Planiranje karijere. Posao ili razvoj karijere Da biste izrasli do nivoa svog menadžera, morate raditi ništa manje od njega

Želja da postanemo uspješna osoba, samodovoljna i prirodno osigurana je svojstvena svakome od nas. Kako započeti put ka velikom biznisu, ostvariti svoje planove i snove? Hajde da razgovaramo.

Mnogi su maštali o uspješnoj karijeri gotovo od vrtića, a da nisu ni znali šta je to. Ali sigurni smo da biti uspješan znači biti bogat. Dobar auto, kuća, lep život, slava. Godine prolaze i postaje moguće uroniti u ovu privlačnu stvarnost. Ali za to morate tačno znati kojim putem ići, kako se odvratni planovi ne bi pretvorili u razočaranje.

7 tajni uspješne karijere - kako izgraditi karijeru?

1. Pametan izbor škole
2. Najozbiljniji odnos prema obrazovnom procesu
3. Praktična konsolidacija znanja
4. Prvi "odrasli" posao
5. Kontinuirano profesionalno usavršavanje
6. Spremnost da se krene naprijed
7. Vještine komunikacije i izgradnje odnosa

Izgradnja uspješne karijere počinje odabirom obrazovne institucije. U ovom slučaju morate uzeti u obzir ne samo svoje želje, već i prirodni talent, čak i ako nije u potpunosti manifestiran. Postoje moderne tehnike koje mogu pomoći u otkrivanju mogućnosti i određivanju željenog smjera u odabiru institucije.

Najozbiljniji stav prema studiranju na odabranom institutu. Ako je cilj izgraditi karijeru, potrebno je istovremeno savladati još par disciplina koje će vam pomoći u budućnosti. Ako je moguće, pokušajte da uđete u međunarodni program razmjene studenata. Putovanje u inostranstvo može biti dobra odskočna daska za izgradnju biznisa u budućnosti.

Sljedeća faza je praksa, potragu za kojom morate započeti mnogo prije nego što dobijete diplomu. Osim toga, biće prilike da pokažu svoje prve vještine u uspostavljanju poslovnih kontakata.

Ali najvažniji korak će biti prvo mjesto rada. Ovdje morate uložiti najviše truda. Odabrana kompanija treba da bude ne samo prestižna, već i perspektivna. Tek tada će biti moguće povezati svoju budućnost s tim.

Da ne biste postali neprimjetan, običan uredski radnik, ne smijete zaboraviti na daljnje obrazovanje, držati korak s progresivnim tehnologijama. Izbor kreativnih, a ne banalnih rješenja sigurno će dovesti do toga da će menadžment cijeniti sposobnosti svog mladog zaposlenika.

Morate obratiti pažnju na sebe, ne plašiti se da će kolege biti ostavljene. Gradite svoju karijeru, ali nemojte podcijeniti timski rad. Može se dogoditi da kolege u sadašnjosti postanu podređeni u budućnosti.

Nikad ne stani tu. Svi oko vas trebaju znati da imate grandiozne planove i veliku želju da savladate sve stepenice na ljestvici karijere.

Pravila za uspješnu karijeru

• Ispunite svoje profesionalne obaveze za 200% ili više. Od prvog dana ne samo da se pokažite kao kvalificirani stručnjak, već to i postanite
• Budite što je moguće društveniji, ali striktno poštujte podređenost, inače možete stvoriti neprijatelja u osobi šefa. Pokušajte osigurati da prijateljski odnosi ne ometaju službene
• Budite sposobni brzo donositi odluke, nemojte oklijevati ako postoji prilika da se dokažete. Sasvim je moguće da se takav korak očekuje od mladog zaposlenika kako bi mu se povjerio viši položaj.
• Oslobodite se glupe tvrdoglavosti i budite iskreni prema sebi i drugima. Uvijek priznajte greške, ako ih ima. Ali s jednim "ali" - ne samo da ih prepoznate, već ih i obavezno ispravite. Tada će poštovati ne samo podređeni, već i lideri

Bitan! Ako se osjećate nezadovoljno poslom, shvatite da ovo nije vaše, da vam odabrano polje aktivnosti nije zanimljivo, ne biste trebali gubiti vrijeme. Dok ste mladi, istražujte nove mogućnosti i nastavite da tražite sebe. Ponekad će nekoliko godina utrošenih na ovo biti mnogo korisnije od cijelog života zamornog rada.

Izgradnja menadžerske karijere

Prilika da se postane menadžer pojavljuje se samo za lidere. Ovo je glavni, ali ne i jedini faktor. Važne su komunikacijske vještine, sposobnost slaganja s timom i pronalaženja izlaza iz teških situacija.

Nije potrebno na početku karijere menadžera preuzimati na sebe cijeli proces rada. Potrebno je sve organizirati tako da svaki odjel, svaki zaposlenik što efikasnije obavlja svoju funkciju.

Vi ste menadžer, a ne računovođa, kadrovski službenik ili menadžer skladišta. Ali sve što se dešava u kompaniji treba da bude pod vašom kontrolom. Posebnu pažnju treba posvetiti zapošljavanju kadrova, jer je uigran i prijateljski tim osnova uspješnog poslovnog i menadžerskog rasta karijere.

Tajne uspješne izvršne karijere - planiranje karijere

Svaka kompanija ima neizgovorena pravila kojih se cijeli tim trudi slijediti. Od prvog dana rada bilo bi dobro naučiti sve ove suptilnosti kako bi ih profitabilno koristili u budućnosti. Bilo bi dobro da o tome porazgovarate sa menadžerom, da vam bude jasno da želite da delite vrednosti kompanije. Ovo neće proći nezapaženo, što će vam pomoći da dobijete unapređenje u budućnosti. Mogli biste to nazvati prvim korakom.

