit do të arrijë në 40,000 rubla. 12 muaj 0,16 × \u003d 76 800 rubla. Paga maksimale e tatueshme e kontributit këtë vit është 796,000 rubla, domethënë shuma e kontributeve maksimale të sigurimit është 127,360 rubla. Ne konsiderojmë:
GPK \u003d 76 800/127 360 10 \u003d 6.017 pikë pensioni.

Kështu, PK për çdo vit llogariten dhe përmblidhen, domethënë, sa më shumë përvojë, aq më e lartë është PKI. Le të themi se PKI në kohën e pensionit në 2016, duke marrë parasysh të gjitha konvertimet dhe rillogaritjet, është 80 pikë. Në këtë rast, llogaritja e pensionit të sigurimit do të jetë si më poshtë:
SP \u003d 80 x 74.27 + 4 383.59 \u003d 10 325.19 rubla.

Nëse i njëjti qytetar refuzon të marrë pension, atëherë koeficientët në rritje do të aplikohen në llogaritjen (ato ndryshojnë në varësi të periudhës së refuzimit). Si shembull, llogaritja e pensionit nëse e refuzoni atë për 5 vjet:
SP \u003d 80 x 74.27 x 1.34 + 4 383.59 x 1.27 \u003d 13528, 90 rubla.

Koeficienti në rritje për PKI është 1.34, për një pagesë fikse - 1.27.

Fondet pensionale shtetërore dhe jo-shtetërore

Të gjitha kontributet e pensioneve shkojnë automatikisht në fondin e pensioneve të shtetit, por kjo nuk është opsioni i vetëm. Ka shumë fonde jo-shtetërore (NPF) në të cilat kursimet rriten më shpejt, dhe secili qytetar mund të zgjedhë se ku ta transferojë pjesën e financuar të tij. pensioni i ardhshëm... Shumë janë të penguar nga kalimi në fonde jo-shtetërore nga frika se fondi do të mbyllet, gjë që nuk mund të ndodhë me fondet e shtetit.

Kjo frikë është e kotë, pasi që të gjitha paratë në këtë rast u kthehen pronarëve.

Rreziku i vetëm është të mos merrni ndonjë fitim gjatë periudhës së qëndrimit të fondeve në NPF.

Programet e bashkëfinancimit

Në vitin 2014, filloi programi shtetëror i bashkëfinancimit të pensioneve, pranimi i aplikacioneve për pjesëmarrje në të cilat përfundoi më 31 dhjetor 2014. Thelbi i programit ishte që shteti të dyfishonte çdo kontribut vullnetar të pjesëmarrësit të programit në shumën prej 2 mijë, por jo më shumë se 12 mijë rubla në muaj. Kjo do të thotë, ishte e mundur të kontribuohej më shumë çdo muaj, por shteti paguante vetëm 12 mijë shtesa.Kjo ishte veçanërisht e rëndësishme nëse nuk kishte punë zyrtare ose paga paguhej në një zarf. Tani Duma po shqyrton propozimet për të rifilluar programin e bashkëfinancimit në 2016 me kushte edhe më të favorshme, por nuk ka ende informacion të saktë.

A mund të lë një pension të trashëguar?

Nëse, deri në kohën e vdekjes së një qytetari, një pjesë e papaguar e pensionit të financuar mbetet në llogarinë e tij personale, ajo mund të merret nga pasardhësi ligjor - zakonisht i afërmi më i afërt ose personi i specifikuar në testament. Për të marrë fonde, pasardhësi duhet të kontaktojë degën e PF në vendin e regjistrimit të të ndjerit, dhe ata do t'i paguhen atij me para në dorë. E drejta e trashëgimisë nuk vlen për pjesën e sigurimit të pensionit.

Kështu që "një qindarkë shtesë" të mos dalë anash: në cilat raste duhet të informojë një adoleshent për punësimin e tij në FIU?