Ne treba biti sramota pokazati svoje sposobnosti. Vaša profesionalnost, čvrstina, sposobnost razumijevanja ljudi omogućit će vam da zauzmete prvo mjesto na listi kandidata za lidersku poziciju.
Za dobrog lidera znanje stranih jezika je pitanje prestiža i uspjeha. Mnogo je efikasnije samostalno pregovarati sa stranim partnerima.

Izgradnja karijere - razvoj karijere na poslu

• Budite neosporni profesionalac. Ovo je ključ uspješnog rasta u karijeri.
• Primjenjujte inovacije u samorazvoju, nemojte se fokusirati samo na svoje dužnosti
• Iskrenost prema poslovnim partnerima je na prvom mjestu. Kvalitet je dosta rijedak, nažalost, ali će uroditi plodom i kolege će uzvratiti
• Lične ambicije ne treba stavljati iznad interesa kompanije, ali ovi parametri se moraju poštovati bez fanatizma

Kako poboljšati svoj život - profesionalnu karijeru

• Mnogi su se pitali zašto neki ljudi uspijevaju, a drugi vegetiraju u kancelariji kao obični zaposlenici. Iako su zasluge bile na istom nivou na početku profesionalne aktivnosti. A mogućnosti su otprilike iste
• Problem je u tome što će karijera ići gore samo za one koji tome teže i trude se maksimalno.
• Da biste poboljšali svoj život i postigli uspjeh, morate radikalno promijeniti svoj pogled na svijet. Postavite cilj, nacrtajte lijepu budućnost i hrabro idite naprijed. Ako je potrebno, onda napustite svoj stari posao, jer ste tamo već navikli da vas doživljavaju kao "sivog miša"
• Neki psiholozi savjetuju stvaranje kolaža želja. Ovo će djelovati kao obećanje sudbini i pomoći će vam da postignete ono što želite. Morate nacrtati ili zalijepiti na veliki list papira slike onoga o čemu sanjate
• Ne biste trebali odbaciti najluđe želje - ako je ovo automobil, onda najskuplji, ako se odmorite, onda samo u najboljim odmaralištima na svijetu. Porodica, prosperitet, mnogo novca, neka sve to bude prikazano na kolažu

Ali glavna akcija je nesebičan rad. Ne pola snage, ali sa punom predanošću. A kada neke slike iz kolaža počnu da oživljavaju, doći će do spoznaje da ste vi pobjednik. Sreća je uvek na strani onih koji u nju veruju.

Posao i karijera - uspjeh u karijeri

Uspjeh u karijeri često zavisi od vanjskih faktora. U početku, odnos sa šefom nije uspio. To se događa prilično često, posebno ako je šef shvatio da mu vaše liderske kvalitete mogu postati prijetnja.

Možete taktično ispraviti situaciju, jasno dati do znanja da vam njegova pozicija nije potrebna, da više volite da gradite svoju karijeru na pošten način. Ako ovo ne uspije, morat ćete potražiti drugi posao, jer će promocija u ovom ostati san.

Prijateljski odnosi sa zaposlenima konkurentskih kompanija mogu u nekom trenutku izazvati probleme. Pogotovo ako to postane poznato nadležnima. Okrutno, ali za uspjeh svoje karijere morat ćete se ili sakriti ili napraviti izbor.

Regionalni direktor - kako postati direktor?

Regionalni direktor upravlja jednom od filijala glavne kompanije. Da biste zauzeli takvu poziciju, potrebno je da imate iskustvo na rukovodećim pozicijama, a ne nužno u istoj oblasti aktivnosti.

Direktor je čisto tehnička pozicija. Može se biti odličan vođa koji je došao izvana, ali ne može se bez detaljnog proučavanja specifičnosti proizvodnje u budućnosti.

Postati direktor je mnogo lakše za one koji imaju dobre reference. I naravno, puna usklađenost sa navedenim zahtjevima. Ako sve bude dobro u tom pogledu, onda se na intervjuu morate pokazati sa najbolje strane. Izrazite svoj interes za uspjeh kompanije i osvojite više rukovodstvo što je više moguće.

Radite kao menadžer trgovine - kako napisati životopis menadžera?

Dobijanje pozicije menadžera trgovine ili direktora se višestruko povećava ako napravite pravi životopis.

• Navedite konkretno koja vam pozicija odgovara i u kojoj oblasti trgovine
• Vaši podaci - prezime, ime, patronime, godine, mjesto stanovanja i kontakti putem kojih vas se može kontaktirati
• Obrazovanje — naziv obrazovne ustanove, fakulteta, specijalnosti
• Dodatna obuka - ako postoji
• Prethodna mjesta rada - detaljno, sa naznakom pozicija i postignuća
• Funkcionalne dužnosti u kojima ste jaki
• Poznavanje jezika
• Poznavanje računara - na kom nivou
• Lične kvalitete, hobiji, hobiji

Opciono, možete dati dodatne informacije ako smatrate da su prikladne. Potpunije informacije pomoći će poslodavcu da se utvrdi u svom izboru. Ali bez pretjerane revnosti, životopis je poslovna informacija, a ne umjetničko djelo.

Uspešna karijera žene

Ženi je teže ostvariti karijerni rast. A za to morate uložiti više napora nego muškarac. Rukovodilac svake kompanije računa nekoliko godina unapred kada razmatra kandidaturu novog radnika. Čak i ako ne planirate otići na porodiljsko odsustvo, šef razumije da će se to prije ili kasnije dogoditi. To znači da će biti potrebno zamijeniti i potrošiti sredstva na obuku novih kadrova. Zašto mu trebaju sve ove nevolje?

Više mogućnosti za ženu sa odraslim djetetom. Ali ni u ovom slučaju niko nije imun od bolničkih i drugih nepredviđenih okolnosti.