Në prag të pushimeve verore, nxënësve dhe studentëve iu kujtua nevoja për të raportuar punësimin e tyre në Fondin e Pensionit.
Në verë, të rinjtë kanë disa muaj falas. Disa djem i përdorin ato plotësisht për argëtim, ndërsa të tjerët kërkojnë të fitojnë një "qindarkë të bukur" shtesë duke gjetur një punë. Por ekziston një kategori e veçantë e të rinjve që, kur aplikojnë për një punë, duhet të njoftojnë Fondin e Pensionit të Federatës Ruse. Këta janë ata studentë dhe nxënës të shkollës të cilëve u është caktuar një shtesë sociale federale (FSD) për pensionin e tyre në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes, si dhe ata që kanë një pagesë kompensimi për kujdesin për një pensionist mbi 80 vjeç ose një person me aftësi të kufizuara të grupit I. Importantshtë e rëndësishme për ta të dinë se, sipas ligjit, pagesat e FSD dhe kujdesit përcaktohen vetëm për qytetarët që nuk punojnë. Dhe në rast punësimi gjatë pushimeve verore, shtesa sociale federale duhet të pezullohet dhe pagesa e kompensimit për kujdesin duhet të ndërpritet. Nëse zyra territoriale e PFR në vendbanimin nuk informohet për punësimin, fondet do të konsiderohen të marra në mënyrë të paligjshme dhe të rinjtë do të detyrohen t'i kthejnë ato vullnetarisht ose përmes gjykatave.
Për të informuar në lidhje me fillimin e aktivitetit të punës dhe për të pezulluar pagesat, një shkollë ose student duhet të kontaktojë shërbimin ndaj klientit të Fondit të Pensionit në vendbanimin ose përmes Llogarisë Personale të një qytetari në faqen e internetit të PFR.
Kujtojmë që shtesa sociale federale është krijuar për pensionin e një qytetari të papunë nëse është shuma e totalit të tij mbështetje materiale nuk arrin minimumin jetik të pensionistit të vendosur në rajon. Pra, në rajonin e Volgogradit për vitin 2019, paga e jetesës së një pensionisti është 8,569 rubla në muaj.
Pagesa e dëmshpërblimit në shumën prej 1200 rubla është vendosur për personat me aftësi të kufizuar që nuk punojnë dhe kujdesen për personat me aftësi të kufizuara të grupit I, si dhe për pensionistët që kanë nevojë për kujdes të jashtëm të vazhdueshëm pas burgimit institucion mjekësor ose kanë arritur moshën 80 vjeç. Megjithëse përfitimi është caktuar për kujdestarët, ai paguhet në të njëjtën kohë me pensionin për qytetarët me aftësi të kufizuara që kujdesen.
Nëse jeni një marrës i një prej këtyre pagesave, mos harroni ta raportoni atë në institucionet e FIU-së në rast punësimi gjatë pushimeve verore!

Tani mund të konfirmoni statusin tuaj të para-pensionit në faqen e internetit të PFR

Shërbimi përkatës është shfaqur në "Llogari personale të një qytetari"

Në lidhje me ndryshimin në legjislacionin e pensioneve në Rusi, është shfaqur një kategori e re e qytetarëve - pensionistët.

Për qytetarët e moshës para pensionit, shumë përfitime dhe masa të mbështetjes sociale që ishin dhënë më parë me arritjen e moshës së pensionit mbeten. Për më tepër, përfitime të reja në lidhje me ekzaminimin vjetor mjekësor dhe garancitë shtesë të punësimit janë prezantuar për pensionistët para pensionistëve.

Tani mund të mësoni nëse i përkisni kategorisë së re në faqen e internetit të Fondit Pensional www.pfrf. Për ta bërë këtë, shkoni te "Llogaria personale e një qytetari" dhe në seksionin "Pensionet" zgjidhni "Porosit një certifikatë (ekstrakt) për klasifikimin e një qytetari si një qytetar në moshën e para pensionit".

Për të përdorur këtë shërbim, duhet të jeni të regjistruar në portalin e Shërbimeve Shtetërore, domethënë të keni një llogari të konfirmuar në VNMS - Sistemi i Unifikuar i Identifikimit dhe Vërtetimit.

Përvoja e gjatë e punës jep të drejtën për caktimin e parakohshëm të një pensioni

Ligji Federal Nr. 350-FZ i datës 03.10.2018 "Për Ndryshimet në Disa Akte Legjislative të Federatës Ruse mbi Çështjet e Emërimit dhe Pagesës së Pensioneve" për herë të parë prezanton të drejtën për pension të parakohshëm për qytetarët me përvojë të gjatë pune. Nga viti 2019, ju mund të bëni një pushim të merituar dy vjet më herët se mosha e pensionit e pranuar përgjithësisht për burrat me përvojë 42 vjet (por jo më herët se 60 vjet), për gratë me përvojë 37 vjeçare (por jo më herët se 55 vjet)
Një pikë e rëndësishme - për caktimin e një pensioni të parakohshëm në lidhje me një përvojë të gjatë, merret parasysh vetëm përvoja e sigurimit, në fakt, aktiviteti i punës. Periudhat jo të siguruara si shërbimi ushtarak, leja prindërore, periudha e marrjes së përfitimeve të papunësisë, kujdesi për të moshuarit dhe personat me aftësi të kufizuara dhe të tjera nuk përfshihen në një kohëzgjatje të tillë të shërbimit. Banorët e Rajonit të Volgogradit mund të kontrollojnë përvojën që kanë fituar deri më sot në Llogarinë Personale të një qytetari në faqen e internetit të PFR ose në portalin e Shërbimeve Shtetërore. Një ekstrakt nga llogaria personale që përmban informacion në lidhje me përvojën mund të merret gjithashtu nga shërbimet e klientit të Fondit Pensional të Rusisë dhe Qendrave Multifunksionale. Nëse të dhënat e llogarisë personale nuk marrin parasysh ndonjë periudhë pune, dokumentet mbështetëse duhet të paraqiten në FIU në mënyrë që këto të dhëna të merren parasysh gjatë caktimit të pensionit.

Si do të caktohen pensionet në 2019

Duke filluar nga viti 2019, një rritje graduale e moshës së vendosur përgjithësisht fillon në Rusi, e cila i jep të drejtën për një pension sigurimi të pleqërisë dhe një pension të sigurimit të shtetit. Ligji parashikon një tranzicion të qetë në parametra të rinj, në përputhje me të cilat mosha e pensionit në 2019 rritet me një vit. Në këtë rast, rritja reale do të jetë gjashtë muaj - një hap i tillë do të sigurojë një përfitim të veçantë që ju lejon të caktoni një pension gjashtë muaj më herët se mosha e re e pensionit. Të gjithë ata që duhej të dilnin në pension në vitin 2019 sipas kushteve të legjislacionit të mëparshëm do të jenë në gjendje ta përdorin atë. Këto janë kryesisht gra të lindura në 1964 dhe burra të lindur në 1959, të cilët do të preken të parët nga rritja e moshës së pensionit. Për shkak të përfitimeve, ata do të fillojnë pensionin nga korriku 2019.

Për shumë rusë, megjithatë, pagesat e pensioneve mbeten brenda të njëjtave kufij të moshës. Kjo vlen kryesisht për njerëzit me përfitime të parakohshme pensioni. Për shembull, minatorë dhe minatorë, shpëtues, shoferë transporti publik dhe punëtorë të tjerë të punësuar në kushte të vështira, të rrezikshme dhe të rrezikshme të punës për të cilat punëdhënësit paguajnë kontribute shtesë në sigurimin e pensionit. Shumica e këtyre punëtorëve vazhdojnë të dalin në pension në moshën 50 dhe 55 vjeç, varësisht nga gjinia.

Pensioni preferencial ruhet gjithashtu për mësuesit, mjekët dhe përfaqësuesit e profesioneve të tjera, të cilëve u caktohet pagesa jo me të arritur moshën e daljes në pension, por pasi të kenë marrë kohën e nevojshme të shërbimit. Në të njëjtën kohë, nga viti 2019, emërimi i një pensioni në raste të tilla merr parasysh periudhën e tranzicionit për të rritur moshën e pensionit, e cila hyn në fuqi nga momenti i marrjes së kohëzgjatjes së kërkuar të shërbimit në profesion. Për shembull, një mësues i shkollës i cili ka zhvilluar përvojën e nevojshme të mësimdhënies në Prill 2019 do të jetë në gjendje të pensionohet në përputhje me periudhën e tranzicionit në gjashtë muaj, në Tetor 2019.

Si më parë, për të caktuar një pension në vitin 2019, është e nevojshme të pajtoheni me kërkesat minimale për vjetërsinë dhe pikët e pensionit. E drejta për pension këtë vit jepet nga 10 vjet përvojë dhe 16.2 pikë pensioni. Duhet gjithashtu të theksohet se rritja e moshës së pensionit nuk vlen për pensionet e aftësisë së kufizuar. Ato ruhen plotësisht dhe u caktohen atyre që kanë humbur aftësinë për të punuar, pavarësisht nga mosha kur themelohet një grup i aftësisë së kufizuar.