Postoji samo jedan izlaz - predstaviti svoje znanje, vještine i talente tako da vođa nema ni sjenku sumnje. Na sva pitanja mora biti odgovoreno jasno. Pretvorite intervju u prezentaciju svojih poslovnih kvaliteta, nestandardnog razmišljanja i ženskog šarma, kojih su, srećom, muškarci uskraćeni.

Šef će jednostavno biti obavezan da ne vodi računa o očekivanom periodu odsustva, slobodnom vremenu i drugim bodovima, samo da bi dobio ovako vrijednog radnika.

Dalja karijera malo se razlikuje od profesionalnog rasta muškarca, iako ima neke prednosti. Žena je intuitivnija. Ona ume pravilno da kombinuje matematički pragmatizam i prirodni njuh, a to je najskuplji kvalitet u poslu.

Gdje objaviti životopis?

• Životopis je sastavljen, ali evo gdje ga smjestiti da ne visi na mrtvom resursu. Za to služe ploče za zapošljavanje i radna mjesta. Potrebno je obratiti pažnju na posjećenost ovih resursa i odabrati one koji zauzimaju vodeće pozicije u tom pogledu.
• Da biste došli na prve stranice, mnoge web stranice nude plaćanje za VIP mjesto. Nije skupo, ali može značajno ubrzati traženje posla.
• Prije svega, morate obratiti pažnju na regionalnu pripadnost stranica. Glupo je objavljivati ​​životopis na novgorodskom resursu ako ćete naći posao u Moskvi
• Društvene mreže su veoma popularne u traženju posla. Baza klijenata je toliko opsežna da se sa sigurnošću možete nadati pozitivnom ishodu. Postoje posebne grupe u kojima se objavljuju i biografije kandidata i oglasi poslodavaca.

Bitan! Da biste postavili životopis, morate odabrati maksimalan broj stranica. Tada će se smanjiti vrijeme traženja i brže ćete dobiti željeni posao.

Avito životopis - pravi životopis za posao, kako ga postaviti na sajt?

Avito je jedna od najpopularnijih stranica za objavljivanje životopisa. Upravo se ovom resursu obraćaju na prvom mjestu iz raznih razloga. Osim toga, postoji prilično jednostavna funkcionalnost, dovoljno je slijediti nekoliko koraka.

1. Registracija sa brojem telefona i emailom
2. Odabir odjeljka - "rad" - objavljivanje životopisa
3. Popunjavanje dostavljenog formulara sa postavljanjem ličnih fotografija (opciono)

Prvo se morate upoznati s pravilima resursa, kako ne biste bili izbrisani zbog kršenja. Molimo popunite sva polja u obrascu i slijedite upute.

Ovaj obrazac će se pojaviti na stranici Avito nakon odabira odjeljka:

Mnoge žene su postigle zadivljujuće rezultate i javno priznanje zbog izazova sa kojima su se lično suočile. A djeca nisu bila prepreka, čak su pomagala i svojim majkama.

Daria Pukhaeva, osnivačica brenda nakita

• Briga o djeci, velika kuća - sve to nije dozvoljavalo napuštanje porodice dugo vremena. Ali šta je sa poslom, karijerom, jer za ovo morate dugo biti daleko od porodice. Pomogao prijatelju koji je predložio uspješan poslovni plan. Zajedno smo kreirali novi brend - priveske sa figuricama za dečake i devojčice. Vjerovatno je to upravo ono što sam ja bio, ne bih imao ništa protiv da kupim, a samim tim i drugima. Zadovoljan sam svojim životom i novim poslom, a što je najvažnije, moja djeca su uvijek tu.

Lida Danilova - autorica knjiga za djecu

• Prije rođenja djeteta nisam ni razmišljala o karijeri, a nakon toga mi se život dramatično promijenio. Moja ćerka je postala moja najveća inspiracija. Zahvaljujući njoj dvije moje knjige ugledale su svjetlo dana i neću stati. A sve je počelo činjenicom da sam objavila fotografiju na društvenoj mreži. To su bile naše porodične večeri na kojima smo se bavili kreativnošću. Sada imam izdavača i mnogo novih projekata.

Victoria Krasilshchikova — kreator informativnog servisa

• U prošlosti sam se bavio marketingom, pa sam znao kako organizirati novi posao od nule. Za mnoge ostaje misterija kako sve uspevam, jer troje dece oduzima mnogo vremena. Otvaranje projekta održano je uoči rođenja treće bebe. Sve što radim posvećeno je djeci, jer moja usluga pomaže u organizaciji njihovog slobodnog vremena. Moja djeca ne samo da me inspirišu za osvajanje novih visina, već su i glavni kritičari.

Postati uspješan i izgraditi karijeru nije tako lako kao što se čini. Ali svaka osoba ima toliko snage da može pomjeriti planine. Samo treba ovaj potencijal usmjeriti na pravi put i uspješna karijera će postati stvarnost.

Video: Trendovi internet marketinga

U profesionalnom, kao iu svakodnevnom životu, postoje samo dvije vrste ljudi: oni koji idu svom cilju i oni koji uvijek prolaze. Taktika se može promijeniti, principi ostaju. Da biste odlučili kako izgraditi karijeru, zapamtite da su glavni ključ uspjeha vaš odnos prema sebi, drugim ljudima i svijetu općenito.

“Život je nepravedan i ovo će se morati pomiriti.” „Mislite li da je vaš učitelj previše oštar? Nije to ništa u poređenju sa onim kakvim će ispasti vaš šef." “Pravi život se ne prikazuje na ekranima. U životu ljudi piju kafu da bi otišli i otišli na posao.” Osnivač Microsofta Bill Gates podijelio je ove upute o tome kako izgraditi karijeru sa učenicima srednje škole Mount Whitney, poznatog univerziteta u Kaliforniji, u svom predavanju. Generacija Y nije ostala dužna: na popularnoj američkoj online platformi Elite Daily, milenijalci su proširili ovu temu i formulirali svoj vlastiti kredo. Kako danas izgraditi karijeru?