Informacion individual (i personifikuar) i kontabilitetit - një mënyrë për të caktuar shpejt një pension

Aktualisht, është e mundur të caktohet një pension sigurimi sipas informacionit të kontabilitetit individual (të personifikuar) në dispozicion të organit territorial të PFR pa siguruar informacion në lidhje me kohëzgjatjen e shërbimit dhe fitimeve, çdokush mund të bëjë.

Caktimi i një pensioni përmes internetit është i mundur për shkak të faktit se në sistemin e personalizuar të kontabilitetit PFR, në shumicën e rasteve, ka informacion në lidhje me të gjitha periudhat e aktivitetit të punës së personit të siguruar.

Kontabiliteti i personalizuar është llogaritja e informacionit për secilin qytetar të siguruar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensionit të Federatës Ruse. Në sistemin e ri-llogaritjes gjatë aktivitetit të punës së një personi, regjistrohen të dhënat e nevojshme për caktimin e pensionit: për kohëzgjatjen e shërbimit, periudhat e punës dhe periudha të tjera, vendet e punës, për primet e sigurimit dhe numrin e pikëve të fituara. Dhe kudo që një person punon në periudha të ndryshme të jetës së tij, informacioni rreth tij vjen në Fondin e Pensionit nga punëdhënësit dhe ruhet atje si individ.

Nuk është viti i parë që faqja në internet e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse (www.pfrf.ru) po ekzekuton shërbimin elektronik "Llogaria personale e një qytetari" *, pjesa më e popullarizuar e së cilës ka të bëjë me pensionin e formuar të drejtat Në të, të gjithë mund të mësojnë rreth tyre pikat e pensionit dhe përvojën. Përmes llogarisë tuaj personale në faqen e internetit të PFR, ju gjithashtu mund të aplikoni për një pension.

Ju gjithashtu mund të futni llogarinë tuaj personale përmes aplikacion celular FIU për smartphone. Përveç kësaj, një qytetar mund të aplikojë personalisht me një kërkesë për të siguruar informacion mbi gjendjen e llogarisë personale individuale të personit të siguruar në çdo organ territorial të Fondit Pensional të Rusisë (në vendin e banimit ose punës), në qendrën shumëfunksionale të shërbimeve shtetërore dhe komunale, ose me postë.

Nëse një qytetar beson se ndonjë informacion nuk është marrë në konsideratë ose nuk është marrë në konsideratë të plotë, ai ka mundësinë të kontaktojë punëdhënësin paraprakisht për të sqaruar të dhënat dhe t'i paraqesë ato në organin territorial të FIU në vendbanimin . Nëse ndërmarrja ku ka punuar qytetari nuk ekziston më, duhet të kontaktoni një organizatë ose arkiv më të lartë.

Në të njëjtën kohë, organet territoriale të Fondit Pensional të Federatës Ruse kryejnë punë paraprake me qytetarë të moshës para pensionit, gjë që bën të mundur sjelljen e të dhënave në llogarinë personale të personit të siguruar në përputhje të plotë me dokumentet që një qytetar ka për caktimin e pensionit.

Pas njohjes me informacionin e kontabilitetit individual (të personifikuar), pëlqimi mund të dorëzohet në FIU në disa mënyra.

Kur aplikoni për një pension përmes një punëdhënësi, pëlqimi në fjalë shprehet duke vendosur një shenjë përkatëse në vetë kërkesën. E njëjta shenjë mund të plotësohet me shprehjen e vullnetit të një qytetari dhe kur dërgoni një kërkesë përmes EPGU ose LKZL.

* Për të përdorur shërbimet elektronike të NjIF, duhet të regjistroheni dhe të merrni një llogari të konfirmuar në Sistemin e Unifikuar të Identifikimit dhe Vërtetimit (VNMS) në portalin e shërbimeve publike. Në të njëjtën kohë, regjistrimi mund të ndihmohet në shërbimin ndaj klientit të NjIF. Nëse jeni regjistruar tashmë në portal, përdorni emrin e përdoruesit dhe fjalëkalimin tuaj.