1. Vjerujte sebi

Ovo se može nazvati "unutrašnji glas", "intuicija" ili "šesto čulo" - suština se ne menja. Prilikom donošenja važnih odluka koje će odrediti vaš život i karijeru, zapamtite da se svi obrti sudbine ne pokoravaju logici. Kada argumenti nisu dovoljni, samo će vam instinkt priskočiti u pomoć. A za to, prije svega, morate naučiti slušati sebe i, što je najvažnije, dobro čuti.

2. Otvorite se nepoznatom

Da je to moguće, gotovo svi bismo radije ostali u svojoj zoni udobnosti. Mnogo je ljepše i lakše uvijek slijediti svoje navike. Međutim, u ovoj eri globalnih i brzih promjena, posebno je važno biti otvoren za nove ideje i načine razmišljanja. Nemojte nametati svoja uvjerenja drugim ljudima. Ono što radi za vas, neće nužno raditi i za nekog drugog. I poslušajte mišljenja drugih: vaš način rada neće uvijek biti najbolji.

3. Uhvatite nove tehnologije

Svaki put kada se pojave, pokušajte naučiti što više o njima. Moramo živjeti u rezonanciji sa našim vremenom. To ne znači da morate juriti za svakim novim uređajem, ali čak i minimalan nivo uključenosti može učiniti čuda. “Budi u dobrim odnosima sa štreberima,” usput savjetuje Bill Gates. “Zato što su velike šanse da će vaš budući šef biti samo jedan od njih.”

4. Nastavite učiti

Čak i sa prestižnom diplomom u džepu, nastavite da stičete znanje - ovo će biti najsigurnija strategija koja vodi ka uspehu. Vaše životno iskustvo će biti najbolja baza znanja za vas. Na početku karijere dobijete predstavu o tome šta vas čeka u budućnosti, ali ništa nije bolje od lekcija iz prakse. Idite stalno na kurseve, treninge, seminare, pohađajte programe online - i odmah primijenite stečene kompetencije.

5. Sarađivati ​​i pomagati drugima

Uspjeh u karijeri uvijek dolazi u jednom „paketu“ sa velikom odgovornošću. Nemojte svoja velika ili mala postignuća uzimati zdravo za gotovo. Budite svjesni da ste (možda) trenutno u poziciji snage - što znači da je možete koristiti da pomognete drugim ljudima. Ne radi se o tome da sve date drugima: samo ispružite ruku – ovaj gest u njihovim očima će mnogo značiti.

6. Život je važan kao i knjige

Nemojte zanemariti nijedno – čak ni „neprestižno“ iskustvo. "Nećete zarađivati ​​60.000 dolara godišnje odmah nakon fakulteta i postati potpredsjednik kompanije sa službenim automobilom na ulaznim vratima i najnovijim pametnim telefonom u ruci", upozorava Bill Gates. - Prodavati prženi krompir u brzoj hrani nije sramota - naprotiv. U eri roditelja tvojih roditelja to se zvalo "šansa".

7. Vodite računa o sebi

Graditi karijeru je otprilike isto što i trčati maraton. Ako ciljate na uspjeh, a ne na izgaranje, pokušajte da "zadržite dah" i ostanite 100% u formi. Cigarete i litre kafe, prerada noću, praznicima i vikendom - sve to može dodati nekoliko poena vašoj ocjeni usluge, ali će vas dugoročno uskratiti mogućnosti da istinski uživate u pobjedi. I koja je onda svrha toga?

9. Analizirajte greške

Introspekcija bi trebala postati vaša navika. Svi griješimo, s vremena na vrijeme naiđemo na prepreke koje ometaju napredak. Bez evaluacije ovoga, bez izvlačenja zaključaka, beskrajno ćete izvoditi jedinu vježbu - trčanje u mjestu. I ne zaboravite analizirati greške drugih - to će vam uštedjeti mnogo energije.

10. Pronađite svoju strast

Ono što želite da postignete zahteva ulaganje vremena i truda. To je vaš najvredniji resurs. Zato odaberite cilj u koji ste spremni da ga uložite u potpunosti – jer samo on vas inspiriše i donosi zadovoljstvo. Ako se usput osjećate kao da gubite interesovanje, možda je vrijeme da promijenite prioritete. Definisanje vašeg sna nije uvijek lako, ali nećete nigdje stići ako ne vidite značenje onoga što radite. Slijeđenje svoje strasti je možda najbolji način da izgradite karijeru.

Jedina profesija koja počinje odmah na vrhu je kopanje rupa.
Nepoznati autor

Hiljade knjiga o karijeri napisano je širom svijeta – nefikcijske, motivacijske i beletristike. A koliko je filmova snimljeno o uspješnim pričama velikih ljudi! Naš članak neće zasjeniti svu ovu svjetsku baštinu, već će govoriti o provjerenim pravilima razvoja karijere kojih se pridržavaju uspješni ljudi.

U umu postsovjetske osobe, riječ "karijera" ima negativnu, a ponekad čak i ironičnu konotaciju. Karijerista je osoba koja se, napredujući na ljestvici karijere, ne zaustavlja ni pred čim. On gradi karijeru radi karijere. Ali vi i ja znamo da riječ "karijera" ne može biti samo status u društvu ili finansijska dobit. Liderska pozicija, uz novi nivo odgovornosti, daje zanimljivije kreativne zadatke, mogućnost da utičete na budućnost kompanije i razvijate je, novi kvalitet života za sebe i svoje najmilije.

Dakle, izgradnja karijere je sjajna! Gdje početi?

1. Odaberite pravu profesiju
Naravno, morate početi odabirom smjera u kojem se želite kretati. Tinejdžeru su otvoreni svi putevi, on može izabrati gotovo bilo koji smjer za samospoznaju. Ali nakon što odabere obrazovanje i završi fakultet ili fakultet, biće 100 puta manje mogućnosti za samoostvarenje. Nakon što je stekao obrazovanje, već se popeo za jednu stepenicu na ljestvici karijere, a da bi otišao u drugom smjeru, morat će početi ispočetka.