Nënat me tre ose më shumë fëmijë do të jenë në gjendje të dalin në pension më herët

Nga 1 janari 2019, Ligji Federal Nr. 350 "Për Ndryshimet në Disa Akte Legjislative të Federatës Ruse mbi Çështjet e Emërimit dhe Pagesës së Pensioneve" do të hyjë në fuqi. Dokumenti synon një rritje graduale të moshës së pensionit. Sidoqoftë, disa dispozita të ligjit parashikojnë daljen në pension të parakohshëm për gratë. Kjo vlen për nënat me shumë fëmijë.
Gratë që kanë lindur pesë ose më shumë fëmijë do të vazhdojnë të marrin pension në moshën 50 vjeç. Për më tepër, një nënë e tre fëmijëve do të jetë në gjendje të pensionohet para kohe në moshën 57 vjeç, dhe e cila lindi katër fëmijë në 56 vjeç. Në të njëjtën kohë, për pension të parakohshëm, nënat me shumë fëmijë duhet të zhvillojnë një total prej 15 vjet përvojë sigurimi. Edhe një kusht - nënat e shumë fëmijëve duhet të rrisin fëmijë nën moshën 8 vjeç.
Ndër kushtet kryesore për ndryshimet në sistemin e pensioneve është një rritje graduale e moshës së pensionit për pleqërinë. Ligji përcakton moshën e pensionit të vendosur përgjithësisht në 60 për gratë dhe 65 për burrat (tani përkatësisht 55 dhe 60). Ndryshimi në moshën e pensionit do të fillojë në 1 janar 2019 dhe do të ndodhë gradualisht gjatë periudhës së tranzicionit deri në 2028. Tranzicioni do të zgjasë 10 vjet.
Për ata që supozohej të dilnin në pension në 2019-2020, ekziston një përfitim i veçantë - pensioni gjashtë muaj më herët se mosha e re e pensionit. Për shembull, një person i cili, sipas moshës së re të pensionit, duhet të dalë në pension në janar 2020, do të jetë në gjendje ta bëjë këtë që nga korriku 2019. Rritja e moshës së pensionit në fazën e parë do të prekë burrat e lindur në 1959. dhe gratë e lindura në 1964).
Gjatë periudhës kalimtare për të rritur moshën e pensionit, të gjitha përfitimet federale dhe rajonale në fuqi që nga 31 Dhjetori 2018 do të mbeten. Si më parë, gratë do të jenë në gjendje t'i përdorin ato kur të arrijnë 55 vjeç dhe burrat kur të mbushin 60 vjet. Në mënyrë të ngjashme, brenda kufijve të moshës së mëparshme të daljes në pension, emërimi i një pensioni të financuar dhe llojet e tjera të pagesës së kursimeve të pensionit mbetet.
Rritja e moshës së pensionit nuk ndikon në pensionistët aktualë - përfituesit e pensioneve të sigurimeve dhe pensioneve të sigurimit të shtetit. Ata do të vazhdojnë të marrin pensionet e kërkuara dhe përfitimet shoqërore në përputhje me të drejtat dhe përfitimet e fituara më parë.

Duma e Shtetit të Mërkurën, 26 Shtator 2018, miratoi ndryshimet nga Presidenti rus Vladimir Putin në projektligjin për të ndryshuar sistemin e pensioneve... Ligji parashikon përgjegjësi penale për pushimin nga puna ose refuzimin e pajustifikuar të personave në moshën e para pensionit. Mosha e pensionit për burrat është vendosur në 65 vjet, për gratë - në 60 vjet.

Parlamentarët miratuan gjithashtu një ndryshim mbi të drejtën për pension të parakohshëm për nënat me shumë fëmijë.

Në lidhje me përgjegjësinë për shkarkimin e para-pensionistëve, studiuesit ligjorë të intervistuar nga Life thonë se kjo dispozitë do t'u lejojë punonjësve të moshuar të punojnë në paqe. Për pushimin nga puna ose refuzimin për të punësuar njerëz në moshën para pensionit, punëdhënësit do të përballen me punë të detyrueshme deri në 360 orë ose me një gjobë deri në 200 mijë rubla ose në shumën e pagës së të dënuarit ose të ardhurave të tjera për një periudhë deri në 18 muaj.