4. Komunicirajte i sarađujte
Odaberite prave ljude za komunikaciju. To nije jednostavna korist, već činjenica da vaš društveni krug utiče na vaše postupke i misli. Mudar mentor u jednoj kompaniji vredi visoke plate u drugoj.

Riječ poznata svakom zapadnom biznismenu umrežavanje- izgradnja mreže poslovnih kontakata - može se prevesti na ruski kao poslovica "Nemoj imati sto rubalja, ali imaj sto prijatelja". 1960-ih, američki psiholog Stanley Milgram je predložio teoriju o 6 rukovanja. Psiholog je tvrdio da je svaki od stanovnika planete upoznat sa bilo kojom osobom kroz lanac od 6 poznanika. Ovu teoriju potvrdili su zaposleni u Microsoftu početkom 2000-ih provodeći statističku studiju. To znači da je naš svijet zaista mali i sasvim je moguće upoznati se sa aktuelnim direktorom razvoja u Facebooku, samo trebate odabrati pravih 6 prijatelja.

Koncept umrežavanja uključuje ne samo poslovno poznanstvo sa osobom, već, što je još teže, održavanje dugoročne veze sa njom. Na vrijeme da vam čestitam rođendan, unapređenje ili činjenicu da je dijete pošlo u prvi razred. Održavanje prijateljstva može biti težak posao. Ovo će vam pomoći socijalna mreža, moderan alat za razvoj karijere.

5. Slijedite poslovnu etiku
Da biste napredovali na ljestvici karijere, važno je da vas svi oko vas, a ne samo nadležni, vide kao pouzdanu i aktivnu osobu. Poznati pisac i poslovni konsultant Richard Templar u svojoj knjizi "Pravila karijere" opisao je lične kvalitete osobe koja se kreće kroz službu. Ne, ne, nije potrebno ići preko glave, samo radite na vlastitom imidžu.

Šta bi trebao biti "karijerista" (psihologija komunikacije na poslu)

✔ Budite aktivni- nikada ne "isključujte" radno vrijeme, radite za rezultat.
✔ Uvek govori istinu- formiraćete stav prema sebi kao apsolutno poštenoj osobi.
✔ Uvijek osmijeh- svakoga iritira, svakoga daje energiju i dobro je raspoložen.
✔ dobro se obuci Ne dozvolite sebi da izgledate neprivlačno.
✔ Budite pažljivi prema ljudima- vole iskrene komplimente.
✔ Ne ogovaraj Možete slušati tračeve, ali ih ne biste trebali širiti dalje.
✔ Ne cvilite- privlači druge kukavice.
✔ Budi diplomata- uvijek budite mirni i rješavajte sukobe kolega.
✔ Budi pazljiv- ako smatrate da se nešto nezakonito dešava, napustite kompaniju.
✔ Postavljajte prava pitanja- pomaže da se shvati suština problema i pokazaće vas kao osobu koja razmišlja.

6. Nastavite učiti
Obuka i kontinuirani razvoj vaša su konkurentska prednost. Rijetki top menadžer u Rusiji ima samo jednu diplomu visokog obrazovanja, obično 2-3 diplome iz različitih naučnih oblasti. Činjenica je da je za menadžera veoma važno da razumije i profesionalnu sferu, i ekonomiju, i jurisprudenciju, i psihologiju upravljanja kadrovima, pa ide na studije kad god je to moguće.

Gdje mogu naučiti primijeniti ovo u svom radu:
Samoučenje (kod kuće, u bibliotekama, korištenjem online kurseva i aplikacija na telefonu).
Obrazovanje na univerzitetu (prvo, drugo visoko obrazovanje, kursevi usavršavanja, "besplatni studenti" na univerzitetskim kursevima). Imamo
Komunikacija u profesionalnim grupama (Internet zajednice, co-working prostori).
Treninzi (socijalne, voljne, intelektualne kompetencije; individualno i grupno).
Putovanja.
Fizički razvoj i sport.
Knjige.

Warren Buffett, američki milijarder, Igor Mann, poznati ruski marketinški stručnjak, Oleg Tinkov, ruski bankar i mnogi drugi biznismeni, jednoglasno govore o prednostima knjiga, a posebno poslovnih knjiga, za razvoj karijere.

7. Obećajte manje, ispunite više
Znate da će vam trebati 3 dana da izvršite zadatak, recite svom šefu da je potrebno 5. Prvo ćete predvidjeti moguće poteškoće. Drugo, raditi kasnije od roka je mnogo gore nego prije. Čak i ako vas neko optuži za kašnjenje rokova, iskreno recite da uvijek pravite rezervu za nepredviđene okolnosti.

Iskoristite rezultujuću vremensku rezervu da radite sve bolje od onoga što se od vas očekuje. Obećali ste dizajn logotipa kompanije za sljedeći sastanak? Nacrtajte izgled korporativnog identiteta s primjerima dokumenata i stranica web-mjesta. Da li trebate podnijeti mjesečni finansijski izvještaj? Napravite kompletnu prezentaciju. Neka ovo bude ugodno iznenađenje za vlasti i plus u kasici prasici u karijeri.

Kako napraviti karijeru za muškarca

Naš savjet je pogodan za "karijeriste" bilo kojeg uzrasta i bilo kojeg spola. Ali u cijelom svijetu riječ "karijera" više se odnosi na muškarce. Muškarcu je lakše doći do pozicije top menadžera nego ženi. Ni u jednoj zemlji žene ne vode na rukovodećim pozicijama. Ovo ima i lošu stranu.