Avokati Alim Bishenov beson se njerëzit në moshën e para pensionit duhet të jenë më të kujdesshëm në zyrtarizimin e marrëdhënies së tyre me punëdhënësin.

Së pari, është më mirë që njerëzit në moshën e para pensionimit të regjistrojnë të gjitha negociatat e tyre me një punëdhënës të mundshëm në letër, në mënyrë që ata të kenë diçka për të shkuar në zyrën e prokurorit ose inspektoratin e punës. Dhe ata mund të refuzojnë gjoja për shkak të përvojës së pamjaftueshme të punës, mungesës së aftësive të kërkuara dhe për arsye të tjera, - shpjegoi specialisti.

Avokati Ilya Alekseev gjithashtu beson se njerëzit në moshën e para-pensionit nuk duhet t'u besojnë veçanërisht fjalëve të punëdhënësit, por gjithçka duhet të regjistrohet jo vetëm në letër, por edhe të regjistrohet në telefon.

Një vigjilencë e tillë do të lejojë që punonjësi të mbetet në radhë, sepse informacioni i regjistruar do të lejojë hetimin dhe gjykata të provojë diskriminimin ndaj punonjësit në moshën 55-60 vjeç, do të ndihmojë për të dënuar një punëdhënës neglizhent, - shpjegoi ai.

Sipas Kryetarit të Dumës së Shtetit Viacheslav Volodin, veçanërisht gjatë periudhës së tranzicionit, kur bëhen ndryshime në sistemin e pensioneve, është e nevojshme të bëjmë gjithçka në mënyrë që një person që punon, një qytetar i moshës para pensionit, të mbrohet.

Siç e shpjegoi më herët Zëvendës Kryeministrja Tatyana Golikova, ligji i miratuar është i ngjashëm me normat e përfshira në nenin 145 të Kodit Penal të Federatës Ruse ("Refuzimi i pajustifikuar për të punësuar ose pushim i pajustifikuar i një gruaje shtatzënë ose gruaje me fëmijë nën moshën tre ").

Tatyana Golikova vuri në dukje se përgjegjësia penale është një "çështje ekstreme". Në vitin 2017, sipas nenit 145 të Kodit Penal të Federatës Ruse, 2,000 kërkesa u regjistruan, por në të njëjtën kohë, një vendim mbi dënimin penal u mor vetëm për dy.

Në një fjalim televiziv më 29 gusht 2018, Presidenti rus Vladimir Putin propozoi caktimin e moshës së pensionit për gratë në 60 dhe për burrat në 65. Përveç kësaj, nga viti 2019 për të rritur përfitimin e papunësisë për personat e moshës para pensionit për gjysmën, të vendosë një regjim preferencial të pensionit për nënat me shumë fëmijë (në moshën 50-57 vjeç), dhe gjithashtu foli në favor të mirëmbajtjes së tokës dhe përfitimet e taksës së pasurisë për qytetarët. të cilët kanë mbushur moshën aktuale të pensionit. Në të njëjtën kohë, kreu i shtetit vuri në dukje nevojën për të futur përgjegjësinë e punëdhënësit (deri në kriminel) për pushimin nga puna të padrejtë ose refuzimin për të punësuar persona të moshës para pensionit.

Navigimi i artikullit

Formuar nga shtetas të lindur në 1967. dhe më të rinj, nëse ata kanë bërë një zgjedhje në favor të formimit të tij para 31/12/2015 dhe ngarkohet bazuar në disponueshmërinë e fondeve të grumbulluara në llogarinë personale (pjesa 1 e nenit 6 të ligjit të 28/12/2013 N 424-FZ).

Pensioni Pensional Shtetëror

Pensioni shtetëror është pagese mujore, të kryera për të kompensuar dëmin e shkaktuar në shëndet dhe humbjen e të ardhurave në kategoritë e mëposhtme:

• me arritjen e kohëzgjatjes së caktuar të shërbimit pas daljes në pension për një pension sigurimi për pleqëri ose paaftësi;
• dhe pas daljes në pension për vjetërsi pune;
• personat që kanë humbur shëndetin e tyre gjatë shërbimit ushtarak, në raste, si dhe në rast të aftësisë së kufizuar, në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes dhe me arritjen e një moshe të caktuar;
• me qëllim që t’u sigurohet jetesa. Shtet provizion pensioni financuar nga të ardhurat në fondin pensional nga buxheti i shtetit. (Neni 2 i Ligjit Federal N 166-FZ)

Dispozitë pensioni suplementar joshtetëror

Dispozitë pensioni jo-shtetëror(OJQ) është një lloj shtesë i dispozitës për pensionistët. Sistemi i OJQ-ve bazohet në hartimin e një marrëveshjeje me fondet pensionale jo-shtetërore dhe transferimin vullnetar të fondeve nga punëdhënësi (kontribuuesi) në llogaritë e punonjësve (pjesëmarrës). Pensionet e këtij lloji paguhen për arsyet e specifikuara në kontratë.
Në thelb, caktimi i pensioneve sipas kontratave u kryhet qytetarëve që punojnë në vendet e punës të njohur si të rrezikshëm ose të dëmshëm. Kështu, qëllimi kryesor i një pensioni të tillë është të kompensojë dëmin e marrë gjatë kryerjes së punës.

Aktivitetet e NPF rregullohen nga Ligji i datës 07.05.1998 N 75-FZ "Për Fondet e Pensionit Jo-Shtetëror".

Si të llogarisni pensionin tuaj të ardhshëm?

Ndryshimet e fundit në sistemin e pensioneve, në lidhje me, ndodhën në 2015 si rezultat i reformës së pensioneve në vazhdim. Nëse më herët shuma e pensionit të caktuar llogaritej bazuar në kapitalin e pensionit (shuma totale e kontributeve të paguara për punonjësit), tani kontributet e sigurimeve duhet të shndërrohen në koeficientë individualë të pensioneve (pikë), kostoja e të cilave përcaktohet nga shteti .

Për më tepër, të drejtat e pensionit të formuara më parë duhet të shndërrohet në pikë dhe merren parasysh gjatë caktimit të pensionit.

Kur bëni një llogaritje, pikë për të ashtuquajturën periudhat jo të sigurimit:

• gjatë pushimit prindëror;
• për shërbimin ushtarak në Forcat e Armatosura;
• për kujdesin për qytetarët e moshuar, personat me aftësi të kufizuara dhe fëmijët me aftësi të kufizuara;
• kur merrni përfitime nga papunësia;
• periudha të tjera të përshkruara në Art. 12 ligji "Për pensionet e sigurimeve".

Ju tashmë mundeni përcaktojnë në mënyrë të pavarur shumën e provizionit të pensionit, bazuar në formulën e re të llogaritjes të specifikuar në Art. 15 të ligjit të mësipërm.

Formula e re e pensionit nga 2015

Pas reformës në sistemin e pensioneve, procedura për llogaritjen e tij gjithashtu ndryshoi. Tani formula për përcaktimin e madhësisë së pensionit të ardhshëm duket si kjo:

SP \u003d IPK SIPK + FV,

• PS - shumën e pensionit të përcaktuar të sigurimit;
• IPK - shuma e koeficientëve të pensioneve individuale në kohën e emërimit;
• SIPK - kostoja e PKI në vitin në të cilin caktohet pensioni;
• PV - madhësia e pagesës fikse (bazë).

Siç u përmend më herët, tani primet e sigurimeve kanë filluar të shndërrohen në pikë pensioni të llogaritura çdo vit punësimi, vlera e të cilave përcaktohet si më poshtë:

IPK \u003d SV / MV × 10,

• SV - shumën e primeve të sigurimit;
• MV - 16% të bazës maksimale të vendosur.

Futja e PKI është një kusht i ri që kërkon jo vetëm grumbullimin e vjetërsisë, por gjithashtu sigurimin e pagesës së kontributeve në shumën e përcaktuar me Ligj, si dhe rritjen e interesit për pagesën e plotë të kontributeve në kohë dhe tërheqjen e pagave të punëtorëve nga zona ekonomike "gri".

Si të rritni madhësinë e pensionit tuaj të ardhshëm?

Shumë po pyesin për rritjen e madhësisë së përfitimeve të pensionit. Më së shumti opsion i thjeshtë është të punojmë më gjatë në mënyrë që të transferojmë më shumë prime të sigurimit në Fondin e Pensionit.