Činjenica je da društvo od djetinjstva od mladog čovjeka očekuje da će izgraditi karijeru i popeti se na ljestvici karijere do samog vrha. Anton Pavlovič Čehov je to vrlo prikladno izrazio: "Pravi muškarac se sastoji od muža i čina". Prilikom odabira profesije stereotip o uspješnosti u karijeri sprječava mlade ljude da biraju specijalnosti s horizontalnim karijerama. Nažalost, mnogi roditelji i dalje šalju mladiće na vojne, tehničke, ekonomske ili menadžerske specijalnosti sa riječima: "Prvo dobiješ normalno zanimanje, a onda ćeš svirati na gitari".

Kako napraviti karijeru za ženu

Koje su karakteristike ženske karijere? Penjanje na ljestvici karijere teže je za ženu u našoj zemlji nego za muškarca. Iako nije tako teško kao, na primjer, u arapskim zemljama. Uzmimo za primjer Državnu dumu Rusije. U prošlom sazivu među zvaničnicima samo 1/6 mjesta zauzimaju žene, iako su od 100% radno aktivnog stanovništva u Rusiji 49% žene.
Rodni stereotipi o preteranoj emocionalnosti žena kao liderki i fokusiranosti žena na porodicu sprečavaju žene da se izdignu iznad specijalista srednjeg nivoa. Stoga, da bi se žena popela na ljestvici karijere do top menadžera korporacije, mora uložiti više napora od muškarca. Arthur Bloch u svojoj knjizi Murphyjev zakon opisao je zakon karijere za žene: " 1) misliti kao muškarac; 2) ponašati se kao dama; 3) raditi kao konj".

Kako biti tražen na tržištu rada

Koje kvalitete trebate razviti u sebi, bez obzira na branšu u kojoj radite? Da biste napredovali na ljestvici karijere, neće vam trebati toliko profesionalne vještine koliko lične soft skills kompetencije koje poslodavci cijene. soft skills- to su kompetencije zadate od rođenja ili stečene iskustvom, ali nisu podložne kvantitativnom obračunu. Na primjer, samopouzdanje, komunikacijske vještine, vještine vođenja, pažnja na detalje, upornost, upravljanje vremenom i drugo.

Detalji ažurirani: 28.10.2019. 17:26

Upravo ste dobili svoju dugo očekivanu diplomu srednje škole. Otac je ponosan na tebe, majka plače od uzbuđenja, baka ti je uručila spomen naliv-pero. Sada svi očekuju da će vaša karijera biti brza, a za nekoliko godina ćete postati veoma važna osoba u svojoj profesiji.

Kako uraditi? Gdje početi?

Nije bitno da li tek počinjete ili ga već imate, ali želite da počnete ispočetka. Prva i najvažnija stvar s kojom biste trebali početi je iskren razgovor sa samim sobom. Samosvijest je temelj.

Pročitajte i: 4 savjeta za izgradnju karijere koja odražava vaše sklonosti

Poznavanje vaših snaga i slabosti, razumijevanje vaših prednosti i područja razvoja omogućit će vam da donesete ispravne odluke kada planirate svoje sljedeće korake. Ako imate poteškoća u stvaranju objektivne slike, u tu svrhu možete koristiti SWOT analizu.

Karijera je nemoguća bez planiranja rute. Najvažniji element je određivanje kratkoročnih i dugoročnih planova. Moraju biti ambiciozni i istovremeno realni. Razmislite o tome šta vas čini sretnim i zadovoljnim i (na osnovu SWOT analize) šta biste trebali učiniti u vezi s tom predispozicijom. Definitivno, usmjeravanje karijere ili izbor karijere je najteži dio. Ali kao što je Konfucije rekao: "Odaberite posao koji volite i nećete morati da radite ni jedan dan u životu." Stoga je vrijedno razmisliti o načinima da osmislite svoj put. To će vam pomoći da budete uvjereni u svoje postupke i pomoći će vam da donesete ispravne odluke.

Važno je stvoriti profesionalni imidž u svojoj oblasti. Kako uraditi? Prije svega, morate se otvoriti svijetu. Upoznajte ljude, razgovarajte s njima, koristite industrijske konferencije, predavanja. Važno je da se ne pretvarate da ste neko ko niste. Ako još nemate iskustva, nemojte im reći da ste stručnjak. Doći će s vremenom. Međutim, to ne sprječava, na primjer, na društvenim mrežama da pokažete svijetu šta vas zanima.

Kada ste se identifikovali i odredili pravac za svoj put, pokušajte da pronađete mentora.

Vidite i: Ženske greške koje ometaju karijeru

Potražite među svojim prijateljima iz slične industrije, možda poznaju odlične stručnjake. Koristite specijalizirane konferencije ili treninge. Tamo imate priliku upoznati mnogo ljudi različitog porijekla. Upoznavanje sa njima pomoći će vam da se profesionalno razvijate, kao i da ćete imati priliku da se sprijateljite sa novim zanimljivim ljudima. Korisna poznanstva uvijek pomažu u rastu karijere. A pronalaženje mentora u vašoj oblasti otvorit će vam mnoga vrata. Postoji samo jedan uslov, morate se stalno razvijati i biti profesionalac.

Sticanje magistarske diplome ne završava vaše obrazovanje. Karijera stvorena razvojem i širenjem kompetencija je dug i složen proces. Koristite besplatne izvore informacija kao što su predavanja, već spomenute konferencije, sastanci. Zainteresirajte se za vijesti iz industrije, poznate ličnosti u vašoj profesiji, kao i njihov pristup konkretnim profesionalnim pitanjima. Istovremeno, nemojte se plašiti da kažete svoje mišljenje, čak i ako se ono razlikuje od većine. Ovo će imati pozitivan uticaj na izgradnju vašeg imidža i kredibiliteta.

Mnogi od nas sanjaju o uspješnoj karijeri, ali malo njih zna koje korake treba poduzeti da bi se to postiglo. Ovaj članak je posvećen upravo tome da navede 25 ključnih koraka, savjeta, ako hoćete, koji su potrebni za izgradnju uspješne karijere. Istovremeno, treba shvatiti da što prije ih savladate, to će biti veća brzina vašeg napredovanja u karijeri.