Legjislacioni nuk ndalon marrjen e një pensioni dhe vazhdimin e punës, por që nga viti 2016 Qeveria ka vendosur të anulojë indeksimin e pagesave për pensionistët që punojnë, kështu që mund të shërbejë si një mënyrë për të rritur provizionin e tyre të pensioneve. Ajo kalon çdo vit 1 gusht dhe rrit madhësinë e pagesave për pensionistët në kurriz të primeve të sigurimit të pa llogaritura më parë. Si rezultat i rillogaritjes, një pensionisti që punon mund të jepet jo më shumë se tre pikë (neni 18 i ligjit nr. 400 FZ).

Bazuar në koston e pikës së pensionit, e cila është në gusht 2019 (duke marrë parasysh indeksimin me 7.05%) RUB 87,24, një pensionist që punon mund të llogarisë në rritjen maksimale, e cila do të jetë për vitin 2019 261.72 rubla.

Një mënyrë tjetër - nëse një qytetar, pasi ka arritur normën e përcaktuar, nuk aplikon për të dhe vazhdon të punojë, atëherë për çdo vit pasardhës madhësia e pensionit të tij do të rritet për shkak të normat e primit (zbatimi dhe ligji "Për pensionet e sigurimeve") Për shembull, nëse shtyhet për një periudhë pesë vjeçare, të ardhurat personale do të rriten me 36% dhe pensioni i sigurimeve me 45%.

Procedura për emërimin dhe pagimin e pensioneve

Ju mund të aplikoni në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse jo më herët se një muaj para datës së marrjes së të drejtave për përfitimet e pensionit. Lista e dokumenteve të kërkuara nga NjIF varet nga lloji i pensionit, por do të kërkohet sa vijon:

1. aplikimi për caktimin e pensionit;
2. pasaportë me shenjë regjistrimi;
3. historia e punes;
4. certifikata e sigurimit (kartoni jeshil);
5. të huajt që banojnë përgjithmonë në Federatën Ruse do të kenë nevojë për një përkthim të noterizuar të pasaportës dhe një leje qëndrimi;
6. iD ushtarake (nëse ka);
7. certifikata e martesës.

Emërimi drejtohet nga Arti. 21 Ligji federal Nr. 400, datë 28.13.12, shteti - Art. 24 të Ligjit Nr. 166, datë 15.12.2001, dhe akumulues i 9 artit. Ligji i datës 28.12.2013 N 424-FZ.

Me një kërkesë për emërimin dhe pagimin e pensionit, duhet të aplikoni NJIF ose në MFC... Ankimi mund të dorëzohet përmes "llogarisë personale" në formën e një dokumenti elektronik, si dhe përmes shërbimit HR të punëdhënësit ose me postë.

Periudha e shqyrtimit të aplikimit - 10 ditë pune pas pranimit të tij nga stafi i Fondacionit, nëse janë siguruar të gjitha dokumentet e kërkuara. Pensionisti ka mundësinë të zgjedhë në mënyrë të pavarur mënyrën e shpërndarjes së pensionit të tij. Mund të jetë një ndarje e Postës Ruse, një bankë ose një organizate tjetër.

Përfundim

Rregullat e reja për llogaritjen e pensioneve prekën vetëm pensionin e sigurimeve, i cili është lloji më i zakonshëm i pagesave të pensioneve në Rusi.

• Si rezultat i futjes së një njësie të re në formulën e llogaritjes - IPC (koeficienti individual i pensionit), të gjitha llogaritjet e pensioneve ndodhin vetëm në pikat e pensionit dhe shndërrohen në rubla vetëm pas emërimit të tij.
• Paraqitur shanset premium në rast të një pensioni të vonuar, i cili më pas rrit ndjeshëm madhësinë e përfitimit të pensionit.

Duhet të theksohet se specialistët e FIU, kur pranojnë dokumente, zbulojnë shume gabimepranohet nga punonjesit shërbimet e personelit, kur plotësoni librat e punës. Për shembull, vulat e palexueshme, korrigjimet e paçertifikuara, mungesat e shënimeve të kërkuara, etj. Në këtë rast, specialistët e Fondit do të detyrohen të kërkojnë dokumente shtesë mbështetëse, mbledhja e të cilave mund të marrë shumë kohë dhe kjo nuk do të lejojë llogaritjen dhe caktimin e një pensioni në sa me shpejt te jete e mundur... Prandaj, ia vlen paraprakisht, përafërsisht në 6 muaj para vizitës së planifikuar në Fondin Pensional dhe konsultohuni me specialistë.