1. Pripremite odgovor na pitanje. Za uspješno profesionalno napredovanje morate u svakom trenutku biti spremni da jasno, jasno i nedvosmisleno odgovorite na pitanje čime se bavite i šta biste željeli raditi u strateškoj perspektivi. Ako vas ova pitanja zateknu nespremni, to se neće pozitivno odraziti na percepciju vas kao profesionalca.

2. Upoznajte svoje prednosti i slabosti. Morate jasno razumjeti i shvatiti koje su vaše prednosti, koje formiraju konkurentske prednosti visokog reda. Ako to shvatite svaki put, to će vam dati snagu i samopouzdanje, a ujedno je i dokaz vaše kompetencije.

S druge strane, ne treba da se stidite svojih slabosti. Poznavanje vaših slabosti omogućit će vam da odaberete one pozicije koje imaju najveći stepen uparivanja s vašim skupom kompetencija, a istovremeno će spriječiti probleme na radnom mjestu i omogućiti vam da maksimalno iskoristite svoj profesionalni potencijal.

3. Oslobodite se perfekcionizma. Konstantna težnja da se sve poboljša, učini 101% i nadmaši sve oduzima ogromnu količinu energije i često ne daje željeni rezultat. Rezultat je izgubljeno vrijeme i nezadovoljno stanje. Zapamtite da je bolje ono što se uradi od onoga što nije urađeno. U prvoj aproksimaciji, glavna stvar je učiniti.

4. Delegat.Često obavljamo ogromnu količinu rutinskih poslova, od kojih se većina može delegirati. Naučite delegirati, ova vještina će vam olakšati profesionalni život i učiniti vas mnogo efikasnijim.

5. Budite principijelni. U procesu razvoja vaše profesionalne aktivnosti biće vam ponuđeno mnogo opcija šta i kako da radite, sve do toga da uzmete sumnjive projekte za implementaciju. Da vas ne bi doveli u profesionalni jarak, formirajte sistem principa i slijedite ih u životu. To će značajno pojednostaviti sam život i zaštititi vas od situacija "više sile".

6. Radite ono na šta ste ponosni. Veoma je važno da rad donosi radost i ponos na rezultate. Pri tome, nije bitno o kakvom se poslu radi i kojoj oblasti djelovanja pripada, bitno je da ste ponosni na njegove rezultate, to se često dešava kada je posao društveno značajan.

7. Napustite svoju zonu udobnosti. Nema ništa gore kada čovjek živi u imaginarnoj zoni komfora, da tako kažem, to je ugodna močvara. To dovodi do postepene degradacije osobe, a što je duže u tom stanju, manje su šanse da nešto promijeni. Izađite iz svoje zone udobnosti svaki put kada imate priliku da vidite kako se vaš život transformiše, uključujući i vaš profesionalni život.

8. Koristite povratne informacije konstruktivno. Povratna informacija je moćan mehanizam, čiju sposobnost korištenja može značajno povećati i šanse i brzinu napredovanja u karijeri. Ključna stvar ovdje je adekvatan odgovor s vaše strane na kritike koje se pojavljuju u toku radnog procesa. Iskoristite svaki takav trenutak kao priliku za učenje, kako biste postali bolji, ne shvaćajte kritike lično. U suprotnom, neće biti ni traga vašem emocionalnom tijelu. S druge strane, naučite da dajete povratnu informaciju o radu svojih kolega, radeći to mirno i bez stida, ali uvijek treba imati na umu da svaka povratna informacija mora biti taktična i primjerena. U suprotnom, biće vam teško da nađete zajednički jezik sa ljudima koji vas okružuju.

9. Češće koristite čarobnu riječ "ne". U svijetu postoji ogroman broj rasipnika vremena: mediji, društvene mreže, besmisleni telefonski razgovori itd. Svi oni samo čekaju da progutaju naše dragocjeno vrijeme. Sposobnost da se kaže "ne" jedna je od ključnih vještina uspješnih ljudi. Savladavanje će vam dati priliku da se koncentrišete samo na one stvari koje direktno utiču na vaš profesionalni uspeh, što će uskoro dovesti do željenog napredovanja u karijeri.

10. Stvorite okruženje koje će vas povući. Nastojte da komunicirate sa ljudima koji su bolji od vas u profesionalnom i ličnom smislu. Sistematski komunicirajući s njima, neprimjetno ćete za sebe postepeno rasti i time postati uspješniji u svojoj karijeri. Ne zaboravite da posvetite dužnu pažnju izgradnji ispravnih i održivih odnosa sa svojim kolegama, jer je odnos sa ljudima sa kojima radite jedno od najvrednijih sredstava za vašu karijeru.

11. Obratite pažnju na društvene mreže.Često se u oblasti zapošljavanja dešavaju situacije kada kandidat, nakon što je prošao mnoge intervjue i koji se zaista približio određenom konkursu, bude odbijen samo zato što je poslodavac odlučio da pogleda profil kandidata na društvenim mrežama. Naši profili na društvenim mrežama svojevrsna su slika u ogledalu nas kao pojedinca i profesionalca, a koliko god bili atraktivni sa stanovišta poslodavca, naše šanse na polju napredovanja u karijeri se povećavaju. Ne shvaćajte olako društvene mreže, odmah ih dovedite u red ako to još niste uradili, a za one koji nisu na društvenim mrežama, odmah se registrujte, jer ko nije na internetu u principu ne postoji.

12. Naučite kako: prodavati, pregovarati, pisati pisma i rukovati se. Oni koji ne znaju prodavati, prije svega sebe kao specijaliste i profesionalci, osuđeni su na propast. Koliko god da ste kul specijalista, ako ne znate kako da se prodate, vaše znanje, vještine, vještine i dugogodišnje iskustvo su bezvrijedni. Istovremeno, uz prodaju, treba formirati još tri ključne vještine - sposobnost pregovaranja, pravilnog pisanja pisama i rukovanja, a ispravno je rukovati se, jer od rukovanja ovisi prvi dojam osobe. Ako se uspijete napumpati u ove tri oblasti, uspjeh vam je zagarantovan. Odvojite vrijeme i trud da postanete uspješniji prodavač, pregovarač i copywriter, jer je uspjeh u ovim oblastima direktno proporcionalan profesionalnom uspjehu. Naučite ovu umjetnost na obuci prodaje i poslovnom pregovaranju.

13. Razvijte ili pronađite sistem planiranja koji radi za vas. Nije bitno koji ćete sistem planiranja koristiti: elektronsku aplikaciju ili notes sa hemijskom olovkom, najvažnije je da vam u potpunosti odgovara. Napravite dnevne liste obaveza i jasno ih pratite. Prilikom planiranja, svakako uzmite u obzir svoje cikluse produktivnosti, uzimajući u obzir optimalni raspored spavanja za vas. To će značajno povećati vašu efikasnost i približiti željene promjene u karijeri.

14. Naučite upravljati svojim emocijama i nositi se sa stresom. Pretjerana emocionalnost je ponekad vrlo relevantna, ali kada vrlo često pokažete nestabilnost u svojim emocijama, drugi će steći utisak da ste potpuno nesposobni kontrolirati svoju emocionalnu pozadinu i sebe općenito, što će se u konačnici negativno odraziti na vašu karijeru.

Drugi aspekt je sposobnost suočavanja sa stresom. Stres je postao sastavni dio života modernog čovjeka, a to se posebno odnosi na ljude u poslovnom svijetu. Treba shvatiti da se ova vrsta problema, kao u principu svaki drugi, najbolje rješava na samom početku njegovog nastanka. Ali, ako se dogodilo da ste propustili ovaj trenutak, onda bi najbolja opcija u ovom slučaju bila da se obratite stručnjacima koji su u stanju da razviju strategije za brzo i efikasno suočavanje sa stresom.

15. Prestanite da se izvinjavate sve vreme. Jeste li primijetili da se mnogi ljudi često izvinjavaju, i to iz bilo kojeg razloga. Na primjer, telefonom: "Dobar dan, izvinite, ali mogu li čuti Ivana Ivanoviča?". S jedne strane, možda vam se čini da je to znak dobrog ukusa, ali u stvari nema ništa dobro u tome. Neprestano se izvinjavamo, nesvjesno sebe omalovažavamo, odnosno dovodimo se u namjerno gubitničku poziciju. Ako imate takvu naviku, odmah je se riješite, jer vas kolege mogu smatrati nesposobnim, što će se negativno odraziti na vaše profesionalne izglede.

16. Nemojte dobiti "sindrom impostera". Vrlo često se dešava da kada dođete na novi posao, posebno kada je u pitanju potpuna ili djelimična promjena u sferi profesionalne djelatnosti, možete imati osjećaj da ništa ne znam, ne znam kako i općenito sve obmanjujem o svojoj stručnoj sposobnosti. Požurim da vas uvjerim da je to sasvim normalno, pogotovo ako ste poštena i savjesna osoba. Ali, treba shvatiti da podlegnuvši ovakvim emocijama, sputavate svoj profesionalni potencijal, ne dozvoljavate mu da se otvori, te stoga ne radite punom snagom, a pritom šteti svom zdravlju. U ovom slučaju, najbolje rješenje bi bilo da više učite i dođete do vrha u novoj vrsti aktivnosti, što će vam pomoći da se vrlo brzo riješite “sindroma varalice”.

17. Imajte plan za sve prilike. Zamislite na trenutak da ćete sutra biti otpušteni. Šta ćete učiniti u takvom slučaju? Većina ljudi je potpuno nespremna za „iznenađenja“ koja nam život sprema. Da biste održali samopouzdanje i emocionalnu otpornost, morate imati plan za nepredviđene situacije, bilo da se radi o otpuštanju ili vojnoj akciji. To će vam uvelike olakšati život u slučaju neobične situacije.

18. Gledajte svoja posla.Život je prostor mogućnosti i ako imate jednu od njih, na polju bavljenja ličnim projektom, onda vodite računa o tome. U najnegativnijem slučaju, imat ćete profesionalno iskustvo koje će vas učiniti konkurentnijim, ali ako pogodite metak, ovdje možete samo maštati.

19. Investirajte, investirajte i ponovo investirajte. Investicije su ključ uspjeha, uključujući i karijeru, jer je povrat ulaganja često loše predvidljiv u današnjem dinamičnom svijetu.

Uložite u penziju kada ste mladi – to će vam omogućiti da se dobro provedete u starosti.

Investirajte u samorazvoj - to će vam dati priliku da stalno poboljšavate svoj nivo profesionalizma i budete konkurentni u svakom trenutku.

Investirajte u svet oko sebe – što više dajemo, više dobijamo. Zapamtite ovaj zakon života.

20. Formirajte jasne strateške ciljeve i idite ka njihovom ostvarenju. Ako nameravate da se brzo krećete trnovitim putem koji se zove "karijera", treba da razvijete jasnu viziju gde i kada želite da idete. U suprotnom ćete biti kao grana drveta koja pluta u uzburkanoj rijeci, koja je s vremena na vrijeme prikovana snagom vode za jedno ili drugo utočište. I, naravno, krenuti u pravcu postizanja zacrtanih orijentira. Čak i kada vam se učini da više nemate snage, uzmite tajm aut: samo legnite u njihovom pravcu i legnite, nakon pauze trčite ponovo dok ne postignete ono što želite.

Aleksej Gagarinov "20 koraka ka izgradnji uspešne karijere"